中外合资企业劳动合同正式版
中外合资企业劳动合同样式7篇
中外合资企业劳动合同样式7篇篇1甲方（单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、合同期限1. 合同起始日期：____年____月____日2. 合同结束日期：____年____月____日3. 合同期限：____年二、工作内容与地点1. 乙方在甲方担任的职位：________________________2. 主要工作内容：________________________3. 工作地点：________________________三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制或综合计算工时工作制。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
3. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体金额按照公司薪酬制度执行。
四、劳动保护、劳动条件及职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密，如有违反，应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
另外，甲方或乙方在符合法律、法规规定的情况下，也可以单方面解除本合同。
3. 合同终止：合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。
八、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若发生劳动争议，甲乙双方应先进行协商；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对调解结果不满意的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
中外合资企业劳动合同样本6篇
中外合资企业劳动合同样本6篇篇1甲方名称：XXX有限公司乙方名称：XXX根据《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》和《中华人民共和国中外合资企业劳动管理条例》的相关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的有关事项，签订本合同。
一、合同期限1. 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并愿意遵守甲方依法制定的各项规章制度，按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量和质量指标。
2. 甲方根据业务需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。
3. 乙方的工作地点为甲方及其关联公司的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要，对乙方实行弹性工作制或综合计算工时工作制。
2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
如因患病或非因工负伤、生育等，依法可以休假的，甲方应根据相关法律法规和公司规定，给予乙方相应的待遇。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内，月工资为税前人民币XX元。
试用期满后，甲方向乙方支付税前月工资人民币XX元。
乙方工资的调整按甲方工资分配制度执行。
2. 甲方每月XX日左右向乙方足额支付上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 乙方如果对工资有异议，应在发放工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为对工资发放没有异议。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。
乙方因工负伤、因工致残或者患职业病时，甲方应负责按工伤保险规定及时给予乙方治疗和补偿。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳医疗保险费。
乙方因病、非因工负伤治疗时，甲方应负责按照医疗保险规定及时给予乙方治疗和补偿。
3. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险费。
中外合资企业劳动合同模板7篇
中外合资企业劳动合同模板7篇篇1甲方（公司）：___________公司地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________性别：___________身份证号码：___________联系电话：___________住址：___________鉴于甲方和乙方愿意共同遵守以下条款，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特此订立本劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满后，经双方协商一致，可继续签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方担任的职位为：___________ 。
2. 主要工作内容：根据甲方要求，完成各项工作任务。
3. 工作地点：甲方的生产经营场所及相关岗位所在地。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为人民币____元/月，具体薪资结构、支付方式及调整机制按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方按照国家及地方的规定参加社会保险。
2. 甲方根据国家规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及工作规范，遵守职业道德。
2. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密承担保密义务。
在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务。
中外合资企业劳动合同样书(4篇)
中外合资企业劳动合同样书劳动合同范本（中外合资企业）甲方：（公司全称、地址、邮编）乙方：（姓名、性别、出生年月、国籍、住址、邮编）根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，经甲乙双方友好协商，就乙方加入甲方的工作事宜达成如下合意并签订本劳动合同。
第一条工作岗位1.1 乙方应根据甲方职位需求，担任（工作岗位）职务。
1.2 乙方的具体工作职责和要求由甲方与乙方签订的书面岗位描述和工作要求中明确规定。
1.3 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。
第二条劳动时间和工作地点2.1 根据乙方所担任的工作岗位需要，乙方的工作时间为每周（工作时间）小时。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要及相关法律法规规定制定，并通知乙方。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在地（地址）。
第三条劳动合同期限3.1 本合同自乙方入职之日起开始生效，至乙方主动提出辞职或合同被解除之日止。
3.2 乙方享有合法休假权利，具体休假事宜按照甲方的规章制度执行。
第四条薪酬与福利待遇4.1 甲方为乙方提供的月工资为人民币（具体金额），其中包括基本工资、绩效奖金、职务工资等。
4.2 甲方将依法为乙方缴纳社会保险费用，具体费用标准按照国家规定执行。
4.3 根据甲方的规定，乙方还可享受甲方提供的其他福利待遇，具体待遇标准由甲方确定。
第五条保密义务5.1 乙方在履行劳动合同期间得知涉及甲方商业秘密或其他保密信息的，应当予以保密，不得擅自泄露或向他人披露。
5.2 乙方在解除劳动合同后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用甲方的商业秘密或其他保密信息从事与甲方业务竞争的活动。
第六条劳动争议处理6.1 本合同发生争议时，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可以依法向劳动争议调解机构或者人民法院提起诉讼。
6.2 甲乙双方当事人同意向签订本合同所在地的人民法院提起诉讼。
第七条违约责任7.1 甲方和乙方均应当履行合同约定的各项义务，如因任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应负相应的违约责任。
中外合资经营企业劳动合同范本3篇
中外合资经营企业劳动合同范本3篇篇1中外合资经营企业劳动合同范本甲方：中外合资经营企业（以下简称“公司”）法定代表人：地址：电话：乙方：（职工）身份证号码：地址：鉴于甲、乙双方为了共同发展、实现共同利益，特订立本合同，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定达成如下协议：第一条本合同的订立和终止1.1 本合同自乙方入职之日起生效，至双方依法终止劳动关系为止。
1.2 乙方应当遵守公司的各项规章制度和劳动纪律。
1.3 乙方有下列行为之一，甲方有权追究其法律责任并解除劳动合同：（1）拒绝参加公司组织的岗前培训；（2）擅自离岗或旷工；（3）违反公司的各项规章制度；（4）发生严重过失导致公司经济损失的。
1.4 乙方有权在提前30天书面通知的情况下与公司解除劳动合同。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方应按照公司的工作安排完成所承担的工作任务，并在工作时间内如实、认真履行职责。
2.2 公司可根据业务需要，将乙方临时调配到其他岗位工作。
乙方应积极配合，完成工作任务。
2.3 工作地点为公司的经营场所，如有需要，乙方应配合公司出差或外派工作。
第三条工作时间和休息3.1 公司的正常工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息时间包括周末和法定节假日。
3.2 公司有权根据业务需要安排加班工作，但必须支付加班费。
第四条薪酬和福利4.1 公司按照国家的相关规定向乙方支付工资，并在每月指定日期发放工资。
4.2 公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
4.3 公司按照相关规定给予乙方年度或季度的绩效奖金。
第五条保密义务5.1 乙方应当保守公司的商业秘密和个人隐私，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
5.2 乙方在解除劳动合同后仍应当继续履行保密义务，禁止利用公司的商业秘密从事与公司业务有竞争关系的活动。
第六条其他约定6.1 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
6.2 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等效力。
甲方（公司）:法定代表人（签字）：乙方（职工）：签字日期：签字日期：本劳动合同自双方签字生效。
中外合资企业劳动合同样书6篇
中外合资企业劳动合同样书6篇篇1中外合资企业劳动合同范本甲方：【中外合资企业名称】乙方：姓名：身份证号码：【以下简称甲方、乙方】鉴于，甲方是一家依法在【国家名称】注册成立的中外合资企业，合资比例为【百分比】；乙方愿意在甲方工作，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方进入甲方工作的有关事宜达成如下协议。
第一条工作岗位甲方聘用乙方担任【具体岗位】，乙方应当熟悉并执行甲方相关岗位职责，并按照甲方的管理要求完成工作任务。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为【具体小时数】小时，每天工作时间不超过【具体小时数】小时，包括工作以外的休息时间。
2.乙方应当服从甲方的管理，按照甲方的工作安排完成相应的工作内容。
第三条工资及福利1.甲方按照本协议规定支付乙方工资，工资应当按时支付。
2.除工资外，乙方享受以下福利待遇：【具体福利待遇】。
第四条保密义务1.乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密等均应当保密。
2.乙方不得擅自向外泄露或透露甲方的商业信息，保证甲方的商业信息与技术信息的安全。
3.乙方应当严格遵守甲方的保密规定，并承担由于违反保密义务而给甲方造成的损失。
第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，不得违反国家法律法规，不得在工作中有不端行为。
2.乙方应当认真履行工作职责，不得因私事耽误工作，并且保证工作时精神饱满，不得擅自缺席。
第六条违约责任1.若因乙方违约，导致甲方遭受损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
2.乙方违反本合同约定的，甲方有权采取相应的纠正措施，并视情节轻重给予警告、解除劳动合同等处理。
第七条解决劳动纠纷1.双方在履行合同过程中发生的争议，应当协商解决，如协商不成，可向劳动行政部门进行调解。
2.若协商和调解仍不能解决，双方可向人民法院提起诉讼进行解决。
第八条其他事项1.本合同依法制定，双方签字生效，未尽事宜可由双方另行协商确定。
2.本合同自双方签字之日起生效，至合同约定期限届满终止。
中外合资企业劳动合同范本5篇
中外合资企业劳动合同范本5篇第1篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、合同双方雇主：（中方企业名称）地址：（中方企业地址）法定代表人：（中方企业法定代表人）职位：（中方企业法定代表人职位）员工：（外方员工姓名）性别：（外方员工性别）国籍：（外方员工国籍）护照号码：（外方员工护照号码）二、合同期限本合同自（日期）开始，至（日期）结束。
如因工作需要，双方可以协商延长或终止合同。
三、工作内容和职责1. 员工应当按照雇主的安排，完成相关工作任务，遵守公司规章制度。
2. 员工应当维护公司的利益，保密公司的商业机密和技术资料。
3. 员工应当遵守国家法律法规，尊重中国的风俗习惯。
四、工资和福利1. 员工的工资为（金额）人民币/月，工资发放时间为每月（日期）。
2. 公司提供员工基本的社会保险和福利，具体以公司规定为准。
五、工作时间和休假1. 员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司安排。
2. 员工享有法定的带薪年假和其它假期，具体以公司规定为准。
六、违约责任1. 如果员工违反合同规定，公司有权终止合同，并追究员工责任。
2. 如果公司违反合同规定，员工有权提起诉讼，并要求赔偿损失。
七、解决争议1. 双方如发生争议，应当友好协商解决。
2.协商不成的，由所在地人民法院提起诉讼解决。
以上为中外合资企业劳动合同范本，双方按照合同的规定，签署生效。
祝双方合作愉快！第2篇示例：中外合资企业劳动合同范本一、甲方：（中方）__________ 公司法定代表人：__________三、甲方与乙方依照《中华人民共和国劳动法》、《外国人在中国就业管理规定》等相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方受雇于甲方的安排和工作条件，达成如下协议：1. 工作内容：乙方就职于甲方公司，从事__________工作，负责__________，具体工作以甲方公司分配为准。
2. 工作地点：乙方工作地点为__________公司所在地，如有需要，甲方公司有权调动乙方工作地点，乙方应当予以配合。
中外合资企业的员工劳动合同5篇
中外合资企业的员工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________有限公司（中外合资企业）乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自签订之日起至______年______月______日止。
2. 试用期：试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。
试用期满，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及地点乙方应在甲方的指导和监督下，按照甲方的工作需求和要求，担任岗位工作。
工作内容详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地或甲方指定地点。
三、工作时间及休假制度甲方按照国家和地方的规定实行每周工作不超过______小时的工作制度。
甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。
具体工作时间和休假制度按照甲方相关规定执行。
四、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币______元/月，具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现和工作业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪酬水平。
2. 福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。
具体福利政策按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排，保持良好的职业操守和工作纪律。
如有违纪行为，甲方有权依据相关规定给予相应处理。
严重违纪者，甲方有权解除劳动合同。
本合同正本共五页本协议所议定各项条款以及双方未议定但法律已有规定的条款均为甲乙双方必须履行的义务甲乙双方均不得擅自违反否则将承担法律责任本合同未尽事宜双方协商解决并可签订补充协议补充协议与本合同具有同等法律效力本协议自双方签字盖章之日起生效本协议一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。
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中外合资企业劳动合同正式版
Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-075258
中外合资企业劳动合同正式版
____公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____年____月____日签订本合同。
第一条乙方工作部门
____职位（工种）：
第二条试用期：乙方被录用后，须经过____个月的试用期。
在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。
如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。
试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
第三条工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规
定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
第四条教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
第六条工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。
如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
第七条劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
第八条劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。
乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定
享受探亲假待遇和计划生育假待遇。
乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
第九条劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
第十条劳动纪律：乙方应遵守国家的各项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。
第十一条奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。
乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。
乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
第十二条合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为____年，于____年____月____日到期。
第十三条本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
甲方：____________________乙方：____________________ 公司总经理（或其代表）签章________职工个人签章________ ____年____月____日
____年____月____日
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