浅谈临床护理带教方法
护理临床带教的方法
护理临床带教的方法1、因材施教工作中每位新护士因理论知识、操作技能、性格特点、心理素质等存在个体差异，这就要求带教老师根据每个人的特点，制订不同的带教方案和计划。
2、培养自我保护意识加强安全教育，培养法制观念及自我保护意识。
随着医疗改革的不断深化，旧的管理模式及服务理念已不再适应临床的需要，患者自我保护意识的加强与护士法律知识的欠缺形成鲜明的对比。
因此，从新护士工作那一刻起就应加强安全及法律意识。
带教老师应该定期带领新护士学习《医疗事故处理条例》等法律文件，分析案例，让他们感受到自身与法律的关联，体会到自己应尽的义务和享有的权利，最终达到自我保护的目的。
3、督促学习带教老师应该督促新护士在工作初期加强学习，将理论联系实际、结合实际，分期制定目标，不断积累经验。
初期：老师应先试教，使新护士掌握关键点；中期：老师应适时激发他们的积极性，尽量给他们提供上手的机会，但必须做到放手不放眼，发现问题及时纠正；后期：新护士在工作中积累了一定的经验，此阶段可增加他们的工作量，鼓励参加重症及疑难病例的治疗，培养独立工作能力，沉着冷静的工作作风，以便更好地开展工作。
4、体现关爱带教老师应该从新护士一上岗就加强思想道德教育，以病人为中心，处处体现“以人为本、人文关爱”，工作中要认真、踏实、无私奉献，用心为患者服务。
带教老师的言行直接影响新护士，起到潜移默化的作用，这就要求带教老师以身作则，提高自身修养，树立充满爱心的专业形象。
5、换位思考从辩证法的角度看，工作中应该培养新护士逆向思考和换位思考的能力。
将换位思考应用到临床带教中，能增进带教老师与新护士之间的相互沟通和理解，临床工作是理论知识、操作技能和分析能力的综合，因此带教工作愈发重要，出色的带教老师是新护士转变为优秀护士的关键。
6、拥有平和心态作为一名带教老师，以什么样的态度面对所教的学生，决定着学生的学习效果，甚至会起到潜移默化的作用。
带教老师应摆正心态，对新人要有爱心，有耐心，多表扬，少批评。
如何做好临床护理实习带教
如何做好临床护理实习带教临床护理实习带教对于护理学生的学习和成长起着至关重要的作用。
作为临床护理实习带教者，我们需要扮演好指导者、指导者、监督者和启发者等多重角色，为学生提供良好的学习环境和实习指导。
以下是如何做好临床护理实习带教的一些建议：首先，针对护理学生的特点和实习目标，制定个性化的学习计划。
每个学生的基础知识和技能不同，在实习期间，我们要根据学生的实际情况，制定个性化的学习计划，明确实习目标和要求，帮助学生全面提高自己的专业能力。
其次，为学生提供良好的学习环境。
实习期间，我们要确保学生在安全和舒适的环境下进行实习，提供必要的学习资源和设备，并保证学生有充分的时间和机会参与到临床工作中。
同时，我们要关注学生的心理需求，给予他们积极的鼓励和支持，帮助他们克服困难和挫折，增强自信心。
第三，注重实践操作和技能培养。
护理实习是学生将理论知识转化为实践技能的重要途径。
在实习过程中，我们要注意引导学生进行实践操作，帮助他们培养临床技能。
可以通过观摩、模拟、师徒合作等方式，让学生亲自动手，加深对护理技术的理解和运用能力。
第四，加强实习督导和评估。
在实习期间，我们要定期与学生进行面谈，了解他们的学习情况和问题，并及时给予指导和帮助。
同时，我们要按照学校的要求和实习计划，对学生的实习表现进行评估和记录，及时反馈学生的优点和不足，为学生提供有针对性的改进意见和建议。
第五，鼓励学生主动学习和思考。
作为带教者，我们要鼓励学生主动参与学习、思考和探索，培养他们的自学能力和创新思维。
可以通过提问、讨论、案例分析等方式，引导学生思考和解决实际问题，加深对专业知识的理解和运用。
最后，我们要时刻保持学习和自我提升的态度。
护理是一个不断发展的学科，我们要不断更新自己的知识和技能，提高自己的教学水平和专业素养。
只有不断进取的带教者，才能给学生提供更好的教学指导和支持。
总之，做好临床护理实习带教需要教师具备丰富的临床经验和专业知识，同时关注学生的个性需求，创造良好的学习环境，并通过实践操作、督导评估等方式，全面提高学生的专业能力。
临床护理带教老师--专业带教技巧
带教可以帮助护理人员更好地预防和处理并发症，从而 降低病人的并发症风险。
及时发现并处理病情：
带教可以培养护理人员的病情观察能力，及时发现并处 理潜在的病情变化。
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临床护理带教老师的培训内容与方式：
临床护理带教老师的培训内容包括:
护理专业知识:提高带教老师的护理理论水平和临床技能 教学方法和技巧:提高带教老师的教学能力和教学质量 护理科研和教育培训:提高带教老师的科研能力和教育培训水平
临床护理带教老师的培训方式包括：
参加培训班和研讨会:提高带教老师的理论水平和实践能力 开展在线教育:提高带教老师的自主学习和信息技术应用能力 参与护理科研项目:提高带教老师的科研能力和创新能力
3D打印技术：
利用3D打印制作个性化插管工具，满足患者特 殊需求。
机器人辅助插管：
研发更智能的机器人，协助医生完成复杂插管操 作。
个案护理的深入研究
建立插管困难护理数据库：
收集和分析插管困难案例，为深入研究提供 数据支持。
跨学科合作：
加强医学、护理学、工程学等多学科合作， 共同研究插管困难问题。
护理实践指南制定：
04
输液技巧
1、为确保输液安全有效，需熟练掌握调整滴数和更换液体的技巧。在调整滴 数时，应经常巡视，避免输液速度过快或过慢，对患者造成伤害或影响治疗 效果。 2、注意针头斜面与血管壁的贴合情况，以及调节器的失控问题，根据药品性 质、治疗要求和患者体质合理调节滴数。更换液体时，若液体中加入其他药 物导致压力过大，应先将瓶口向上插输液器排出空气，再倒挂输液架，避免 液体流出浪费药物和污染衣物，防止空气进入静脉引发空气栓塞。这些技巧 在实际操作中至关重要，有助于提高输液效率和患者满意度。
浅谈专科医院的临床护理带教体会
浅谈专科医院的临床护理带教体会临床护理是实践性很强的学科，需要较强的动手、动脑能力。
护理临床实习是护生将基础理论应用于临床实践的开始，是护生成为一名合格护士的必经之路。
提高临床护理质量，提高护士素质，发展护理事业，关键在于临床带教的效果[1]。
我院是一所专科性很强的“三级甲等”医院，同时也是泉州医学高等专科学校等大中专院校的实习基地。
如何做好护生的临床带教管理工作，不断提高临床护理带教质量，是我们探索和完善的重要课题。
现将实习带教过程中就如何做好护理带教的体会报告如下。
1选拔综合素质高的带教老师临床带教既是带教理论，临床操作，同时也是带教政治素养，给护生提供良好的专业环境，带教老师的选拔是教学过程中保证[2]。
如今来院实习的护生基本都是90后，她们对带教老师的态度、理论知识及临床技能都有着比以往更高的要求。
带教老师必须思想作风好，责任心强，临床经验丰富，具有大专学历，具有5年以上的临床护理工作经历，并具有良好的沟通能力，热心教学。
熟悉本专科各种常见疾病的临床表现、护理常规和措施。
熟练掌握各项临床护理操作技术。
要善于学习新知识，并在学习的过程中不断地充实自己、提高自己。
善于将临床工作经验进行正确的归纳和总结。
只有这样才能正确的解答临床护生提出的各种相关疑问。
2做好护生的入科宣教为了能让护生更好的适应从学生到实习护士的角色转换，做好心理方面的最佳准备。
应在实习生入科前做好入科宣教，包括医院及科室的各项规章制度，法律法规，职业操守，护士的职业礼仪着装规范，医院病房环境，科室人员介绍，以往实习生实习过程中存在的问题以及对实习生的各项具体要求，并指导实习生在护理工作中应如何正确处理好护患关系及医护关系。
使实习生对医院有了初步的了解，以及知道在护理工作中应如何规范自己的行为。
3制定带教计划实习生在每个科室轮转学习的时间不长，在较短的时间内要完成教学任务，达到教学大纲的要求，获得预期的效果，就必须制定一个周密、可行的教学计划。
浅谈护理临床实习带教的体会
浅谈护理临床实习带教的体会（作者:___________单位: ___________邮编: ___________）【关键词】护理临床随着医疗模式的转变以及人们法律意识的不断增强，人们对医疗服务质量的要求将越来越高，因此临床护理教学与患者之间对医疗护理质量的要求产生了矛盾，甚至由于带教工作引起医疗纠纷。
因此，在护理管理工作中，既要提高临床带教质量，又要保证患者满意。
减少医疗纠纷是护理管理者不容忽视的重要问题。
针对当前带教中存在的问题做认真分析，并提出对策予以改进，经过总结经验教训，制定出一系列针对性的措施并予以实践，效果比较满意。
1 护理临床教学中存在的问题1.1 临床带教制度不够完善由于护理工作的特殊性、复杂性和多变性，缺少一套完善的、切实可行的临床带教制度。
1.2 带教老师因素1.2.1 法律意识淡薄部分带教老师法律意识淡薄，只注重临床基本技能和理论的传授，而忽略了患者的感受和权利，比如患者的知情同意权、隐私权和自由选择权。
表现在有的带教老师服务态度不热情，心理学知识相对缺乏，与患者沟通不良，使患者产生抵触情绪；有的带教老师在指导实习护士为患者操作前不与其商量、解释，不征得患者同意且态度生硬，患者认为自己成了被试验者、被练习者［1］；有的带教老师不注重点评教学效果时的环境和方式，在做现场指导时对实习护士存在的问题逐一指出，增加患者的心理负担。
这样一旦实习护士操作效果不佳，就会导致患者不满，从而引发纠纷。
1.2.2 自身素质的因素和教学方式欠妥临床带教老师知识结构和技术水平参差不齐，缺乏良好的语言表达能力，不能与实习护士进行有效的沟通和交流。
随着科学的进步，学科不断更新，高档仪器的引进，如不提高自身素质很难满足实习护士的要求且无法适应时代的需要［2］。
1.2.3 部分带教老师责任心不强实习后期放松对实习护士的管理，部分带教老师认为一些优秀实习护士已具备临床护理工作能力，就放手让其独立操作，而实习护士缺乏工作责任感和临床经验，容易发生护理差错。
临床护理实习生的带教方法
临床护理实习生的带教方法目的研究在临床护理中带教实习生的方法。
方法临床纳入自2014年3月—2015年5月间该科带教的护理实习生166名，由科室工作人员进行带教，并在传统“一对一带教”的方法上设立总代教。
结果在传统的带教方式中增加总代教后，明显提高了护生的学习积极性，扩充了知识层面。
结论在本次代教过程中，护生圆满完成了实习计划，学习到了基本的科室制度、操作技能及护理常规，带教老师也认识到自身的不足，并予以弥补，取得双赢。
标签：护理；实习生；带教临床实习是护理教学的重要组成部分，是护士将所学的理论知识与实践相结合并巩固加深的重要环节，也是他们踏上工作岗位前最直观有效的学习阶段，从学生转变为一个合格护士的必经之路。
自2014年—2015年因护理实习生太多，有时一批护生可多达18～20人，针对这样的情况该科采取了在传统的“一对一”专人带教上设立总带教，由总带教制定实习教学计划，统一安排讲课、操作培训及出科技能考核，这样可以调动护生的学习能动性和提高他们的专科知识，收到良好的效果，也得到了护生的认可。
自2014年3月—2015年5月，该科共带教护理实习生166名，其中专科生75名，中专生91名，女生152名，男生14名。
年龄17～22岁。
1 岗前培训（1）实习生入科第1天，由护士长介绍本科室各种设置，护理模式，各班情况及带教老师，并向护生提出要求和希望，要求护生对医院护理的各项规章制度、工作情况、护理文化、护理资料的书写及急救患者的护理等相关知识进行掌握。
（2）科室设置一名总带教老师，由科室的主管护师担任，在护生入科后逐个建立档案，内容包括性别、年龄、身体情况、联系方式、住址、评价、差错等，总代教应定期对护生实习工作进行抽查，实时掌握动态信息，听取护生及带教老师的意见，综合分析并改进。
①由总带教组织学习科室的各项规章制度，特别是查对制度，交接班制度及消毒隔离制度；学习护士条例相应法律法规，增强实习生的法律意识、风险意识、安全意识，使之懂法、知法、守法，指导护生明确自己在临床工作中的法定职责范围，严格在带教老师的指导和监督下对患者实施护理技术操作，对有疑问的操作要及时提出，不可盲目执行，严格遵守各项规章制度并履行自己的法律责任。
临床带教方法和技巧
强化的具体方式有四种： 1. 正强化。就是奖励那些符合组织目标的行为，以便使这些行为得以进一步的加强、重复出现。 2. 惩罚。当员工出现一些不符合组织目标的行为时，采取惩罚的办法，可以约束这些行为少发生或不再发 生。惩罚是力图使所不希望的行为逐渐削弱，甚至完全消失。 3. 负强化，负强化强调的是一种事前的规避。俗语“杀鸡儆猴”形象说明了两者的联系与区别。对出现了 违规行为的“鸡”加以惩罚，意欲违规的“猴”会从中深刻地意识到组织规定的存在，从而加强对自己 行为的约束。 4. 忽视，就是对已出现的不符合要求的行为进行“冷处理”，达到“无为而治”的效果。
2、循证护理教学法
运用循证护理理念、学科理论和方法指导教学过程即循证护理教学，已成为护理教学改革的主要趋势。 此法按照“确定问题—寻找实证一评价实证一应用证据一检测实证结果”的过程进行教学。有利于护生 提高临床技能，培养护生应用循证护理知识的能力和基于研究的护理实践能力，提高其整体护理水平。 在循证护理教学中，护生最感兴趣的内容为循证护理方法和信息查询方式，难点为系统评价和综合分析， 带教老师应加强引导。循证护理是一种观念、一种科学的思维方法和工作方法，其培养和应用需要长期 的过程。
4、七步教学法(新东方)
二、常见的带教技巧
关心
引导
沟通
授权
帮助
鼓励
80%
42%
70%
60%
90%
20%
1、关心
环境介绍(吃、穿、住、行、用)
2、引导
职业生涯(激发动力、提升工作能力)
3、沟通
记笔记 清单
4、授权
独立（责任、潜能、做事、考察）
5、帮助
方法 时间 自信 思维(评判性思维)
临床带教的 方法和技巧
如何做好临床护理带教
如何做好临床护理带教护理学是一门实践性很强的专业学科，护生必须经过一定时间的临床实践，才能掌握必要的知识、技能，并形成专业态度。
临床实习是护生从学校走向工作岗位的重要转折点，也是理论联系实际的结合期。
实习阶段是护生的必经之路，也是成为一名合格护士最后的关口，对其今后的工作态度、作风、素质等影响极大。
针对护生特点制定以基础护理为基础的详细计划并认真实施。
1 严格选择带教老师1.1 对带教老师进行理论与实践考核：作为护生的带教老师，要教导护生如何将理论应用于实践中，这就要求带教老师要有扎实的理论知识及过硬的技术操作，这样才能教好护生，只有在考核中才能选出优秀的带教老师，也能弥补带教老师对操作及理论知识的不足。
1.2 要求带教老师进行示讲：作为好的带教老师，要有良好的讲课能力及沟通能力，让护生在听课的同时能理解及掌握其各项理论及操作知识。
1.3 带教老师要有良好的态度及素质：带教老师对工作要有责任心，面对护生要有耐心、爱心，要有强烈的责任感，热爱护理及护理教学工作。
要有好的工作习惯，以免影响护生，影响其以后的实习态度。
2 制定详细的带教计划2.1 第一阶段(第1周)：熟悉环境、了解专科知识及专科护理常规。
加强基础护理实践，了解专科护理特点。
2.2 第二阶段(第2周)：熟悉表格书写、常用药物及注意事项，了解护生掌握技术操作情况，进行护理操作示教。
2.3 第三阶段(第3周)：掌握护理病历书写规范及要求，了解查访的方法及内容。
熟练掌握操作技能，掌握专科常见病、多发病的症状。
2.4 第四阶段(第4周)：检查实习大纲完成情况，进行操作技术考核，基础护理和专科理论考核，开带教老师及护生座谈会。
3 护生实习期间培养其动手及解决问题的能力3.1 动手能力的培养：动手能力的培养是让学生有机会运用各种知识技能解决问题的过程，这种能力的培养应从学生进入临床实习就开始。
①明确操作程序。
临床上操作种类繁多，学生进入临床往往感到陌生，我们将25项基础护理技术操作分解成简单的流程图，便于记忆和操作。
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浅谈临床护理带教方法
目的浅谈临床护理实习带教方法。
方法针对我院实习带教方法展开讨论研究。
结论通过制定带教计划、强化劳动纪律、培养道德修养、提高工作能力等方面探讨培养优秀实习生的方法。
标签：临床护理；带教；方法
医院是实习护士实践的重要基地，担负着护理教育教学、培养护士的任务。
临床实习是护生接触临床的重要环节，优秀的带教能培养优秀的护生，更好地为临床护理培养生力军。
现结合我院的带教实践，将带教方法总结如下。
1 根据实习任务制定带教计划
我病区在接到带教任务后，根据护生的实习大纲要求，制定带教计划，合理安排实习项目，实习时间。
并提前告知护生，让他们做到心中有数，有计划有目的有针对性的进行实习。
2 注重职业道德的培养
护理工作需要精湛的技术和高度的职业道德修养，只有两者兼备，才是合格的护士。
我病区将职业道德的培养放在首位，护生除了参加医院组织的为期1w 的岗前培训外，在实习期间，我们在对护生进行技能培训的同时，还不断强调职业道德修养的重要性，选择职业修养良好的带教老师以身作则，言传身教。
要求护生每天保持微笑，真正培养护生白衣天使的形象。
带教老师的能力和关心尤为重要，他们的组织能力、教学方法、管理能力及自发诱导能力是保证教学质量的关键[1]。
3 强调劳动纪律
病区强调护生的劳动纪律，要求护生提前15min参加交接班，不迟到、不早退，不旷工。
工作时间着装整洁，按照规范严格要求自己。
让护生明白：严格的劳动纪律是认真工作的前提。
4 强化专业技能的培训
4.1注重入科介绍，要求尽快熟悉环境对每批入科的护生，我科会组织集中介绍科室的专科性，科室的环境，工作流程、各班职责、学习的重点及带教老师。
要求护生尽快熟悉环境，了解本科室实习的重点，少走弯路。
并让他们多见多闻，为今后的工作积累丰富的经验。
4.2强调工作中团结协作护理工作强调团结协作，讲究互相协作的团队精神，这一思想应从护生进入临床实习的时候就开始灌输，以便于在转科和进入新的工作单位能尽快融入团队。
4.3培养良好的工作习惯培养护生的无菌观念，指导做好每项操作的”三查八对”，学习护理文件的规范书写，做到及时、准确、真实、完整，不涂改、不编造。
临床工作中，相互监督，做到慎独精神。
遇到抢救，能在老师的指导下不慌乱，不紧张，准确用药，正确执行医嘱。
4.4强调规范操作严格操作流程从细微入手，提高护生对规范的理解。
对每项护理操作，都必须要求严格按标准流程执行，不要急于求成，杜绝护生学习临床上不规范的操作规范。
让护生明白：护理操作学习无止境，优秀的护理人员，是执行标准操作的模范。
4.4.1 安排规范带教演示安排带教老师进行规范的操作演示，使护生掌握相关项目的护理操作流程及技能，要求护生观摩、记录、亲自实践、提出疑问、交流心得。
4.4.2不断提高观察与判断能力指导护生在临床工作中胆大心细，多看多想多问，培养自身的观察能力和判断能力，加强眼、耳、手、鼻的协调功能[2]，利用每个治疗和护理的机会，对患者进行察言观色，准确判断患者疾病的转归，及时发现新的问题或潜在危险。
4.5安排出科考试，了解实习生学习情况科室会根据实习计划的要求，结合科室的特点，组织护生进行出科考试，做到人人合格，对于不合格的护生，科室会安排其利用业余时间学习，直至护生掌握为止。
4.6注重复合知识结构和综合能力的提高要求护生参加晨会交班、参加医院和科室组织的业务学习及护理查房，做到人人发言，并做好笔记，出科前由带教老师检查，作为出科评分的一项内容。
4.7注重沟通合作包括师生沟通，医护沟通，护患沟通。
明确自己的角色，主动与他人合作，协调关系，心胸开阔，注意沟通的有效性，不断提高实习生的沟通能力。
了解每个护生的性格，因材施教，有针对性的进行指导。
对于内向的护生，应鼓励多发言；对于外向的护生，安排带领内向生与患者进行沟通。
5 实行责任制护理带教
科室按各小组实力分配护生，在各小组中实行责任制护理制度，要求对患者的身心健康情况给予全面、系统、整体的护理，要求责任护士及所带的实习生8h在岗，24h责任制，要求对所管的患者自始至终做到个性化、协调的全面护理[3]。
责任制护理带教可极大的提高实习生的整体护理观念，掌握专科系统的护理方法，理论及实践能力有较大程度的提高[4]。
6 注重安全教育提高法律意识
护理时高风险的职业，随着法治建设的完善，患者的维权意识越来越强，医疗纠纷呈逐年上涨的趋势。
因此提高护生的法律意识，加强安全教育尤为重要。
要求护生参加医院组织的法律知识培训，通过各种媒体学习法律知识，消除法盲。
7 实行带教双向评估
我病区实行带教双向评估，打破过去仅仅是老师评估学生的传统。
学生评估老师，可以让我们充分了解到哪些老师带教优秀，哪些老师责任心不强。
每年评选”优秀带教”老师，进行鼓励。
对于经常被实习生评选为”不合格”的带教老师。
我们将在调查情况后，进行批评，甚至取消带教资格。
8 小结
在护生的带教工作中，应在注重专业知识和专业技能教育的同时，加强职业道德教育，培养法治观念，指导他们提高综合素质，以便能在今后走向护理工作岗位的时候，缩短角色的转变，跟快更好的工作，使护理专业朝气蓬勃的发展。
参考文献：
[1]陈贞，孙艳云.实习生责任护士制在临床护理带教中的效果评价[J].齐齐哈尔医学院学报，2012，33（7）：941.
[2]杨澜婷.临床护理带教方法浅议[J].中国中医药，2009，79（11）：181-182.
[3]陈晓红.转变观察勇于探索公立医院护理工作改革探讨[J].中国护理管理，2010，10（4）：19-21.
[4]杨丽侠，马月华，丼桂莲.责任制护理带教实践[J].齐齐哈尔医院学报，2012，33（15）：2077.。