合同解除说明
书面形式告知解除合同6篇
书面形式告知解除合同6篇篇1解除合同通知书尊敬的合同另一方当事人：鉴于双方于XXXX年XX月XX日共同签署了关于____________的协议（以下简称“原合同”），现因某些原因，我方在此以书面形式向您正式告知解除合同的决定。
为明确双方权益及后续事宜，特此说明如下：一、解除合同的背景和原因鉴于在合同履行过程中，出现以下情况：（具体描述解除合同的具体原因，如对方违约、不可抗力因素等）基于上述情况，根据原合同中的相关条款和法律规定，我方有权提出解除本合同。
二、合同解除的法律依据（详细列出解除合同的法律条款和依据，如合同中的解除条款、相关法律规定等）三、解除合同的效力自本通知书发出之时起，原合同即被解除。
双方不再受原合同约束，亦无需继续履行原合同中未履行的部分。
四、解除合同的后续事宜（一）双方应共同确认并清算原合同项下的所有款项，包括但不限于已付款项、未付款项、违约金、赔偿金等。
（二）关于原合同项下已履行的部分，双方应按照原合同约定及法律规定处理。
对于因解除合同产生的损失，双方应根据实际情况承担相应的责任。
（三）双方应妥善保管与原合同相关的所有文件和资料，以备后续可能的审计或争议解决。
（四）本通知书的接收方在收到本通知书后XX日内回复确认解除事宜，逾期未回复，本通知书内容依然生效。
五、免责声明双方均同意，除因本合同解除导致的法律责任外，互不追究对方因本合同解除产生的其他责任。
但因违约导致的合同解除，违约方仍应承担相应的违约责任。
六、争议解决方式如因本合同解除产生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
七、其他事项（其他需要说明的事项，如保密义务、通知与送达等）八、附则本通知书一式两份，双方各执一份。
本通知书自发出之日起生效。
特此告知。
解除合同方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：XXXX年XX月XX日篇2书面解除合同协议书本协议于_______年______月______日在__________（地点）由以下双方签署：甲方：____________法定代表人：_______身份证号：____________注册地址：_________________联系电话：___________乙方：____________法定代表人：_______身份证号：____________注册地址：_________________联系电话：___________鉴于双方于_______年______月______日签署了关于____________的协议（以下简称“原合同”），现因某些原因，双方同意提前终止该合同，经友好协商，达成以下书面解除合同协议：一、协议背景及目的双方考虑到实际情况，经过充分沟通和友好协商，一致决定提前终止原合同。
劳动合同解除(终止)证明书5篇
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于乙方与甲方正式签署了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除（终止）劳动合同。
为明确双方权益，特制定此证明书。
一、解除劳动合同的日期双方一致同意，自本证明书签署之日起，劳动合同正式解除（终止）。
二、解除劳动合同的原因1. 因乙方提出辞职申请，经甲方同意；2. 因乙方在试用期被证明不符合录用条件；3. 因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律；4. 因乙方在工作中存在失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害；5. 因乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；6. 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议；7. 其他原因：_________________________。
三、双方声明与保证1. 甲方对乙方的离职手续、工资结算、经济补偿等方面已作出妥善处理；2. 乙方已清楚了解其在劳动合同解除后的权利和义务，并承诺不再向甲方追究任何责任；3. 乙方保证在离职后不会泄露甲方的商业秘密及其他机密信息；4. 双方均已确认，本证明书的签署是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
四、其他事项1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等；2. 甲方为乙方出具离职证明，以便乙方办理失业登记等相关手续；3. 本证明书的解除（终止）不影响双方应履行的其他协议或合同；4. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
五、法律适用与争议解决1. 本证明书的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若因本证明书引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同声明书7篇
解除劳动合同声明书7篇篇1尊敬的领导及同事：我谨代表我本人，在此向公司提出解除劳动合同的申请。
经过深思熟虑，我认为这一决定将对我个人及公司产生深远的影响。
特此声明，以表达我对此事的严肃态度和正式立场。
一、解除合同的决定基于个人原因，我特此决定解除与公司的劳动合同。
这一决定经过我慎重考虑，并非一时冲动。
我深知这一决定将对公司的工作安排和我的同事产生影响，因此，我在此提前表达我的诚挚歉意。
二、合同解除的具体内容1. 解除时间：我计划于XXXX年XX月XX日正式解除劳动合同。
在此之前，我将尽我所能完成手头的工作，并协助同事完成工作交接。
2. 工作交接：在合同解除前，我会确保所有工作任务顺利完成，并与接替我的同事进行详细的工作交接。
我会将所有未完成的工作、项目进展以及相关文件资料整理成清单，以便接替者能够迅速熟悉并继续推进工作。
3. 工资及福利结算：我同意公司在我合同解除之日，一次性结清我应得的工资和福利。
同时，我也会配合公司完成相关税务手续，确保双方权益得到保障。
三、解除合同的动机与原因我之所以决定解除劳动合同，主要是因为个人原因。
这些原因包括但不限于家庭因素、个人职业规划以及健康状况等。
我深感抱歉，因为这些原因不得不做出这样的决定。
然而，我保证，我的离职不会对公司的整体运营和业务发展产生任何负面影响。
四、对公司的感激与祝福在过去的工作时间里，公司给予了我宝贵的锻炼和成长机会。
在此期间，我学到了许多专业知识和技能，也结识了许多优秀的同事。
我对公司充满感激之情。
同时，我也衷心祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
五、总结与承诺最后，我再次表达对公司的诚挚歉意，并承诺在合同解除过程中积极配合公司完成相关工作交接和手续办理。
同时，我也希望公司能够理解我的处境，并给予我必要的支持和帮助。
在未来的日子里，无论我身在何处，我都会铭记在公司的这段宝贵经历，并祝福公司前程似锦。
特此声明！声明人：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于甲方与乙方于[签订日期]签订了劳动合同，现因以下原因，双方协商一致，同意解除劳动合同：1. 乙方因个人原因，主动提出解除劳动合同。
解除承包合同情况说明范文(3篇)
第1篇一、合同背景我单位（以下简称“甲方”）与乙方于____年____月____日签订了《____承包合同》（以下简称“合同”），合同编号为____。
合同约定，乙方负责甲方____项目的施工，工期为____个月，合同总价为____元。
二、合同履行情况自合同签订以来，乙方按照合同约定的时间、质量、安全等要求，积极开展施工工作。
在施工过程中，乙方认真履行合同义务，严格按照设计图纸和施工规范进行施工，确保了工程质量。
同时，乙方在施工过程中，积极与甲方沟通，及时解决施工过程中出现的问题，保证了施工进度。
三、解除合同的原因1. 甲方原因：（1）资金问题：由于甲方资金紧张，无法按照合同约定支付工程进度款，导致乙方资金周转困难，影响施工进度。
（2）政策调整：根据国家相关政策调整，甲方原计划的项目被迫暂停，导致合同无法继续履行。
2. 乙方原因：（1）施工质量：在施工过程中，乙方发现部分工程存在质量问题，经多次整改仍无法达到合同约定的质量标准。
（2）施工进度：由于乙方施工组织不力，导致施工进度严重滞后，无法按照合同约定完成工期。
四、解除合同的具体情况1. 甲方原因：（1）甲方于____年____月____日向乙方发出《解除合同通知书》，告知乙方因资金问题及政策调整，甲方决定解除合同。
（2）乙方收到解除合同通知书后，于____年____月____日向甲方发出《解除合同回复函》，表示同意解除合同。
2. 乙方原因：（1）乙方于____年____月____日向甲方发出《解除合同通知书》，告知甲方因施工质量及进度问题，乙方决定解除合同。
（2）甲方收到解除合同通知书后，于____年____月____日向乙方发出《解除合同回复函》，表示同意解除合同。
五、解除合同后的处理1. 乙方应按照合同约定，将施工现场清理完毕，将剩余材料、设备等撤离现场。
2. 甲方应按照合同约定，对乙方已完成的工作量进行验收，并根据验收结果支付相应的工程款。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
解除(终止)劳动合同证明书5篇
甲方（用人单位）：___________________________
乙方（员工）：_______________________________
身份证号码：_________________________________
鉴于甲乙双方同意，经协商一致，决定解除（终止）原劳动合同关系，为明确双方权益，特制定此证明书。
四、签字盖章
本单位负责人（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
员工（签字）：__________________ 日期：____年__月__日
（公司盖章）
五、附录与附件
本证明书附录包括但不限于以下内容：员工入职登记表、劳动合同书、培训记录、考核记录等。如有需要，双方可另行签订补充协议作为本证明书的附件。补充协议具有与本证明书同等的法律效力。
3. 若公司违反本证明书的约定，如未足额支付工资、福利待遇等，您有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
七、其他事项说明
1. 离职证明：公司将为您开具离职证明，以便您办理失业登记等相关手续。
2. 交接事宜：请您在离职前办理工作交接，确保公司各项工作正常进行。
3. 如有未尽事宜，双方可协商解决。
最后，感谢您在本公司的付出与努力。希望您在未来的道路上一切顺利！
六、补充说明与注意事项
（此处可针对具体情况补充相关内容，如合同解除后禁止从事的业务范围等。）在此特别提醒员工注意保护公司商业秘密和知识产权等敏感信息，不得泄露和传播相关信息。违反者将承担法律责任。此外，请员工在离职后按照公司要求完成相关手续，以免影响后续就业等相关事宜。双方在实际操作中应互相配合和支持以便顺利完成相关手续交接等工作确保各方权益得到充分保障在此声明与承诺特此解除（终止）劳动合同并共同遵守本证明书所列各项条款与规定以确保双方权益得到有效维护并避免不必要的纠纷特此证明！
终止(解除)劳动合同证明书范本8篇
终止（解除）劳动合同证明书范本8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因以下原因，甲方需终止（解除）与乙方的劳动合同关系。
经双方协商一致，达成以下终止（解除）劳动合同的证明书。
1. 劳动合同期限届满，双方未续签；2. 乙方提出书面辞职申请，经甲方同意；3. 乙方在工作中存在重大失误或失职，根据甲方相关规定，需解除劳动合同；4. 甲方因业务调整、转型等原因，需裁减人员；5. 其他原因：_________________________________________________________。
二、双方权利义务的终止与结算1. 乙方的工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、公司资料等。
甲方将根据实际情况为乙方提供必要的协助。
2. 薪资结算：乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算并发放。
如有应支付的经济补偿金，甲方将按照国家法律法规及劳动合同约定进行支付。
3. 福利待遇处理：乙方在职期间所享受的福利待遇（如社保、公积金等）将按照国家相关规定进行处理。
4. 其他未尽事宜，双方根据法律法规和合同约定进行结算和处理。
三、违约责任及法律后果1. 若因乙方未履行工作交接、薪资结算等义务，导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 若因甲方违反法律法规或劳动合同约定解除劳动合同，导致乙方损失的，甲方应承担相应的法律责任。
3. 双方应遵守诚信原则，严格遵守本协议约定的各项义务。
若任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
四、争议解决方式若双方因终止（解除）劳动合同产生的争议无法协商解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
五、其他事项说明1. 本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。