客户中心管理手册(finished)

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客户服务中心管理手册

客户服务中心管理手册

客户服务中心管理手册第一章序言为保证业/租户有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境,维护及树立企业形象,我们每位管理员都应把自身形象与企业形象溶为一体,严格履行本岗位职责,必须做到:服务态度,文明礼貌;服务行为,合理规范;服务效率,及时快捷;服务效果,完好满意。

职能管理、协调、监督、公关、服务的职能。

对住户服务的执行与反馈,并提供多种直接服务的部门,物业公司的对客服务是通过住户服务中心的业务程序和服务环节来完成,是公司与业户之间的桥梁,是物业公司的窗口,住户服务部的工作程序、人员职业道德、服务质量、操作技能应技巧、仪表、言谈、举止对物业公司的形象和声誉都会产生影响。

对内各部门的协助、督导、沟通使各部门保证良好的工作质量和效率。

工作范围负责业/租户之管理和公共地方的管理工作,在业/租户事物方面,首要任务是推动业/租户的教育,使他们进驻物业后明白要遵守公共规则、爱护公物、维护业主合法权益、及促进业/租户彼此间之睦邻关系。

而作为业主之代理人亦有必要解释有关之设备及供应之能量,予业/租户认识。

此外,亦要让业/租户明了水电费分摊计算方法、电梯和手扶电梯之数量及使用方法、空调设备及其供应时间,加时空调费及业主提供之基本设施。

另外,亦要解释有关签署租用合同后,需要办理之手续(如交付合同押金、装修手续)及退租程序等。

编制成业/租户手册提供予业/租户参考,继而解释装修守则内之规定,管理部亦要兼顾公共地方清洁、卫生之维护及公共设施之养护,使管理能发挥其应有之功能。

第二章客户服务中心的工作第一节主要工作职责第一条职责范围1、全面负责小区内客户服务管理工作。

2、对客户服务各窗口进行督导,每天对各个服务窗口进行巡视,规范操作,提供服务创新思路,以保证和持续改进服务品质。

3、策划组织社区文化活动,配合开发商做好各类销售活动的开展;制定年度社区文化活动计划,并组织开展;对各协会的活动提供支持;发起成立其他有益的协会和沙龙;组织开展给类讲座和培训班等。

客户服务中心管理手册全

客户服务中心管理手册全

客户服务中心管理手册(全)住户服务中心管理手册第一章序言为保证业/租户有一个舒适、优雅、整洁、安全的环境,维护及树立企业形象,我们每位管理员都应把自身形象与企业形象溶为一体,严格履行本岗位职责,必须做到:服务态度,文明礼貌;服务行为,合理规范;服务效率,及时快捷;服务效果,完好满意。

职能管理、协调、监督、公关、服务的职能。

对住户服务的执行与反馈,并提供多种直接服务的部门,物业公司的对客服务是通过住户服务中心的业务程序和服务环节来完成,是公司与业户之间的桥梁,是物业公司的窗口,住户服务部的工作程序、人员职业道德、服务质量、操作技能应技巧、仪表、言谈、举止对物业公司的形象和声誉都会产生影响。

对内各部门的协助、督导、沟通使各部门保证良好的工作质量和效率。

工作范围负责业/租户之管理和公共地方的管理工作,在业/租户事物方面,首要任务是推动业/租户的教育,使他们进驻物业后明白要遵守公共规则、爱护公物、维护业主合法权益、及促进业/租户彼此间之睦邻关系。

而作为业主之代理人亦有必要解释有关之设备及供应之能量,予业/租户认识。

此外,亦要让业/租户明了水电费分摊计算方法、电梯和手扶电梯之数量及使用方法、空调设备及其供应时间,加时空调费及业主提供之基本设施。

另外,亦要解释有关签署租用合同后,需要办理之手续(如交付合同押金、装修手续)及退租程序等。

编制成业/租户手册提供予业/租户参考,继而解释装修守则内之规定,管理部亦要兼顾公共地方清洁、卫生之维护及公共设施之养护,使管理能发挥其应有之功能。

第二章住户服务中心的工作第一节主要工作职责第一条职责范围1、全面负责小区内客户服务管理工作。

2、对客户服务各窗口进行督导,每天对各个服务窗口进行巡视,规范操作,提供服务创新思路,以保证和持续改进服务品质。

3、策划组织社区文化活动,配合开发商做好各类销售活动的开展;制定年度社区文化活动计划,并组织开展;对各协会的活动提供支持;发起成立其他有益的协会和沙龙;组织开展给类讲座和培训班等。

客户服务部管理手册(doc16)(1)

客户服务部管理手册(doc16)(1)

客户服务部管理手册(doc16)(1)1.0 客户服务部工作内容概述2.0 客户服务部职员岗位职责3.0 客户服务部规章治理制度3.1 物业验收制度3.2 入住治理制度3.3 二装治理制度3.4 投诉处理制度3.5 报修治理制度3.6 拜望客户制度3.7 清洁治理制度3.8 绿化治理制度3.9 形象策划治理3.10 总台治理制度3.11 安全治理制度3.12 防火治理制度3.13 客户档案治理制度3.14 物业治理保险制度3.15 有偿服务收费制度3.16 客户迁出治理制度3.17 商业推广活动治理制度3.18 公共场地使用治理制度3.19 突发性事件或专门情形处理程序3.20 职员培训制度3.21 治理稽核制度4.0 定期检查与工作评估5.0 与物业治理相关的要紧政策法规1.0 客户服务部工作内容概述1.1 概述客户服务部负责对客户的服务和公共地点的治理工作,是物业治理公司的窗口部门,承担着办理客户进驻及二次装修手续、进行日常感情沟通与常规服务、收集反馈客户意见与建议、督促与和谐相关部门处理客户诉求、监督稽核其他职能部门服务质量、执行物业治理公司各项治理方案等多项重要工作。

在客户服务方面,首要任务是推动客户的教育,使他们进驻广场后明白要遵守公共规则、爱护公物、爱护客户合法权益、及促进客户彼此间之睦邻关系。

作为客户的代理人,有必要在客户入住时向客户说明有关设备设施的能量配比情形及供应情形,使客户有所了解,让客户明白水电费运算方法、电梯和手扶电梯的数量及使用方法、空调设备及其供应时刻,加班之空调费及客户提供的物业差不多设施。

客户服务部有关人员负责说明有关签署租用合同的条款后,应将需要办理的各项手续(如入伙手续、装修手续)及退租程序等,编制成用户手册、装修手册提供给客户参考。

客户服务部应配合其他部门共同治理公共地点清洁、爱护公共卫生及养护公共设施,使治理能发挥其应有之功能,从而达到为客户提供舒服、文雅、整洁、安全的生活、工作环境的最终目的。

3客户服务部管理手册.doc

3客户服务部管理手册.doc

欧普公司营销中心客户服务部管理手册分目录一、职能定位 (2)二、组织结构 (2)三、岗位职责 (2)1、客户服务部经理岗位职责 (2)2、客户服务部内勤岗位职责 (3)四、管理规范 (3)1、售后服务标准 (3)2、不良产品退换货程序 (4)3、维修服务网点的建设 (6)4、办事处审计检查管理制度 (6)五、操作流程 (9)1、维修点开发流程 (9)2、维修配件返厂、对换流程 (10)3、信息反馈流程 (11)4、办事处审计检查管理流程 (11)六、工具表格 (12)欧普公司营销中心客户服务部管理手册一、职能定位1、全面负责欧普公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后服务工作的具体指导和监督部门。

2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、维护和各环节的检查,以保证服务质量。

3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。

4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有效控制售后服务费用。

5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售后服务中的纠纷。

6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。

7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。

二、组织结构根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:三、岗位职责1、客户服务部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管:营销副总经理本职工作:组织为客户和顾客提供产品服务保障,协助对各办事处进行审计。

(2)、主要职责A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。

B.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。

C.指导各区域市场特约维修点的规划、开发、建立和日常维护,建立售后服务网络体系。

D.建立各特约维修部(维修工)的管理档案,加强培训、支持等管理工作,保证政策的落实和服务质量的提高。

客户运营中心管理手册

客户运营中心管理手册

客户运营中心管理手册2010年编制目录:第一部分:客户运营中心概述第二部分:组织架购第三部分:各岗位职责一、客户运营中心经理职责二、潜在客户开发组相关岗位职责1、潜在客户开发组主管职责2、电话营销人员职责3、直销员职责4、数据库营销员职责三、保有客户运营组相关岗位职责1、保有客户运营组主管职责2、会员专员职责3、活动专员职责4、接待专员职责5、数据库管理员职责四、客服监察组相关岗位职责1、CS管理专员职责2、电话回访专员职责第四部分:各岗位绩效考核制度及标准第五总分:各岗位实际工作流程第一部份客户运营中心概述客户运营中心是东风日产专营店集中对客户进行信息管理、触点管理以及应用效能提升的综合业务部门;通过建立客户运营中心,将潜在客户管理、保有客户管理以及客服监察三块业务的有效结合从而解决潜在客户的细分问题,解决保有客户差异化管理问题,解决客户满意度问题,从根本上提升专营店客户管理的效能,全面提升业绩。

客户运营中心组建的最终目的:通过客户关系管理的各种手段能够有效地帮助主营业务部门提高经营业绩(包括:销售贡献度、产值贡献度及满意度综合分数的提高)客户运营中心主要职能:1)通过客户信息的集中和分类管理,提高客户资料的准确率和可应用率;2)通过开拓潜客“E渠道”及开发未利用潜客,降低单台营销成本,支撑专营店销售目标的达成;3)通过以会员运营为核心的忠诚度计划的开展,减少客户流失,提高保有客户再利用率,从而支撑专营店各项经营指标的达成;4)通过统一的客户关怀,客诉管理以及有效的触点监控,提高客户满意度。

第二部分组织架构客户运营中心潜在客户开发组保有客户运营组客服监察组电话营销员直销员数据库营销专员会员专员活动专员接待专员数据分折员回访专员CS管理专员第三部分各岗位职责一、客户运营中心经理职责1)按组织机构要求组建专营店客户运营中心;2)按总部要求落实专营店各项基础管理工作;3)设定下属主管以及执行人员绩效考核体系;4)协调专营店各部门确保关联流程有效实施;5)每月制定工作计划确保考核指标的达成;6)监督主管及执行人员按标准动作落实相关工作;7)督促执行人员积极参与总部远程培训。

某公司客户服务部管理手册-14页精选文档

某公司客户服务部管理手册-14页精选文档

***公司营销中心客户服务部管理手册分目录一、职能定位 (2)二、组织结构 (2)三、岗位职责 (2)1、客户服务部经理岗位职责 (2)2、客户服务部内勤岗位职责 (3)四、管理规范 (3)1、售后服务标准 (3)2、不良产品退换货程序 (4)3、维修服务网点的建设 (6)4、办事处审计检查管理制度 (6)五、操作流程 (9)1、维修点开发流程 (9)2、维修配件返厂、对换流程 (10)3、信息反馈流程 (11)4、办事处审计检查管理流程 (11)六、工具表格 (12)***公司营销中心客户服务部管理手册一、职能定位1、全面负责***公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后服务工作的具体指导和监督部门。

2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、维护和各环节的检查,以保证服务质量。

3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。

4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有效控制售后服务费用。

5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售后服务中的纠纷。

6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。

7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。

二、组织结构根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:(2)、主要职责A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。

B.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。

C.指导各区域市场特约维修点的规划、开发、建立和日常维护,建立售后服务网络体系。

D.建立各特约维修部(维修工)的管理档案,加强培训、支持等管理工作,保证政策的落实和服务质量的提高。

E.负责每月维修费用的预算、结算和报批工作。

F.负责对产品质量和服务信息进行分析,每月编制质量信息反馈表报营销、生产、品质、采购、技术等部门。

客户服务中心管理手册

客户服务中心工作手册编著:审批:批准:目录1、目的2、职能、职责3、组织架构4、岗位职责5、管理规范6、职业管理7、来访接待8、回访顾客9、投诉回访客户服务中心工作手册1目的我房地产实业集团公司秉承:发展和谐社区的使命和尊重客户权利和利益,主动热情为客户服务,加强与客户的交流,通过持续的质量改善和服务创新,提高客户的满意度。

客服中心特制定本手册用于指导工作,以满足客户的需求。

2职能、职责2、1全面负责我公司公司客户服务工作,包括相关客户服务标准的制定和修改、规范实施,以及服务资源的统一规划和配置,是公司客户服务工作的具体实施部门。

2、2组织、安排、监管公司签约的维修施工队伍和维保施工队伍,对房屋维修质量进行验收。

2、3负责受理客户意见和投诉,整理、分析、处理房屋交付后、服务中反馈的信息。

2、4负责公司对客户服务政策的解释,用户的沟通,处理和协调客户提出的投诉和纠纷。

2、5参加我公司的相关工作例会,了解工程部和销售部及客户的相关信息并及时反映有关信息给上级领导部门。

2、6按公司要求,在小区未成立业主委员会前,监管前期物业管理公司。

2、7联合销售、物业公司组织开展小区文化活动,营造良好的小区氛围,推进我公司品牌战略,提高公司的信誉度和社会知名度。

3组织结构根据客户服务中心部门制定以下组织结构,如下图所示:客户服务中心组织架构:4 岗位职责4、1客户服务中心经理岗位职责4、1、1 在公司分管领导的领导下,负责客户服务中心的各项工作;制定工作计划。

4、1、2 维护公司的利益协调处理好对内、外的工作关系,在合法、合理、合情的基础上处理纠纷问题。

4、1、3 熟悉和掌握小区的情况,对小区物业服务进行监督、检查,对存在的问题及时与物业公司沟通,做好小区的管理工作;4、1、4 组织部门内部每周的例会和业务学习,做到工作有计划,内部工作有考核。

4、1、5 根据本部门工作情况,制定各项工作流程,并依据实际需要对各项流程进行及时调整,确保部门高效运作;4、1、6 做好分管领导交办的其他工作任务。

客户服务部管理手册精选

客户服务部管理手册1.0 客户服务部工作内容概述2.0 客户服务部员工岗位职责3.0 客户服务部规章管理制度3.1 物业验收制度3.2 入住管理制度3.3 二装管理制度3.4 投诉处理制度3.5 报修管理制度3.6 拜访客户制度3.7 清洁管理制度3.8 绿化管理制度3.9 形象策划管理3.10 总台管理制度3.11 安全管理制度3.12 防火管理制度3.13 客户档案管理制度3.14 物业管理保险制度3.15 有偿服务收费制度3.16 客户迁出管理制度3.17 商业推广活动管理制度3.18 公共场地使用管理制度3.19 突发性事件或异常情况处理程序3.20 员工培训制度3.21 管理稽核制度4.0 定期检查与工作评估5.0 与物业管理相关的主要政策法规1.0 客户服务部工作内容概述1.1 概述客户服务部负责对客户的服务和公共地方的管理工作,是物业管理公司的窗口部门,承担着办理客户进驻及二次装修手续、进行日常感情沟通与常规服务、收集反馈客户意见与建议、督促与协调相关部门处理客户诉求、监督稽核其他职能部门服务质量、执行物业管理公司各项管理方案等多项重要工作。

在客户服务方面,首要任务是推动客户的教育,使他们进驻广场后明白要遵守公共规则、爱护公物、维护客户合法权益、及促进客户彼此间之睦邻关系。

作为客户的代理人,有必要在客户入住时向客户解释有关设备设施的能量配比情况及供应情况,使客户有所了解,让客户明白水电费计算方法、电梯和手扶电梯的数量及使用方法、空调设备及其供应时间,加班之空调费及客户提供的物业基本设施。

客户服务部有关人员负责解释有关签署租用合同的条款后,应将需要办理的各项手续(如入伙手续、装修手续)及退租程序等,编制成用户手册、装修手册提供给客户参考。

客户服务部应配合其他部门共同管理公共地方清洁、维护公共卫生及养护公共设施,使管理能发挥其应有之功能,从而达到为客户提供舒适、优雅、整洁、安全的生活、工作环境的最终目的。

某公司客户服务部基本管理手册(doc 13页)

某公司客户服务部基本管理手册(doc 13页)部门: xxx时间: xxx整理范文,仅供参考,可下载自行编辑***公司营销中心客户服务部管理手册分目录一、职能定位 (2)二、组织结构 (2)三、岗位职责 (2)1、客户服务部经理岗位职责 (2)2、客户服务部内勤岗位职责 (3)四、管理规范 (3)1、售后服务标准 (3)2、不良产品退换货程序 (4)3、维修服务网点的建设 (6)4、办事处审计检查管理制度 (6)五、操作流程 (9)1、维修点开发流程 (9)2、维修配件返厂、对换流程 (10)3、信息反馈流程 (11)4、办事处审计检查管理流程 (11)六、工具表格 (12)***公司营销中心客户服务部管理手册一、职能定位1、全面负责***公司售后服务的管理工作,包括相关售后服务标准的确定、实施规范、政策制定和修改,以及服务资源的统一规划和配置,是公司售后服务工作的具体指导和监督部门。

2、具体指导各办事处和区域市场的售后服务工作,如服务网点的规划、建设、维护和各环节的检查,以保证服务质量。

3、负责收集用户和客户意见,整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,分别转送公司相关部门。

4、负责审批和指导各区域市场的不良品和维修配件的计划、发放及处理,有效控制售后服务费用。

5、负责对公司售后服务政策的最终解释,加强与用户的沟通,裁定和调解售后服务中的纠纷。

6、和企划部一道协助营销副总处理由于用户服务而引起的突发性公众事件。

7、负责组织协同销售计划部和财务部对各办事处进行定期的巡查和审计工作。

二、组织结构根据客户服务部部门职能制定本部门组织结构,如下图所示:三、岗位职责1、客户服务部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管:营销副总经理本职工作:组织为客户和顾客提供产品服务保障,协助对各办事处进行审计。

(2)、主要职责A.制定各项售后服务工作的具体标准和实施方法。

B.对不良品和维修配件的发放、退换进行审查控制。

客户管理手册

第一章你的职责学习目标:1、懂得如何使用本手册;2、逐步熟悉你个人和工作职责本手册的宗旨:本手册的宗旨是帮助你完成工作任务,它提供了有关你公司、你的品牌和制造业的宝贵背景资料,通过本手册,你将对雪恩积累的多年经验而发展起来的一套成功的技巧和技术一览无遗。

工作职责:1、销售(数量和分销);2、帮助我们的顾客销售我们的产品;3、和我们的顾客建立互利的伙伴关系;4、高效、经济地运作你的工作;你的职责可以最好地概括为:通过与顾客的密切合作来“改进我们的每一个品牌在市场中的表现”,增加我们销售量和利润的唯一办法的帮助帮助我们的顾客发展他们的业务,如果你能注意到下列各方面,上述任务就会完成得最好;——分销所有的品牌和规格;——获得你的品牌各级分销渠道在店内的助销;——推销及帮助你的分销商如何把我们的产品在终端进行陈列;——获得你的分销商去帮助保持你的产品在货架上的适当空间和位置;——经常检查你的产品在市场上的销售价格,减少有关你的产品的商品价格方面的错误;——向你的顾客表示我们的政策是公平、诚实和对顾客和本公司都是互利的;——根据本地区的指导大纲准确的完成和保管所需记录和各种报告;——控制各项费用以保证开支在预算之内;一个好的销售工作人员应有的10个特点:1、坚持不懈:成功的销售人总是坚持不懈得久一点,工作更刻苦一点;2、想象力:他们把想象力和产生效果的实际计划联系;3、远见:现在只是开始,他们总是给人们以未来希望的印象;4、诚恳:他们是值得信赖的;5、正直:他们是有原则的,并按原则办事;6、沉着自信:他们不是傲慢的,而是友善、自信的;7、体贴别人:他们是为别人着想,通情达理的;8、常识:他们总是根据理性来作出判断;9、方便他人:他们对待别人就如希望别人对待他们一样;10、主动精神:他们总是现在就干起来,他们参与解决问题,而不是抱怨公司、客户或其他事情的错误;第二章你的客户对客户的信念和策略:雪恩公司认识到,在向消费者提供本公司产品的整个过程中,客户是最重要的一环,本公司是按照承认别人的价值这一标准来工作的,并且所有客户都明白,在与我们雪恩公司的任何交易中,他们都可信赖我们公正的对待,与客户相互间富有成效的伙伴关系,是由下述信念所指导的:1、在向我们的客户提供本公司产品的系统中,各方均有责任来发展长期的、富有成效的业务关系;2、通过满足消费者的需求,共同追求双方业务的成功,这是我们业务关系建立的基本点;3、在坦诚、正直和道德气氛中培养成长出双方的自身利益和责任,就能发展出良好的客户关系;4、客户有其本身的需求和期望,这一需求和期望意味着有良好的机会使双方获得成功;客户类型:目前,销售本公司产品的零售客户,有以下六类:1、百货商店:有两个不同的类型:A、单层的商店:通常在街面上,它们出售各种商品,从食品到家用电器、鞋、以及化妆品,但每类的品种有限;B、多层的商店:无论在规模上或是在客流上,都是大型的;外观上以及出售的商品类型上,都更类似于西方的百货公司;2、化妆品商店:在主要街道上有一些零售商店,它们经营品种繁多的化妆品,但不经营任何食品、软饮料或香烟,它们亦包括发廊里面的柜台销售;3、家庭日用品店:这类商店大多经营小件衣服,特别是亚麻制品和棉造品以及其它传统服饰项目,同礼品店一样,他们也经营有限品种的化妆品;4、销售亭:可在主要和次要街道上见到,但路口较多,他们通常是位于人行道上的单独建筑物,没有地基,不过,在某些地区,这些销售亭使用某一固定建筑物的一部分营业,但占用面积很小,仅1-2平方米,他们主要经营软饮料、香烟、口香糖、饼干和纸制品,在中心市场上的销售亭,已开始在经营洗发剂、香皂以及其他个人保健用品;5、发廊/理发店:大多数发廊/理发店使用消费者常用规格的香波,而不是大包装香波,由于营业执照上的限制,他们通常不能经营商品销售;6、杂货店:这是主要出售包装食品和未包装干食品的零售商店,但是,其中有些亦出售纸制品,在自助商店里,化妆品亦包含在其销售的商店中;7、超级市场:还有一些批发商出售本公司产品,他们成批购买我们的产品,然后再转手售出以获得利润;8、所有制:零售及批发企业有三种一般形式的所有制:国营——由政府拥有;集体——由一批投资者——政府和私人——所拥有;私营——由个人以其本身的资金进行投资;关键人物:在使客户中人人都对你的产品产生兴趣的同时,你要弄清其中谁是拿主意做决定的人,通常,做决定的人是有一定权威的,从这点可以将他识别出来:你访问客户并对他们作销售说明时,能够的话,尽可能观察人们听从谁的指挥,年龄、看东西时的神态、动作或谈话方式,这些常常会帮助你辩认出谁是能够作决定的人;对于我们所访问的客户,关键人物可能包含在下列行动之任一个或全部之中:1、从雪恩公司进货:店主、商店经理、采购经理、采购员等;2、店内支持:A、买什么:商店经理、采购经理、采购员、仓库主任、柜长、柜台售货员等;B、如何经营(产品、POP材料):储存室/仓库主任、柜长、柜台售货员等;3、从商店购买:柜台售货员等;销售的最高原则——永恒的人性永恒的原则一、从买方的角度来看待销售:你是否曾尝试过从客户的角度和立场来看待我们的生意?如果还没有,抓紧去做,这是掌握说服性销售技巧从而取得销售成功的必由之路。

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北京轻舟世纪建筑装饰工程有限公司客户中心管理手册(加盟商必读)目录一、服务宗旨二、客户服务流程三、服务承诺四、岗位服务制度(规范与要求)1.前台岗位职责2.设计师岗位服务规范3.主材代办力业务服务规范:4.项目经理负责人服务要求:5.质检员岗位服务要求:6.售后服务部7.维修人员工作准则四.客户服务规范用语五、服务监督体系六、附录一服务监督反馈表七、附录二北京轻舟世纪建筑装饰工程有限公司保修细则服务宗旨客户服务守则客户是真正付“你”薪水的人!1、让客户感受到亲切!不论面谈还是电话接触,都使客户感觉到你的亲切与热情。

2、对待客户如同对待自己的亲人或旧友。

3、遵守与客户约定的时间安排,不迟到。

对待客户的合理要求要妥善安排。

4、耐心倾听客户的申诉,认真解答客户提出的咨询。

5、对于客户的问题及时回应,让客户感受到“他”或“她”是唯一的!6、事情解决后,进行后续回访工作。

7、直接与客户接触的人,实际上代表着公司的形象,任何“不好”的行为会让所有的“好”消失得无影无踪。

8、替客户设想,对于客户的要求,提供解决问题的办法,少用公司政策说词,除了“不”字外,公司规定或政策是令客户感到刺耳的话,客户喜欢“是”,在不得不提起公司的政策时换以“为了公平起见……”,“处理这件事最好的办法是……”等去帮助客户解决问题。

客户服务流程服务承诺(以下承诺内容为宣传品对外宣传内容)1、环保装修:“环保再处理,超越新国标”环保承诺。

2、主材代办服务:一站式主材代办全程服务。

3、材料统一配送:公司配送的材料,严把质量关,部分材料经“环保再处理”,保证配送材料均通过国家检测并符合国家环保标准的优质产品。

4、五巡八检制:每五天对施工现场巡视一次,分八个环节进行质量检查。

一检:现场交底,填写原房情况调查表,客户签字确认。

二检:材料验检。

客户,设计师,项目负责人,质检员一同验收,质检员仪器化检测,填写材料验收单,客户签字确认。

三检:隐蔽工程验收。

对水、电工程进行验收,填写单据,要求试通,试漏,核实水电工程量。

四检:木工活验收。

对基础验收,基层处理情况验收,核实工程量,收取中期款办理施工增减项。

五检:瓦工活验收。

仪器检测。

六检:油工基础验收。

七检:公司自检。

即进行内部验收与调试。

八检:整体验收。

客户签字确认,竣后结算,办理保修手续。

5、仪器化检测:配备测湿仪,摇表,钳型电流表,水平尺,塞尺,小锤进行质量检查。

6、三年分时段保修:变被动服务为主动上门服务,所有轻舟客户均享受三年保修服务。

(1)在工程峻工验收时,客户有权要求工程维修人员,在交工验收后的15至30天内,对该工程进行电话回访或登门察看,为业主解决在搬家过程中出现的一些小磕碰带来的问题;(2)如有急修项目(水、电)可拔打电话84277159-311或84271181,公司将在最短时间内派人到现场,一般性问题12小时内解决,特殊性问题与客户协商时间,在双方商定的时间内解决。

(3)客户入住新居三个月后,工程维修人员会主动与客户联系,约定时间上门检查维护,解决新装修完的工程在正常的脱水过程中,一些施工项目可能出现的问题。

(4)客户入住新居六个月后,工程维修人员将与客户联系上门做第二次检查维护,解决那些经过季节变化反映出的问题。

(5)第二次维护后,公司工程管理中心将根据客户的报修申请,在接到报修电话48小时之内派人上门维修,后期接报修电话上门维修,尽量少打扰客户,对个别有需求的客户提供针对性的服务。

(6)保修投诉,工程维修人员未能按约定时间提供服务,或维修人员服务态度不好,维修质量不达标,客户有权向售后服务部投诉.7、客户俱乐部:2000年4月成立了轻舟客户俱乐部,所有竣工客户可正式成为“客户俱乐部”会员,与售后服务部一体,依托各种交流平台,增强感情联络,为客户提供更多的会员服务。

岗位服务制度(规范与要求)一、前台岗位职责1、负责接转总机电话,做到服务用语文明、规范;重要电话做好记录,如当事人不在,事后转告相关负责人;2、前台用语:3、您好,轻舟装饰!4、“您……”,“请……”,“好的……”,“对不起……”。

5、好的,请您稍等;6、对不起,您拔打的分机占线请您稍后再拔;7、好的,那我现在给您一个信号……8、让电话的另一端时刻感觉得到你的热心,微笑服务!9、客户接待:客户光临或离开面带微笑起身迎送。

客户或陌生人光临公司时,接待人员要起身问好,微笑询问(您好!欢迎光临轻舟,请问你找哪位,或你有什么事吗!)10、文件往来:接发各部门传真、信件,及时将文件转送相关部门;11、负责公司日常饮用水的定送。

12、做好复印机有关影印工作,并做好纸张耗材登记,复印机出现问题及时通知维修;13、环境卫生:每日上岗后,将前台、会议室、洽谈室卫生进行清理,绿色植物定期浇水,保持座椅整齐,桌面干净,无杂物,地面清洁等,使用完毕及时清理卫生。

14、岗位要求:工作时间统一着正装(非休闲装),注意仪容仪表,淡妆。

二、设计师岗位客户服务制度1、熟悉公司情况,熟悉公司阶段促销举措;2、为客户提供免费设计,出图,提供后期配饰服务。

3、按公司《报价规范》,《图纸规范》,《合同规范》,为客户出具图纸,报价。

工程量准确,图纸报价必须有设计师及客户签字认可,图纸必须签写“同意施工”。

4、遵守与客户约定的时间,不得迟到或失约;5、不论任何原因、任何情况,避免与客户发生争执。

6、不得欺骗客户,不得与客户口头承诺无法兑现的事情。

7、设计师认真执行《设计师工作内容、服务流程及注意事项》内容,按要求填写五单三表,如有客户确认项务必要求签字确认。

8、工程进展过程中,无特殊原因,应定期去工地至少五次(包括现场交底及木工基础完活,中期款之前必须到工地一次,负责监督设计意图的实施,协助工地主管认真审核《中期增减项》及《变更单》,;每次下场需填写《下场记录单》、工地现场《工作站》进行登记注明日期及发现的问题;负责工程中部分项目设计的选材及效果确认;经审核与业绩挂钩(核定五次下场与工作站情况,少一次记录扣提成10%)9、设计师有责任对所设计的工程协助办理中期增减项并签字,如因设计师拖延不能办理中期增减项所造成的损失,设计师承担连带责任;10、禁止私自接揽装修工程,如为亲友装修应先经公司申请并批准。

如私自接揽工程设计,一经发现,按公司规定处以1—10万元罚款,并开除公司,所有未领工资扣除,行业内通报,公司保留法律追究权利。

11、不得出现非客户因素的服务投诉,设计师如有被投诉现象,一经核实,与绩校挂钩。

三、主材代办员业务服务规范1、主材代办员熟悉撑据《轻舟主材购买指南》有关内容,在签合同之前向客户详细介绍,明确服务范围与责任。

2、要求主材代员熟悉各类主材报价,折扣率。

与设计师配合在签订《装修合同》一并签订《代买合同》一式二份,与客户、主材代办存档,财务备份。

3、由主材代办员将收取主材全额款,交到财务部或各代办设计室负责人,出具公司票据。

4、每周五(或周六)主材代办负责人与各厂家核对本周来往单据,并根据工地实际情况支出材料款,做好每日帐目登记工作。

周一与厂商结帐,货款支出(凭证)需由主材代办员,部门经理,副总经理签字生效。

5、主材进场后,要求客户到场验收,签字确认。

6、主材代办员为客户提供材料购、退、补货服务,填写相应表单,如有补货需补交货款后方可材料进场。

7、主材业务结束,清算补退款,出具《主材完结单》,提供客户厂家保修卡和发票,票据复印件存档奋案。

8、主材代办员有义务做主材服务全程跟踪,作好客户与厂家的协调与沟通工作。

9、主材代办人员不得利用工作之便与设计师达成私下协议,未经通报私自承揽有关主材代办业务,一经发现,予以开除离职处理。

10、主材代办员将所收主材款及时上交,特殊原因向部门负责人请示,不得挪用主材款,一经发现做开除处理。

四、项目经理负责人服务要求1、无特殊原因,与客户,监量,设计师四方交底。

2、加强工地现场人、物管理,按公司《施工工艺与规范》进行施工,保证工程质量达标。

3、确保工程按期完工,不得使作劣质材料,以次充好。

4、提高服务意识,规定项目经理负责人对所负责工地至少进行五次检查,工作站要有留言记录。

5、加强与客户沟通与联系,变被动为主动服务。

6、尊重客户,各项费用款项,礼貌催缴。

7、加强工地人员公司整体荣誉感,视设计师、质检员为“一家人”,不得互相言语排斥。

8、工程负责人配合做好维修服务,与售后服务部协调,履行48小时内及时维修服务承诺。

五、质检员岗位服务要求:兑现承诺加强联络1、严格按照公司有关《家装验收标准》做好质量监督管理工作。

2、认真执行《五巡八检》制度,应由客户签字确认项请客户签字认可。

3、配合公司宣传,落实仪器化检测。

4、加强工地人员公司整体荣誉感,视设计师为一家人,不得互相言语排斥。

5、积极主动协调与客户的关系,协调客户与设计师,工长之间的关系。

6、加强与客户沟通与联系,变被动为主动服务。

7、处理好客户纠纷问题,态度诚恳,及时解决。

8、不得与客户发生争执,对于客户不理解的现象或问题,耐心解释。

六、售后服务部电话回访素质要求1、语言清晰,语气温和。

2、保持良好心态,不带任何个人情绪。

3、面对客户的埋怨、指责,必须不烦不燥,耐心倾听、记录。

4、回答客户的询问,必须耐心、细致、热情。

5、答应客户的维修时间,必须准时守信,维修后应及时再访,直到客户满意为止。

6、严禁讲有损于公司形象的语言。

7、客户所要求的维修,必须明确是我方责任或他方责任,不能一概承揽,如他方责任,应明确告知客户,并提出合理化建议。

8、不随意以公司名义允诺客户的任何要求。

电话回访工作流程:一、信息确认:1、每周向工程管理中心领取本周工地开工客户名单。

(在施工地客户)2、根据设计管理中心的每月签单明细表核实在本月竣工一个月、三个月及六个月的客户名单。

3、核实名单后,对客户的详细情况进行登记并确认该客户的竣工期。

二、电话回访:1、在工地开工近15天到工地完工前15天期间,售后服务部第一次主动电话跟踪回访,询问工程质量、工程进度及设计师、工长、监理的服务情况,客户在接到电话时,可详细反映工程质量及服务情况,回访人员做好详细的记录。

2、如在施工地客户反映工程质量及服务问题,售后服务部与工程管理中心协作核实情况,如情况属实,责令该工地负责人及时更改完善,给客户一个满意答复。

3、如在施工地客户反映该工地相关人员的服务问题,售后服务部核实情况,如情况属实,及时通知相关人员,或者上报公司主管领导,责令更改。

4、工地竣工后一个月内,售后服务部主动第二次电话回访,如客户有维修要求,售后服务部详细准确的登记并进行核实,并在半小时内给予回复,在48小时之内上门检修,如有特殊情况,会事先征求客户意见。

(维修表复印后,及时转交给维修负责人,由维修负责人按时反馈维修结果。

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