妇女儿童发展规划
妇女儿童发展规划《两纲》情况汇报
妇女儿童发展规划《两纲》情况汇报
以下是妇女儿童发展规划《两纲》情况的汇报：
妇女儿童发展规划《两纲》是我国为促进妇女和儿童的发展而制定的重要文件。
该《两纲》共分为两个部分，分别是妇女发展规划和儿童发展规划，旨在保障妇女和儿
童的权益，促进其全面发展。
首先，妇女发展规划部分主要关注妇女的权益保护和发展需求，围绕妇女在政治、经济、教育、健康等方面的平等权益进行规划。
《两纲》提出了一系列目标和措施，包
括提高妇女在社会管理、决策与管理中的参与度；提高妇女参与经济社会发展的能力；加强妇女权益保护等。
各级政府和社会组织积极贯彻执行相关政策和行动，推动妇女
发展取得了一定进展。
其次，儿童发展规划部分主要关注儿童的健康、教育、保护和发展需求，旨在为儿童
提供更加良好的成长环境。
《两纲》提出了一系列目标和措施，包括提高儿童的生存
健康水平；提供优质的儿童教育和保障服务；加强儿童权益保护等。
各级政府和社会
组织积极开展相关工作，加强儿童发展保障，推动了儿童发展的全面进步。
总体而言，《两纲》在促进妇女和儿童发展方面取得了一定的成绩，相关政策和行动
对于改善妇女和儿童的生活状况，推动他们的全面发展具有重要意义。
然而，仍然存
在一些问题和挑战，比如妇女仍面临职业发展和薪酬不公等问题，儿童仍存在教育资
源不平等和贫困等问题。
今后，我们将继续加大工作力度，完善相关政策和措施，推
动妇女和儿童的全面发展，实现社会的长远繁荣与进步。
妇女儿童发展规划实施方案范文三篇
妇女儿童发展规划实施方案范文三篇妇女儿童发展规划实施方案一20__年，我局妇女儿童工作在区妇联和区妇儿工委的正确领导下，在局党支部及局工会小组的关心指导下，紧紧围绕区委、区政府及农业各项工作，团结带领全局女职工振奋精神、开拓创新、锐意进取、扎实工作，取得了一定的成绩。
现将工作情况总结如下：一、进一步推进妇女儿童工作我局有57个女职工，占职工总人数的50虬妇女占了大半边天，对于全局工作的顺利开展意义重大。
我局高度重视妇女儿童工作，把妇女儿童工作作为全局工作的重要组成部分，农业各项工作取得的成就凝聚了她们的心血和汗水，这是我局的最大优势。
我局高度重视妇女儿童工作，关心关爱她们。
加强领导，健全机构。
为将我局妇女、儿童发展规划中的各项工作落到实处，及时成立了妇女、儿童发展工作领导小组，制定出台了工作实施方案，建立健全工作机制，指定专人负责。
分工明细，明确责任，采取确实有效措施，确保妇女儿童工作有序推进。
突出学习，注重宣传。
一是在全局女职工中开展“我爱读书”活动。
倡导女职工“用知识立家，以知识兴家，靠知识富家”,“在岗位奉献”,从而树立终身学习理念，养成终身学习的习惯，争做学习型女性，创建“学习型家庭”。
二是按照两个规划要求，结合我局实际，拟定学习方案,将妇女儿童工作涉及的相关法律、法规、规章及规范性文件等知识作为学习内容和范畴，加强对妇女儿童相关业务知识的学习和了解，准确把握妇女儿童工作的内涵和精神实质同时积极利用各种有效宣传方式，强化对妇女儿童工作相关法规政策及业务进行深入宣传，使广大群众和干部职工深入了解妇女儿童工作的重要性，充分享受应有的权利和应该履行的义务，有利保障妇女儿童的合法利益我局充分利用重大节日有针对性地进行宣教利用一年一度的“三八”妇女节、“六一”儿童节等节日，向妇女、儿童反复宣讲《妇女儿童权益保护法》、《未成年人保护法》等各种法律法规，使全局干部职工家属妇女增强了自我发展意识，保护意识，提高了教育子女的能力和水平，维护了家庭的和谐、邻居间的和睦，促进了单位各项事业的持续快速发展围绕一条主线，切实做好预防青少年违法犯罪工作。
妇女儿童发展规划及实施方案妇女儿童发展方案
妇女儿童发展规划及实施方案妇女儿童发展方案妇女儿童发展规划及实施方案一、引言妇女儿童是社会中最脆弱的群体之一，其发展对于社会的繁荣和稳定至关重要。
为了促进妇女儿童的全面发展，制定一项妇女儿童发展规划及实施方案是必要的。
本文旨在提供一份详细的妇女儿童发展方案，以确保妇女儿童享有平等的权利和机会，实现其全面发展。
二、背景1. 妇女儿童的现状分析根据最新的统计数据显示，妇女儿童在教育、健康和就业等方面仍然面临许多挑战。
妇女儿童的教育水平普遍较低，健康状况不佳，就业机会有限。
这些问题严重影响了妇女儿童的发展和社会的可持续发展。
2. 国际和国内相关政策和法律框架国际上，联合国妇女儿童权利公约（CRC）和妇女权利公约（CEDAW）等文件为保护和促进妇女儿童的权益提供了法律保障。
国内方面，我国已制定了一系列法律法规和政策文件，如《儿童权益法》和《妇女权益保障法》等，以保障妇女儿童的权益。
三、目标和原则1. 目标本妇女儿童发展规划及实施方案的主要目标是促进妇女儿童的全面发展，提高其教育水平、健康状况和就业机会，确保他们享有平等的权利和机会。
2. 原则本方案的制定和实施将遵循以下原则：- 平等原则：保障妇女儿童享有平等的权利和机会，消除性别和年龄歧视。
- 可持续发展原则：通过提供教育、健康和就业机会等措施，促进妇女儿童的全面发展，为社会的可持续发展做出贡献。
- 综合性原则：本方案将综合利用政府、社会组织和个人的力量，通过多方合作实现妇女儿童发展的目标。
四、重点措施1. 教育- 提高妇女儿童的教育水平，推动普及义务教育，提供优质的教育资源。
- 鼓励妇女儿童参与科学、技术、工程和数学（STEM）领域的学习，提高其科技创新能力。
- 加强性别平等教育，消除性别歧视，提倡男女平等的教育机会。
2. 健康- 提供全面的妇女儿童健康服务，包括妇女儿童保健、营养和心理健康等方面。
- 加强妇女儿童健康知识的宣传和教育，提高其健康意识和自我保护能力。
妇女儿童发展规划及实施方案妇女儿童发展方案
妇女儿童发展规划及实施方案妇女儿童发展方案妇女儿童发展规划及实施方案随着社会的进步和发展，妇女儿童的发展逐渐成为人们关注的焦点。
为了促进妇女和儿童的全面发展，各国纷纷制定了妇女儿童发展规划及实施方案。
本文将探讨妇女儿童发展方案的重要性，以及如何制定和实施有效的规划。
1. 妇女儿童发展方案的重要性妇女和儿童是一个国家的未来与希望，他们的全面发展对于社会的稳定和进步至关重要。
妇女和儿童在教育、健康、就业等方面面临着诸多挑战，如性别歧视、贫困、暴力等。
制定妇女儿童发展方案是为了改善他们的生存环境，推动性别平等，提升他们的生活质量和发展潜力。
2. 制定妇女儿童发展规划制定妇女儿童发展规划需要以下几个步骤：2.1 调研与数据收集首先，需要进行对妇女和儿童的状况进行全面的调研和数据收集。
了解他们在教育、健康、就业等方面的现状和问题，以及影响他们发展的因素。
2.2 目标设定根据调研结果，确定妇女儿童发展的具体目标。
例如，提高女童的教育参与率和完成率，降低妇女的劳动参与率性别差异，改善儿童的营养状况等。
2.3 制定政策和措施在制定妇女儿童发展规划时，需要考虑到具体的政策和措施。
例如，加强对妇女和儿童的教育投入，提供免费的医疗保健服务，推动妇女就业，提供儿童保护措施等。
2.4 预算安排为了实施妇女儿童发展规划，需要合理安排预算。
政府应当加大对妇女儿童事业的投入，确保规划的有效实施。
3. 实施妇女儿童发展方案制定了妇女儿童发展规划之后，关键是如何实施。
以下是一些关键的实施要点：3.1 资源整合政府、非政府组织、社区和个人应当共同参与妇女儿童发展方案的实施。
需要整合各方力量，形成合力。
3.2 监测与评估实施过程中，需要进行定期的监测与评估，以确保规划的顺利进行，并及时进行调整。
3.3 宣传与教育宣传与教育是实施妇女儿童发展方案的重要手段。
通过宣传和教育活动，提高社会对妇女儿童权益的认知，推动性别平等和儿童权益保护。
3.4 国际合作妇女儿童发展是一个全球性的问题，只有通过国际合作，才能实现更大的进步。
妇女儿童发展规划实施方案
妇女儿童发展规划实施方案一、背景妇女儿童是国家未来的希望和社会发展的重要力量。
然而，在过去的几十年里，妇女儿童的发展问题依然存在，包括女性职业发展不平等、家庭暴力、性别歧视等。
为此，制定并实施一套妇女儿童发展规划实施方案是非常必要的。
二、目标1.提高妇女儿童的教育水平。
通过提供优质的教育资源，促进女童接受教育的机会，并鼓励女性继续深造。
2.推动女性参与经济发展。
在职场上消除性别歧视，提供平等的就业机会，鼓励女性主动参与创业。
3.保护妇女儿童的权益。
加强法律法规的制定和执行，打击家庭暴力和性别歧视现象。
4.提高妇女儿童的健康水平。
加强基本医疗设施建设，提供全面的保健服务，促进妇女儿童的健康发展。
三、具体方案1.提高妇女儿童的教育水平（1）加大在贫困地区的教育投入。
提供免费的教育资源，为贫困地区的妇女儿童提供平等的教育机会。
（2）推动性别平等教育。
加强性别平等教育的宣传和培训，消除教育领域的性别歧视。
（3）提供职业培训机会。
为妇女提供职业培训，提高其就业机会和竞争力。
2.推动女性参与经济发展（1）制定并执行性别平等的劳动法。
确保女性在职场上享受与男性相同的权益，并加大对性别歧视行为的打击力度。
（2）鼓励女性创业。
提供创业培训和资金支持，鼓励女性主动参与创业，并加大对女性创业者的扶持力度。
（3）优化职场环境。
提供更加灵活的工作制度，保障女性的工作生活平衡。
3.保护妇女儿童的权益（1）加强法律法规的制定和执行。
完善相关法律法规，加大对家庭暴力、性侵犯等行为的打击力度。
（2）提供法律援助和庇护服务。
为妇女儿童提供法律援助服务，帮助受到侵害的妇女儿童获得保护。
（3）加强教育宣传。
加大对家庭暴力和性别歧视的教育宣传力度，提高社会对这些问题的认识和警觉性。
4.提高妇女儿童的健康水平（1）加强基本医疗设施建设。
投入更多资金和资源，提高贫困地区妇女儿童的医疗水平。
（2）提供全面的保健服务。
加大对妇女儿童保健服务的宣传和推广力度，提高妇女儿童的健康意识。
妇女儿童发展规划及实施方案
妇女儿童发展规划及实施方案妇女儿童发展规划及实施方案随着社会的进步和发展，妇女和儿童的地位和权利日益得到重视。
然而，这些人群在某些方面的发展还存在着一些问题。
因此，为了保障妇女和儿童的健康发展，各地开展了不少的计划和方案。
本文将介绍妇女儿童发展规划及实施方案的相关内容。
一、背景中国是一个大国，拥有庞大的人口和深厚的文化底蕴。
然而，长期以来，妇女和儿童的地位和权利并不够受到重视，很多方面的发展都受到限制。
比如，教育水平不够、就业机会有限、健康服务不足等等。
为了改变这种状况，中国政府制定了一系列妇女儿童发展规划及实施方案，以加强对这些群体的保障和支持。
二、发展规划1.《中国妇女发展纲要》2000年，中国政府发布了《中国妇女发展纲要》。
该纲要包含了五个方面的内容，分别是妇女地位与权利保障、妇女教育与培训、妇女健康与生育、妇女劳动与就业、妇女参与和决策。
纲要明确了妇女权利和地位的重要性，强调了妇女教育、健康、就业等方面的问题，同时提出了许多可行的解决措施。
2.《中国儿童发展纲要》2001年，中国政府发布了《中国儿童发展纲要》。
该纲要明确了儿童保障的重要性，提出了家庭、社会和政府三个方面的责任分工，强调了儿童健康、教育、保障等方面的问题，同时提出了具体的政策和措施。
3.《国家中长期教育改革和发展规划纲要》2010年，中国政府发布了《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，该规划提出了儿童教育和女性教育的发展目标和政策。
三、实施方案1. 妇女儿童医疗保障为了提高妇女和儿童的健康水平和生育率，政府建立了一系列医疗保障机制。
比如，推行家庭医生服务，开展婴幼儿保健、妇女保健等活动，给予相应的经济补贴等。
2. 妇女儿童教育政府致力于提高妇女和儿童的教育水平。
在儿童教育方面，推动义务教育资源均衡配置、解决城乡教育不均等问题，提高教育质量；在女性教育方面，增加女童入学比例、推广女性职业教育、提高女性职业素质等。
3. 妇女儿童就业政府倡导妇女和青少年学生积极主动参与就业，解决就业难的问题。
妇女儿童发展“十四五”规划
妇女儿童发展“十四五”规划男女平等、儿童优先是社会文明的标志。
依据国家法律法规和《XX 市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标纲要》，编制本规划。
一、发展现状和趋势“十三五”期间，XX 在城市发展战略与社会治理创新体系建设中，注重妇女儿童发展，实施与XX 建设社会主义现代化国际大都市地位相匹配的妇女儿童发展战略。
保障妇女儿童权益的相关政策法规不断完善，重大项目持续推进，先进典型示范引领作用有效发挥。
女性在经济社会发展中的作用不断增强，平等就业权利得到进一步保障，参与公共决策和社会治理水平不断提升；女性健康水平不断提高，女性平均预期寿命、孕产妇死亡率等指标保持发达国家水平；女性受教育程度和综合素质不断提升；妇女权益保障力度不断加大，有利于妇女生存、发展的生态环境和社会环境得到进一步优化。
“十三五”XX 市女性幸福指数（4.17）较“十二五”（3.54）有大幅提升。
儿童健康服务体系日益完善，婴儿死亡率保持发达国家水平；儿童受教育环境进一步优化；儿童合法权益和特殊利益保护机制进一步完善；有利于儿童生存和发展的生态环境和社会环境持续改善。
2020年度统计监测显示，《XX 市妇女儿童发展“十三五”规划》总体实施情况良好，妇女儿童总体发展水平不断提高。
市十五届人大女代表占33.3%，比上届提高1.6个百分点；城镇女性从业人员的比重保持在40%左右；普通高校在校生中女生比重达到51.4%；户籍女性期望寿命达到86.2岁，XX 地区孕产妇死亡率降至3.66/10万，XX 地区婴儿死亡率降至2.66‰，户籍人口5岁以下儿童死亡率降至2.45‰；儿童受教育水平处于全国前列，3-6周岁儿童毛入园率、义务教育阶段毛入学率、高中阶段毛入学率分别达到99%、99.9%和99%。
“十四五”时期是XX 在新起点上全面深化“五个中心”建设、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的关键五年。
这也给妇女儿童事业高质量发展带来了新的机遇，妇女儿童事业进入新的历史发展时期。
县妇女儿童发展规划工作方案
县妇女儿童发展规划工作方案一、工作背景与目标1.背景分析过去十年，我国妇女儿童事业取得了显著成果，但在我们县，妇女儿童发展仍面临诸多问题。
教育资源不均衡、妇女就业压力大、儿童医疗条件有待提高等，都是我们亟待解决的问题。
2.工作目标（1）确保妇女儿童教育均衡发展，提高教育质量。
（2）推动妇女就业，提高妇女地位。
（3）完善儿童医疗体系，保障儿童健康成长。
二、具体措施1.教育领域（1）加大教育投入，优化教育资源分配，确保城乡、男女教育均衡发展。
（2）加强师资队伍建设，提高教师待遇，吸引更多优秀人才投身教育事业。
（3）推广素质教育，关注学生全面发展，培养具有创新精神的下一代。
2.就业领域（1）开展妇女技能培训，提高妇女就业竞争力。
（2）鼓励企业招聘妇女，落实国家相关政策，为妇女创造更多就业机会。
（3）加强对妇女创业的扶持，为妇女提供贷款、政策等方面的支持。
3.医疗领域（1）加大儿童医疗设施投入，完善儿童医疗服务体系。
（2）提高儿童疫苗接种率，预防儿童疾病。
（3）加强儿童心理健康教育，关注儿童心理问题。
三、实施步骤1.调查研究阶段组织专家团队，深入基层，了解妇女儿童发展现状，为制定方案提供数据支持。
2.方案制定阶段根据调查研究结果，结合国家政策，制定具体可行的实施方案。
3.实施阶段明确责任分工，将任务分解到各部门，确保方案顺利实施。
4.监督评估阶段定期对方案实施情况进行监督评估，及时发现问题，调整方案。
四、预期成果1.妇女儿童教育资源得到优化，教育质量明显提高。
2.妇女就业率得到提升，妇女地位得到提高。
3.儿童医疗条件得到改善，儿童健康成长得到保障。
五、时光荏苒，岁月如梭。
十年磨一剑，我们期待着这份县妇女儿童发展规划工作方案能够为妇女儿童事业带来新的发展机遇，让每一个妇女都能绽放最美的光彩，让每一个儿童都能拥有快乐的童年。
注意事项：1.确保政策落地有声，别让纸上谈兵成为常态。
有时候政策制定得再完善，如果没有执行到位，也是白搭。
妇女儿童发展规划
妇女儿童发展规划妇女儿童发展规划是一个国家或地区为了保障妇女儿童的权益，提升妇女儿童的教育水平和生活质量而制定的一系列政策、措施和目标。
其目的在于促进妇女儿童的全面发展，实现妇女儿童的平等权益和参与社会的能力。
妇女儿童发展规划应包括以下几个方面内容：首先，教育培训。
妇女儿童是国家未来的希望，良好的教育是他们全面发展的基础。
政府应制定相关政策，确保妇女儿童享有平等的受教育权利，并提供免费的义务教育和高质量的职业培训。
此外，还应加大对妇女儿童的教育投入，提供更多的奖学金和助学金，减轻他们的经济负担。
其次，健康保障。
妇女儿童的健康状况直接关系到国家的未来和社会的稳定发展。
国家应加大对妇女儿童的健康保障力度，提供全面的医疗保健服务，包括免费的妇幼保健、疫苗接种和健康咨询等，提高儿童的生存率和健康水平。
再次，权益保护。
妇女儿童是社会的弱势群体，容易受到各类侵害和歧视。
国家应加强法律法规的制定和执行，加大惩治对妇女儿童的虐待和暴力行为的力度。
同时，加强对妇女儿童的权益教育，加强意识形态和道德教育，培养社会对妇女儿童的尊重和关爱。
最后，社会参与。
妇女儿童是国家和社会发展的重要力量，应鼓励他们参与社会活动和决策。
政府应提供更多的机会和平台，培养妇女儿童的社会责任感和公民意识。
此外，还应采取措施，鼓励各类社会组织和企业加强对妇女儿童的关注和帮助，共同促进妇女儿童的发展。
总之，妇女儿童发展规划是国家实现妇女儿童平等权益、促进妇女儿童全面发展的重要基础和保障。
政府应加大政策支持和投入，全面提升妇女儿童的教育水平、健康状况和社会参与能力，建设一个更加公平、和谐的社会。
市卫生局妇女儿童发展规划实施方案
市卫生局妇女儿童发展规划实施方案一、背景与意义妇女儿童健康是社会发展的重要基石，关乎家庭幸福、社会和谐。
根据国家妇女儿童发展规划的要求，结合我市实际情况，制定本实施方案，旨在保障妇女儿童的健康权益，促进性别平等和家庭幸福。
二、目标与任务1. 目标：到2024年，建立健全妇女儿童健康服务体系，提高妇女儿童健康水平，促进性别平等和家庭幸福。
2. 任务：（1）加强妇女儿童健康服务体系建设，提升服务能力。
（2）实施妇女儿童健康行动计划，提高妇女儿童健康水平。
（3）加强妇女儿童健康政策宣传，提高群众健康素养。
（4）建立健全妇女儿童健康监测评估体系，确保规划实施效果。
三、具体措施1. 加强妇女儿童健康服务体系建设（1）完善基层医疗卫生机构服务功能，提升妇女儿童健康服务水平。
（2）加强妇女儿童专科医院建设，提高服务质量。
（3）加强妇女儿童健康人才培养，提高服务能力。
2. 实施妇女儿童健康行动计划（1）开展孕前优生健康检查，预防出生缺陷。
（2）加强孕期保健，保障母婴安全。
（3）开展儿童健康检查，保障儿童健康成长。
（4）加强妇女儿童常见病、多发病的防治工作。
3. 加强妇女儿童健康政策宣传（1）利用多种渠道开展健康教育活动，提高群众健康素养。
（2）加强妇女儿童健康政策宣传，提高群众政策知晓率。
4. 建立健全妇女儿童健康监测评估体系（1）建立妇女儿童健康监测网络，定期收集、分析数据。
（2）开展妇女儿童健康评估，为政策制定提供依据。
四、组织实施1. 成立市妇女儿童健康规划实施领导小组，负责组织协调、指导督促规划的实施。
2. 各级政府要高度重视妇女儿童健康工作，将规划纳入政府工作日程，确保政策措施的落实。
3. 加强部门协作，明确各部门职责，形成工作合力。
4. 加大投入，确保规划实施所需资金。
5. 定期对规划实施情况进行评估，及时发现问题，调整工作措施。
五、总结与展望本实施方案旨在推动我市妇女儿童健康事业的发展，确保妇女儿童享有公平、优质的健康服务。
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妇女儿童发展规划
关于实施“两规划”情况简要汇报
按照全市《两个规划》的总体目标，我们对来我局实施情况进行了认真的总结和回顾，现将情况进行简要汇报：
我局总人数521人（包括离退休人员），女职工66人，占总人数的13%，离退休女职工13人，占女职工总数的19.7%。
十年来，在县委、县政府的正确领导下，按照既定目标任务，我们解放思想，勇于实践，大胆探索，不断创新，形成了符合我局妇女事业发展的整体工作格局。
即：党委重视，专人负责，各职能部门齐抓共管，全局各股室企业支持配合，广大妇女儿童积极参与的格局，有利地推动了规划的实施。
全局妇女儿童工作取得了显著成效，突出表现为妇女的地位明显提高，妇女素质明显提高，妇女参政能力明显增强。
下面将十年来我们的具体做法向各位领导做以简要汇报。
一、强化管理，落实责任，奠定了妇女工作的思想基础
贯彻落实妇女儿童发展《规划》，是一项综合性的社会系统工程，涉及全局机关和企业，需要党委的高度重视。
为此，在工作中，我们不断加大妇女工作的力度，强化管理、落实责任，把《规划》中涉及的指标分解到各职能部门，合理安排，统筹兼顾，系统管理，并作到了“三个到位”：
1、领导认识到位。
党委把妇女儿童工作做为头等大事来抓，提高到战略的位置来认识，列入了重要的议事日程，同其它业务工作一同安排，一同考核，明确了一名副局长亲自抓此项工作。
各股室、企业把《规划》的实施作为自己任务中的重要组成部分，周密部署，真抓实管，同时注意摆正了三个方面的关系。
即：摆正了完成《规划》与本局经济发展的关系；与培养跨世纪人才的关系；与提高全体员工素质的关系。
为规划的实施奠定了良好的思想基础。
2、目标责任到位。
明确目标，划分责任，各股室、企业之间能够减少互相扯皮，又有利于加强协作。
工作中各股室、企业从强化责任入手，把《规划》的落实纳入股室、企业的目标管理考核范畴，明确规定把完成指标的情况作为考核政绩的一项重要依据。
建立健全了各项规章制度。
如：每月的联络员例会制度、委员汇报制度、宣传制度、培训制度等。
使各股室、企业各司其职、各尽其责、相互沟通密切配合，为落实《规划》营造了良好的发展氛围。
3、督导检查到位。
为掌握全局《规划》的实施进展情况，便于发现问题，及时研究解决，党委每年召开两次妇女工作专题会议，听取各成员单位的工作情况汇报，有针对性地进行安排部署。
同时，对完成情况进行一次检查。
经过检查，使各股室、企业对照各自的工作任务，明确哪些指标已经完成，哪些方面和工作还需要进一步完善，便于研究制定响应对策，为《规划》的顺利实施起到了很好的推动作用。
二、齐抓共管，措施得当，全面实施“三大工程”
实施《规划》涉及到我局的各个股室和企业。
为使这些职能
部门协调一致，齐抓共管，形成合力，《规划》中指标凡是涉及两个以上的部门都做到了及时沟通、协调，共同完成，使各自分条管理的工作真正符合妇女儿童发展的总体要求，使各“条”各“块”密切结合，在妇女儿童身上形成综合效益。
工作中我们实施了三大工程：
1、素质工程。
十年来，为落实好《规划》，我们始终注意把提高广大妇女儿童的综合素质放在首位，常抓不懈，并注意从基础抓起。
为提高妇女素质，在全局先后组织了“妇女员工读书竞赛”、“争做孝媳”、“巾帼创业”、“家庭美德事迹报告会”、“公开评选好婆婆、好媳妇”活动，对广大妇女进行“四有”、“四自”教育。
我们每年都要办3——5期宣传优秀妇女员工工作的内部刊物，在向上级组织推荐优秀党员、先进工作者、入党入团等工作时都注意推荐女干部。
2、保健工程。
这十年中我局孕产妇的住院分娩率达到了100%，产前医学检查率达到了100%，孕产妇死亡率降至为0。
每年组织两次女职工体检，对查出的病人指导就诊治疗，及时组织育龄妇女上站检查，报销检查费用，对于常年有病的女职工坚持上门探望，并协调解决看病中的困难。
严格执行妇女的劳动保护政策如产假、哺乳期喂奶、探亲假等。
3、人才工程。
21世纪的竞争是人才的竞争，谁拥有了人才，谁就赢得了主动。
为此，在实施《规划》的过程中，我们把培养新世纪女人才做为一项长期的系统工程，坚持抓早、抓实、
抓细。
加强了对女知识分子、各类女技术人才、管理人才的培养，为她们施展才华创造宽松的工作环境，从生活上关心她们，使她们在经济建设中发挥重要作用。
当前我局有6名女职工录为公务员，2名妇女干部走上副科级领导岗位，向人大、政协、宣传部、劳人局等重要部门输送干部4人，有7名妇女走上股级领导岗位，鼓励支持15名妇女职工参加大学学历班再教育，提高了她们的综合素质。
以上是我局十年来实施妇女儿童《规划》具体做法。
十年的工作使我们深深体会到：要确保高标准、高质量完成各项目标任务，实现妇女儿童事业的进步和发展，只要党委重视工作就有保障，同时还要各股室和企业的协调配合，更离不开广大妇女儿童的积极参与。
我们距离指标的全面完成还有一定的差距，如妇女干部的综合素质跟不上新形势下的水利工作需要，专业性女人才较少等，在今后的工作中，要千方百计，加强投入，使我局的妇女工作迈向新的台阶。
武邑县水务局
8月3日。