会计专业本科毕业论文开题报告
会计专业毕业设计开题报告
会计专业毕业设计开题报告导读：本文是关于会计专业毕业设计开题报告，希望能帮助到您！会计是我们的常常接触到的名词，那么这个专业的开题报告应该怎样去写呢?会计专业毕业设计开题报告篇一一、论文题目：中国上市公司效绩评价体系的探讨二、课题研究的意义我国上市公司对我国的经济发展起到越来越重要的作用，截止2001年底，我国上市公司已达到1174家，总股本超过5050亿，其中国家股和国有法人股328亿，市价总值高达5.55万亿元，约占国民生产总值的48%,约有股民6800万人，约占城镇人口的40%,资本市场规模越来越大。
据统计，截止2001年底，我国国有控股上市公司所有者权益10547亿元，实现利润1519亿元，分别占全国国有及国有控股企业的32%和63%,国有上市公司已成为我国各行业中的龙头企业，在国有资产质量上，上市公司已成为优良资产的富区，同时上市公司也成为中国人投资的主要领域。
随着我国资本市场的发展和完善，上市公司不仅会得到更大更快的发展，而且会显示出更重要的作用。
但也不可否认，在我国上市公司发展过程中，也出现了一些问题：一是上市公司整体业绩下滑，竞争力下降，据资料反映，2001年我国上市公司加权平均每股收益为0.1369元，比上年同期下降31.04%,加权平均净资产收益率为 5.53%,比上年同期下降22.55%,有151家公司亏损，亏损面为12.67%,较上年又进一步扩大;二是部分上市公司内部违规现象严重，据了解，2001年有100家上市公司因各种违规问题而受到证监委和其他有关部门的查处;一些上市公司会计信息严重失真，虚增业绩，大肆圈钱,极大地打击了投资者对上市公司的信心;三是二级市场投机行为盛行，一些机构操纵股价，牟取高利，严重地扰乱了市场秩序。
为了解决我国上市公司发展中出现的问题，就需要在市场经济条件下，更好地有效发挥政府的监管职能和社会的监督职能，加快建立上市公司的优胜劣汰机制，全面净化证券市场的环境。
会计专业毕业论文开题报告
会计专业毕业论文开题报告会计专业毕业论文开题报告开题报告作为毕业论文答辩委员会对学生答辩资格审查的依据材料之一。
研究方案，就是课题确定之后，研究人员在正式开展研究之前制订的整个课题研究的工作计划，它初步规定了课题研究各方面的具体内容和步骤。
会计专业毕业论文开题报告范文一：1论文题目2所选论题的背景情况，包括该研究领域的发展概况3本论题的现实指导意义4本论题的主要论点或预期得出的结论、主要论据及研究(论证)的基本思路5本论文主要内容的基本结构安排6进度安排文献综述1 资本运营运作模式国内外研究现状、结论1.1资本运营的涵义1.2资本运营相关理论综合1.2.1资本集中理论与企业资本运营1.2.2 交易费用理论与企业资本运营1.2.3产权理论与企业资本运营1.2.4规模经济理论与企业资本运营1.3资本运营的核心——并购1.3.1概念1.3.2西方并购理论的发展1.3.4并购方式1.4研究课题的意义2目前研究阶段的不足参考文献一、论文题目资本运营及某某企业资本运营的案例分析二、所选论题的背景情况，包括该研究领域的发展概况企业资本运营是实现资本增值的重要手段，是企业发展壮大的重要途径。
纵观当今世界各大企业的发展历程，资本运营都起到过相当关键的作用，并且往往成为它们实现重大跨越的跳板和发展历史上的里程碑。
在我国，近年来不少企业也将资本运营纳入企业发展战略，并获得了成功。
越来越多的企业走出了重视生产经营、忽视资本运营的瓶颈，认识到资本运营同生产经营一起，构成了企业发展的两个轮子。
可以预见，资本运营在我国企业发展进程中所起的作用特会越来越大。
本文以经济全球化和我国加入 wto为背景，比较全面描述了国内外资本运营的现状，深入地剖析了存在的问题，提出了一些思路和对策，以及对于国外资本运营经验的借鉴和教训的吸取。
在研究领域发展方面，国外对资本运营的研究和运用都多于我国。
在中国，资本运营是一个经济学新概念，它是在中国资本市场不断发展和完善的背景下产生的，也是投资管理学科基础的理论学科。
会计学专业毕业论文开题报告范例
会计学专业毕业论文开题报告范例会计学专业毕业论文开题报告范例课题名称：行政事业单位国有资产管理问题研究一、研究背景及意义研究背景：最近几年，我国国有资产管理改革取得了明显的成效，但这种成效在于经营性国有资产的管理，中央、地方相继成立了国有资产监督管理委员会，颁布了一系列国有资产管理相关的法规、政策和规定，但是相比之下，行政事业单位的国有资产管理还相对滞后，仍然存在许多问题。
例如：存在着“重钱轻物、重物轻管”、资产管理意识淡薄、家底不清、账实不符、随意将非经营性资产转为经营性资产、管理混乱、国有资产大量流失、财产损失严重、核销、报废处理不及时、执法力度不够、法律监督不到位、责任不落实、资产配置不合理、资产使用效率低等诸多问题。
而且对于大多数学者来说将国有资产与事业资产作为一体看待，从一个出发点考虑。
以个人来看多少有些不合理。
个人认为应该从不同的角度出发着手解决行政单位和事业单位的资产管理问题。
研究意义：对于现在的国有资产管理，不管是行政单位，还是事业单位的国有资产管理并不是十分乐观，而国有资产管理的问题急待解决。
建立科学的行政事业单位国有资产管理体制，有助于避免国家财政资金的浪费和国有资产的流失。
加强制度建设，预防国有资产管理方面的腐败问题。
有助于防止国有资产的流失，保证行政单位廉政，提高政府公信力。
使我国的制度法律建设更加的完善合理。
切实加强对行政事业单位资产管理改革的研究，有利于加深对公共财政的理性认识，有利于丰富和完善国有资产管理理论，有利于协同推进事业单位改革，具有较大的理论和实践意义。
二、国内外研究现状(一)国外研究现状由于世界各国的国情不同，体质不同，各国的资产管理各具特色，其中较为典型的政府资产管理代表模式有德澳模式、美加模式、日韩模式和巴西模式。
德澳模式：由隶属于财政部的专门机构负责联邦政府公共资产管理德国和澳大利亚，联邦政府资产由财政部所属的机构负责，并在全国成立分支机构管理分布在全国的公有资产，它的特点可概括为“财政部一一直属局”模式[1]。
会计毕业开题报告范文4篇
会计毕业开题报告范文4篇会计毕业开题报告范文4篇会计毕业开题报告范文1一、本课题设计（争论）的目的：不确定性会计是财务会计的组成部分，是指不确定性经济业务会计。
不确定性经济业务是相对于确定性经济业务而言的。
对不确定性经济业务没有赐予充分关注和恰当反映，致使财务会计的一些基本原则，如稳健性原则、权责发生制原则等没有得到很好地运用，制约了会计信息作用的发挥，是现行财务会计中存在的普遍性问题。
随着学问经济时代的到来、寻求其解决方案越来越重要。
笔者认为，争论会计不确定性目的如下：（1）完善会计这门科学会计到目前为止尚不是一门精确的科学，其重要的缘由之一就是无法牢靠地表述不确定性。
不确定性会计通过对不确定性经济业务的披露、确认与计量，有助于消退财务会计信息的不确定性。
所以，争论不确定性会计问题，有助于会计学的完善。
（2）建立不确定性会计的理论框架对经济领域中“将来事项”存在的争论，有助于为各国会计准则的制定者们建立一个共同的基础性框架。
这个框架会有助于促进各国会计准则进展的早期协调。
不确定性会计的争论有助于建立一个不确定性会计问题的理论框架，以指导包括会计估量事项或有事项、将来事项等在内的会计准则的制定或修订。
（3）导致良好的会计实务目前不少不确定性经济业务尚无成熟的会计规范。
这必定会导致会计处理上的不确定性（如会计处理不全都）。
不确定性会计问题的争论，有助于形成比较科学的不确定性会计概念框架，制定出较为完善的不确定性会计准则，从而有效地削减财务会计信息系统的不确定性，最终为信息使用者供应更多更好的信息。
二、设计（争论）现状和进展趋势（文献综述）：近年来，由于市场竞争的加剧和经营风险的增加，信息使用者越来越需要更多的信息来评估企业将来的现金流量和经营成果的不确定性。
这样，在会计中如何削减、处理不确定性成为国内外会计学界关注的重要问题。
然而，在现存的各种文章和文献中，系统的争辩会计不确定性问题的著作罕见，这就更加坚决了我对不确定性会计问题做系统探讨的决心。
会计毕业设计论文开题报告
会计毕业设计论文开题报告一、选题背景及意义会计作为管理信息系统的重要组成部分，在企业发展中具有重要的作用。
随着信息化时代的到来，会计信息系统的建设对于企业的发展越来越重要。
因此，对会计信息系统进行研究和设计具有重要意义。
本毕业设计论文旨在通过对某企业的会计信息系统进行分析和设计，提出一套完善的会计信息系统解决方案，以满足企业管理的需求，提高会计工作效率，提供准确可靠的财务信息，为企业的发展提供决策支持。
二、研究内容和目标本毕业设计论文主要包括以下内容和目标：1. 了解某企业的现有会计信息系统，并分析其存在的问题和不足之处。
2. 研究国内外关于会计信息系统的发展现状和趋势，探讨各类会计信息系统的功能和特点。
3. 设计一套符合某企业管理需求的会计信息系统，包括数据采集、数据处理、信息输出等功能模块。
4. 基于设计的会计信息系统，实现对企业财务信息的统计分析和决策支持。
三、研究方法和步骤本毕业设计论文采用以下研究方法和步骤：1. 文献调研：通过查阅相关文献、资料，了解会计信息系统的研究现状和发展趋势，以及各类会计信息系统的功能和特点。
2. 实地调查：选择某企业作为研究对象，通过实地走访、访谈等方式，了解该企业现有的会计信息系统情况，分析其存在的问题和需求。
3. 系统分析：对某企业现有的会计信息系统进行综合分析，确定系统的功能需求和设计目标。
4. 系统设计：根据需求和目标，设计会计信息系统的数据结构、功能模块、数据流程等。
5. 系统实施：根据设计方案，开发和实施会计信息系统，并进行测试和调试。
6. 系统评价：对实施的会计信息系统进行评价，分析其对企业会计工作效率和财务信息准确性的影响。
四、预期成果通过本毕业设计论文的研究和设计，预期达到以下成果：1. 对某企业现有的会计信息系统进行分析和评价，找出存在的问题和不足之处。
2. 设计一套完善的会计信息系统解决方案，满足企业管理的需求，提高会计工作效率，提供准确可靠的财务信息。
会计专业论文开题报告
会计专业论文开题报告会计专业论文开题报告11、选题的意义：成本会计是会计学科中一个相当重要的领域，记录、计量和报告有关部门的成本信息，它贯穿于产品供、产、销的各个过程中。
随着经济的发展，企业成本控制的作用和意义越来越重要，成本会计可以立足于企业的经营方针，为企业的发展更好地奠定基础。
注重对成本会计的研究具有重要的现实意义，对企业成本会计应用中的薄弱环节提出有效的改善措施，使小型企业的资源得到合理的利用，提高经济效益和本身的竞争能力。
2、国内研究状况：我国对成本会计的研究起步较晚。
随着改革开放的推进，成本会计才逐渐被关注。
许多学者结合西方管理会计出现的新思维、新方法对中国的企业成本会计的现状进行分析、对比，探讨了由于环境的变革而应采取的对策。
在《企业成本会计的管理与应用》中，作者王昕、魏宁薇研究了企业成本会计的风险类型及成因，并提出了有效的改善对策。
岳鹏成在他的__《企业成本会计的科学应用》指出了成本会计数额较大，隐含着较多的坏账将会影响企业整体的资产质量。
帅革在《企业成本会计的应用现状及改善对策》一文中指出了企业成本会计的应用现状并提出了应对的方法。
余绪婴、欧阳清等学者从总结我国成本会计发展历程的角度，探索新环境下企业成本会计的适应模式。
传统的理念认为，成本会计主要目标是正确进行成本计量。
因此，成本会计的范畴就是产品或服务的成本核算与报告。
成本会计的主要内容就是如何计量成本、分配费用、报告成本核算信息。
早期的成本会计理论大都是这种观点，将成本会计看作制定和公布成本标准，计算和记录成本的实际发生额，将其与标准进行比较，分析其差异的原因，并将与此有关的资料向经营管理者报告，以便采取措施降低成本。
目前我国的大部分企业的成本会计即处于此状态。
3、国外研究状况：日本和欧美从九十年代开始全面推广以美国哈佛商学院教授、会计学权威罗伯卡普兰和罗宾，库拍为代表所建立的面向流程管“作业成本法管理”.通过对所有与产品相关联作业活追踪分析，为尽可能消除“不增值作业”、改进“增值作业”、优化“作业链”和值链“、增加”顾客价值“,提供有用信息，促使损失、浪费减少到最低限度，提策、计划、控制的科学性和有效性，最终达到提高企业的市场竞争能力和盈利能力，加企业价值的目的。
会计学专业开题报告1500字模板
会计学专业开题报告1500字模板会计学专业开题报告(篇1)题目：账款的风险的防范与一、选题的目的、意义及相关动态和自己的见解：选题目的：应收账款已经成为制约中国企业生存和开展的一个重要因素。
应收账款作为一个会计科目，与其相关的会计数据进展综合分析^p ，它在公司财务报表上反映了一个公司经营管理才能和资产盈利才能的程度。
应收账款的持有规模和持有时间对企业持续经营和开展具有重要的意义。
目前，大局部企业应收账款管理意识比拟冷淡，管理方式比拟单一。
许多企业因应收账款管理不善导致现金流紧张，甚至陷入财务危机。
如何对企业应收账款进展事前、事中和事后监控是应收账款研究的重点。
选题意义：1、应收账款是企业对外销售产品、提供劳务所形成的一种资产。
在市场经济条件下,商品经济开展,商业信誉盛行,企业应收账款明显扩大。
合理的应收账款增加企业知名度,成为企业扩大销售才能,拓展市场,组织货减少仓储费用及进步竞争力的手段。
假如管理得当,对进步经济效益会起积极作用。
2、应收账款的意义在于扩大销售。
卖方可以利用所拥有的货币融通才能,将客户从有才能即时全额支付货款的买方,扩大到包含虽无才能即时全额支付货款,但有足够的商业信誉保证,在一个经营周期完毕后可以偿付全部货款的买方。
3、应收账款是影响企业财务状况的重要因素之一，加强对应收账款的管理是企业正常地进展消费经营，降低财务风险的重要保障$应收账款在扩大销售竞争需要，增加收入的同时，也给企业资金的回收和占有带来一定的风险$特别是近年来，上市公司的应收账款风险不断增加，大笔应收账款逐年沉淀，无疑加速了其资产质量的恶化，并严重影响着公司的再消费才能，因此，加强应收账款的风险管理是上市公司的当务之急。
相关研究动态：应收账款的管理与社会的信誉根底和信誉体系的完备性有着亲密关系。
在西方，企业信誉管理是一门重要的学科，它作为一门研究学科已有100 多年的历史。
如今，应收账款有价证券化和“保理业务”是西方国家对应收账款管理所采用的比拟流行的方法。
会计开题报告（通用3篇）
会计开题报告（通用3篇）会计篇1题目：当前会计存在的问题及对策分院：经济管理分院专业：金融学班级：学号：姓名：指导教师：填表日期：月日一、选题的依据及意义：我国会计电算化经过近30余年的发展，已经取得了长足的进步和提高。
但同时也存在着诸多问题，严重阻碍了我国会计电算化向更深层次的发展。
本文重点对当前会计电算化存在的主要问题加以分析，并探讨解决这些问题的一些对策。
会计实行电算化后会计工作的职能划分、责任关系、稽核关系及会计文档的管理形式等会计专业关系放生了一系列深刻的变化，但是，从目前的现状来看，成绩与问题并存。
随着现在经济的飞速发展，传统的会计信息处理已经远远不能满足，企业管理、决策需要。
特别是我国加入WTO以后，国内企业将面临更加激烈的国内外市场。
企业的信息意识差，信息管理技术落后，从事会计电算化的专业人才缺乏、会计电算化软件水平参差不齐、数据的安全保密性差是企业国际竞争中处于极为不利的地位。
因此，客观地分析会计电算化面临的问题，针对性提出解决问题的对策和措施，不仅有利于会计电算化工作，而且对整个会计系统，都具有十分重大的作用。
选题意义：分析研究并解决会计电算化的问题具有十分重要的现实意义。
随着经济的飞速发展，会计电算化面临新的挑战，安全性是其中一个很重要的挑战。
如何保障重要会计信息的安全，是顺利实现会计电算化工作的一个重要前提。
在纷繁复杂的市场经济环境中，其意义不仅仅在于使企业会计信息更加安全可靠，而且在增强企业竞争力、提高企业工作效率、提高企业经济效益等方面都具有重要作用。
它促使会计工作标准化、规范化、提高会计工作的效率和质量，是会计人员更好地工作，加快信息传递，使企业资料更有保障，促进顺利实施会计电算化工作。
二、国内外研究现状及发展趋势（含文献综述）：我国会计软件正从简单的会计核算系统向综合的管理信息系统转变，形成以会计软件为核心，融管理、计划、分析为一体的管理信息系统。
会计软件的范围广泛。
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会计专业本科毕业论文开题报告
论文题目：药材公司薪酬核算制度设计
一、选题背景介绍
我所实习的单位是省药材公司，这是一家专业大型国内药材供销。
公司自1955年5月1日成立以来，一直从事中药材和中成药的生产、流通、科研以及全省中药行业的管理工作。
2001年归并到中国药材集团公司，成为集团公司全资子企业，公司现有一定规模的零售药店5家，四个批发经营部门。
省药材公司技术力量雄厚，职工队伍素质优良，有技术职称的占职工总数86%，其中高级专业技术职称14人，中级专业技术职称18人，初级专业技术职称37人，执业药师11人。
公司是GSP认证企业，是经国家批准的有进出口权的企业，进出口贸易有一定的基础；是政府授权甘草、罂粟壳的定点经营单位。
公司在省内建有中药材生产基地，利用东北黑龙江盛产防风、黄柏、龙胆、苍术、五味子、刺五加、平贝母、苦参等地道药材和山参、田鸡油、鹿茸等珍贵资源，在地产药材和贵细药的经营上具有优势并占有一定的市场。
由于我本人所在的公司属于以销售类为主行业的公司。
公司创业初期，公司领导致力于市场开拓和扩大销量，公司几个员工大多为领导自己的亲朋好友，综合素质并不是很理想。
在公司发展的最初几年里，公司组织机构一直比较简单，管理工作根据经营需要随时进行调整，灵活处理，没有建立起严密稳定的组织机构和规章制度。
也并没有开展过实质性的绩效考评工作。
随着公司经营规模迅速扩展，员工队伍不断壮大，公司不得不设立人事管理专员岗位，该岗位一直处在一个“管理档案”，“工资核算”“职工应付职工薪酬”等事务职能阶段，而且公司管理一直比较松懈，这在一定程度上导致人才的沉淀和流失。
公司领导在最近几年的发展中，逐渐意识到薪酬核算的重要性，公司需要配有全套的体制制度。
但是我公司现行引进制定的职工薪酬核算内容包括效益绩效指标和核心职责完成情况两部分，绩效指标是由业务收入增长率和净资产收益率连个指标构成的。
而现行的经营业绩指标就是根据公司年销售收入，利税额，销售收入增长率等财务指标来评价公司，评价停留在财务业绩评价阶段，而财务指标运用得也比较少，而且原有职工薪酬核算体系还存在些问题，例如生产管理的整体不是很突出、制度实行效果不理想，员工的积极参与性也不高。
所以根据公司情况我选择了职工薪酬核算制度设计这个题。
二、研究现状
薪酬核算问题在企业的发展中有着不可忽视的作用，由于当时公司成立较为仓促，准备工作不是
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很充分，在管理机制特别是组织管理、项目管理和人力资源管理等方面都存有余地。
所以存在一些问题，例如虽然知道财务部门和人力资源管理，但是没有认识到重要性，没有能从管理部门的高度建立有效管理体系。
并且公司的权责界定、部门之间的权责界定，各个岗位之间的权责界定也不是很明确。
考核是形式上的，没规范明确的考核制度，考核人无法进行有效考核，考核只是摆设很难起作用，制度虽然算是完善但是没有建立监督和及时考核，使得形同虚设了。
另外沿用传统的绩效评估手段，还缺乏针对性和公平性。
最重要的是考核过于形式化，不能充分的与薪酬核算结合，未能充分发挥考核的约束与激励作用。
考核对工资奖金影响很小，只要级别相同，工资收入基本差别不大。
由于考核没有和个人责任薪酬核算密切联系，因此工作还是靠个人自觉，核算制度没有发挥其功效。
公司的工资水平合理，相比整个市场和同行业的薪酬状况具有吸引力，公司的薪酬才具备竞争力，才能吸收优秀的人才。
但如果公司薪酬较市场水平明显偏低，一方面会造成人员严重流失，不利于公司内部的稳定。
那些教育水平较高，素质相对较好的员工如果得不到可以期望的更高薪酬，则很容易在积累了一定的经验后跳槽到其他公司；另一方面也不利于高素质人才的加入。
其结果是公司不断招聘新雇员以满足运作需求的同时，老雇员又不断离职的恶性循环，这对人力资源是一种很大的浪费。
综上所述，根据公司原有的情况和公司现行体系中出现的问题，并根据我国现行的薪酬核算制度，对公司在薪酬管理中存在的问题及原因分析，从员工成绩、工作积极性、工作能力三方面着重入手设计的薪酬核算管理体系，从考核和激励员工重视绩效两种方式；真实的反映企业的实际运营情况，从而找到企业经营管理中的薄弱环节，提出有效的改进措施，使企业不断完善和发展，提高企业的竞争能力，总之整改职工薪酬核算制度的最终目的是推动员工为企业创造更大的价值。
三、设计研究目的、意义及方法
1、研究目的
为公司的员工提供了系统的薪酬核算管理政策及程序，使员工在本地的薪酬核算系统中得到公平的对待，为吸引并保留合格的人才，公司将在与同行业企业或劳动力市场的普遍薪酬范围内保持竞争力的同时，给予员工与市场基本相符的薪酬。
新的薪酬核算制度体系通过从员工成绩，工作积极性和工作能力三方面进行的设计与实施，使得公司进一步建立薪酬核算体系；各个岗位之间权责岗位界定分工明确；制定科学的考核制度与激励制度，使考核与员工积极性充分与薪酬相结合，发挥约束与激励作用，刺激了员工工作的积极性。
让员工发挥自身能力，积极推进工作，进一步改善公司整体薪酬核算体制。
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2、研究意义
设计这套新的职工薪酬核算体系，对企业和员工产生了重要的意义。
规范了企业组织机构的管理，增强人员工作的有效性；做好人力资源规划，做到了合理配置人员；帮助员工发现不足，改进工作，科学制定职业生涯规划；有效地进行薪酬和人员变动管理。
通过对从业员工能力发挥度、对业绩贡献度加以把握，使责、权、效、利相统一，根据市场的竞争情况，激励员工工作积极性，增强员工工作效率，使企业效益目标达到最大化。
3、研究方法
设计中采用了，调查法，理论联系实际法，比较分析法。
通过调查法，在实习单位经过实际调查得出基本资料，并与有关人员咨询学习后初步建立了设计的基本思想。
通过理论联系实际法，对原有体系找出不足，并根据不足和实际情况来设计职工薪酬核算制度。
通过比较分析法，对比新的薪酬设计方法与企业现有的评价方法，从而设计出更完善的职工薪酬核算体系。
四、设计提纲
第1章企业概况
1.1省药材公司自然状况
1.2 省药材公司管理概况
1.3省药材公司薪酬核算管理现状
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第2章省药材公司薪酬核算制度设计的基本思路
2.1设计原则
2.2设计目的
2.3设计意义
2.4设计内容
第3章省药材公司薪酬制度的具体设计
3.1省药材公司薪酬制度的具体设计
3.1.1基本工资的内容及标准设计
3.1.2固定津贴的内容及标准设计
3.1.3职务津贴的内容及标准设计
3.2间接薪酬制度设计
3.2.1员工福利的内容及标准设计
3.2.2 五险一金的内容及标准设计
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3.3薪酬的计算
3.3.1基本工资的计算
3.3.2固定津贴的计算
3.3.3职务津贴的计算
3.3.4员工福利的计算
3.3.5五险一金的计算
3.4职工薪酬核算会计账务处理程序设计
3.4.1凭证设计
3.4.2账簿设计
3.4.3账务处理
七、参考文献
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页脚内容5
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[8]《企业财会实务》新华出版社2007年
[9]《企业会计实用指南》上海财经大学出版社2007年
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[11]《薪酬管理》人民大学出版社2007年
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[13]《劳动工资文件资料汇编》哈尔滨市劳动和社会保障局2006年
[14] 李柏岭《现代企业财务管理技巧》会计月刊.
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[17] 陈琦伟《公司金融核算》中国金融出版社2006年
[18]《企业会计准则应用解释》哈尔滨会计学会2004年
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