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加强法制建设普法工作自查报告

加强法制建设普法工作自查报告

加强法制建设普法工作自查报告【自查报告】加强法制建设普法工作自查报告一、背景介绍作为法制建设的重要组成部分,普法工作对于加强法制建设具有重要意义。

为了确保普法工作能够有效推进,本单位进行了自查工作,以评估普法工作的现状,发现问题,加强措施,提高普法工作的水平和效果。

二、自查内容1.普法法规宣传- 是否充分宣传法律法规,提高公众对法律法规的认识和遵守程度?- 是否及时更新法律法规的宣传材料,如海报、宣传册等?- 是否制定有效措施,吸引公众参与普法活动?是否加强与广大公民群众的沟通与互动?2.普法教育培训- 是否定期开展普法教育培训,提高工作人员、学生和公众的法律意识和法治素养?- 是否制定个性化的教育培训计划,满足不同人群的需求?- 是否评估培训效果,及时调整普法教育培训的内容和方式?3.普法宣传渠道- 是否利用多种渠道开展普法宣传,包括媒体、互联网、社交平台等?- 是否与相关机构、社团、媒体建立合作关系,共同开展普法宣传活动?- 是否通过宣传渠道及时回应社会关切,解答疑惑,提供法律援助?4.普法投入保障- 是否建立健全的经费保障机制,确保普法工作的顺利开展?- 是否加强队伍建设,提高普法工作人员的专业水平和素质?- 是否建立普法工作评估机制,定期评估普法工作的效果与进展?5.其他问题- 是否存在普法工作资源的浪费和重复建设问题?- 是否存在工作人员的不规范行为,影响了普法工作的效果?- 是否存在群众对普法工作的反馈意见,以及如何解决这些问题?三、自查结果根据以上内容,本单位进行了自查工作,并撰写了自查报告。

在自查工作中发现了以下问题:1.普法工作的宣传力度不够,公众的法律意识和遵守程度有待提高。

2.普法教育培训内容和方式相对单一,无法满足不同人群的需求。

3.普法宣传渠道使用不够广泛,缺乏与相关机构的合作。

4.普法工作中的经费投入不足,人员素质有待提高。

5.存在普法工作资源的浪费和重复建设问题。

6.普法工作中存在工作人员不规范行为的情况。

普法活动自查报告(共4篇)

普法活动自查报告(共4篇)

普法活动自查报告(共4篇)第1篇:普法自查报告广电网络公司“六五”普法自查报告“六五”普法工作自2021年启动以来,已经进入了后期阶段,在党的十七大精神的指导下,公司深入贯彻科学发展观精神,围绕“全面达小康、建设新酒都”的指导思想,积极开展各项工作。

几年来,公司的“六五”普法工作顺利进行,并取得了显著成效。

根据“六五”普法的工作安排,结合自身工作实际,以提高干部群众的法律素质,提高公司工作人员的依法办事、依法管理、依法决策的意识和能力,努力提高公司干部职工法律意识,全面提高全司干部职工学法、用法水平,将普法工作逐步引向深入,在全司逐步形成了依法办事、依法决策的良好风气,为广电事业的健康发展创造了良好的法制环境。

公司针对近年来“六五”普法依法治理工作的实际情况,进行了认真的自查自纠。

一、组织领导从2006年“六五”普法工作刚一启动,我公司就认真学习了中央、省、市、有关“五五”普法工作的文件,认真领会文件的精神实质。

理清公司“六五”普法工作思路,充分认识法制宣传教育的重要性和紧迫性,把法制宣传教育工作作为公司整体工作中的一个重要组成部分,作为一项经常性工作来抓,及时成立了仁怀广电网络公司“六五”普法领导小组,在领导小组的统一领导下,安排学习时间,认真地学习了有关的法律知识和条例。

依法治理领导小组每年召开两次以上专题会议,总结经验得失,研究部署今后普法工作,及时调整普法内容,特别是一些新的法律法规颁布以及重要法律修正后,能及时订购学习材料,组织学习,使普法内容适应新的形势。

为保证法律宣传教育经常开展,公司在经费十分紧张的情况下,挤出资金购买学习用品、电教设备,丰富学习内容,每年划拨普法教育和法制工作专项经费,提供经费保障,用于开展普法教育活动、加强法制工作硬件建设。

二、制度建设几年来,我们通过建章立制、建立健全了《党务政务公开制度》、《工作考核和过错责任追究制度》、《干部职工学法用法考核制度》、《普法联络员制度》、《工作报告制度》等,加强民主制度建设,不断探索和加强依法行政工作。

谁执法谁普法自查工作报告

谁执法谁普法自查工作报告

谁执法谁普法自查工作报告"谁执法谁普法"自查工作报告应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。

尊敬的领导:我单位在“谁执法谁普法”工作中,认真履行职责,积极开展普法宣传教育活动,取得了一定的成效。

现将自查情况报告如下:一、工作开展情况1. 制定普法计划。

我单位制定了详细的普法工作计划,明确了普法宣传教育工作的重点和目标,确保了普法宣传教育工作的有序开展。

2. 开展普法宣传活动。

我单位通过多种形式开展普法宣传活动,如组织法律知识讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等,提高了群众的法律意识和法律素养。

3. 加强执法人员培训。

我单位定期组织执法人员参加法律培训,提高执法人员的法律素质和执法水平,确保了执法的公正性和规范性。

4. 建立普法宣传阵地。

我单位在办公场所设立了普法宣传栏,定期更新宣传内容,为群众提供便捷的法律服务。

二、存在的问题和不足1. 普法宣传力度不够。

虽然我们开展了一些普法宣传活动,但宣传力度还不够大,覆盖面还不够广,需要进一步加强。

2. 执法人员素质有待提高。

部分执法人员对法律法规掌握不够全面,执法水平有待提高,需要加强培训和学习。

3. 普法宣传方式单一。

目前的普法宣传方式相对单一,缺乏创意和趣味性,需要进一步丰富和创新。

三、下一步工作计划1. 加大普法宣传力度。

我们将继续加大普法宣传力度,扩大覆盖面,提高群众的法律意识和法律素养。

2. 加强执法人员培训。

我们将继续加强执法人员的培训和学习,提高执法人员的法律素质和执法水平。

3. 丰富普法宣传方式。

我们将进一步丰富和创新普法宣传方式,增加趣味性和互动性,提高群众参与度。

4. 完善普法工作机制。

我们将进一步完善普法工作机制,加强与相关部门的沟通和协作,形成工作合力,共同推进普法工作。

通过自查,我们认识到“谁执法谁普法”工作中存在的问题和不足,我们将采取措施加以改进和完善,确保普法工作的有效性和长期性。

企业普法工作自查报告

企业普法工作自查报告

企业普法工作自查报告简介本报告旨在对我司在企业普法工作方面的情况进行自查和总结,并提出改进措施,以进一步加强法制意识,推动企业的健康发展。

一、普法工作基本情况我司高度重视企业普法工作,坚持法制建设与企业发展相结合,推动法律法规在企业中的落地执行。

经过不懈努力,取得了以下成效:1. 成立普法工作组:我司成立了由专业法律顾问及相关人员组成的普法工作组,负责协调和推动企业普法工作。

2. 制定普法工作计划:工作组制定了明确的普法工作计划,明确工作目标和时间表,并确保落实。

3. 开展普法宣传活动:通过内部会议、培训讲座、宣传册等形式,向全体员工普及国家法律法规、企业内部规章制度等内容。

4. 建立普法教育平台:通过内部网络平台和在线培训系统,向员工提供便捷的普法学习资源,使员工随时随地都能进行学习。

二、存在的问题与不足尽管我们取得了一些成绩,但还存在以下问题:1. 资源匮乏:由于普法工作的重要性尚未广泛认识,导致对人力、物力等方面的投入不足,影响了普法工作的深入开展。

2. 效果监测不够:现阶段对普法工作的效果监测和评估体系不够完善,无法及时发现问题并采取措施加以改进。

3. 参与度不高:部分员工对普法工作的认识不够深入和积极主动,缺乏主动学习的意识。

三、改进措施经过自查和总结,我们提出以下改进措施:1. 加大资源投入:加强普法工作的重要性宣传,提高对普法工作的重视程度,增加普法工作的预算和人力资源,为普法工作提供更好的保障。

2. 健全监测与评估体系:建立完善的普法工作效果监测与评估体系,定期进行普法工作的效果评估和分析,及时发现问题并采取措施改进。

3. 增强员工参与意识:通过加强普法宣传,增强员工对法律法规的认识和重要性的认识,营造全员参与普法工作的良好氛围,激发员工的积极性和主动性。

四、实施计划基于以上改进措施,我们制定了以下实施计划:1. 在XX年度的预算中增加普法工作专项经费,提高资源投入。

2. 成立普法工作效果评估小组,建立普法工作的监测与评估体系,定期开展评估工作。

普法自查报告5篇

普法自查报告5篇

,依法治理工作在各个层面全方位展开。学校秩序稳定,精神文明,全体师生精神面貌焕然一新,给学生创造 了一个良好的育人环境。两年多来,没有发生一起违法违纪事件。
加大了青少年学生法制宣传教育的经费投入,加强了青少年学生法制教育基地建设,保障了青少年学生法制宣 传教育工作的有效运转。
4.普法自查报告篇四
根据区委宣传部、区司法局、区依法治区工作领导小组办公室《关于组织开展全区"六五"普法检查验收的通知 》(肃依法治区办发[20xx]3号)文件要求,对照《肃州区“六五”普法工作考核评分表(单位部门)》,对我单位"六 五"普法进行了自查自检,现将相关情况报告如下:
增强。
三、开展普法培训及考试工作
为进一步提高公司全体党员干部的依法履职水平,普遍增强法律素质,全面推进普法工作向纵深发展,公司组 织全体人员进行了"六五"普法法律知识培训。法律知识培训内容以《干部法律知识读本》及《"六五"普法法规选编
》为基本教材,认真学习《宪法》、《行政许可法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《土地管理法 》、《劳动合同法》等以及"六五"普法教材的部分内容。通过培训,进一步增强了广大员工的法律知识,提高了法 制宣传的工作水平。培训结束后,进行了相关法律知识测试。
(一)领导干部带头学法、守法、用法。领导干部主要以集体学习和自学的方式学习相关法律法规。
(二)动员广大干部职工认真专题学法。以科室、大队、分站集体学习的方式组织干部职工学习法律知识。根 据制定的"每月一法"的学习计划,组织干部职工学习相关法律知识,先后组织学习了《宪法》、《民族区域自治法 》、《物权法》等°
岗敬业、无私奉献,真正把工作全面推向一个新台阶。

开展普法依法治理工作自查报告

开展普法依法治理工作自查报告

【导语】坚持法制宣传与法治实践相结合,开展多层次、多领域的依法治理,促进社会管理创新,提⾼全社会法治化管理⽔平。

以下是⽆忧考整理的开展普法依法治理⼯作⾃查报告,欢迎阅读!1.开展普法依法治理⼯作⾃查报告 今年以来,我镇的普法依法治理⼯作,在县依法治县办等县级部门的领导下,紧紧围绕“社会⽭盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”的⼯作思路,多措并举,齐抓共管,扎实地推进了依法治理⼯作有序开展。

⼀、⼯作开展情况及取得实效 (⼀)加强领导,建⽴组织,明确依法治理⼯作职责。

⼀是成⽴了由党委书记任组长的依法治理领导⼩组,明确⽬标要求,安排部署⼯作任务,落实责任分⼯,形成了主要领导挂帅,分管领导主抓,各部门协调配合,领导⼩组办公室负责⽇常⼯作的⼯作格局。

⼆是按照普法宣传⼯作的要求,结合我镇实际,制定《⽢棠镇20xx年普法依法治理年度⼯作计划》,印发到各村、社区、和企事业单位。

三是按照⽬标要求,扎实推进普法依法治理⼯作,定期召开专题会议,讨论、研究、安排布置全镇的普法依法治理⼯作。

四是镇党委、政府将普法依法治理⼯作纳⼊了对各村(社区)、单位的⽬标管理,并进⾏⼯作成效季度考评制度,签订了20xx年普法⽬标责任书,实⾏“⼀票否决”制,凡普法依法治理不合格的单位不能参与评先评优,使我镇的普法依法治理⼯作真正落到了实处。

五是把普法依法治理⼯作经费列⼊了财政预算,并保证了⾜额到位,为我镇普法依法治理⼯作的顺利开展提供了保障。

(⼆)结合实际,⼴泛宣传,强化法制宣传实效。

⼀是抓好机关、单位⼲部职⼯的法制宣传教育和培训⼯作。

制定了党委中⼼组成员和机关⼈员学法⽤法制度,通过会前学法和专题学法的⽅式,按照“谁执法,谁普法”的原则,针对不同单位成员的不同需求开展学法⽤法活动,不断提⾼机关⼲部依法⾏政、创新管理的责任意识和执法能⼒。

⼆是强化村⽀两委⼲部的法制培训。

为提⾼村⽀两委政策法律⽔平和依法治村为群众服务的能⼒,镇法制建设领导⼩组组织各村⽀两委⼲部、企事业单位负责⼈、镇机关全体⼈员等共40多⼈,进⾏了4次普法培训。

普法工作自查报告

普法工作自查报告

普法工作自查报告普法工作自查报告近年来,我国大力推行普法工作,加强法制宣传教育和法律服务,促进全民法治意识的普及和提高。

各地机关单位也相继开展了普法活动,但是,也存在着不同程度的问题和短板。

为了更好地推动普法工作的深入开展,我单位建立了普法工作自查机制,进行自查和总结。

一、自查情况(一)法律法规宣传1、宣传渠道不足:虽然我们单位利用多种渠道宣传法律法规,如电视、报纸、社交媒体等,但是针对不同群体的宣传力度有待加强,特别是面向老年人、儿童青少年的宣传。

2、宣传内容不够新颖:我们普法宣传中,太过于注重一些常规常句,而没有更多涉及到具体案例情况,以及提出应对方案和思考,导致宣传内容缺乏新鲜感,难以吸引社会大众的关注。

(二)法律服务1、法律援助工作不足:我们单位虽然设立了法律援助中心,但是具体工作不够到位,没有通过互联网、微信等习惯性使用的渠道,提供更加便捷,快速的咨询和服务。

至于一些身份特殊某些困难群体(如残疾人、流浪者、穷困学子等)的法律援助也没有得到细致的关注。

2、司法所服务不全面:我们单位向全体辖区居民提供司法所服务,但是在支持村级司法所建设,开展涉毒、涉黑、邪教等犯罪案件宣传的情况下,还存在许多措施和工作需要改进提升。

(三)公共法律服务场所建设1、建设进程太慢:虽然我单位在过去一段时间对普法公告栏、普法阵地的建设下了很大的努力,但是整个建设进程太慢,完工有待很长的时间。

而且需要更多的预算投入,来保障建设的质量和效果。

2、建设场地选择不尽人意:针对我单位,由于建设场地选择问题,致使有一些公共法律服务场所不够规范,没有充分发挥其应有的作用,如增加光效、强化安保等方面需要进一步提升。

二、改进方案(一)法律法规宣传1、进一步挖掘传统文化,在传统节日中加入法治元素,提高吸引力。

2、加大宣传渠道的投入,提升宣传的广度和深度,利用小程序、手机APP等新媒介,以便整合,汇总社会大众的信息和建议。

(二)法律服务1、为完善法律援助体系,我们计划采用复合式,即线上、线下相互补充的方式,开辟新的法律援助微信端,既能够传播普法内容,也能够提供在线咨询、在线法律咨询等各种服务,方便广大民众及时、高效的获得司法业务支持。

普法中期自查报告

普法中期自查报告

普法中期自查报告自“七五”普法规划实施以来,单位名称认真贯彻落实上级关于普法工作的决策部署,以提高全体干部职工的法治素养为目标,以增强依法治理能力为重点,扎实推进普法工作。

现根据相关要求,对本单位普法工作中期情况进行自查,报告如下:一、工作开展情况(一)加强组织领导,完善工作机制成立了以单位负责人姓名为组长的普法工作领导小组,明确了小组成员的职责分工,为普法工作的顺利开展提供了有力的组织保障。

制定了《单位名称“七五”普法规划》和年度普法工作计划,将普法工作纳入单位年度工作目标考核体系,确保了普法工作任务的落实。

(二)加强学法用法,提高法治素养1、抓好领导干部这个“关键少数”。

建立了领导干部学法用法制度,将宪法、法律法规和党内法规纳入党组中心组学习内容,每年组织领导干部集中学法不少于X次。

2、加强全体干部职工的法治教育。

通过举办法律知识讲座、培训、考试等形式,组织干部职工学习宪法、法律法规和业务相关的法律法规,提高干部职工的法律意识和依法办事能力。

3、推动学法用法常态化。

利用单位内部网站、宣传栏、微信公众号等平台,发布法律法规知识和普法工作动态,为干部职工提供便捷的学法渠道。

(三)落实“谁执法谁普法”责任制结合本单位工作职能,制定了“谁执法谁普法”责任清单,明确了各部门的普法责任和任务。

在执法过程中,向执法对象宣传相关法律法规,做到执法与普法有机结合。

(四)加强法治文化建设1、开展法治宣传活动。

利用“国家宪法日”“消费者权益保护日”“安全生产月”等重要时间节点,组织开展形式多样的法治宣传活动,通过发放宣传资料、设立咨询台、举办法律知识竞赛等方式,向广大群众普及法律知识。

2、打造法治文化阵地。

在单位内部设立了法治宣传栏、法治图书角等,营造了浓厚的法治文化氛围。

二、存在的问题(一)普法工作开展不平衡部分部门对普法工作重视程度不够,存在敷衍了事的情况,导致普法工作在部门之间开展不平衡。

(二)普法形式较为单一目前的普法形式主要以集中学习、讲座、发放宣传资料等传统方式为主,缺乏创新性和吸引力,难以满足干部职工和群众多样化的学法需求。

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某某局“七五”普法工作自查报告
为认真贯彻落实市委、市政府印发的《市委宣传部、司法局关于深入开展法制宣传教育的第七个五年规划
(2016-2020年)》和《人大常委会关于开展第七个五年法制宣传教育的决议》精神,按照普法工作专项组办公室《关于开展“七五”普法依法治理中期自查工作的通知》的具体要求,我局对本单位依法治理情况进行了认真、全面的自查。

现就我单位依法治理情况总结如下:
自“七五”普法工作规划实施以来,我局结合工作实际,全面推行依法行政,切实加强法制建设,认真开展“七五”普法活动,积极组织干部职工进行法律法规宣传教育,切实加大普法、学法、用法力度,特别是把工作与普法结合起来,取得了一定成绩。

严抓普法教育的各项工作,进一步增强了全体干部职工的法制观念和法律意识,明确了普法学习的重要意义,促进了我局各项工作健康有序发展,为推动社会主义和谐社会发展创造了良好的法制环境。

一、机制健全,领导重视
建立长效机制。

确保法制学习培训任务落实,坚持干部职工学法制度,局领导带头参加法制学习。

并将法律知识掌握和运用情况作为干部年度考核和评价的重要内容和任职、晋升的重要依据。

结合单位实际情况,制定《普法工作方案》,细化普法工作,使每年的普法宣传教育工作能有新内容、新
起色。

明确本单位必须普及的法律法规以及拟开展的普法工作,将普法工作与其他业务工作同部署、同检查、同考核。

二、明确目标,认真学法用法
实施“七五”普法规划,是在党的十八大五中、六中提出要全面推进依法治国基本方略,要求"深入开展法制宣传教育,弘扬社会主义法制精神,树立社会主义法制理念,增强全社会学法用法尊法守法意识"的基础上制定的,因此,“七五”普法具有新的时代内容,为广大干部职工学法用法开辟了更宽的领域。

(一)继续推进领导干部学法用法。

强化领导干部学法用法工作,实现领导干部学法用法工作制度化、规范化,不断提高领导干部科学决策、民主决策、依法决策和依法管理的能力和水平。

实行集中学习和个人学习相结合的方式,自觉学法、懂法、守法、依法办事。

(二)推进普法形式创新。

大气推广无纸化学习,积极开展网络在线学法和普法考试工作,要求全体干部职工必须达到学分要求且考试合格。

并将此项工作列为常态化,通过参加网络在线学法和考试,充分发挥网络的高效、便捷优势,提高工作效率,节约普法成本,推动全局普法工作创新跨越发展,切实增强学法用法和普法的针对性、时效性。

(三)明确落实责任。

开展廉政风险防控,制定出台内部控制制度,有效防控廉政风险及其他风险。

将普法工作责任具体落实到股室和个人,定期对责任制落实情况进行督查,对工作措施不力的股室及个人督促限期整改。

三、深入实践,创新宣传
(一)加强日常宣传。

以业务领域为主要方向,将宣传工作融入日常工作中,在开展工作及下乡村宣讲的过程中,向办事人员积极宣传党纪党规和财经法律,重点宣传《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《行政处罚法》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规。

通过开展法治宣传教育,传播财税法律知识,弘扬法治精神,提高社会法律意识和对法律法规的认知感。

(二)推进社区法制宣传教育。

在抓好单位普法依法治理工作的同时,利用干部职工居住分散的特点及开展普法活动的优势,把法治宣传教育工作带进社区、带进家庭,实现全方位的普法依法治理工作,从而真真收到实效。

(三)创新法制宣传形式。

注重运用网络等现代媒体手段开辟法制宣传新阵地,积极向微信公众号报送普法相关信息,增强法制宣传的生动性、互动性和时效性,提升法制宣传效果。

四、当前工作存在的问题
通过此次“七五”工作自查发现,我局“七五”普法工作正在逐步落实,各项普法宣传工作正在有序进行。

但由于各种条件和人员所限,在宣传方式、宣传工具、宣传途径等方面还是停留在较为传统的方式上,未能更好地将普法工作贯彻落实。

在思想上也还存在实用主义的认识,表现在与自己有关的法多学,与自己无关的法少学或者不学。

在今后的普法宣传教育工作中将进一步提高思想认识,同时利用各种
现代传媒资源,更好地开展“七五”普法工作中后期的宣传教育活动。

五、下步工作计划
普法工作是一项长期性、系统性工程,我局将认真总结经验,找准差距,补齐短板,高质量、高效率地做好“七五”普法工作。

(一)强化法制文化建设。

充分运用好年轻干部这一活力点和载体,积极探索组织开展法治征文、法治摄影比赛等新形式活动,以此调动干部职工积极性和创造性,推动普法工作全面深入。

(二)深化开展法治宣传教育。

结合重要时间节点和重要专项治理活动,多形式多渠道开展各类法治宣传教育,加大服务对象宣传指导,加快普法阵地建设,继续深入开展依法信访宣传工作。

(三)继续推进国家工作人员学法用法。

全面落实无纸化学法考法,促进全体干部学法用法、依法履职,规范行政执法行为。

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