企业内部治安管理制度(模板2017)
企业内部治安管理制度范文(4篇)
企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全和财产安全，树立良好的企业形象，依法维护公共安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部治安管理工作，旨在规范企业员工行为，提高企业内部治安水平，保障企业与员工的共同利益。
第三条企业内部治安管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，加强预防工作，推动治安管理工作的研究和应用，提高治安管理的科学化、规范化、现代化水平。
第四条企业治安工作领导小组是企业的治安工作指导机构，由企业领导班子成员组成，负责企业治安工作的总体规划、策划、组织、领导和协调等工作。
第五条企业要加强对员工的教育和培训，提高员工的安全意识和法律意识，加强员工的职业道德和素质教育，引导员工遵守国家法律法规和企业规章制度。
第二章预防第六条企业要建立完善的门禁管理制度，配备专门的保安人员，实行严格的出入管理制度，对进出企业的人员进行严格的身份验证和登记。
第七条企业要加强对外来人员的管理，凡非本企业员工的外来人员，必须向企业保安处登记并佩戴访客证，未经允许，不得进入生产区域。
第八条企业要加强对企业内部人员的管理，特别是进出重要控制区域的人员必须预先申请，并在指定的门禁处进行身份验证。
第九条企业要加强对设备、设施、工具的管理，防止被他人盗窃或滥用。
如发现设备、设施、工具的异常情况，应立即报告保安部门。
第十条企业要加强对信息系统和数据的保护，建立完善的信息安全管理制度，加强对重要数据的备份和恢复。
第三章监控第十一条企业要建立完善的监控系统，对企业重要区域进行监控，并配备专门的监控人员对监控画面进行监视。
第十二条企业要加强对监控设备的管理，确保设备的正常运行和录像的有效保存。
第十三条企业要加强对监控记录的管理，对重要监控记录进行备份和保存，如有需要，应及时提供给公安机关进行破案侦查工作。
第四章处罚第十四条企业对违反治安管理制度的员工，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款、降职、调离现岗等处理。
企业内部治安管理制度(三篇)
企业内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；（三）在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）门卫、值班、巡逻制度；（二）工作、生产、经营场所的安全管理制度；（三）现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；（四）公司内部的消防管理制度；（五）治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；（二）____有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；（三）____制定治安保卫工作规章制度；（四）____检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
企业治安管理规章制度
企业治安管理规章制度第一章总则第一条为了维护企业内部治安秩序，保障员工的人身和财产安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内部所有员工和访客，所有人员在企业内部活动需遵守本规章制度。
第三条企业治安管理应以预防为主，综合运用技术手段、组织手段和制度手段，全面提升企业治安管理水平。
第四条企业治安管理部门应具有管理职能、应急处置职能、危机处理职能、信息收集和分析职能、培训教育职能等。
第五条企业治安管理部门负责全面实施本规章制度，对治安管理工作负总责。
第六条企业员工应积极配合治安管理部门的工作，共同维护企业内部治安秩序。
第二章企业内部安全管理第七条企业应建立健全的内部治安防范体系，明确安全责任制度，建立安全制度。
第八条企业应加强对重要部门和关键岗位的安全保卫力量建设，确保关键区域的安全。
第九条企业应根据实际情况制定安全管理方案，加强对核心业务的安全防范。
第十条企业应建立全员参与的安全管理体系，加强员工安全意识教育。
第十一条企业应建立安全事件应急处理机制，及时处置各类安全事件，保障员工的生命财产安全。
第三章企业门卫管理第十二条企业应设立门卫岗，安排专人负责出入口管理。
第十三条企业应加强门卫部门的管理，确保门卫工作的正常运转。
第十四条企业门卫部门应定期组织门卫人员进行安全培训，提高门卫工作的质量和水平。
第十五条企业门卫部门应建立健全的出入管理制度，加强对出入人员的登记和监控。
第十六条企业门卫部门应及时报告和处置各类出入口安全事件，保障企业内部安全。
第四章企业视频监控管理第十七条企业应建立完善的视频监控系统，对企业内部重要区域和关键通道进行监控。
第十八条企业监控中心应加强对视频监控设备的管理，确保监控设备运行正常。
第十九条企业监控中心应定期对监控画面进行查看，发现异常情况及时处理。
第二十条企业监控中心应建立安全事件报警机制，对视频监控中发现的安全事件及时报警处理。
第五章企业安全排查管理第二十一条企业应定期进行安全排查，发现安全隐患及时整改。
公司内部治安管理制度
公司内部治安管理制度范本公司内部治安管理制度第一章总则第一条目的和依据1. 为维护公司内部治安，确保员工和公司财产的安全，特制定本制度。
2. 本制度的制定依据为国家法律法规、公司章程和相关管理制度。
第二条适用范围1. 本制度适用于公司内所有员工、访客以及公司场所。
第二章公司内部治安管理机构第三条治安管理机构的设置1. 公司设立治安管理部门，负责公司内部治安管理工作。
第四条治安管理职责1. 制定和完善公司内部治安管理制度。
2. 开展治安宣传教育工作，提高员工的安全意识。
3. 监控公司内部安全状况，及时发现并解决安全隐患。
4. 协助公司其他部门开展治安工作。
第三章公司内部治安管理制度第五条出入管理1. 所有员工和访客进入公司场所，需经过身份验证并登记。
2. 离职员工的通行证和门禁卡应及时收回。
第六条保密管理1. 员工需妥善保管公司机密信息，不得擅自泄露。
2. 严禁未经授权进入公司涉密区域。
第七条火灾防范1. 确保公司内部设施设备符合防火标准。
2. 定期进行火灾演练，提高员工的火灾应急能力。
第八条治安巡逻1. 治安管理部门负责定期进行巡逻，发现异常情况立即报告并处理。
第九条突发事件处理1. 公司内发生突发事件时，员工应按照公司规定的应急程序行动。
第四章处罚措施第十条违规处理1. 违反公司治安管理制度的员工，将根据违规情节轻重给予相应的处理，包括警告、罚款、停职等。
第十一条法律责任1. 对于触犯法律法规的违法行为，公司将配合执法机关进行调查，并依法追究责任。
第五章附则第十二条制度的解释和修订1. 本制度的解释权和修订权归公司治安管理部门。
第十三条生效日期1. 本制度自颁布之日起生效。
企业内部治安管理制度
企业内部治安管理制度一、前言在当今社会，企业内部治安管理对于保证企业正常秩序和员工的生命财产安全至关重要。
为了营造良好的工作环境、促进企业的稳定发展，制定和执行企业内部治安管理制度势在必行。
二、目的和适用范围1. 目的：本制度的目的在于规范企业内部治安管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的整体安全水平。
2. 适用范围：本制度适用于企业内部所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。
三、基本原则1. 法律合规原则：企业内部治安管理必须遵循国家法律法规及相关政策，确保合法合规。
2. 预防为主原则：预防事故和违法行为的发生，采取积极的预防措施，提前策划和防范潜在风险。
3. 整体治安管理原则：治安管理不仅限于安保部门，而是全员参与，形成整体治安管理机制。
4. 安全教育培训原则：通过安全教育培训，增强员工的安全意识和应急处置能力。
5. 管理科学化原则：建立科学、规范的治安管理制度和工作流程，提高管理效率和管理水平。
四、治安组织架构1. 治安管理部门：设立治安管理部门，负责企业内部治安管理工作的组织、协调和监督。
2. 治安巡逻队：组建专职治安巡逻队，负责日常的巡视巡逻、突发事件处置和安全警戒等工作。
3. 应急预案小组：成立应急预案小组，负责制定、更新和演练企业内部的应急预案。
五、职责和权益1. 企业治安部门的职责：- 负责制定和执行企业内部治安管理制度；- 组织开展安全培训和教育活动；- 负责应急预案的制定和演练；- 监督执行治安管理制度，发现问题及时处理。
2. 员工的权益：- 享有一定的工作环境和安全保障；- 参与安全培训和教育，增强安全意识；- 提出安全隐患和问题的建议和意见。
六、安全制度和措施1. 出入管理：- 严格实施门禁制度，确保非员工不得随意进入企业内部；- 员工出入必须刷卡记录，留有准确的时间和身份信息。
2. 安全防范：- 在企业内部设置安全监控系统，定期维护和更新设备；- 配备必要的消防设施，确保员工的火灾安全。
企业内部治安管理制度(3篇)
企业内部治安管理制度是一种规范企业内部秩序和保障员工安全的制度。
以下是一个企业内部治安管理制度的内容和要点：1. 安全责任：明确企业安全管理的责任机构和责任人，并制定安全责任制度。
2. 安全宣传教育：定期进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 出入管理：制定出入审核制度，对进入和离开企业的人员进行身份验证和登记，防止外部人员擅自进入。
4. 设备巡检：定期对企业内部的安全设备进行检查和维护，确保其正常运行。
5. 员工标识管理：对员工发放身份证件、工作证等标识，限制未经授权的人员进入企业区域。
6. 物品管理：制定物品使用规定，对重要物品进行登记、保管和监控，防止盗窃和损坏。
7. 保安人员管理：建立保安岗位，配备专职保安人员，对其进行培训和管理，维护企业内部治安。
8. 突发事件应急响应：制定突发事件应急预案，指定相应的应急人员和措施，确保能够迅速有效地处理突发事件。
9. 监控系统：安装监控设备，对企业内部区域进行监控，发现异常情况及时报警并采取措施。
10. 安全检查：定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改，确保企业内部安全管理制度的有效实施。
以上是企业内部治安管理制度的一些要点，具体内容和实施细则可以根据企业的具体情况来进行制定。
企业内部治安管理制度（2）是指企业为维护内部安全和秩序，保护员工和财产安全而建立的一套规章制度和管理措施。
1. 保安设施和设备：企业应当建立完善的安保设施，包括门禁系统、监控设备等，确保企业内部的安全监控和控制。
2. 出入管理：企业应当设立有效的出入管理制度，确保只有合法人员才能进入企业内部区域。
包括严格的身份验证、访客登记等程序。
3. 保安岗位设置：企业应当根据实际情况设置保安岗位，确保企业的各个区域都有专业保安人员进行巡逻和监控。
4. 员工教育培训：企业应当进行员工安全教育培训，包括应急逃生知识、防盗防火等常识和技能培训，提高员工的安全意识和应对能力。
企业内部治安管理制度范文
企业内部治安管理制度范文第一章总则第一条为了维护企业的内部治安，保障员工的人身财产安全，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于企业内部员工及其他人员的治安管理。
第三条治安管理的原则：依法、公平、公正、文明、人性化。
第四条治安管理的任务：确保企业内部秩序良好，保护员工的人身财产安全，防范和应对各类治安事件，提高企业整体安全防范能力。
第五条治安管理的责任：企业治安管理的责任由企业负责人亲自担任。
第六条组织形式：建立企业治安管理委员会，明确部门职责，统一决策，保障治安管理的顺利进行。
第二章安全责任第七条企业负责人对企业员工的人身财产安全负有直接责任，对治安状况负有监督责任。
第八条各级管理人员必须认真履行安全保卫工作职责，组织员工参加安全培训，并定期组织安全演练。
第九条设立专门的安全保卫职能部门，负责治安管理和安全保卫工作，建立治安管理档案。
第三章治安防范第十条制定企业治安管理制度，普及安全法律法规和安全知识。
第十一条建立企业门禁制度，严格控制人员进出企业，实行实名制登记。
第十二条建立员工住宿管理制度，确保员工住所安全，防止盗窃、抢劫等案件发生。
第十三条安装安全监控设备，加强对企业内部重要区域、重点部位的监控。
第十四条加强信息安全管理，防范网络安全威胁，确保企业数据的安全性。
第十五条购买安全防范器材，确保员工在工作过程中的安全。
第四章应急处置第十六条在发生突发事件时，员工应立即向企业安全保卫部门报告，并根据应急预案进行紧急处置。
第十七条发生刑事案件，企业应及时报案，配合公安机关开展调查，提供相关证据和信息。
第十八条员工间发生纠纷或冲突时，应通过沟通协商解决，如无法解决，可寻求企业通过内部调解。
第十九条对违反治安管理制度的员工，将依据企业相关规定进行处理，可给予警告、停职、辞退等相应纪律处分。
第五章监督与检查第二十条建立治安管理责任追究制度，对委员会成员和相关责任人员监察，确保责任到人。
企业内部治安管理制度
企业内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护企业内部的治安秩序，保障员工和企业财产的安全，提高工作效率，特制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有员工和办公场所。
第三条企业内部治安管理应依法依规，科学合理，公平公正，文明有序，预防为主，综合治理，发挥员工和企业的积极性和主动性，做到有序开展，有力开展。
第四条企业内部治安管理工作应当坚持以预防为主的原则，坚持依法治理、依规治理、依约治理、科学治理，坚持保障员工生命安全和财产安全为中心。
第五条企业内部治安管理应当坚持依法、科学、威慑、便民的方针，坚持日常工作和突发事件的有机结合。
第六条企业内部治安管理应当坚持依靠员工，鼓励员工参与治安管理工作，增强员工的自我保护能力。
第七条企业内部治安管理应当坚持政府主导，社会参与，多部门参与，综合治理，保持政府、员工和社会的积极作用。
第八条企业内部治安管理应加强宣传教育，提高员工的权利意识、责任意识、安全意识和协作意识。
第九条企业内部治安管理应当整合资源，形成合力，不断创新治理模式。
第十条企业内部治安管理应当健全组织机构，落实责任，确保制度的有效实施。
第二章领导机构第十一条企业内部治安管理应当建立健全领导机构，形成合力，依法依规开展工作。
第十二条企业内部治安管理领导机构应当健全，包括治安管理委员会、治安管理办公室、治安管理队伍。
第十三条治安管理委员会是企业内部治安管理的最高领导机构，负责研究和决定企业内部治安管理的重大问题，制定相关政策、规章、制度，指导、监督和检查工作的开展。
第十四条治安管理办公室是企业内部治安管理的具体执行机构，负责制定和组织实施企业内部治安管理的年度工作计划，组织实施日常工作，协调解决重大矛盾和问题，统筹处理突发事件。
第十五条治安管理队伍是企业内部治安管理的专业队伍，负责日常安全巡逻、保护、调解和处理突发事件。
第十六条企业内部治安管理领导机构应当发挥领导作用，加强组织协调，密切联系群众，深入基层，贴近实际。
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企业内部治安责任制度
第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的正常经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫机构、各部门负责人、治安保卫人员应当履行下列职责：
（一）开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；
（二）根据需要，必须检查进入本公司和场站人员的证件，经同意后登记出入的物品和车辆；
（三）在公司或场站范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和隐患整改记录；
（四）维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；
（五）督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：（一）防洪、防汛值班制度；
（二）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；
（三）公司内部的消防、卫生安全管理制度；
（四）治安防范教育培训制度；
（五）公司内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报告制度
（六）治安保卫工作检查、考核及奖惩制度；
（七）单位制定的内部治安保卫制度不得与法律、法规、规章的规定相抵触。
第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：
（一）加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；
（二）组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；
（三）组织制定治安保卫工作规章制度；
（四）组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及
时采取措施，予以消除。
第八条按照相关规定予以奖惩。
第九条本制度自2017年01月起施行。
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2017年01月。