恒大地产集团的经营模式

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恒大多元帝国的崛起——恒大集团案例分析

恒大多元帝国的崛起——恒大集团案例分析

恒大多元帝国的崛起——恒大集团案例分析摘要恒大集团是在香港上市,以民生住宅产业为主,集商业、酒店、体育、金融、健康及文化产业为一体的特大型企业集团。

恒大地产在2011年、2012年、2013年的销售业绩分别是803.9亿元、923.2亿元、1004亿元,每年增幅都保持在10%左右,2013达到了千亿销售额。

2010年3月1日,恒大集团买断广州市足球运动队全部股权,俱乐部更名为广州恒大足球俱乐部。

截至2013年11月,在国内赛场,广州恒大足球俱乐部已连续三次获得中超联赛冠军,并获得一次超级杯冠军和足协杯冠军。

而在2013年11月9日,恒大旗下的广州恒大足球队获得了亚冠联赛冠军,这也是首次有中国球队获此殊荣。

一夜间,全国上下正面认同了“恒大”这一品牌,“恒大”两个字和球队荣誉一起载入史册。

恒大的品牌效应,会为恒大集团的发展带来前所未有的机遇和优势,同时,恒大集团也会面临着新的挑战。

恒大集团将不被人看好的“烧钱足球“一步步变成强大的“足球效应”,同时恒大品牌效应使得恒大变得更强。

恒大多元帝国的崛起,带给了我们种种启示。

恒大集团的核心优势是恒大的管理模式,恒大以标准化运营来保证执行力,所以,本文主要来分析恒大集团的管理模式和品牌战略,同时分析恒大的优势、劣势、潜在的机会和挑战、以及在多元化世界的发展。

目录一、恒大集团简介 (1)二、恒大的管理——标准化保证执行力 (2)1.恒大的早期管理战略,为其品牌打下基础 (2)2.恒大系统化的管理模式 (3)3.标准化管理保证执行力 (3)4.精心策划,狠抓落实,办事高效 (4)三、恒大在多元领域上的管理 (4)1.恒大在地产方面的管理 (5)2.恒大在足球方面的管理 (5)四、恒大集团的优劣、机遇与挑战 (7)1.恒大集团的核心优势 (7)2.恒大的不足 (9)3.恒大所拥有的潜在的机会及威胁 (9)五、恒大多元帝国的发展 (10)1.恒大的体育营销 (10)2.恒大的品牌效应 (11)六、多元帝国崛起带来的启示 (12)一、恒大集团简介恒大集团于1997年2月8日成立,恒大集团是在香港联交所主板上市,以住宅产业为主,集商业物业、文化旅游综合体、体育及文化产业于一体的特大型集团,逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东遍布全球。

恒大地产集团招聘笔试试卷及答案

恒大地产集团招聘笔试试卷及答案

恒大地产集团招聘笔试试卷及答案一、判断题(共计50题)1、恒大地产集团是现代化大型房地产综合企业。

(√)2、恒大系列项目覆盖高端、中高端、中端及旅游地产多个产品系列。

(√)3、恒大地产集团的企业宗旨:打造精品、树立诚信。

质量树品牌,诚信立伟业 (×)4、恒大地产集团的企业精神:艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。

(√)5、恒大地产集团的工作作风:精心策划、狠抓落实、办事高效。

(√)6、恒大地产集团的战略目标:努力实现三个“一流”,即规模一流,质量一流,速度一流。

打造中国最受尊敬企业和中国最具价值品牌 (×)7、“艰苦创业”:集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳,是恒大地产集团实现超常规、跨越式发展的源动力,是恒大人的价值取向(优良传统)。

(×)8、“无私奉献”:集中体现恒大人的主人翁意识,胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会,以实现企业和个人共同进步,是恒大人的优良传统(价值取向)。

(×)9、“努力拼搏”:集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。

是恒大人的精神写照。

(√)10、“开拓进取”:集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。

是恒大人的致胜法宝。

(√)11、恒大采用“紧密型集团化管理模式”,由集团对地区公司进行统一的管理。

(√)12、恒大是从零开始,起步较晚,因此采取了先做大后做强的总体发展战略,并将公司发展划分为三大阶段。

(√)13、恒大发展的第一阶段是以“效率取胜”(规模取胜)的发展战略模式。

(×)14、开始,恒大发展战略模式进入转型过渡阶段。

(√)15、实施“打造精品战略”(标准化运营) 是恒大发展第三阶段的发展战略模式。

(×)16、恒大地产集团1999年跻身广州房地产企业10强。

(√)17、“四新”是恒大企业宗旨的传承,恒大企业精神的旗帜,恒大企业作风的要求,恒大全员学习的动力,恒大未来发展的必须。

恒大——跨越式发展

恒大——跨越式发展

景 ,恒 大 的股 东 名 单包 括 : 郑裕 彤 、 刘銮 雄 、 知名 富豪 ,也 有新 加坡政府 基金 GC 英国保 诚 、 I、
盛 、汇 丰 、老虎 基金 、 日本 野村 、瑞信 、韩 国;
恒 大 维持 全 国 布局 的 开 发策 略 , 目前 ,企 业 在全 国各
个 区域均 有 土地储 备存 量 ,其 中以 中南部 为最 主要 。 1 1 月 O 日 ,恒大 发布 公告称 其 土地储 备已 经达 到惊 人的9 0万 平方 60 米 ,这意 味 着 ,恒 大全年 业绩 发布 时 ,恒 大将 有庞 大 的存货 计入 其负债 。此 为标普 强调恒 大扩张 风险 的原 因。
截至2 1 年6 0 O 0 月3 日, 恒大是国内房地产企业中拥有最
大 土地储 备 的开 发商 ,土地 储备 约 为7 3 ]平 方米 , 布于 2 85 - 分
3个 城市 ,平 均成本 约 为5 9 平方 米 ,大 量价 格低 廉 的土 6 1 元/ 地储 备 面积 确保 公 司3 5 的开 发需 要 ,为企 业 获得 盈利 提 ~年 供有 力保 障。
区域 的二线 城市 和经 济较 发 达 的三 、 四线城 市 的郊 区收购土 地 ,支 持 企业 未来 几年 的住 宅 开发 ,均衡 布局 , 重点发展 中 南部 。
恒 大在全 国有 7个 项 目在 建 ,同时在 建面积 达 6 米。
进 . 2 1 年 ,恒 大扩 充 土储 的计 划似 乎t A 0 . 1 初 ,恒 大 以61 亿元 的价 格在 安 徽芜 湖拿 下 l .7 j 土地 ,新一 轮 的土地储备 战 已经打 响。
氛 围和价值 认 同感 , 团 队始终保 持强 大 的凝聚 力、 令 创造 力。
经 验丰 富和 稳定 的管理 团 队 , 团化 紧密型 管理模 式 以及 集 先进 的企业 文化 , 大大 提升 了恒大 的执 行力和 抗风 险能 力 ,

商业模式创新案例分析-恒大集团商业模式分析

商业模式创新案例分析-恒大集团商业模式分析

商业模式创新--作业---- 恒大集团商业模式分析恒大地产集团有限公司,简称恒大集团,位于中国广州,是集民生住宅、文化旅游、快消、农业、乳业及体育产业为一体的企业集团。

恒大2017年业绩公告显示,2017年恒大营收3110.2亿元,较2016年增长47.1%。

2017年核心业务利润为405.1亿元,较2016年增长94.7%;核心业务利润率为13.0%,较2016年上升3.2个百分点。

2017年净利润为370.5亿元,较2016年增长110.3%;净利润率为11.9%,较2016年上升3.6个百分点。

归属上市公司股东净利润为243.72亿元。

短短20年,恒大规模实力呈现出惊人的发展态势。

资料显示,恒大1996年从零开始创业,仅三年位列广州十强;2006年开始扩展全国,三年即完成布局;到2017年,完成180个城市的拓展,企业规模第一,年销售规模超3000亿元,总资产超过1.7万亿,员工8万人,并跻身世界500强。

恒大上榜,是全球地产业少有的用20年即跻身世界500强的民营企业,可见其强大的实力和品牌影响力。

同时亦显示出以恒大为代表的中国民营企业已在世界经济发展中占据越来越重要的地位。

市场人士表示,随着业绩持续快速增长,以及多元产业不断做大做强,预计恒大今后在世界500强中的排名将不断提升。

目前,恒大已完成多元化布局,成为集地产、金融、互联网、健康、旅游、文化、体育及农牧为一体的现代化企业集团,多产业协同发展将推动其实现持续快速增长。

多元化是世界500强企业普遍采用的发展战略,美国通用、韩国三星、德国西门子均是其中的佼佼者。

2017年7月,恒大更名为“中国恒大集团”,也更好地反映了其多元战略。

为什么恒大集团在短短20年之内所以取得如此巨大的成功,我认为与发展机遇有关,更与其创新的商业模式密不可分。

恒大以地产起家,逐步构建核心资源,形成自己独特的价值主张和营销战略的核心业务,进而成功走向多元化发展,形成恒大商业模式并被竞争对手效仿。

恒大集团内部及价值链分析

恒大集团内部及价值链分析

恒大价值链分析恒大实行标准化运营模式,集团总部通过紧密型集团化管理,对全国各地区公司实施标准化运营,包括管理模式、项目选择、规划设计、材料使用、招标、工程管理以及营销等七重标准化,最大限度降低全国拓展带来的经营风险,确保成本的有效控制和精品产品的打造。

恒大特色价值链管理模式标准化•建立董事局、集团高管、地区公司高管三级管理体系,采用集团化紧密型管理模式进行统一管理。

项目选择标准化•项目区位、规模、定位的标准化,以确保新项目符合集团发展战略,最大限度降低了决策风险。

规划设计标准化•按照产品定位划分3大系列产品,设计制订了150多种标准户型。

材料使用标准化•在建筑、园林以及装修工程等领域,大批量地采用标准材料,保证了产品质量,缩减建设成本。

工程招标标准化•各地区公司所有大型工程都由集团总部统一招标;参标企业必须是行业龙头或全国十强企业。

工程管理标准化•在全国范围内统一推行标准化的工程管理制度;集团通过标准化的工程建设计划模版及质量考核制度,对所有项目的各个建设节点进行严格的计划管理;对各项目每栋楼都进行进度考核、质量检查以及安全文明生产检查。

项目营销标准化•全国所有项目的营销方案、销售价格按集团统一标准进行审批实施;同时推行严格统一的开盘标准恒大价值链关键控制点分析从企业的业务角度划分,可以将房地产企业的价值链分为六大核心部分,包括土地获取、项目规划、项目设计、工程建造、销售、售后服务。

与企业战略相关又围绕企业全面运营的核心业务包括项目投资评估决策管理、运营监控和经营决策分析。

与项目开发并贯穿始终的核心业务是成本管理和客户关系管理。

而对业务流程管理的业务是经营计划、人力资源、档案管理、项目管理、采购管理、行政办公、文档资料管理等职能。

关系到项目的财务管理包括包括核算、预算、资金、报告等职能。

房地产行业属于资金密集型产业,企业必须对每一个环节做出成本分析,对成本实行全程控制,监控各个环节资金流。

同时树立企业自身品牌,通过打造企业文化,消费理念,产品品质实行竞争差异化恒大集团恒大价值链成本分析1、土地费用土地费用包括城镇土地出让金,土地征用费或拆迁安置补偿费。

房地产企业轻资产经营模式分析

房地产企业轻资产经营模式分析

房地产企业轻资产经营模式分析房地产行业是一个以资本密集和周期性波动较大的行业,传统的房地产企业往往需要大量的资金投入和固定资产建设。

然而,随着市场变化和经济环境的变动,传统的重资产经营模式逐渐暴露出一些问题,一些房地产企业开始转变为轻资产经营模式。

轻资产经营模式是一种大量运用外部资源、以租赁、承包、委托等方式替代固定资产投入的运营模式。

本文将对房地产企业轻资产经营模式进行分析。

一、背景和动因传统的房地产企业由于需要大量的资产投入,使得企业面临很大的资金压力,并带来了一系列问题,如投资回报周期长、资金利用率低、运营成本高、流动性差等。

此外,房地产行业的周期性波动也使得一些企业难以应对市场的变化。

因此,一些房地产企业开始寻求更具灵活性和适应性的经营模式,以降低风险和成本。

二、轻资产经营模式的特点1.外部资源利用:轻资产经营模式通过租赁、承包、委托等方式使用和获取外部资源,而不是直接购买和拥有固定资产。

这样可以降低企业的投资成本和风险。

2.灵活性和适应性:轻资产经营模式能够帮助企业更快速地调整经营策略和资源配置,以适应市场的变化。

企业可以根据市场需求灵活选择合作伙伴和供应商,避免过度投资和资源浪费。

3.高效利用资金:由于轻资产经营模式减少了企业对于固定资产的投资,使得资金利用率得到提高。

企业可以将资金用于更有利可图的项目和业务拓展,提高企业的盈利能力。

4.风险分散:轻资产经营模式使得企业与部分业务环节和风险脱钩,降低了企业面临的风险。

企业可以通过合作和委托等方式将一部分风险转移给合作伙伴,降低了企业的经营风险。

三、案例分析中国的恒大集团是一个成功运用轻资产经营模式的典型案例。

恒大集团通过大规模的租赁、承包和委托方式运营房地产项目,降低了资金投入和运营成本。

企业利用外部资源进行项目开发、装修和销售,降低了固定资产投资和运营风险。

同时,恒大集团通过与各地政府和企业的合作,建立了广泛的合作网络,提高了企业的市场适应性。

恒大集团概况

恒大集团概况

编辑本段集团概况恒大地产为广东地产“五虎将”之一,1996年开始进军房地产业务,主要专注于广州业务的开发,现开发有金碧花园、金碧华府、金碧新城、金碧海岸花园、金碧天下等30多个楼盘...恒大地产集团经过10年的发展,恒大地产集团已形成了以房地产开发为基础,以钢铁冶金为龙头,以能源、交通为两翼综合发展的现代化大型集团产业链。

拥有恒大集团全资恒大地产集团、恒大钢铁集团、恒大电力集团、恒大交通集团、恒大物业集团等五大产业集团,恒大科技大学等三十余家企业。

集团拥有中国一级资质的房地产开发企业、中国甲级资质的建筑设计规划研究院、中国甲级资质工程监理公司、中国一级资质的建筑施工公司、中国一级资质的物业管理公司,土地储备建筑面积超过4000多万平方米,非凡的实力已使恒大成为中国最具影响力的房地产企业之一。

正是这样堪当重托的实力保证,精品模式才能得以全面推行,才能担负起22个城市,15万个家庭对于一个精品时代的呼唤。

业务范围目前,公司在广州、天津、重庆、郑州、武汉、成都、南京、西安、沈阳、长沙、太原、昆明、合肥等全国24个主要城市拥有恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目54个,覆盖高端、中端及中高端、旅游地产等多个产品系列。

团队建设恒大高层领导管理团队16人,年富力强、专业经验丰富。

平均年龄42岁,平均房地产开发管理经验16年,其中教授1人、博士3人、硕士5人。

恒大还拥有一支近8000人的年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍,90%以上管理干部是大学本科以上学历。

页脚内容1发展战略恒大坚持全球化视野,在世界经济一体化背景下,全面实施国际化精品产业战略,致力于成为二十一世纪中国地产规模一流、品牌一流、团队一流的“三个一流”企业,全力打造全球化地产航母。

恒大女排俱乐部投资1亿,要建黄金战线,朗平指导。

公司理念恒大地产集团积极倡导以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的“精品生活”理念,致力于打造健康舒适的绿色住宅,不断实现园林、户型、设计升级,用行动诠释了“打造精品项目、塑造国际品牌”的铮铮誓言,表现出对人居价值永无止境的追求,更体现出在精品生活方式上的重大演进,奏响了中国地产“新精品时代”宏大序曲。

典型房企发展模式研究:恒大地产

典型房企发展模式研究:恒大地产
区域聚焦型-恒大地产
恒大地产:在2008年上市前后,通过一连串的三四线城市大规模圈地,一举奠定恒大后 来的顺利上市及规模扩张基础
图:恒大年度销售金额走势(单位:亿元)
图:恒大历年新增土地走势(单位:万方) 开始圈地
上市成功
布局三四线城市—— ➢ 之前主要布局三四线城市,号称“三四线之王”
上市前在“土地储备就是估值”的逻辑下,大规模圈地 ➢ 恒大2007年开始谋求上市,圈了一大波土地,至
城市 广州 北京 北京 北京 上海 上海 上海 北京 北京 北京
地块名称 白云区白云配件厂地块 昌平区沙河高教园二期地块 朝阳区豆各庄乡B地块、C地块
朝阳区东坝南区号地 松江区中山街道&佘山北地块
嘉定区马陆镇43-05地块 嘉定区安亭镇地块 朝阳区来广营乡地块 大兴区黄村镇等地块
房山区拱辰街道16-03-04、16-01-05等地块
标准化管理
在开发建设各个环节上严把质量关,将“精品标准”贯穿于项目的设计、施工、监理、验收等整个流程。
人性化关怀
智能化环保健康
创新家装工艺 全球统一采购、全国
统一配送
卫浴空间系统里以人体工程学与功能流线为依据重新打造,设计采用创新的流线布局和合理的干湿功能分区、分类收 纳。特别在主卧卫生间的设计中采用具有强大收纳功能的镜柜和盆下柜,全面满足化妆、洁面、淋浴和入厕的使用要 求。
西安恒大绿洲
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区域聚焦型-恒大地产
恒大地产: 一套从项目定位、设计、施工到后期服务的9A精装标准体系
9A标准
具体内容
鼎级名牌荟萃
在施工材料设备上,恒大与科勒、日立、松下、摩恩、老板、格兰特、三棵树等几十家国内外品牌建立战略合作联盟, 实现户户满屋名牌。
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恒大地产集团的经营模式
以100亿位列胡润百富傍第10的恒大地产的许家印,其成功的基础是“恒大地产模式”。

恒大地产模式
九年来,恒大地产集团实现了超常规、跨越式发展,其独创的"恒大模式" 创造了持续发展的新优势,成为房地产企业持续稳健发展的新模式,为中国房地产企业的品牌化运作探索出了一条新路。

恒大模式具体说来,一是战略决策,科学稳健;二是规范管理,机制创新;三是计划管理,高效运作;四是人力资源,固本强基;五是企业文化,吐故纳新。

许家印凭借在中国民营企业管理上的突出成就,受聘为武汉科技大学管理学教授、研究生导师,现已为学校培养了一批优秀的管理学研究生。

其中的"恒大地产商业模式"主要体现在城市运营、规模经营、环节精品、集团运作、产品营销、目标计划管理、企业文化建设、人力资源整合、双品牌运作、跨越式拓展等十大方面。

许家印:企业要做百年老店
许家印认为企业家要重利,这是正常的也是必然的,所以成功的民营企业家,都有把企业做成“百年老店”的考虑,如果没有,那只能说明
他没有长远的眼光,或者根本他就是只想赚快钱。

在全球经济一体化的新格局下,中国的民营企业最终要站到与世界跨国企业同台竞争的舞台上。

这对于房地产企业尤其重要。

我们看到许多民营的房地产企业仍然满足于项目公司的经营,打一枪换一炮。

换句话说,即追求短期利润,不愿承担后期责任,如物业管理等。

恒大集团通过几年的积淀从前年开始就明确提出“打造金碧精品,塑造国际品牌”的口号,矢志打造百年老店。

恒大之所以在房地产领域具有相当的口碑,就在于我们敢于承担责任、义务。

其次,民营企业要追求稳健持续发展。

所谓“七年之痒”,是企业被胜利冲昏了头脑,不知道什么可为,什么不可为,没有建立健全的决策机制。

恒大能够取得目前的成绩,在于我们的决策到目前为止没有出现大的失误。

为了进一步强化决策管理,我们借鉴世界先进经验,建立了以经营发展战略为核心的现代企业制度,形成了董事局、决策委员会、经理层三级管理体系和目标计划管理、绩效考核管理等一系列高效务实的经营管理模式。

我们坚持稳健发展,在多元化和国际化进程中进行充分论证和科学决策,企业负债率也一直保持在相当低的水平。

第三,民营企业是家族生意,但是一定要摈弃家族式管理,建立现代企业制度。

一些民营企业之所以出现问题,主要在于不能有效协调企业高速发展与自身内部管理滞后的尖锐矛盾,不能根据企业发展的
需要与时俱进引进人才。

了解恒大的人都知道,没有一个我的亲戚在恒大工作。

我们多次举办大型的人才招聘会,包括社会的和校园的,保持适度超前的人才战略。

我在这里可以自豪地说,恒大的人才结构和人才储备是同行业中比较好的,这是我们最重要的财富,比其他一切都重要。

企业文化与市场战略生产,社会化、配套化供应,专业化、高效化服务,确保节能节地型建筑的高品质,做好资源综合利用,实现经济社会的可持续发展,并使企业成为建筑产品的主流。

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