摧龙六式销售六步法

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摧龙六式

摧龙六式

摧龙六式◆产品销售六个关键的因素:1,情报2,客户需求3,产品价值4,客户关系5,价格6,客户使用后的体验销售人员首先要建立关系,然后才可控制需求,再有针对性地介绍价值,等客户接受后再进行价格谈判,最后通过服务让客户满意。

这是销售最基本六式,掌握了这六式,一般对手不在话下。

与客户沟通的技巧:A提问技巧B倾听技巧C演示技巧D谈判技巧●摧龙六式第一式:一,收集资料(如同搜集情报,最关键最重要的方法是从敌人内部获得)1,发展内线:内线就是客户内部认可我们的价值,愿意帮助我们的人,从他们身上可获得:相关产品使用情况/客户组织结构/关键客户个人资料/竞争对手在客户内部的活动情况/2,收集个人资料:个人资料最重要的包括:爱好,兴趣,家庭情况,喜欢的运动,饮食习惯行程及所有的相关情况3,对客户组织进行分析:从客户的级别,职能以及在采购中所扮演的角色将与采购相关的客户都挑出来,从中找到人手的线索,很多没经验的销售人员见到客户就向前冲,而不清楚客户之间的关系,失败就在眼前了4,销售机会分析:销售人员时间与资源有限,它决定是否能进入销售下一阶段,如果没有销售机会就不要进入下一步,以免时间和资源花在了不会产生订单的客户身上,那么如何进行分析销售机会呢?问自己以下几个问题:A,客户内部有销售机会吗?B,我们有产品和方案吗?C,我们能赢吗?D,值得赢吗?其中这几个方面每方面都有二十覓左右判断标准5扳斧A拉客户吃饭B带客户去卡拉OKC去桑拿此方法是套路单一的下三烂打法,有致命的缺点,对某些客户不适用,尤其对采购影响最大的决策层客户绝对不会跟他们做这些事情,经常和处长及中层干部去搞三板斧,说明没有做通客户决策层领导的工作●摧龙六式第二式:建立关系如果发现销售机会后就必须立即推进和客户的关系,客户关系分为:认识/约会阶段,发展到第三个阶段叫信赖,例如和客户的家人一起活动,去打高尔夫,当然也包括三板斧中的卡拉OK,关键要看客户的兴趣,而且在此过程中花的时间和费用越少越好。

销售黄金法则崔龙六式

销售黄金法则崔龙六式
“我的李子又大又甜,特别好吃。”小贩回答。 老太太摇了摇头没有买。她向另外一个小贩走去问道“你
的李子好吃吗?” “我这里是李子专卖,各种各样的李子都有。您要什么样
的李子?” “我要买酸一点儿的。” “我这篮李子酸得咬一口就流口水,您要多少?”
“来一斤吧。”
老太太买完李子继续在市场中逛,又看到一个小 贩的摊上也有李子,又大又圆非常抢眼,便问水 果摊后的小贩:“你的李子多少钱一斤?”
“您好,您问哪种李子?”
“我要酸一点儿的。”
“别人买李子都要又大又甜的,您为什么要酸的 李子呢?”
“我儿媳妇要生孩子了,想吃酸的。”
“老太太,您对儿媳妇真体贴,她想吃酸的,说 明她一定能给您生个大胖孙子。您要多少?”
“我再来一斤吧。”老太太被小贩说得很高兴, 便又买了一斤。
小贩一边称李子一边继续问:“您知道孕妇最需要什么营 养吗?”
老师对主持人说:不是有钱人不好,可是现 在很多大款的钱来路不正啊,走私贩毒或者从银 行里骗,一出事这一辈子的幸福就毁了。
这位老师又讲了一位香港女明星和上海首富 兼房地产大亨的故事,现在这个大款已经被抓起 来了。现在这个社会很多大款都不干不净啊。
这位主持人不停点头继续问道:除了有钱人 还有什么人要小心呢?老师回答:就是有权有势 的人。比如当年北京市的一位副市长看中了电视 台的一位主持人,送房送车,这位主持人芳心暗 动,就和这个市长混在一起了。你想想这样的市 长能不是贪官污吏吗?后来这个市长出事了吞枪 自尽,这位主持人也身败名裂,丈夫与其离婚, 电视台也不让她出来主持节目了。
当客户有了目标和愿望的时候,就会发现达到目 标所存在的问题和障碍。有了问题怎么办呢?当 然是补充营养了,这是解决方案。

销售培训:摧龙六式

销售培训:摧龙六式

第一式:客户分析
第三步:组织结构分析要求
职能分析
不同职能的客户有不同的需求? 进行组织结构分析的目的,就是为了找到不同客 户的需求并采取不同对策,并将直接影响竟争策 略。
例如:财务部:价格越便宜越好。 使用部门:肯定要用最好的产品。
第一式:客户分析
第三步:组织结构分析要求
级别分析
操作层:是产品的使用者和维护者,在采购中虽不作决定,却直接是 产品的使用者,拥有发言者(系统维护员、信息中心人员、文员等能 评价产品的好坏)一些操作层客户甚至者会参与采购,直接影响采购。 由于意见数量很多,会影响采购的决定, 所以一般决策者也不敢一意 孤行。 管理层:是采购的中间层,使用者的意见会通过管理层向上反映。管 理者不能决策,但往往具有否决权。(办公室主任等) 决策层:一定是客户的主要领导者,他们负责制定战略、建立组织机 构,优化运营流程也是他们的主要工作。任何采购都是他们视野中的 一种投资,始终拥有采购的最终决定权,不过他们往往将小型采购授 权给下属,甚至不参与采购,只要听一下汇报就做出决定了。 见决策者很难,但我们不能逃避! 他们将作出五个关健决定: 是否采购?何时采购?预算多少?最终选择哪个供应商?是否签署合同?
4
5 6 7 8
第三式 挖掘需求
第四式 呈现价值
第五式 赢取承诺
第六式 回收账款 销售漏斗管理

第五式 赢取承诺
赢取承诺
识别购买信号
促成交易
商务谈判
增值销售
客户提问, 说明客户对 产品有兴趣
选择法 促销法 或直接交易
锻炼销售技巧
在成交的过程中 赢取增值销售机会
赢取承诺小结
第五式 赢取承诺
开始标志 客户露出购买信号,开始谈判

最完整版《输赢》之摧龙六式

最完整版《输赢》之摧龙六式

《输赢》之——摧龙六式需求、信赖、价值、价格和体验是客户采购的五个关键要素,销售团队必须满足这个五个要素才可以成功赢取订单,加上销售前的收集资料就构成了成功销售的六个关键的步骤。

每个步骤又包含四个具体的行为,共计六式二十四招。

第一式客户分析第二式建立信任第三式挖掘需求第四式呈现价值第五式赢取承诺第六式跟进服务摧龙六式是向大型客户销售的基本流程,尚需以内功心法为基础,以销售技巧为辅,销售团队方可纵横商场,摧枯拉朽,战无不胜。

第一式--客户分析客户分析通常分为以下四个步骤:第一步:发展向导发展向导要注意的:1. 从低到高:通过底层人员入手,获得高层情报后,就可以通过不断的努力,在各个层次发展向导。

2. 眼光长远:尽量选择具有长期合作可能性的客户,将有限的精力放在少数重点客户身上。

第二步:收集客户资料发展向导的目的就是为了事先收集客户资料,分析清楚并找到应对方法,然后去见客户。

拜访客户时要尽量谈需求,而不是问资料。

认识客户需求和客户资料的区别:1. 客户需求:需求是未来的事情,将会不断变化。

2. 客户资料:资料是已经发生的结果,肯定固定不变。

客户资料包括产品使用现状、客户组织结构、个人资料和竞争对手资料四类。

客户的联系电话、通信地址、网址和邮件地址等现有相关产品的使用情况:用途、品牌、数量、使用年限业务范围,经营和财务现状同类产品和服务(包括竞争对手)的使用情况产品和服务的用途客户最近的采购计划以及要解决的问题与采购相关的部门的只能以及领导者部门之间的回报和制约关系基本情况:客户的家庭情况、家乡、毕业的大学和专业等等兴趣和爱好:、喜欢的运动、餐厅和食物、喜欢的书和杂志行程:度假计划和行程关系:在单位内的朋友和对手竞争对手在客户内的产品使用状况以及客户满意度竞争对手的销售代表的名字、销售的特点竞争对手销售代表与客户之间的关系第三步:组织结构分析通过三个纬度进行组织结构分析。

1. 第一纬度是客户的职能。

包括产品的最终使用部门、技术支持和服务部门、财务部门等。

摧龙六式

摧龙六式

无论做什么产品的销售,客户的采购只有六个关键的因素:情报、客户的需求、产品的价值、客户关系、价格以及客户使用后的体验。

我们销售人员首先要建立关系,然后才能挖掘需求,接着有针对性地介绍价值,等客户接受之后进行价格谈判,最后通过服务让客户满意。

这就是销售的最基本的六式。

在这之上还要掌握一些重要的技巧,比如提问技巧,倾听技巧、演示技巧,谈判技巧等等;收集和分析资料是销售的第一式第一步就是发展内线,内线就是客户内部认可我们价值愿意帮助我们的人;从他们嘴里全面、完整清晰地收集资料。

首先是相关产品的使用情况,然后了解客户的组织结构,将和销售相关的人都挑出来,接着掌握关键客户的个人资料,最后掌握竞争对手在这个客户内部的活动情况对个人资料的收集和分析往往是制定行动计划的关键,收集资料是为了消化和分析,否则就糟蹋了这些资料。

第三招就是组织结构分析,从客户的级别、只能以及在采购中的角色将与采购相关的客户都挑出来,从中找到入手的线索。

第四招是销售机会分析接着就是要建立关系了。

这就像作战时的排兵布阵。

谁负责攻哪个客户?怎么攻?都要确定下来。

做销售就要搞关系,咱们都知道。

但是怎么搞关系呢?这里面的学问就大了。

如果发现销售机会之后,就应该立即推进客户的关系。

但是怎样用尽量低的代价迅速地推进客户关系呢?关系发展的第三个阶段叫做信赖,例如和客户的家庭活动,去打高尔夫,当然也包含三板斧中的卡拉OK,关键要看客户的兴趣。

而且在这个过程中,花的时间和费用越少越好。

我看见很多销售人员都和客户认识半年了,关系还是没有进展。

很多销售人员认为将客户关系推进到信赖就足够了,其实不然。

客户信赖你只是表示他本人支持你,在采购中影响采购的往往有好几个人,在大订单中相关的客户甚至有几十个,你还要通过这个信赖你的客户透露资料,帮你穿针引线,这时候他就是你的同盟者了。

所以你将客户发展到信赖还不够,还要善于使用他们。

需求:当建立信赖的关系之后,就应该立即跳到这一步了。

摧龙六式-销售六步法

摧龙六式-销售六步法
帮助设计者规划采购要求,并将 独特的产品特点融入客户采购方 案中
向评估者介绍方案的特点、优势 和益处
在商务谈判中达成双赢的协议
使用维护
使用者
开始下一次 确保应三式 挖掘需求
开始标志 与关键客户建立信赖关系
结束标志 步骤
得到明确的客户需求(通常是书面采购要求或者 招标书)
摧龙第二式 建立信任
开始标志 发现明显、近在眼前的并且有价值的销售机会
结束标志 与关键客户建立了信赖关系
步骤
&识别客户:五种沟通风格 孔雀、考拉熊、猫头鹰、老虎和变色龙
&推进客户关系发展 认识:认识并取得好感 约会:激发客户兴趣,产生互动 信赖:建立信赖,获得客户支持和承诺 同盟:建立同盟,取得客户协助和配合
……
*劣势一 *劣势二 *劣势三 ……
客户 需求 机会
客户 需求 威胁
制作建议书
v致辞: v现状与未来:介绍客户相关领域的现状及未来发展前景 v问题与挑战:行业可能存在或客户可能面临的类似问题的重要性 v解决方案:针对上述问题的解决方案以及带来和益处 v产品与服务:按照FAB介绍产品及服务及详细配置 v实施计划:项目的服务方案及项目的负责人 v报价书:配置、数量、单价、付款条件、配件赠送等 v应答书:针对客户提出要求或问题一一解答 v资信证明:公司简介、企业文化、资格文件等
使用维护
购买承诺 评估比较
采购设计 内部酝酿 发现需求
竞争期
引导期和竞争期
采购流程 发现需求
关键客户 发起者
内部酝酿
决策者
采购设计
设计者
评估比较 购买承诺
评估者 决策者
结束标志 采购申请 成功立项 开始标志
开始谈判 签订合同

销售宝典-输赢之摧龙六式PPT版

销售宝典-输赢之摧龙六式PPT版

体验法
通过让客户亲自体验产品或服 务,了解客户的反馈和需求,
从而更好地满足客户。
反馈法
通过收集客户的反馈意见和建 议,不断改进产品或服务,满
足客户的需求和期望。
了解客户需求的重要性
提高销售成功率
提升客户忠诚度
了解客户的需求和期望,能够更好地 满足客户,提高销售的成功率。
了解客户的需求和期望,能够更好地 满足客户的期望,提高客户的忠诚度。
04
摧龙六式三:产品介绍
产品介绍的方法
直接展示
强调卖点
对比分析
引用证据
通过现场演示、产品试 用等方式,让客户直接 体验产品的特点和优势。
突出产品与众不同的卖 点,让客户意识到产品
的独特价值。
通过与竞品的对比,凸 显产品的优势和差异化。
提供权威的第三方证明、 用户口碑等证据,增加 客户对产品的信任感。
及时响应
对客户的咨询和问题,及时给予回应和解答, 确保客户满意度。
定制服务
根据客户需求,提供定制化的售后服务方案, 满足个性化需求。
售后服务的重要性
维护客户关系
优质的售后服务能够维护良好的客户 关系,提高客户满意度和忠诚度。
提升品牌形象
良好的售后服务有助于提升品牌形象, 增加客户对品牌的信任和认可。
建立信任的重要性
提高客户忠诚度
只有建立了信任关系,客 户才会愿意长期合作,并 推荐给其他人。
促进销售增长
有了信任基础,客户更愿 意购买你的产品或服务, 从而促进销售增长。
降低销售成本
不需要花费大量时间和精 力去获取客户的信任,可 以集中资源开展更有价值 的工作。
建立信任的案例分析
案例一
某保险公司的销售代表通过深入了解客户的保障需求,提供了专业的保险计划, 并确保售后服务的质量,成功建立了客户信任,实现了长期合作。

催龙六式

催龙六式

无论做什么产品的销售,都有六个关键的因素:情报、客户需求、产品价值、客户关系、价格、客户使用后的体验。

销售人员首先要建立关系,然后才能挖掘需求,在针对性地介绍价值,等客户接受之后进行价格谈判,最后通过服务让客户满意。

这就是销售的最基本的六式,只要掌握了这六式,一般的对手就不在话下。

催龙六式只是基本路数,在这之上还要掌握关键的技巧,比如提问技巧、倾听技巧、演示技巧、谈判技巧等等,当熟烂掌握这些技巧之后就是一个高手了,要想成为绝顶高手,高手中的高手,那就要练内功了.催龙六式第一式:收集资料。

可以用4方面来概括,发展内线、收集资料、客户分析、销售分析。

发展内线就知道如何下手,从内线嘴里全面完整的收集资料:相关产品的使用情况,客户的组织结构,关键客户的个人资料,竞争对手在这个客户内部的活动情况等等。

个人资料是最重要的部分,包括兴趣爱好、家庭情况、喜欢的运动和饮食习惯、行程等等,甚至客户家里有几只老鼠都要数一数.个人资料的收集和分析往往是制定行动计划的关键,要进行消化和分析,否则就糟蹋了这些资料,对客户的组织结构进行分析,从客户的级别、职能以及在采购中扮演的角色,将于采购相关的客户都挑出来,从中找到入手的线索.销售分析就像谈恋爱结婚,比如找女朋友有什么条件,首先你要找一个女人而不是男人,其次最好人家没有结婚,并不是说结过婚不行,但是可能性小很多,难度也要大的多,其次年龄应该和你差不多,你不需要去幼儿园和小学去培养,一样的道理,销售人员的时间和资源有限,因此一定要不见兔子不撒鹰,它决定销售是否能进入下一个阶段,如果没有销售机会就不要进入下一步,免得将时间和资源花在不会产生订单的客户身上销售分析是关键的步骤,要问自己四个方面的问题,这个客户内部有销售机会吗?我们有产品和方案吗?我们能赢吗?值得赢吗?在每个方面都有二十个左右的判断标准催龙六式第二式:建立关系。

这就像作战时的排兵布阵,谁负责攻哪个客户?怎么攻?都要确定下来,做销售就要搞关系,怎么搞关系?当我们判断销售机会之后,就应该立即推进和客户的关系,怎样用尽量低的代价迅速推进客户关系呢?很多销售认为将客户关系推进到信赖就足够了,其实不然,客户信赖你只是表示他本人支持你,在采购中影响采购的往往有好几个人,在大订单中相关的客户甚至有几十个,你还要通过这个信赖你的客户透露资料,帮你穿针引线,这时候他就是你的同盟者,所以将客户发展到信赖还不够,还要善于使用他们。

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呈 现 价 值 赢取承诺 回收账款
订单
引导期与竞争期
需 求 的 树 状 结 构
目标和愿望
问题和障碍一
解决方案一 产品和服务一 采购指标一
问题和障碍二
解决方案二 产品和服务二 采购指标二
问题和障碍三
解决方案三 产品和服务三 采购指标三
两 种 销 售 方 法





产 品 销 售 客户自己发现需求 客户确认采购指标 销售以订单为导向 适合销售简单产品 销售人员懂得产品的特点 和利益 销售人员说服客户 市场驱动,依靠广告和品 牌推广 销售周期短 年轻有冲动的销售人员
回收账款
签不到合同
不了解客户需求
不信任而不愿意告诉你
不了解客户信息
摧龙第一式

客户分析
第一步 :寻找和收集客户 第二步 :发展向导 第三步 :组织结构分析 第四步 :判断销售机会

第一步 :寻找和收集客户
客户 在那里??? 寻找客户的五大法则
1、行业渗透法 2、区域渗透法
3、客户介绍法
摧龙第二式
建立信任
客户关系的四个阶段:

第一阶段 :认识并取得好感 第二阶段 :激发客户兴趣,产生互动 第三阶段 :建立信赖,获得支持和承诺
第四阶段 :建立同盟,获得客户协助
摧龙第二式
建立信任
开始标志 发现明显、近在眼前的并且有价值的销售机会 结束标志 与关键客户建立了信赖关系 步骤 &识别客户:五种沟通风格 孔雀、考拉熊、猫头鹰、老虎和变色龙 &推进客户关系发展 认识:认识并取得好感 约会:激发客户兴趣,产生互动 信赖:建立信赖,获得客户支持和承诺 同盟:建立同盟,取得客户协助和配合
步骤
&通过客户提问,识别客户购买信号 &采取选择法、促销法或直接建议法等方法促成 交易 &讨价还价或者谈判 &向客户推荐附属的产品进行增值销售,提高销 售利润
摧龙第六式

回收账款


烂账管理 烂账变利润 防止烂账的三个步骤 合同和信用审查 服务跟踪 催收账款 转介绍销售
摧龙第六式
评估比较 购买承诺 使用维护
评估者 决策者 使用者
开始谈判 签订合同 开始下一次 采购
摧龙第三式
开始标志 结束标志 步骤
挖掘需求
与关键客户建立信赖关系 得到明确的客户需求(通常是书面采购要求或者 招标书) &帮助发起者认识到潜在的问题及其严重性,使之 提出采购申请 &帮助决策者进行投入产出分析,促使客户确定采 购计划 &帮助设计者规划采购方案,将独特的产品特点融 入采购方案中 &得到完整全面的客户需求,包括目标愿望、问题 挑战、解决方案、产品服务和采购指标
五种客户沟通风格 孔雀:表现型,张扬,有主见,善交际 考拉熊:愿意听取意见,不固执 猫头鹰:孤僻,不善交流,注意数据和逻辑 老虎:以主目标为导向,专断,有计划 变色龙:各种性格都有所表现,注重利益
摧龙第三式


挖掘需求
需求的树状结构
两种销售方法


顾问式销售技巧
客户采购流程





第三步 :判断销售机会
有销售机会
判断是否能赢
是否值得投入 是否我们的擅长
客户需要产品是
采购时间表 客户预算是多少
无销售机会:维持联系
摧龙第一式
开始标志
结束标志 步骤
客户分析
锁定目标客户
发现明显、近在眼前的并且有价值的销售机会 &逐步发展和培植向导 &事先全面、完整的收集四类客户资料 &将采购相关的客户挑出来,从级别、职能和采 购角色进行组织结构分析 &通过五个标准检验客户,判断是否存在明确、 近在眼前和有价值的销售机会
Situation—对客户的现状进行提问 Problem—对客户遇到的问题提问 Implication—暗示客户解决方案 Need-pay off—让客户明白解决问题带来的益处, 促使客户下决心采购
客 户 采 购 流 程
使用维护
引导期
评估比较 采购设计 内部酝酿 发现需求
购买承诺
竞争期
引导期和竞争期
竞争分析
*优势A *优势B *优势C …… *劣势一 *劣势二 *劣势三 ……
客户
需求
机会
客户
需求
威胁
制作建议书
致辞: 现状与未来:介绍客户相关领域的现状及未来发展前景 问题与挑战:行业可能存在或客户可能面临的类似问题的重要性 解决方案:针对上述问题的解决方案以及带来和益处
产品与服务:按照FAB介绍产品及服务及详细配置
子女、喜欢的运动等 客户的工作范围 性格特点、客户内部的人缘关系
竞争对手在客户内的合作历史
竞争 信息
竞争对手销售人员的姓名和销售特点
产品优势和劣势

第二步 :发展向导
高 级 内 线
中 级 内 线
低级内线 低级内线
中 级 内 线
低级内线 低级内线

第三步 :组织结构分析
第一纬度:客户职能:产品最终使用部门 技术支持 服务部门 财务部门 第二纬度:客户级别:操作层 管理层 决策层 第三纬度:采购角色:发起者 决策者 设计者 评估者 使用者
摧龙第四式

呈现价值
竞争分析 FAB 制作建议书

呈现方案
摧龙第四式
开始标志 结束标志
呈现价值
得到明确的客户需求(通常是书面采购要求或者 招标书) 客户露出购买信号,开始谈判
步骤
&通过差异化分析找到优势和劣势 &与客户需求结合,制定并实施巩固优势和消除威 胁的行动计划 &制作以客户需求为导向的建议书 &使用销售演讲技巧呈现方案




顾 问 销 售 销售人员帮助客户发现需求 销售人员帮助客户建立采购指 标 销售以客户需求为导向 适合销售复杂产品、方案和服 务 销售人员具备分析和设计能力 销售人员理解和引导客户 销售驱动,成为客户顾问一对 一销售 销售周期长 经验丰富的销售人员



顾问式销售SPIN
1、对客户进行合同和信用审查避免恶意欺诈
2、建立完善的生产交货验收监控流程,避免因为产品、 到货和服务原因产生的烂账 3、建立责任明确、分工严密的催款机制
催收账款
金额
上门催收
建立应收清单 重点催讨
财务催收
达成妥协 限期解决
财务催收
逾期通知书、电话
法律催收
催款函、 法律交涉
账龄
销售漏斗
客 客 建 挖 户 立 掘 户 分 信 需 析 任 求
4、交换合作法 5、跟踪挖掘法
五种收集方法交叉使用,构建自己客户生态图
客户资料信息表
客户 现状
客户名称、业务、规模、性质 现有相关产品的使用情况:用途、品牌、数量、使用年限地址、邮编、网址组织 结构
个人 信息
与采购相关部门名称和人员组成 部门之间的汇报和配合 各个部门在采购中的作用 姓名、住址、联系方式、经历、爱好、年龄、家庭情况、
采购流程 发现需求 内部酝酿 关键客户 发起者 决策者 结束标志 采购申请 成功立项 销售行动 帮助发起者认识到潜在的问题和 挑战以及问题的严重性 帮助决策者进行投入产出分析并 使之认识到采购的价值
采购设计
设计者
开始标志
帮助设计者规划采购要求,并将 独特的产品特点融入客户采购方 案中
向评估者介绍方案的特点、优势 和益处 在商务谈判中达成双赢的协议 确保应收账款回收,巩固客户满 意度
主 讲 人 : 王 常 辉
销 售 六 步 法
摧 龙 六 式
客户采购的 要素
需求
需求是客户采购的核心要素,决定产品对于客户的 价值,价值又决定价格。不断达到并超越客户的需求, 得到良性的体验,才能逐渐建立信赖(品牌)
挖掘需求
建立信任
信赖
需求 价值
呈现价值
客户
资料 价格 体验
客户分析
赢取承诺
营 销 六 步 曲
实施计划:项目的服务方案及项目的负责人 报价书:配置、数量、单价、付款条件、配件赠送等 应答书:针对客户提出要求或问题一一解答 资信证明:公司简介、企业文化、资格文件等
摧龙第五式

赢取承诺
识别购买信号 促成交易


商务谈判
增值销售
摧龙第五式
开始标志 结束标志
赢取承诺
客户露出购买信号,开始谈判 达成协议,签订合同
开始标志 结束标志
回收账款
达成协议,签订合同 依照合同,回收全部账款 &审查合同、客户营业执照和重点客户的银行帐户 情况,避免恶意欺诈 &跟踪生产、交货、验收等各个环节,避免因己方 原因造成烂账 &依照账龄和金额,建立分工明确的收款流程 &巩固客户满意度,索取推荐名单,进行转介绍销 售
步骤
防止烂账的三个步骤:
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