公司安全生产管理考核评价办法
公司安全生产管理考核细则
公司安全生产管理考核细则是指对公司安全生产管理工作进行考核的具体细则和评分标准。
下面是一个可能的考核细则的示例：1. 安全责任制度：公司是否建立了明确的安全责任制度，并严格执行，落实到每个岗位和每个员工，评分标准如下：- 安全责任制度是否建立，并得到全体员工的知晓和理解。
- 安全责任的明确分工，每个岗位的安全责任是否明确。
- 安全责任的履行情况，是否按照责任制度要求进行。
2. 安全培训教育：公司是否开展了针对员工的安全培训和教育活动，培养员工的安全意识，评分标准如下：- 是否定期开展安全培训和教育活动，并记录培训情况。
- 培训内容是否覆盖公司的安全生产规定和操作规程。
- 培训效果评估，安全培训后员工的安全意识是否有明显提升。
3. 安全生产规定和操作规程：公司是否建立了完善的安全生产规定和操作规程，评分标准如下：- 安全生产规定和操作规程是否符合相关法规和标准。
- 是否对安全生产规定和操作规程进行了定期的审查和更新。
- 员工是否熟悉并且按照规定进行操作。
4. 安全隐患排查和整改：公司是否开展了定期的安全隐患排查和整改工作，评分标准如下：- 是否建立了安全隐患排查和整改的制度和程序。
- 是否按照制度和程序进行定期的安全隐患排查和整改。
- 安全隐患整改情况，对已发现的安全隐患是否及时整改，并记录整改情况。
5. 事故应急管理：公司是否建立了完善的事故应急管理制度和预案，评分标准如下：- 是否建立了事故应急管理制度和预案，并得到全体员工的知晓和理解。
- 应急管理组织和指挥体系，是否能够在事故发生时快速反应和处置。
- 应急演练情况，是否定期开展应急演练，并能够发现和改进不足之处。
以上仅为一个示例，具体的公司安全生产管理考核细则需要根据实际情况进行制定。
某公司安全生产管理及岗位风险考核奖惩办法
某公司安全生产管理及岗位风险考核奖惩治法一、总则为了保障员工的安全和公司的生产安全，提高安全意识和风险识别本领，订立本《某公司安全生产管理及岗位风险考核奖惩治法》（以下简称“本方法”）。
二、安全生产管理2.1 安全生产责任1.公司高层领导必需高度重视安全生产工作，确保安全生产工作得到有效推动，并明确责任。
2.各部门负责人必需牢记安全生产是公司永恒的主题，严守本职岗位安全生产责任，确保职责划分明确、责任到人。
3.安全生产管理部门负责订立安全生产管理制度，监督安全生产工作的开展，及时处理安全事故并进行事故调查。
2.2 安全生产培训1.公司要定期组织安全生产培训，包含但不限于安全生产法律法规、安全生产规程和操作规范等内容的学习。
2.各部门负责人应定期组织本部门员工参加安全生产培训，并进行培训效果的考核和评估。
2.3 安全隐患排查1.各部门负责人应定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，并订立整改计划，确保安全隐患得到有效掌控。
2.安全管理部门应对各部门的隐患排查结果进行监督和检查，并提出整改看法和建议。
2.4 安全生产设施管理1.公司要保证安全设施的正常运行和有效性，定期进行维护和检查，并及时修复或更换有损坏或失效的设施。
2.各部门负责人要确保安全设施的配备齐全，并对设施进行定期检查和保养，确保其正常使用。
三、岗位风险考核3.1 岗位风险评估1.公司要对各岗位进行风险评估，确定岗位的不安全性和风险等级，并订立相应的防护措施和操作规程。
2.岗位风险评估由相关部门负责，评估结果应进行记录和备案。
3.2 岗位风险防护1.各岗位工作人员必需依照相应的操作规程和安全要求进行工作，确保自身的安全以及四周人员的安全。
2.各部门负责人要对岗位风险进行定期检查，核实风险防护措施的有效性，并及时改进和修订操作规程。
3.3 岗位风险考核1.公司将定期进行岗位风险考核，以评估各岗位员工在工作中对风险的识别和防护本领。
2.岗位风险考核依照公司订立的考核指标和方法进行，考核结果将纳入绩效考评和奖惩的依据。
集团公司安全生产绩效考核办法
集团公司安全生产绩效考核办法一、考核目的和依据为了提高集团公司各单位对安全生产的关注和管理水平，落实国家《安全生产法》等法律法规和行业标准，规范安全生产管理制度，加强对安全生产工作的考核，确保集团公司各单位的安全生产工作达到优良水平，特制定此安全生产绩效考核办法。
二、考核对象和范围2.1 考核对象考核对象为集团公司各单位，包括总部、分公司和子公司。
2.2 考核范围考核涉及的安全生产工作范围包括但不限于以下几个方面： - 职工安全培训 - 安全生产设备维护保养 - 环境保护、职业卫生等三、考核内容和方法3.1 考核内容对于被考核单位，考核内容包括： - 职工安全培训情况：人数、培训时间、培训内容等。
- 安全生产设备维护保养情况：设备数量、保养频率、维修记录等。
- 环境保护、职业卫生等方面的情况：污染物排放情况、工作环境的安全与卫生情况等。
3.2 考核方法考核方法主要有以下两个方面： #### 3.2.1 定期检查和抽查通过定期检查被考核单位的安全生产管理制度，了解被考核单位的安全生产工作绩效，对安全生产设施和设备进行抽查、检查和测试，以验证被考核单位的安全生产工作表现是否符合规定要求。
3.2.2 老师评分通过老师们的观察、考评和评分体系，来对被考核单位的安全生产工作进行系统评价。
四、考核结果和奖惩措施4.1 考核结果集团公司按照被考核单位的考核成绩，将各被考核单位按考核成绩的高低等级划分，并在公司内范围内公示评分榜，不同等级的被考核单位可以获得不同程度的荣誉。
4.2 奖惩措施对考核成绩较好的被考核单位，集团公司可以在考核结果公示中通报表扬，并给予一定的奖励。
对考核成绩不佳、存在安全事故等严重情况的被考核单位，集团公司应当在考核结果公示中进行批评，并指导该被考核单位立即进行安全管理制度的整改和自我管理水平的提升，消除安全隐患，避免安全事故的发生。
如果不及时整改，集团公司可根据公司内部规定对其进行相应的处罚。
安全生产考核管理办法考核评价
安全生产考核管理办法考核评价第五条公司每年对各单位进行的安全生产检查、督查结果计入年度安全生产考核结果。
第六条安全生产考核评价采取考核评分制，对各单位的考核计分采取百分制，满分100分。
事故控制40分，安全管理按标准分100分的60%计入。
其中二级生产经营单位的安全管理得分由总部管理分数和项目部管理分数两部分构成，总部占30%比例，项目部占70%的比例，项目部管理分数由被考核的项目部得分加权平均计入。
没有或未对其项目部（所属单位）检查考核的二级单位的管理部分得分按其本部考核得分的60%计入。
（一）主业为建筑施工的二级单位、施工项目部、工程总承包项目部考核评分使用附件1表1。
（二）主业为机电安装、装备制造、房地产、勘测设计、区域经理部的二级单位及其所属项目部考核评分使用附件1表2。
（三）投资控股单位及其所属建设项目考核评分使用附件1表3。
（四）平台公司、贸易及服务单位考核评分使用附件1表4 。
（五）考核评价标准：优秀：考核综合得分≥90分；良好：80分≤考核综合得分＜90分；合格：60≤考核综合得分＜80分；不合格：考核综合得分＜60分。
第七条考核评分采用扣分制，单表设基准分，单项不设基准分，单表基准分减去单项所扣分即为本表得分，若所扣分值大于单表基准分，单表得分按零分计。
第八条投资建设项目管理单位、工程总承包、施工总承包、公司内部分包和联营体等项目发生的事故，除对事故主要责任单位按规定扣分外，还对承担相关责任的单位按其在事故中承担责任进行扣分。
临时用工发生的安全事故，以劳务合同为依据计入用人单位。
第九条在考核年度内，公司对在国家级安全生产活动中获得表彰、安全科技或管理创新项目获得国家级奖励和安全生产工作中做出突出贡献的单位，经公司安全生产委员会认定，每项可在总分中加1—2分，但加分之和不得超过5分，考核总得分不得超过100分。
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度
企业安全生产评价、考核制度及奖惩制度企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度是保障企业安全生产的重要管理措施。
1. 企业安全生产评价制度：
企业安全生产评价制度是对企业安全生产状况进行定期评估和监管的一种制度。
评价应包括以下内容：
- 建立安全生产目标和指标；
- 进行安全生产风险分析和评估；
- 对各个部门、岗位和个人的安全生产工作进行评价；
- 制定改进措施和目标。
2. 企业安全生产考核制度：
企业安全生产考核制度是对企业各个部门、岗位和个人安全生产工作的考核和评估制度。
应包括以下考核内容：- 安全生产目标和指标的完成情况；
- 安全生产责任落实情况；
- 安全生产规章制度的遵守情况；
- 安全生产事故的处理和防范情况；
- 安全培训和教育的开展情况。
3. 企业安全生产奖惩制度：
企业安全生产奖惩制度是根据企业安全生产的实际情况，对合格或突出表现的个人或部门给予奖励，对违规或事故责任人给予相应的处罚措施。
奖惩制度应具备以下要素：
- 奖励项次和奖励金额或奖励措施；
- 处罚项次和处罚方式；
- 奖惩的公开透明原则；
- 考虑安全生产事故的严重程度和责任人的失职情况。
企业安全生产评价、考核制度和奖惩制度的建立和实施，可以有效激发企业安全生产的积极性和责任感，提高企业的安全生产管理水平。
同时，也能够防范和遏制安全生产事故的发生，保护员工的生命安全和财产安全。
安全生产绩效考核办法(三篇)
安全生产绩效考核办法为确保我厂全年各项经济技术指标的顺利完成，实现安全生产无事故，确实把安全生产等工作落到实处，提高我厂经济运行质量和效益，全力推进科学发展，和谐发展。
特制定本办法：一、组织机构成立绩效考核领导组。
组长：厂长常务副组长：主管安全工作的副厂长副组长：副厂长成员：副总工程师、各生产单位及各职能科室行政正职。
二、绩效考核目标消灭人身事故和二级以上非伤亡事故；公司安全质量标准化检查进入同行业前三名；三、考核奖罚原则1、坚持安全第一，确保安全生产的原则；2、坚持以责任法人制度为主线，以绩效考核为动力的原则；3、坚持按劳分配与效率效益相结合的原则；4、坚持短期激励与中长期激励相结合，激励与约束相结合的原则；5、坚持各级领导的薪酬与责任风险相结合的原则。
四、考核办法（一）、安全质量标准化考核对全厂班组级以上干部实行抵押。
抵押标准：正科级200元/人,副科级100元/人，班组级50元/人，实行月抵押，季兑现奖罚。
1、发生人身事故及二级以上非伤亡事故，扣除抵押金,重新抵押；2、季度公司安全质量标准化检查在同行业排名第一时，按抵押金标准150％奖励,排名在二、三名时，按抵押金标准100％奖励，排名在最后二名时，扣除抵押金,重新抵押。
其它名次不奖不罚；3、每月厂安全质量标准化检查中，得分未达到厂规定的达标线，扣除该车间的当月抵押金,重新抵押；4、发生生产及机电事故，被公司通报扣除该车间的季度抵押金,重新抵押；5、公司安全质量标准化及小分队检查发现有人员违章现象时，扣除该车间的季度抵押金,重新抵押；6、机关科室的干部抵押与所包车间挂钩进行奖罚。
安全生产绩效考核办法（二）是一种用来评估和提高企业安全生产管理水平和绩效的指导性文件。
根据国家安全生产相关法律法规以及企业实际情况，可以制定以下内容的安全生产绩效考核办法：1. 绩效考核指标：明确安全生产考核的目标和指标，包括事故发生率、事故处理及预警效率、隐患排查整改率、员工安全教育培训率等。
某公司安全生产管理及岗位风险考核奖惩办法模板
某公司安全生产管理及岗位风险考核奖惩治法模板第一章总则第一条目的与依据为保障某公司的安全生产，有效管理岗位风险，确保员工及资产安全，提高企业的安全生产管理水平，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本规章制度。
第二条适用范围本制度适用于某公司全体员工及相关岗位，包含全部生产、研发、销售等岗位。
第三条安全生产管理原则1.安全第一：员工的生命安全和身体健康高于一切。
2.防备为主：预先识别风险，采取防控措施，防止事故发生。
3.综合整治：采取综合措施，从管理、技术、设备等多方面进行安全生产管理。
第四条岗位风险考核奖惩原则1.风险考核：对各岗位风险进行定期考核，评估岗位风险级别。
2.奖惩激励：依据考核结果，对岗位表现优秀者予以嘉奖；对岗位存在安全隐患或发生事故者予以相应惩罚。
第二章安全生产管理第五条安全生产责任制1.公司设立安全生产领导小组，负责订立、实施安全生产政策和重点风险防控措施。
2.各部门设立安全生产责任人，负责本部门的安全生产管理工作，包含订立风险防控措施、组织培训、检查隐患等。
第六条安全培训与教育1.公司每年订立安全培训计划，对全体员工进行安全培训与教育。
2.各部门负责针对本部门的特殊安全要求进行培训，确保员工具备安全操作技能。
第七条风险评估与掌控1.公司定期对各岗位进行风险评估，确定风险级别和防控措施。
2.各岗位应配备相应的安全设施和防护装备，并依照要求进行使用和维护。
第八条事故应急管理1.公司建立完善的事故应急预案，确保员工熟识应急流程和紧急救援措施。
2.各岗位及部门应依照预案进行应急演练，提高员工在事故发生时的应急处理本领。
第九条安全检查与隐患排查1.公司建立定期的安全检查制度，对各岗位、部门进行安全检查，并落实整改措施。
2.各部门负责开展隐患排查工作，及时发现风险隐患并采取有效措施进行整改。
第三章岗位风险考核与奖惩第十条岗位风险考核1.公司每季度对各岗位进行风险考核，评估岗位风险级别和防护措施执行情况。
建设股份有限公司安全生产管理考核评价办法
建设股份有限公司安全生产管理考核评价办法（修订）1总则1.1目的和依据为强化中建西部建设股份有限公司（以下简称“股份公司”）系统安全生产管理，考核评价各二级单位安全管理和安全生产条件的符合性、有效性，保障安全生产管理体系有效运行，促进安全管理持续改进，提升股份公司整体安全管理水平，特制定本办法。
本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《中国建筑股份有限公司安全生产管理办法》、《中国建筑安全生产管理手册》、《中国建筑股份有限公司企业开展安全生产标准化达标评价实施方案》及国家、行业现行有关安全生产的其它法律法规和技术规范编制。
1.2适用范围本办法适用于股份公司对各二级单位安全生产管理的考核评价（以下简称“安全考评”），各二级单位和生产厂站安全考评可参照本办法执行。
2安全考评方式与频次2.1安全考评方式安全考评包括安全生产绩效考核和安全管理评价，考评方式为百分制计分方式。
2.2安全考评频次股份公司对各二级单位安全考评每年进行一次，即年度安全考评，原则上于每年1月20日前完成上年度安全考评。
2.2.1安全生产绩效考核股份公司每年与各二级单位签订安全管理目标责任书，并对目标责任书进行考核，考核结果作为对二级单位安全考评内容之一。
2.2.2安全管理评价股份公司按季度对各二级单位（抽查生产厂站）进行安全管理评价（检查），并对结果进行通报，评价结果作为对二级单位安全考评内容之一。
3安全考评程序3.1安全考评组织股份公司安委会为安全考评的领导、决策机构；安委会办公室（安全生产监督管理部，下同）牵头组织开展安全考评具体工作。
3.2安全考评计划安委会办公室负责拟定考评时间、标准，编制考评计划、发起考评通知。
3.3安全考评实施3.3.1受评单位接到通知后，应积极组织自查自纠,按照规定考评标准落实，并及时上报自评报告至股份公司安委会办公室。
3.3.2安委会办公室负责对受评单位自评报告进行复评，依据《二级单位机关安全生产评价表》、《厂站安全生产评价表》对二级单位进行安全考评，结合年度安全管理目标责任书考核及安全管理评价情况，形成安全考评结果。
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文档序号：XXGS-AQSC-001
文档编号：AQSC-20XX-001
XXX（单位）公司
安全生产管理考核评价办法
编制科室：知丁
日期：年月日
安全生产管理考核评价办法
1 总则
1.1 目的和依据
为强化xx股份有限公司（以下简称“股份公司”）系统安全生产管理，考核评价各二级单位安全管理和安全生产条件的符合性、有效性，保障安全生产管理体系有效运行，促进安全管理持续改进，提升股份公司整体安全管理水平，特制定本办法。
本办法依据《中华人民共和国安全生产法》、《中央企业安全生产监督管理暂行办法》、《中国建筑股份有限公司安全生产管理办法》、《中国建筑安全生产管理手册》、《中国建筑股份有限公司企业开展安全生产标准化达标评价实施方案》及国家、行业现行有关安全生产的其它法律法规和技术规范编制。
1.2 适用范围
本办法适用于股份公司对各二级单位安全生产管理的考核评价（以下简称“安全考评”），各二级单位和生产厂站安全考评可参照本办法执行。
2 安全考评方式与频次
2.1 安全考评方式
安全考评包括安全生产绩效考核和安全管理评价，考评方式为百分制计分方式。
2.2 安全考评频次
股份公司对各二级单位安全考评每年进行一次，即年度安全考评，原则上于每年1月20日前完成上年度安全考评。
2.2.1 安全生产绩效考核
股份公司每年与各二级单位签订安全管理目标责任书，并对目标责任书进行考核，考核结果作为对二级单位安全考评内容之一。
2.2.2 安全管理评价
股份公司按季度对各二级单位（抽查生产厂站）进行安全管理评价（检查），并对结果进行通报，评价结果作为对二级单位安全考评内容之一。
3 安全考评程序
3.1 安全考评组织
股份公司安委会为安全考评的领导、决策机构；安委会办公室（安全生产监督管理部，下同）牵头组织开展安全考评具体工作。
3.2 安全考评计划
安委会办公室负责拟定考评时间、标准，编制考评计划、发起考评通知。
3.3 安全考评实施
3.3.1 受评单位接到通知后，应积极组织自查自纠,按照规定考评标准落实，并及时上报自评报告至股份公司安委会办公室。
3.3.2 安委会办公室负责对受评单位自评报告进行复评，依据《二级单位机关安全生产评价表》、《厂站安全生产评价表》对二级单位进行安全考评，结合年度安全管理目标责任书考核及安全管理评价情况，形成安全考评结果。
3.3.3 安委会办公室对安全考评结果进行公示，公示时间为七天。
3.4 结果审核与审批
安全考评结果公示无异议后，经股份公司安全生产分管领导审核，安委会审批通过。
3.5 结果通报
安全考评结束后，安委会办公室根据安全考评情况及结果，编制《安全生产管理考评报告》，对受评单位安全生产工作情况和安全考评结果进行通报。
4 评分方法
Z为股份公司对二级单位的安全考评得分。
Z=A×40%+ZB×30%+ZC×30%
——A为股份公司对二级单位安全管理目标责任书的考核得分；
——B为股份公司对二级单位机关安全管理评价得分；
——C为股份公司对生产厂站安全管理评价得分；
——ZB为∑B的算术平均值；
——ZC为∑C的算术平均值。
5 安全考评结果与应用
5.1 评定等级
评定等级分为优、良好、合格和不合格四个等级。
得分结果评定等级
得分≥90分优秀
80≤得分＜90 良好
70≤得分＜80 合格
得分＜70分不合格
5.2 结果应用
5.2.1 安全考评结果计入股份公司对各二级单位年度绩效考核安全管理控制指标得分。
5.2.2 《安全生产管理考评报告》作为受评单位编制次年度安全生产工作计划的主要依据之一。
6 附则
6.1 各二级单位负责对本办法的宣贯、执行，收集并及时反馈本办法的修订意见；并根据自身的实际情况参照本办法制定安全生产考核评价相关管理办法或实施细则。
6.2 本办法自2015年10月1日起实施，原《xx股份有限公司安全生产管理考核评价办法》（中建西建行字〔2014〕95号）同时废止。
6.3 本办法由股份公司安全生产监督管理部负责解释。
6.4 附件
1. 二级单位机关安全生产评价表
2. 厂站安全生产评价表（一）
3. 厂站安全生产评价表（二）
4. 安全生产检查记录表
5. 整改通知书知丁
附件1
二级单位机关安全生产评价表
附件2
厂站安全生产评价表（一）
附件3
厂站安全生产评价表（二）
安全生产检查记录表
整改通知书
编号：
上报至上一级单位；3.受检单位上一级单位负责对其复查验证，经相关领导签字后传真至股份公司安全生产监督管理职能部门存档备案。