申请港大研究生的成功经验

看到版上都是申请去英国、澳洲和加拿大的，几乎没有人问到香港留学，在此，我把自己的申港经验详细写出来，给有意向的学弟学妹做个参考！香港医学院Mphil申请经验申请终于有结果了，拿到了港大医学院的Mphil,department of medicine,中大的Mphil,department of food and nutritional science,另外拒了一个科大的Mphil，department of biotechnology, 回想起来申请时候的那些等待的日子，终于有一种苦尽甘来的感觉。

非常感谢港版的xdjm们的帮助，同样，在离开这里之前把我的申请经验跟大家分享作为回报。

先说一下自己的背景，本科，GPA 3.3, TOEFL 647/4.0, no paper, USTC生物系就读，想刚开始的时候除了托福稍微高一点之外，其他的条件基本上没有什么优势。

1.关于陶瓷申请香港最重要的我觉得就是陶瓷了，后来三个准备给我offer的教授中有两个是我之前联系过的，港大的教授告诉我，在港大如果没有事先联系教授的话，除非你的条件非常的distinguished，否则被录取的几率会很小（可能各个院系的情况不一样），我的申请是在8月份开始的，事实上在7月份初决定申请香港的时候就开始有目的的查询香港各个大学的网页，把所有的教授的资料都整理成一个文件夹开始慢慢研究，期间也发过四五封邮件，当时申请还算比较早，所以大部分人可能都还没有开始联系那边的教授，所以我当时发信基本上那边的教授都会回，一般都会让我给一下CV以及推荐人的邮箱地址，然后会回信告诉我申请的竞争很大，很有可能会被淘汰，所以让我做好心里准备，但是之后8，9月份再发信的话回信就很少了，估计大家都开始陶瓷了，教授会很少有时间去看这些信件，7月份每封邮件都回到8，9月份十封邮件只会有两三个教授给我回信，所以陶瓷的第一个经验是一定要早，6，7月份就开始有目的的陶瓷对以后和教授联系沟通很有帮助，即使有教授收到你的CV以后不回信了你还是可以去发信骚扰他，委婉的借讨论学术问题的借口探探口风，同时让教授对你有一个印象，我联系的中大的教授要到我的CV之后一个半月才重新联系我让我申请他的programme，所以暂时没有收到回音的话大可不必灰心。

另外，陶瓷的范围要广，我开始的时候认为至少是associate professor才有必要去套，其他一些assistant professor因为不是很牛所以没有联系的必要，事实证明这种想法是不对的，其实有些assisitant professor会比associate professor更加warm hearted，我联系了3个assistant professor，他们都给我回了信，而且他们虽然自己不能够招生，但是都把我推荐给了associate professor，所以陶瓷的时候即使是貌似学术地位相对比较低的老师也不要遗漏，这个好像有点废话了。

关于陶瓷的内容，我之前对港版上精华区的一些文章有过一些研究，觉得香港的老师不像美国的老师一样，他们还是比较重视研究能力，而不是其他的东西，所以我在准备陶瓷信的时候就把我的一些研究经历适当扩大了一下（合理扩大），我的陶瓷信经过很长时间的修改，使得信的长度大大减少，但是有差不多3/4的内容是研究的经历，另外1/4的内容是专业课学习的内容，结尾直接说对他的实验室感兴趣，问要不要招人，具体群发给每个教授的时候再针对每个教授的研究内容做适当修改（所以在陶瓷前把每个教授的资料做成文件夹比较方便），陶瓷信发给教授的时候也需要一些技巧，不可以同一个系的每个教授一次全部群发，我是申请生物方向的，所以选择范围比较广，我可以套微生物，生物化学，生物技术，医学等等，但是每次陶瓷信只是发给每个系的两个教授，因为刚开始联系港大的时候我一下给生物化学系的教授群发，结果一个教授很kind的的把我的陶瓷信转给了另外一个我同时也发了信的教授那边，所以最后这两个教授就再也没联系过我-_-!!!,另外一个细节是，陶瓷信的标题，我前些时候发信给我联系的那个教授时候他告诉我的，因为我之前发了3，4封信给他他都没回所以我电话过去，结果他告诉我我的信全部被他的邮箱系统转到垃圾邮件里面区了，因为我的陶瓷信的题目全部都是dear professor,所以我后来第二次陶瓷的时候就把所有的信的标题都换成了letter from USTC about the application了。

关于陶瓷我暂时就想起来这么多，以后有新的继续补充。

2.关于rp申请香港的最让人头痛的部分就是rp了，写rp的时候我读了好多文献，rp 的内容我就写的我的实验室里面的研究内容（当然文章接近发表了，内容也可以不用保密），虽然我自己的rp写完之后港大的那个教授又亲自给我写了一个rp，是他的研究方向，但是我申请其他programme的时候还是用的我自己写的researchproposal，rp的题很重要，港大的那个教授跟我说他们的审核程序中有很重要的一环是看你的rp的内容院里面有没有教授感兴趣，如果有，那你的申请材料就会被转到那个教授那里，如果没有人对你的rp感兴趣，那十有八九就没有戏了（再次申明，各个不同的专业也许有不同，这个观点仅供参考），我写rp之前都重新对香港各个大学专业教授的研究方向大致归纳了一下，然后选了一个我们实验室的和香港大多数教授的研究方向比较接近的课题来写，后来申请的时候就用了两个rp，一个就是教授亲自帮我写的rp，用来申请他的专业，其他的全部都用我自己的rp，一稿多投，我觉得写多个rp还不如把所有精力集中在写一个rp上，把它写好，关于写rp的经验就是，在写之前要充分了解各个教授的研究方向，好好确定rp的内容，不要随便的定题。

3.推荐人这个就不多说了，如果能够找到和香港那边有联系的推荐人的话基本上就没什么问题了。

4.托福托福成绩的话感觉申请过程中占的作用并不大，我觉得差不多有610分以上就很有竞争力了，教授在和我的来信中根本没有提到托福成绩，而只是跟我谈我的专业课以及我的研究经历，所以托福有610分的话我觉得就可以了，不要因为托福成绩不好而影响申请。

5.关于CVCV其实就是陶瓷的详细版，很多人把申请香港时候的cv和申请美国时候的ps混为一谈，其实他们的侧重还是不一样的，在cv中最重要的还是研究经历和专业课，其他的都可以一笔带过，很多人觉得自己的成绩不高会拉后退，但是事实情况我们很多大陆学校学习的课程很杂，很多人的总体GPA不高是因为一些不是很相关的课程拉了后腿，我的总GPA才3.3,那是因为很多课程象马克思哲学基础，毛泽东概论，法律基础等等课程都才60，70分而已，在cv中完全可以自己列出一个成绩单，这个成绩单上可以把这些无关课程全部去掉，然后得出一个专业GPA，我的专业GPA很高，差不多快接近4了，教授当时跟我通电话的时候没有提及我的总体GPA只是提及了我有一个很高的专业GPA，这让我很有感触，很多学校的官方成绩单上都不会专门给出专业GPA，如果专业课学的还可以的话完全可以把这些课程单独的列出来放在cv里面，放在官方成绩单前面更加醒目的位置，很有可能给申请加分，这个也算是一点小小的经验吧。

关于研究经历凡是自己参与过的研究都可以详细的叙述在你的cv里面，研究经历越是丰富，研究的范围涵盖的越是广对申请就越是有利，千万不要在一些很张扬个性的地方花费太多的笔墨。

我的2005香港申请全记录我的2005香港申请全记录前言：首先把我的申请结果介绍一下：我拿到的是CityU的Ph.D offer。

我将陆续把我的申请全过程和其中的一些体会贴出来，供大家参考。

一：申请全流程1，2005年2月初决定申请香港的学校继续深造。

2，2月12日 (大年初四) 开始浏览香港几所大学的网站，搜集材料，选择合适的导师。

3，2月15日发出套辞信。

4，2月16日老师回信，表示对我的研究背景有兴趣。

但是不满意我的TOEFL 成绩，希望我重考。

5，2月18日报名3月18日的TOEFL机考。

6，3月18日考T。

7，4月9日收到T成绩。

8，4月20日将申请所需的材料寄到CityU 的研究生院 (SGS) ，申请城大2005年第二轮research programme。

9，5月25日导师告诉我已经被系里推荐到学院里。

10，6月24日通过内部消息知道自己已经被SGS通过评审。

11，6月31日SGS小米正式通知我获得CityU的Ph.D offer。

12，7月4日小米寄出formal offer (用airmail) 。

13，7月7日下午收到formal offer。

14，7月8日给小米寄出申请study visa (label) 的材料和发出申请CityU Hall 8的电邮。

15，7月15日申请label的材料到HKID。

16，7月15日Hall 8申请成功。

17，8月9日小米通知study visa已经批准，并让我确认邮寄地址。

18，8月10日label寄出 (用挂号信) 。

19，8月16日label 收到。

二：套辞体会首先，我想简单说一下申请是否成功和导师到底有多大的关系？如果你能套上一个超级牛的老板，那么你个人的情况也不会太差，再加上老板厉害，你的申请就差不多了。

但是牛老板和牛人毕竟是少数派。

一般情况下，老板的作用主要是推荐。

或者这么说如果没有联系好老板就冒然申请，除非本人超级牛，否则就我所了解的情况，成功概率不大；如果联系的老板说想要你，那么他将会努力推荐你和帮你做相应的工作。

但是这种情况下能不能成功老板不是决定性的。

以CityU为例：先要系里考评。

考评采用打分制，按照有无硕士学位，论文发表情况排队。

这一步有些老板想要的学生就会被刷下来。

打分高的学生不一定被推荐，因为系里会综合考虑每个老板的情况。

有些老板确实缺人，那么他的学生即是排名稍微靠后，也可以被推荐。

当然太差和太好的就不用说了；接着各个学院把系里推荐的学生再考评一次，这时候会综合考虑各个系之间的平衡问题，然后按照每年的名额等额或者差额(每年情况不一样)推荐到研究生院(SGS) ；最后SGS会召开闭门会议，确定把今年的offer给谁。

大多数申请者应该是和我差不多属于中等条件的。

那么套辞成功的关键我认为主要是两方面：第一，是专业研究背景。

不见得你有多么牛的经历，关键是看你的experience是不是老板想要的。

拿我为例，我联系的老板对我的研究经历之所以有兴趣，就是因为我曾经做得project 他们实验室也在做；第二，就是运气。

其实运气的确是很重要的。

特别是对大多数的中等条件的申请者来说。

我的运气也不错。

我联系的老板今年正好有空缺。

如果老板不缺人，那你只好另找老板了。

另外，你想找某个老板套辞，一定要把他的简历认真仔细地看几遍。