2019文明单位申报表范文
文明单位申请报告范本7篇

文明单位申请报告范本7篇篇1一、引言本次申请报告旨在阐述我单位在创建文明单位方面的具体措施、实施效果以及未来的规划。
我们严格按照相关要求,全面推进文明单位建设,致力于提升单位整体文明水平。
二、创建背景与目标随着社会文明的不断发展,提升单位文明程度已成为推动社会进步的重要力量。
我单位深刻认识到创建文明单位的重要性,并以此为目标,制定了一系列切实可行的创建措施。
三、创建措施1. 加强组织领导,明确责任分工。
我单位成立了以主要负责人为组长的文明单位创建领导小组,全面负责创建工作的组织领导和协调指导。
各相关部门和人员各司其职,密切配合,形成了齐抓共管的创建工作格局。
2. 强化宣传教育,提升员工素质。
我单位通过举办专题讲座、开展知识竞赛等形式多样的宣传教育活动,广泛普及文明礼仪、法律法规等知识,提高员工的综合素质和文明意识。
同时,充分利用单位内部网站、公告栏等宣传阵地,营造浓厚的创建氛围。
3. 深化道德建设,树立文明风尚。
我单位以社会主义核心价值观为引领,深入开展道德建设活动。
通过评选表彰道德模范、举办先进事迹报告会等形式,弘扬正气、传播正能量,引导员工自觉践行文明行为。
4. 优化环境建设,提升单位形象。
我单位注重优化工作环境和生活环境,投入资金对办公场所进行改造升级,完善设施设备,提升单位形象。
同时,积极开展绿化美化活动,打造宜居宜业的工作环境。
四、实施效果通过一系列扎实有效的创建措施,我单位在文明单位建设方面取得了显著成效。
员工文明素质显著提升,工作作风明显改进,团队协作精神进一步增强。
同时,单位整体形象得到提升,获得了上级领导和社会的广泛认可。
五、未来规划展望未来,我单位将继续坚持以文明单位创建为契机,不断巩固和深化创建成果。
具体规划如下:1. 持续加强组织领导,完善创建工作机制。
我单位将继续强化责任分工、明确任务目标、加强协调配合,形成齐抓共管的创建工作格局。
同时,定期组织召开创建工作会议,总结经验、分析问题、制定措施,推动创建工作深入开展。
文明单位申请报告一(3篇)

文明单位申请报告一一、单位基本情况我们是一家位于城市中心的企业,成立于20XX年,主要从事XXX领域的业务。
目前公司共有员工XX人,拥有一支专业的团队和一流的设备设施,为客户提供优质的产品和服务。
多年来,我们一直秉承“诚信经营,精益求精”的经营理念,获得了良好的市场声誉。
我们热衷于企业社会责任,致力于推动社会进步,为社会发展做出积极贡献。
二、为什么申请成为文明单位作为一家企业,我们深刻认识到自身在社会发展中的重要角色,意识到文明建设对于企业的重要性。
成为文明单位不仅是对企业自身形象的提升,更是对于社会文明进步的一种有力推动。
我们致力于在企业管理、员工关怀、社会贡献等方面做出表率,为企业文明做出示范。
三、文明单位创建工作1.企业管理:我们注重规范企业内部管理,建立健全的制度和流程,确保各项工作的有序进行。
我们重视员工培训,提供良好的晋升和发展机会,激发员工的工作积极性和创造力。
2.员工关怀:我们尊重员工权益,注重关心员工的身心健康。
我们建立健全的员工福利制度,包括养老保险、医疗保险、住房公积金等,并为员工提供良好的工作环境和生活条件。
我们鼓励员工参与各种培训和学习活动,提供个人成长的机会。
3.社会贡献:我们积极参与社会公益活动,关注社会弱势群体的需求,为社会提供帮助。
我们定期组织员工参与社区义务劳动,开展环境保护和减少浪费的宣传教育活动。
我们积极支持当地的慈善机构和社会服务项目,为贫困山区的学生提供教育援助,为灾区的受灾民众提供物资支持。
四、已取得的成绩和效益在过去的几年里,我们已经取得了一些成绩和效益。
首先,在企业管理方面,我们建立了一套科学有效的制度和流程,提高了工作效率和质量,在行业中取得了一定的竞争优势。
其次,在员工关怀方面,我们得到了员工的高度认可,员工的离职率降低,并且员工的工作积极性和创造力明显增强。
最后,在社会贡献方面,我们得到了社会各界的认可和赞扬,通过我们的努力,帮助了许多需要帮助的人,为社会和谐稳定发挥了积极作用。
2019文明单位申报表范文

2019文明单位申报表范文2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板本文部分网络,本司不为其真实性负责,如有异议请及时联系,本司将予以删除 == 本文为 word 格式,简单修改即可使用,推荐下载! == 关于申请创建市级文明单位的报告近年来,在县文明办的指导与帮助下,县国土局始终坚持以科学发展观为指导,围绕国土工作职能,不断深化创建工作,积极采取措施,把创建文明单位工作贯穿于各项工作中。
xx 年我局被授予县级文明单位以来,两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创建基础和有关规定,经局领导会议研究,决定申请创建市级文明单位。
现将有关工作报告如下:一、基本情况 xx 县国土资源局有四项职能,分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位,工作人员近 40 名。
近年来,以科学发展观为统领,以 xx 副中心和建设“五个 xx 州”为目标,以坚持一个目标(创一流,争第一);实现两个确保(保发展,保红线);维护三个大局(服务大局、服从大局、支持大局);做好四项工作(加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理);强化“五化”管理(制度化、规范化、程序化、责任化和人性化)为思路,开创了国土资源工作新局面。
xx 县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位,在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近 3 年来,获省、市、县各级表彰39 项。
二、文明创建工作的主要措施和成效(一)加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。
一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
2019申报省级文明单位申报材料

申报省级文明单位申报材料
近年来,我局认真学习贯彻“三个代表”重要思想,紧紧围绕全市发展稳定的大局,坚持社会主义物质文明和精神文明一起抓,促进了全市财政工作的全面发展。
年全市地方收入达到亿元,比上年增长,连续18年实现收支平衡。
在物质文明取得丰硕成果的同时,我局党建、思想政治工作经验多次在省市财政系统交流推广。
先后被评为“全省财政系统先进集体”、“市财政系统先进集体”,“市廉洁勤政先进集体”和“市先进基层党组织”。
连续持了济南市文明单位荣誉,年荣获省级文明单位和济南市“五个好县(市)区单位”光荣称号。
现将有关活动情况汇报如下:
一、健全机制,完善措施,加强了对文明创建工作的领导
几年来,局党组坚持两手抓,两手都要硬的方针,切实加强了对文明创建活动的组织领导:
一是坚持党政一把手为文明创建第一负责人的制度,把文明创建列入全局工作的重要议程。
几年来,局文明创建领导小组一直由局长亲自任组长,纪检组长任副组长,并配备了具体的办事机构和人员。
本着文明创建与财政工作“统一部署,统一检查,统一考核”的原则,领导小组坚持每季度研究调度一次工作。
二是健全了文明创建工作机制。
围绕全市的精神文明建设,将全市性的文明建设重大项目、重大活动所需资金列入市财政预算。
并根据争创工作的要求,加大了对城区面貌整治、环境大绿化、科技教育、文化体育设施等硬件项目建设的投入。
三是坚持以人为本,狠抓队伍素质提高。
制定了争创文明机关、
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2019申请文明单位申报材料精选范文

申请文明单位申报材料精选范文
20xx年,县人社局把忠诚服务、规范效能作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。
一、抓组织领导,构建工作格局。
我局十X大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。
四是重视服务质量,我局快速推广零障碍全程协办机制建设、印制发放服务群众连心卡、四个不出村机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。
二、抓队伍建设,提高文明素质。
一是加强思想政治教育。
深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。
在党员中认真开展创先争优、民主评议党员等活动,过好每次组织生活。
二是加强党风廉政建设。
加强警示教育,筑牢思想道德防线。
针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点,制定落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度,规范了公务行为。
严格遵守廉洁自律各项规定,严防违纪违规行为发生。
三是强化学习培训。
结合党支部学习,采取
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公司文明单位申报材料参考范文

公司文明单位申报材料参考范文尊敬的评审委员会:我代表XXX公司向贵单位申报文明单位称号。
感谢贵单位提供了这个机会,让我们有机会展示我们公司在文明管理方面的努力和成果。
作为一家在业界有着良好声誉的公司,我们一直致力于营造和谐、文明的工作环境,提供优质的员工福利,注重公益慈善事业的参与,以及积极履行社会责任。
首先,我们在文明管理方面采取了一系列措施来营造和谐的工作环境。
我们注重员工的职业道德和工作纪律的培养,严格执行公司的行为准则和人事制度,并积极开展各类文明礼仪培训。
我们倡导团队合作、互相尊重和关怀,鼓励员工积极参与工作和企业发展。
此外,我们还组织了各类员工文化活动,如员工健身、文艺展示等,以提高员工的身心健康。
其次,我们注重员工福利的提供和改善。
我们为员工提供了一系列福利和支持,包括完善的社会保险制度、健康体检、员工培训等。
我们还设立了员工关怀基金,用于帮助员工解决困难,并举办各类员工聚会活动,加强员工之间的交流和沟通。
另外,我们积极参与公益慈善事业,关注弱势群体。
我们定期组织员工参与社区志愿服务活动,通过捐款、义卖等形式,资助贫困地区的教育事业和灾区的重建工作。
我们也积极支持环境保护和可持续发展,通过减少资源消耗、推广可再生能源等方式,为社会做出积极贡献。
最后,我们积极履行社会责任。
我们遵循合规经营原则,遵守相关法律法规,致力于经济发展与社会效益的统一。
我们与供应商、客户、员工和社会各方保持着良好的合作关系,注重保护消费者权益,推动行业的良性竞争。
在未来,我们将继续加强文明单位建设,不断提升员工素质和文明素养。
我们将持续改进管理制度,加强员工培训,提升服务质量,为社会做出更大的贡献。
再次感谢贵单位对我们公司的支持和关注,我们衷心希望能够获得文明单位称号,并将以此为动力,不断追求管理和服务的卓越,为社会作出更多的贡献。
谢谢!。
文明单位申报材料范文

文明单位申报材料范文一、单位基本信息我单位为××(单位类型),隶属于××(上级单位),地址位于××市××区××街道××号。
我单位成立于××年××月××日,注册资金××万元,现有员工××人,其中专业人员××人。
我单位的经营范围为××。
二、文明单位宗旨我单位一贯秉持“诚信、和谐、创新、奉献”的宗旨,旨在倡导员工文明行为,提升单位文明形象,为社会做出积极贡献。
三、文明单位建设情况1.优秀文化氛围我们通过举办各类文化活动,如文艺演出、书画展览、读书分享等,营造了浓厚的文化氛围。
定期开展员工文化知识培训,提升员工综合素质。
2.员工文明礼仪我们制定了员工行为准则,明确了员工在单位和社会中应该遵守的礼仪规范。
每年还举办员工文明礼仪培训和考核,倡导员工在日常工作和生活中注重礼貌待人,文明用语。
3.单位环境整洁我们注重单位环境卫生,定期进行办公区域和公共区域的清洁卫生工作。
建立了垃圾分类制度,引导员工养成良好的环保习惯。
4.公益慈善活动我们积极参与各类公益慈善活动,捐款捐物,关爱弱势群体。
组织员工参与社区义工服务,为社会做出一份力量。
5.文明交通出行我们倡导员工文明交通出行,鼓励员工使用公共交通工具或共享单车,减少私家车使用。
制定了用车管理规定,严禁酒后驾车或超速驾驶。
6.单位荣誉证书我们曾荣获××市文明单位称号,并多次被评为先进单位。
这些荣誉的取得,充分证明了我们单位在文明建设方面取得的成绩。
四、未来发展计划我单位将继续加大文明单位建设力度,进一步加强员工文明素质培养。
计划在未来××年内开展以下工作:1.推进员工道德品质培养,开展职业道德和伦理教育活动。
文明单位申请书模板

尊敬的评审委员会:您好!我单位在此向贵委申请认定为文明单位,并郑重承诺将严格遵守《文明单位评选标准》的各项规定,积极投身文明创建工作,为全社会树立文明榜样。
以下是我单位关于文明单位创建的详细申请材料:一、单位基本情况我单位成立于xx年,注册地位于xx市,是一家从事xx行业的国有企业。
在多年的发展历程中,我单位始终坚持以人为本、诚信经营,赢得了广泛的社会认可和良好的口碑。
近年来,我单位在精神文明建设方面取得了显著成果,为申报文明单位奠定了坚实基础。
二、创建工作开展情况1.加强组织领导。
成立了精神文明建设工作领导小组,明确了分管领导,配备了专(兼)职工作人员,确保创建工作落到实处。
2.制定创建方案。
根据《文明单位评选标准》,结合单位实际,制定了详细的创建工作方案,明确了创建目标、工作任务、时间节点等。
3.深入开展理论学习。
组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本方略,广泛开展“两学一做”学习教育,提高党员干部的理论素养。
4.加强思想道德建设。
积极开展道德讲堂、文明礼仪培训等活动,弘扬中华民族优秀传统文化,培养员工文明素质。
5.丰富文体生活。
定期举办文体比赛、座谈会等活动,丰富员工精神文化生活,增强团队凝聚力。
6.积极参与社会公益活动。
组织员工参加志愿服务活动,助力脱贫攻坚、环境保护等工作,展现单位社会责任感。
7.优化单位环境。
加强单位内部环境整治,营造整洁、优美、和谐的工作氛围。
8.加强党风廉政建设。
深入开展党风廉政建设,落实全面从严治党要求,严明党纪国法。
三、取得的成果1.荣获xx市“五一”劳动奖状。
2.被评为xx市先进基层党组织。
3.荣获xx省文明单位荣誉称号。
4.荣获国家级荣誉表彰。
四、创建文明单位的意义1.提高单位整体素质。
通过创建工作,进一步提升单位员工的思想道德素质和文明素养,为单位发展提供强大精神动力。
2.树立良好社会形象。
文明单位的创建有利于提高单位的知名度、美誉度和影响力,为单位的可持续发展创造有利条件。
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xx 年我局被授予县级文明单位以来,两个文明建设齐头并进,全局干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高,精神面貌焕然一新,两个文明建设取得了显著成效。
根据目前的创建基础和有关规定,经局领导会议研究,决定申请创建市级文明单位。
现将有关工作报告如下:一、基本情况 xx 县国土资源局有四项职能,分别是土地管理、矿产管理、土地执法监察和地质灾害防治。
下设三个事业单位,工作人员近 40 名。
近年来,以科学发展观为统领,以 xx 副中心和建设“五个 xx 州”为目标,以坚持一个目标(创一流,争第一);实现两个确保(保发展,保红线);维护三个大局(服务大局、服从大局、支持大局);做好四项工作(加强土地管理、强化执法监察、做好地质灾害防治、加强矿产管理);强化“五化”管理(制度化、规范化、程序化、责任化和人性化)为思路,开创了国土资源工作新局面。
xx 县国土资源局连续三年被县委、县政府表彰为“争先进位、争创一流”标兵单位,在全市国土资源系统和全县年度目标责任制考核中连续三年获得先进和优秀。
近 3 年来,获省、市、县各级表彰39 项。
二、文明创建工作的主要措施和成效(一)加强领导、健全机制。
我局高度重视文明创建工作,始终把争创市级文明单位作为一项重要工程来抓,从夯实创建基础入手,科学规划,精心组织,稳步推进。
一是成立了创建市级文明单位工作领导小组。
二是结合工作实际,制定了切实可行的创建活动方案,并将创建工作细化,分解到有关责任科室、落实到具体责任人。
三是局党组分阶段听取创建工作汇报,解决存在问题,将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中,做到同部署、同推进、同考核。
四是工作经费有保障。
(二)强化教育,提高素质。
精神文明建设的目的地于塑造人,提高人的素质。
我们在创建中始终抓住这一根本,努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫,结合学习型机关建设大力开展了 __社会主义理论体 2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板系教育,社会主义核心价值体系教育,理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育,使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。
此外注重结合做好本职工作,倡导干部职工广泛学习各种不同知识,加快知识更新,优化知识结构,不断提高干部职工的思想政治素养和业务干部水平。
(三)加大宣传、营造氛围。
利用局门户网站、宣传栏以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识,悬挂宣传标语,张贴有关文件。
在局网站中开辟文明创建专栏,宣传我局文明创建的积极成果,将文明创建工作的宣传纳入局年度宣传计划之中。
(四)创新形式,丰富载体。
局党组向全局同志推荐了“十本书”、“十句话”,局干部职工每人向大家推荐交流 5 本书,一句感言,由领导辅导学、集体学、交流学,每人撰写心得体会,编印成册。
县委书记专题进行了调研,局党组被 xx 市委表彰为学习型党组织先进单位。
三、创建规划从 xx 年起,我局将在原有基础上,严格按照市文明单位创建工作的要求和县文明办的安排,以队伍建设为根本,以促进发展为目标,以强化管理为重点,从精神文明建设着手,进一步加大文明创建工作力度和深度,创新和拓展文明成果,提高国土资源服务县域经济社会发展大局的能力,为推动 xx 副中心城市全面崛起和统筹推进“五个 xx 州”建设做出新的更大贡献。
xx 县国土资源局党组 xx 年 4 月 17 日 2019 年关于申请创建市级文明单位的报告-范文模板以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除!“山不在高,有仙则灵。
”晋江的万石山,因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵,或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去,小小的庵门亮起一个小世界,那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏,于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝,照焕岁月的光芒。
春冬之时,等风来,等小雨飘洒,一股梅花的香迎了过来,拂过行人的肩,贴着它,泛出温润的笑意和光,让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕,似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来,在这幽僻之处清凉,沉潜时光,再轻松而去,应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人,如我,大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
诚然,草庵仍是我时常光顾的所在。
清明节的那个周末,为了陪儿子完成一篇登山日记,我们又去了草庵。
依然先是在庵前的空地上停留、四处张望,继而复入寺中瞻仰摩尼光佛的尊座,读读石柱上的对联,做若有引动之状。
文明单位申请材料学校秉承“传承文明,启智求真”的办学理念,积极推进素质教育,并在发展中形成了“勤学、善思、文明、尚礼”的校风和“笃学、善学、博学、乐学”的校风。
近几年来,学校不断加大安全文明校园的创建力度,坚持“综合治理常抓不懈”和“精神文明推陈出新”的方针,按照“全面规划,整体推进、突出重点、强化建设、注重实效”的思路,紧紧围绕教育教学这个中心,牢固树立“安全第一”和“安全工作无小事”的思想,以培育“品学兼优”人才为宗旨,以加强师生思想道德建设为核心,以法制教育、安全教育、爱国主义教育和职业道德、社会公德、家庭美德教育为重点,以热点、难点问题的治理为突破口,扎实开展安全文明校园创建活动,推动了学校教育工作再上新高。
学校先后被评为河北省中考中招工作先进集体,石家庄市规范化学校,石家庄市“普九”工作先进单位、石家庄市实验教学示范学校,石家庄市优秀家长学校,石家庄市体育传统项目学校,石家庄市体育传统项目学校“输送人才奖”先进集体,石家庄市“五四”红旗团委,石家庄市卫生先进单位,石家庄市双争共建文明校园,教学工作先进集体,一级花园式学校,目标管理先进单位,信息技术教育装备先进单位,改善办学条件先进单,中学青年教师课堂教学活动组织工作先进单位,民主评议行风先进单位等 59 项荣誉。
我校设校长 1 名,副校长 4 名。
各位领导分工明确,职责分明。
为了加强精神文明建设,学校专门设立了精神文明创建工作领导小组,下设精神文明创建办公室。
在工作中领导班子坚持“五字方针”:公、勤、廉、宽、谦,作风民主,坚持每周一例会制度,对学校发展方向、校园新规划、设备添置等重要问题集体研究决定。
学校成立建有教职工__,评优、评先、学校各种奖励办法的出台等群众关心的重大问题通过职代会研究决定。
在学校评优、评先、安排工作等各项涉及教职工切身利益的大事上领导干部吃苦在前、享受在后,坚持公平、公正、公开原则。
好处、实惠让给群众,深受广大教工的爱戴。
二、教职工文明执教学校每年制定精神文明创建工作计划,并定期召开专题文明创建工作会议,确保精神文明工作落到实处。
制定了《教职工行为规范》、《教师八条禁令》、《教师备课、上课、辅导制度》等规章制度,按各自岗位分别制定了严格的岗位职责。
领导实行全天候值班,随时检查教职员工到岗、工作状态、学生学习等全天情况,有检查,有反馈。
注重校本培训,并把师德建设纳入校本培训的重要内容,学校还积极组织教职员工进行政治学习,还利用板报、广播、橱窗、校报进行“三文明”师德教育,在学生、家长、社会面前树立了良好的师德形象,受到局领导的通报表扬。
学校实施“名师带动工程”。
名师在道德上做楷模,在理论上做导师,在业务上做公认的师傅,在教研上做领路人,以名师带动全体教师,提高了全体教师的业务能力,形成了一支勤奋敬业、开拓创新的教师队伍,为学校跨越式发展提供了强有力的保障。
三、精神文明建设成效显著几年来我校本着从严治校的原则,强化管理,深化改革,以养成教育为核心,加强了对学生进行理想教育、传统美德教育、纪律教育、法制教育和心理健康教育,培养了学生良好的道德品质、文明行为和礼貌习惯,形成了“科学育人,全面育人,全程育人”的新格局,建立起严格的日常行为规范督察制度,制度不断细化,做到事事有标准,处处有规章,初步实现了无空白管理,在全校形成了科科渗透德育、人人抓好德育、事事重视德育、时时突出德育、处处显示德育的运行机制。
在学生的思想教育方面,我们力求深入、细致,坚持正面的,鼓励的,褒扬的,主旋律的教育,辅以多形式、多渠道的渗透教育。
了解学生的内心世界,建立纯洁的师生情谊。
广大教师全心全意地为学生服务,课堂上谆谆教诲、娓娓动听、和蔼可亲,动之以情、导之以行、晓之以理,课堂外俯下身子和学生交朋友,真诚相处,以爱心换人心。
我校充分利用主题班会优化班级德育氛围,以“礼仪教育”为先导,引导学生学习文明礼仪,学会以礼待人,形成了文明向上的学生队伍。
我校重点开展了大型的远景系列化思想教育活动,以活动为载体,加强对学生的品德教育,积极开展了形式多样的专题教育活动,营造了良好的校园文化氛围。
充分发挥隐型环境的引导作用,充分利用校园广播台和黑板报,进行时政、卫生健康、艺术教育和安全教育。
2019 年创建省级文明单位申报材料-范文汇编在市文明委和市直工委的关心指导下,我局认真贯彻落实(湘办发[xx]16 号)文件和中共长沙市委办公厅、长沙市人民政府办公厅 __《长沙市直机关文明单位评选和管理办法》 __等有关文件精神,紧密结合实际,积极开展文明创建活动,局“三个文明建设”取得了全面发展,统计工作水平得到了不断提高,为促进全市经济社会又好又快、率先发展作出了积极的贡献。
我局历年被评为市文明单位,xx-xx 年被评为市文明标兵单位,在创建全国文明城市活动中分别荣立集体三等功、二等功,先后荣获“四好”领导班子先进集体、市级劳动模范单位、全国第二次农业普查先进集体、全国“三八”红旗集体等称号,xx 年在全市市直单位领导班子绩效考核中被评定为一等班子,近三年全局共获得各类奖项 138 个,其中国家 6 项、省级 102 项,各项业务工作处于全省领先水平。
一、加强领导,扎实开展创建工作在市委、市政府的正确领导下,局领导班子坚持以邓小平理论为指导,努力实践“ __”重要思想,认真落实科学发展观,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,高度重视文明单位创建工作,建立了完善的文明创建工作机制。
一是文明创建工作实行“一把手”负责制,将创建工作纳入全局工作规划、列入党组重要议事日程,并围绕中心工作坚持做到同规划、同部署、同检查。
二是成立了以党组书记、局长为组长,局领导为副组长,各处室负责人为组员的文明创建领导小组,下设创建办公室和目标考评小组。