天津滨海农村商业银行企业文化手册课后测试

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课后测试

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单选题

1. 我行的企业文化又叫:()√

A “行”文化

B “海”文化

C “桥”文化

D “水”文化

正确答案:A

2. 我行的“行”文化的“行”字读音为:()√

A [háng]

B [xíng]

C 以上答案都不正确

D 以上答案都正确

正确答案:B

3. 我们的核心价值观是:() √

A 诚信责任创新奉献

B 诚信务实创新奉献

C 诚信稳健专业奉献

D 诚信稳健创新奉献

正确答案:D

4. 我们的使命是:( ) √

A 回报社会服务员工造福股东尽责客户

B 回报股东服务客户造福员工尽责社会

C 回报社会服务客户造福股东尽责员工

D 回报股东服务社会造福员工尽责客户

正确答案:B

5. 我行的经营哲学为:( ) √

A 稳健发展协调经营

B 稳健经营协调发展

C 稳健经营协调拓展

D 稳健运营协调发展

正确答案:B

6. 我们的风险理念是:( ) √

A 效率与风险并重发展与谨慎共存

B 效益与风险并重进取与审慎共存

C 效益与风险并重发展与进取共存

D 业绩与风险并重进取与谨慎共存正确答案:B

7. 我们的团队理念是:( ) √

A 包容尊重凝心聚力

B 包容团结艰苦奋斗

C 勤勉尽责务实高效

D 平等互利凝心聚力

正确答案:A

8. 我们的执行理念是:( ) √

A 勤勉认真务实高效

B 勤奋尽责雷厉风行

C 勤勉尽责务实高效

D 勤勉尽责求实高效

正确答案:C

9. 我们的人才理念是:( ) √

A 德艺双馨表彰优秀

B 人尽其才德才兼备

C 德才兼备重能酬绩

D 忠厚老实诚实守信

正确答案:C

10. 我们的服务理念是:( ) √

A 积极主动专业贴心

B 积极尽责主动高效

C 主动认真敬业贴心

D 积极认真专业耐心

正确答案:A

多选题

11. 我们的核心价值观包括:( ) √

A 诚信

B 稳健

C 创新

D 奉献

正确答案:A B C D

12. 我们的使命包括:( ) √

A 回报股东

B 服务客户

C 造福员工

D 尽责社会

正确答案:A B C D

13. 我行的经营哲学包括:( ) √

A 稳健发展

B 协调经营

C 稳健经营

D 协调发展

正确答案:C D

14. 企业文化层次构成包括:( ) √

A 物质层

B 制度与行为层

C 理念层

D 以上都不是

正确答案:A B C

15. 企业文化的特征包括:( ) √

A 人文性社会性

B 团队性个异性

C 综合性规范性

D 时代性民族性

正确答案:A B C D

16. 企业文化的功能包括:( ) √

A 导向功能辐射功能

B 凝聚功能激励功能

C 约束功能调适功能

D 以上都不是

正确答案:A B C

17. 优秀的企业可以:( ) √

A 统一理念,凝聚人心,创造和谐

B 体现战略,指引方向,激励斗志

C 宣明主张,明辨是非,约束行为

D 提升品位,昭示社会,培育信赖正确答案:A B C D

18. 不良的企业文化往往会:( ) √

A 破坏企业法理基础

B 动摇企业管理权威

C 离散员工共同进取

D 扭曲企业公众形象

正确答案:A B C D

19. 滨海银行正处于高速发展的成长期,____________是现阶段我行进行内部变革的主要方向:( ) √

A 目标化

B 规范化

C 标准化

D 特色化

正确答案:A B C D

20. 对我行所处的发展阶段定位不正确的是:( ) ×

A 初创期

B 成长期

C 稳定期

D 衰退期

正确答案:A C D

判断题

21. 我行的愿景是:成为具有行业影响力的区域精品银行。√

正确

错误

正确答案:正确

22. 我行的人才理念:德才兼备重能酬绩。√

正确

错误

正确答案:正确

23. 企业文化的实践始于日本,而理论来源于美国。×

正确

错误

正确答案:正确

24. 企业文化的实践始于美国,而理论来源于日本。×

正确

错误

正确答案:错误

25. 企业文化具有:人文性、社会性、团队性、个异性、综合性、规范性、时代性、民族性八大特征。√

正确

错误

正确答案:正确

26. 企业文化三元论的“三元”包括:理念层、制度与行为、物质层。√

正确

错误

正确答案:正确

27. 企业文化包括:导向、辐射、凝聚、激励、约束、调适六大功能。√

正确

错误

正确答案:正确

28. 文化基因的内部因素包括:企业历程、文化现状、企业战略、内部管理现状。√

正确

错误

正确答案:正确

29. 企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、经过筛选提炼形成的,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容的、能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和潜在的生产力。√

正确

错误

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