2020年度考评员培训计划申请表
国家职业技能鉴定考评员培训资料
为了提高职业技能鉴定的水平和 质量，需要加强考评员队伍的建 设和管理，提高考评员的专业素
质和技能水平。
培训目的
01 提高考评员的专业素质和技能水平，确保 职业技能鉴定的质量和公信力。
02
培养考评员的职业素养和职业道德，增强 考评员的责任感和使命感。
03
促进考评员之间的交流和合作，建立一支 高素质、高水平的考评员队伍。
案例二：某地区职业技能鉴定实施案例
案例名称
北京市职业技能鉴定实施案例
案例描述
本案例介绍了北京市职业技能鉴定的实施情况，包括政策制定、组织实施、考核评价等 方面，重点分析了北京市职业技能鉴定中存在的问题和改进措施。
案例总结
通过本案例的学习，考评员可以深入了解地区职业技能鉴定的实际操作和实施情况，提 高对职业技能鉴定工作的认识和组织能力。
05
04
成绩评定
鉴定机构根据考试成绩和相关标准进 行评定，确定劳动者所获得的职业资 格等级。
03
考评员的角色与职责
考评员的定义与角色
考评员是指在国家职业技能鉴定中， 负责按照国家职业技能标准对考生进 行考核评价的专业人员。
考评员需具备相应的专业知识和技能 ，熟悉国家职业技能标准，了解行业 发展趋势和新技术应用。
鼓励考评员之间的互动交流，分享经验，提 高团队协作能力。
培训评估与反馈
培训考核
01
对考评员进行培训考核，确保其掌握培训内容。
反馈意见
02
收集考评员对培训的意见和建议，为后续培训提供改进依据。
持续跟进
03
对考评员在实际工作中遇到的问题进行跟进和指导，确保其能
够顺利完成考评工作。
05
职业技能鉴定案例分析
培训计划意向申报表
培训计划意向申报表一、申报单位基本信息（一）单位名称：XXX公司（二）单位地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号（三）联系人：XXX（四）联系电话：XXX（五）申报时间：20XX年XX月XX日二、申报培训计划基本情况（一）培训主题：XXX岗位技能提升培训（二）培训内容：本次培训计划主要围绕XXX岗位所需的专业技能、工作方法、沟通能力等方面展开的综合培训。
（三）培训对象：公司全体XXX岗位员工（四）培训目的：通过本次培训，提升XXX岗位员工的专业技能水平，增强工作效率和团队协作能力，进一步提高公司整体绩效。
三、培训计划内容及安排（一）培训时间：本次培训计划为期5天，时间为20XX年X月X日至20XX年X月X日。
（二）培训地点：公司会议室（三）培训内容：1. 专业技能培训：主要包括XXX方面的专业知识和实际操作技能。
2. 沟通技能培训：培训员工的沟通表达能力，团队协作和沟通技巧。
3. 创新能力培训：引导员工思考、创新并寻找解决问题的方法和途径。
（四）培训具体安排：1. 开班仪式：20XX年X月X日上午9:00，由公司领导主持。
2. 专业技能培训：20XX年X月X日至20XX年X月X日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30。
3. 沟通技能培训：20XX年X月X日至20XX年X月X日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30。
4. 创新能力培训：20XX年X月X日至20XX年X月X日，每天上午9:00-12:00，下午1:30-4:30。
5. 结业典礼：20XX年X月X日下午4:30，由公司领导颁发结业证书。
四、培训师资力量本次培训计划将邀请公司内外专业讲师，专业技能培训由公司内部资深员工负责，同时邀请外部专业培训讲师进行沟通和创新能力培训。
五、培训评估及考核（一）培训评估方式：1. 学员反馈：在培训过程中，定期组织学员进行培训效果调查，了解学员对培训内容和师资的满意度。
2. 考核测评：通过培训结束后的考核测试，考核学员在培训课程中的掌握程度和综合能力。
培训计划申请表
培训计划申请表申请人信息：
姓名：
性别：
年龄：
联系电话：
电子邮箱：
职务：
所属部门：
培训计划概述：
培训主题：
培训目的：
培训对象：
培训时间：
培训地点：
预计培训人数：
培训内容及安排：
请详细列出培训计划内容及各个阶段的安排。
可以包括讲座、实践、小组讨论、案例分析等形式。
培训目标及预期效果：
请清晰地阐述培训目标，并说明预期效果。
可以是知识、技能、态
度等方面的提升。
培训方式及教学方法：
请说明采用的培训方式和教学方法，并解释为什么选择这样的方式
和方法。
培训资源需求：
请详细列出培训所需的场地、设备、材料等资源，并说明所需的数
量和提供方。
预算与费用安排：
请列出培训的预算及费用安排，包括场地租赁费、讲师费、材料费等。
培训评估与反馈：
请说明进行培训评估的方法和反馈机制，以便对培训效果进行监测
和改进。
申请人声明：
本人保证所填写的信息真实有效，并愿意按照培训计划的要求履行义务。
申请人签名：
日期：
审批意见：
审批人：
审批日期：
审批意见：
备注：
可在此处填写其他相关信息或者需要特别说明的事项。
以上为培训计划申请表，请按要求填写并提交至相关部门，谢谢合作。
员工培训效果评估申请表
员工培训效果评估申请表申请人信息：姓名：部门：职务：联系电话：申请日期：培训项目信息：培训名称：培训时间：培训地点：培训机构/讲师：评估目的：在此次培训项目结束后，我们旨在评估培训对员工个人和团队能力发展的影响，以提供培训效果的有效反馈和改进建议。
同时，通过评估结果，我们将能够更好地衡量培训项目的有效性和成本效益。
评估内容：1. 培训前技能水平评估：请对以下技能水平进行评估，标记适用的选项。
技能水平优秀良好一般不足技能1技能2技能3技能4技能52. 培训后技能水平评估：请在培训结束后，对以上技能进行再次评估，标记适用的选项。
技能水平优秀良好一般不足技能1技能2技能3技能4技能53. 培训对工作业绩的影响：请评估培训对您的工作业绩的影响，选择适用的选项。
影响程度非常积极积极一般消极非常消极影响范围：- 解决问题能力- 团队合作能力- 创新与主动性- 沟通能力- 目标达成能力4. 培训对个人发展的影响：请评估培训对您个人发展的影响，选择适用的选项。
影响程度非常积极积极一般消极非常消极影响范围：- 职业技能提升- 自信心增强- 自我管理能力- 学习能力- 职业规划与发展5. 培训项目评价：请针对以下方面对培训项目进行评价，提供您的意见和建议。
- 培训内容的全面性和实用性- 培训方法和教学手段的有效性- 培训材料和资料的质量和可理解性- 培训组织和管理的效率和流程- 培训师资的专业水平和教学能力- 培训场地和设施的舒适性和适应性评估结果与建议：根据以上评估内容，综合您的反馈和评价，我们将对培训项目进行综合评估，提供评估结果与改进建议。
这将帮助我们确保未来的培训项目更加符合员工需求，提高培训效果和质量。
申请人签字：日期：。
安全生产培训考评员资格申请表
安全生产培训考评员资格申请表
填表日期：年月日
姓名
性别
身份
证号
（照片）
政治面貌
民族
职务
职称
毕业院校
专业
学历
专（兼）职
从事安全
工作年限
健康
状况
工作单位
邮政
编码
通讯地址
联系
电话
从事安全生产工作
经历
安全培训情况
（时间、地点、内容、）
受过何种意见
（盖章）
年月日
推荐单位
意见
（盖章）
年月日
河南省安全生产监督管理局培训主管部门审核意见
（盖章）
年月日
注：本表请如实填写，一式3份（附二寸彩色免冠相片）报省局人事培训处。
考评员培训
上一页
Guangdong Occupational Skill Testing Authority
4、鉴定专业化队伍建设进一步加强。鉴定专家
队伍建设深入推进，本年度新组建首饰设计师、健 康管理师、品酒师、手语翻译员、电子电器检验员 、轻工产品检验员和影视动画制作员等7个职业技能 鉴定专家组。
上一页
201222920122293535wwwgdostawwwgdosta热烈欢迎参加广东省韶关市热烈欢迎参加广东省韶关市职业技能鉴定考评员培训班的全体学员职业技能鉴定考评员培训班的全体学员广东省职业技能鉴定指导中心广东省职业技能鉴定指导中心20132013年年1010月月3131日日广东省职业技能鉴定指导中心广东省职业技能鉴定指导中心2012年全省职业技能鉴定工作回顾介绍内容职业能力分析和职业技能鉴定概述适应新形势当一名出色的考评员职业技能鉴定考评人员从业能力的构成组织编写地方职业标准承担国家题库广东地方分库运行工作开发鉴定题库及相关教材资料提供鉴定教材和相关技术支持服务受行政委托核发国家职业资格证书换发中英文版国家职业资格证书负责全省职业技能鉴定工作的组织协调和指导按照国家制定的职业技能鉴定规划政策标准和有关规定开展鉴定工作负责组织全省职业技能竞赛工作广东省职业技能鉴定指导中心审核鉴定站所申报资格对鉴定站所实施年是广东省人力资源和社会保障厅直属事业单位广东省职业技能鉴定指导中心一一20122012年全省职业技能鉴定的基本年全省职业技能鉴定的基本情况情况11鉴定和获得职业资格证书人数分别为鉴定和获得职业资格证书人数分别为17398641739864人人次和13543761354376人次人次整体通过率整体通过率7777
GDOSTA
Guangdong Occupational Skill Testing Authority
考评人员培训申请书模板
尊敬的XXX单位领导：您好！我是一名热衷于职业技能考核评价工作的人员，现向贵单位提交我的考评人员培训申请书，请您给予审批。
首先，请允许我简要介绍一下自己的基本情况。
我毕业于XXX专业，具备一定的理论知识和实践经验。
在工作中，我始终秉持着敬业、严谨、公正的态度，关注职业技能的发展和人才培养。
此次申请成为考评人员，旨在为职业技能考核评价工作贡献自己的力量，促进我国职业技能水平的提升。
我深知，作为一名考评人员，需要具备丰富的专业知识、技能和严谨的工作态度。
因此，我积极参加各类职业技能培训课程，不断提升自己的综合素质。
同时，我也关注国内外职业技能考核评价的发展动态，了解最新的考评方法和技巧。
在此基础上，我认为自己已具备一定的考评能力，但仍需通过系统的培训，进一步提高自己的业务水平。
我了解到贵单位即将组织开展考评人员培训活动，因此，我怀着极大的热情和决心，向贵单位提交了我的申请书。
我希望通过这次培训，系统学习职业技能考核评价的相关知识，掌握最新的考评方法和技术，为今后的考评工作打下坚实的基础。
在培训期间，我将严格要求自己，遵守培训纪律，认真聆听专家讲座，积极参加实操演练，与同行们交流经验，取长补短。
同时，我也将充分发挥自己的优势，将所学知识运用到实际工作中，为职业技能考核评价工作贡献自己的力量。
作为一名考评人员，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
在今后的工作中，我将始终秉持公正、公平、公开的原则，严格按照考评标准进行评价，为选手提供客观、准确的评判。
同时，我也将不断学习，提高自己的业务水平，为我国职业技能考核评价工作的发展贡献自己的力量。
最后，请领导审批我的考评人员培训申请书，并给予我这次宝贵的学习机会。
我将珍惜这次培训，努力提升自己的综合素质，为职业技能考核评价工作贡献自己的力量。
此致敬礼！申请人：XXX申请单位：XXX申请日期：XXXX年XX月XX日。
年度培训计划申请表
年度培训计划申请表申请单位：XX公司申请人：XXX联系电话：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日一、培训计划目的本公司作为一家现代化企业，为了更好地适应市场竞争和提高员工综合素质，特申请年度培训计划，以提升员工的专业水平和综合素质，达到公司整体发展的目标。
二、培训计划内容1. 培训时间：XXXX年X月至X月2. 培训地点：公司内部培训室3. 培训对象：公司全体员工4. 培训内容：（1）专业技能培训：对各部门员工进行具体技能培训，提高其工作效率和质量。
（2）职业素养培训：培养员工的责任心、团队精神和危机处理能力，提高员工的职业素养。
（3）管理能力培训：对公司中层管理人员进行管理技能和沟通能力的培训，提高其管理水平。
（4）员工健康培训：通过健康知识培训，提高员工的健康意识和生活质量。
5. 培训方式：（1）课堂讲解：由公司内部老师或外聘专业讲师进行课堂授课。
（2）案例分析：通过真实案例分析，让员工更好地理解知识和提高解决问题的能力。
（3）实操演练：对于一些实际操作的技能培训，通过实操演练提高员工的专业技能。
（4）学习交流：倡导员工之间的学习交流，促进磨合和共同进步。
三、预期效果1. 员工能力提升：通过培训，预计员工专业水平将得到提升，工作效率和质量将得到提高。
2. 公司整体发展：员工的综合素质提升将对公司的整体发展起到积极的推动作用。
3. 品牌形象提升：公司员工素质的提升将有助于提升公司的品牌形象，增强市场竞争力。
四、申请理由1. 公司的迅速发展需要员工的支持：随着市场竞争加剧，公司需要具备更强的专业技能和综合素质，以适应市场的快速发展。
2. 员工的提升是公司发展的基础：员工是公司发展的基础，其专业素养和综合素质的提升是公司发展的基础保障。
3. 公司员工的培训需求：根据公司员工的实际需求和市场竞争的要求，员工需要不断提升自己的专业素养和综合素质。
五、申请人承诺我申请人承诺，如果培训计划获得通过，我将全力以赴组织和推动培训工作的顺利进行，确保培训效果的最大化，并将用心用力地做好相关培训的工作。