财务部工作失误的处罚通报
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工作失误处罚通报范文
工作失误处罚通报范文
一、工作失误处罚事实
2024年11月5日，公司职员张因工作失误，被给予处罚。
张在当天所负责的项目中疏忽大意，失察了员工的工作表现，导致财务风险出现，给公司带来重大损失。
二、处罚情况
为了让张充分感受到失职渎职的严重性，公司将给予张1000元的罚款，并处以记过处分。
三、失误及处罚的效果
此次处罚，使张充分意识到，工作中不仅要全面有效地对待每一项工作，还要不断提高自己的业务水平，不能把公司利益放在第二位。
从而引起员工积极性和自觉性，真正做到班组工作的责任和紧迫感。
四、结语
公司期望大家在今后的工作中，认真履行职责，做好各项工作，以确保全公司的正常运行。
公司特此通报！
特此通报！
一、工作失误处罚事实
2024年11月5日，公司职员张因失误失察员工的工作表现，导致财务风险出现，给公司带来重大损失，经综合考虑，决定给予张处罚。
二、我们的原则
我们十分重视各位员工在工作中的责任和义务，绝不容忍任何形式的失误。
工作失职通报范文
工作失职通报范文失职是指工作人员对本职工作不认真负责，未依照规定履行自己的职务，致使单位或服务对象造成损失的行为,对于工作失职的人员是会受到处罚的，下面我给大家带来工作失职通报范文，供大家参考!工作失职通报范文一公司各部室、司直各单位：陶xx同志身为司直公司财务人员，严重违反公司财务管理规定，泄露企业机密，给公司造成一定损失。
经集团公司研究决定，给予该同志行政警告及降低一级工资处分，希公司全体员工汲取教训，引以为戒。
特此通告。
xxxx建设集团有限公司二〇x年七月三日工作失职通报范文二各村、各科室：近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。
现将相关情况通报如下：截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生育率92.7%。
政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同志由乡纪委进行诫勉谈话;2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
二〇XX年七月六日工作失职通报范文三20xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63" 45*45 133*94 防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
批评通报范文10篇
批评通报范文10篇批评通报范文一：关于员工小王上班迟到的批评通报。
各位同事：大家好！今天要通报批评一下小王同志。
咱都知道，上班就像一场战斗，得准时到达战场。
可小王呢，最近老是像个睡不醒的树懒一样，迟到成了家常便饭。
就在本周，他已经迟到了三次啦！这可不是小事情哦。
每次他迟到，就像一个小石子扔进了咱们工作的大池塘，虽然看起来只是泛起一点小涟漪，但其实是打乱了咱们整体的工作节奏。
别的同事都按时到岗，精神抖擞地开始工作，他却慢悠悠地晃进来，影响多不好呀。
小王啊，希望你能好好反思一下，把你的生物钟调整调整，就像给你的身体上好闹钟一样，以后可不能再这样散漫啦。
咱们大家也都要以此为戒，都得守好上班的时间这条线。
[公司名称][通报日期]批评通报范文二：对销售部小李工作态度不积极的批评通报。
伙伴们！今天要说说销售部的小李了。
咱们销售那可是在前线冲锋陷阵的活儿，得有一股冲劲才行。
可小李最近呢，就像泄了气的皮球，工作态度那叫一个消极。
客户来了，他也不积极去介绍产品，就坐在那里等着客户自己问，这哪行呢？就好像开饭店，厨师不把菜端出去，等着客人自己到后厨找一样可笑。
小李啊，你得振作起来，像个战士一样去战斗。
其他同事也要注意，别染上这种消极的毛病。
咱们得齐心协力，把销售工作干得红红火火的。
[公司名称][通报日期]批评通报范文三：关于办公室小张乱扔垃圾的批评通报。
同事们呀，咱们办公室得保持干净整洁，这就像咱们的脸一样，得好好爱护。
可是呢，小张同志在这方面做得可不好。
小张啊，你就像个乱扔垃圾的小邋遢鬼。
你看看，在办公室里，垃圾桶就在那摆着，你却总是随手把垃圾扔在桌子底下、墙角边。
这不仅让办公室看起来乱七八糟的，还会滋生细菌，影响大家的健康。
咱们都是在一个屋檐下工作的伙伴，要互相照顾、互相为环境负责。
小张你得改掉这个坏习惯，要是再被发现，咱们可就得好好罚你打扫办公室一周啦。
大家也要时刻提醒自己，爱护环境，从身边小事做起。
[公司名称][通报日期]批评通报范文四：对生产车间小赵违反操作规程的批评通报。
决定 工作失误处理决定
工作失误处理决定工作失误本不应该出现，工作失误是工作不认真造成，对于工作失误的人员应该给出处理决定。
以此进行告诫。
下面给大家带来工作失误处理决定，仅供参考!工作失误处理决定范文篇一一、自进入六月份以来，为了照顾部分职工的工作，公司决定实行车间生产由二班轮换变成三班轮换。
但是，由于人力资源部负责人在招工工作中的失误，及公司分管领导审查不够严格，致使被招聘的部分新员工素质和技能达不到标准和要求，使分三班工作被迫中止，给公司造成了较大损失，并影响了部分员工的工作积极性。
经研究决定，给予人力资源部负责人马耐杰罚款200元的处理;给予公司分管领导潘延兵罚款100元的处理。
二、7月8日，在对物资出厂例行检查过程中，发现了钢卷号为的钢卷标签上的规格一项内容与出库单上所填写的内容不一致。
这说明我们在生产经营管理过程中仍存在一些漏洞和薄弱环节，反映出多环节多部门还存在把关不够严不够细、责任心不够强、核对查验工作不到位等问题，亟须全面改进和完善提高，坚决杜绝此类现象的再次发生。
经研究决定，对负有责任的生产、仓储、财务审计等部门有关责任人进行罚款处理，其中，对出口主操宋来翰、仓储管理负责人刘磊、财务主管李志成各罚款100元。
三、7月7日，门卫岗值班人员韩玉田操作失误，造成电动门升降杆被进出车辆刮擦，特提出书面通报批评。
四、7月7日，食堂工作人员贾虎臣未按请假时规定的时间而提前离公司回家，使食堂值班衔接工作出现了短时间的混乱，造成车间四名加班人员没能及时就餐，特提出书面通报批评。
望有关人员汲取教训，提高岗位责任意识，进一步改进工作，取得新的更好的成绩。
也希望全体员工引以为戒，爱岗敬业，共同把公司各项管理工作提高到新的水平。
xx钢板有限责任公司二○xx年七月九日工作失误处理决定范文篇二一、目的：为保证检测工作的质量和效率，规范公司检测行为，鼓励和引导员工忠于职守，树立平等、公平的工作氛围，形成赏罚分明的工作机制，特制定本制度。
员工犯错处分决定
员工犯错处分决定（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作疏忽处罚通告
工作疏忽处罚通告篇一物流部****在采购公司北大门墙砖和围墙护栏时，2个月内未落实到位，以致公司北大门至今未装饰，影响公司对外形象。
财务部****在报告财务资料时，工作不细致严谨，以致提供财务信息错误，影响工作的开展。
结合公司管理制度，现针对****采购墙砖和护栏的工作失职行为，对****处以200元现金罚款;针对****信息提供错误的工作疏忽行为，对****处以200元现金罚款。
以上罚款直接从工资中扣除。
希望全体员工以此为戒，在日常的各项工作中，无论工作事项大小，都要端正工作态度，加强责任心，严格要求自己，不得存在马虎大意、拖拖拉拉的思想，认真对待每一项工作，如再次发现类似情况，公司将双倍进行处罚。
河南****有限公司年10月18日工作疏忽处罚通告范文篇二兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!深圳市**科技有限公司年7月21日工作疏忽处罚通告范文篇三各县(区)委、县(区)人民政府，市各开发区、新区、园区、景区，市委各部委办、市各委办局，市各直属单位：为进一步督促各级党组织和党的领导干部敢于担当、勇于负责，切实扛起管党治党政治责任，现将近期各地查处问责的5起失职失责典型案例通报如下：一、xx县人力资源社会保障局政策法规科科长xx因对事业单位公开招聘资格复审把关不严被问责。
xxx5年3月，xx在负责全县事业单位公开招聘工作过程中，在参聘人员资格复审环节，审核把关不严，导致不符合招聘条件的参聘人员谷某敏复审过关，取得录用资格，在社会上造成一定不良影响。
处罚通知模板（通用10篇）
处罚通知模板（通用10篇）处罚通知模板（通用10篇）在学习、工作生活中，接触并使用通知的人越来越多，各种类型的通知各有不同的写法。
你所见过的通知是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的处罚通知模板（通用10篇），欢迎大家分享。
处罚通知篇1XXX部：你部门已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》XX 第XXX条第XXXX款之规定，特对你部门处以罚款XX元请于20XX 年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：XXXXX通知人：XXX20XX年XX月XX日处罚通知篇220xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：1.事故直接责任人xxx，200元；2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元；3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxxx有限公司20xx年x月x日处罚通知篇3部门：____，于____年____月____日，因违反（犯）了公司____________规定，经批准，予以处罚。
事项描述：____________________________________________________________________ __________。
处罚方式：□罚款：元□记分：□警告□通报批评□辞退部门经理：_____________行政经理：_____________总经理：_______________公司签章：_____________说明：罚款将从下个月工资共扣除；若有异议请到经理办公室提出质疑说明。
处罚通知篇4时间：______年______月______日______时______分至______年______月______日______时______分地点：________________________________________告知人：______________________________________被告知单位：__________________________________被告知人姓名：______性别：_____年龄：____工作单位：________________________职务：____告知内容：我受______气象局的委托，特转告你以下事项：1.违法事实：____________________________________________________________2.以上事实已违反____________________________________，依据________________________的规定，_______________将给予以下行政处罚：3.对上述告知内容，被告知人有权陈述、申辩。
企业员工经济损失赔偿通告范文
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下：处罚通告致：全体员工为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
公司处罚通知范本1、员工处罚通报范文1 兹公司材料部部长***同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予***同志扣除当月工资的处罚决定。
望***同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对***同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！甘肃***混凝土工程有限公 **年*月**日 2、员工处罚通报范文2 XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。
经查，此次事故系人为失误所导致。
为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下： 1. 事故直接责任人XXX,200元； 2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元； 3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
怎样出损坏公司财产要赔偿的通知？损坏公司财产要赔偿的通知（范本）如下：通知本公司员工某某某由于某某事造成公司某某物损坏，该物价值人民币***，直接给公司造成了人民币****元的损失。
现要求某某某接到通知后以现金或转账的方式将赔偿款交至财务处。
逾期不交的，由财务从工资中按此金额进行扣除。
特此通知单位（盖章）年月日注意事项如下：劳动部《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
部门处罚通告范文
尊敬的全体员工：
近日，公司发现部分员工存在违规操作行为，严重损害了公司声誉和利益。
为了维护公司的正常经营秩序，公司决定对相关员工进行处罚，特此通告。
一、严重违反公司规定，公开种族歧视言论员工
经过调查核实，发现某位员工在社交媒体平台上公开发表种族歧视言论，严重违反公司规定。
公司以该员工的行为对公司形象和理念造成了严重影响，依据公司纪律处罚规定，决定对该员工进行红牌处罚，即解除该员工的劳动合同。
二、错误操作导致公司损失的员工
近期，公司发生了一起损失事件，初步调查发现，是由于某部门员工的不正确操作导致的。
该员工在操作过程中存在失误和疏忽，导致公司遭受了一定的经济损失。
依据公司的惯例，公司决定给予该员工黄牌处罚，并进行相应的纪律教育和操作培训。
三、违反公司规定，利用职权谋取私利的员工
近期，公司发现某位员工在工作中违反公司规定，利用自己的职权谋取私利。
该员工在处理服务事项中，私自收取了客户的好处费
用，严重侵害了公司的利益。
针对该员工的违规行为，公司决定给予该员工警告处罚，并保留进一步追查违规者的权利。
公司重申，员工必须遵守公司的各项规定和制度，认真履行职责，合法合规地开展工作。
同时，公司也会进一步完善内部管理机制，加强对员工的思想教育和业务培训，以提高员工的工作能力和纪律意识，推动公司稳步有序地发展。
特此通告！
公司管理部门
20xx年xx月xx日。
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关于对财务部相关人员处罚的通报
各部门：
2016年8月19日，财务部出纳王春辉给客户付款时，未遵守付款流程，造成重复付款。
后虽将款项追回，未造成直接经济损失，但对公司形象和声誉造成较坏影响。
为惩戒个人警示大家，对此事故相关人员处以如下处罚：王春辉作为工作失误当事人负有直接责任，罚款200元；陈艳林作为主管领导负有监督管理责任，罚款200元。
罚款在当月工资中扣除。
望各部门都以此为戒，加强部门管理，提高责任意识。
特此通报！
天津钢研海德科技有限公司
2016年9月7日。