(完整版)治安保卫管理制度
治安保卫管理制度样本（五篇）
治安保卫管理制度样本以下是一个严谨的治安保卫管理制度参考范本：第一章总则第一条为维护社会治安秩序，切实保障公民、企事业单位及机关团体的人身与财产安全，特制定本治安保卫管理制度。
第二条本制度之适用范围广泛，包括但不限于各类公共场所、企事业单位及机关团体。
第三条治安保卫工作务必严格遵守国家法律法规，坚持预防为主、综合治理的基本方针。
第四条治安保卫工作需与公安机关、社区居民委员会及相关部门保持紧密协作，共同构建治安防控网络。
第五条鼓励社会公众积极参与治安保卫工作，一旦发现治安问题，应立即报警或向相关部门举报。
第二章监控与巡逻第六条公共场所、企事业单位及机关团体应安装监控设备，并确保其正常运行，以实现对重点区域的实时监控。
第七条监控设备的录像资料需定期保存，并在公安机关进行调查时提供必要的协助。
第八条上述单位应配备专业的安全巡逻人员，负责巡查与防范工作，确保治安秩序的稳定。
第九条安全巡逻人员需定期接受治安保卫培训，以提升其应急处置能力，确保在面对突发事件时能够迅速、有效地采取行动。
第三章出入管理第十条公共场所、企事业单位及机关团体应采取有效措施，加强出入口的安全管理，防止不法分子混入。
第十一条出入人员需出示有效身份证件进行登记，并接受安全检查，以确保场所内人员身份的合法性及安全性。
第十二条对于有违法犯罪记录或潜在威胁的人员，应采取相应的安全措施，如限制其出入或活动范围，以维护场所的治安秩序。
第四章防火防爆第十三条公共场所、企事业单位及机关团体应制定完善的防火防爆预案，并定期组织演练，以提升员工的应急响应能力。
第十四条安全出口、消防设备及应急疏散通道需进行定期检查与维护，确保其处于良好状态，以便在火灾等紧急情况下发挥应有作用。
第十五条上述单位应开展防火、防爆设施的安全培训，提高员工的安全意识及处置能力，确保在火灾等突发事件中能够迅速、有序地疏散人员并控制火势。
第五章治安事件处理第十六条一旦发生治安事件，公共场所、企事业单位及机关团体应立即采取措施控制局势，防止事态扩大，并及时向公安机关报警。
治安保卫管理制度例文（三篇）
治安保卫管理制度例文一、综述本治安保卫管理制度旨在规范和加强我单位的治安保卫工作，确保单位及其人员的安全和财产的保护。
制度内容涵盖了防范措施、报警处置、保安人员管理等方面的内容，以确保治安保卫工作的顺利进行。
本制度适用于全体在岗人员。
二、治安保卫责任1.单位治安保卫责任(1)单位领导层要高度重视治安保卫工作，制定并实施治安保卫工作方案，明确责任人，并将治安保卫纳入单位日常管理体系。
(2)单位应配备足够数量的保安人员，确保单位内部的治安秩序和人员安全。
(3)单位要定期组织治安保卫培训，提升员工的安全意识和应对能力。
2.保安人员职责(1)保安人员要严格遵守服务守则，保证单位内部的安全和秩序。
(2)保安人员要熟悉本单位的防火、防盗、防爆等安全防范措施，并能正确使用相关设备。
(3)保安人员要保持良好的工作状态和形象，履行好巡逻、监控、安全检查等职责，及时发现并处置安全隐患。
(4)保安人员要与公安机关和其他相关部门保持紧密联系，共同维护单位的治安秩序。
三、防范措施1.内部治安防范(1)对进入单位人员的身份和目的进行核实，严禁非单位人员私自进入单位。
(2)制定明确的进出单位的规定，确保单位内部的出入口处于有效控制之下。
(3)加强对重要区域和机房的监控，防止非法侵入和破坏。
2.外部治安防范(1)建立健全与周边单位和社区的联防机制，共同维护周边治安秩序。
(2)配备专门的保安人员进行巡逻，及时发现并处理可疑人员和异常情况。
(3)安装有效的安全防护设备，并定期检查和维护设备的工作状态。
四、报警处置1.报警程序(1)发现异常情况后，及时拨打报警电话，并配合警方进行处置。
(2)报警人员要按照事先制定的报警流程进行报警，并提供详细的情况说明。
(3)在等待警方到达前，保持警觉状态，确保自身安全，并将相关情况及时通报给领导层。
2.协助警方处置(1)在警方到达后，积极配合警方的工作，提供必要的协助和情况说明。
(2)协助警方进行现场调查和取证工作，协助警方将犯罪嫌疑人带离现场。
治安保卫管理制度范本(三篇)
治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善治安保卫工作规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4. 组织员工活动的安全保卫工作；5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。
第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度，严格进出单位人员和车辆的检查登记，防止不法分子进入单位。
第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备，包括监控摄像头、门禁系统等，并确保设备的正常运行。
第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估，发现问题及时整改，防止事故发生。
第九条单位应当制定应急预案，明确各项预案的责任人和执行流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理，确保人员和物品的安全。
第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，掌握基本的自我防卫技能。
第十二条单位应当制定安全教育培训计划，并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。
第十三条员工参加安全教育培训后，应当签署安全承诺书，保证积极遵守安全规定，不从事危险行为。
第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件，保护员工和单位的安全。
第十五条在突发事故发生时，单位治安保卫部门应当立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，并及时向公安机关报告和请示。
第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制，对事故原因进行深入分析和研究，加强事故预防和管理。
治安保卫管理制度（5篇）
治安保卫管理制度（5篇）第一篇：治安保卫管理制度治安保卫管理制度第一条为了加强对治安保卫工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理制度。
第二条保安人员的岗位职责1、公司的大门保安室实行24小时值班制。
2、整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带。
3、时刻提高警觉，遇紧急情况或较大事故时，作适当之处置，并立即报告上级。
4、严守岗位，不得擅离职守，不得饮酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
5、熟记公司内各处的水、电开关、易燃品及消防器材放置地点，以免临急慌乱。
6、检查、监督进出公司的人、物品和车辆，并绝对禁止携(夹)带违禁品入司，除本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
7、坚持夜间巡逻制度，夜间每两小时一次巡逻生产区、仓库、办公楼，并做好巡查记录。
8、签收公司邮件、信函和快递，及时送达行政部；签收员工邮件、快递等，及时通知本人领取。
9、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰。
10、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，登入“交接记录”。
第三条人员出入管理1、员工出入必须佩带工作证，不佩带者一律禁止出入。
2、门岗监督员工上下班打卡和工作期间外出情况。
3、员工亲属、朋友来公司找人一律在门卫保安室等候，电话联系员工来保安室会客。
4、外来人员到公司接洽业务，电话联系有关部门接待人，经同意后，方可进入。
5、因工作需要在公司内施工人员，经领导批准办理临时工作证，方可进出。
工程结束后将临时工作证收回。
6、来公司参观访问的人员，必须经总经理同意后，方可入公司。
7、公司人员在非上班时间进公司，保安负责登记出入时间。
8、在公司住宿人员，夜间按规定时间出入（夏季23：00，冬季22：00后严禁出入），并做好出入登记。
第四条物品管理1、任何人携带或运输物品必须主动接受门岗检查。
2、任何人未经允许不得携带产品、工具设备和相关资料出公司，否则保安有权扣押。
治安保卫管理制度例文（3篇）
治安保卫管理制度例文1、自觉遵守公司的规章制度和工作守则，服从管理。
2、按时上下岗，认真履行职责，坚持原则，协助并维护现场的各项安全保卫工作。
3、严格要求自己，不监守自盗，不参与赌博、酗酒、传播淫秽物品和打架斗殴。
4、提高警惕性，发现现场人员有打架、斗殴、酗酒等闹事行为的，要及时调解和劝阻。
5、施工现场发生各类案件和灾害事故，要立即报告并保护好，配合公安机关侦破。
6、及时掌握现场的不安全因素，及时向现场领导反映，使问题能解决在萌芽状态之前。
7、要熟悉施工现场的整个环境，掌握消防器材的分布和使用方法，掌握水、电总开关的位置，以便万一发生问题能及时处理。
8、对易燃、易爆、有毒等物品，非经项目部负责人批准，任何人都不得动用。
不按此执行，造成后果追究当事人的刑事责任。
9、上岗时必须正确佩戴相应的安全劳动防护用品10、发现被撞坏、损坏或污染的成品时及时采取措施进行纠正处理。
13、守卫人员要佩带值勤标志。
14、对参与治安或刑事案件的的工人一律开除，同时移交公安机关处理。
15、必须对进入人员进行严格检查，(安全帽上岗证的佩戴、工服的统一)对不符合要求的人员，门卫有权拒绝其进入。
16、外来人员进入，必须在门卫处进行详细登记(姓名、来访时间、事由、所找何人、身份证号、单位)，对于不服从管理的外来人员保安有权拒绝其进入公司。
17、坚守职责、不得随意离开工作岗位，积极搞好现场防火、防盗破坏和治安工作，防止各种灾害事故的发生。
18、值班人员必须做好室内外，门前环境卫生工作，不得在值班室喝酒、闲聊、打扑克和做妨碍工作的事情。
19、门卫人员必须做到。
说话客气、服务耐心周到。
20、必须执行各级下达的治安保卫规章制度，学习有关治安保卫方面的知识。
21、门卫值班人员必须在施工现场巡逻检查，坚守岗位，不串岗，确保财产物件不受损失；22、如遇来路不明，行动不规的外来人员，要及时报告当地治安部门。
治安保卫管理制度例文（2）一、综述本治安保卫管理制度旨在规范和加强我单位的治安保卫工作，确保单位及其人员的安全和财产的保护。
治安保卫管理制度例文（4篇）
治安保卫管理制度例文第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保障人员及财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的所有员工及相关人员。
第三条本单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织、协调和管理。
第四条本单位治安保卫工作的目标是预防、制止和打击各类违法犯罪活动，维护单位内部治安秩序，保障人员及财产安全。
第五条本单位治安保卫工作的原则是依法、公正、严肃、高效。
第六条本单位员工及相关人员有义务遵守本管理制度，并积极参与治安保卫工作。
第七条本管理制度的修改必须按照法律法规的要求进行，并应当向本单位员工及相关人员公示。
第二章治安保卫部门的职责第八条本单位治安保卫部门的主要职责包括：（一）制定和完善治安保卫管理制度；（二）组织开展治安防范宣传教育；（三）制定和实施安全保卫预案；（四）建立和维护治安防范设施；（五）开展安全风险评估工作；（六）监督、检查单位内部治安秩序；（七）处理突发事件，协调相关部门处理；（八）收集、分析犯罪信息，提供给相关机关用于犯罪打击；（九）协助公安机关和其他执法部门开展工作。
第三章人员管理第九条本单位治安保卫工作由专职治安保卫人员负责，治安保卫人员应具备以下条件：（一）具备中专以上学历，并取得治安管理专业相关证书；（二）具备较强的组织协调能力和应急处置能力；（三）具备一定的心理素质和沟通能力。
第十条本单位治安保卫人员的任务包括：（一）巡视单位内部场所，发现并制止可疑行为；（二）接待、登记单位来访人员，并进行安全检查；（三）维护好治安防范设施的正常运行；（四）参与突发事件处理工作；（五）协助公安机关开展犯罪侦查工作。
第十一条本单位所有员工及相关人员有义务遵守治安保卫人员的管理和指挥。
第十二条若发现自己、他人或单位内部存在威胁治安的行为或情况，应立即向治安保卫部门报告。
第十三条治安保卫人员在执勤过程中，应严格遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权。
第十四条治安保卫人员应保守单位的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
单位内部治安保卫工作规章制度范文(三篇)
单位内部治安保卫工作规章制度范文第一章总则第一条为了维护单位的内部治安秩序，创造一个安全、和谐的工作环境，提升员工的生产效率和工作满意度，根据相关法律法规和本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位及其下属部门、分支机构的所有员工，包括全体职工、兼职人员和临时工。
第三条内部治安保卫工作是指本单位为员工提供安全、稳定的工作环境，预防和应对各类安全事件和突发事件的工作。
第四条本单位的内部治安保卫工作由安全保卫部门负责，相关部门和全体员工共同参与。
第五条本规章制度的执行由单位领导负责，安全保卫部门负责监督、检查和落实。
第二章内部治安管理第六条本单位的内部治安管理应遵循以下原则：1.安全优先原则：保护员工的人身财产安全是最重要的任务。
2.预防为主原则：加强安全意识培养，建立健全预防机制。
3.全员参与原则：每个员工都是安全工作的参与者和监督者。
第七条本单位应建立完善的内部治安管理体系，包括以下方面：1.制定相关治安管理制度和规定，确保员工了解和遵守。
2.建立健全治安预警机制，及时发现和应对各类安全隐患。
3.加强治安队伍建设，定期进行培训和演练。
4.完善内外部治安协调机制，加强与公安等相关部门的合作。
第三章安全措施第八条本单位应采取一系列措施，提高内部治安保卫工作的效果，包括但不限于：1.保障场所安全：加强门禁管理，合理配置安防设施，完善监控系统。
2.加强信息安全：建立健全网络安全管理制度，加强对重要信息的保护。
3.加强财务安全：制定财务管理制度，加强资金进出的监控和审计。
4.健全消防安全：建立健全消防设施，定期进行消防演练。
第九条员工应积极参与内部治安保卫工作，遵守下列安全规定：1.出入登记：每次进入或离开单位都需登记。
2.保管财物：注意个人和单位财物的安全，不得私自携带和散发危险物品。
3.发现异常：如发现可疑人员、物品或情况，应及时上报。
4.参与演练：定期参加内部治安保卫演练，提高应对突发事件的能力。
治安保卫管理制度样本(4篇)
治安保卫管理制度样本第一章总则第一条为了落实国家治安综合管理的要求，加强社会治安的管理和维护，维护公民的合法权益和社会稳定，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位范围内的治安保卫管理工作。
第三条本制度的宗旨是：维护社会治安，保护公民人身财产安全，营造良好的社会治安环境。
第四条本制度的基本原则是依法管理，防范为主，综合治理，群防群治，科学管理和提高治安保卫工作水平。
第五条本制度的任务是：加强本单位内部治安保卫工作，确保单位的安全稳定；与有关单位和部门密切配合，加强社会治安防控工作。
第六条治安保卫管理机构是本单位主要负责治安保卫工作的部门。
第二章治安保卫管理职责第七条治安保卫管理机构的主要职责是：(一) 负责组织、协调和监督本单位的治安保卫工作；(二) 制定和完善治安保卫制度、规章制度和工作计划；(三) 负责健全治安保卫设施，规范治安保卫装备的管理；(四) 按照上级领导的指示，组织参与维护社会治安的工作；(五) 加强警务人员的业务培训和考核，提高治安保卫工作的水平和质量；(六) 定期分析统计本单位的治安形势，及时报告上级领导；(七) 加强与公安机关和其他有关单位的沟通协作，共同维护治安稳定。
第三章治安保卫设施和装备的管理第八条本单位应根据实际需要，建立和完善治安保卫设施和装备，确保设施和装备的正常运行。
第九条治安保卫设施和装备的管理工作应严格按照国家有关法律法规和规章制度执行。
第十条治安保卫设施和装备的购置、更新和报废工作应按照本单位的规定和手续进行。
第十一条本单位应建立健全治安保卫设施和装备的技术维护和保养制度，确保设施和装备的正常运行。
第十二条本单位治安保卫设施和装备的使用人员必须熟悉设备的使用方法和安全操作规程，确保安全使用设备。
第十三条治安保卫设施和装备的保密工作应按照国家有关保密规定进行，加强安全防范。
第四章社会治安防控工作第十四条本单位应加强社会治安防控工作，配合公安机关和社区居民委员会等单位开展治安巡逻、宣传教育和排查整治活动。
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治安捍卫管理制度
一、保安人员岗位职责
（一）保安负责人岗位职责
1、坚持贯彻履行项目部的指示，做好保安工作上的顾问和助手，对公司的
安全负有重要的责任。
2、坚持原则、不徇私交、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。
率领和督导下
属做好安全捍卫工作，保证公司人、财、物的绝对安全。
3、负责部署保安部的工作计划安排和检查落实。
4、保护公司内部治安次序，常常巡视，实时发现问题，实时纠正。
（二）保安员岗位职责
1、严格恪守公司各项规章制度，特别是安全捍卫制度，履行交接班制度，
上岗时不得擅离工作岗位，禁止办理私事，保证安全。
2、保安员应工作认真负责，秉公做事，勇敢工作，部徇私交，保持高度的
警备性，敢于自告奋勇遏止犯法活动及违纪乱纪行为。
3、听从上司的指令和工作安排，熟习本岗位的任务与要求，认真贯彻履行
安全岗位职责，做好本员工作，保证公司安全。
4、在本单位范围内外巡逻，坚决办理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌
地进行盘问监控。
5、对重要部位和场所要常常进行安全检查，发现问题实时提出。
二、保安人员管理制度
1、保安人员上岗前不得喝酒，夜晚值班人员不得睡觉，发现睡觉者重罚。
2、上岗时间要集中注意力，办理问题时要认真剖析、坚决、公正。
3、碰到报警时，值班人员应沉稳、沉着、正确地向相关部门或值班主管报告。
值班人员禁止错报，禁止随意走开值班室，如私自离岗者，按渎职论处。
4、值班人员一定常常打扫卫生，保持值班室洁净、齐整，各种控制台无尘埃。
三、进出厂区管理制度
（一）本工地员工管理
1、外来人员一律办理入厂登记
2、本厂或协作公司员工进入本厂时，亦须办理入厂登记手续。
（二）贵宾管理
1、凡贵宾访客进入时，一律在传达室办理贵宾进出登记手续，抵押身份证或许
其余证明文件，并说明来访事由，经征得受访人员赞同填写“会客登记单”。
2、贵宾来访，除特别业务需要允许其进入本厂内外，其余均须在会客室晤谈，
禁止进入本厂内。
3、禁止外界销售人员或小贩进入厂内。
( 三) 车辆管理
1、运送货物的灵活车辆可慢前进入厂内卸货，需载物件出本厂者亦同。
2、车辆出本厂时，无论外单位公事人员或职员车辆均须泊车接受检查，若载有
物件时，须凭“物件放行单”放行。
没有“物件放行单”不得载运任何物件出
本厂。
（四）物件管理
1、任何物件出本厂时均须办理“物件放行单”
2、捍卫人员须认真查对“物件放行单”的记录能否与实物符合。
3、工程承包者、公司及其余业务来往公司或个人携带的工具、机器、物件等，
应于进本厂时先行登记，出厂时凭登记单查对无误后方可出厂。
4、物件进工地时，捍卫人员须详尽检查，若有危险品、易燃品、凶器等，禁止
进本厂并报告上司办理。
5、捍卫人员每日须将“物件放行单”送安全科备查。
四、消防管理制度
（一）
1、由项目经理直接带头管理
2、责任分工明确，碰到突发状况各司其职，相互当合。
3、人员安全为主，在保障人员安全的状况下，尽最大努力保障厂的财富安全。
（二）
1、人员分散负责人：潘玉泉；准时进行人员培训，突发状况时，保证全部人员安全分散。
2、消防器材负责人：吴建东；每个季度对全部消防器材的检查，确实做到全部器材安全可用。
3、设施安全负责人：扶德军；要准时进行应急训练，突发状况时，在保障人员安全状况下，尽最大努力保障厂内设施安全。