评正高级职称著作要求
河南省中小学正高级评职著作教材出书要求
河南省中小学正高级评职著作教材出书要求
河南省中小学教师评正高级职称可以发表论文，出版著作教材，参与课题申报专利来获得职称加分。
河南省中小学评正高级职称，有三类职业，教师、校长、教研人员，出书要求是不一样的。
下面我们看看他们评高级职称出书要求有什么不同。
教师：正式出版本专业学术专著1部，个人撰写6万字;或者参编国家级省级教材3万字并发表1篇核心论文。
校长：正式出版本专业学术专著1部，个人撰写6万字;或者参编国家级省级教材3万字并发表2篇核心论文。
教研人员：正式出版本专业学术专著1部，个人撰写10万字;或者参编国家级省级教材并发表3篇核心论文，论文发表扣1966715440要求独立撰写发表。
以上就是河南省中小学正高级评职著作教材出书要求，正式出版的学术著作教材不包含习题集、教辅资料等，出版著作教材必须有ISBN书号，作者名字必须上CIP，且都能在新闻总署上查到。
河南省中小学正高级评职著作教材出书比发表论文更有优势，加分更高，欢迎在线咨询，我们有专业出书团队和挂名团队为您办理出书事宜。
2023年山东正高级经济师职称评审条件和材料要求
2023年山东正高级经济师职称评审条件和材料要求（原创版）目录1.2023 年山东正高级经济师职称评审的条件2.2023 年山东正高级经济师职称评审的材料要求正文2023 年山东正高级经济师职称评审条件和材料要求已经公布。
以下是详细的信息：1.2023 年山东正高级经济师职称评审的条件根据山东省人力资源和社会保障厅发布的《2023 年山东省正高级经济师职称评审实施方案》，2023 年山东正高级经济师职称评审的条件如下：（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的职业道德，认真履行职责，积极服务社会，具有较高的学术水平和丰富的实践经验。
（2）取得经济师或相关专业中级专业技术职务任职资格，并在经济师或相关专业岗位上工作满 5 年。
（3）具有大学本科及以上学历，取得经济师或相关专业中级专业技术职务任职资格后，从事与经济师职责相关工作满 10 年。
（4）业绩突出，取得显著经济效益或社会效益，具备一定的科研能力，并在经济师或相关专业领域取得较高水平的研究成果。
2.2023 年山东正高级经济师职称评审的材料要求参加 2023 年山东正高级经济师职称评审的人员，需按照以下要求准备材料：（1）《山东省正高级经济师职称评审表》一式两份。
（2）个人简历，包括学习经历、工作经历、专业技术工作业绩、科研成果等。
（3）学历证书、学位证书、经济师或相关专业中级专业技术职务任职资格证书等材料的原件及复印件。
（4）近年来发表的论文、著作、科研成果等材料的原件及复印件。
（5）单位出具的从事经济师或相关专业工作的证明材料。
（6）其他与评审条件相关的材料。
职称评审著作要求
职称评审著作要求
职称评审著作要求如下：
一般来说，工程、建筑、教育、医学、计算机、农业等专业的职称评定，都会有专著的要求。
而撰写一本学术专著，其学术价值要高于论文发表。
因而，在评职称时，可以得到更多的加分与肯定。
在评职称时，作者可以根据评职的等级和条件来选择专著的出版形式。
例如，职教教师正高级的专著要求是：公开出版发行的著作（独立完成60,000字及以上）。
那么，在作者位置的选择时，选择第二作者就能够满足条件。
至于工程类正高级的专著要求是：国家专业出版社出版的、本专业的著作一部（独立完成100,000字及以上）。
那么，作者可以选择独著出版，也可以选择第一作者的位置。
在了解了出版的基础知识之后，我们再来看看评职称合著出版中的三个要点问题：
这就是要确定著作的专业方向、出版时间、书号要求、著作所要求的字数、著作出版的作者位置等。
具体的标准以自己的职称评审文件为准。
合著出版一本学术专著，可以与出版社直接联系，并向专著作者支付相应的费用。
不过，一般通过出版社来沟通，流程比较繁琐，时间也比较长，所以很多作者因职称需求而出书的，都会选择找专业的出版公司，因为他们和出版社有长期的合作关系，可以提
供更多的资源，效率也更高。
这一点很重要，你要有足够的时间做好充分的准备。
无论是独著还是合著，都要至少提前一年以上的时间进行安排，这是由于政策的调控，出版社的书号数量递减，出版的周期也越来越长。
资源稀缺，如果安排的晚了，出钱加急也没有用，也会耽误职称评审。
申报正高需要准备的材料
申报正高需要准备的材料：（简明）一、资历方面：毕业证、高工证、外语合格证、身份证其中外语可以用晋升副高时的A级合格证，身份证是为计算机免试的。
二、业绩成果：按照文件（六）中要求的，最基本的条件是公司的科技进步一等奖2项以上，此项省人事厅要求非常严格。
三、论文：按照文件（七）条，省级论文或全国学术交流论文5篇以上，如果论文数量不够，科技成果多的可以顶替论文一篇。
四、时间：每年的6月份向省人事厅上报评审材料。
五、答辩：申报材料预审合格后，在8月份左右省里组织答辩，答辩结束后上评委会评审。
辽宁省教授研究员级高级工程师任职资格评审标准（文件）（一）学历、资力要求1、大学本科以上学历或学士以上学位，取得高级工程师5年以上。
2、虽不具备规定学历（学位），但取得高级工程师5年以上；或具备规定学历（学位），取得高级工程师资格满3年，在达到正常晋升专业技术理论要求、工作经历与能力要求、论文和著作要求、外语、计算机要求的同时，工作业绩和成果符合下列条件之一，可破格晋升教授、研究员级高级工程师；（1）获得国家科学技术奖、星火奖三等奖以上及相当奖励项目的等级内额定人员；（2）获得省、部级科学技术奖、星火奖、新产品奖二等奖1项或三等奖2项及相当奖励项目的等级内额定人员；（3）获得副省级市科学技术奖一等奖1项或二等奖2项的等级内额定人员；（4）获市（厅）级科学技术奖一等奖2项的等级内额定人员。
（二）外语、计算机要求1、需取得全国统一组织职称外语考试A级合格证书。
申报高级工程师已取得的职称外语A级合格证书可重复使用；符合免试条件的人员，可免于参加职称外语考试。
2、需取得省计算机应用能力高级证书或参加全国计算机应用能力两个模块考试合格。
符合免试条件人员，可免于计算机应用能力考试。
（45周岁以上不需要计算机）（三）专业技术理论要求1、系统掌握本专业理论和技术，了解相关专业及计算机应用等专业知识；2、在本专业领域有较高的学术造诣，是省或市内本专业学术带头人，能够指导本专业高级技术人员的工作，或具有培训指导本专业硕士、博士研究生的能力；3、熟悉本专业有关前沿技术在国内外的应用情况，对本专业理论有创造性研究，在省内同行中有一定的知名度。
黑龙江审计系列正高级职称评审条件及审计师职称论文投稿要求
黑龙江审计系列正高级职称评审条件第一章总则第一条为进一步适应经济社会发展需求，完善审计系列高层次专业技术人才能力与水平评价机制，推动高素质审计人才队伍建设，结合黑龙江省审计系列专业技术人员实际情况，制定本评审标准。
第二条专业划分审计。
第三条适用范围本评审标准适用于在各类机关、企事业单位和其他组织中专职或主要从事审计工作并具有高级审计师专业技术职务任职资格的在职人员。
第四条资格名称审计系列正高级专业技术职务任职资格名称为研究员级高级审计师。
第二章申报资格第五条遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的职业道德。
第六条晋升研究员级高级审计师专业技术职务任职资格人员必须是本专业被聘在岗人员，且任现职内综合考核结果达到合格。
第七条学历、学位与资历要求符合下列条件之一者，可申报研究员级高级审计师任职资格：一、具有博士学位，从事审计类或相关专业工作7年以上，受聘高级审计师专业技术职务5年以上。
二、具有硕士学位，从事审计类或相关专业工作12年以上，受聘高级审计师专业技术职务5年以上。
三、具有大学本科学历，或学士学位，从事审计类或相关专业工作15年以上，受聘高级审计师专业技术职务5年以上。
四、不具备上述学位学历，从事审计类或相关专业工作28年以上，受聘高级审计师专业技术职务7年以上。
第八条获取及处理信息能力一、外语要求除符合免试条件的人员外，外语成绩必须达到规定标准。
二、计算机要求除符合免试条件的人员外，计算机成绩必须达到规定标准。
第九条有下列情形之一的，当年不允许申报：一、弄虚作假，或窃取他人学术成果的；二、经有关部门鉴定，发生责任事故的；三、受到党纪、政纪处分未满处分期的；四、依照法律法规有关规定，其他情形不能申报的。
第三章评审条件第十条研究员级高级审计师任职资格评审条件一、专业理论知识（一）具有较高的审计专业领域政策理论水平，掌握现代审计学方法，熟悉与审计专业有关的法律、法规及规章，并具有较强的审计实务操作技能，在省内同行中有一定的知名度。
山东2023年正高级职称评审条件
山东2023年正高级职称评审条件（原创版）目录1.2023 年山东正高级职称评审条件概述2.评审项目的分类3.论文发表的要求4.专利申请的相关要求5.课题研究的要求6.学术成果的要求7.继续教育培训学习要求8.个人年度考核要求9.副高级职称评定论文条件正文2023 年山东正高级职称评审条件概述2023 年山东正高级职称评审工作已逐渐展开，对于从事工程技术工作的专业技术人员来说，获得正高级职称是职业生涯中的一项重要荣誉。
那么在 2023 年，山东省正高级职称的评审条件有哪些呢？评审项目的分类在山东，正高级职称评审主要分为以下几个项目：论文、课题、专利、著作出版和考试教材编写。
这些项目都可以为参评人员提供加分，帮助他们在评审过程中脱颖而出。
论文发表的要求参评人员需要在正规期刊上发表一定数量和质量的专业论文。
论文的发表数量和质量会根据评审职称的级别有所不同。
此外，论文的发表必须在规定的时间范围内，且必须是在聘任高级工程师后发表的。
专利申请的相关要求在专利方面，参评人员可以申请实用新型专利或发明型专利。
在这里，专利的申请可以挂名转让等。
课题研究的要求课题研究是评审中的一个重要环节，参评人员需要参与并完成一定数量的课题研究。
课题研究的完成情况会根据人员的责任和贡献来进行评价。
学术成果的要求除了上述提到的论文、专利和课题研究，参评人员还需要具备一定的学术成果，如专业著作的出版等。
继续教育培训学习要求参评人员需要按要求完成继续教育培训学习。
从 2019 年开始，每人每年参加继续教育公需课不少于 24 小时，专业科目不少于 56 小时。
个人年度考核要求参评人员近 5 年的个人年度考核结果需达到合格以上等次。
副高级职称评定论文条件对于副高级职称的评定，参评人员需要具备博士学位，在获取中级职称后，从事本专业技术工作满 2 年；或者具备硕士学位、第二学士学位、本科学历或学士学位，在获取中级职称后，从事本专业技术工作满 5 年。
评职称著作
评职称著作一、评职称对专著的要求:1、正式出版。
新闻总署可以查到这本专著的信息，包括书号、CIP版权页信息等。
有的学校可能会有指定出版社出版，会出具一个出版社的列表，申报者必须从这些出版社中选择一个来出版自己的专著。
2、必须是本专业相关的专著。
与所申报的职称的专业相符合。
如果你学的是建筑行业，申报的是机械职称，那么出版的专著必须是机械方向的，不能是建筑方向的。
申报者出版的专著必须能体现申报的职称的职业水平，所以必须与本专业相关。
3、作者排名符合要求。
职称专著如果是合著，那么就涉及作者排名的问题，一本合著的作者按照贡献大小或者撰写字数多少排名为第一作者第二作者第三作者等等。
新闻总署的CIP数据上最多可以写前三作者的名字，有的单位要求CIP上必须看到申报者名字，那么作者排名必须是前三名，并且与出版社协商好一定要在CIP上显示署名。
4、字数符合要求。
有的职称文件没有注明第几作者，但注明了个人撰写字数，比如中级可能会要求个人撰写2万字以上，高级可能会要求个人撰写8万字以上。
那么我们在提交著作时，必须有一份字数证明，证明个人撰写了多少字。
这个专著字数证明可以找出版社来开具。
5、评职称时，专著需要提交的材料有：正式出版的专著3本，新闻总署专著检索CIP数据页面下载一份单位盖章证明真实，出版社出具的字数证明1份。
二、工程系列职称评审对著作的要求条件：1、工程系列建设工程专业评审对著作的要求：（1）工程师：参与撰写出版了专著、译著。
（2）高级工程师：正式出版的专业著作1部（合著的论著，本人独立撰写内容须超过3万字）。
（3）正高级工程师：正式出版的专业著作1部（合著的论著，本人独立撰写内容须超过5万字）。
2、工程系列水利电力专业评审对著作的要求：正高级职称要求主持撰写并公开出版专著1本以上（8万字以上）；3、工程系列林业专业评审对著作的要求：（1）工程师：正式出版5万字以上的本专业的专著、译著；（2）高级工程师：主编出版专著或译著（省级及以上出版社出版）；（3）正高级工程师：以前二名完成人在国家级专业出版社出版与本专业相关的专著1部（20万字以上）。
高级职称论文著作分层积分标准
高级职称论文著作分层积分标准
一般来说，高级职称评审，对于著作作者位置要求，是第二作者、第一作者、独立作者。
若选择第二作者或第一作者，说明著作是合著出版，是多个作者共同分摊著作的职称加分的，其中作者位置越靠前，获得的职称加分越高，即第一作者的加分高于第二作者，都在几分左右。
也可以选择安排独著，是由一个作者独享著作的职称加分，认可度也是比较高的。
学术专著出版所需时间可以说并不短，要提前做好准备。
学术著作出版从编写几十万字的书稿，到交由出版社排版、校对、设计、编审等，再到申请书号、CIP，至最后的印刷邮寄，每一环节都要耗费时间与精力。
评职称的专著会看出版时间的，专著出版成功后，才能用来评职称。
专著的出版时间必须在评职称提交材料之前，否则无法获得有效的职称加分。
评定的职称级别不同，要求的著作字数就不同，一般评正高级职称大部分对著作字数要求在10万~30万左右。
有的要求是独著或者合著出版1本本专业的著作，若是独著可能会要求写10万字以上，若是合著要求是前三名作者，不过建议大家还是选择第一作者，这样在评职的时候更有优势。
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评正高级职称著作要求
评正高级职称一般都要求发核心论文和著作，比如出版社正高级职称需要发6篇核心论文和一本著作，或者以第一作者身份出版2本著作。
但实际上，由于论文市场紧俏，每年只应届毕业的本科、硕士学生以及需要刊发稿件的教师数量就远远大于目前我国的期刊发稿量，所以核心期刊的市场需求远大于供给，发一篇核心期刊的费用被抬高到一定程度。
而著作却没有这么大的竞争压力，只要书籍是自己写的，学术含量够，就能自费出版发行，且费用并不比一篇核心论文高。
所以大多人转而开始出著作。
那么评正高级职称发多少著作够用?
一般来说，评正高级职称只发著作的话，以第一作者身份出1-2本即可，如果是挂名的话，也要挂第一作者的位置。
如果有论文+著作的话，著作不需要必须是第一作者，是前三作者之一即可，只需要一本。
这是评正高级职称的基础量。
但实际上，评职称并不是一两本著作就能评上的，以上只是基础量，而每年单位的正高级职称名额远远小于申请人数，竞争非常激烈。
这时候就是以数量取胜了。
虽然我国已经看到以量评正高级职称著作联系杨编辑微信LunwenFz取胜的职称评审方式的弊端，但短时间内是没有办法改变的，数量仍然是职称评审的主要方式。
有的单位把“代表作”作为职称评审依据，但怎么判定其为代表作，评判标准难定。
所以目前还是以量取胜的阶段。
一些副教授常年拼命的攒论文出著作，在评正高级教授时，拿出60篇论文20本著作的大有人在，评正高级职称发多少著作够用呢?这要看你们单位的情况了，看竞争对手出了多少著作发了多少论文，多多收集情报，多多攒论文出著作，才有可能把别人甩在后边。
哪一行业都有竞争，如何在竞争中厮杀出自己的生存空间，就看个人的能力了。