刘一秒 宗教智慧 课堂笔记

《宗教智慧 课堂笔记》 2008、元、4 人才：就是“如如不动”的状态（持续） 持续是一种不断向上的能量。 人物：就是持续的悟性，持续向上的能量。 向下的能量 ↓ 一个员工早上就说向下的话，这一天就影响一天的工作情绪。 一个向下的能力（员工）至少需要四个向上的能量才能补平。 （企业最大的成本就是内耗。 ） 一个负面的能量需要四个正面的能量才能平衡。 一个人最多有三个正面的能量，他不能平衡一个负面的能量。 真正的领导就是看护好下属，不起负面的（怨恨）的能量。 让员工没有（不起）负面的能量或“少起”。 第三种领导：就是有本事化解负面的能量。 一、宗教观念、思想 1、神灵观 2、神性观 3、灵魂观 灵魂就是把你（自己）的事做好，对你（自己）的事负责，对人有所帮助能解决人的问题。 让孩子、让员工保持有持续向上的能量。 领导（自己） ：就是“如如不动”的保持向上的能量。 宗教（万变不离其宗） 宗教：根本的教育（宗即根本、核心） 爱是宗教的根本（凡是婚姻不幸福，就是没找到根本）



就做企业而言，用宗教的智慧，人就有两种： 一种人：从心里往外长就是觉悟（这些人要直指人心） 二种人：从外往里长（规定、教化这事应该就这么做） 朱新礼——汇源果汁老总： （用的宗教依赖的原理） 知道了不难，会说了不难，什么时候说、在什么时候场说比较难。 根本：什么事有什么事的根本。 （对上中层）从心里往外长的人，机缘到了直接点化 （对下层）从外往里长的直接规定他的行为。 经营企业是经营两群人，一群是员工，一群是顾客。 宗教最会经营人群 经营人群的核心 宗教的来源（怎么产生宗教） 拜金主义是正常：古代人会拜一口井——泉水，因为泉水是他最重要，他最需要的。 例如：蒙古人拜狼，因狼的存在草原平衡需要。 例如：古代人拜武功，因为武功重要（对他有用） 例如：人们拜文化，因为文化对他最重要学而优则士。 所以泉水、武功、文化等在不同的时代是一样的，就是对自己最需要最重要。 员工就是白他最需要最重要的。 宗教生生不熄的核心：神圣感（这是他自己的体验、感觉）终极是无目的，是意识的状态。 （人追求的荣誉感） 顶尖的领袖：都没把人当人看，一旦当人看就受七情六欲的影响。 大多数人大多时候都是处于无意识状态。 佛教教义 一个人从基本到最高层才能真正打通 四圣谛



1、“苦谛”之义，在于说明世界一切皆苦，人生无事不苦。 离别、生、老、病、死 例如：离别苦是因为相聚造成的。 老死是因为生造成的。忘确肉体

。 2、“集谛”即是