2011年度工作总结
2011年度安全工作总结报告
2011年度安全工作总结报告时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。
2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。
任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。
下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神(一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。
(二) 贯彻执行国家法律法规积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。
为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。
针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防•生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公司安全方针。
积极开展各项安全工作。
长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。
《中华人民共和国安全法》２００２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。
今年我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。
在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。
(三) 加强消防义务管理为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。
2011年个人年度工作总结
2011年个人年度工作总结我项目部于2011年7月10号正式进场施工，截止今日（12月28号）共历经171天，下面就这171天里，我个人的所做、所为、所见、所想做一个总结。
一．今年工作回顾1、成都项目部现所有地下室及塔楼的管线预留预埋工作已全面完毕，塔楼的二次配管工作均已完成70%。
2011年成都项目部预计总收入377万余元，分别为工程进度款第一期443000元，第二期609000元，第3A期1499000元，第3B 期1175000元，第1期工程款已顺利到达公司账户，第2期工程款支票预计这周能到达总包，第3A期已审批通过，第3B期正在审批。
2011年总支出预计127万，其中人工费预估40万左右，材料费43万，项目部各项开支预计11万左右，总包管理费30万。
2、我项目部与总包经过多次的接触、交流、相互的了解，已与总包建立了相当稳定的合作伙伴关系，取得了总包的充分信任，直接打消了总包想派驻我项目部安全人员和技术人员的念头。
在施工过程中我项目部严格遵守总包的管理制度。
并且我项目部在公司的帮助和总包协助下已顺利完成了税务的登记工作及履约保函的办理工作。
至2011年5月31号我项目部管理人员进场至今已与甲方、监理及各家配合单位如土建、消防、弱电、装饰等建立了良好的配合关系，一切工作开展顺利，至于和总包牵扯的电费事项已妥善解决。
3、项目部人员在认真阅读和理解了招标文件，投标技术标、商务标、经济标文件及投标答疑澄清文件之后，已完成了成都御园第一期项目所有图纸的深化过程，每位专业技术人员和管理者已能熟知项目的特征、工程的特点、工程范围和履行内容要求等。
基本做到了心中有数、实施有效。
4、我项目部在施工过程中，严格按照施工规范、质量验收要求施工，全面做到了规范作业、文明施工。
我项目部每周定期召开安全例会、技术交底，并做好了会议记录发送回爱德。
5、工程材料在公司提出的物美价廉、有效控制采购成本的大方针下，材料品牌的选定和价格的确定工作已完成85%。
2011年度总结-艳萍
2011年年度工作总结---陈燕萍2012.1.6时光荏苒，至11年5月回公司工作至今已有8个月，回首这段时间的工作过程，不禁感慨万千。
11年是学习的一年，是成长的一年，更是是收获的一年。
感恩公司领导的信任与栽培，给我机会，让我进入商务部扮演了会务主管的角色。
感恩赛格给我提供了发展的平台和提升的空间，同时也感恩国粹的指导，感恩商务部乃至全公司伙伴的配合与支持！担任会务主管以后我深刻认识到自己岗位的重要性，会务教务工作是我们赛格教育对外服务的基础和基石。
于是我开始考虑如何带领商务部伙伴做好会务的统筹工作、寻找规范好会务工作的新思路新方法。
尝试着从商务代表向主管的过渡，从普通员工向管理者转型。
这就是11年的最大的进步，也是自己的一次突破，站在更高一层看待问题。
这都是在国粹的带领指点下慢慢得到提升。
具体总结如下：一、会务方面现商务部伙伴无论是在会务的前期准备，现场执行，还是后期的整理总结都能独挡一面，并且在突发事件的处理上基本都能妥当处理，这是在会务管理方面最大的收获。
另外在部门伙伴的支持下群策群力，在会务的规范化管方面提出了很多的新点子，主要体现在：改学员桌为吊牌，便于课间的交流；重新梳理和细化了会务岗位标准；成立了会务服务基金并制订了实施细则；制定了《会务现场奖罚管理办法》；制作了各班级目视管理展板；购买了课堂用女士披肩等等，并且很好地落实到位，既提升了伙伴们的工作积极性，又能给到学员更多的帮助和关怀，得到了内部伙伴及班级学员的高度认可！我最主要的问题还是在对自己下属工作的管控上，没有做到心理有数，时间节点把握不好。
在会务的统筹安排上还更大地停留在做事层面而非管理层面。
在今后的管理中要好好运用YCYA管理机制，严格把握时间节点。
二、教务方面国学五期班于7月9-10日开班，由我担任班主任。
和同学们从陌生到熟知，从最初的教务人员与学员的关系发展到今天的朋友关系，并得到同学们的支持与认可，一路走来，收获不只是一点点。
2011年个人年终工作总结模板及范文
2011年个人年终工作总结模板及范文【个人年终总结提纲】开头一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
三、主要经验和收获四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。
五、听取员工的意见六、存在的不足七、下步的打算结尾【个人年终总结例文】2011年个人年终工作总结2011年就快结束，回首2011年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的2011年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说，2011年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！（一）在2011年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。
另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
（二）在2011年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。
（一）2011年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度2011年下半年，行政部组织召开了2011年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
2011年年度考核个人工作总结
2011年年度考核个人工作总结在我的意识里，一直认为自己是一名普通而平凡的教师，没有显赫的战功，没有骄人的业绩，只是在河上镇这块沃土上默默地耕耘着。
如果说有什么追求或目标的话，那就是努力要求自己能成为一名学生喜爱、家长尊重、同事信任、领导放心的“好教师”。
基于对自身的这种定位，一直以来，我坚持以“勤学、善思、求实”为指南，认真、务实地走过每一天。
现将从教12年来的工作、学习情况总结如下：一、德：加强修养，塑造“师德”。
作为一名教师，我始终认为应该把“师德”放在一个极其重要的位置上，因为这是教师的立身之本。
“学高为师，身正为范”，这个道理古今皆然。
从踏上讲台的那一天起，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。
我始终坚持给学生一个好的示范，希望从我执教这里走出去的学生都是合格的学生，都是一个个大写的“人”。
自从光荣地加入党组织后，我更是时刻地以党员的标准来严格要求自己，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，争做一个令学校满意，学生满意，家长满意的好老师。
通过有效的学习途径，不断提高自己的师德修养和职业观念。
二、能：过去的三年，是我在小学数学教坛上不断探索，摸爬滚打的三年，同时也是我不断进步的三年。
在一次次听课和培训研讨中，我发现了自己的不足，找到了自身发展的方向。
因此，我经常向其他教师请教教学上的问题，多次积极参加区、学校组织的现场教研活动、培训等，利用现代网络技术参加远程教育培训，每学期都认真完成上级领导分配的各项任务；及时归纳总结培训学到的知识。
结合自身的情况，我努力探索，大胆尝试，逐步摸索出一套适合自己的教学方法和思路。
在备课方面，不断学习新课标，刻苦钻研教材教参，积极摸底了解学生的学习情况和个体差异，制定切实可行的教学方案，做到既备教材教参，又备学生；在课堂教学方面，更新教学方法，引导学生积极思考，合作探究，建构知识发生发展的过程，切实履行新课标提倡的发挥教师的主导作用和学生的主体位置；在课外辅导方面，耐心细致，培养优生，帮扶后进生，使每个学生都拥有自信、拥有成功，在快乐中学习，从快乐中得到发展。
2011年工作总结(1)
2011年工作总结2011年，本着尽职尽责原则，较好完成各项工作。
现将一年来主要工作总结如下：一、人事工作全年共为67人办理人事工资关系，其中为2名调入人员办理了人事、工资借调手续，为5名新入职人员办理了入职手续（包括人事、工资、保险），为5名公务员晋升级别增加工资，为20名事业单位工作人员增加薪级工资，为7名事业编制专业技术人员续签聘用合同，提高一级工资，为单位聘用人员11人新签、续签了聘用合同，并为2人办理退休手续，为15人办理遗属补助调增。
年底统计党委公务员基本情况5人，政府公务员基本情况14人，上报2011年事业单位工作人员情况登记表、2011机关工勤人员情况登记表、事业单位工作人员工资统计报表，按照人事工资系统软件生成的文件二、换届工作农村两委换届是上半年的主要工作，根据市委组织部的要求，制定了两委换届实施方案，开展了换届工作。
一方面，下村参加了10个村的换届工作，掌握和熟悉了第一手资料；另一方面，做好换届前后的资料整理归档工作。
按照要求，每日上报组织科一份换届日报表、民政局一份日报表，并将换届信访情况上报。
对34个换届村当选人员基本情况进行统计，制作了村干部电子数据库；对选民名单、选民证、换届选票、委托投票等进行整理，并统计了34个村选民代表、监督小组人员情况，分别以书面和电子版的形式上报组织部、民政局。
三、开展任期目标和镇村书记集中议事工作在村支部书记任期目标方面，整理各村上报的2011-2013年任期目标及工作打算，并签订了任期目标责任状。
根据各村的上报情况，制定了2011年村干部工作目标，结合月度考核台账，分12个月对各村全年各项工作进展情况进行了考核，排出名次，拉开差距，并在每季度末发布任期目标考核通报。
对于任期目标开展不力、进展不及时的村进行了督促，发放了督促单，确保了按期完成；对于村财务、民主决策等未按照要求公开的村进行了通报，并相应扣减考核分数。
在镇村书记定期集中议事议定方面，按照要求每周及时记录了会议内容，制定了提报单，并根据会议内容制定了月度配档表、月度考核表，确保将议定事项落到实处，并对议定事项的进展情况进行了考核，对于未完成的村发放了督促单，使议定事项按时完成。
2011年度工作总结
十堰市红十字医院神经内科2011年度工作总结2011年，神经内科在院领导的领导和大力支持下，全科人员更新观念、奋发进取，基本完成了全年各项工作目标，现总结如下：一、年度目标任务完成情况全年完成门诊人次13220人次，较上年增涨25.2%。
其中，中医药治疗比例达到80%以上。
全年出院人数为1473人次，较上年增长32.8%。
病床使用率均达到100%以上，平均住院日14.23天，例均费用4187.67元，居全市同级医院最低水平。
二、规范医疗护理质量管理，提高医疗护理技术水平规章制度进一步得到强化落实。
科内定期召开会议，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况，制定了切实有效的安全管理措施。
每月进行安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改；护理质控至少每周检查一次，针对存在的问题，及时补漏并通知当事人，找出原因限时改进。
三、加强人才梯队建设我科在2011年成功引进一名中医专业技术人才周阳，选送科室副主任陈立兵到湖北省中医院脑病科进修一年。
积极参加医院组织的西学中培训班，提高全体医护人员的中医基础理论知识。
按计划开展科内业务学习讲座及教学查房，充分发挥传、帮、带作用。
四、大力实施重点专科建设认真分析缺血中风（脑梗死）、眩晕病、痴呆病等三个优势病种的中医治疗现状，对中医诊疗方案进行了进一步优化。
加强中医内涵建设，对中风、眩晕、痴呆三个病种，要求具备中西医结合诊断、中医辨证，尽可能开具中药汤剂、科室自制药，病程中体现中医疗效，分析中西医结合的思路和体会。
五、通过宣传及健康教育提升患者的就诊率，定期板报宣传，加大内科疾病预防、治疗及饮食康复的宣教力度；做好病人的健康教育，使广大患者从基础饮食做起，并加强回访，使患者进一步认可了医院、医生。
十堰市红十字医院神经内科二〇一二年一月十一日。
2011年个人工作总结
2011年个人工作总结在过去的一年里，我紧紧围绕如何做一名称职的科室负责人，承上启下做好本职工作这一基本出发点，在领导的大力支持和同事们团结协作积极进取的配合下，个人在工作上取得了一定的成绩，但仍深感有很多不足需要弥补，现总结如下：一、专心工作，成果颇丰1.严于己、诚于人、精于内、行于外，做一名称职的科室负责人。
严于己，即时刻要求自己准确领会和传达局领导指示、严格遵守单位规章制度和工作纪律，认真完成各项工作任务，做到率先示范。
科长是一个科室的标杆，只有首先做到严于己，才能不断完善自己，从而示范别人、影响别人、要求别人，提高团队凝聚力和战斗力。
一年中，我坚持认真听取领导的指导和教诲，一丝不苟完成领导交办的工作任务，切实遵守考勤制度从未无故迟到早退有事按规定请销假，严格遵守工作纪律坚守职业道德，杜绝敷衍塞责吃拿卡要，基本做到了让领导放心和得到了科室同志们的认可。
诚于人，即诚实待人，上不欺瞒领导，下不欺瞒同事，外不欺骗群众，内不欺骗自己。
一年中，我坚持如实向领导汇报工作，让领导随时了解自己的工作实际并提出指导，坚持要求科室同事对我的工作提出意见和建议并认真对待积极听取，坚持对事不对人，对科室出现的问题及时提出和整改，坚持先人后己按工作实绩报送优秀先进，坚持对办事群众如实告知讲解业务内各项政策制度、按规定的时限和标准办结各项业务，坚持遇事从自己找原因、从自己的科室找原因，认真查摆不足，不断完善自我、完善工作制度，基本实现了让领导省心，形成了科室成员以诚相待阳光和谐的自身工作氛围和透明认真高效的群众办事环境。
精于内，即通过学习和实践不断提高自身和科室成员的业务水平。
一年中，我不仅加强自身的学习，同时提供时间和环境加强科室的学习，努力构建学习型科室。
就自身而言，我坚持学习劳动法律法规，认真总结案例并用于实际，坚持大政方针思想政治、计算机、外语等其他知识的学习，不断丰富思想拓展视野；就科室学习而言，坚持例会制度讨论工作交流经验发挥集体智慧，鼓励同事利用业余时间多多学习少打游戏。
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2011年度工作总结
2011年即将接近尾声，崭新的2012年即将到来，在年末岁尾之际，将这一年来的仪表工作内容总结一下，以便更好的做好2012年的工作计划，为生产更好的服务，现将上一年仪表工作内容总结大致如下几个方面：
一、生产维护方面。
为保证炼铁、炼钢、轧钢、烧结、竖炉等生产厂的顺行，做了比较细致的仪表设备维护工作，把故障基本消灭在萌芽状态，从未因仪表故障造成各个分厂停产或减产，在生产中能解决的问题绝不留到停产检修时解决，生产中不能解决的故障或大型备件更换，在大修或生产检修时解决，因此大大的缩短了检修所需时间，保证了各生产厂顺畅运行。
二、仪表备件选型及更换方面。
仪表件的选型是生产中比较关键的一环，我坚持的原则是，性价比高的设备，有些备件虽然价格便宜，单在我厂实际应用中却未必划算，经受不住现场生产环境的考验，更换频繁，虽然表面上价格便宜，但会增加用量及维护量，相应的维护费用也大大的增加，因此合理的选配就尤为重要。
如原2#高炉的炉顶料罐的料位计是雷达料位计，在密闭料罐及大湿度、大粉尘的情况下测量就极不准确，后经过与省环保及安监等部门协调，我们采购了一台γ射线料位计，因其是真正的非接触测量，故不受料罐内部环境的影响。
更换为γ射线料位计后2#高炉真正实现了自动布料和多环布料，在很大程度上减轻了岗位工的
劳动强度及相应的设备维护量，维护费用也大大降低了。
诸如此类各生产车间不胜枚举。
三、大修及新建工程方面。
这主要包括1#、2#高炉大修、液氧工程、煤气储柜工程、白灰窑改造工程等。
在两座高炉大修中，仪表方面主要涉及高炉本体各点温度传感器的更换，老化仪表线路更换，各称量斗维护等工作。
由于高炉本体各点温度传感器已安装多年，有的老化，有的或被铸死，有的点根本就没有，在大修中，积极组织人员进行重新开孔安装或更换，直至现在均正常使用。
老化的仪表线路信号的屏蔽效果极差，极易受各种信号的干扰，更换新的屏蔽线后正常使用。
原称量斗仪表不准的问题在大修中也全都解决。
液氧工程、煤气储柜工程及白灰窑改造工程积极组织相关人员安装调试。
其中以煤气储柜工程为主，安装调试时，在保证各厂生产的前提下抽调相关仪表工进行安装调试，在安装调试过程中虽然有着各种各样的难度，但经过多方协调和努力，工程如期的交付使用，未因仪表影响工期。
在本工程中，完全是我们自己安装和调试的，给公司节约了大量的资金，在安装调试的同时也锻炼了各分厂参与人员的技术能力，提高其在今后维护工作中的工作能力。
四、计量衡器方面。
这主要包括山上、山下、墙外及一面粉的汽车衡和炼铁至炼钢的轨道衡。
原墙外汽车衡和山下150t汽车衡属于落后的老式机械衡，
操作和使用都不方便，公司批准申请后全部更换为数字式电子汽车，计量精度大大提高，岗位人员工作量也大幅减轻。
所有汽车衡器（轨道衡）经过与质监局相关人员协商，已全部检定完毕，并全部正常投入使用。
五、仪器仪表及特种设备检定方面
由于我公司涉及的特种设备较多，如压力容器、电梯，各种计量仪表、实验仪器等，2011年的检定工作已全部结束。
其中检定主要以制氧厂设备为主，其它分厂设备分批次检定，不进行全部检定，这样为我公司节约了大量的资金。
综上，2011年的工作大致这五方面，其它方面的细节工作在这里就不一一列举了。
总之，2011年的工作有成绩同时也存在一定的不足，如生产车间相关仪表人员配备不足，有的新人，在一定时期内还难以胜任车间的仪表工作，在这方面还需要配备一定的仪表技术人员，同时也要对新老仪表工作人员定期进行培训，以提高其业务能力，争取全部培养成仪表工作的精英！
2011年的工作在各位领导的支持和鼓励下，进行的比较顺利，并取得了一定的成绩，虽然有成绩，但我们也不能自满，时刻警醒自己要努力工作，不辜负各位领的厚爱，争取在2012年再创辉煌！
高祥超
2011.12.20。