在新任职科级干部培训班上的总结讲话知识讲解
在新任科级领导干部培训班上的讲话
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 在新任科级领导干部培训班上的讲话在新任科级领导干部培训班上的讲话在新任科级领导干部培训班上的讲话同志们：这次新任科级领导干部培训班，是经县委研究决定开办的。
在当前各项工作非常繁重的情况下，县委下决心把大家集中起来培训，充分说明这次培训班的重要性和必要性，我们一定要珍惜这次培训班难得的学习机会，静下心来，集中精力，认真学习，真正做到学有提高，学有收获，学有进步。
下面，我就党风廉政建设讲几个问题，与同志们共勉。
我主要讲三个问题：一、站在“三个代表”重要思想的高度，充分认识反腐倡廉的极端重要性。
“三个代表”重要思想反映了我国最广大人民群众共同心愿，体现了当今世界和中国发展的时代精神，显示了马克思主义科学政论的强大力量，是全党全国人民的新世纪新阶段继续团结奋斗的共同思想基础。
“三个代表”重要思想的科学内涵和历史地位决定了它是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是党必须长期坚持的指导思想。
1、反腐倡廉是实践“三个代表”重要思想的内在要求。
反腐倡廉是加强和改进党的建设的重要内容，因此，“三个代表”重要思想也是党风廉政建设的强大理论武器和必须长期坚持的指导思想。
“三个代表”重要思想的核心是代表人民群众的根本利益。
新世纪新阶段，如果党风不正，不能有效遏制1 / 7腐败现象的滋生和蔓延，就会严重损害党与人民群众的血肉联系，就有“人亡政息”的危险。
因此，加强党风廉政建设是实践“三个代表”重要思想必然要求。
广大党员领导干部尤其是手中掌有一定权力的领导干部，必须充分认识这一点。
我们手中的权力是人民赋予的，就应该时刻以全心全意为人民服务为宗旨，做到权为人民，情系人民，谋利为民，成为代表最广大人民群众利益的代表。
在新任市管干部培训班总结会上的发言：锤炼能力提升实力展现魅力
在新任市管干部培训班总结会上的发言：锤炼能力提升实力展现魅力尊敬的领导，各位同事：大家好！我是XX市XXX部门的XXX，首先感谢组织为我们提供这次新任市管干部培训班的机会，让我能有机会在这里与各位同事交流学习，一同探讨如何锤炼能力、提升实力、展现魅力的重要性。
在过去的几天中，我们参加了系列的培训和讲座，不仅学习了理论知识，更接触到了实践案例，这些丰富多彩、内容充实的学习经历让我收获颇丰。
首先，锤炼能力是我们工作的基础。
无论是市管干部还是其他岗位的同事，我们都要经受各种挑战和考验，需要有相应的能力来解决问题、推动工作。
在这次培训中，我们学习了一些重要的能力，如领导力、沟通能力、协作能力以及创新能力等等。
作为新任市管干部，我们更要具备跳出狭隘部门利益的能力，以全局的眼光审视问题，以整体的思维解决问题，做到权衡各方利益、协调各方力量，不断提高政策制定、决策执行和问题解决的能力。
其次，提升实力是我们展现魅力的关键。
干部不仅要有优秀的能力，更要有优秀的业绩。
实力是干部立足之根本，也是来自于勤奋和不断学习的过程。
在这次培训中，我们了解到了一些实务工作的方法和技巧，如如何有效管理团队、如何推动改革、如何处理复杂的事务等等。
在今后的工作中，我们要将学习到的理论知识与实际经验相结合，不断提高自己的实际工作水平，通过实际行动和实际业绩，来展示我们的能力和价值。
最后，展现魅力是我们在工作中不可忽视的一点。
魅力是我们充满自信，充满活力的表现，是我们吸引他人注目的重要方式。
无论是对内还是对外，我们都要展现出积极向上、开放自信的态度。
在这次培训中，我们通过学习演讲、学习团队合作、学习管理技巧等等，不仅提高了我们的能力，在一定程度上也提升了我们的自信心，同时也加强了我们与他人的沟通和合作能力。
在今后的工作中，我们要保持积极向上的心态，用自己的实际行动和真诚待人的态度，赢得他人的认同和尊重。
总结会上能够发言，我深感荣幸。
通过这次培训，我认识到了自己在能力、实力和魅力等方面还有很多不足之处，也明确了今后需要努力提高的方向。
领导科级干部培训班结业讲话(3篇)
领导科级干部培训班结业讲话（3篇）领导科级干部培训班结业讲话（精选3篇）领导科级干部培训班结业讲话篇1同志们：为期两个月的第二期科级干部进修班圆满完成了各项学习任务，今天就要结业了。
总的看，这期进修培训班，方式灵活，内容丰富，学风端正，组织严密。
大家通过在党校的课堂学习，提高了政策理论水平;通过参加社会实践，开阔了视野，拓宽了思路。
可以说，这次进修培训很成功，达到了预期目的。
在此，我代表市委对大家顺利完成学业表示热烈的祝贺!借这个机会，我想谈四点意见，算是与大家共勉。
一、要强化学习意识。
学习是一个永恒的主题，对领导干部来说，学习的意义非常突出、非常现实，它是掌握知识、熟悉业务、增强本领的重要手段，也是增强党性、加强修养、陶冶情操的基本途径。
参加这期进修班的学员大都具有较高的文化水平、较丰富的专业知识和一定的实际工作经验。
但大家要认识到，每个人的理论水平不可能随着年龄的增长而自然提高、工作能力也不可能随着职务的升迁而得以增强。
毛泽东同志1939年在延安时就告诫全党：我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。
现实工作中，我们有些同志随着工作面的扩大和职责的加重，事务性工作多了，学习时间相对少了，导致知识水平适应不了工作需要、思想跟不上形势发展要求;有些干部往往有事业心、责任感，但由于缺乏应有的知识，在处理工作上，常常感到老办法不管用、新办法不会用，常常发生本领恐慌，觉得力不从心，束手无策，难以胜任工作。
这就是危机，是最大的恐慌，必须引起高度重视。
近年来，市委对干部的理论学习、培训教育非常重视，针对我市干部队伍现状，采取了举行学习报告会、举办党校学习进修班、组织外出参观学习以及选派干部挂职锻炼等多种方式，进行大规模培训锻炼干部，收到了明显的成效。
应该说，市委在这方面是高度重视的，下的气力也比较大，但这只是作为一种引导，倡树一种导向，最关键是靠主观能动、靠个人努力。
现在各方面环境条件和氛围都比较好，对大家在职学习都很有利。
入职干部培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我谨代表组织部门，对各位新入职的干部表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！今天，我们在这里召开入职干部培训会，旨在帮助大家尽快适应新环境，熟悉新岗位，明确工作职责，提高工作能力。
下面，我就本次培训会进行发言。
一、深刻认识新时代干部队伍建设的重要性新时代是我国发展历程中极为重要的时期，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启。
在这个新的历史阶段，干部队伍建设显得尤为重要。
习近平总书记强调：“新时代呼唤新担当，新使命呼唤新作为。
”作为一名新入职的干部，我们要深刻认识新时代干部队伍建设的重要性，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到新时代的伟大事业中去。
二、明确新入职干部的职责使命1. 坚定理想信念。
我们要深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力，始终与党中央保持高度一致。
2. 提高业务能力。
我们要立足本职岗位，刻苦钻研业务知识，不断提高自身综合素质，努力成为本职工作的行家里手。
3. 坚持为民服务。
我们要始终把人民群众放在心中最高位置，全心全意为人民服务，努力解决群众急难愁盼问题。
4. 严守纪律规矩。
我们要严格遵守党的纪律和规矩，自觉抵制各种不良风气，做到清正廉洁。
5. 强化担当作为。
我们要勇于担当，敢于负责，敢于创新，以高度的责任感和使命感，推动各项工作取得新成效。
三、加强新入职干部培训工作1. 严格落实培训计划。
根据新入职干部的实际情况，制定切实可行的培训计划，确保培训工作有序开展。
2. 注重培训质量。
邀请优秀领导干部、专家学者授课，采取案例教学、研讨交流等多种形式，提高培训质量。
3. 强化实践锻炼。
组织新入职干部参加各类实践活动，让他们在实践中增长才干，提高综合素质。
4. 建立长效机制。
建立健全培训考核机制，对培训效果进行评估，确保培训工作取得实效。
四、发挥新入职干部的优势和作用1. 发挥年轻干部的优势。
在新任科级领导干部培训班上的讲话 (2)
在新任科级领导干部培训班上的讲话
尊敬的各位同仁：
大家好！
首先，我要恭喜各位同志能够顺利进入新任科级领导干部培训班。
这是一次重要的机会，也是对各位个人能力和潜力的肯定。
接下来的培训期间，我们将共同学习、共同
进步，为更好地履行我们的工作职责做好充分准备。
科级领导干部是组织中的重要骨干力量，承担着推动组织发展和改革创新的重要责任。
因此，我们必须时刻保持谦虚谨慎的态度，不断学习、不断进取。
只有不断提高自己
的综合能力和素质，才能更好地引领下属，推动组织沿着正确的方向前进。
培训班期间，我们将针对科级领导干部的岗位要求和工作特点进行系统学习和全面提升，包括但不限于领导艺术、沟通能力、决策能力、组织能力等方面。
我们将邀请各
方面的专家学者进行讲解和指导，同时也将进行案例分析和团队合作，从而促进大家
的交流与合作，共同探讨解决实际工作中的问题。
我希望大家能够珍惜这次培训的机会，积极参与到培训活动中来。
在培训期间，要主
动思考和汲取，结合自身具体工作实际，将培训内容与实践相结合，掌握并灵活运用
所学知识和技能。
同时，要勇于担当、敢于负责，善于发现和解决问题，提高自己的
组织协调和团队管理能力。
最后，我祝愿各位在新任科级领导干部培训班中取得丰硕的成果，不断提升自己的管
理水平和领导能力。
让我们在今后的工作中，共同努力，共同奋斗，为实现组织的发
展目标贡献自己的力量！
谢谢大家！。
在科级干部培训班上的讲话
在科级干部培训班上的讲话尊敬的各位科级干部：大家好！首先，我代表本次培训班组织者，向各位科级干部表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢各位能够抽出宝贵的时间，参加本次培训班，来一起分享学习的机会。
作为科级干部，你们肩负着组织管理和决策策划等重要任务，是我们党最基层的骨干力量，于国家和民族的发展来说，你们的工作岗位是至关重要的。
在这个时代，各行各业都在朝着高科技、高效率方向发展。
因此，一个科级干部除了具备优异的管理能力和决策能力外，还需要具备科技创新能力等多项综合技能。
这也是我们组织这次培训班的初衷，希望能够帮助各位科级干部提升管理能力和技术水平，以更好地适应现代化建设的需求。
在这个培训班中，我来和大家分享一个主题，那就是如何做好科技创新管理。
在这方面，我希望能够从以下几个方面和大家进行沟通：1. 了解科技创新的重要性当今世界正在进入新一轮科技革命和产业变革时期。
技术创新成为推动经济社会发展的关键力量。
各国的经济发展水平也日益成为创新能力的背书，而科技创新是为创新能力的核心之一。
因此，科技创新，在促进经济发展、人民生活改善和提高社会整体竞争力方面具有重要的价值。
作为领导者，要深刻认识到推动科技创新的重要性，积极扩大科技创新投入，着力提高科技创新质量和效益，发挥先进技术的支撑作用。
2. 搭建科技创新管理平台作为科技创新工作的主要领导者，在科技创新管理中扮演着至关重要的角色。
建立科技创新管理平台，可以提高科技项目管理质量，增强关键技术创新能力，促进科技创新项目的转化和推广。
在建立科技创新管理平台时，需要注意以下几个方面：1.规划创新项目和技术路线通过对市场需求、客户需求、技术创新热点、人才储备等方面的分析，确定科技创新方向和重点，规划科技创新项目和技术路线。
2.建立科技创新组织架构根据创新项目的规划和技术路线，建立清晰的科技创新组织架构，并明确各岗位和职责，确保科技创新项目能顺利进行。
3.确定科技创新管理的标准建立层次分明、适应企业具体情况的科技创新管理标准，明确技术创新过程与技术创新结果的量化考核指标，以保证科技创新项目的管理有效可行。
科级公务员任职培训心得总结
科级公务员任职培训心得总结一. 前言作为一名即将走上科级公务员岗位的新人，在经历了为期三个月的科级公务员任职培训后，我深刻感受到了这段时间对我的知识和能力的提升。
在培训过程中，我学到了很多新的理念、方法和技巧，也结识了一批优秀的同事。
通过这次培训，我更加明确了自己的职业发展目标，为将来的工作做好了充分的准备。
二. 培训内容1. 专业知识培训科级公务员的工作需要具备扎实的专业知识，培训过程中，我们接受了相关专业知识的系统学习。
无论是法律法规还是行政管理等各个方面的知识，都让我从原来的一知半解到逐渐建立了系统的知识框架。
同时，通过实战演练，我们学习了应对各种工作情景的技巧和方法，提高了自己的工作能力。
2. 能力提升培训科级公务员需要具备很多综合能力，如领导力、沟通能力、组织协调能力等。
培训中，我们通过案例分析、模拟演练和实际工作等方式，全面提升了自己的能力水平。
在培训过程中，我深刻认识到只有不断学习、不断完善自己，才能更好地适应工作的需求。
3. 职业道德培训作为一名科级公务员，我们不仅需要有扎实的专业知识和过硬的工作能力，更需要具备高尚的职业道德。
培训中，我们学习了关于公务员职业道德规范和廉政建设的相关知识，明确了作为一名公务员的职责和义务。
通过案例研究和角色扮演，我们锻炼了自己的判断和决策能力，提高了自己的职业操守。
三. 心得体会1. 知识是基础知识是科级公务员的基础，不仅要掌握相关专业知识，还要不断学习和更新知识。
在培训过程中，我深感自己对于一些基础知识的不足，我决定在以后的工作中要加强相关知识的学习和研究，不断提高自己的学术水平。
2. 能力是核心能力是科级公务员的核心素质，我们要通过培训和实践，不断提高自己的工作能力。
在培训过程中，我学到了很多解决实际问题的方法和技巧，这些对我以后的工作非常有帮助。
同时，我也认识到能力的培养需要不断的实践和锻炼，在以后的工作中，我要勇于担当、勇于创新，积极发挥自己的能力。
在全县新提任科级领导干部培训班上的讲话
在全县新提任科级领导干部培训班上的讲话同志们：今天是大家新提拔后参加的第一次培训。
立足新起点、面对新形势、开启新征程，大家要快速调整心态、锤炼过硬本领、积极担当作为，努力在岗位上取得新业绩、创造新辉煌，不负组织、不负人民、不负事业、不负时代。
借此机会，我想与大家交流五个问题。
第一个问题：“入党为什么？”可能有些同志，在没有入党之前的回答，是为了个人有更美好的未来、为了有更高的社会地位等等。
当然这是人之常情，无可厚非。
但是，当大家真正成为一名共产党员，真正走上领导岗位之后，答案就只能有一个，那就是为人民谋幸福、为民族谋复兴。
同样，我们也能在习总书记的讲话中去深刻的认识这个答案。
年X月，习总书记第一次在中央党校中青年干部培训班上发表讲话，题目是“在常学常新中加强理论修养，在知行合一中主动担当作为”。
遍读全文，其核心就是“信仰”二字。
“革命理想高于天”。
理想信念，是共产党人的精神支柱，是我们干部健康成长必须首要解决的问题，没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”，就会得“软骨病”。
一要对信仰坚定。
大家选择成为党的干部，成长为党的领导干部，就必须坚定党的政治信仰和政治理想。
历史和实践反复证明，一个政党有了远大理想和崇高追求，就会坚强有力，无坚不摧，无往不胜，就能经受一次次挫折而又一次次奋起；一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风雨不动安如山”。
信仰认定了就要信上一辈子，否则就会出大问题。
二要对组织感恩。
习近平总书记多次强调，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。
可能大家觉得自己很优秀，但应该看到，是历史的机遇把我们推上了一个新的平台，是组织给了我们一显身手的机会，才让我们在众多优秀的干部中脱颖而出。
对此，每位同志都应该深怀感恩之心，自觉的把个人的前途交给组织去考虑，而不是“来了就想提、提了就想走”。
组织培养一个干部不容易，感恩奋进的精神是我们必须具备的内在品质。
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在新任职科级干部培训班上的总结讲话同志们：为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。
结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。
一、培训班的主要特点及成效举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。
虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的，可以说特点突出，特色鲜明，特效显著。
1、在内容安排上，注重针对性。
对本次培训班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点，着眼于提高我县新任科级干部的综合素质。
培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认识和应对媒体等九个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。
这次培训坚持理论联系实际，紧贴各位同志工作实情，使大家在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心。
2、在学习形式上，注重灵活性。
本次培训，始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点。
虽然培训时间短，但内容丰富，安排了九个专题辅导讲座。
师资雄厚，授课老师既有县内专家领导，也有省内知名教授；形式新颖，既有音像教学（《激情赶超-“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动形势教育宣传片》），也有交流座谈（结合学习情况谈感受、谈体会、谈工作），还创新性的开设了能力测试和心理素质测试。
可以说，虽然时间紧、节奏快，但学习机会难得。
3、在管理方式上，注重规范性。
大家能把这次学习当作提高自己、增长知识和才干的好机会，严格要求自己。
在学习过程中，绝大多数同志能妥善处理好工学矛盾，安下身子，定下心来，善始善终地参加学习。
从考勤情况来看，大多数同志能够准时参加听课，很少有迟到、早退现象；在听课的过程中，大家都能聚精会神，认真做好笔记。
在培训中，学员们都能够遵守规章制度，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，显示出较强的纪律观念和道德风范。
4、在培训效果上，注重实效性。
在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。
参加这次培训的同志，都是今年以来县委新提拔的科级干部。
我向组织部和党校的同志详细询问了办班情况，通过了解，本期学员主要取得以下几点收获：一是理论水平得到提高，二是业务技能得到增强，三是领导方法得到丰富，四是相互友谊得到加深，五是干部素质得到检验。
这既表明了培训班的实效性，也显示了我们新提拔同志较高的政治素质。
二、提几点希望和要求干部素质的提高是一个长期的过程，干部素质的高低决定着事业的兴衰成败，如何以这次培训为契机，以县十六次党代会精神为指导，按照xx部长在开班仪式上的要求，在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养，在不断实践中提高处事能力，把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做好当前各项工作，这是一个大课题，一篇大文章。
这次培训班虽然内容丰富，大家也普遍感到收获不少，但仅仅靠三天的培训，不可能解决所有的问题。
借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。
1、找准位置，明确职责。
在座的各位都是新提拨的科级领导干部，首先要清醒认识。
这里有两层含义，一层含义是，作为领导干部，要切实维护领导干部的形象，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓。
另一层含义是，作为领导干部，要切实符合领导干部的要求。
职务变了，位置高了，不等于水平就高了，能力就强了，工作就胜任了。
在座的大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，年富力强，接受新事物快，具有较高的工作热情和较强的开拓创新精神，在原来的岗位做出了很好的成绩，积累了一定的实践经验。
但也必须清楚地认识到自己的不足，努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织重托，不负群众的期望。
其次要找准位置。
在领导班子中，各位扮演的是双重角色，即在整体工作上是助手，在分工工作中是主管；在全局问题上是参与者，在局部问题上是决策者。
正确认识这种特殊的位置、作用和特点，对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是十分重要的。
为此，大家应该努力做到以下四点：即揽事不揽权，既要努力做好工作，又能自觉维护领导核心的权威；大胆而不鲁莽，既要保持奋发进取的精神状态，又要以大局为重，不急于求成，做表面文章；谦让而不阿谀，与班子成员相处特别与主要负责人共事，要宽容大度，相互理解、相互支持，又不放弃原则，降低人格；用权而不专断，既要积极大胆地行使自己职责范围内的权力，又不独断专行，越位争权。
我们每个同志只有正确认识这些，才能既避免无所适从，无所作为，防止缺位、错位、越位等不良现象的发生。
2、勤于学习，敏于求知。
一要潜心自觉学。
一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高。
新时期的优秀领导干部，决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念，更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。
在座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底，这是大家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，理论不等于本领，因此，千万不要自视过高，自我满足，而应端正学习态度，要摒弃浮躁，静下心来，排除干扰，潜心学习，避免碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、借口繁忙“不愿学”等现象，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。
二要突出重点学。
现在，我们需要学习的内容很多，但一定要突出重点。
要深入学习科学发展观等马克思主义中国化的最新成果、社会主义市场经济知识、岗位业务知识和技能，努力使自己成为既懂政治又懂经济、既懂管理又懂业务的复合型干部。
要精心研究改革发展稳定的大政方针和本职领域的政策法规，对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手。
当前，新事物、新知识、新观念层出不穷，要及时跟踪、深入了解，避免在工作上出差错、在发展上走弯路。
要以更加自觉的态度认真学，以锲而不舍的精神坚持学，以钻研求知的执着深入学，在学习上求真，在领会上求深，在贯彻上求实，把思想统一到县委县政府的决策上来，把力量凝聚到落实县委县政府安排的各项任务上来。
三要联系实际学。
中国有句古话，叫“授人以鱼不如授人以渔”，意思是传授给人已有知识，不如传授给人学习知识的方法。
道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。
其实也就是说学习的目的全在于运用。
当前，大家要紧密联系各单位工作实际，联系广大干部群众的思想实际，将学到的知识运用到工作中去，研究新情况，解决新问题，开创新局面。
3、善于干事，敢于干事。
干事，是党对干部的基本要求。
党的事业是干出来的，我们都是党的干部，是人民的公仆，受党的培养，食国家俸禄，就要为党分忧、为民干事，否则，就不配称为干部。
县十六次党代会确定了“全力决战工业，主攻中心城区，统筹城乡发展，促进社会和谐，综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的战略目标，要实现这个目标，最关键的是要实干、要落实，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”。
一要把“想干事”作为一种状态、一种激情。
对领导干部来说，获得权力的同时，也肩负着干事的责任和义务。
有了这种状态，干事才有基础、有动力、有希望。
二要把“能干事”作为一种能力、一种胆识。
想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。
干事前，要搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求；干事中，要把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，善于发现新情况，拿出新办法，解决新问题；干事后，要看办事的效果，及时总结经验教训。
三要把“干成事”作为一种追求、一种效益。
干成事，是想干事与能干事的综合反映。
想干事、能成事必须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。
我们所说的干成事，就是干符合科学发展的事，就是干让百姓满意的事，着眼干成事，把全部的心思和精力投入到干事当中，用效果检验干成事。
四要把“不出事”作为一条底线、一种坚守。
省委副秘书长朱荣辉同志有句话：“年初出事，白干一年；年底出事，一年白干”，不出事是干事的底线、必须坚守，一定要在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
4、牢记宗旨，修养官德。
“德乃才之帅，才乃德之辅”。
各位走上领导岗位不久，一定要认识到立身立业，必先养德，时刻保持政治清醒、正气在身、为政以廉、洁身自好，清清白白为官，堂堂正正做事。
一是要有责任心。
做官其实是一种责任，要把对上负责与对下负责有机结合起来，保持高度一致。
封建时代的九品芝麻官尚知“当官不与民作主，不如回家卖红薯”的道理，还有浮梁古县衙“铁面无私丹心忠，坐官最拍叨念功”的教训，都从不同侧面说明了为官要有责任心。
为官一任，造福一方百姓，在其位，就要谋其政。
对我县来说，当前最大的结症，仍然是发展较慢的问题。
虽然近年来在园区建设、项目建设、城镇建设、民生工程等方面有显著进步，但是“跳出修水看修水”，和其他发达县市相比，我们的发展还相对滞后。
所以，加快赶超发展仍然是我们当前面临的主要任务。
前有标兵、后有追兵，我们必须要以高度的责任心和使命感，以不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后发赶超的豪气、知耻后勇的锐气，围绕既定的发展目标，脚踏实地，拼搏进取，在各自的工作领域，真正干出一番事业，创出一番业绩。
二是要有事业心。
这里所说的事业心，我认为就是要把全局观念、群众观念统一起来。
北宋诗人范仲淹在《岳阳楼记》中写道：“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。
是进亦忧，退亦忧。
然则何时而乐耶？其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐乎?”。
这里即体现了一种为民观，为大多数人的幸福观。
古人尚能做到如此，我们就更没有理由没有事业心。
胡锦涛同志指出，“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。
”这就要求我们贯彻党“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，在基层一线培养锻炼，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。
三是要有平常心。
孙中山先生说：“要立志做大事，不要立志做大官”。
星云大师有云：“管事容易管人难，管人容易管心难。
”有时候，我们责怪别人不肯听自己的话，其实最不听话的是我们的心，今天要求这样，明天希望那样，总是翻来覆去，心猿意马。