职业道德
什么是职业道德？
什么是职业道德？
职业道德是指职业人士在从事职业活动时应当遵循的道德规范。
职业道德的存在旨在保护人们的利益和信任，维护社会公正和谐的秩序，以及确保职业活动的合法性和可持续性。
以下是职业道德的几个重要方面：
一、遵循职业伦理
职业伦理是职业道德的核心，它包括了职业人士在职业活动中应该遵循的基本价值观和道德规范。
职业伦理要求职业人士保持自己的专业性和客观性，尊重自己和他人的权利和尊严，以及遵循有关法律和道德准则。
二、诚实守信
职业人士应该保护他人的利益，不应以不当的手段谋求自己的私利。
他们应该尽职尽责，诚实守信，遵循有关职业准则和法律规定，不得隐瞒或歪曲事实，不得虚构或散布虚假信息。
三、保守机密
职业人士通常会接触到敏感信息和机密信息，他们必须承担保守这些
信息的责任，不得泄露出去。
如有必要，可以根据相关法律规定将这
些信息提供给有权机构，但必须严格遵守规定的程序和要求。
四、尊重他人权利
职业人士应该尊重他人的权利和尊严，不得歧视或侵犯他人的人格和
隐私。
他们应该尽可能地避免让自己和他人陷入利益冲突的局面，确
保自己的职业行为不会侵害到他人的权益。
五、持续学习和提高
职业领域不断发展变化，职业人士必须不断学习和提高自己的知识和
技能，以适应新的挑战和发展需求。
他们应该积极参与职业培训和专
业交流，开展专业研究，以提高自己的专业水平和竞争力。
综上所述，职业道德是职业人士必须尊重和遵守的一种基本道德规范。
只有遵循职业道德，才能建立起职业信任和诚信环境，实现职业发展
和社会进步的双赢局面。
职业道德
职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中行为的要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。
职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，即一般社会道德在职业生活中的具体体现。
是职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中的某些方面加以规范。
职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。
主要内容爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。
职业道德的涵义包括以下八个方面：（1）职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
（2）职业道德是长期以来自然形成的。
（3）职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
（4）职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
（5）职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
（6）职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
（7）职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
（8）职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
特点1、职业道德具有适用范围的有限性。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。
由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
2、职业道德具有发展的历史继承性。
由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。
如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。
3、职业道德表达形式多种多样由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。
4、职业道德兼有强烈的纪律性。
纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。
它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。
就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。
职业道德的定义
职业道德的定义
职业道德是指社会认可的、遵守职业准则和履行职业责任的行为观念及行动标准。
它是职业行为的社会期望规范，体现着职业者在职业操守、职业技能、职业素养等方面的专业要求和道德规范。
它是职业行业的核心价值，也是信誉的基础。
职业道德包括两个层面：职业操守和职业技能。
职业操守的内容包括：勤勉敬业、武断不得、正直正义、诚实守信、崇尚公平等。
职业技能则涉及例如：专业技能、组织能力等。
职业道德决定着一个人的思想观念以及行为举止，它不仅在职场上体现，在生活中也体现着对于道德准则的体现，简单来说，职业道德就是遵循行业规范，正确行事，维护个人和团体利益，构建一个和谐社会文明的行为规范和标准。
一般来说，人们对职业道德的理解，包括以下几个方面：遵守社会公德；尊重他人，重视专业精神；注重责任，关注任务质量；秉承诚实、守信的形象；关注团队合作；注重职业公平；坚持技术精湛。
职业道德的执行需要企业的内在文化的代际接力，也需要企业创立严格的职业道德体系，不仅要注重职业精神的培养和传承，同时要加强对职业道德规范的学习和付诸实施，更要以正当的方式及时有效地进行并定期评价检查。
职业道德的培养和实施，能够激励职业者主动了解社会发展的趋势，遵守业界的行业规范，增强职业素养，积极参与公益活动，拓展社会视野，提升品牌价值，让职业者在当今世界打造自我，具有优势和竞争能力。
职业道德总结5篇
职业道德总结5篇第1篇示例：职业道德是指在从事特定职业时需要遵循的一些行为准则和规范，这些规范旨在指导个人在职业领域内的行为，确保他们做出符合道德标准的决定。
职业道德的重要性不言而喻，它对职业领域的正常秩序、良好的社会关系以及公共利益都起着至关重要的作用。
本文将从不同职业领域的角度探讨职业道德的概念和要求。
无论是医生、教师、律师还是工程师，每个职业都有自己的道德要求。
医生在治疗病人时要遵循医学伦理，保障病人的隐私权和尊严，不得将患者病情透露给他人。
教师在教育教学中需要尊重学生的个体差异，不得歧视任何学生，不得侵犯学生的权益。
律师要遵循法律职业道德规范，保护客户权益，维护法律正义。
工程师要严格遵守工程职业道德规范，保证项目的安全和可靠性。
不同职业的道德要求并不尽相同，但都要求从业者要以专业精神和职业操守履行自己的职责。
职业道德不仅仅是对外部的要求，更是对内部的自律。
一个优秀的从业者应该具备高度的责任感和职业精神。
他们需要不断提高专业技能，不断学习新知识，提升自身的竞争力。
他们还要保持良好的职业修养，处理职业关系时要保持礼貌和正直，不得丧失基本的职业操守。
这些内部自律和修养不仅能够提高从业者的职业素养，更能够构建和谐的职业环境，提升整个行业的形象。
职业道德还包括对社会的责任和担当。
从业者不仅要为了自身利益而工作，更要为推动社会进步、促进公共福祉出力。
无论是医生还是教师，都应该为推动医疗卫生和教育事业的发展贡献自己的力量；无论是律师还是工程师，都应该为法律和工程领域的规范和创新负起社会责任。
从业者所在的行业和领域都离不开社会的支持和关怀，他们应该积极回馈社会，奉献自己的一份力量。
职业道德的强调是一种职业操守和职业责任，它不仅仅要求从业者在职业行为上遵守一些行为准则和规范，更要求他们在思想、情感和志向上具备高度的职业素养。
只有这样，从业者才能抵御职业道德风险，守住职业底线，从而使自己的职业形象得到尊重和认可。
职业道德
职业道德概要职业1、职业的内涵：⏹职业是人们在社会分工和生产内部的分工中所从事的相对稳定的、有专门业务和特定职责的、有合法收入并作为主要经济来源的社会活动，即我们通常所说的工作或工作岗位。
⏹有的学者对“职业”的词义进行分析，主张“职”即指职位、职责，含有权利和义务的意思，而“业”则指行业、事业，包括有独立工作、从事事业的意思。
认为职业的内涵即“责任和义务”，其外延包括三方面：有工作、有收入、有工作时间限度。
⏹职业是社会分工的产物，随着社会分工的出现而产生，并伴随社会生产力的提高和社会分工的发展而不断发展变化。
2、职业的作用：⏹首先，职业是播种劳动果实的土壤，是有报酬的劳动，是人类谋生的手段，是劳动者及其家庭成员生存和发展的主要经济来源；⏹其次，职业是劳动者创造人生价值的舞台，是实现生活理想的桥梁。
谋求生存是基础、实现价值是追求、奉献社会是目的。
3、职业的特征：⏹时代性、专业性、多样性、技术性、经济性、稳定性、社会性。
4、职业的分类：●联合国于1958年正式颁布《国际标准职业分类》，将职业分为9个大类，83个中类，284个小类，1506个细类；中国于1999年制定了《中华人民共和国职业分类大典》，将我国的职业分为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类。
●产业划分：第一产业(农业)、第二产业（工业和建筑业）、第三产业（流通和服务）。
第三产业的发展规模是衡量一个国家经济发展水平的重要标志之一。
我国目前的政策是“大力加强第一产业，调整提高第二产业，积极发展第三产业”。
5、职业的未来发展趋势：⏹专业化、智能化、综合化、高科技化。
⏹21世纪是知识经济时代，最重要的技能是学习的能力。
人们只有不断学习，终身接受教育，才能适应职业的快速展。
二、道德1、道德的内涵：⏹道德是调节个人、他人、社会和自然界之间关系的行为规范的总和。
它是人类社会所特有的，由一定的生产资料所有制所形成的社会经济关系所决定，以善恶评价为标准，依靠社会舆论、传统习惯、教育和内心信念来维持。
职业道德
5、爱心
内心深处的爱是你一切行动力的源泉。不愿 奉献的人，缺乏爱心的人，就不太可能得到 别人的支持；失去别人的支持，离失败就不 会太远。
6、学习 信息社会时代的核心竞争力，已经发展为学 习力的竞争。信息更新周期已经缩短到不足 五年，危机每天都会伴随我们左右。
7、自信 什么叫信心？信心就是眼睛尚未看见就相信， 其最终的回报就是你真正看见了。 建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成 功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一 个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的 心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。
8、自律 人人崇尚自由，然而，自由的代价是自律。 成功需要很强的自律能力。你是不是能忍受与 家人暂时分开，去外地推销产品？这一切，就 是你必须“强迫”自己付出的成功代价。
9、顽强
我们追求成功的过程中，一定会遇到许多 艰难、困苦、挫折与失败。你不打败它们， 它们就会打败你。 成功有三步曲：第一，敏锐的目光；第二， 果敢的行动；第三，持续的毅力。用你敏 锐的目光去发现机遇，用你果敢的行动去 抓住机遇；用你持续的毅力把机遇变成真 正的成功。
讨论：
建立一个团结、激情、和谐、友爱、奋 进的学习型业务团队！ 由谁做起？
怎么做起？
爱你的工作，从身边小事做起
3、公司会与每位员工签订保密协议，任职期间， 必须遵守公司成文或不成文的保密规章制度，覆 行与本工作岗位相应的保密职责。
注意： 公共场所内，禁止谈论你的工作或透露客户信 息。
遵守保密合同要求，不向任何第三方透露
爱你的工作，从身边小事做起
4、持卡人信息保密应放在工作首要位置。
职业品德的具体内容
职业品德的具体内容
职业品德的具体内容可以包括以下几个方面：
1. 爱岗敬业：这是社会主义职业道德的最基本、最起码、最普通的要求。
爱岗，即热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作；敬业，即以极端负责的态度对待自己的工作。
2. 诚实守信：这是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。
在中国传统儒家伦理中，诚实守信被认为“立政之本”、“立人之本”、“进德修业之本”。
3. 办事公道：这是对人和事的一种态度，也是千百年来人们所称道的职业道德。
4. 服务群众：任何人在生存、发展、工作和劳动中，总是要接受社会和其他人提供的大量服务；同时，任何一位从业者也总是在自己本职岗位上通过具体的工作、劳动，为他人、为社会提供服务。
5. 奉献社会：积极自觉地为社会做贡献，不论从事任何职业，从业人员的目标不是为了个人、家庭，也不是为了名和利，而是为了他人，为了有益于国家和社会。
以上是职业品德的一些主要内容，这些品德对个人的职业生涯和社会的正常运转都至关重要。
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职业道德的主要内容包括哪些
职业道德的主要内容包括哪些 职业道德，就是同⼈们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
下⾯是店铺给⼤家整理的职业道德的主要内容，供⼤家阅读! 职业道德的主要内容 爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会，素质修养。
职业道德的涵义包括以下⼋个⽅⾯： (1)职业道德是⼀种职业规范，受社会普遍的认可。
(2)职业道德是长期以来⾃然形成的。
(3)职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。
(4)职业道德依靠⽂化、内⼼信念和习惯，通过员⼯的⾃律实现。
(5)职业道德⼤多没有实质的约束⼒和强制⼒。
(6)职业道德的主要内容是对员⼯义务的要求。
(7)职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
(8)职业道德承载着企业⽂化和凝聚⼒，影响深远。
职业道德的服务标准 对待⼯作 ·我的⼯作，我的⾄爱(热爱本职⼯作) ·⽆以规矩，不成⽅圆(遵守规章制度) ·⾃洁⾃律，廉洁奉公(注重个⼈修养) ·①不利⽤⼯作之便贪污受贿或谋取私利。
·②不索要⼩费，不暗⽰，不接受客⼈赠送物品。
·③⾃觉抵制各种精神污染。
·④不议论客⼈和同事的私事 ·⑤不带个⼈情绪上班 对待集体 ·集体利益⾼于⼀切。
(集体主义是职业道德的基本原则，员⼯必须以集体主义为根本原则，正确处理个⼈利益、他⼈利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。
) ·组织纪律观，时刻在⼼间 ·团结协作，友爱互助·爱护公共财产，做⼀名主⼈翁 对待客⼈ ·全⼼全意为客⼈服务 ·没有错的客⼈，只有不对的服务 ·来的都是上帝 ·客⼈的投诉是对我们最⼤的⽀持 职业道德的基本要求 概括⽽⾔，职业道德主要应包括以下⼏⽅⾯的内容：忠于职守，乐于奉献;实事求是，不弄虚作假;依法⾏事，严守秘密;公正透明，服务社会。
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如何理解职业道德的基本要求？大学生2008-03-04 20:31:43 阅读1436 评论5 字号：大中小订阅职业道德是社会主义社会道德的一个重要组成部分，同时也有自身的特殊性，包知特殊的道德意识、道德原则和道德基本。
在全面贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想、不断深化社会主义市场经济体制改革下，工作广度和难度明显加大的新形势下，加快推进职业道德的建立，更显得紧迫和必要。
概话而言，职业道德主要应包插以下几方面的内容：忠于职守，乐于奉献；实事求是，不弄虚作假；依法行事，严守秘密；公正透明，服务社会。
1、忠于职守，乐于奉献尊职敬业，是从业人员应该具备的一种崇高精神，是做到求真务实、优质服务、勤奋奉献的前提和基础。
从业人员，首先要安心工作、热爱工作、献身所从的行业，把自己远大的理想和追求落到工作实处，在平凡的工作岗位上做出非凡的贡献。
从业人员有了尊职敬业的精神，就能在实际工作中积极进取，忘记我工作，把好工作质量关。
对工作认真负责和核实，把工作中所得出的成果，作为自己的天职和莫大的荣幸；同时认真进行分析工作的不足和积累经验。
敬业奉献是从业人员的职业道德的内在要求。
随着市场经济市场的发展，对从业人员的职业观念、态度、技能、纪律和作风都提出了新的更高的要求。
职业作为认识和管理社会的基础性工作。
可谓默默无闻、枯燥烦琐。
没有名利可图，无私奉献的道德品质，只有“不唯上、不唯书、只为实”的求实精神，是很难出色地完成任务的。
为此，我们要求广大从业人员要有高度的责任感和使命，热爱工作，献身事业，树立崇高的职业荣誉感。
要克服任务繁重、条件艰苦、生活清苦等困难，勤勤恳恳，任劳任怨，甘于寂寞，乐于奉献。
要适应新形势的变化，刻苦钻研。
加强个人的道德修养，处理好个人、集体、国家三者关系，树立正确的世界观、人生观和价值观；把继承中华民族传统德与弘扬时代精神结合起来，坚持解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新，淡泊名利、无私奉献。
2、实事求是，不弄虚作假实事求是，不公是思想路线和认识路线的问题，也是一个道德，而且是统计职业道德的核心。
求，就是深入实际，调查研究；是，有两层涵义，一是是真不是假，二是社会经济现象数量关系的必然联系即规律性。
为此，我们必须办实事，求实效，坚决反对和制止工作上弄虚作假。
这就需要有心底无私的职业良心和无私无畏的职业作风与职业态度。
如果夹杂着个私心杂念，为了满足自己的私利或迎合某些人的私欲需要，弄虚作假、虚报浮夸就在所难免，也就会背离实事求是原则这一最本的职业道德。
作为一个工作者，必须有对国家对人民高度的负责的精神，把实事求是作为履行责任和义务的最基本的道德要求，坚持不唯书，不唯上，只唯实。
从业人员要特别注意调查研究，经过去粗取精，去伪存真，由表及里，由此及彼的分析，按照事物本来面貌如实反映，有一说一，有二说二，有喜报喜，有忧报忧，不随波逐，不看眼行事。
3、依法行事，严守秘密坚持依法行事和以德行事“两手抓”。
一方面，要抓住目前大力推进国家法治建设的有利时机，进一步加大执法力度，严厉打击各种违法乱纪的现象，依靠法律的强制力量消除腐败兹生的土壤。
另一方面，要通过劝导和教育，启迪人们的良知，提高人们的道德自觉性，把职业道德渗透到工作的各个环节，融于工作的全过程，增强人们以德的意识，从根本上消除腐败现象。
严守秘密是统计职业道德必须的重要准则。
保守国家、企业和个人的秘密。
4、公正透明，服务社会优质服务是职业道德所追求的最终目标，优质服务是职业生命力的延伸。
结合自己所学专业谈谈如何提高职业法津素质职涯愿景理论认为，知识结构和技能水平是制约职业发展的重要因素之一。
一、提高职业素质是职业发展的重要条件不知从什么时候开始，人们开始“充电”这个词来代替学习培训，“充电”这个词很形象，激烈的人才市场竞争时刻提醒着每个人，必须不断地自我增值，反映了职场人士的一种动机，或是改变职业的现状，或是走出职业的迷茫，总之寻求职业的突破和发展。
根据美国康奈尔大学Snell教授在人力资源管理支撑管理支撑企业核心能力的综合模型（既二维能力模型）中阐述的，当今的竞争主要是核心能力的竞争，或者说主要是基于知识的核心的竞争；根据人力资源的价值性和稀缺性这两大维度。
职涯愿景理论认为，影响职业选择和职业发展的内外部因素有很多，主要是机、兴趣、知识技能、个性等四个方面。
其中尤为重要的因素分别是知识结构和职技能水平。
毋庸置疑，职位的胜任与否最主要决定于职业素质，促使人个实现职业发展的诸因素中最容易把握的就是职位的就是职业素质的提升。
几乎所有比较规范的用人单位，在人员招聘与人员配置方面，都建立有以岗位能力素质为基础的、结合价值观、行为特征、专业技能和工作经验等要求的胜任力素质模型及面试评估工具，其目的就是衡量应聘者与岗位的能力素质要求匹配程度。
应该看到，相对于实践探索、学历教育等其他提升职业素质的途径。
职业道德是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和涵义包括八个方面：1职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可。
2职业道德是长期以来自然形成的。
3职业道德没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等.4职业道德依靠文化、内心信念和习惯，通过员工的自律实现。
5职业道德大多没有实质的约束力和强制力。
6职业道德的主要内容是对员工义务的要求。
7职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观。
8职业道德承载着企业文化和凝聚力，影响深远。
所谓职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。
每个从业人员，不论是从事哪种职业，在职业活动中都要遵守道德。
如教师要遵守教书育人、为人师表的职业道德。
医生要遵守救死扶伤的职业道德等等。
职业道德不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求，而且是本行业对社会所承担的道德责任和义务。
职业道德是社会道德在职业生活中的具体化。
要理解职业道德需要掌握以下四点：首先，在内容方面，职业道德总是要鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。
它不是一般地反映社会道德和阶级道德的要求，而是要反映职业、行业以至产业特殊利益的要求；它不是在一般意义上的社会实践基础上形成的，而是在特定的职业实践的基础上形成的，因而它往往表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为从事某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。
甚至造成从事不同职业的人们在道德品貌上的差异。
如人们常说，某人有“军人作风”、“工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等。
其次，在表现形式方面：职业道德往往比较具体、灵活、多样。
它总是从本职业的交流活动的实际出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些灵活的形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成一种职业的道德习惯。
再次，从调节的范围来看，职业道德一方面是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面，它也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。
最后，从产生的效果来看，职业道德既能使一定的社会或阶级的道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。
职业道德虽然是在特定的职业生活中形成的，但它决不是离开阶级道德或社会道德而独立存在的道德类型。
在阶级社会里，职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的；职业道德和阶级道德或社会道德之间的关系，就是一般与特殊、共性与个性之间的关系。
任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。
同样，阶级道德或社会道德，在很大范围上都是通过具体的职业道德形式表现出来的。
同时，职业道德主要表现在实际从事一定职业的成人的意识和行为中，是道德意识和道德行为成熟的阶段。
职业道德与各种职业要求和职业生活结合，具有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们在学校生活阶段和少年生活阶段所形成的品行，影响道德主体的道德风貌。
（三）职业道德的特点：通过上述分析不难看出职业道德具有以下特点。
1. 职业道德具有适用范围的有限性。
每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。
由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。
2. 职业道德具有发展的历史继承性。
由于职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。
如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。
3. 职业道德表达形式多种多样由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。
4. 职业道德兼有强烈的纪律性。
纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。
它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。
就前者而言，它具有道德色彩；就后者而言，又带有一定的法律的色彩。
就是说，一方面遵守纪律是一种美德，另一方面，遵守纪律又带有强制性，具有法令的要求。
例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等等。
因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。
（四）职业道德的社会作用：职业道德是社会道德体系的重要组成部分，它一方面具有社会道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用，具体表现在：1、调节职业交往中从业人员内部以及从业人员与服务对象间的关系。
职业道德的基本职能是调节职能。
它一方面可以调节从业人员内部的关系，即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进职业内部人员的团结与合作。
如职业道德规范要求各行各业的从业人员，都要团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。
另一方面，职业道德又可以调节从业人员和服务对象之间的关系。
如职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。
2、有助于维护和提高本行业的信誉。
一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证。
若从业人员职业道德水平不高，很难生产出优质的产品和提供优质的服务3、促进本行业的发展。
行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。
而职业道德水平高的从业人员其责任心是极强的，因此，职业道德能促进本行业的发展。
4、有助于提高全社会的道德水平。
职业道德是整个社会道德的主要内容。
职业道德一方面涉及到每个从业者如何对待职业，如何对待工作，同时也是一个从业人员的生活态度、价值观念的表现；是一个人的道德意识，道德行为发展的成熟阶段，具有较强的稳定性和连续性。