员工凝聚力活动汇集(附图)

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员工凝聚力培训ppt

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、 公司介绍深圳市XX实业有限公司,是以保定氧化锌避雷器厂为基础,于年月在 一家高新技术企业,它主要经营生产电力工程所用的各类高压电器产品。并负责实施冷 产品的小批量生产、试运行和推广
工作。保定氧化锌避雷器厂建立于年,在电力系统已有十几年的氧化锌避雷器生产销售 道部、机械部、电力部指定的定点生产厂家,所开发的各类避雷器等曾获得过铁道部科 奖,有完整的全国销售网络和管
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如何提高人员工作积极性

如何提高人员工作积极性

如何提高人员工作积极性怎么才能调动员工的积极性篇一一、加强员工政治思想教育教育员工热爱企业,热爱本职岗位,以公司为家,发扬主人翁精神。

只有员工热爱自己的公司,才能使员工们团结一心,积极工作,效力于公司。

二、实行民主集中领导者、管理者在处理工作中存在的问题时,要充分发扬民主作风,耐心倾听员工意见和建议。

对所提意见和建议,无论正确与否,有益与否,作为领导者都得认真听取,这样才使员工对领导产生信赖感。

领导者听取员工们所提意见和建议,然后集中员工们的智慧,做出正确的决定。

它可以调动员工们的积极性,使员工产生对事业的责任感,从而自觉地完成各项任务。

相反地,如果一名领导者、管理者不注重倾听员工意见和建议,而高高在上,独断专行的话,那么员工们就会心灰意冷,对公司就会漠不关心,工作积极性就会受到挫伤。

那么员工们就会事不关己,高高挂起,做任何事情就会敷衍塞责。

三、尊重员工,相信员工领导者要充分信任员工,积极支持员工放开手脚工作,做员工们的赞助人。

一般来说,领导者不要随便干预员工职责范围内的工作,否则,将会影响员工的积极性和主动性。

如果员工在工作中出现差错和失误,作为领导者应勇于承担领导责任,这样员工们会十分感激你,以后在工作中他会服从你的领导,服从你的调配,工作积极性也必然高涨。

如果员工一旦出现失误,领导者将责任统统推给员工,并一味指责,员工就会产生消极情绪,以后工作起来就不够大胆,畏手畏脚,甚至消极怠工。

四、关心员工利益作为领导者必须关心员工的切身利益。

诸如工作条件、劳动报酬、衣食住行、文化娱乐等等一切。

经常与员工谈心,了解员工需求,询问其疾苦,积极热情地帮助他们解决各种困难。

使自己真正成为员工达到贴心人,这样你达到威信得到提高,企业的凝聚力也得到增强,员工们哪有不努力工作的道理呢?五、办事公道,为人正派做为一个领导者做人处事,行为举止,一定要公道正派,光明正大,心底无私,不分亲疏,一视同仁,这样才能获得员工们的敬重。

保险公司早会开心游戏大全

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保险公司早会开心游戏大全保险公司早会开心游戏大全保险公司是一个专门从事风险管理和赔偿规划的机构,员工们需要面对各种繁琐的工作内容和高压的工作环境。

为了缓解员工们的压力,提高大家的工作积极性和团队凝聚力,许多保险公司开展早会,以开心游戏为主题,让员工们在轻松愉快的氛围中开始一天的工作。

一、套圈圈早会游戏首先推荐的是套圈圈游戏。

游戏规则简单,准备好一圈圈投网和一些小的球,让员工们分成几个小组,每个小组站在不同的位置,一个个依次进行比赛。

组员们需要迅速而准确地将小球套进投网里,看看谁的速度和准确度最高。

通过这个游戏,员工们可以放松心情,增强协作能力和互动。

二、立定跳远立定跳远是另一个受欢迎的早会游戏。

在保险公司,团队合作至关重要,而立定跳远正是考验团队成员间默契和协作的游戏之一。

员工们可以分成几个小组,每个小组选择一个代表进行比赛。

每个小组的代表需要在一个起点的指定线上,通过预定的距离进行跳远。

团队的其他成员需要站在起点线旁边为代表加油助威,帮助代表取得更好的成绩。

三、猜动作游戏猜动作游戏是一种受欢迎的互动游戏,它能够增强员工之间的默契和沟通能力。

游戏的规则是,每个小组随机选一人做出一个动作,其他组员需要猜测这个动作的含义。

比如,选中的人可以模仿开车、游泳或者是打电话等动作。

其他组员根据模仿的动作来猜测对应的意思,然后提供自己的答案。

这个游戏能够促进员工的团队合作和有效的沟通。

四、看图说话看图说话是一种通过视觉刺激来提高员工创造力和团队凝聚力的游戏。

准备一系列的图片,每张图片都是一个场景或者一个物品,小组成员轮流从图片中选择一张,并用自己的语言来描述它。

其他组员需要猜测他们所描述的图片是什么,这样能够锻炼员工的观察力和沟通能力。

同时,这个游戏也能够让员工们开放思维,提升创新能力。

五、拍蚊子游戏拍蚊子游戏是一种有趣的早会游戏,能够让员工放松心情,保持活力。

准备一些气球,每个员工手持一个气球,用手拍打气球模拟拍蚊子的动作。

翠竹小学英语学科片区活动总结(附图片)

翠竹小学英语学科片区活动总结(附图片)

翠竹小学英语学科片区活动总结(附图片)翠竹小学英语学科片区活动总结(附图片)翠竹小学英语学科“学生参与活动有效性”片区教研活动总结翠竹小学随着新课程的不断推进和片区教研的不断深入,为进一步加强片区的教研合作与交流、努力实现在教育教学资源上共享,促进教师的发展和教学质量的提高,加强小初英语教学衔接,我校邀请了区教研室教研员孙杰老师和片区的英语老师进行了一次“学生参与活动有效性”为主题的学区、片区课堂研讨活动。

为了此次研讨活动的顺利进行,我校英语教研组从甄选讲课人,选择课题,确定观察点,制定观察量表等方面做了大量的准备工作。

本次课堂研讨活动共有威海十中、实验小学、北竹岛小学、望岛小学的共计15名教师参加。

活动分为两个部分。

首先由我校的郑玉杰老师和刘雪平老师分别执教了四年级下册“Willyoutakeakite?”和三年级下册“Ilikefootball”两节课,然后,全体与会教师结合两位老师的课堂教学实际,以自己独特的视角,从学生参与活动有效性的角度对课例进行了评价。

大家畅所欲言,各抒己见,把研讨活动推向深入,达到高潮,可以说是思想的碰撞,智慧的嫁接。

两位执教教师从中得到很多的启示与好的建议。

真正做到了“研有所获,研有所用,研有所长”,充分体现了研讨的实效性。

此次片区“学生参与活动有效性”的主题研讨活动,使与会教师更加清楚在课堂上怎样有效的操练和拓展能够达到最好的活动效果,怎样切实调动学生积极有效的参与课堂教学,怎样更扎实有效的达成教学目标。

此次课堂主题研讨活动打破了校际壁垒,不仅促进教师业务水平的提高,还为校与校之间的交流提供了平台,发挥各校优秀教师的辐射作用。

在今后的片区教研工作中,我们还将在区教研室的领导下,进一步探索片区主题教研的新模式,促进片区全体教师的专业水平,各校的教学质量能更上一层楼!翠竹小学英语学科“学生参与活动有效性”片区教研活动掠影翠竹小学英语学科“学生参与活动有效性”片区教研活动掠影志愿活动报告总结与心得(附图片)目录一、志愿活动简介二、志愿活动介绍1.“菱湖新区”社区服务活动2.村委主任助理3.五月新新小学支教活动4.走进敬老院活动5.六一儿童节文艺演出6.暑期三下乡活动7.永安小学支教活动8.暑期幼儿园实习9.无偿献血活动志愿活动简介自去年10月份在校团委及院领导“我与祖国共奋进我为祖国崛起献青春”的号召下,我班同学在不同领域、不同方向上的志愿活动。

保险公司早会的游戏大全

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蓝色高效团队建设企业宣传员工凝聚力提升PPT

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关于增强员工凝聚力和向心力的思考

关于增强员工凝聚力和向心力的思考

关于增强员工凝聚力和向心力的思考作者:钟星华赵映雪来源:《现代企业文化》2019年第28期中图分类号:F243 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)10-133-02摘要企业职工的凝聚力和向心力关乎着企业不断进步发展,是增强市场竞争力的重要因素。

企业与职工、职工与职工间的相互信任和相互理解,能够形成强有力的聚合力,增强企业职工归属感、责任感,有效提升企业活力,推动企业持续进步,树立出企业良好的社会形象。

关键词凝聚力向心力沟通引导员工流失一、员工凝聚力、向心力缺失的危害(一)员工流失员工的流失分为显性流失和隐性流失。

显性流失泛指员工辞职离岗,然而,相比显性流失,隐性流失的破坏性比显性流失更大。

当员工心里产生不满,虽然他并没有选择离开,而是消极怠工继续留在原工作岗位上,这等同于公司出钱雇佣了一个没有任何价值的员工,反而为公司在今后生产经营工作带来了隐患。

这种流失方式对企业来讲是得不偿失的,企业不希望出现员工显性流失但往往忽略了隐性流失对企业带来的危害。

(二)生产力下降在当今世界各国,各企业之间的竞争,是生产力的竞争。

生产力是改造世界蕴藏于自身的能力和力量。

然而,这些能力和力量来源于人。

企业职工缺乏凝聚力和向心力,造成生产力的下降便会导致企业在行业中失去竞争力,公司产品在市场需求中被遗弃,企业形象在当地也会名声受损。

在生产力下降的影响下,企业就会失去主导地位。

从公司现状及调查发现,我公司部分员工责任感和大局意识不强,员工只在乎自己的利益。

部分员工缺乏主动学习意识和创新精神,意识不到生产力不足给自身和给公司造成的直接损失。

上述一切是造成生产力下降的主要原因。

二、影响员工凝聚力、向心力的原因(一)员工个人忠诚度下降在市场经济快速发展的当下,各行各业急需各种人才的填补,员工在这个大的市场环境下,具有广阔的选择空间,面对相对优厚的待遇及良好的工作环境,他们很有可能会放弃当前的工作,而去追求个人新的就业目标,造成员工个人对企业的忠诚度下降,这不仅导致企业人才的流失,也同时加剧人才培养的成本。

部门团建活动方案(精选5篇)

部门团建活动方案(精选5篇)

部门团建活动方案(精选5篇)部门团建活动方案(篇1)(一)首先要明确团队目标。

建立团队的目的是什么,这个团队要完成怎样的目标。

目标很重要,因为目标就是方向。

每个团队的组建都是为完成一定的目标或使命。

没有目标的团队没有存在的意义,或者说没有目标的团队也称不上为一个团队。

(二)确立团队成员标准,选对人上船。

团队的目标确定了,就要选择正确的团队成员,该如何选择团队成员呢?我个人认为应该选择那些认同团队价值观、优势能够互补的人来团队工作。

价值观的认同很关键,不认同团队的价值观大家就不能实现很好的沟通,也就不可能有效率可言。

另外并不是所有的人组合在一起就能组成一个的团队,团队成功的关键在于充分发挥整体优势,这就需要团队中的成员做到优势互补,实现整体大于局部之和。

(三)建立好团队内部规则。

没有规矩不成方圆,一个团队如果能形成战斗力必须建立健全的游戏规则,如岗位职责、权利的界定,团队成员沟通、交流方式的确立等。

这些规则应能保证一个团队的正常运行,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力。

(四)选择一个好的团队领导。

我们不能强调个人的作用,但我们也不能忽略个人的作用。

一个好的团队领导对于建设高效率的团队有着不可替代的作用。

一个好的团队领导能充分发挥团队中每个成员的优势,使团队的资源实现程度的优化,从而创造出非凡的业绩。

(五)学会宽容。

宽容是一种很高的品质。

在一个团队内部,由于每个团队成员的性格特征可能不同,考虑问题的出发点不同,难免会产生摩擦,但每个人都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评,甚至是不理解,而不能一味地去争执,许多东西需要时间去证明,争论没有任何意义。

部门团建活动方案(篇2)一、活动目的:为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源;了解公司其他部门的日常工作;增强部门与部门间,同事与同事间的沟通、交流与合作;加强公司凝聚力;提高工作效率和员工的积极性;同时布置公司下半年的工作任务,携手并进,为完成最终的目标而努力。

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员工活动汇集
一、瞎子背瘸子
1、目的:沟通配合能力,活跃气氛
2、游戏规则:当场选六名员工,三男三女,
3、男生背女生,男生当“瞎子”,用纱巾蒙住眼睛,女生扮“瘸子”,为“瞎子”指引路,绕过路障,达到终点,最早到达者,为赢。

其中路障设置可摆放椅子,须绕行;汽球,须踩破;鲜花,须拾起,递给女生。

二、孤岛求生
三、无家可归,(3、4、5个人一组配对)
四、无敌风火轮
1、项目类型:团队协作竞技型
2、道具要求:报纸、胶带
3、场地要求:一片空旷的大场地
4、游戏时间:10分钟左右
5、详细游戏玩法:12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。

6、活动目的:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难的团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的工作态度;增强队员间的相互信任和理解。

五、齐眉棍
1、游戏简介:全体分为两队,相向站立,共同用手指将一根棍子放到地上,手离开棍子即失败,这是一个考察团队是否同心协力的体验。

在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求,完成一个看
似简单但却最容易出现失误的项目。

此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。

2、游戏人数:10-15人
3、场地要求:开阔的场地一块
4、需要器材:3米长的轻棍
5、游戏时间:30分钟左右
6、活动目的:在团队中,如果遇到困难或出现了问题,很多人马上会找到别人的不足,却很少发现自己的问题。

队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害……这个项目将告诉大家:“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。

提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。

统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。

六、驿站传书
1、游戏类型:团队协作型
2、游戏目的:使学员强烈意识到,充分沟通对团队目标实现的重要意义;制度规则的建立与修正。

3、游戏介绍:全队成员排成一列,你们每个人这时候就相当于一个驿站,到时候培训师会把一个带有7位数以内的数字信息卡片交到最后一位伙伴的手中,你们要利用你们的聪明才智把这个数字信息传到最前面这位伙伴的手中.当这位伙伴收到信息以后呢要迅速的举手,并把当然了信息写在纸片上交给最前面的培训师!!比赛总共会进行四轮.在信息传递的过程当中我们会有一些规则来约束.
4、游戏规则:项目开始后:(所谓项目开始是指培训师喊开始,信息从后面一位伙伴开始传递那刻起)
1)、不能讲话.
2)、不能回头
3)、后面的伙伴的任何部位不能超过前面人身体的肩缝横截面以及无限延伸面.(前后标准要以最前面的某个物品做参照,比如白板.离白板近则为前,离白板远则为后)
4)、当信息传到最前面伙伴手中时,这位伙伴要要迅速举手示意,并把信息交到白板附近的培训师手中,计时会以举手那一刻为截止时间。

5)、不能传递纸条和仍纸条。

七、盲人方阵
1、项目类型:团队协作型
2、道具要求:长绳一根
3、场地要求:空旷的大场地
4、详细游戏规则:让所有队员被蒙上眼睛,在四十分钟内,将一根绳子拉成一个最大的正方形,并且所有队员都要均分在四条边上。

这个项目教会所有学员如何在信息不充分的条件下寻找出路,大家耗用时间最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前,当领导人产生、有序的组织开始运转的时候,大家虽然未有胜算,但心底已坦然了许多。

而行动方案得到大家的认同并推进,使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。

5、活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合和信任,
一个有领导,有配合,有能动性的队伍才能称之为团队,本游戏主要为锻炼大家的团队合作能力。

八、坐地起身
1、项目类型:团队合作型
2、道具要求:无需其他道具
3、场地要求:空旷的场地一块
4、项目时间:20分钟-30分钟
5、详细游戏规则:
1)、要求四个人一组,围成一圈,背对背的坐在地上;
2)、在不用手撑地站起来;
3)、随后依次增加人数,每次增加2个直至10人。

在此过程中,工作人员要引导同学坚持,坚持,再坚持,因为成
功往往就是再坚持一下。

6、活动目的:这个任务体现的是团队队员之间的配合,该项目主要让大家明白合作的重要性。

九、链接加速
1、项目类型:团队协作型
2、参赛人员:由6名队员参赛(3男3女)
3、场地要求:一片空旷的大场地比赛赛距:30米
4、竞赛方法:参加游戏者6人一组,后边的人左手抬起前边的人的左腿,右手搭在前边的人的右肩形成小火车,最后一名同学也要单脚跳步前进,不能双脚着地。

场地上划好起跑线和终点线,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),游戏开始时,各队从起跑线出
发,跳步前进,绕过障碍物回到起点,最先到达起点的为胜。

按时间记名次,按名次记分。

5、竞赛规则:
1)、游戏过程中队员必须跳步前进,不允许松手(一直保持抬起前边的人的左腿),以防止出现断裂现象,队伍断裂必须重新组织好,从起点重新开始游戏。

如果不重新组织,继续前进,则成绩视为无效,记为0分;
2)、以各队最后一名同学通过终点线为准;
3)、比赛过程中,参赛队必须在规定的赛道进行比赛,不许乱道,犯规一次扣时2秒,依次累加。

6、活动目的:本活动旨在培养同学们的团结协作精神
十、搭桥过河
1、项目类型:户外素质拓展游戏、竞技娱乐游戏
2、参赛人员:每队派六人上场(2男4女)
3、场地要求:一片空旷的大场地比赛赛距:30米
4、需要道具:小地毯(报纸或者毛巾布等)
5、竞赛方法:赛道两头各一组,每组分三人自由组合,起点组手持四块“小地毯”,由第一名队员向前搭放“小地毯”,第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员,三人踩着“小地毯”前进30米,其距离为30米(以一篮球场宽为准,来回),要求脚不能触地,绕过障碍物回到起点,待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的方式往回走,最先到达起点的为胜。

按时间记名次,按名次记分。

6、竞赛规则:
1)、参赛队队员在起点线外准备。

待一组队员全部到达终点时另一组才能开始接力。

2)、比赛过程中只要有脚触地的情况,均视为犯规。

并按触地次数对比赛用时给与增加。

7、活动目的:本活动旨在培养团队协作能力和战略战术,训练团队内部的协调能力。

十一、地雷阵
1、游戏类型:户外游戏、团队素质拓展游戏
2、游戏时间:15~30分钟
3、游戏人数:至少12人,越多越好。

4、所需道具:
1)、每对参赛者一块蒙眼布。

2)、两根约10米长的绳子(30英尺)。

3)、一些报纸,使用对角线约60cm(2英尺)的硬纸板、胶合板代替亦可。

用来代表游戏中的“地雷”。

5、游戏目的:建立小组成员间的相互信任促进沟通与交流,使
小组充满活力。

6、详细步骤:
1)、选一块宽阔平整的游戏场地。

2)、安排不想参加游戏的人做监护员。

当参加游戏的人较多时,游戏场地会变得非常喧闹。

这是一个有利因素,因为这会使穿越地雷阵的人无所适从,难以分清听到的指令是来自自己的同伴,还是来自其他小组的人。

3)、让每个队员找一个搭档。

4)、给每对搭档发一块蒙眼布,每对搭档中有一个人要被蒙上眼睛。

5)、眼睛都蒙好之后,就可以开始布置地雷阵了。

把两根绳子平行放在地上,绳距约为10米(30英尺)。

这两根绳子标志着地雷阵的起点和终点。

6)、在两绳之间尽量多地铺上一些报纸(或是硬纸板、胶合板等)。

7)、被蒙上了眼睛的队员在同伴的牵引下,走到地雷阵的起点处,挨着起点站好。

他的同伴后退到他身后两米处。

十二、珠行万里
1、游戏简介:整个团队每个队员手拿一根半圆形的球槽,将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中,并迅速地排到队伍的末端,继续传送前方队员传来的球,直到球安全的到达指定的目的地为止。

2、游戏人数:12-16人
3、场地要求:空旷的平地
4、需要器材:乒乓球、球槽
5、游戏时间:约40分钟
6、活动目标:感受团队间有效的配合,衔接以及自我控制能力,为共同的目的以及团队的责任感做好每一个环节。

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