锻造工艺岗位工作说明书
某重工锻造有限公司职务说明书
常州君达重工锻造有限公司JD-ZY-37职务说明书受控状态：编制：审批：生效日期：2015年03月28日文件版本控制表目录1 职务说明书使用指南2 组织岗位图3 总经理4 生产技术部经理4．1 工艺工程师4．2 计划调度员4．3 设备管理员4．4 车间主任5 综合办公室主任5．1 人事专员5．2 后勤专员6 供销部经理6．1 销售员6．2 采购员6．3 仓库管理员7 质量部经理7．1 质量工程师7．2 进货检验员7．3 过程检验/成品检验员8 财务经理9 管理人员权限划分表1 职位说明书使用指南1.1职位说明书的编写目的职位说明书是企业人力资源管理的基础性文件，也是人力资源管理的重要信息来源。
它能保证企业在合适时间有合适的人在合适的岗位，达到“岗有其人、人尽其才、人岗匹配”的目的。
1.2职位说明书的编制宗旨1.2.1以建立现代企业制度的战略目标为标杆职位说明书的编写要立足于构建一个具有创新性、开拓性和系统性的职位框架，满足现代企业制度意义上的人、财、事职位设置模式，而不局限于现有的或常规性、事务性的职位设置。
1.2.2最大限度地与实际情况相结合职位说明书要根据企业规模、所处阶段以及人员状况设置岗位、确定规范内容并选用格式。
1.3职位说明书编制的基本原则1.3.1ESCⅡ原则ESCⅡ原则是检验职位存在的重要性和必要性的有力工具，通过论证该职位是否可以删除E（eliminate）、简化S(simplify)、合并C(combine)、改良I(improvement)、创新I(innovation)，对每一个职位进行查核与重新规范，致力于为公司构建一个职责明确、分工合理的职位管理基础网络，以实现规范化、专业化管理。
1.3.2人、事匹配原则职位说明书从“事”出发，讲求“事”与“人”的匹配，纠正只注重“人”的事务，而忽视“工作事务”的观念，进而改变各种管理制度成效不大甚至管理混乱的现象，是公司进行人力资源管理自然和逻辑的起点。
锻工岗位安人操作规程模版
锻工岗位安人操作规程模版一、岗位背景1.1 岗位概述：锻工岗位是指负责金属锻造工艺的操作和管理，包括金属材料的加热、锻打、冷却等操作环节。
1.2 岗位职责：锻工岗位的职责包括但不限于：熟悉锻工工艺，根据工艺要求进行加热、锻打和冷却操作；检查和维护锻工设备；确保生产质量和安全。
二、岗位安全规范2.1 安全意识：锻工人员必须具备强烈的安全意识，严格遵守岗位安全规范，识别并消除潜在的安全风险。
2.2 个人防护装备：锻工人员必须佩戴个人防护装备，包括护目镜、防护手套、防护服等，确保个人安全。
2.3 设备维护：锻工人员必须保证锻工设备的正常运行，定期检查设备并进行维护保养，确保设备状态良好。
2.4 火灾防护：锻工人员必须熟悉火灾防护措施，保持工作区域的整洁和清扫，及时清理可燃物。
三、操作规程3.1 加热操作3.1.1 检查加热设备：锻工人员在进行加热操作前，必须检查加热设备的正常运行情况，确保设备安全可靠。
3.1.2 调节加热温度：根据工艺要求，锻工人员需调节加热设备的温度，确保材料能够达到适宜的加热温度。
3.1.3 加热操作：将待加热的金属材料放置于加热设备中，按照工艺要求进行加热操作，确保加热均匀和稳定。
3.2 锻打操作3.2.1 准备锻打工具：锻工人员在进行锻打操作前，必须准备好所需的锻打工具和辅助工具，确保工具的完好无损。
3.2.2 安全定位：将加热完成的金属材料放置于锻打设备上，并进行安全定位，防止材料在锻打过程中滑动或脱落。
3.2.3 锻打操作：根据工艺要求，锻工人员使用锻打工具对金属材料进行锻打操作，确保锻打的力度和方向正确，达到设计要求。
3.3 冷却操作3.3.1 冷却介质准备：锻工人员在进行冷却操作前，必须准备好所需的冷却介质，确保介质的温度和性能符合要求。
3.3.2 冷却方式选择：根据工艺要求，选择合适的冷却方式，如水淬、空气冷却等，确保材料能够迅速冷却至适宜的温度。
3.3.3 冷却操作：将锻打完成的金属材料放置于冷却介质中，按照工艺要求进行冷却操作，确保冷却效果良好。
锻造工岗位职责
锻造工岗位职责第1篇：锻造工艺师岗位职责1.签毛还图，编制工艺，设计模具，督促技术准备工作的进度，主持工艺验证工作。
2.做好生产现场服务工作，及时解决生产中的技术问题，监督生产过程中工艺纪律的有效执行。
不断地开展纠正、预防和持续改进工作。
第2篇：日本刀锻造工解读很多带劲的武打片里都有日本武士刀的身影，比如最近的《专扁衰仔》女主角黑丝短裙，银色手枪加武士刀的造型更是酷的无与伦比。
武士刀几乎是冷兵器的一种象征。
那这么牛X的货到底是什么来历呢？那就要从唐朝的唐刀说起了，唐刀可以说是武士刀的前世，用包钢法打造。
但是这种制刀方法有一个缺陷，就是刀刃容易损伤而且不易修复。
由于成本太高据说唐朝当年差点因为这个破产，所以在中国这种制刀技术没有大力发展。
刀刃和刀身是两种不同特性的材料，刀刃部分的硬度非常高是一把刀负责破坏的部分，刀身大致来说是用有韧性的金属制成用来吸收战斗时产生的冲击力。
硬度和韧性是不可兼得的，所以常常刀刃会在战斗因为格挡或者劈砍出现缺口和裂痕。
大家在电影里看见的那种两个人一人一把刀对着砍来砍去刀身互相碰撞火花四溅这在实战中是很要刀的命的，这样打法一次下来一把宝刀可能就废了。
真正的剑道大师一场战斗下来刀刃与对方刀身碰撞的次数极少。
现在日本刀的锻造工艺大致有十种，见下图。
从《日本刀锻造工艺图》我们可以充分的了解到日本刀的结构，可以说日本刀源自中国唐代包钢法，但是它已经在日本得到发展和进化，已经超越了包钢法成为一种更先进的制刀方法。
—————————————————这货是分割线—————————————————从《日本刀锻造工艺图》就可以看出一把好刀的制作过程太繁琐，成本太高。
作为战场兵器不符合低成本和量产性的要求。
拿来决斗还是可以的。
那么怎样锻造一把无坚不摧的好刀呢。
我分享一下搜藏了好多年的一点资料吧，这起码是一种打造日本刀得方法。
刀剑的锻造－－摘自Tuilindo的博客铁制刀剑的关键工艺是折叠锻打和敷土淬火，关键性能是在战斗中经得起较重型冷兵的冲击以及反复砍刺铠甲和人骨。
锻造工岗位职责
锻造工岗位职责锻造工是制造业中的关键工种之一，其主要职责是通过冶金学和机械工程技术的知识，将金属物料加工成各种各样的形状，以满足生产和制造的需要。
本文将介绍锻造工的职责和技能要求。
岗位职责1. 准备工作在开始工作之前，锻造工必须进行各种准备工作，这包括检查并保养锻造设备，检查燃料和材料的供应，为接下来的工作做好准备。
2. 生产计划锻造工需要了解制造业的生产计划，并为制定制造和生产进程做出贡献。
他们需要知道如何优化生产进程，以确保产品质量和效率同时得到最大化的提高。
3. 表面处理锻造工需要处理产品的表面，在完成设计规格之后，他们需要采用各种工具，设备和技术来处理金属表面。
这包括打磨、清洗、喷涂和抛光。
4. 程序设定和控制锻造工需要了解自己所使用的设备和技术，并根据制造要求编写出相应的程序。
他们需要能够掌握各种类型的锻造设备，以便在不同的生产需求中选择正确的设备。
技能要求一个合格的锻造工需要广泛的技能和知识。
以下是在这个职位上必备的技能：1. 机械技能锻造工必须掌握并理解如何操作各种类型的机器和设备。
他们需要了解计算机辅助制造 (CAM) 和计算机辅助设计 (CAD) 技术，以及其在锻造过程中的应用。
2. 冶金学知识锻造工需要了解金属物料，包括合金、钢铁、铜、铝等。
他们需要了解各种金属的特性和用途，并在必要的时候进行热处理和表面处理。
3. 技能和手动灵活性在进行锻造过程中，锻造工需要使用各种工具和设备。
因此他们需要有很强的手动技能和手动灵活性，能够处理各种形状和大小的制造材料。
4. 职业技术知识锻造工还需要了解各种工艺流程、芯片、注塑机、机器人和传感器等专业技术知识，能够根据不同的生产需求进行自动化加工。
总结锻造工是制造业中至关重要的工种之一，需要具备丰富的技能和知识，以及深厚的机械和冶金学知识。
锻造工需要掌握各种类型的锻造设备，能够在各种生产需求中选择正确的设备。
通过良好的职责和技能要求，锻造工不仅能够提高生产效率，还能最大化产品质量和效率。
锻造岗位职责
锻造岗位职责一、岗位概述锻造岗位是制造业中非常关键的职位之一，负责操作和管理锻压设备，将金属材料加工成所需的形状和尺寸，以满足产品的需求。
本文将从准备工作、操作流程、质量控制和安全要求等方面介绍锻造岗位的职责。
二、准备工作1. 检查设备和工具：岗位人员负责检查所使用的锻压设备和工具的工作状态，确保其正常运转和安全可靠。
2. 确定需求：岗位人员与部门负责人协商，明确锻造产品的需求，包括形状、尺寸和材料等要求。
3. 准备材料：岗位人员需准备合适的金属材料，并确保其符合产品要求。
三、操作流程1. 加热金属材料：岗位人员将金属材料放到炉中进行加热，直到达到适宜的锻造温度。
2. 锻压操作：岗位人员将加热后的金属材料放在锻压设备上，并根据产品要求，通过锻压机械或手工进行锤击、压制等操作，使金属材料形成所需的形状和尺寸。
3. 热处理：岗位人员将锻造完毕的产品进行冷却处理或其他热处理方法，以提高其物理性能和使用寿命。
四、质量控制1. 检查产品：岗位人员负责检查锻造完成的产品，确保其形状、尺寸和质量符合设计要求。
2. 纠正缺陷：如发现产品有缺陷，岗位人员应及时进行修复或报告相关负责人进行处理。
3. 记录和报告：岗位人员需要记录和报告产品的生产信息和质量数据，以便追溯和质量改进。
五、安全要求1. 遵守操作规程：岗位人员需遵守操作规程，确保操作过程中的安全。
2. 使用个人防护装备：岗位人员在操作时，需佩戴相关的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜和耳塞等。
3. 安全意识培养：岗位人员需接受相关的安全培训，了解锻造设备和材料的危险性，并掌握相关应急处理措施。
六、总结锻造岗位职责涵盖了准备工作、操作流程、质量控制和安全要求等多个方面。
岗位人员需要具备相关的专业知识和技能，严格按照操作规程和质量要求进行工作，以保证锻造产品的质量和安全。
通过不断的学习和实践，岗位人员可以提升自己的技能水平，为企业的发展做出贡献。
锻造工艺（主管）岗位工作说明书
锻造工艺（主管）岗位工作说明书第一篇：锻造工艺(主管)岗位工作说明书锻造工艺（主管）岗位工作说明书自然岗位名称：技术组长所属单位：水压机车间岗位定员：一人岗位说明书编制时间：编制人:审定人：1.工作概况组织本小组专业技术人员及与其有关的人员，管理、指导车间日常技术业务。
按分厂、车间生产动态，对本小组成员工作进行合理分工；具体地作好投产前工艺技术审查，使工艺具备可操作性；监督工艺正确执行，使生产处于受控状态；在生产中出现异常情况时，及时处理技术质量问题；对下工序质量跟踪服务；对有质量问题件，作及时处理，并组织实施；努力推广新技术、新工艺；对重点件、关键件跟班服务；提出节能降耗措施，增创效益。
2.岗位职责2.1 主持日常技术业务，贯彻总厂和分厂有关技术管理的规定及技术标准。
2.2 组织重点件、关键件工艺的研讨、交底及攻关措施、方案的拟定与实施。
2.3 指导小组成员开展日常工作，提高其业务技能，加快事务处理效率和提高准确性。
2.4 加强车间质量教育，定期召开质量分析会，提出整改措施，以提高产品质量。
2.5 贯彻资料管理制度，使其符合标准要求。
2.6 严格工艺纪律，作好现场技术服务。
2.7 努力推广新工艺、新技术、加强学习，不断提高业务水平，并积极协助搞好职工技术培训工作。
3.岗位工作条件与环境办公室主要用于处理日常技术业务，大多数时间在车间现场工作，噪声大，粉尘重，面对高温及有害气体。
4．上岗资格条件大学本科及以上文化程度，身体健康，责任心强；掌握、了解锻造或热处理相关理论，熟悉生产实际；独立解决车间技术问题。
第二篇：餐厅主管岗位工作说明书餐厅主管岗位工作说明书职位：餐厅主管部门：服务部范围：大厅、包房、备餐间、洗涤间隶属：大堂经理横向联系：大堂副理、厨房主管管理：1、人员：各领班及服务员；2、设备：（同餐厅经理）基本职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、安排员工班次，核准考勤表，根据客情调配员工；3、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；检查服务用品及清洁卫生；检查员工住宿、仪表、礼貌、纪律；5、协助主持每日餐前会，安排当天的服务工作。
锻造工岗位职责
锻造工岗位职责锻造工作是一项重要的制造业工作，它涉及到金属材料的加工和成形，同时也需要高度的技术和专业知识。
锻造工作岗位职责的明确与准确对于保证生产质量和提高工作效率至关重要。
本文将就锻造工岗位职责进行详细的介绍。
一、准备材料和设备作为一名锻造工，首先需要进行的工作就是准备相关的材料和设备。
这包括但不限于金属材料、锻造工具、熔炉等。
锻造工需要对所需材料进行检查，确保其符合要求。
同时，还要对使用的设备进行检查和维护，确保其正常工作，并提前准备好生产所需的一切辅助工具和设备。
二、操作锻造设备在准备好材料和设备后，锻造工需要进行具体的操作。
这包括使用锤击机、压力机、模具等设备对材料进行锻造。
锻造工需要掌握锻造工艺和技能，根据产品要求进行恰当的操作。
在操作过程中，锻造工需要时刻注意安全，确保自身和他人的安全。
三、维护设备和保养工具锻造工作需要使用各种复杂的设备和工具。
为了确保设备和工具的正常运作，锻造工需要进行相关的维护和保养工作。
这包括定期清洁设备、更换损坏的零部件，及时修理和调试设备。
锻造工还需要对使用的工具进行保养，如刀具的磨刃等。
四、质量控制和检测在锻造过程中，质量控制是至关重要的一环。
锻造工需要根据产品的要求，进行严格的质量控制，确保产品达到标准。
在锻造完成后，锻造工还需进行产品的检测和检验，确保产品质量达到预期，并及时修复任何质量问题。
五、技术改进和创新作为一项制造工作，锻造工作需要不断进行技术改进和创新，以适应市场需求和提高产品质量。
锻造工可以提出改善方案，提高工作效率和质量。
同时，他们还需学习新的工艺和技术，不断提升自己的专业能力。
六、遵守安全规定工作安全是锻造工作中最重要的要求之一。
锻造工需要严格遵守相关的安全规定，正确使用设备和工具，并采取相应的防护措施。
锻造工需要时刻保持警惕，防范意外事故的发生，确保工作环境的安全。
锻造工作是一项技术含量较高的工作，要求锻造工具有扎实的专业知识和技能。
锻造加工工艺说明书
工艺设计说明书设计题目：轴自由锻工艺设计说明班级：机097班设计人学号：40940406设计人姓名：刘晓超指导教师：张锁梅贾志新2011年9月目录一．锻件加工余量、余块、公差二．毛坯质量和尺寸的计算三．确定变形步骤、温度和冷却四．设备的选择五．参考文献锻件加工余量、余块、公差:1. 锻件毛坯类型：该零件为台阶轴类零件，材料为 45号钢，主要用于传动和支撑，在工作当 中需要承受较大的载荷和强度，因此需要用热变形工艺锻造进行加工，使其纤维 方向和应力方向一致，提高零件性能。
由于是台阶轴类零件，所以毛坯类型为 45号圆钢。
2. 锻件加工余量、余块、公差的计算： 机械加工余量为保证零件机械加工尺寸和表面粗糙度， 在零件外表面需要加工部分，留一 层作机械加工的金属，这部分称为机械加工余量。
锻造余块在锻件某些地方添加一些大于余量的金属体积，以简化锻件外形及锻制过 程，这些添加的金属体积，称为余块。
锻造公差锻件的实际尺寸，不可能正好达到锻件基本尺寸的要求， 允许有一定限度的 偏差，超过基本尺寸的称上偏差，小于基本尺寸的称下偏差。
上、下偏差的代数 差的绝对值称为锻件公差。
锻件图是编制锻造工艺、设计工具、指导生产和验收锻件的主要依据。
它是 在零件的基础上考虑加工余量、锻造公差、锻造余块检验式样及操作用夹头等因 素绘制而成的。
此零件的总长为105伽，最大直径为© 30伽,根据 GB/T15826.7-1995《台 阶和凹档的锻出条件》技术要求规定，该轴锻出台阶和凹档的最小长度为 100mm 所以左右两边均为一层台阶•根据JB4249.2-86《台阶轴类锻件机械加工余量与锻造公差》技术要求规定， 该轴的加工余量为7,极限偏差为2.119屈阶梯轴类锻件机械加工余t±与公是所以，锻件总长L=105+7X 2=119土 4伽；L1=42± 2 mm ； D1=16+7=2± 2 m ； L2=5+7X 2=19土 4 m ； D2=30+7=3± 2 m ； L3=58± 2 m ；D3=20+7=2± 2 m ；余量和公差的选择应考虑锻件的材料、形状尺寸、现有设备、生产批量等因素。
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锻造工艺岗位工作说明书
标准岗位名称：锻造工艺
所属单位：锻造分厂水压机车间
岗位定员：五人
岗位说明书编制时间：
编制人：
审定人:
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1.工作概况
编织车间工艺，审订分厂下发的锻造工艺，监控工艺的执行，以及处理有关技术问题等工作。
2.岗位职责
2.1 根据车间生产计划，认真做好产品投产前的技术准备工作，熟悉了解图纸，工艺和技术文件，并搞好审查工作。
2.2 坚持质量第一的方针，认真执行工艺文件，检验制度和其它技术规定，经常进行质量分析；提出改进措施，搞好现场技术服务，负责办理缺陷件、回用件、试加工件手续。
2.3 负责车间自用工装和零星任务的工艺编制工作。
2.4 经常深入班组，认真学习总结工人在生产实践中的新经验，采用推广新工艺、新技术，不断提高技术水平。
3.岗位工作条件与环境
有专门办公室，大多数时间到车间生产现场跟班及服务，面对噪声大，粉尘重，高温，油污等作业环境。
4.上岗资格条件
锻造工艺员工作专业性强，要求上岗人员具备本专业大专或以上文化程度，身体健康，责任心强。
上岗人员熟悉锻造生产实际，以及相关理论，熟悉掌握图的绘制和锻造的工艺流程。