科研处思想工作总结

科研处思想工作总结为大家收集整理了《科研处思想工作总结范文》供大家参考，希望对大家有所帮助xxxx年4月—xxxx年12月期间，科研处在学校党委和行政的正确领导下，在学校全体教师的积极参与支持下，科研处全体工作人员同心同德、共同努力、密切配合、同舟共济，圆满完成学校交办的各项工作任务。

3年来，先后获得省政策研究室、省教育厅、省社会科学联合界、社会社会科学规划办、xxxx省审计厅等上级主管部门授予的科研项目“申报组织奖”等一系列荣誉称号。

现将3年来任职期内的思想工作总结报告如下：一、坚持开展政治理论学习，树立正确的科研工作思想3年来，科研处认真制定政治理论学习计划，定期开展思想政治理论学习，对于学校和二总支布置的各项学习任务不折不扣地及时保质保量完成。

全体工作人员重视开展思想政治理论学习、业务学习，积极参与、认真学习马列主义理论和毛泽东思想，学习党的最新各项方针政策精神，不断加强党性锻炼和修养，树立正确的科研工作思想导向。

科研处全体工作人员能够在思想上热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

在各项工作中高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。

二、转变工作作风，树立尊师爱校的服务理念，弘扬严谨高效的敬业精神针对长期以来科研处工作作风中存在的问题，xxxx年科研处全体工作人员经过分析、论证，决定转变工作方式，把科研管理转变为科研服务，明确服务意识的中心思想，确立并遵循了“为教师服务，为教学服务，为学科服务”的科研服务观念。

同时提出科研处的三年服务目标是“围绕学校第十二次党代会提出的发展目标，围绕我校的学科建设和硕士学位授予单位立项建设需要，建设科研平台，培育科研团队，规范科研管理，加强科研联系，拓展科研合作，强化科研服务，提高科研水平”。

坚持把教师的事情、学校的利益、学科的发展放到科研处各项工作的首要位置。

同时科研处全体人员努力做到敬业爱岗，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度，逐步改变了科研处的作为一个职能部门的“衙门”作风和形象，保持良好的工作秩序和工作环境，使科研服务与管理日趋常态、高效化。

经过几年的转变和行动，科研处的工作作风转变得到广大教师的认可。

三、班子团结协作，充分发挥党员干部的先锋模范作用科研处班子目前有处长1名、副处长1名，班子成员精诚合作、紧密团结、相互配合、得心应手。

工作中从未出现互相推诿、利益争斗的情况。

为了确保科研处班子成员高效、协作开展工作，科研处内部对班子2名处长进行了合理的分工，同时建立了坚持民主决策，坚持重大事情处务会议讨论的制度。

遇有学校重要任务分配、临时工作安排、重要科研活动、对外联系事项、内部人员引进等涉及到学校利益、单位利益、教师利益和处内人员利益的事项，科研处班子一定坚持民主协商，共同讨论，制定应对方案。

科研处2名处长在工作中身先士卒，率先垂范，从来没有出现有难题往下推、往后退的现象，都是勇于承担、积极规划，特别是由于科研处人手不足，两名科研处长还负担有一些具体的科研管理服务工作。

科研处班子不仅注意加强和保持相互团结，而且严于律己，宽以待人，理解和关心他人，注意协调好上、下级之间和同志之间的关系；对待同志真诚相待、对待工作忠心耿耿，不拿原则作交易，总是以自己的和善团结科研处其他工作人员，真诚为教师做好科研服务。

四、班子廉洁从政，切实贯彻落实党风廉政责任制度科研处班子能够按照上级对党员干部廉洁自律的要求及党风廉政建设责任制规定认真开展廉政建设工作，加强学习，不断提高对党风廉政建设极端重要性的认识，深刻理解内涵，把握精神实质，自觉加强党性修养，努力增强宗旨意识，服务意识，自觉遵守党规党纪、法律法规。

班子成员严格要求自己，切实履行党员干部廉洁自律的各项规定，自觉遵守党规党纪，自觉抵制腐朽思想的侵袭。

改进作风，勤奋工作，认真履行好自己的工作职责。

团结同志，秉公行政，树立教育系统和个人良好形象。

无论身处何时何地，都能以党员干部的标准，以党风廉政建设的要求来严格要求自己，廉洁自律，以身作则，在行动上落实廉政勤政的纪律要求。

科研处全处定期检讨在科研项目、科研成果、学术交流过程中的廉洁自律行为，注重廉政教育和学习，建立廉政责任制度。

要求科研处全体员工在组织科研项目、成果鉴定、奖励申报、批准学术交流等活动中必须公平公正，做到清正联名，不得以权谋私，不得收受教师的礼品，特别是在限项项目申报过程中做好保密。

为了使得科研处的职能相对专业化，科研处对于学校一切需要推荐评审的项目或成果均交由学术委员会或专家组评审推荐，杜绝人为操控的可能，确保对老师的公平和和对学校的公平。

五、改善运行机制，通过科研服务促进科研发展包括两个方面：首先是稳定推进校学术委员会的审议和评价工作机制，把项目和成果、科研团队、科研人才计划、科研基地建设的推荐与评审全方位纳入到学术委员会工作范围之中，同时将逐步发挥学术委员会对学校科研工作的指导作用。

xxxx年我校学术委员会工作全面恢复启动，为了确保科研工作的公平公正，在全年度推荐的各类项目和成果申报中，均提交校学术委员会会议评审推荐，对于技术难度较高的项目和成果推荐，还采取了预先通讯评审或外聘专家论证，然后再提交学术委员会评审、指导，充分发挥学术委员会的指导和评价作用。

其次是科研处自身的工作方面，3年来科研处从以下几个方面转变观念，做好服务：，发挥科研处在项目成果主管部门与学校、教师之间的联系纽带作用。

第二，建立科研信息通报制度。

凡是我校教师申报的各级科研项目与成果，科研处都有职责编制简报，发布各院系部申报、立项与获奖情况，在考虑硕士单位建设一些信息需要保密的前提下，力争做到信息公开。

另外需要告知的是：今后科研项目与成果的申报材料都可以从科研处网站下载中心获得。

第三，建立科研服务业务流程规范制度。

对校内基金申报、航空基金项目申报、省级项目申报、国家基金项目申报、成果奖励申报、学术交流申报等制定流程规范，一经确定，将这些业务制度、业务流程上墙，以便广大教师监督。

第四，将牢固树立“三个服务”观念，对科研处工作人员通过建立制度和开展教育，转变“邮局”模式工作作风，明确“尊重教师、关心教师、激励教师、帮助教师”为服务内容，确保科研工作做到走进院系部、走进教师、走进项目主管部门、走进项目合作单位。

六、营造良好科研氛围，推行有利于提高科研水平的科研导向我校一直对各层次的科研成绩都给与一定的奖励，目的是为了营造科研氛围，调动老师的科研积极性，经过5年多的实施，这个目的应该是达到了，学科的科研工作水平比较稳定地站在了这个台阶上。

但是在高层次科研项目和成果获得方面仍有欠缺，因此现在就有必要过去的那些科研导向和政策进行重新审视，正好凭借xxxx年学校进行人事分配制度改革的东风，在科研导向方面作出相应以下几个方面的调整：保留和加大学校原有的高层次项目与成果奖励政策，允许中间层次的科研项目和成果选择申请奖励或计入个人基本科研工作量，取消低层次项目和成果的奖励；特别是在科研考核方面，对于有突出科研贡献的教师可以免于为期3年的科研考核。

作出这种调整刚开始不被一些老师理解，但事实上最后得到大家的认可，其根本目的是引导教师把的时间和精力转移到从事高层次项目和成果的研究工作中来，从而提升自己，扩大学校科研的社会影响。

在科研导向方面，除了通过科研奖励、经费配套、学术期刊分类工作来实现，科研处在xxxx—xxxx年期间利用学校申请硕士单位立项建设需要加强科研的机会，对各年的科研工作重心进行了适时的调整，表现在：xxxx年重心是为了规范科研行为，调动科研积极性，拓展科研项目申报渠道，为增加科研申报提供空间，同时积极联系各主管部门获得支持；xxxx年的重心提升申报质量，大面积开展科研申报培训和论证；xxxx年重心在提升申报质量的同时，强化高层次科研项目的立项，培育科研创新团队。

七、积极拓展科研渠道，大幅提升科研项目立项数量为了确保学校科研工作上水平，不断提高老师的科研积极性，促进我校学科建设工作上新的台阶，精心准备，积极联络，在原有的国家自然和社科基金项目申报、教育部人文社科项目申报、xxxx省社会科学规划项目申报、xxxx省科技厅计划项目、航空科学基金项目申报的基础上，拓展了学校与航空科学基金的联合资助项目申报、xxxx省政策研究室政府调研课题的申报等渠道，同时每年组织数批工程技术、信息技术领域的骨干教师先后到洛阳613、014以及西安等中航工业成员企业联系横向合作项目，不仅稳定地维持了学校与中航工业的血肉亲情，而且每一年均获得有不同数量的委托项目资助。

在对外联络方面不仅是围绕拓展科研申报渠道的联系工作，而且在成果鉴定、成果奖励评审、科研项目评审方面积极推荐校内专家，目前我校在省内主要的科研项目和科研成果领域均有参加评审的专家参与，增强学校在科研评审环节的信息沟通与协调能力。

在科研项目申报和立项方面，采用的指导思想是：突破重点项目、疏通申报渠道、提高申报数量、确保申报质量。

突破重点项目不仅有利于使学校拔尖科研人才迅速成长，而且能够取到较好的科研示范作用；疏通申报渠道是有利于帮助各层次老师获得的申请机会；提高申报数量和确保申报质量是获得立项的基础条件。

为了提升科研项目申报质量，在xxxx、xxxx年国家基金申报中每年均分别聘请了2个校外、3个校内专家先后对国家社科、国家自然基金项目申请书进行论证，并逐个反馈修改意见。

同时，为了提高老师申报的积极性，科研处拿出自己的办公经费主动承担老师的申报材料打印复印费。

xxxx年度获准立项项目共计292项，xxxx年度获准立项项目共计530项，xxxx年获准立项项目共计539项；xxxx 年的计划和合同资助额697万元、xxxx年计划和合同资助额金额万元、xxxx年计划和合同资助金额万元。

其中xxxx年国家自然科学基金4项，国家社科基金1项，教育部人文社会科学项目2项、xxxx省杰出青年基金1项；国家自然科学基金4项，国家社会科学基金项目1项，科技部国家软科学项目1项，教育部创新人才计划项目1项，xxxx省杰出青年基金项目1项；教育部人文项目10项。

八、树立科研成果意识，强化科研项目中后期管理长期以来，成果鉴定和成果奖励得不到足够重视，科研工作注重研究水平本身，教师和科研人员评职称有需要时才进行成果鉴定。

为了扭转这一现象，从跟上树立正确认识科技成果是生产力的意义，从xxxx年以后不仅加大成果鉴定和成果奖励的力度，而且鼓励积极教师将科技成果转化为生产力。

xxxx年度通过科技厅组织了科技厅研究成果进行鉴定7项、获取各类成果奖励83项，xxxx年通过省科技厅组织的成果鉴定21项，获各类科研奖励91项，；xxxx年通过科技厅组织了科技厅研究成果进行鉴定35项、获各类各级科研成果和优秀论文奖334项，其中省级科研成果奖励19项。