(完整版)治安保卫管理制度
治安保卫管理制度样本（五篇）
治安保卫管理制度样本以下是一个严谨的治安保卫管理制度参考范本：第一章总则第一条为维护社会治安秩序，切实保障公民、企事业单位及机关团体的人身与财产安全，特制定本治安保卫管理制度。
第二条本制度之适用范围广泛，包括但不限于各类公共场所、企事业单位及机关团体。
第三条治安保卫工作务必严格遵守国家法律法规，坚持预防为主、综合治理的基本方针。
第四条治安保卫工作需与公安机关、社区居民委员会及相关部门保持紧密协作，共同构建治安防控网络。
第五条鼓励社会公众积极参与治安保卫工作，一旦发现治安问题，应立即报警或向相关部门举报。
第二章监控与巡逻第六条公共场所、企事业单位及机关团体应安装监控设备，并确保其正常运行，以实现对重点区域的实时监控。
第七条监控设备的录像资料需定期保存，并在公安机关进行调查时提供必要的协助。
第八条上述单位应配备专业的安全巡逻人员，负责巡查与防范工作，确保治安秩序的稳定。
第九条安全巡逻人员需定期接受治安保卫培训，以提升其应急处置能力，确保在面对突发事件时能够迅速、有效地采取行动。
第三章出入管理第十条公共场所、企事业单位及机关团体应采取有效措施，加强出入口的安全管理，防止不法分子混入。
第十一条出入人员需出示有效身份证件进行登记，并接受安全检查，以确保场所内人员身份的合法性及安全性。
第十二条对于有违法犯罪记录或潜在威胁的人员，应采取相应的安全措施，如限制其出入或活动范围，以维护场所的治安秩序。
第四章防火防爆第十三条公共场所、企事业单位及机关团体应制定完善的防火防爆预案，并定期组织演练，以提升员工的应急响应能力。
第十四条安全出口、消防设备及应急疏散通道需进行定期检查与维护，确保其处于良好状态，以便在火灾等紧急情况下发挥应有作用。
第十五条上述单位应开展防火、防爆设施的安全培训，提高员工的安全意识及处置能力，确保在火灾等突发事件中能够迅速、有序地疏散人员并控制火势。
第五章治安事件处理第十六条一旦发生治安事件，公共场所、企事业单位及机关团体应立即采取措施控制局势，防止事态扩大，并及时向公安机关报警。
治安保卫管理制度例文（三篇）
治安保卫管理制度例文一、综述本治安保卫管理制度旨在规范和加强我单位的治安保卫工作，确保单位及其人员的安全和财产的保护。
制度内容涵盖了防范措施、报警处置、保安人员管理等方面的内容，以确保治安保卫工作的顺利进行。
本制度适用于全体在岗人员。
二、治安保卫责任1.单位治安保卫责任(1)单位领导层要高度重视治安保卫工作，制定并实施治安保卫工作方案，明确责任人，并将治安保卫纳入单位日常管理体系。
(2)单位应配备足够数量的保安人员，确保单位内部的治安秩序和人员安全。
(3)单位要定期组织治安保卫培训，提升员工的安全意识和应对能力。
2.保安人员职责(1)保安人员要严格遵守服务守则，保证单位内部的安全和秩序。
(2)保安人员要熟悉本单位的防火、防盗、防爆等安全防范措施，并能正确使用相关设备。
(3)保安人员要保持良好的工作状态和形象，履行好巡逻、监控、安全检查等职责，及时发现并处置安全隐患。
(4)保安人员要与公安机关和其他相关部门保持紧密联系，共同维护单位的治安秩序。
三、防范措施1.内部治安防范(1)对进入单位人员的身份和目的进行核实，严禁非单位人员私自进入单位。
(2)制定明确的进出单位的规定，确保单位内部的出入口处于有效控制之下。
(3)加强对重要区域和机房的监控，防止非法侵入和破坏。
2.外部治安防范(1)建立健全与周边单位和社区的联防机制，共同维护周边治安秩序。
(2)配备专门的保安人员进行巡逻，及时发现并处理可疑人员和异常情况。
(3)安装有效的安全防护设备，并定期检查和维护设备的工作状态。
四、报警处置1.报警程序(1)发现异常情况后，及时拨打报警电话，并配合警方进行处置。
(2)报警人员要按照事先制定的报警流程进行报警，并提供详细的情况说明。
(3)在等待警方到达前，保持警觉状态，确保自身安全，并将相关情况及时通报给领导层。
2.协助警方处置(1)在警方到达后，积极配合警方的工作，提供必要的协助和情况说明。
(2)协助警方进行现场调查和取证工作，协助警方将犯罪嫌疑人带离现场。
治安保卫管理制度范本(三篇)
治安保卫管理制度范本【治安保卫管理制度】第一章总则第一条为了强化单位治安保卫工作，维护单位内部秩序和人员安全，根据相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括内部员工、临时人员以及访客。
第三条单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织实施。
第四条单位治安保卫部门的主要职责包括：1. 制定和完善治安保卫工作规章制度；2. 组织开展安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力；3. 配备并管理单位的安全保卫设备和器材；4. 组织员工活动的安全保卫工作；5. 处理涉及单位治安秩序的事件和突发事故。
第五条单位治安保卫部门应当与公安机关建立紧密的联系，及时通报和报告治安情况，接受公安机关的指导和监督。
第二章治安防范措施第六条单位应当建立健全门卫制度，严格进出单位人员和车辆的检查登记，防止不法分子进入单位。
第七条单位应当配备足够数量和合适类型的安全保卫设备，包括监控摄像头、门禁系统等，并确保设备的正常运行。
第八条单位应当定期进行安全隐患排查和风险评估，发现问题及时整改，防止事故发生。
第九条单位应当制定应急预案，明确各项预案的责任人和执行流程，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
第十条单位应当加强对进出人员和车辆的管理，确保人员和物品的安全。
第三章员工安全教育培训第十一条单位应当定期组织员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，掌握基本的自我防卫技能。
第十二条单位应当制定安全教育培训计划，并向员工提供必要的安全教育资料和培训设施。
第十三条员工参加安全教育培训后，应当签署安全承诺书，保证积极遵守安全规定，不从事危险行为。
第四章事件处理和突发事故应对第十四条单位治安保卫部门应当及时处理涉及单位治安秩序的事件，保护员工和单位的安全。
第十五条在突发事故发生时，单位治安保卫部门应当立即启动应急预案，组织员工进行疏散和救援，并及时向公安机关报告和请示。
第十六条单位应当建立健全事故调查和处理机制，对事故原因进行深入分析和研究，加强事故预防和管理。
治安保卫管理制度（5篇）
治安保卫管理制度（5篇）第一篇：治安保卫管理制度治安保卫管理制度第一条为了加强对治安保卫工作的管理，使公司员工有一个安全、舒适的工作环境和生活环境，保护公司的财产、利益不受侵害，特制订本管理制度。
第二条保安人员的岗位职责1、公司的大门保安室实行24小时值班制。
2、整肃服装仪容，对于应急器具等应经常佩带。
3、时刻提高警觉，遇紧急情况或较大事故时，作适当之处置，并立即报告上级。
4、严守岗位，不得擅离职守，不得饮酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职行为。
5、熟记公司内各处的水、电开关、易燃品及消防器材放置地点，以免临急慌乱。
6、检查、监督进出公司的人、物品和车辆，并绝对禁止携(夹)带违禁品入司，除本厂所需物品外对危险或易燃品应严拒携入。
7、坚持夜间巡逻制度，夜间每两小时一次巡逻生产区、仓库、办公楼，并做好巡查记录。
8、签收公司邮件、信函和快递，及时送达行政部；签收员工邮件、快递等，及时通知本人领取。
9、门卫室要保持监控视频正常运转和清晰。
10、交接班时，应将注意事项交代清楚，并将执勤中所见重要事项或事故，登入“交接记录”。
第三条人员出入管理1、员工出入必须佩带工作证，不佩带者一律禁止出入。
2、门岗监督员工上下班打卡和工作期间外出情况。
3、员工亲属、朋友来公司找人一律在门卫保安室等候，电话联系员工来保安室会客。
4、外来人员到公司接洽业务，电话联系有关部门接待人，经同意后，方可进入。
5、因工作需要在公司内施工人员，经领导批准办理临时工作证，方可进出。
工程结束后将临时工作证收回。
6、来公司参观访问的人员，必须经总经理同意后，方可入公司。
7、公司人员在非上班时间进公司，保安负责登记出入时间。
8、在公司住宿人员，夜间按规定时间出入（夏季23：00，冬季22：00后严禁出入），并做好出入登记。
第四条物品管理1、任何人携带或运输物品必须主动接受门岗检查。
2、任何人未经允许不得携带产品、工具设备和相关资料出公司，否则保安有权扣押。
治安保卫管理制度例文（4篇）
治安保卫管理制度例文第一章总则第一条为维护单位内部治安秩序，保障人员及财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的所有员工及相关人员。
第三条本单位治安保卫工作由专门的治安保卫部门负责组织、协调和管理。
第四条本单位治安保卫工作的目标是预防、制止和打击各类违法犯罪活动，维护单位内部治安秩序，保障人员及财产安全。
第五条本单位治安保卫工作的原则是依法、公正、严肃、高效。
第六条本单位员工及相关人员有义务遵守本管理制度，并积极参与治安保卫工作。
第七条本管理制度的修改必须按照法律法规的要求进行，并应当向本单位员工及相关人员公示。
第二章治安保卫部门的职责第八条本单位治安保卫部门的主要职责包括：（一）制定和完善治安保卫管理制度；（二）组织开展治安防范宣传教育；（三）制定和实施安全保卫预案；（四）建立和维护治安防范设施；（五）开展安全风险评估工作；（六）监督、检查单位内部治安秩序；（七）处理突发事件，协调相关部门处理；（八）收集、分析犯罪信息，提供给相关机关用于犯罪打击；（九）协助公安机关和其他执法部门开展工作。
第三章人员管理第九条本单位治安保卫工作由专职治安保卫人员负责，治安保卫人员应具备以下条件：（一）具备中专以上学历，并取得治安管理专业相关证书；（二）具备较强的组织协调能力和应急处置能力；（三）具备一定的心理素质和沟通能力。
第十条本单位治安保卫人员的任务包括：（一）巡视单位内部场所，发现并制止可疑行为；（二）接待、登记单位来访人员，并进行安全检查；（三）维护好治安防范设施的正常运行；（四）参与突发事件处理工作；（五）协助公安机关开展犯罪侦查工作。
第十一条本单位所有员工及相关人员有义务遵守治安保卫人员的管理和指挥。
第十二条若发现自己、他人或单位内部存在威胁治安的行为或情况，应立即向治安保卫部门报告。
第十三条治安保卫人员在执勤过程中，应严格遵守法律法规，不得违法乱纪，不得滥用职权。
第十四条治安保卫人员应保守单位的商业机密和个人隐私，不得泄露给外部人员。
治安保卫安全管理规定（5篇）
治安保卫安全管理规定第一章总则第一条为加强公司安全保卫工作，切实保障生产的顺利进行，依据《中华人民共和国消防法》和《山东省机关团体企事业单位治安保卫工作办法》，结合公司实际，特制定本规定。
第二条公司治安保卫工作实行“预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全”的基本方针。
第三条公司成立安全保卫委员会，全面负责本公司的安全保卫工作，综合部是公司安全保卫委员会的办事机构，负责日常安全保卫工作，并对各部门安全工作进行监督、检查和考核。
第四条各部门在公司的安全保卫委员会统一领导下，认真落实各项安全保卫管理规定，明确各级安全职责，落实奖惩制度。
第五条建立健全各项安全管理制度，组织开展定期不定期的安全检查，排除不安全因素，确保安全。
第六条发生事故案件，各部门要组织保护好现场，及时报告，提供情况，协助查破。
第二章消防管理第七条公司消防工作，实行“预防为主、防消结合”的方针。
第八条消防组织(一)公司成立由总经理、副总经理和相关部门负责人组成的消防委员会，全面负责公司的消防安全工作，其职责：1、认真贯彻执行国家和地方政府发布的消防法律、法规以及上级主管部门的要求，做到消防工作与生产经营活动同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。
2、组织制定并督促实施各项防火安全管理制度。
3、开展防火及消防常识宣传教育，不断提高员工队伍的消防安全意识，增强员工安全作业能力。
4、每季进行一次防火检查，督促整改火灾隐患。
5、每年进行一次消防演练。
6、负责配置消防设施。
7、发生火灾时执行应急预案，及时组织扑救。
并保护现场，协助公安机关调查火灾原因，处理火警、火灾事故。
8、及时调整充实消防队伍，保证消防组织的健全。
(二)公司成立义务消防队，各部门成立消防小组。
(三)各部门经理为消防安全第一责任人，具体实施落实本部门的消防安全工作。
(四)公司消防委员会每季组织一次防火安全大检查，每年组织义务消防队员进行一次消防演练，以提高员工应付突发火灾事故的能力。
治安保卫管理制度范例(3篇)
治安保卫管理制度范例以下是治安保卫管理制度的参考范本：一、总则1. 为维护单位内部治安秩序，保障员工的人身财产安全，制定本管理制度。
2. 本制度适用于本单位内部所有员工。
3. 本制度的执行机构为治安保卫部门，该部门负责制定具体的治安保卫措施，并由所有员工遵守。
4. 在执行治安保卫措施时，应尊重人权，保护隐私。
二、治安保卫措施1. 本单位应建立健全的门禁系统，对所有进入单位的人员进行登记身份验证，并发放临时门禁证件。
2. 对所有员工进行安全教育，使其具备应对突发事件的能力。
3. 建立监控系统，对关键区域进行监控，确保安全。
4. 严禁携带违禁品进入单位，监测设备和安保人员有权进行检查。
5. 严禁在单位内部从事非法活动，一经发现，将依法处理。
三、紧急情况处理1. 当发生突发事件或紧急情况时，所有员工应按照紧急预案做好自救和救助他人工作。
2. 突发事件发生后，应立即报警并通知治安保卫部门，由其组织应急处置工作。
四、责任追究1. 对于因个人原因造成的安全事故，将给予相应的纪律处分。
2. 对于未履行保密义务、泄露机密信息等行为，将按照相关规定给予严肃处理。
3. 对于治安保卫措施的不落实、不严格执行者，将给予相应的纪律处分。
五、附则1. 本制度的修订和解释权归治安保卫部门所有。
2. 本制度的具体执行细则由治安保卫部门制定并向全体员工宣传。
以上仅为参考范本，具体的治安保卫管理制度可以根据单位的实际情况进行调整。
最好是与法律法规相统一，确保制度的严肃性和有效性。
治安保卫管理制度范例（2）大庆三聚能源净化有限公司安全环保部1.总则1.1为加强大庆三聚能源净化有限公司(以下简称公司)治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据____421____《企事业单位内部治安保卫条例》、《____省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。
1.2本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。
治安保卫管理制度
治安保卫管理制度为进一步提升治安保卫管理，健全监督约束机制，维护好辖区内的生产(工作)、生活秩序，确保辖区内部人、财、物的安全，杜绝各类案件或事故的发生，根据上级规定，特制定本制度。
第一章总则第一条指导思想1、认真贯彻“预防为住、确保重点、维护稳定、保障安全”方针，强化内部治安管理及综合治理工作。
2、服从命令，听从指挥，严格纪律，团结同志，积极工作，真正做到“看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事”。
3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚守岗位，履行职责，确保一方平安。
第二条保卫人员权限1、有权对出入厂区的人员、车辆、物资进行检查，对手续不符的人员、物资有权禁止出入，并依法采取有效措施。
2、有权对发生在厂区的违法乱纪现象依法进行制止，并将违法乱纪人员送交司法部门处理。
第二章专项制度第三条门卫、巡查、值班制度1、按时上、下岗，警容严整，姿势端正，提高警惕，文明值勤。
2、认真严格盘查询问来往行人，履行登记手续。
准确核对出入门证，及时发现和制止违法乱纪行为及物证不符现象，严禁非法物品进出本辖区。
3、按规定的作息时间开关大、小门，严禁夜间大小门不落锁（杆）现象。
4、按时对其辖区进行昼夜巡视检查，认真填写记录，发现问题快速处置，并向领导汇报，确保辖区人、财、物的安全。
5、对公司重点要害部位要积极配合主管部门重点防护，未经领导允许不准外人随便出入，对贵重物品实行专人负责制。
6、坚决制止扰乱生产(工作)及值勤秩序的行为或现象，努力维护好辖区内的生产(工作)秩序。
7、不准擅离职守，串门聊天。
8、不准利用职权刁难群众，乱拉关系和收受贿赂。
9、不准在哨位上坐、卧、倚靠、打盹、睡觉、闲谈嬉笑及参加与工作无关的活动。
10、维护大门出入秩序，认真检查来往行人证件，严格控制社会闲散人员随便出入。
11、严密注视可疑人员，严防坏人捣乱破坏，严防盗窃案件发生。
12、不准泄漏值勤秘密，不得同无关人员谈吐辖区内情。
13、不准擅自处理涉外情况。
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治安保卫管理制度
一、保安人员岗位职责
（一）保安负责人岗位职责
1、坚持贯彻执行项目部的指示，做好保安工作上的参谋和助手，对企业的
安全负有重要的责任。
2、坚持原则、不徇私情、秉公执法、吃苦耐劳、勇于献身。
带领和督导下
属做好安全保卫工作，确保企业人、财、物的绝对安全。
3、负责部署保安部的工作计划安排和检查落实。
4、维护企业内部治安秩序，经常巡视，及时发现问题，及时纠正。
（二）保安员岗位职责
1、严格遵守企业各项规章制度，特别是安全保卫制度，执行交接班制度，
上岗时不得擅离工作岗位，不准处理私事，确保安全。
2、保安员应工作认真负责，秉公办事，大胆工作，部徇私情，保持高度的
警觉性，敢于挺身而出制止犯罪活动及违法乱纪行为。
3、服从上级的指令和工作安排，熟悉本岗位的任务与要求，认真贯彻执行
安全岗位职责，做好本职工作，确保企业安全。
4、在本单位范围内外巡查，果断处理突发事件，发现可疑的人和事要礼貌
地进行盘查监控。
5、对重要部位和场所要经常进行安全检查，发现问题及时提出。
二、保安人员管理制度
1、保安人员上岗前不得饮酒，晚上值班人员不得睡觉，发现睡觉者重罚。
2、上岗时间要集中注意力，处理问题时要认真分析、果断、公平。
3、遇到报警时，值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班主管报告。
值班人员不准错报，不准随便离开值班室，如擅自离岗者，按失职论处。
4、值班人员必须经常打扫卫生，保持值班室干净、整齐，各类控制台无灰尘。
三、出入厂区管理制度
（一）本工地职工管理
1、外来人员一律办理入厂登记
2、本厂或协作企业员工进入本厂时，亦须办理入厂登记手续。
（二）来宾管理
1、凡来宾访客进入时，一律在传达室办理来宾出入登记手续，抵押身份证或者其他证明文件，并说明来访事由，经征得受访人员同意填写“会客登记单”。
2、来宾来访，除特殊业务需要准许其进入本厂内外，其余均须在会客室晤谈，不准进入本厂内。
3、严禁外界推销人员或小贩进入厂内。
(三)车辆管理
1、运送货品的机动车辆可慢行进入厂内卸货，需载物品出本厂者亦同。
2、车辆出本厂时，不论外单位公务人员或职员车辆均须停车接受检查，若载有物品时，须凭“物品放行单”放行。
没有“物品放行单”不得载运任何物品出本厂。
（四）物品管理
1、任何物品出本厂时均须办理“物品放行单”
2、保卫人员须仔细核对“物品放行单”的记载是否与实物相符。
3、工程承包者、企业及其他业务往来企业或个人携带的工具、机器、物品等，应于进本厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后方可出厂。
4、物品进工地时，保卫人员须详细检查，如有危险品、易燃品、凶器等，禁止
进本厂并报告上级处理。
5、保卫人员每天须将“物品放行单”送安全科备查。
四、消防管理制度
（一）
1、由项目经理直接带头管理
2、责任分工明确，遇到突发状况各司其职，互相配合。
3、人员安全为主，在保障人员安全的情况下，尽最大努力保障厂的财产安全。
（二）
1、人员疏散负责人：潘玉泉；定时进行人员培训，突发状况时，确保所有人员安全疏散。
2、消防器械负责人：吴建东；每个季度对所有消防器械的检查，切实做到所有器械安全可用。
3、设备安全负责人：扶德军；要定时进行应急训练，突发状况时，在保障人员安全情况下，尽最大努力保障厂内设备安全。