内部治安管理办法
单位内部治安安全管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部治安管理，维护单位正常的工作秩序，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员以及单位内部设施。
第三条单位内部治安安全管理工作实行“预防为主，防治结合”的原则，坚持“谁主管、谁负责”的责任制。
第二章治安保卫组织与职责第四条单位设立治安保卫领导小组，负责单位内部治安安全工作的组织、协调和监督。
第五条治安保卫领导小组的主要职责：1. 制定单位内部治安安全管理制度，并组织实施；2. 组织开展治安安全教育和培训；3. 指导、监督各部门落实治安安全措施；4. 调查处理单位内部治安案件；5. 建立治安信息报告制度，及时向上级主管部门报告治安情况；6. 完成上级主管部门交办的其他治安保卫工作。
第六条各部门负责人为本部门治安安全工作的第一责任人，负责本部门治安安全工作的组织实施。
第三章治安防范措施第七条加强单位内部出入管理，严格执行来访登记制度，对外来人员身份进行核实，防止可疑人员进入单位。
第八条单位内部要设置安全防护设施，如门禁系统、监控设备等，确保单位内部安全。
第九条加强单位内部消防管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十条定期开展安全隐患排查，及时消除火灾、盗窃、爆炸等安全隐患。
第十一条加强单位内部车辆管理，实行车辆出入登记制度，确保车辆停放有序。
第十二条加强单位内部物品管理，对贵重物品进行登记、保管，防止丢失。
第四章治安教育与培训第十三条定期开展治安安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十四条对新入职员工进行治安安全教育，使其了解单位内部治安管理制度和安全防范知识。
第十五条对员工进行消防安全培训，提高员工消防安全意识和自救能力。
第五章治安案件处理第十六条发生治安案件时，当事人应立即向治安保卫领导小组报告，不得隐瞒、包庇。
第十七条治安保卫领导小组接到报告后，应及时组织调查处理，维护单位内部治安秩序。
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法
企业内部治安保卫和反恐工作管理办法第一章总则第一条 为了加强和规范集团内部治安保卫和反恐工作，预防、减少刑事案件和治安案件的发生，根据《反恐怖主义法》和《集团内部治安保卫条例》等法律法规的有关规定，结合实际，制订本办法。
第二条 本办法适用于集团及其所属全资、控股、拥有实际控制权的参股企业。
第三条 企业的主要负责人对本单位的内保工作全面负责。
第四条 企业应当贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的内保工作方针，制定相应的内保制度措施，设置必要的治安防范设施，积极开展安全检查，及时整改治安隐患和问题，处置发生在本企业范围内的治安和反恐案件、涉嫌刑事犯罪的案件，保护企业内部员工人身、财产安全和公共财产安全，维护企业正常的生产经营秩序。
第二章内保组织机构和职责第五条 集团设立反恐安保工作领导小组：组 长：集团董事长副组长：集团总经理、分管内保工作的领导成 员：集团安全管理职能部门负责人及所属企业主要负责人第六条 集团反恐安保工作领导小组下设办公室，办公室设在集团安全管理职能部门，负责反恐安保日常工作，办公室主任由集团安全管理职能部门负责人担任。
第七条 企业应当根据内部治安保卫工作需要，设立反恐安保工作领导小组、治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，落实责任人员，明确岗位职责。
第八条 治安保卫重点单位应当设置与治安保卫任务相适应的治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关和集团内保工作主管职能部门备案。
第九条 治安保卫重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。
第十条 企业应当认真贯彻执行国家内保工作的方针政策，按照集团对内保工作的要求和部署，积极履行内保工作职责。
第十一条 企业应当开展内保知识、恐怖活动预防、应急知识的宣传、培训、教育，切实提高广大员工的安全防范意识和法制观念。
第十二条 企业应当组织内保干部学习内保工作的方针、政策、有关法律、法规及其它业务知识，提高内保队伍的政策水平、理论水平、业务水平。
内部治安管理制度(七篇)
内部治安管理制度第一条、为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司员工人身、财产安全和场站生产安全，维护公司的工作、生产经营秩序以及安全管理，制定本制度。
第二条、治安保卫工作贯彻预防为主、确保重点、依靠群众、综合治理的方针。
第三条、治安保卫工作是公司安全管理的重要组成部分，公司的主要负责人对本公司的内部治安保卫工作负责。
第四条、公司应将治安保卫工作纳入管理目标，与工作、生产等工作任务同时布置、考核、奖惩。
第五条、公司内部治安保卫人员应当履行下列职责：(一)开展治安防范宣传教育，按照本公司的内部治安保卫规范，落实内部治安保卫工作制度和治安防范措施；(二)根据需要，必须检查进入本公司和场站人员、车辆的证件，并不得携带火种、爆炸、管制刀具等物品，经同意后方可进入，并做好记录；(三)在公司范围内液化气储罐、充装台、管道、财务室等部位进行治安防范巡逻和检查，做好巡逻、检查和隐患整改记录；(四)维护内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；(五)督促落实公司内部治安防范设施的建设和维护。
第六条、公司应当根据国家有关规定，结合本公司实际，建立以下有关制度：(一)门卫、值班、巡逻制度；(二)工作、生产、经营场所的安全管理制度；(三)现金、票据、印鉴、有价证券以及危险品等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度；(四)公司内部的消防管理制度；(五)治安防范教育培训制度；第七条、公司的法人是本单位的治安保卫工作第一责任人。
治安保卫工作责任人负责做好下列工作：(一)加强对治安保卫工作的领导，部署重大的保卫任务；(二)组织有关部门定期对员工进行法制、安全保卫教育；(三)组织制定治安保卫工作规章制度；(四)组织检查治安保卫工作规章制度落实情况，对发现的重大隐患，及时采取措施，予以消除。
第八条本制度自印发之日起施行。
内部治安安全防范管理制度
内部治安安全防范管理制度第一章总则第一条为了加强企业的内部治安安全防范工作，维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身资产安全，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，并具有法律效力。
第三条本制度的内容包含内部治安管理、安全防范措施、应急响应、安全教育等方面的规定。
第四条全部员工都应遵守本制度的相关规定，并有义务共同落实企业内部治安安全防范工作。
第二章内部治安管理第五条企业建立完善的内部治安管理制度，明确内部治安管理的责任部门和责任人，落实岗位职责。
第六条企业定期组织内部治安巡逻工作，确保各个办公区域、生产车间和储存区域的安全。
第七条员工应自发遵守企业的安全规定，不得擅自进入未经许可的办公区域、生产车间和储存区域。
第八条企业配备特地的治安安全人员，负责保护企业的资产安全，及时发现和处理治安安全事件。
第九条企业对紧要办公区域、生产车间和储存区域配备监控设备，加强对关键岗位员工的监控。
第三章安全防范措施第十条企业建立安全防范措施，包含门禁制度、防火措施、防盗措施等，确保企业的安全。
第十一条企业实行严格的门禁制度，禁止外来人员擅自进入企业区域，要求员工刷卡进出。
第十二条企业加强对紧要区域的安全监控，确保出入口、办公区域、生产车间等紧要区域的安全。
第十三条企业配备消防设备，并订立消防演练计划，确保员工熟识逃命通道和灭火器的使用方法。
第十四条企业建立严格的防盗制度，加强对宝贵物品和紧要文件的保管和监控，防止失窃和泄密。
第四章应急响应第十五条企业建立应急响应机制，做好各类突发事件的应对准备工作，保障员工的生命安全。
第十六条企业成立应急小组，负责组织应急演练和应对各类突发事件，及时采取措施保障员工的安全。
第十七条企业订立应急预案，明确各级责任人的职责和应急处理流程，确保能快速有效地应对突发事件。
第十八条企业定期进行应急演练，提高员工的应急响应本领，加强员工对各类突发事件的应对意识。
第五章安全教育第十九条企业组织安全教育培训，提高员工的安全意识，加强员工的安全防范本领。
内部治安管理制度(五篇)
内部治安管理制度1、保安部应根据酒店的建筑结构、经营范围、通道及工程设备设施的分布状况，制定酒店内部安全制度，统筹考虑，正确划定巡逻路线；2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全，在发生火灾时正确使用消防器材；3、加强对公共场所的管理，如大堂、餐厅、咖啡厅、楼层等，对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣冠不整的人员，制止其进入营业场所或劝其离开；4、负责维护酒店内的秩序，制止酒店员工违章违纪，如在酒店内骑摩托车或自行车、嬉戏打闹、损坏花草树木等行为；5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查；对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查，防止偷盗行为。
酒店消防管理制度1、消防监控室由专业人员____小时值班，如听到铃响报警，应立即通知保安部、工程部值班员，迅速到报警楼层检查。
2、如发生火灾，值班员应立即先将楼层总电门关闭，切断电源，防止爆炸。
情况严重紧急，应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。
报警时要准确清楚地说明酒店地点报警人姓名及联系电话，待消防队把情况听清楚后才可放下电话筒，同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。
3、各部门员工知道酒店失火后，应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防栓灭火。
有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商量决定，作出果断的措施，立即进行灭火和营救工作。
4、如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其情况严重程度给予行政处分，并追究其责任。
5、学习消防知识，会用灭火器具和设备。
每月检查一次消防设备、地下消防栓和消防水泵，保证设备完整、灵活好用。
酒店防火管理制度1、酒店内部不准存有易燃____、有毒和腐蚀物品，禁止在大楼内及房间阳台燃放烟花、爆竹等。
2、客房内不准使用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。
确因工作需要应经消防中心同意后方可使用，并做好登记。
不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间内生火烧东西。
内部治安管理制度范文(三篇)
内部治安管理制度范文第一章总则第一条为加强内部治安管理、维护企业的正常生产秩序和员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有相关方，包括但不限于公司管理层、员工、供应商和访客。
第三条内部治安管理应以预防为主，重点打击各类违法犯罪行为，保护企业和员工的合法权益。
第四条公司应设立内部治安管理部门，负责组织、协调和监督内部治安工作。
第五条必要时，公司可以聘请专业安保公司提供安全保卫服务，加强内部治安管理。
第六条公司应加强宣传和培训，提高员工的安全意识和自我防护能力。
员工要积极参与内部治安管理，发现安全隐患及时报告，并对公司治安管理工作给予支持和配合。
第七条本制度的具体实施办法由公司内部治安管理部门制定并向全体员工发布。
第二章内部治安管理职责第八条公司内部治安管理部门是公司的治安保卫机构，负责内部治安的组织、协调和监督工作。
第九条内部治安管理部门应定期开展安全隐患排查，并记录、整理和报告治安问题，提出解决方案。
第十条内部治安管理部门应组织开展员工安全教育培训和事故应急预案演练。
第十一条公司管理层应当配合内部治安管理部门的工作，提供必要的资源和支持。
第三章内部治安管理措施第十二条公司应配备必要的安全设施和设备，如安全门、监控摄像头、报警系统等，确保员工和企业财产的安全。
第十三条公司应制定内部治安管理规定，确保员工遵守企业的安全制度和规范。
第十四条公司应制定内部防范手册，包括安全事故的预防和处理措施、突发事件应急处理流程等。
第十五条企业应对重要场所和重要岗位进行重点监控，加强对安全风险的评估和控制。
第十六条公司应加强对供应商和访客的管理，要求其遵守安全规定和工作流程。
第四章内部治安管理的工作要点第十七条公司应定期组织开展安全演练和应急演练，提高员工的应急处理能力。
第十八条公司应建立健全安全信息反馈机制，鼓励员工主动参与治安管理工作。
第十九条公司应加强与公安、消防等有关部门的联络和合作，共同维护内部治安。
内部治安安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部治安管理，维护公司正常的生产、经营秩序，保障员工的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司内部治安安全管理工作应遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章组织机构与职责第四条公司成立治安安全工作领导小组，负责公司内部治安安全工作的组织、协调和监督。
第五条治安安全工作领导小组下设治安安全办公室，负责具体实施治安安全管理工作。
第六条治安安全办公室的主要职责：1. 制定公司内部治安安全管理制度，并组织实施；2. 组织开展治安安全教育培训，提高员工安全意识；3. 负责公司内部治安巡逻，及时发现和制止违法犯罪行为；4. 调查处理公司内部治安事件，协助公安机关侦破治安案件；5. 定期检查公司内部安全设施，确保其正常运行；6. 收集、整理、分析治安安全信息，为公司领导提供决策依据。
第三章治安安全管理制度第七条公司内部治安区域划分：1. 生产区：包括生产车间、仓库、实验室等；2. 办公区：包括办公室、会议室、食堂等；3. 生活区：包括宿舍、活动中心等；4. 其他区域：包括停车场、门卫室等。
第八条公司内部治安安全要求：1. 员工应遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动；2. 员工应自觉维护公司内部治安秩序，发现可疑情况及时报告；3. 员工不得携带危险品进入公司，不得在公司内部燃放烟花爆竹；4. 员工应爱护公司公共财产，不得损坏、盗窃公司财物；5. 员工应遵守公司内部保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第九条治安巡逻制度：1. 治安巡逻人员应按照规定路线和时间进行巡逻；2. 巡逻人员应认真观察，发现可疑情况及时报告；3. 巡逻人员应保持警惕，防止盗窃、火灾等事故发生。
第十条安全设施管理制度：1. 公司应定期检查、维护安全设施，确保其正常运行；2. 安全设施损坏应及时修复，不得擅自拆除或挪用；3. 安全设施使用人员应按照操作规程使用，不得违规操作。
内部治安管理处罚办法
内部治安管理处罚办法第一章总则第一条为贯彻《中华人民共和国治安管理处罚法》和《企业事业单位内部治安保卫条例》，维护公司内部生产和经营秩序，特制定本办法。
第二条扰乱公司生产经营秩序，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，构成治安案件的呈报公安机关处理；情节轻微尚构不成治安案件的适用本办法。
第三条公司对违反内部治安管理事件的处理，坚持教育与处罚相结合的原则。
处罚以事实为依据，与事件的性质、情节及危害程度相当。
实施处罚应当公开、公正，尊重和保障人权，尊重当事人的合法权益。
第四条公司各部门应加强内部治安的管理，采取有效措施，化解各种矛盾，促进公司内部和谐，维护公司稳定。
第五条 XXX负责对发生在公司内部违反治安管理事件进行处罚。
第二章违反治安管理事件的处理第六条违反公司内部治安管理的轻微事件，当事人及所在部门能够自行调解处理的，可自行处理；如不能自行处理的，应及时报告XXX，事发24小时之内不报告的，视为不需处理。
违反公司内部治安管理事件具有危害性或触犯治安管理法的，必须向XXX报告，不得自行处理。
第七条 XXX接到报告或发现违反内部治安管理事件后，应采取有效措施，对发生的事件予以控制，防止事态扩大。
当认定事件已构成治安案件或涉嫌刑事犯罪时，应立即报警，同时负责保护好现场。
第八条凡在公司管辖的区域内所发生的各类违反治安管理的事件，均由公司XXX受理。
第三章违反治安管理的事件处罚第九条对违反公司内部治安管理的事件，处罚种类分为：警告、通报、罚款、扣罚责任部门绩效考核分数等。
1第十条有下列扰乱公司公共秩序、妨碍治安管理行为之一的，处警告或XXX 元（含XXX元）以下罚款：（一）扰乱公司生产经营的秩序，致使工作、生产、经营、科研等活动受到影响的；（二）结伙斗殴、寻衅滋事的；（三）酒后寻衅滋事影响正常生产、办公的；（四）谎报险情、制造混乱、造谣惑众、企图挑起事端的；（五）聚众赌博及设赌的；（六）制作、复制、出售、出租淫秽书刊、图片、影片、音像制品等淫秽物品的；（七）拒绝、阻碍保卫人员执行公务的。
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内部治安管理办法
第一章总则
第一条为加强和规范场部机关内部治安保卫工作，维护正常的工作秩序，保护机关工作人员的人生、财产和公共财产安全，制止违法、打击犯罪，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《企事业单位内部治安保卫条例》等国家有关法律、法规，结合本场实际，制定本办法。
第二条贯彻预防为主，突出重点、保障安全的方针。
第三条成立机构，配备人员。
建立制度后，将相关情况报主管公安机关备案，治安保卫人员依法履行职责的行为受法律保护。
第二章组织机构
第一条在场部机关成立保卫组，配备科组长一名（兼职），配备值班员两名。
第二条保卫组场办公室的领导下开展工作，接受公安机关和场综治维稳委员会的检查、指导和监督。
第三条办公地点设立在场办公室，值班地点和来访人员接待处，分别设立在办公大楼一楼大厅两边。
第三章工作职责
第一条贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律法规，参与社会治安综合治理工作，制定和落实各项管理制度，完成领导交办的工作。
第二条开展治安防范宣传教育，加强学习，充分理解和掌握本办法的内容，不断提高自身及值班人员的法律法规知识水平和事态处置能力，不侵犯他人的合法权益。
第三条维护本场机关的工作秩序，保障公私财产安全，保障全体工作人员的人生安全和自由的权利不受侵害。
第四条制止发生在本场的违法乱纪行为，对局面难以控制的案件、突发的治安案件以及涉嫌刑事犯罪案件，应当立即报警，并采取措施保护现场，保护受伤人员和物资，配合公安机关的侦查、处置工作。
第五条加强治安信息管理工作，全面掌握有关情况，定期组织安全检查，排查隐患，对上级部门提出的隐患治理改进建议，在规定的时间内解决并报告结果，对难以解决的，提出建议方案报上级批准后解决。
第六条调解、疏导内部纠纷，消除化解不安定因素。
帮助、教育本单位有轻微违法犯罪行为的人，协助公安机关对犯罪分子、劳动教养、和监外执行人员进行监督、考察和教育。
第七条部署和检查保卫部门的工作计划，不断完善各项制度，坚持原则，吃苦耐劳，带领和督导下属全面完成各项治安保卫工作任务。
第八条防范为主，预案有备。
保证24小时电话畅通，无论下班或休假，随时随地准备应对突发事件和其他重大事件的发生，一旦发生情况，能在最快的时间内赶到现场，根据情况，参照预案，进行处置。
第四章门卫、值班、巡查制度
一严格遵守和执行有关法律法规及各项工作制度，尊重领导，服从命令，听从指挥，坚守岗位，提高警惕，尽职尽责。
二坚持原则，以理服人，对扰乱秩序、引发纠纷的人和事，善于管理，迅速处置，对违法活动敢于制止，对正在实施犯罪活动的现行人勇于抓获；对一切违法犯罪活动及时报警。
三准时上岗执勤，着装整齐，仪表庄重，文明执勤，不脱岗、不串岗、不睡岗、不喝酒、不闲谈、不会客，不看书报、不看电视、不动用扣留物品。
四礼貌接待来访人员，有问必答。
根据需要，检查进入本单位人员的证件、登记出入的物品和车辆，发现异常情况及可疑人员，及时调查处理并向上级报告。
五禁止推销、收废品及其无关人员进入办公楼。
六每班在下班前，必须进行一次全面的治安防范巡逻，检查各办公室门窗是否关好锁好、是否关水关电、公私车辆（物品）是否停好锁好、是否有闲杂人等滞留、等等，并做好巡查记录，如发现重大问题，及时向上级报告。
七根据机关作息时间,白班人员提前30分钟上班，滞后30分钟下班，遇到不安定因素（如无理上访、闹事、纠缠领导等）的事情发生时，坚持处理完毕、人员疏散撤离、领导离开后，方可锁门下班。
第五章消防管理规定
第一条防火巡查、检查制度
一落实消防安全责任制和巡查检查制度，每季度对各科室进行一次检查。
二检查中发现火灾隐患，及时下发整改通知，对未按要求及时整改的，根据奖惩制度给予处罚：由公安消防机关责令改正的，应当在规定的期限内改正，写出整改复函，报送公安消防机关。
第二条安全疏散管理制度
一单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道。
二严禁在工作期间将大门上锁。
第三条消防控制管理制度
一熟悉并掌握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、准确迅速。
二按时做好值班、设备情况、事故处理等情况的记录。
三发现火灾时，迅速按灭火作战预案紧急处理，并对难以控制的火险及时拨打119电话并报告主管领导。
四消防设施、器材维护管理制度
消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好；室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次，保证处于完好状态；发现丢失、损坏，应立即上报领补充。
第五条义务消防队培训管理制度
一义务消防员在场防火办领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
一旦发生火警，立即赶仆现场，在防火指挥部的统一指挥下实施扑火行动；
二要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消
防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能；每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀者给予表彰
三制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案,按照预案每半年进行一次演练；
四每次组织预案演练前，应精心研究部署，明确分工,演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案，从而提高防火灭火自救能力。
第六章车辆交通管理规定
进入场机关大院内的机动车辆必须遵守下列规定：
一、靠右行驶，时速不得超过15公里，不得逆行；
二、不得鸣号，特种机动车非执行公务不得使用警报器、高音喇叭；
三、必须在指定区域，按规定有序停放，不得乱停乱放，堵塞交通或占用消防通道；
四、货车、报废车、故障车等不得进入停放；
五、一楼大厅禁止停放摩托车、自行车及存放其它物品；
六、外来车辆自行保管，车辆及车内物品如有损坏或遗失，概不负责；
七、保卫值班人员要引导停车，说服制止违规行为。
机关各科室应协调一致、齐抓共管，加强治安防范和矛盾纠纷排查，及时化解各类不稳定因素，预防各类违法犯罪活动的发生；加强对职工的法制宣传教育，鼓励职工自觉维护本场利益和工作秩序，同各种影响创建平安林场的行为作斗争。
2017年11月9日。