关键岗位定期培训考核试题
生产部门岗位职责培训试题(共5篇)
3
2020年4月19日
1．在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
2．贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与行政、营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；
11.不合格药品是指内在质量不合格、外观不合格、包装、标签或说明书不合格的药品，以及《药品管理法》规定的（
）和（
）。
12.根据《药品管理法》、GSP及实施细则的规定，质管部在公司内部对药品的进、销、存过程中的质量问题有（
）。
13.首营企业是指购进药品时，与本企业首次发生供需关系的药品（
）企业或（
）企业。
14.抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织生产调度员、设备管理员、统计岗位职责不但可以明确不同岗位的分工，还可以保证员工有序地工作，是每一个部门都需要制定的，本文以生产部门为例，详细阐述了如何制定岗位职责。
15.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制;
16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
3.）变质的
4.）被污染的
5.）使用依照本法必须取得批准文号而未取得批准文号而未取得批准文的原料药生产的。
6.）所标明的适应症或者功能主治超出规定范围的. 2.劣药包括哪些：（
）
A、药品成份的含量不符合国家药品标准的，为劣药。
B、有下列情形之一的药品，按劣药论处：
1.）未标明有效期或者更改有效期的；
1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
化妆品生产企业关键岗位人员考试试题与答案
化妆品生产企业关键岗位人员考试一、单选题（23题，每题2分，共46分）1.《化妆品监督管理条例》于（）正式施行的？[单选题] *A.2021年1月1日*B.2020年1月3日C.2020年6月16日D.2020年1月1日2.下列产品，哪一种化妆品是国家实行备案管理。
（）[单选题] *A.卸妆湿巾*B.洗衣液C.美白精华D.湿纸巾3.根据《化妆品监督管理条例》规定，具有防腐、防晒、着色、（）、祛斑美白功能的化妆品新原料，经国务院药品监督管理部门注册后方可使用。
[单选题] *A.育发B.健美C.染发*D.美乳4.根据《化妆品生产许可工作规范》中化妆品分类规定，本公司备案的卸妆湿巾划分单元为一般液态单元，类别为（）。
[单选题] *A. 护发清洁类B. 护肤水类*C. 染烫发类D. 啫喱类5.根据《化妆品监督管理条例》规定，已经注册的特殊化妆品在生产工艺、（）等方面发生实质性变化的，注册人应当向原注册部门申请变更注册。
[单选题] *A.产品设计B.功效宣称*C.产品规格D.产品包装6.根据《化妆品监督管理条例》规定，省级以上人民政府药品监督管理部门应当自特殊化妆品准予注册之日起、普通化妆品备案人提交备案资料之日起（）个工作日内向社会公布注册、备案有关信息。
[单选题] *A.1B.3C.5*D.77.根据《化妆品监督管理条例》规定，特殊化妆品注册证有效期届满需要延续注册的，应当在有效期届满（）前提出延续注册的申请。
[单选题] *A.30个工作日*B.3个月C.6个月一年8.根据《化妆品监督管理条例》规定，进货查验记录和产品销售记录应当真实、完整，保证可追溯，保存期限不得少于产品使用期限届满后（）；产品使用期限不足1年的，记录保存期限不得少于2年。
[单选题] *A.6个月B.1年*C.2年D.3年9.根据《化妆品监督管理条例》规定，（）应当具备化妆品质量安全相关专业知识，并具有5年以上化妆品生产或者质量安全管理经验。
2024年安全管理人员安全教育培训试题含完整答案【必刷】
2024年安全管理人员安全教育培训试题含完整答案【必刷】单位:______ 姓名:______ 时间:______ 分数:______ 满分:100一、单选题(30题每题1分，共30分)1.通过定量风险评价确定的重大危险源的个人和社会风险值,不得个人和社会可容许风险限值标准;（）。
A.低于B.超过C.等于D.小于等于2.我国交流电的频率是( )A.50HZB.36HZC.220HZ3.以下哪种情况属于人的不安全行为？由此造成的事故，操作者负有直接责任。
（）A.机器设备运转时，进行加油、修理、调整、测量加工件、清扫等工作。
B.下班时，使用的焊机、照明灯、行车等设备未关闭电源。
C.安全意识不强，冒险操作；攀坐不安全位置；在吊物下作业、停留。
D.操作带有旋转部件的设备时，作业者戴手套操作，工作服肥大，衣襟和袖口敞开；E.用压缩空气吹铁屑及灰尘；F.以上全部答案。
4.临界量是指国家法律、法规、标准规定的一种或一类特定( )的数量。
A.有害物质B.剧毒物质C.危险物质5.安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的( )。
A.安全作业培训B.安全生产管理能力C.安全生产知识D.安全生产知识和管理能力6.特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。
取得《特种作业人员操作证》者每（）年进行一次复审。
A.1B.2C.37.爆破片装置是一种( )安全附件。
A.阀型B.断裂型C.熔化型8.5吨天车可以起吊多重物体:( )A.6吨B.4吨9.在合格计量器具上贴“合格”标识，并标明有效期；部分功能或量程校准合格的，贴“ ”标识，写明限用范围。
A.禁用B.使用C.限用10.检查燃气灶具接口处是否漏气，应采用（）的方法检漏。
A.用明火B.用肥皂水C.用鼻子闻11.关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的说法，正确的是( )。
A.对所有从业人员都应当进行安全生产教育和培训B.对有过相似工作经验的从业人员能够不进行安全生产教育和培训C.从业人员培训不合格的应予以辞退D.能够根据状况决定是否建立安全生产教育和培训档案12.20年4月18日，辽宁铁岭市清河特殊钢有限公司发生钢水包整体脱落事故，共造成32人死亡，6人轻伤。
企业培训师试题库
一、单项选择1.我国哪部法规首次明确提出了“开发劳动者技能”的概念（）A教育法B职业教育法C劳动法D职业技能鉴定规定2.江泽民同志提出的我国教育的根本宗旨是（）A必须全面贯彻的教育方针B提高国民素质C培养民族创新精神和实践能力D必须同劳动生产相结合3.建立和发展市场经济，政府在配置资源过程中必须坚持（）A宏观调控原则B市场化原则C价格机制的原则D供求平衡原则4.人力资源管理，对企业所有的工作进行分析，以确定每项工作的（）A工作描述和价值B岗位职责说明C确定薪酬的依据D考核评价的依据5.（）是指人与人之间相交往、相互作用、相互满足的状态A心理关系B心理状态C人际关系D人际状态6.滚动计划法是一种定期修订（）的方法A短期计划B中期计划C长期计划D未来计划7.（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A绩效差距B确认差距C培训需求D培训预测8.教育培训培养人才具有（）的特点，要求课程开发具有超前性A前瞻性B多元性C实践性D周期性9.特殊板的运用是教学的（）A主要形式B辅助形式C创新形式D陈旧形式10.培训师应遵循以（）为指引的原则A．示范、典范B指导、督导C帮助、交流D肯定、表扬11.（）是指具有劳动能力的人，为获取生活所得，运用个人能力进行活动的范围。
A岗位B职责C职业D工种12.信度指标指的是测量工具的（）。
A精确程度B可信程度C有效性程度D一致性程度13.员工个体素质是指员工需具备的（）A团队精神和协作能力B学历水平C年龄与性别D思想修养、道德品质、学习能力、知识水平、专业技能和身体状况14.培训教材与学科性教材的区别在（）A内容方面B结构方面C基本特征D表现形式15.（）是企业经营管理六要素之一A教材要素B时间要素C基本信息台帐D财务信息台帐16.以下哪项是职业培训教师必备的基本素质（）A学术素质B职业能力素质C社交素质D决策能力素质17.以下哪项是培训评价的基本原则（）A学科性原则B封闭性原则C方向性原则D理论性原则18.以下哪项是职业培训教学的主要方法（）A直接传授式B跟踪访谈式C暗访式D集团协商式19.选择培训教材的基本原则（）A教师主体原则B与学科目标相适应原则C技能性原则D学科性原则20.培训评价的指标体系包括（）A培训标准集B评价主持人C结果指标D效能指标21.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的（）A案例B实践C互动D学科22.以下对培训项目和课程开发关系表述正确的是（）A课程可以丰富培训项目内容B培训项目可以匡正课程偏颇C课程引领培训项目D课程决定培训项目23.市场机制要解决的三个基本问题是（）A生产什么、如何生产和为谁生产B公平、效率和利润C效益、技术和流通环节D课程决定培训项目24.以下哪一项法律文件属于我国法律体系的法规层级（）A《关于加强职工教育的决定》B《劳动法》C《民办教育促进法》D《职业技能鉴定规定》25.以下哪种不是教材开发的主要方法（）A教师自编、自制B学员提供教材C修改增补现有教材D内部集体合编26.以下哪项是企业培训师的主要工作（）A策划、开发培训项目B制定、实施生产计划C从事企业经营管理活动D直接参与生产经营活动27.以下哪项是常用的面试位置排列方式（）A方桌式B斜一对一式C讲台式D户外式28.根据教材介绍，（）是影响劳动力需求的主要因素之一A习惯与工作态度B收入效应C产品价格D激励机制29．以下哪项是人力资源开发的主要内容之一（）A开发员工的职业技能B开发员工的生活经验C开发员工的理论知识D开发员工的身体素质30社会主义道德的基本原则是（）A集体主义B为人民服务C“五爱”D承担法律义务和道德责任31社会主义道德的基本要求是（）A集体主义B为人民服务C承担法律义务和道德责任D爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义32职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现出（）A形式的单一性B形式的规范性C形式的多样性D形式的稳定性33( )是指从业人员对所从事职业的看法及其在工作中的表现A职业态度B职业声誉C职业能力D职业利益34培训工作只有与（）紧密结合，才会有生命力。
2024年员工三级安全培训试题及答案(典优)
2024年员工三级安全培训试题及答案（典优）单位:_______ 姓名:_______ 时间:_______ 分数:______ 满分:100一、单选题（25题每题1分，共25分）1.电器设备在发生火灾时不应该用( )灭火。
A.卤代烷B.水C.干粉2.使用台钻钻孔时，工人（）戴防护手套。
A.必须B.不许C.必要时应该3.爆破片装置是一种( )安全附件。
A.阀型B.断裂型C.熔化型4.离心机或悬辊机在运转中，操作者应站在钢模的:( )A.两端B.两侧5.三类设备是指不属于一类设备、二类设备，本身价值较低，单机价值低于（）万元的设备。
A.10B.15C.206.生产经营单位应当加强( )，开展安全文化创建活动，不断提高从业人员的安全意识和自我防范能力。
A.安全生产宣传教育B.安全生产培训考核C.安全生产应急演练7.某小区主排水管道发生堵塞，S物业公司委托W管道工程公司实施新建污水井与原有污水管线连通作业。
W管道工程公司作业班长甲某，在未采取有效安全措施的情况下，贸然下井对原有污水管线进行开孔作业，突然被熏倒，从原有污水管线上跌至井底(落差2m，井口到井底共3.8m)，乙某第一时间对甲某进行施救。
下列关于应急处罝的做法中，正确的是( )。
A.乙某拴挂安全绳后被迅速吊至井底，将甲某提升至地面B.乙某拴挂安全绳，佩戴防毒面具后下井将甲某提升至地面C.乙某拴挂安全绳，佩戴空气呼吸器后下井将甲某提升至地面D.乙某佩戴防护装备并在三脚架架设完成后下井将甲某提升至地面8.《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予( )。
A.行政处罚B.处分C.追究刑事责任D.批评教育9.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，受刑事处罚或撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起( )年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人;对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，( )不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
电子分厂关键岗位、重点岗位管理工作指引考试试题
电子分厂关键岗位、重点岗位管理工作指引考试试题第1项：1.关键岗位定义( )○ A.指对形成产品关键质量特性、易波动、重复故障多、对员工操作技能要求高;○ B.对产品和下道工序质量有重大影响的岗位;○ C.是生产过程中质量控制的重要环节之一;○ D.以上都是;第2项：2.培训专员( )○ A.制定关键岗位、重点岗位培训计划，安排培训讲师;○ B.定期组织班组统一报名、培训、考核，汇总并发布考核结果;○ C.上岗证制作、发放、换证管理，保存相关记录;○ D.以上都是第3项：3.根据培训学校发布的培训计划，安排班组人员报名并参加培训，提前储备关键岗位、重点岗位人员，并对各自班组关键岗位、重点岗位人员持证上岗状况进行监督；以上由( )完成.○ A.培训专员○ B.班长○ C.流动○ D.工艺工程师第4项：4. ( )上岗证审核、签名，过期上岗证的重新审核及发放。
○ A.工艺主管;○B质量主管;○ C.厂长○ D.工艺工程师第5项：5.以下属于关键岗位的是( )○ A. 波峰焊接○ B. 回流焊接○ C.以上都上第6项：6. 以下属于重点岗位的是( )○ A.插件检验;○ B.手工焊接操作;○ C.贴片机操作;○ D.以上都上;第7项：7、实操培训培训讲师必须向受训人员实际演练以下内容（包括但不限于）：( )○ A.本岗位作业流程包括的各个作业步骤；○ B.关键工艺工序参数的设置；○ C.设备、工装、工具的正确、安全的操作步骤；○ D.品质异常、设备操作异常有效处理措施；○ E.以上都上;第8项：8. 培训合格，即所有考核结果均在（）分以上的，方可从事本岗工作；○ A.60○ B.70○ C.80○ D.90第9项：9. 上岗证有效期为（），培训专员每月筛选并统计过期名单，回收过期上岗证，并提交质量主管重新审核，经审核通过后注明有效期再行发放。
○ A.2年○ B.1年○ C.半年○ D.3个月第10项：10.岗位要求( )○A关键岗位人员，要求入职半年以上方可报名。
质管部质管员岗前培训考试试题及答案
质量管理员岗前培训考核姓名分数 .一、填空题：（每空1分）1、本规范是药品经营管理和质量的基本准则，企业应当在药品采购、储存、销售、运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量。
2、药品生产企业药品、药品流通过程中其他涉及储存与运输药品的，也应当符合本规范相关要求。
3、企业质量管理体系应当与其经营范围和规模相适应，包括组织机构、人员、设施设备、质量管理体系文件及相应的系统等。
4、企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和以上药品经营质量管理工作经历，在质量管理工作中具备正确判断和保障实施的能力。
5、企业负责人应当具有大学以上学历或者中级以上专业技术职称，经过基本的药学专业知识培训，熟悉有关药品管理的法律法规及本规范。
6、计算机系统数据的更改应当经质量管理部门并在其监督下进行，更改过程应当留有记录。
7、库房有可靠的安全防护措施，能够对无关人员进入实行管理，防止药品被盗、替换或者混入假药。
8、运输药品应当使用式货物运输工具。
9、企业对首营企业应审核营业执照及其证明复印件。
10、《销售货物或者提供应税劳务清单》上应加盖供货单位发票专用章原印章、注明号码。
11、企业应当定期对药品采购的整体情况进行综合质量评审，建立药品质量评审和供货单位质量档案，并进行跟踪管理。
12、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的标志。
13、企业应当制定冷藏、冷冻药品运输预案，对运输途中可能发生的设备故障、异常天气影响、交通拥堵等突发事件，能够采取相应的应对措施。
14、车载冷藏箱或者保温箱在前应当达到相应的温度要求15、在冷藏、冷冻药品运输途中，应当实时监测并冷藏车、冷藏箱或者保温箱内的温度数据。
二、判断题（每题1分）：（在题后对的打“√”，错的打“×”）1、企业质量负责人应当由高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。
( )2、储运部门负责组织验证、校准相关设施设备。
三类人员考试试题
三类人员考试试题三类人员考试是指针对不同职业岗位的特定知识与技能的考核，通常包括但不限于安全管理人员、特种作业人员和关键岗位操作人员。
以下是一套模拟考试试题，旨在帮助考生熟悉考试形式和内容。
一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 安全生产法规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下哪项责任？A. 直接责任B. 间接责任C. 监督责任D. 指导责任2. 特种作业人员在作业前必须经过哪些程序？A. 安全教育培训B. 体检C. 获得相应资格证书D. 所有选项3. 在进行高处作业时，以下哪项措施不是必须采取的？A. 佩戴安全带B. 佩戴安全帽C. 佩戴防护眼镜D. 佩戴防毒面具4. 关键岗位操作人员在操作过程中发现设备异常，应立即采取以下哪项措施？A. 继续操作B. 立即停机C. 报告上级D. 尝试自行修理5. 以下哪项不是安全生产事故的直接原因？A. 人的不安全行为B. 物的不安全状态C. 管理缺陷D. 天气原因二、多项选择题（每题2分，共10分）6. 根据安全生产法，生产经营单位应当建立健全以下哪些安全生产责任制度？A. 安全生产责任制B. 安全生产教育培训制度C. 安全生产事故报告和处理制度D. 安全生产检查制度7. 特种作业人员在作业中应遵守的基本原则包括：A. 遵守操作规程B. 遵守劳动纪律C. 遵守安全生产法律法规D. 遵守个人习惯8. 在进行危险物品的储存和使用时，以下哪些措施是必要的？A. 明确标识B. 定期检查C. 制定应急预案D. 随意堆放三、判断题（每题1分，共5分）9. 安全生产事故的调查和处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、教训未吸取不放过。
（）10. 所有特种作业人员都必须持证上岗，无证上岗属于违法行为。
（）四、简答题（每题5分，共10分）11. 请简述生产经营单位在发生安全生产事故后应采取的紧急措施。
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关键岗位定期培训考核试题
一、多项选择题，每题各3分（多选、漏选时，该题不能得分）
1．职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（ C ）。
A、保护劳动者健康及其相关权益
B、保护劳动者健康，促进经济发展
C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展
2．职业病指（ B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病
B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
3.电焊作业可能引起的疾病主要有（A C D ）。
A.电焊工尘肺
B.气管炎
C.电光性眼炎
D.电光性皮炎
4.打磨作业时，应该配备的劳动保护用品有（A C ）
A.防护眼镜
B.棉纱手套
C.棉纱口罩
D.防毒口罩
5.电焊作业产生的职业危害因素有（B C D）
A.噪声
B.金属烟尘
C.有毒气体
D.弧光辐射
6.电焊从业人员体检周期为（B ）
A.半年/次
B.一年/次
C.两年/次
7.电弧光对眼睛伤害时可能出现的症状为（A B C D）
A.眼痛
B.流泪
C.眼帘红肿
D.羞眼
8.酸洗岗位可能引起的职业病有（ A B ）
A.化学性皮肤灼伤
B.化学性眼部灼伤
C.慢性中毒
D.烫伤
9.硫酸对皮肤、粘膜等组织有强烈的（ B C ）作用
A.氧化
B.刺激
C.腐蚀
D.灼烫
10.中和剂的主要成分是（ D ）
A. 硫酸
B.盐酸
C.硝酸
D. 氢氧化钠
11.从事酸洗岗位时，应当配备的劳动保护用品有（A B C D）
A. 浸朔手套
B.防护眼镜
C.防毒口罩
D.劳保鞋
12.喷漆作业存在的职业危害因素有（A B ）
A.苯
B.甲苯
C.二甲苯
D.苯酚
13.甲苯、二甲苯对（ C ）有麻醉作用
A.消化系统
B.呼吸系统
C.中枢神经系统
D.肌肉系统
14.高温作业人员体检时间为（ D ）
A.春季
B.冬季
C.秋季
D.每年入暑前
15.长期受低频、大幅度振动的影响，可使（ D ）紊乱
A.循环系统
B.神经系统
C.消化系统
D.植物神经功能
16.激光切割由于产生强烈的可见光和有害烟雾，工作时，在保护措施不到位的情形下，长期暴露在危险环境下可能引发的职业病有（ A D ）
A.职业性白内障
B.放射性肿瘤
C.中毒
D.尘肺
17.电离辐射对人体造成伤害的严重程度主要因素有（A B C D ）
A.电离辐射的种类
B.电离辐射的剂量
C.照射条件
D.机体的敏感程度
18.职业危害因素的常规检测，公司每年委托（ D ）进行检测
A.从化环保局
B.从化劳动局
C.从化安监局
D.从化防疫站
19.不得在有毒及粉尘严重的生产场所（B D ）
A.聊天
B.饮水
C.停留
D.存放食物
20.在易燃易爆场所严禁（A B C D ）
A.接打手机
B.使用非防爆工具
C.电焊
D.打磨
二、判断题（错的打×，对的打√，每题2分）
1.电焊工尘肺患者主要表现症状为胸闷、胸痛、气短、心痛等症状（×）
2.长期接触甲苯、二甲苯可引发神经综合症（√）
3.一氧化碳极易与人体运输氧的红蛋白相互结合（×）
4.脱脂剂不会对眼和皮肤造成伤害（×）
5.金属粉尘患者不会失去劳动能力（×）
6.电离辐射可引起放射病，但不会对机体产生全身性反应（×）
7.长期接触天那水可发生神经系统衰弱综合症（√）
8.切割产生的烟雾不会对肺的功能造成伤害（×）
9.高频噪声不会对非听觉系统产生影响（×）
10.长期从事振动较大的岗位，容易造成神经系统紊乱（×）
11.有毒有害岗位体检周期为1年/次（√）
12.甲苯、二甲苯对人体造成的伤害是一样的（×）
13.氮氧化物被人受后，与体内的水相互作用，形成硝酸和亚硝酸（√）
14.夏季高温作业人员，出汗时容易消耗体内的水分而不是盐分（×）
15.噪声对人体的影响不是全身性的（×）
16.振动对人体造成的主要症状为手麻、手痛、手胀、手凉、手掌多汗，
手痛大多在白天发生（×）
17.激光辐射造成的皮肤伤害主要有色素沉着、红斑和水泡等（√）
18.电弧光辐射可造成患者的眼痛、羞明、流泪、眼睑起泡（×）
19.中和剂有强烈的刺激性，但没有腐蚀性（×）
20. 油漆中含有的职业危害因素为苯、甲苯、二甲苯（×）。