【精】采煤工作面安全质量管理考核办法
采煤工作面安全管理考核规定范本
采煤工作面安全管理考核规定范本一、背景介绍近年来，采煤工作面事故频发，威胁着矿山工人的生命安全和财产安全。
为了确保采煤工作面的安全管理工作能够得到落实，我们制定了本考核规定，旨在提高采煤工作面的安全管理水平，减少事故发生的概率。
二、考核目的1. 评估采煤工作面安全管理工作的有效性；2. 发现和解决采煤工作面安全管理中存在的问题；3. 提升采煤工作面安全管理水平，促进安全生产。
三、考核内容1. 采煤工作面的布置和标识是否符合安全要求；2. 采煤工作面的通风状况是否良好，是否存在有害气体等安全隐患；3. 采煤工作面的照明设备是否运行正常；4. 采煤工作面的支护结构是否牢固，是否存在塌方风险；5. 采煤工作面的电气设备是否符合规范，是否存在漏电等安全隐患；6. 采煤工作面的作业人员是否佩戴安全帽、防护鞋等个人防护装备；7. 采煤工作面的应急避险设施是否完善，是否存在避险路线堵塞等问题；8. 采煤工作面是否存在违章行为，是否存在操作不规范等问题；9. 采煤工作面的隐患排查和整改工作是否到位；10. 采煤工作面的安全教育宣传工作是否开展到位。
四、考核方式1. 随机抽查：考核人员随机抽取若干采煤工作面进行现场检查，评估其安全管理情况；2. 资料审核：对采煤工作面安全管理相关的文件资料进行审核，包括但不限于安全管理制度、安全检查记录、隐患排查报告等；3. 应急演练：对采煤工作面进行应急演练，检验其应急避险设施的可用性和应急预案的完善性；4. 安全培训：对采煤工作面的作业人员进行安全培训，测试其对安全知识的掌握程度。
五、考核标准1. 采煤工作面的布置和标识符合安全要求，得分满分10分；2. 采煤工作面的通风状况良好，无有害气体等安全隐患，得分满分10分；3. 采煤工作面的照明设备运行正常，得分满分10分；4. 采煤工作面的支护结构牢固，无塌方风险，得分满分10分；5. 采煤工作面的电气设备符合规范，无漏电等安全隐患，得分满分10分；6. 采煤工作面作业人员佩戴个人防护装备，得分满分10分；7. 采煤工作面的应急避险设施完善，避险路线畅通，得分满分10分；8. 采煤工作面不存在违章行为，操作规范，得分满分10分；9. 采煤工作面的隐患排查和整改工作到位，得分满分10分；10. 采煤工作面的安全教育宣传工作开展到位，得分满分10分。
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定
是为了提高采煤工作面的安全管理水平，保障采煤工作面的安全生产而制定的一套规定。
以下是一般的采煤工作面安全管理考核规定的内容：
1. 人员管理：对采煤工作面的人员进行合理的编制、培训和管理，确保人员具备相应的安全意识和技能。
2. 安全设施：对采煤工作面的安全设施进行考核，包括通风系统、瓦斯抽放设施、防尘设施等，确保安全设施的正常运行。
3. 瓦斯检测：对采煤工作面的瓦斯检测设备和操作人员进行考核，确保瓦斯检测的准确性和及时性。
4. 防火防爆：对采煤工作面的防火防爆措施进行考核，包括防火设施、爆炸-proof设备、安全操作规程等，确保采煤工作面的防火防爆安全。
5. 应急救援：对采煤工作面的应急救援设施和救援人员进行考核，确保应急救援能够及时、有效地响应和处理突发事件。
6. 安全生产管理体系：对采煤工作面的安全生产管理体系进行考核，包括管理制度、责任制、考核制度等，确保管理体系的完善和执行。
7. 安全培训：对采煤工作面的安全培训情况进行考核，包括培训内容、培训人员和培训效果等，确保人员具备相应的安全知识和技能。
采煤工作面安全管理考核规定的具体内容和要求可以根据不同的煤矿和地方政府的要求进行调整和制定。
这些规定的目的是为了加强采煤工作面的安全管理，减少事故的发生，保障工人的生命安全和健康。
2024年采煤工作面安全管理考核规定（二篇）
2024年采煤工作面安全管理考核规定为强化企业安全生产管理，提升工作效率，彰显管理人员业务能力与素养，激发员工安全操作技能及工作热情，本企业决定实施安全管理激励机制，该机制是确保企业安全长效性和延续安全生产周期的重要策略。
以下是对采煤工作面安全管理考核的相关规定：一、安全考核要点1. 严格杜绝死亡事故的发生。
2. 以班组为单位进行考核，若全月无事故发生，则顶板工或区域负责人可全额领取当月安全奖；若发生工伤事故，则应根据事故发生地段，一次性扣除负责人当月安全奖的相应百分比，并承担安全管理责任，同时科以罚金；当班安监员亦需承担安全监管责任，并处以罚金；伤者亦将受到相应处罚。
3. 全月各班组“三违”人员次数不得超过10次；超出的，将按比例扣除班组长或负责人当月安全奖。
二、安全管理规定、要求及考核办法（一）管理规定及要求1. 严格执行考勤制度，组长或负责人须每月准确上报所管员工的出勤情况。
2. 严格执行工资结算制度，确保每月工资准确结算至每位员工的个人账户。
3. 严格执行采煤困难补贴制度，补贴标准依据各工作面全月产量按吨/元进行。
4. 每月规定日期前，须将考勤表、工资单、补贴记录提交至矿长。
5. 进班会要求：组长应按时组织员工召开进班会，确保纪律严明，队列整齐，总结上个工作班次，对表现优异者予以肯定，对不足之处进行指正，同时布置当班生产任务及安全注意事项，顶板工和安监员进行补充，宣誓后，确保着装符合要求方可进班。
6. 行走路线要求：员工必须遵循指定路线行走，不得损坏沿途设备设施，发现问题及时上报；至材料堆放处，备齐所需支护材料。
7. 工作面安全要求：员工进入工作面时，应细致检查顶板、帮壁及支护状况，发现安全隐患及时上报并提醒同事注意；在自身工作地段，必须先检查安全及机具，处理隐患后，在安全支护下作业；坚持“三不伤害”原则，做好传、帮、带工作。
8. 传呼口令要求：员工必须按照规定的传呼口令操作，保持动作规范一致；在传递口令时，必须确保信息准确、清晰，不得随意更改或传递错误信息。
采煤工作面安全管理考核规定范文
采煤工作面安全管理考核规定范文1. 序言本规定是为了保障采煤工作面的安全生产，提高管理水平和员工安全意识，订立的考核规定。
通过严格执行规定，加强对采煤工作面安全管理的监督和考核，确保相关措施得到有效贯彻，以降低事故发生风险，提升企业生产经营效益。
2. 考核目标2.1 提高工作面安全生产意识，确保全员遵守操作规程和安全制度。
2.2 确保采煤工作面设备运行正常、操作规范。
2.3 加强风险预控，降低事故发生的概率，保障员工生命安全。
3. 得分要素3.1 安全责任制度（满分30分）3.2 安全教育培训（满分20分）3.3 安全操作规程（满分20分）3.4 安全设备和防护措施（满分15分）3.5 安全生产考核抽查（满分15分）3.6 安全事故处理（满分20分）4. 认真要求4.1 安全责任制度4.1.1 企业应建立健全安全责任制度，明确各层级的安全职责和任务。
4.1.2 考核内容包含责任制度的完善程度、责任人履职情况、责任追究情况等。
4.2 安全教育培训4.2.1 企业应订立安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象和培训频次。
4.2.2 考核内容包含培训计划的订立、培训内容的掩盖率和培训效果评估等。
4.3 安全操作规程4.3.1 企业应明确操作规程，确保员工熟知安全操作步骤和要求。
4.3.2 考核内容包含操作规程的订立和更新、员工操作规程的合规情况等。
4.4 安全设备和防护措施4.4.1 企业应保证采煤工作面设备的正常运行和维护保养工作。
4.4.2 企业应落实防护设施和安全设备的配置要求，确保员工人身安全。
4.4.3 考核内容包含设备运行情况、维护保养记录和防护设施的合规情况等。
4.5 安全生产考核抽查4.5.1 安全生产考核抽查应由特地机构负责，按肯定时间和频次进行。
4.5.2 考核内容包含工作面安全管理的规范执行情况、应急处理本领等。
4.6 安全事故处理4.6.1 企业应建立健全安全事故处理机制，明确事故报告、调查和处理流程。
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定1. 引言采煤工作面作为煤矿生产的核心区域，安全管理工作一直是煤矿企业的关键。
在煤矿安全生产中，采煤工作面的安全管理工作考核是企业安全管理的重要组成部分和工作重点之一。
本文将围绕采煤工作面安全管理考核规定进行阐述。
2. 采煤工作面安全管理考核规定2.1 考核目标考核的目标是检查采煤工作面安全管理工作的落实情况，发现存在的问题，并提出改进和加强措施，确保采煤工作面的安全生产。
2.2 考核内容采煤工作面安全管理考核内容包括以下方面：2.2.1 安全制度考核安全制度是否健全，是否得到有效执行；考核其是否能够保障采煤工作面人员的安全。
2.2.2 作业环境考核采煤工作面的煤尘、通风、应力等环境指标是否符合规定标准；考核煤矿是否有有效的环境监测和控制措施。
2.2.3 安全设施考核采煤工作面的安全设施是否齐全、有效，是否符合规定标准；考核其是否能够保障采煤工作面人员的安全。
2.2.4 人员素质考核采煤工作面人员的安全教育、安全培训和技能培训等情况，以及是否存在安全隐患。
2.3 考核标准采煤工作面安全管理考核标准应根据企业实际情况进行制定，可以参考以下标准：2.3.1 安全制度（1）制度的完善程度（2）制度的实施情况2.3.2 作业环境（1）煤尘、通风、应力等环境指标是否符合规定标准（2）是否有有效的环境监测和控制措施2.3.3 安全设施（1）瓦斯、煤尘等监测和控制设施是否符合应有的标准（2）建筑物、设备等材质是否符合标准，是否有必要的移动、调整、更换等措施2.3.4 人员素质（1）安全教育和培训的合格率（2）发现问题的及时性，是否有监督、奖励和惩罚等措施2.4 考核方法采煤工作面安全管理考核的方法应该包括以下几种：2.4.1 不定期复查不定期复查是对采煤工作面安全管理工作的一个全面检查和复盘，对暴露出的问题要及时制定整改措施，保证及时纠正，避免类似问题再次出现。
2.4.2 巡视考核巡视考核是通过对采煤工作面的实地查看和检查，发现并解决工作中存在的隐患和问题。
采煤工作面安全管理考核规定(五篇)
采煤工作面安全管理考核规定第一章总则第一条根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关法律法规的要求，制定本规定，以加强对煤矿采煤工作面安全管理的考核，保障矿工的安全与健康。
第二章考核内容和方式第二条采煤工作面安全管理考核内容包括但不限于以下方面：（一）煤炭生产许可证的管理情况；（二）采煤工作面的规划设计和设置情况；（三）采煤工作面的通风、排水、防尘等安全设施的设备运行情况；（四）采煤工作面的透水、突水、冒顶等情况的处理措施；（五）采煤工作面的通风、瓦斯、煤尘等有害气体的监测和防护措施；（六）采煤工作面的火灾、爆炸等突发事件的应急预案和救援能力；（七）采煤工作面的作业人员的安全教育培训情况。
第三条采煤工作面安全管理考核的方式包括台账记录、现场检查、随机抽查、安全演练等。
第四章考核周期和标准第四条采煤工作面安全管理考核的周期为每月一次，每年不少于12次。
第五条采煤工作面安全管理考核的标准由矿山安全监督管理机构根据现行法律法规制定，涉及各项指标和评分标准。
第六条考核评价与奖惩第六条采煤工作面安全管理考核评价结果按照得分情况进行奖惩。
得分达到一定的要求，可予以表扬和奖励；得分低于一定的要求则将采取相应的处理措施，包括但不限于通报批评、行政处罚、责令整改等。
第七章附则第七条本规定自发布之日起施行，煤矿采煤工作面安全管理考核标准参照现行法律法规进行制定。
第八条本规定由矿山安全监督管理机构负责解释和修订。
总结：本规定旨在对煤矿采煤工作面的安全管理进行考核，保障矿工的安全与健康。
考核内容包括煤矿许可证的管理、工作面规划设计和安全设施的设备运行情况、突发事件的救援能力等多个方面。
考核方式包括台账记录、现场检查、随机抽查和安全演练。
考核周期为每月一次，每年不少于12次。
考核评价结果将根据得分情况进行奖惩，得分达到一定要求则可予以奖励，得分低于一定要求则将采取相应的处理措施。
本规定的具体执行标准将根据现行法律法规进行制定。
采煤工作面安全管理考核规定
采煤工作面安全管理考核规定一、总则1.本规定旨在保障采煤工作面的安全生产，规范采煤工作面安全管理考核的程序和要求，提高企业对采煤工作面安全管理的重视程度，促进安全生产的连续改进。
2.本规定适用于全部采煤工作面，包含井工作面、巷道工作面和掘进工作面等。
二、考核内容1.采煤工作面的安全管理考核内容包含但不限于以下方面：–安全生产责任制落实情况–煤矿通风系统运行情况–巷道支护和防尘措施执行情况–涉及采煤机、运输设备等紧要设备的安全运行情况–应急救援预案和演练情况–安全教育培训和员工安全意识情况–采煤工作面的安全检查和隐患排查整治情况三、考核方式1.采煤工作面的安全管理考核方式分为定期考核和不定期考核两种。
2.定期考核：–定期考核按季度进行，由考核构成员构成考核小组，对各采煤工作面进行现场检查和评估。
–定期考核内容包含安全管理制度的运行情况、安全生产档案的完善程度、安全隐患整改等方面。
–定期考核结束后，考核小组撰写考核报告，明确工作面的考核结果，提出存在的问题和整改要求，并及时进行反馈。
3.不定期考核：–不定期考核由安全管理部门依据实际需要组织进行，重点关注采煤工作面的隐患排查整治、应急救援演练等情况。
–不定期考核内容可以通过突击检查、模拟演练、安全会议等形式进行。
四、考核结果及处理1.考核结果分为合格、基本合格和不合格三个等级。
2.考核结果评定标准：–合格：采煤工作面各项安全管理措施落实到位，不存在严重的安全隐患。
–基本合格：采煤工作面安全管理措施基本符合要求，但存在部分不足或细小的安全隐患。
–不合格：采煤工作面安全管理措施严重不合格，存在重点的安全隐患。
3.考核结果处理：–合格：对于合格的采煤工作面，安全管理部门应及时予以称赞和嘉奖，并加强对其安全管理工作的引导和支持。
–基本合格：对于基本合格的采煤工作面，安全管理部门应及时通知相关责任人，并要求其限期整改，确保安全管理实现合格标准。
–不合格：对于不合格的采煤工作面，安全管理部门应立刻进行整改引导，并要求相关责任人限期整改，直至实现合格标准为止，同时追究相关责任人的责任。
采煤工作面安全管理考核规定(7篇)
采煤工作面安全管理考核规定为了促进企业安全生产管理和提高工作效率，充分体现管理人员的业务技能和管理水平，充分发挥员工的个人安全操作业务技能和积极性；推行安全管理激励机制是促进企业安全长效机制和安全生产周期延续的有力举措。
现将采煤工作面安全管理考核作如下规定：一、安全考核1、杜绝死亡事故发生2、以班组为考核单位，全月未发生事故的，顶板工或区域负责人，当月安全奖全领；发生工伤事故的，根据分管地段划分，发生一次工伤事故，分管地段负责人一次性扣除当月安全奖____%且负安全管理责任，处罚金____元；当班安监员负安全监管责任，处罚金____元；给予伤者处罚金____元；工伤事故由安监科按照“四不放过”原则进行处理并存档。
3、全月各班组“三违”人员次数不超过10列；超过1列的，扣除班组长或负责人当月安全奖的____%，以此类推。
二、安全管理规定、要求及考核(一)管理规定及要求1、严格考勤制度，组长或负责人必须每月如实反应所管员工的出勤。
2、严格工资结算制度，每月如实将所管员工工资反应在个人账上。
3、严格采煤困难补贴制度，补贴标准以各台工作面全月产量，吨/____元进行补贴。
超过吨煤补贴标准的工作面，分管矿长要清楚并有据可查；未超过吨煤补贴标准的工作面，剩余补贴费作为现场管理人员的业绩考核奖。
4、每月____日前将考勤表、工资单、补贴记录交矿长。
5、进班会要求：由组长按时组织所管员工召开进班会，纪律严明，队列整齐，总结前一班的工作，做的好的给予肯定，做的差的给予指正批评，在布置当班生产任务的同时必须布置各环节安全注意事项，其余顶板工和安监员作补充并举手宣誓，记清各自的生产任务和安全注意事项、着装符合入井要求方可进班。
6、行走路线要求：必须按工作面所在区域的指定路线行走，不得损坏沿途的各类设备设施，发现问题及时汇报；到达材料堆放处，备齐自己所需的支护材料。
7、进入工作面时：认真仔细观察顶、帮、及支护情况，发现安全隐患及时汇报并提醒工友主要安全；到达自己工作地段时，必须先检查安全和机具，处理隐患后在安全可靠的支护下作业；做好上下码口传、帮、带工作，坚持“三不伤害”原则。
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【精】采煤工作面安全质量管理考核办
法
方案计划参考范本
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1、采煤工作面必须保持三直一平两畅通、安全、完好和浮煤干
净。
2、采高严格执行作业规程的规定，不得低于2米。
3、放炮时，必须严格按要求悬挂防炮帘，即要放炮的每架相必须
悬挂一块防炮帘。
4、回采过程中，只要满足放炮安全，工作面必须强制放顶，且炮
眼深度不得低于1.8米。
5、工作面支架各种连接销及管路保证齐全和完好。
6、溜子机头煤塘必须及时清理，机尾必须用单体柱压实。
7、严格两巷排水制度，水仓积水必须及时抽排，并定期清理水
仓。
8、保证回采煤的质量，溜子巷加强捡矸，控制放厚煤，矸石垮落
高度不得超过挡矸板下沿。
9、工作面不得出现死柱，失效支柱要及时更换。
10、出现片帮垮顶要及时关帮接顶，严禁从支架前方落煤。
11、溜子要铺平、铺稳、各种插销零件齐全，链子松紧合适，中
部槽无严重变形，接头严密，开动时不摇摆。
12、两巷安全出口高度不得低于1.6米，宽度不得小于2.4米，
超前支护距离不得低于20米。
13、禁止用支柱（前柱和后柱）压溜子，只能使用单体柱压溜
子。