指导青年教师工作总结75713
指导培养青年教师工作总结(五篇)
指导培养青年教师工作总结三个月前我成为了一名新进的高校教师，随之参加了学校安排的高校教师岗前培训，如今理论培训已经告一段落，心中有太多的感想，对教师这个职业有自己的一些认识体会。
下面对培训课程做一个总结。
通过培训，我认识到做好一名教师要有高尚的道德品质，要有广博的知识和专业的教育教学能力，同时还要有强烈的社会责任感。
古今中外，对教师的道德要求都很高，为人师表。
教师首先要有高尚的人格，这样才可以更好的教育学生，学生有学习的榜样，可以潜移默化的影响学生，言教不如身教。
只有当教师具备了良好的个人品质，才有更好的教育效果，孔子曰：“其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。
”教师高尚的人格可以影响的学生的发展，如果一名教师的人格魅力强，为人师表，那么教育管理学生会很容易。
教师应该热爱学生，没有爱就没有教育。
教师通过对学生的爱，走进学生的心灵，这样才能赢得学生的`信任，这时会有奇特的教育效果。
教师的一个微笑，一次赞许的目光，一句鼓励的话语都会温暖学生的心。
当然，这种爱是一种无私的爱，是对所有学生的爱，不偏心。
尤其是一些特殊的学生，班级的后进生，这些学生更需要老师无私的爱才能使他们更健康的成长。
教学实践中，有些学生基础薄弱，对知识的接受慢，这时教师一定要用爱来感化学生的心，耐心的讲解，让学生在学习中感受到快乐。
而不能急躁，否则只能适得其反，学生也会失去学习的乐趣，长期会让学生对自己失去信心。
做好一名高校教师要有高尚的道德，同时还要有一定的才能，德才兼备，以一种认真的态度对待工作，要有强烈的事业心和责任心。
要做好一名高校教师，必要的教育学和心理学知识不可少，特别是将理论知识与教学实践紧密结合。
只有应用科学的方法指导教育教学，在教学实践中联系理论知识，才能形成有效的教学经验，以便更好的指导工作。
同时，教师还要具备一定的学科知识，只有教师具备广博的知识，才能教育好学生，正所谓要给学生一碗水教师要有一桶水。
扎实的个人基本功非常重要。
指导培养青年教师工作总结（通用12篇）
指导培养青年教师工作总结指导培养青年教师工作总结（通用12篇）总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它可以促使我们思考，因此我们要做好归纳，写好总结。
但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家收集的指导培养青年教师工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
指导培养青年教师工作总结篇1本学年我作为尤向东的指导老师，对其进行培养，以期达到互相学习、共同进步，共同提高的目的。
我主要做了如下几方面的工作，现总结如下。
一、指导尤老师学习教育教学理论，提高理论水平。
作为一名教师，应有扎实的理论功底，用现代教育教学理论武装自己的头脑，做到不断学习，不断“充电”，才能适应教育教学改革发展的需要，才能始终站在教学改革的前沿。
因此，我能经常和孙建老师一起钻研教育教学理论，通过学习教育学、心理学、班主任工作理论、教育教学杂志，在一起交流学习体会，畅谈学习心得，不断提高两位老师的理论水平。
二、指导讨论备课，提高备课水平。
“凡事预则立，不预则废”，备好课是上好一堂课的前提。
因此，我注重指导老师进行备课，提出一些备课方面的方法和技巧。
备好一节课，要做到备教材、备学生、备教法、备学法，对教材，要做到吃透、钻透，宏观上把握好教材，找准教材的重点与难点，有必要时要对教材进行重新整合；备学生就是要掌握学情，全面了解学生的实际，包括学生的思想、基础知识的掌握情况、学生的学习能力与接受水平、班级的一些基本情况等等，在备教材和备学生的基础上，要选择恰当的、适应学生的教学方法与学习方法，只有这样才能有的放矢、因村施教。
三、经常深入课堂听课，提高课堂教学水平。
听课是教师互相学习的一种有效形式，可以互相学习、共同提高教学水平。
首先，我能经常深入到孙建所教的班级进行听课，听课后能及时发现优点、缺点，做到发现问题，及时解决，并能做到面对面地进行指导。
其次，我经常让她们去听我的课，帮助我指出课堂教学中的优缺点，重点学习优点，共同探讨教学的新路子，以不断地提高课堂教学水平。
指导青年教师工作总结(一)6篇
指导青年教师工作总结(一)6篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为指导教师，致力于帮助青年教师提升教育教学水平。
通过共同研讨、观摩教学、课题合作等多种方式，我们共同追求着教育教学的卓越境界。
本总结将回顾我们一年来的工作，并阐述我们的成果与影响。
二、工作回顾1. 制定计划，明确目标在年初，我们共同制定了详细的工作计划，明确了本年度的目标。
这些目标包括提升青年教师的教学技能、加强班级管理能力、增强科研意识等。
同时，我们也确定了评价这些目标是否达成的方法。
2. 研讨交流，共同成长我们每月至少举行一次研讨会，探讨教育教学中的热点问题和困惑。
在研讨会上，我们畅所欲言，分享彼此的经验和观点。
这种交流不仅提升了我们的教育教学水平，还加强了我们之间的友谊与合作。
3. 观摩教学，提升技能为了提升青年教师的教学技能，我们组织了多次观摩教学活动。
在这些活动中，我们邀请了一些资深教师来校授课，让青年教师现场观摩学习。
同时，我们也鼓励青年教师之间互相观摩教学，互相交流学习心得。
4. 课题合作，促进科研我们非常重视科研意识的培养。
在课题合作中，我们鼓励青年教师积极参与课题研究，通过实践探索提升科研能力。
我们也为青年教师提供了良好的科研条件和支持，帮助他们申请课题、撰写论文等。
三、成果与影响1. 教学水平显著提升通过一年的努力，青年教师的教学水平得到了显著提升。
他们不仅在观摩教学中获得了好评，还在教学比赛中取得了优异成绩。
同时，他们的班级管理能力也得到了加强，班级纪律和学生学习成绩都有所提升。
2. 科研意识显著增强在课题合作中，青年教师们积极参与课题研究，不断探索教育教学的规律和方法。
他们的科研意识得到了显著增强，为今后的科研之路奠定了基础。
同时，他们也在课题研究中培养了团队协作精神和创新精神。
3. 学校声誉显著提升由于我们的工作成果突出，学校声誉也得到了显著提升。
越来越多的家长和学生选择我们学校，对我们的教育教学质量和科研实力给予了高度评价。
指导青年教师工作总结(3篇精选)
指导青年教师工作总结(3篇精选)指导青年教师工作总结(篇1)作为一名教育工作者，我有幸承担起指导青年教师的任务。
这项工作的目标是培养出有热情、有能力、具备良好教学方法的教师，为教育事业注入新的活力。
在过去的这段时间里，我不仅尽到了指导的责任，也亲身参与到青年教师的成长过程中，与他们共同学习，共同进步。
在指导内容与方法方面，我主要从课程设计、教学方法以及学生评价等方面为青年教师提供培训和支持。
我运用案例分析的方法，帮助他们理解如何结合学生特点进行课程设计。
此外，我还定期组织观摩评课活动，让青年教师实地观察资深教师的教学方法和技巧，从中汲取经验。
在青年教师表现分析方面，我发现他们普遍具备较高的职业热情和探索精神，但在教学技巧和课堂管理方面还存在一些不足。
例如，面对学生的突发状况时，一些青年教师可能会显得手忙脚乱。
针对这一问题，我建议他们提前预设一些应对策略，并加强与学生的沟通，增强课堂掌控力。
在成果与收获方面，经过一段时间的辅导，青年教师在教学上取得了显著的进步。
他们在课程设计、教学方法以及学生评价等方面都有了明显的提升。
从我个人角度来看，这一过程中我也收获了许多宝贵的经验，这些经验将成为我未来工作中宝贵的财富。
在团队协同与沟通方面，与其他同事和领导的合作都十分顺畅。
当遇到困难或问题时，我们都能及时地进行沟通协调，共同寻找解决之道。
这种良好的团队合作氛围不仅提高了工作效率，也增进了彼此间的信任与友谊。
在工作反思与自我评价方面，我认为自己在指导过程中能够做到尽职尽责，但在某些细节方面仍需加强。
例如，对于青年教师的个性化需求，我还需要更加深入地了解，以便为他们提供更有针对性的指导。
同时，我也感谢领导和同事们的宝贵意见和建议，这些都将成为我未来改进的动力。
关于下一阶段的计划，我将继续加强对青年教师的辅导工作，并着重在创新教学方法和提升课堂管理能力方面给予他们更多的支持。
同时，我还计划与其他地区的优秀教师进行交流学习，引进先进的教学理念和方法，为我校的教育事业注入新的活力。
指导青年教师的工作总结报告3篇
指导青年教师的工作总结报告指导青年教师的工作总结报告精选3篇（一）尊敬的领导：您好！我是贵单位的青年教师XXX，今年是我加入本单位的第一年，通过领导和同事们的关心和支持，我在这一年中取得了一定的工作成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。
在此，我向您汇报一下我的工作总结和个人感悟。
一、工作成绩1.教学工作：作为一名青年教师，我本着对教育事业的热爱和责任感，努力投入到教学工作中。
经过一年的锤炼，我逐渐熟悉了教学内容和教学方法，能够独立承担教学任务。
我注重和学生的互动，通过开展多种教学活动，激发学生的学习兴趣，提高了教学效果。
此外，我的课堂管理也取得了一定的成果，学生的纪律意识得到了提高，课堂秩序良好。
2.科研工作：在科研方面，我参与了几个科研项目，并在其中承担了一部分研究工作。
通过对相关文献的查阅和实验数据的分析，我取得了一些研究成果，并向相关期刊投稿。
目前，已有一篇论文被接收并将于近期发表。
通过科研工作的参与，我不仅提高了专业知识和研究能力，也向学生们树立了良好的榜样。
3.社会服务：我积极参与学校组织的各类社会服务活动，如志愿者活动、学生辅导、社区义务劳动等。
通过参与社会服务，我更加深入了解社会的需求，提高了沟通与协作能力，并且培养了团队合作意识。
同时，我也为学校赢得了良好的社会声誉。
二、困难与挑战1.教学经验不足：由于是第一年执教，我在教学经验方面尚显不足，对学生的特点和需求的把握上存在一定困难。
我会继续加强学习和实践，通过与同事们的交流和研讨，改进我的教学方法和策略，提高教学效果。
2.科研项目管理：在科研项目中，我在项目管理和进度控制方面还有待提高。
有时候由于事务繁忙，无法有效分配时间和资源，导致项目进展缓慢。
我将加强项目时间安排和团队合作，以提高项目管理效率。
三、个人感悟通过这一年的工作，我深刻体会到了教育事业的重要性和使命感。
在工作中，我不断锻炼自己的专业能力和团队合作能力，同时也积极参与学科交流和研究，提升自己的学术水平。
指导青年教师个人工作总结6篇
指导青年教师个人工作总结6篇第1篇示例：指导青年教师个人工作总结我在课堂教学方面取得了一定的进步。
在教学过程中，我注重培养学生的创新能力和实践能力，引导学生主动参与课堂讨论，激发学生的学习兴趣。
我还不断探索新的教学方法和手段，如结合多媒体技术进行教学、开展小组讨论等，让学生在轻松愉快的氛围中学习。
我还注重对学生的个性化教学，根据学生的不同特点和需要进行差异化教学，让每个学生都能得到适合自己的教育。
在班级管理方面，我加强了和学生的沟通和交流，建立了良好的师生关系。
我尊重学生的个性和需求，关心学生的成长和发展，及时发现并解决学生的问题。
我还积极参与班级活动和学生组织，培养学生的团队合作精神和责任意识，提升学生的综合素质。
通过这些努力，我成功地组建了一支活跃向上的班集体，获得了学生们的认可和喜爱。
在教育教学科研方面，我积极参加学校组织的各类教研活动和专业培训，不断拓展自己的知识面和视野。
我还积极参与学术交流和专业讲座，深入研究学科前沿和教学新方法，提高自己的教学水平和研究能力。
我还推动班级建设和学科建设，积极组织学生开展科研课题和实践活动，培养学生的科研意识和创新精神，促进学生的全面发展。
我还注重自身的职业发展和成长。
我定期进行自我评估和总结，不断反思自己的教学方法和管理方式，及时调整和改进自己的工作，提高工作效率和敬业精神。
我还积极参加各类职业资格考试和评选活动，提升自己的教师资质和职业素养，为未来的职业发展打下坚实的基础。
我将在今后的工作中继续努力，不断提高自己的教学水平和管理能力，为学生成长和发展做出更大的贡献。
希望在学校领导和老师们的指导支持下，我能够在教育事业的道路上越走越远，实现自身的人生价值和理想目标。
【本文2000字】来源：中国教师报第2篇示例：指导青年教师个人工作总结一、工作概况二、教学心得1.备课：我认为备课是教学工作的基础，只有充分准备才能保证教学质量。
在备课过程中，我会参考教材，结合学生的实际情况，设计合适的教学内容和形式。
指导青年教师总结范文3篇
指导青年教师总结范文指导青年教师总结范文精选3篇（一）尊敬的专家：您好！我是一名青年教师，在教育工作中积累了一定的经验，但总结与反思自己的教学工作却是一项十分困难的事情。
因此，我希望您能给我一些建议和指导，帮助我完成一篇现阶段对自己教学工作的总结。
首先，在这段时间的教学中，我对于课堂管理的能力有了一定的提高。
通过课堂管理，我能够迅速获得学生的注意力并保持课堂秩序。
我认为课堂管理的关键在于提前做好准备，制定明确的规则和纪律，并且及时有效地进行管理。
通过向学生解释规则和纪律的重要性以及积极引导学生，我能够建立起较好的课堂秩序。
在今后的工作中，我将继续加强与学生的沟通和互动，为他们提供更多的机会去参与课堂活动。
其次，在教学方法和手段方面，我还有一些可以改进的地方。
在课堂中，我过于强调书本知识的传授，忽视了学生的实际操作和思考能力的培养。
从学生的角度来看，他们更希望通过实践和探究来学习。
因此，我需要更多地采用启发式教学和问题解决的方法，引导学生主动参与学习，培养他们的创新和解决问题的能力。
此外，在与学生交流和沟通方面，我也需要提高自己的能力。
有时候，我发现我无法很好地理解学生的思维和情感需求，导致教学效果不佳。
我理解这是一项需要长期积累和磨砺的能力，我会通过读书和参加相关培训，提高自己的沟通技巧，更好地与学生建立起信任和亲近的关系。
总的来说，我在这段时间的工作中有了一定的进步，但也意识到自己还有很多的不足之处。
我会继续努力提高自己的教学水平，并不断反思和改进自己的教学方法和手段，以更好地服务学生的需求。
再次感谢您的指导和支持！此致敬礼指导青年教师总结范文精选3篇（二）作为青年教师，工作总结是为了总结过去一段时间的工作经验和成果，进一步提升自己的教育教学能力，并为以后的工作提供参考和借鉴。
下面是指导青年教师工作总结的一些建议：1. 总结工作成果：列举自己在教学中所取得的成果，如学生的进步情况、教育实践的效果、教育教学科研成果等。
指导青年教师总结（精选16篇）
指导青年教师总结指导青年教师总结（精选16篇）总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料。
下面和店铺一起来看指导青年教师总结，希望有所帮助！指导青年教师总结篇1要我说培养指导青年教师谈不上，只好凭着本人在工作中互帮互学、共同进步的原则来实现自己的做法。
洪理好老师是一位积极向上，有努力进取精神的教师，但因刚出校门不久，教学经验欠缺，为了能让年轻的她在课堂教学，教学效果上能快速成长，我本学期从以下方面进行了指导：一、指导工作方法：年青教师干劲足，具备年轻的优势。
但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，个性是对于一名刚刚踏入校园从事教学工作的新教师，课堂的常规组织便成了上好课的前提，如何解决好新教师好常规，便成了指导进步的关键之一。
因此要指导她运用正确的教学方法进行工作，在常规教学中更加注重学生的思想动向及各项表现，这样便使她在最短的时间内将常规问题解决好，并且在几次进修校园教研员李老师的听课中，常规组织都收到了好评。
二、指导听课、备课在理论上加以指导。
把二期课改的理念转换在课堂教学上，尽可能地提高教学的效益同时能用心参加加强备课组内的互动和教学研讨。
利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣，同时制定硬性任务：每二周听徒弟一节课，并进行详细讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善。
并注重给徒弟上好示范课，让其每周听一节课，并给师傅的课做出评价，透过听课，评课能有所收获，不断进步。
同时在备课过程中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反思。
力争师徒在教学上能做到作业统一，上课的进度同步，重难点的同步，课件统一，测试同步；互通信息，共同解决应对学生或教材出现的问题。
三、指导与师和生融洽相处：一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与备课组的老师年级组的老师融洽显出。
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03——04学年指导青年教师总结按照学校的安排，本学年我担任着指导青年教师的重任。
我的肩头虽多了一重责任，但我认为。
我过得很充实，在指导对方的同时，自己也得到了锻炼，得到了提高。
按照要求，我首先确定了：坚定信念、实践反思、潜心探索、勇于创新的培养思路。
按照这一基本思路，我做了以下工作。
一、端正职业意识助树积极心态在工作中首先是要看能力，但如果心态不好，再有能力也会无济于事。
而往往青年教师对教师职业的认识有些偏颇。
刚入行时，理想远大，憧憬着美好的未来，热情高涨，干劲十足，然而对教育教学实践工作中可能出现的困难和阻力估计不足，且年轻急躁，感觉事事不顺心，适应不了理想与现实的巨大反差，就会消极思考并认为地位钱财不如人，辛苦劳累多于人，而产生消极心态，不能用好的心态去应对工作中出现的问题和困难。
积极的好心态是教师做好每一件事情、应对工作中出现的问题和困难必须具备的一个前提条件。
因此针对这种情况，我会用我自己的耳闻目睹及亲身经历与青年教师促膝谈心，以自己在工作中的感受，帮助青年教师在教学实践中正确认识教师职业——琐碎、艰辛、平淡及清苦，教师职业工作需要不厌其烦、需要不遗余力、需要耐得住寂寞及需要挡得住诱惑。
因此帮助青年教师端正教师职业意识，树立积极心态，才能让青年教师认识到教师职业崇高的背后是艰辛，艰辛的背后是无尽的乐趣；才能让青年教师认识“心在哪里，成功就在哪里”；才能让青年教师知道无论成功之路有多曲折，都应秉持一种不服输的顽强精神，以积极心态去面对，唯有努力才能走向成功。
二、指导理论学习促进业务能力为了尽快地提高青年教师的业务水平，积极引领青年教师订阅《中学政治教学参考》等专业杂志，拓宽青年教师的学科知识面；并指导他们观看优秀课堂教学录象、听名师教学讲座视频，将新课改理念及现代教育理论的学习作为重中之重，要求他们摘记新课改理念及现代教育理论之精华，将所学到的理论、教法、技能运用到课堂教学中，不断更新教学理念，丰富课堂教学手段，提高教学技能技巧。
通过学习，实践，再学习，再实践，学习目的是借鉴，总结结果是提高，将他人的经验加以验证、提炼、内化为自己的思想和行为，并逐渐形成自己的工作作风和教学风格，来促使青年教师不断提高理论水平和促进业务能力。
三、跟踪课堂教学成长于每课时青年教师是课堂教学的生力军，积极跟踪青年教师的课堂教学，每一节课后帮他开出“诊断单”，指出成功之处、不足之处及改进措施等，帮助他们发现每课时教学的亮点。
指导青年教师为成功实现教学目标对已经发生或正在发生的教学活动以及支持这些教学活动的观念、假设，进行积极、持续、周密、深入、自我调节性的思考。
跟踪到位、指导到位、关爱到位、帮扶到位，鼓励他们大胆进行课堂教学改革实验，探索课堂新教法，开创教学新局面。
让青年教教师自觉地把自己的课堂教学实践，作为认识对象而进行全面而深入的冷静思考和总结，改进教学方法的学习方式，不断对自己的教育实践深入反思，积极探索与解决教育实践中的一系列问题。
通过教学反思，形成教育理念，重构课堂，重建教学，而促进青年教师自身专业发展，不断提升专业水平，而成长于每课时。
四、相尊交流沟通互赢共同进步青年教师既年轻又有活力，对新事物接受吸收得快，特别是新课程改革更是给了他们以用武之地，但他们教学经验少，无法把学习的教育理论应用到教育实践中来。
而作为老教师有经验，但对新事物接受吸收不如青年教师快。
因此两者互补性强，若要形成团结协作的教师群体，就必须形成“同行相尊”的风气，人与人相互尊重，才能形成和谐环境及彼此信任关系，才能坦诚交流沟通，才能知己之不足，知人之所长，互相学习，互相鼓励，使青年教师的活跃思想与老教师的丰富经验溶为一体，生成更多的理论经验，以致新老教师都进一步提高教学技能，达到互赢共同进步的局面。
我尽心帮教，在指导青年教师成长的过程中也不断进步，成为他们的良师益友。
2014年7月04——05学年指导青年教师总结教师是实施新课程的主体，是推行教改的关键。
青年教师作为最具活力的一部分，更应该成为新型教师的主体。
为了让青年教师更快地成长起来，成为学校教学的中坚力量，本学年由我负责指导张永建、两老师，现就一学年的指导工作做如下总结。
一．指导常规教学。
一年来，我主要指导张永建老师掌握备课、上课、考试评价等教学常规工作的要领，帮助他展开对教材教法和学生学习情况的研究分析。
为了及时给予分析、评述和指导，我每两周就听他一节随堂课，对他的具体教学工作进行有的放矢的指导，取得明显的效果。
二．指导教研工作。
为了深入开展教学科研，我还指导张永建老师选择并确定教研课题，有效课堂教学模式探究，并把它作为校本课程的专题来研究，极大地激发了学生的学习兴趣。
三．指导继续学习。
随着社会的发展、时代的进步，学科的知识结构、认知体系都在不断变化。
教师只有不断地学习才能充实自己、更新自己的知识体系，才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。
为此，我经常指导张永建老师要抓住继续学习机会，不断地在磨练中吸取营养，不断提高自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展，提升业务水平。
四．指导学会反思。
由于青年教师还缺乏相关的教学经验，我就指导张永建老师经常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断发展。
比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自己上得很差，差在哪里，这些问题很少去追问。
在意识到反思的重要性以后，我引导青年教师注意寻找这些问题的答案，尝试写点读书笔记和教学反思。
通过这种经常性的反思，把平时那些隐性的知识不断的外显化，然后再用这些显形的知识来指导自己的教学。
师徒结对可以加速青年教师的成长，使青年教师尽快适应角色和环境要求。
同时，在开展师徒结对工作之中，我自己在教学经验、知识结构、教学技能等方面也得到了不少的进步。
在我的帮助之下，同时，在开展师徒结对工作之中，我自己在教学经验、知识结构、教学技能等方面也得到了不少的进步。
张永建老师的课堂教学水平有了更大的提高，2011.8学校派他去参加县局赛讲，获二等奖，也多次被学校确认为“优秀教师”。
2005年7月05——06学年指导青年教师总结在本学年开展的“以老带新”的教学活动中，我负责指导的青年教师崔玲侠，通过指导，相互讨论，共同钻研，不仅使崔老师的教学水平有了显著的提高，也提升了自己，丰富了经验。
作为一位“老”教师，我并没有着眼于自己的发展，而是站在更高的高度，着眼于学校的可持续发展，着眼于青年教师的迅速成长。
我把自己在教育教学中的点滴经验、成功之处毫无保留地传授给青年教师，做到资源共享，取长补短，共同进步，共同发展。
尤其是我们学校，青年教师的培养更加具有紧迫性。
为适应这种需要，9月学校聘我为青年教师崔玲侠的指导老师，我也主动担负起培养、辅导同组其他青年教师的重任，不辞辛苦，无怨无悔，年复一年从不间断，在培养青年教师方面取得了明显成效，深受青年教师的敬仰。
对崔玲侠老师的培养和辅导我主要从以下几方面进行：一、师德培养。
对学生的教育，德育为先，要达此目的，教师必须提高自己的思想品质。
对青年教师走上工作岗位后，要过的第一关就是职业道德品质关。
己不正何以正人;师无德何以育人。
我经常对崔老师说:"师爱"是"师德"的灵魂，如果教师对学生充满关爱，师德自然不会差。
经常要求她加强自身修养，学习教师职业道德规范，领会教师行为的基本要求不断提高自己的道德品质和职业道德，做到学高为师，身正为范。
二、培养教学基本功。
这是对青年教师辅导的核心和重点。
在青年教师树立正确事业观的基础上，我想方设法提高他们的教学水平和工作能力。
首先，作为一名教师，要有先进的教育教学理念，要有渊博的知识，我经常和崔玲侠老师一起探讨、研究、学习教育教学方法，指导她通过备课、查找资料,订阅报刊杂志等方式增加自已的知识储备，为教育教学工作打下牢固的知识功底，其次，苦练教学技能和机智，经常指导她上公开课、研讨课，培养她与教学的相关的各项能力，使她能一年站稳讲台。
二年胜任教学，五年成为名师，第二，提高教学水平，我经常给她上示范课。
要求她紧紧围绕教学工作的几个方面，从备课、上课和课后辅导上下功夫，做到备课充分，结构完整，课堂高效手段先进，辅导认真。
精讲精练、研讨不断。
教不研则浅，研不教则枯。
为使青年教师在教学上提升档次，达到高境界，我对崔老师提出明确的教科研要求，除了多听课、多商讨以外，还挖自已多年教学工作中积累的成功经验，进行加工整理上升到理性认识的高度，并及时向她传授。
我积极为她提供各种教研素材，积极帮助她参加各种教学教研活动，帮助整理和修改各种教学教研论文，使之在教研理论水平和教学实际能力都得到快速提升。
经过几年的共同努力崔玲侠老师终于成熟了，她在二中学区举办的青年教师教学基本功比赛中获得一等奖，第二年荣获“怀远县教学能手”。
她同时还挑起了班主任工作的重担，所带班级的工作开展的有声有色，多次受到学校的表彰，我们两合作教学的成绩几年来始终名列全县前矛，特别是在2006年升学考试中取得了均分63.9分的优异成绩，名列全县第五。
她本人也在2006年被评为县优秀教师。
总之，青年教师是教育教学工作的继承者，开拓者。
他们富有朝气，充满激情，勇于创新，乐于实践。
我会在今后的工作中继续倾注自已的全力，在圆满完成教学任务的同时，与青年教师一道，为教育事业做出更大的贡献。
为新世纪的教育创新奉献智慧。
2006年7月。