交通银行校园招聘面试试题及面试过程
面试交通银行柜员.doc
面试交通银行柜员
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面试经历：
笔试行政能力测验面试很多人一起考官问了几个问题大概就是你如何与人沟通你有什么优势组我介绍之类的由于太紧张没答好国民生产净值与国内生产净值
国民生产净值(NNP)与国内生产净值(NDP)：GNP或GDP扣除折旧以后的余额。
它们是一个国家或地区一定时期内财富存量新增加的局部。
3. 国民收入(NI)：NNP或NDP扣除间接税后的余额。
它入表达了一个国家或地区一定时期内生产要素收入，即工资、利息、租金和利润的总和。
间接税指能够转嫁税负即可以通过提高商品和劳务的售价把税负转嫁给购置者的税收。
这类税收一般在生产和流通环节征收，如增值税、营业税、关税等。
直接税指不能转嫁税负即只能由纳税人自己承当税负的税收。
这类税收一般在收入环节征收，如所得税。
4. 个人收入(PI)：一个国家或地区一定时期内个人所得的全部收入。
它是国民收入进一些必要的调整后形成的一个指标。
交通银行面试试题(含答案)
交通银行面试试题我的一面的问题如下：1）作一个自我介绍2）你为什么选择交行3）交行是国企，你为什么不去外企？4）你为什么选择管培这个项目？5）我们的培训的确做得很好，你会不会之后就跳槽呢？面"试"，也如同任何一场考试一样，考试是有答案的，面试官也希望从你的回答中听到他们想听到的。
因为，对于面试问题的回答，不是你怎么说就怎么说，说的自己开心就可以的；而是要想想，他问我这个问题，他问的到底是什么，他想听到什么？比如以我上面提到的几个问题为例逐一分析一下；1）作一个自我介绍1）面试官让你作一个自我介绍。
这绝不是一个流水账就可以打发的，面试官面对很多面试者，如何引起他们的兴趣，让他们对自己留有印象？这是我们需要考虑的问题。
因此我们的自我介绍可以1）重点突出自己与众不同的经历，比如有过出国交流经历，做过学生干部，参加过科研活动，得过什么奖项；或者是个人选择有关的，比如，我为何选择本科毕业后来复旦读硕士，我对自己的未来有了怎么样的规划，等；2）可以突出自己具备的素质。
一般招聘公司都会写出自己想招的人的素质，如领导能力，创新能力等，我们在自我介绍的时候，可以有针对性的突出自己有这些方面的能力，有的放矢。
如果对方明显要求了科研能力，这时候说自己发表过哪些学术文章远比强调自己参加了什么学术活动好。
2）你为什么选择交行？这几乎是每个公司都爱问的问题，然后并不是每个人都会轻松对答。
这个问题的核心是：你为什么选择我们，而非别人？这样最好从独特性来回答，以交行为例，可以说如下几点：1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,etc；因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；2）交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。
这些需要自己对公司的背景，近年的发展作过一些homework,然而这也是非常容易的，随便到公司网站上，或者搜一下新闻，就可以得到。
2020年交通银行校园招聘无领导小组讨论面试真题
2020年交通银行校园招聘无领导小组讨论面试真题【背景材料】在高峰时段，银行里时常会出现排队时间长的问题，由此而引发的顾客投诉频发，甚至出现了许多报复行为。
为有效缓解这一问题，A市某银行采取了以下5种举措，即：1.弹性设置窗口；2.大厅进行功能分区；3.实行预约；4.配备大堂经理和叫号机；5.ATM和网上银行。
【问题】请从5个解决措施中选出3个最有效的，并说明理由。
【要求】1.准备发言阶段：请考生认真读题，并准备发言提纲，准备时间3分钟。
2.个人陈述阶段：请考生就问题依次进行个人陈述，时间1分钟。
3.自由讨论阶段：请考生就问题进行自由讨论并达成一致意见，讨论时间12分钟。
4.总结陈词阶段：讨论结束后，请考生推选一名代表进行总结发言，时间1分钟。
【参考思路】本题提供了五个选项，要想在从中选出恰当的选项，考生应先对题干及选项进行深入的分析，并根据一定标准和规律进行选择。
题干中主要解决的是银行客户排队人数较多的问题：根据选项归类，不难发现选项分为拓宽办理业务渠道、较少顾客流量以及缓解顾客情绪的服务类手段。
接下来，考试可以根据“优势-劣势”逐一分析每一个选项：1.弹性设置窗口。
银行有窗口大致分为三类，一类是办理对公业务：二类是办理私人业务：三是办理VIP业务。
开放弹性制窗口即是将这三类窗口根据客流量进行开放，当排队客户较多且对公及VIP窗口闲置时便可穿插使用。
（1）优势：通过开通多个办理业务通道的方式解决了顾客较多的问题。
（2）劣势：当VIP及对公业务窗口客户较多时，此方法很难利用，而且也会影响VIP 客户及对公业务客户办理业务。
（3）总结：属于拓宽办理渠道的方法，建议与其他选项对比再做决定。
2.大厅进行功能分区。
此种做法是在大厅区域分为等候区、排队区、办理业务区，有效区分人流。
（1）优势：有效防止人员混乱的局面，让等候的顾客在等候区安心休息，看看报纸等：也可以防止排队顾客过多引发的秩序混乱、插队等问题。
交通银行校园招聘面试流程
交通银行校园招聘面试流程前言交通银行是中国内地一家著名的商业银行，成立于1908年，总部设在上海。
随着中国经济的快速发展，交通银行也在不断壮大。
为了优化招聘流程，交通银行特别设计了一套面试机制，以确保招聘选手的素质和能力。
本文将详细介绍交通银行校园招聘面试流程。
选拔目标交通银行的校园招聘面试旨在筛选出最优秀的人才，具体选拔目标包括：•岗位要求：候选人需具备与所应聘岗位相匹配的能力和知识。
•学术成就：候选人需具有优秀的学术成绩和知识体系。
•综合素质：候选人需具有良好的综合素质，包括责任感、团队精神、领导力等。
面试流程交通银行的校园招聘面试流程全面、科学，包括笔试、综合面试、案例分析以及领导力面试等多个环节。
下面，我们将逐一介绍这些环节的具体内容。
（1）笔试笔试是交通银行校园招聘面试的第一关。
主要测试的是候选人的综合能力，具体内容包括：•数学素养：测试候选人的数学运算能力、逻辑思维和分析能力。
•英语水平：测试候选人的英语水平，包括英语阅读、写作能力。
•综合素质：测试候选人的综合素质，包括智力、思维逻辑、人际交往等能力。
笔试的时间一般为2-3小时，形式包括选择题、填空题、计算题等。
（2）综合面试笔试之后，通过者会进入综合面试环节。
综合面试主要考察的是候选人的跨学科综合素质、语言表达能力、思维能力以及行为举止等。
具体内容包括：•个人介绍：候选人通过自我介绍展现自己的社交能力、表达能力以及对面试的重视程度。
•综合性问题：面试官将会提出综合性问题，例如，如何应对工作上的压力、如何维护团队关系等，以期考察候选人的课外知识和思考能力。
•专业性问题：面试官也会就候选人的专业领域向其提问，以期了解其专业能力的深度和广度。
（3）案例分析案例分析是面试中的重要环节之一，旨在考察候选人的应变能力和团队协作精神。
实际操作过程中，面试官会提供一个实际业务场景，通过组成团队的方式，让候选人一起分析解决问题，达到锻炼沟通和团队协作能力的目的。
交通银行校园面试题
交通银行校园面试题一、自我介绍大家好，我是XXX（你的名字），非常荣幸能够参加交通银行的校园面试。
我来自XXX大学，在校期间主修金融专业并取得了良好的学业成绩。
我对银行行业充满热情，并希望能够加入交通银行，在这个专业、有挑战性的环境中不断成长与进步。
二、为什么选择交通银行？我选择交通银行有几个主要原因。
首先，交通银行是一家领先的国有银行，在金融行业拥有广泛的影响力和良好的声誉。
其次，我对交通银行的文化和价值观深感认同，交通银行注重员工的发展与培养，提供广阔的职业发展空间。
最后，交通银行的创新能力和数字化转型引起了我的关注，我相信能够在这样的发展环境中实现自我价值。
三、你对银行行业有何了解？在面试前，我对银行行业进行了深入的了解。
银行是现代金融体系中的核心机构，承担着存款、贷款、支付结算、信用咨询等重要职能。
同时，银行也是经济发展、金融稳定的守护者。
银行行业正面临数字化转型的挑战，如人工智能、大数据、区块链等技术的应用正在加速改变传统银行的业务模式和服务方式。
四、你认为自己的优势是什么？我认为自己的优势主要体现在以下几个方面。
首先，我具备坚实的金融理论基础和相关专业知识，能够快速理解和应对复杂的金融问题。
其次，我具备良好的沟通和团队合作能力，在校期间积极参与团队项目，培养了良好的协作意识和团队精神。
此外，我拥有良好的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并主动学习新知识。
五、请分享一次你解决问题的经历。
在大三期间，我参与了一个金融实训项目，项目要求我们分析某家上市公司的财务状况，并提出改进建议。
在分析过程中，我发现该公司的现金流问题严重，导致其经营状况不稳定。
为了解决这个问题，我与团队成员展开了深入研究。
我们首先收集并分析了该公司过去几年的财务数据，发现其经营活动现金流量持续为负数。
接着，我们与公司相关部门进行了沟通，了解到其应收账款回收周期较长，加之销售数据存在问题，导致现金流问题的出现。
在此基础上，我们提出了应对措施，包括加强应收账款管理、改进销售数据统计等方面的建议。
交通银行面试问题.doc
交通银行面试问题交通银行是近代中国的发钞行之一，现为中国五大国有银行之一。
本文将介绍交通银行问题。
1、出于工作晋身的需要，你会选择继续深造吗?解答：每家银行都有完善的晋升机制，而问上述问题的目的，没有别的意思，只是简单考察者对学习深造的想法。
这是道发散型问题，怎么想怎么答，只要能说的有理就行。
2、从什么途径知道信息的?解答：为了尽快招聘，诸如信用卡中心这样的机构，一般会在各大站投招聘广告。
你可以这样答：一直很关注交通银行的招聘，近日从XX网站看到招聘信息，就投递应聘了。
3、对交通银行了解多少?有办理过什么业务吗?解答：别说你不了解交通银行。
面试准备，收集应聘单位资料，是道必不可少的程序。
4、为什么选择从事银行业工作?解答：从这个问题开始，HR会围绕你答复的问题来展开提问，每个人平均会被问到2-3个小问题，比方：谈一下你的，为什么选择交行而不是别的银行，为什么选择XX岗位5、介绍一下你的/工作经历解答：无论实习/工作经历是什么，也无论有与银行有关，在答复这一问题时，都要着重突出都责任感、耐心细致，这是效劳性行业从业者应当具备的最根本条件。
6、对工作地点有什么要求?对经常转换工作地点可以承受吗?解答：交行信用卡中心的流动性比拟大，各大交行网点、闹市区活动中心，工作地点并不确定。
如果不能承受的话，那就直说。
如果想要得到这份工作的话，那就答复三个字没问题。
1、先自我介绍一下吧?我balabala一通说。
2、你了解华为么?我说，我不是太了解华为，都是从媒体上了解的多一点。
从我在华为的朋友哪里就更了解不到什么关于华为的事情了。
他表示赞同，并说：华为实在很辛苦，大家工作的很累了，所以在休息的时候就不太愿意过多的谈论华为了。
3、华为工作很辛苦的，你能承受么?我说，做什么工作都是很辛苦的。
而且人只有在压力下才能释放出更大的力量，才能进步飞速。
4、你对派驻海外工作有问题么?我说没有什么问题，排除我的英语水平。
5、你的英语水平怎么样?我所一般，只能应付而已。
银行面试题目及答案(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请谈谈你对“为商必诚”和“无商不奸”的理解。
2. 银行职员入职后有一定试用期，考察学员在实际工作中是否能胜任岗位，通过此类型题考察学员对未来工作是否有正确的认识以及是否做好了胜任岗位的准备。
3. 你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？4. 请你自我介绍一下。
5. 为什么选择我们银行？6. 实习中学到了什么？7. 你认为银行员工应具备哪些素质？8. 你如何看待银行的工作压力？9. 你认为银行业在未来会面临哪些挑战？10. 如果你被录用，你将如何规划自己的职业生涯？11. 请谈谈你对银行业务流程的了解。
12. 你如何看待银行的风险管理？13. 你认为银行应该如何应对互联网金融的冲击？14. 你如何看待银行与客户之间的关系？15. 如果你遇到一个难以沟通的客户，你将如何处理？16. 请谈谈你对银行金融科技发展的看法。
17. 你认为银行应该如何提高客户满意度？18. 如果你被录用，你将如何处理与同事之间的关系？19. 你如何看待银行员工的工作时间？20. 请谈谈你对银行企业文化的理解。
二、答案参考1. 对于“为商必诚”和“无商不奸”的理解：诚信是中华民族的传统美德，它既是一种世界观，又是一种社会价值观和道德观。
对于企业来说，诚信作为一项普遍适用的道德原则和规范，是建立行业之间、单位之间良性互动关系的道德杠杆，是企业和事业单位的立业之本，是企业无形资产的重要组成部分。
对于银行来说，诚信更是至关重要，因为它关系到银行的信誉和客户的信任。
因此，我认为“为商必诚”是应当大力提倡的。
2. 对未来工作的认识及准备：良好的工作规划是工作成功的一半，进入公司后，我会认真规划自己的工作，制定详实的计划，认认真真踏踏实实地完成自己的工作，努力学习不断进步。
首先，我会尽快融入公司。
通过不断的学习、请教领导、老同事，尽快了解公司，了解自己的职位并以此为基础尽快开展工作。
其次，在刚进入公司主要通过学习不断地掌握提高，做好自己的本职工作，认真圆满地完成领导布置的各项任务，虚心接受领导、同事的帮助教诲，快速提升自己的能力。
交通银行校园招聘面试模拟试题
1.关于交行的发展历程及地位。
交通银行作为世界500强之一的企业，创立于1908年，是中国历史最悠久的银行之一，也是近代中国的发钞行之一。
1987年交行进行了重组，开始正式对外营业，成为了中国第一家全国性的国有股份制商业银行。
2.关于交行的广泛业务范畴。
交通银行是我国主要金融服务供应商之一，业务范围广泛，涵盖商业银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融服务等。
3.关于交行的企业文化。
交行的企业使命是创造共同价值，这一使命反映了交行对客户、股东、员工的态度和社会责任。
交行的企业精神是“拼搏进取责任立业创新超越”，这十二个字概括了交行对自身发展的定位，以这样的进取心和责任心创新突破，交行在金融领域的地位必将越来越重要。
4.如果有幸成为一名交行人，我会用实际行动践行交行的企业文化，认真完成每个阶段的目标，包括培训任务和考取的证书等，不断提升业务水平，为百年交行的发展贡献自己的力量。
追问：请谈谈你最近看过的一部你所喜欢的电影，并说明理由。
【参考答案】最近看了一部老电影《当幸福来敲门》，这部电影让我深受感动。
这部电影取材于一个真实的故事，主角是美国知名的黑人投资专家。
影片讲述了一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，带着自己的独子谋生，住过卫生间、住过收容所，为了让儿子过上好日子，他进入股票公司当学徒，从什么都不会、屡屡碰壁到成为股市交易员，最终成为了知名的金融投资家。
这部电影让我看到了男主角在艰难环境中的乐观向上，看到了他在成功机会渺茫的情况下，依靠自己的勤奋、努力，克服了重重困难，最终收获了成功。
影片中有一句经典台词“如果你有梦想，就要守护它。
”这句话让我醍醐灌顶，面对毕业，我一度十分迷茫，面前有很多选择，也有来自四面八方的不同声音。
有的同学选择出国，也有的同学考公务员，进入体制内，还有一些同学选择去了外企。
尽管有些同学的就业并不对口，但是这些职业选择都是社会上收入比较高或者社会地位比较高的职业。
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交通银行校园招聘面试试题及面试过程
大数据工程师面试经验(上海) - 交通银行
面试过程：
考完笔试大概一个礼拜，接到面试通知。
楼主报的大数据管理岗，笔试地点在杭州。
具体笔试的方向分为IT开发编程类以及数理统计类。
楼主学的统计方向的，自然也就选了统计类。
前面一小部分是行测，之后就都是统计类的试题。
考的大部分是统计的基本功以及概率题。
总体来说，需要复习。
楼主没有复习直接裸考了....建议考前多看看统计类的题目。
面试官问的面试题：
前面一小部分是行测，之后就都是统计类的试题。
考的大部分是统计的基本功以及概率题。
总体来说，需要复习。
楼主没有复习直接裸考了....建议考前多看看统计类的题目。
包括会考一些因子和因素，type I error等。
还有一些概率题，本科大部分都是有学过的。
主要是要复习复习复习！重要的事情说三遍！不要像楼主一样去裸考....
柜员面试经验(太原) - 交通银行
面试过程：
在4月27号参加了笔试，由于准备二战，并没有准备银行，抱着试一试的心态随便投了一家交通银行，没想到网申直接通过，就来参加了笔试，对于笔试，我没咋复习，每天看看剧，最后考试竟然过了，由此可见笔试不怎么刷人，接着就是面试了，5月16号进行面试，去了之后才告诉我们有三轮面试，今天晚上就会发送第二轮面试的通知，我的第一轮面试是无领导小组讨论，10人一组，进去以后材料很难，我都读不大懂，最后只看了大标题，是数字货币的紧迫性问题排序，有信任问题，效率问题，可扩展性以及稳定性四个问题还需要提出对于这些问题的解决方案，小中有一个人直接跳出来完全控场，太难了，我不都不会讲，就发了3次言，本以为自己妥妥的结束了就在晚上直接睡了，第二天早上5点起来撇了一眼手机，发现收到了二面的通知，很惊喜，现在在等待二面中
面试官问的面试题：
无领导小组讨论，数字货币的问题排序，很难，我都看不太懂材料，总之，自己说的话都是大白话，别人竟然能够很专业的解答，感觉自己过去是自取其辱。
金融科技人才面试经验(武汉) - 交行
面试过程：
先是群面-无领导小组讨论，我们的题目是为交行2019年内部职工运动会做一张宣传海报（需要动手制作）。
5分钟看体，8分钟讨论，25分钟制作。
然后每一组派出一个人来讲解各自的创作理念，然后就是互相提问环节，最后就是自我评价。
群面完了就是单面了，主要就是自我介绍，然后面试官会问你一两个问题，问我的第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。
第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。
第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。
面试官问的面试题：
第一个问题是你对你应聘的这个岗位是怎么理解的。
第二个问题是你对中美贸易战的理解我看法。
第三个问题就是针对你之前的一些实习经历随便问了下。
管理培训生面试经验(青岛) - 交通银行
面试过程：
首先是群面，12-13个人作为一个大组，进入面试间后按照编号自动分成两个小组，桌上有很多乐高，主题是搭建一个流动银行车，第一个任务是个人作品创作，6分钟，之后每个人有一分钟的自我阐释，不指定顺序，想好了就可以先说，随后是小组作品创作，15分钟，之后三分钟小组作品展示，然后两个小组进行PK，最终选出整个大组的作品，群面最后是30分中国自我总结。
群面过后，所有人到面试间外等候，按照顺序进行多对一单面，问的问题比较多，对于求职意向和动机的考察较多。
面试官问的面试题：
自我介绍
之前都是财务实习经历为什么要来应聘银行？
为什么选择交通银行？
是否投递了其他银行？选择时的标准是什么？
你觉得你与小组另外一个成员比，谁表现更好？
是否接受柜员岗或营销岗位的调剂？
风控专员面试经验(郑州) - 交通银行
面试过程：
1、上午7点半签到，然后每个人发一个面试号码牌，贴在胸前。
随机在会议厅找一个座位坐下，还是笔试。
2、笔试是三中类型的题，经济类，计算机，数学类。
每类题有两个大题，从六个题中选择一道题目作答，时间是半个小时。
我考的题目，经济类：1-1国家如何通过宏观经济调控通货膨胀，1-2银行如何控制风险什么的，记不太清除了。
2-1：计算机编程类的东西，2-2：IP4代码中不同的位置表示的含义等等
3-1：正态分布，联合分布函数，3-2：相关关系和函数关系
3、无领导小组讨论：题目是银行APP中的直播栏目问题。
无领导讨论时间比较紧张，我当时提都没有读完，没办法，只能听别人发言，然后提取别人的观点，汇总一下，加上自己的语言，也算过关了。
关于面试，希望能培养自己随机应变的能力，练习一些通用的话术，说话语速可以慢点，多说重点少说废话。
面试官问的面试题：
做一个自我介绍，一分钟时间。
你会使用那些统计类和数据分析类的软件？学过数据库吗？对数据库了解多少？说一说你有什么优势？。