公司内部治安管理制度
企业内部治安管理制度(5篇)
企业内部治安管理制度1目的为加强公司内部治安保卫工作，维护正常的生产、工作、生活秩序，预防和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生，根据《____市单位内部治安保卫工作条例》，结合公司实际，特制定本制度。
2范围本制度适用于公司内部治安安全管理。
3职责公司内部治安保卫工作实行党政负责制，依靠公司员工，坚决贯彻“预防为主”的方针，在确保要害、重点，管理从严的前提下，以打击现行为中心，同一切扰乱内部治安秩序、违反内部治安管理的不法行为和治安灾害事故作斗争。
内部治安保卫工作，实行以“四包”为内容的责任制，即公司包面；部门包片；工段、班组包块和要害部位；个人包点。
公司员工、外聘工以及来公司承包工程的所有人员，都必须严格遵守，自觉执行。
4工作内容____公司包面责任制将内部治安保卫工作纳入党政管理范围，列入议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产、工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比内部治安保卫工作。
对模范遵守执行内部治安保卫工作制度做出贡献的部门或个人给予表扬、奖励。
对违反管理制度造成后果的责任者，视情节轻重给予批评教育、政纪处分或经济处罚。
加强对要害、重点部位和容易发生案件、事故的部位、场所的防范工作，防止和减少违法犯罪及治安灾害事故的发生。
4.2部门包片责任制4.3工段、班组包块责任制发生案件和事故，应立即采取措施，保护现场，并及时向部门治保小组汇报。
如属失职行为造成的被偷被盗，概由本工段、班组负责追查，责任者负责赔偿，并报本部门处理。
____个人包点责任制(1)认真贯彻执行《____市单位内部治安保卫工作条例》，负责公司经济保卫和治安管理工作，维护好公司正常的生产、工作、生活秩序。
(2)制定和完善公司的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。
(3)预防和制止公司发生各种违法犯罪行为，调解公司内部治安纠纷，维护单位正常秩序。
(4)加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在公司的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。
内部治安安全防范管理制度范文（二篇）
内部治安安全防范管理制度范文第一章总则第一条为加强本单位内部治安安全工作，保护单位人员和财产安全，维护良好的工作环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有工作人员，包括正式员工、临时工及外来人员。
第三条本制度的目的是通过有效的安全措施和管理机制，预防和应对突发事件，确保本单位的治安安全。
第二章内部治安处理机制第四条本单位设立内部治安处，负责协调和处理本单位的安全事务。
该处由安保主管负责领导，安保人员组成。
第五条内部治安处的职责包括：（一）制定治安安全工作计划和预警机制；（二）组织开展内部安全巡查和监控工作；（三）协调处理突发事件和紧急情况；（四）开展内部治安宣传教育活动；（五）定期组织内部治安安全演练。
第六条内部治安处应当建立健全安全信息报告制度，要求本单位所有工作人员发现任何安全隐患和异常情况时，应立即向治安处报告，并采取相应的应急措施。
第三章应急处置措施第七条本单位应当制定相应的应急处置措施，应急处置措施包括但不限于以下几个方面：（一）火灾防范和应急处理措施；（二）突发事件处理和人员疏散措施；（三）重大安全事故应急预案。
第八条本单位应定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第四章治安设施和措施第九条本单位应当根据实际需要，在各个岗位和场所设置适当的治安设施，如安全门、监控摄像、报警器等。
第十条本单位应当定期检查和维护治安设施，确保其正常运行。
第十一条本单位应当建立警卫巡逻制度，安排警卫人员进行巡逻，并及时发现和处理安全隐患。
第十二条本单位应当制定一套完善的访客管理制度，限制外来人员进入本单位区域，并严格控制访客的活动范围。
第十三条本单位应当制定一套严格的出入管理制度，严格控制门禁，对进入单位的人员进行登记和核实。
第五章监控控制第十四条本单位应当建立完善的监控系统，对重要区域和重要设施进行全天候监控。
第十五条监控系统应具备以下功能：（一）实时监控和录像功能；（二）远程监控和控制功能；（三）报警功能和报警信息传输功能。
公司内部治安管理制度
公司内部治安管理制度第一章总则第一条为了维护公司内部治安秩序，保障员工生命财产安全，加强公司内部管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》及相关法律法规，特制定本制度。
第二条公司内部治安管理制度适用于公司内部所有员工、访客及相关人员，凡在公司范围内从事各种职务、工作的个人均应遵守本制度。
第三条公司内部治安管理原则是依法治安、预防为主、综合治理、社会共治。
第四条公司内部治安管理工作的宗旨是保护员工的生命安全和财产安全，维护公司内部秩序，促进公司发展。
第五条公司内部治安管理应当坚持“预防为主、常态管理、综合治理、遏止追究”的原则，积极推动公司内部治安工作的深入开展。
第六条公司内部治安管理部门的职责是负责公司内部治安管理工作、监督检查和指导涉及公司内部治安管理的其他部门、单位和个人，及时报告和处置公司内部治安事件。
第七条公司内部治安管理部门应当根据实际情况，建立健全公司内部治安管理体系，加强信息共享，形成工作协调一致的工作态势。
第二章公司内部治安管理的基本要求第八条公司内部治安管理应当坚持综合治理原则，综合运用技术手段、组织管理和法律手段，实施预防、防控、拦截、制约和惩处等措施，全面提升公司内部治安水平。
第九条公司内部治安管理应当根据公司内部具体情况，制定具体的治安管理措施和工作方案，建立健全规章制度和管理制度。
第十条公司内部治安管理应当充分调动员工的参与积极性，加强员工教育和培训，增强员工的法治意识和安全防范意识。
第十一条公司内部治安管理应当坚持问题导向，针对公司内部存在的治安问题，采取有效措施解决，及时发现和排除安全隐患。
第十二条公司内部治安管理应当建立健全公司内部治安巡查、检查和监督机制，保证公司内部治安管理工作的实施和效果。
第十三条公司内部治安管理应当建立健全公司内部治安事件的报告、处置、追踪及评估机制，及时发现和处理公司内部治安事件。
理不当导致的事故和责任，追究相应的责任。
第十五条公司内部治安管理应当建立健全公司内部治安事件的处置快速响应机制，对突发的治安事件迅速、果断、有效处置。
单位内部治安安全管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部治安管理，维护单位正常的工作秩序，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工、外来人员以及单位内部设施。
第三条单位内部治安安全管理工作实行“预防为主，防治结合”的原则，坚持“谁主管、谁负责”的责任制。
第二章治安保卫组织与职责第四条单位设立治安保卫领导小组，负责单位内部治安安全工作的组织、协调和监督。
第五条治安保卫领导小组的主要职责：1. 制定单位内部治安安全管理制度，并组织实施；2. 组织开展治安安全教育和培训；3. 指导、监督各部门落实治安安全措施；4. 调查处理单位内部治安案件；5. 建立治安信息报告制度，及时向上级主管部门报告治安情况；6. 完成上级主管部门交办的其他治安保卫工作。
第六条各部门负责人为本部门治安安全工作的第一责任人，负责本部门治安安全工作的组织实施。
第三章治安防范措施第七条加强单位内部出入管理，严格执行来访登记制度，对外来人员身份进行核实，防止可疑人员进入单位。
第八条单位内部要设置安全防护设施，如门禁系统、监控设备等，确保单位内部安全。
第九条加强单位内部消防管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
第十条定期开展安全隐患排查，及时消除火灾、盗窃、爆炸等安全隐患。
第十一条加强单位内部车辆管理，实行车辆出入登记制度，确保车辆停放有序。
第十二条加强单位内部物品管理，对贵重物品进行登记、保管，防止丢失。
第四章治安教育与培训第十三条定期开展治安安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十四条对新入职员工进行治安安全教育，使其了解单位内部治安管理制度和安全防范知识。
第十五条对员工进行消防安全培训，提高员工消防安全意识和自救能力。
第五章治安案件处理第十六条发生治安案件时，当事人应立即向治安保卫领导小组报告，不得隐瞒、包庇。
第十七条治安保卫领导小组接到报告后，应及时组织调查处理，维护单位内部治安秩序。
内部治安管理制度及应急预案
内部治安管理制度及应急预案一、内部治安管理制度在任何组织或机构中，内部治安管理制度都是至关重要的一环。
良好的内部治安管理制度不仅能维护安全秩序，防范各类风险，还能提升工作效率，保障员工和财产安全。
1. 制度建立背景内部治安管理制度的建立和完善是应对外部和内部风险挑战的需要。
随着社会的不断发展，各种安全问题也日益凸显，因此建立完善的治安管理制度迫在眉睫。
2. 制度内容•确立安全责任人：明确相关岗位的安全监管责任人，制定责任清晰的安全管理架构，保证安全管理工作有效推进。
•制定安全措施：根据实际情况制定相应的安全措施，包括设立监控系统、安保巡逻等，全方位维护内部安全。
•确立处置流程：建立应对紧急事件的处置流程，包括突发事件的报警、应急处理等，提高应急反应效率。
•加强培训教育：定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工对内部治安制度的理解和执行。
3. 落实执行内部治安管理制度最终的重点在于执行。
只有将制度落到实处，才能真正达到提高内部治安水平的目的。
管理层要始终强调内部治安制度的重要性，鼓励员工自觉遵守，监督执行效果。
二、应急预案应急预案是在面对各类突发事件时能够有效处置和应对的指导性文件。
有一套完备的应急预案对于维护内部安全和稳定具有至关重要的意义。
1. 预案建立原因推进应急预案的建立是基于现实社会风险和问题的考虑。
只有建立科学合理的应急预案，机构才能在突发事件中做出果断的决策，保护员工和财产的安全。
2. 预案内容•事件分类：根据不同的突发事件性质设置分类，包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等，以便针对性地展开应对措施。
•应急响应流程：明确各级应急响应机构的职责和协调流程，确保在紧急情况下迅速有效地启动应急响应。
•资源调配计划：确保各类紧急资源和力量能够迅速转移和调动到灾区，最大限度减少损失和造成伤亡。
•完善后续处理：建立事件善后处理机制，包括事后救援、重建等工作，让受灾群众和相关部门都能得到有效支持。
单位治安管理规章制度
单位治安管理规章制度第一章总则第一条为了维护单位内部的治安秩序，保护员工和单位财产的安全，制定本规章制度。
第二条单位治安管理规章制度适用于本单位内所有员工，包括职工、管理人员和临时工作人员。
第三条单位治安管理委员会是单位治安管理的领导机构。
第四条单位治安管理委员会的职责包括：制定单位治安管理规章制度、组织开展治安培训、协助相关部门处理治安问题等。
第五条每个员工都有维护单位治安秩序的责任，应当遵守本规章制度，并积极配合单位治安管理委员会履行职责。
第六条员工在参加各类活动、会议、培训等场所时，应当自觉维护治安秩序，不得参与任何违法行为。
第七条单位应当加强对保安员工的培训和管理，确保其具备处理突发事件的能力。
第二章单位治安管理措施第八条单位治安管理委员会应当及时发布有关治安管理的通知和规定，提醒员工注意治安秩序，加强治安知识的普及。
第九条单位应当制定相应的治安预案，做好应急准备工作，确保员工安全。
第十条单位应当配备必要的安全设施和设备，保障员工工作和生活的安全。
第十一条单位应当建立健全的治安巡逻制度，确保单位内部安全。
第十二条单位应当建立健全的门禁制度，对外来人员的进出进行管理。
第十三条单位应当建立消防安全制度，加强消防设备的维护和管理，确保员工的生命和财产安全。
第十四条单位应当建立报警机制，确保突发事件能够及时得到有效处理。
第十五条单位应当加强对员工的宣传教育工作，提高员工的法律意识和安全意识。
第十六条单位应当组织定期的治安演练，提高员工的应急处理能力。
第十七条单位应当对员工进行定期的安全培训，提高员工的自我保护意识和技能。
第三章违规处理第十八条对于违反治安管理规定的员工，单位可根据情节轻重采取以下处罚措施：（一）口头警告或书面警告；（二）扣发奖金或提前解除合同；（三）停职或降职处分；（四）罚款或调离岗位；（五）报警处理。
第十九条对于严重违反治安管理规定的员工，单位可立即报警处理，并根据事实情况决定是否解除劳动合同。
单位内部治安管理制度
第一章总则第一条为加强单位内部治安管理，保障单位工作人员的人身、财产安全，维护单位正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保单位内部治安稳定。
第二章治安管理职责第四条单位法定代表人对本单位内部治安工作全面负责，单位各部门负责人对本部门内部治安工作负直接责任。
第五条单位治安保卫部门负责具体实施治安管理，组织开展安全防范工作。
第六条各部门、各岗位工作人员应当积极配合治安保卫部门开展工作，共同维护单位内部治安秩序。
第三章治安防范措施第七条单位应当建立健全安全防范设施，包括但不限于以下内容：（一）设置安全门、防护栏、监控设备等；（二）加强单位内部重要区域的安全防范，如财务室、档案室、实验室等；（三）定期检查维修消防设施，确保其正常使用；（四）对易燃易爆、剧毒等危险物品实行严格管理，确保其安全储存和使用。
第八条单位应当加强内部保卫力量，配备专职或兼职安保人员，负责日常巡逻、门卫管理等。
第九条单位工作人员应当遵守以下规定：（一）按时上下班，不得擅自离岗；（二）不得在单位内部存放易燃易爆、剧毒等危险物品；（三）不得在单位内部从事与工作无关的活动；（四）不得在单位内部进行赌博、酗酒等违法活动；（五）不得在单位内部打架斗殴、侮辱他人。
第十条单位应当加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒侵入等安全风险。
第四章处罚与奖励第十一条对违反本制度的行为，单位将根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。
第十二条对在治安管理工作中表现突出、成绩显著的工作人员，单位将给予表彰和奖励。
第五章附则第十三条本制度由单位法定代表人批准，自发布之日起施行。
第十四条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
第十五条本制度由单位治安保卫部门负责解释。
第十六条本制度未尽事宜，由单位法定代表人根据实际情况另行规定。
单位内部治安保卫制度(六篇)
单位内部治安保卫制度一、门卫、值班、巡查制度（一）服从分工，听从指挥，执行安全保卫，做好单位安全保卫工作，遇有外来寻衅干扰单位正常上班的人员，及时制止，劝阻无效，及时拔打110报警。
（二）认真做好来人来访的询问、登记。
（三）熟悉单位环境，确保单位财产安全，对单位的进出物资材料有疑意的及时盘问，决不允许单位财物外流遗失。
（四）值班时坚守岗位，勤巡、勤看、勤听、勤查，密切注意环境安全，发现问题及时上报。
二、安全生产管理制度（一）全体员工必须树立“供水必须安全，安全促进供水”和为国家、为人民生命财产负责的观念和责任感，做到人人重视安全，时时注意安全，事事抓安全，及时发现和排除隐患，防患于未然。
（二）各岗位操作人员要认真学习业务知识，熟练掌握业务技能及安全操作规程，严格执行安全工作细则，保障安全生产。
（三）生产所必需的易燃、有毒、高腐蚀物质，由专职人员严格按照规定进行使用、管理、运输。
危险品使用、管理要充分注意气温、环境、场所条件，要有切实可行的安全防范措施。
（四）严守工作岗位，上班时不得乱串岗、打闹、打瞌睡和做与工作无关的事。
（五）各部门主要负责人负责本部门的安全生产教育，检查落实各岗位的安全措施，确保安全生产。
三、现金、票据、印鉴等贵重物品使用、保管制度。
（一）单位的现金、票据、有价证券由单位财务人员统一管理。
千元以上资金往来应使用支票或转账。
发工资需提取大笔现金时要专人专车，并在当天发放完毕。
财务人员严禁在单位存放大笔现金或有价证券。
（二）单位库存物资入、出库单，分别由仓管员和行政领导负责，领购、登记、填制、保管。
仓管员依据入、出库单的“保管联”登记库存物资明细账，并妥善保管存根联，以便备查。
（三）各类印鉴使用部门要有专人管理，严格使用批准手续。
严禁滥盖空白函件或滥用印章。
（四）单位贵重办公设备，要指定专人使用管理，并建账登记，人员变动要搞好交接。
（五）所有办公室、接待室、化验室、库房等，都要做到人离关窗锁门。
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公司内部治安管理制度
一、总则
(一)为了加强公司的治安管理，维护公司生产、经营秩序和公共安全，保护公司利益，保障公司各项工作的顺利进行和职工的人身安全，特制定本制度。
(二)扰乱公司秩序，侵犯公私财产，妨害公共安全，尚不构成刑事处罚和《中华人民共和国治安管理处罚法》处罚的，依照本制度执行。
(三)在公司内部(包括各分公司、经营部)发生违反公司治安管理行为的，适用本制度。
(四)公司保卫部门对违反内部治安管理的人员，坚持教育与处罚相结合的原则。
二、处罚的种类和运用
(一)对违反公司治安管理行为的处罚分下列三种:
1(警告;
2(停职教育一日以上、七日以下;
3(罚款十元以上二百元以下，情节严重的予以开除。
(二)违反内部治安管理造成的财物损失或人身伤害，由违反治安管理的行为人赔偿损失或者负担医疗费用及其他有关费用;
(三)因酗酒而违反公司治安管理的行为人，应予处罚;
(四)一人有两种以上违反公司治安管理行为的分别裁决，合并执行; (五)二人以上共同违反公司治安管理行为的，根据情节轻重分别处罚，教唆或者胁迫，诱骗他人违反公司治安管理规定的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚; (六)违反公司治安管理，有下列情形之一的，从轻或者免予处罚: 1(情节特别轻微的;
2(主动承认错误及时改正的;
3(受他人胁迫或者诱骗的。
(七)、违反公司治安管理，有下列情形之一的从重处罚:
1(后果较严重的;
2(胁迫诱骗他人或者教唆他人违反公司治安管理规定的;
3(对检举人、证人打击报复的;
4(屡教不改的。
三、违反公司治安管理的行为和处罚
(一)有下列行为之一，尚不构成刑事处罚和《中华人民共和国治安管理处罚法》处罚的，处一日以上、七日以下停职教育;二百元以下罚款或者警告、情节严重的予以开除。
1(扰乱公司秩序，影响办公、生产、生活的正常进行，尚未造成损失的; 2(造谣惑众，煽动闹事的;
3(因工作发生纠纷、不听劝阻、反而辱骂或打人的;
4(拒绝、阻碍保卫人员执行公务、未使用暴力的;
5(对违法犯罪人员知情不报、包庇、隐瞒的;
6(谎报险情、案情、未造成后果的;
7(偷窃、私拿、骗取少量公司财物的;
8(对他人偷窃的财物进行窝藏、购买、销赃、分赃的;
9(毁坏公私财物、尚未造成严重损失的;
10(打击报复、陷害他人情节轻微的;
11(威胁他人、谋取私利、未使用暴力、情节轻微的;
12(利用各种手段搞赌博活动，变相赌博活动或为赌博提供条件的; 13(公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
14(非法限制他人人身自由或者强行侵入他人宿舍，搔扰滋事的;
15(在公司内结伙斗殴、寻衅滋事、侮辱女工或者进行其它流氓活动的; 16(强行占用公房或擅自占用集体宿舍床位的;
17(私拉乱接线路的;
18(违反规定、破坏花草、树木的。
(二)个人有下列妨碍公司消防安全行为之一，尚不构成刑事处罚和《中华人民
共和国治安管理处罚法》处罚的，处一日以上，七日以下停职教育，五十元以上、五百元以下罚款或警告，情节严重的予以开除。
1(私拉乱接照明电线或擅自使用大功率电器的;
2(违反爆炸、易燃、等危险物品管理规定，储存、运输、使用危险物品尚未造
成严重后果的; 3(违反消防安全规定、破坏消防用具或设施，尚未造成严重后果的; 4(在禁火区内，使用明火或吸烟的;
5(明知安全事故隐患，无防范措施，又不按时整改的;
(三)违反公司职工身份管理和住宿管理，有下列行为之一者，处以二百元以下
罚款或者警告，情节严重的予以开除。
1(不如实报告身份、填写职工登记表或伪造身份证明的;
2(私人来客在公司留宿，不向保卫处申报登记的;
3(私人来客无证件、身份不明、不及时向保卫处报告，擅自留宿的。
(四)违
反公司车辆运输制度和交通规则的，按储运管理制度的有关规定执行。
1(超载、
违章载人的;
2(无证驾驶或酒后驾驶的;
3(私自动用车辆或私自用车带徒的;
4(未经领导安排，私运、乱跑、改变指定地点行驶的;
四、以上规定如有违反的由保卫处负责执行和解释。