XX年设计院工作总结及XX年工作计划
设计院2024年工作总结（3篇）
设计院2024年工作总结在过去半年的工作历程中，在公司领导的悉心指导下，各位同事的共同努力与各部门之间的密切协作下，本人秉持着对公司制度的严格遵守，认真负责地完成了各项本职工作。
通过这一阶段的学习与实践，工作模式与方式均实现了显著改进。
以下是对本人半年来工作情况的汇总与反思。
一、上半年主要工作成果1. 成功完成设计院的资料移交工作，全面搜集并整理设计院的设计资料，确保与设计院的各项协作工作得以正式启动，推动设计流程步入正轨。
2. 根据公司要求，对楼型及楼位进行调整确认，与设计院就多个方案进行深入探讨，并提交设计院进行施工图设计，期间对基坑开挖图及桩基图进行了多次优化与调整。
3. 协助招标小组完成楼勘察单位的招标工作，确保楼勘察任务顺利完成，并将勘查报告提交设计院以支持开挖图设计。
参与楼支护单位的招标及支护方案的审查，确保楼试桩图的顺利出图。
4. 与设计院保持紧密沟通，实地考察项目现场，交流设计意见，顺利完成生活水泵房、消防泵房的图纸设计，以及楼配电室的设计工作。
5. 组织楼桩基施工图的交底答疑会议，将会议结果反馈给设计院，并形成正式的答疑纪要。
与多个部门保持紧密合作，确保工作顺利进行。
6. 完成楼绿化景观设计并出图，现场指导解决施工技术问题。
完成小区景观路网平面方案及绿化方案的制定。
7. 完成户型方案设计，与设计院确认出图时间，确保施工图设计工作有序进行。
8. 严格审核施工图，从公司角度出发提出经济合理的设计方案，尊重各方意见，及时发现并解决问题，与设计单位保持良好沟通。
9. 完成楼施工图设计，制作小区鸟瞰图及各楼的外立面效果图。
10. 认真完成总工办的日常工作，收集、整理部门资料与文件，为领导提供必要的资料支持。
二、存在的不足与改进措施1. 沟通能力需加强，未能充分利用公司资源。
在今后的工作中，应主动加强与各部门的沟通，实现资源共享，提升工作效率和主观能动性。
2. 专业领域过于狭窄，作为一名甲方土建工程师，应具备多方面的专业能力，以适应公司发展需求。
设计院单位年终总结
设计院单位年终总结设计院单位年终总结（通用7篇）总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，我想我们需要写一份总结了吧。
但是却发现不知道该写些什么，以下是本店铺帮大家整理的设计院单位年终总结，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
设计院单位年终总结 1时间如梭，转眼间我来到X电力设计研究院已经一年，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一段不平凡的考验和磨砺，两年来在公司领导的支持下，在身边同志们的帮助下，坚持从我做起，积极、乐观地对待工作，勤于动脑、善于总结，不断学习以提高自身素质，积极思考并创造性地解决问题，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能较好地完成领导交办的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合部门各专业口成功地完成各项工作：完善合同的清理及参与规章制度的梳理与制定，制定会议室管理制度等。
努力学习新知识、新技能，不懂之处虚心向部门的专业同事请教，注重自身的发展，待人诚恳，作风朴实;在思想上、工作中能够按照党员的标准来要求自己，严格遵守公司各项规章制度。
回首这一年，我从院团队、本岗工作中学到了很多很有价值的技能和经验。
同时，我也认识到自身的价值和潜力还没有完全的得到体现和发挥，在业务知识方面还有进一步提高的空间，并将通过更加科学的方法对各方面事务进行统筹和计划，这些将是我下一步工作的重点。
我将以更加灵活的态度去融入设计院这个集体，在提升自身能力的同时进一步实现自己的价值，不断提高自己的工作效率及知识层面，努力克服自身不足，与设计院共同发展。
设计院单位年终总结 220XX年是设计院在集团党委的正确领导下，明确围绕“一心一意谋发展，全心全意抓经营”的工作思路，取得成绩战胜风雨，创新发展探索未来，上下一心群策群力，迎接挑战胸宽志高，努力拼搏再创佳绩，实现“管理模式突破、经营模式突破、激励机制突破、用人机制突破”，落实“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创新”，为我市经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。
设计院年终工作总结(14篇)
设计院年终工作总结（14篇）设计院年终工作总结 1尊敬的领导：你们好！20__年的工作即将告一段落，回顾这一年，随着公司的发展，分享到了成功的快乐，体验到了艰苦工作的辛劳，同时也收获了很多。
作为设计部的一员，能尽自己的努力为公司做出一点贡献，使我感到非常荣幸。
下面就自己一年来的实际经历对自己的工作做一个总结。
一、工作能力略有提高：深刻感觉的到自己对景观空间尺寸的把握存在欠缺，对场地内各景观元素的尺度是否协调，尺寸是否达到最佳配比缺少分析。
通过在闲余时间将施工图中的构筑进行建模推敲，通过三维的方式进行全面把控，使设计出来的东西更合理更具有说服力。
二、工作态度更加严谨：坚持踏实的工作，妥善严谨地做好设计工作，坚持经验不足用心来补的原则。
与甲方沟通时遇到问题及时向领导汇报，尽量避免工作中出现错误。
同时学会了更加合理的.安排工作时间。
三、更加注重发扬团队精神：保持与同事的良好沟通，通过不断交流来融入整个集体，积极与同事讨论沟通。
四、更加积极的进取之心：通过工作的交流合作，感觉我们在方案表现手法、后期项目把握、新材料的运用等方面都存在着差距，现在景观行业正在飞速的发展，被社会各界越来越重视，因此更需要我们具备各方面丰富的知识。
在这一年的工作中，我的专业能力得到了较大的提高，知识面得到了扩展和丰富，同时也发现了自己的不足之处，针对自己在工作中存在种种问题，我认真反思，及时总结，给自己定下新的学习方向和目标，同时培养自己处理人际关系和社交能力，经验得到了丰富，提高了自己的综合素质。
这一年多的工作锻炼，为今后工作能力的提高指明了方向。
在今后的工作中，我将进一步增强责任意识，开拓创新，提高工作标准。
回首过去，展望未来。
在新的一年里，我将继续加强自己的工作，并努力学习专业知识，完善自己的能力。
以更加饱满的热忱和信心去克服困难、迎接挑战。
设计院年终工作总结 2尊敬的各位领导、各位同志：大家好！今天我感到阳光明媚，春天来了，是不是。
公司设计部年终工作总结及计划8篇
公司设计部年终工作总结及计划8篇第1篇示例：公司设计部年终工作总结及计划一、年终工作总结随着2021年的结束，公司设计部也迎来了一年的工作总结。
2021年，公司设计部在市场竞争激烈的行业环境下，克服了种种困难和挑战，取得了一定的成绩。
在全体设计人员的共同努力下，完成了各项设计任务，为公司的发展贡献了力量。
1. 项目实施情况2021年，公司设计部共承接了20个项目，其中包括品牌VI设计、包装设计、宣传册设计等。
设计部全体成员密切合作，高效协同，及时响应客户需求，确保项目按时按质完成。
通过不懈努力，成功为客户提供了优质的设计服务。
2. 设计作品质量公司设计部在过去一年中，不断完善设计团队，提高设计水平，创造出了一批优秀的设计作品。
在设计质量上，力求精益求精，注重创新和品质。
不仅满足了客户的需求，还赢得了客户的好评和信任。
3. 团队合作与氛围设计部团队成员之间相互合作，互相鼓励，形成了融洽的工作氛围。
每个人都尽心尽力，兢兢业业，为实现公司的设计目标而努力奋斗。
设计部门的团队精神值得表扬。
4. 创新能力和技术提升在繁重的设计任务中，设计部门不断提升自身的创新能力和技术水平，积极探索新的设计理念和方式。
通过不断学习和锻炼，设计部员工的设计技术不断提升，为公司的发展提供了坚实的保障。
二、年度工作计划2022年已经到来，公司设计部也迎来了新的一年。
在新的一年里，设计部将继续努力，持续提升自身的设计水平和服务质量，为公司的发展贡献更多力量。
以下是设计部的年度工作计划：设计部将不断提升创新能力，积极探索新的设计理念和方式，推动设计作品的创意和品质。
通过参加设计培训、学习前沿设计知识等方式，提高团队成员的设计水平，使设计作品更具竞争力。
2. 加强项目管理设计部将进一步加强项目管理，规范设计流程，提高工作效率和质量。
做到项目全程跟踪、及时调整，确保项目按时高质量完成。
加强与客户的沟通协调，及时解决问题，提升客户满意度。
设计院年终工作总结5篇
设计院年终工作总结5篇篇1在过去的一年中，我们设计院在上级领导的关怀与支持下，不断提高自身专业素养，以饱满的工作热情和扎实的工作作风，努力提升设计水平，在各项工作中取得了一定的成绩。
现将本年度工作总结如下：一、项目设计在过去的一年里，我们设计院全体员工共同努力，完成了多个项目的设计工作。
这些项目涵盖了多个领域，包括建筑、市政、交通等。
在设计过程中，我们注重与客户沟通，充分理解客户的需求和期望，确保设计方案的合理性和实用性。
同时，我们不断优化设计方案，提高设计的品质和效率，为客户提供了优质的服务。
二、团队建设我们设计院注重团队建设，通过定期的培训和交流活动，提高团队成员的专业素养和合作意识。
我们鼓励团队成员之间相互学习、互相支持，共同解决工作中遇到的问题。
此外，我们还积极组织团队成员参加各类行业活动和交流会，拓展团队成员的视野和知识面，增强团队的创新能力和竞争力。
三、质量控制我们设计院始终把质量控制放在首位，严格按照国家相关标准和规范进行设计。
我们建立了完善的质量控制体系，对设计过程进行全程监控和把关，确保设计质量的稳定和可靠。
同时，我们还注重客户反馈，及时调整和改进设计方案，提高客户满意度。
四、市场开拓我们设计院积极开拓市场，通过多种渠道拓展业务范围。
我们参加了多个行业展会和交流会，与潜在客户保持密切联系，推介我们的设计服务和优势。
此外，我们还加强了与同行之间的合作与交流，共同开拓市场，实现资源共享和优势互补。
五、企业文化我们设计院注重企业文化建设，通过举办各类文化活动和团建活动，增强员工的凝聚力和归属感。
我们鼓励员工积极参与企业文化活动，展示自己的才华和潜力。
同时，我们还建立了完善的企业管理制度和激励机制，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
六、未来展望展望未来，我们将继续秉承“创新、协作、严谨、务实”的理念，不断提升自身专业素养和服务水平。
我们将积极探索新的设计理念和方法，提高设计的创新性和实用性。
设计院年度总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了一年一度的总结时刻。
在过去的一年里，我国设计院在行业改革、市场需求、技术创新等多重因素影响下，取得了一系列令人瞩目的成绩。
现将我院2021年度工作总结如下，以期总结经验，展望未来。
二、2021年工作回顾（一）业务拓展与市场开拓1. 业务领域拓展：我院在巩固传统建筑设计领域的基础上，积极拓展业务范围，涉足景观设计、室内设计、城市规划设计等多个领域，实现了多元化发展。
2. 市场开拓：通过参加各类设计展览、行业交流会等活动，加强与行业内外的交流与合作，提高我院的知名度和影响力。
同时，积极拓展海外市场，承接国际项目，提升我院的国际竞争力。
（二）项目管理与质量控制1. 项目管理：建立健全项目管理制度，严格执行项目进度、质量、安全、成本等各项指标，确保项目顺利实施。
2. 质量控制：强化设计质量意识，严格把控设计审查、施工图审查等环节，确保设计质量符合国家标准和客户需求。
（三）技术创新与人才培养1. 技术创新：加大研发投入，推动新技术、新材料、新工艺的应用，提高设计水平。
例如，在建筑节能、绿色建筑、智能化设计等方面取得了一系列成果。
2. 人才培养：加强员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。
同时，引进高端人才，优化人才结构，为我院的可持续发展提供人才保障。
（四）企业文化建设与社会责任1. 企业文化建设：弘扬企业文化，增强员工凝聚力，提升企业形象。
开展丰富多彩的文体活动，丰富员工精神文化生活。
2. 社会责任：积极参与公益事业，回馈社会。
例如，为贫困地区提供设计援助，支持环保事业等。
三、2021年工作亮点（一）项目成果丰硕1. 建筑工程：完成各类建筑工程项目50余项，其中，住宅项目30项，商业项目10项，工业项目10项。
2. 规划设计：完成城市规划设计项目5项，景观设计项目8项，室内设计项目12项。
（二）技术创新成果显著1. 绿色建筑：成功申报绿色建筑设计项目2项，并获得绿色建筑设计评价标识。
设计单位年度总结报告(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年终总结的时刻。
在过去的一年里，我国设计行业在政府的政策引导和市场需求的推动下，取得了丰硕的成果。
在此，我对设计单位一年来的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 业务拓展过去的一年，设计单位积极拓展业务领域，加强与国内外知名企业的合作，成功承接了多个重点工程项目。
在市政、建筑、交通、环保等领域，我们充分发挥自身优势，为客户提供优质的设计服务。
2. 技术创新为提高设计质量和效率，设计单位加大了技术创新力度。
一方面，引进国内外先进的设计软件和设备，提高设计水平；另一方面，鼓励员工参与技术创新，提升设计团队的整体实力。
3. 人才培养人才是企业发展的基石。
设计单位注重人才培养，通过内部培训、外部交流等多种方式，提高员工的业务能力和综合素质。
同时，选拔优秀人才担任项目负责人，培养一批具有丰富经验和较高综合素质的设计团队。
4. 质量管理设计单位始终坚持“质量第一”的原则，加强质量管理，确保设计成果符合国家标准和客户需求。
通过建立健全的质量管理体系，提高设计质量，赢得了客户的信任和好评。
三、工作亮点1. 项目成功率高过去一年，设计单位承接的项目成功率显著提高，其中多个项目获得省级、国家级奖项。
2. 品牌影响力提升设计单位通过参加各类行业展会、论坛等活动，提升了品牌知名度和影响力。
3. 员工福利待遇提高为激励员工积极工作，设计单位提高了员工福利待遇，增强了员工的归属感和凝聚力。
四、不足与改进1. 项目周期较长部分项目因前期准备工作不足，导致项目周期较长。
今后，我们将加强项目前期策划，缩短项目周期。
2. 跨专业协作不足设计单位在跨专业协作方面存在不足，影响了项目进度和质量。
今后，我们将加强跨专业培训，提高团队协作能力。
3. 市场开拓力度不足设计单位在市场开拓方面存在不足，市场份额有待提高。
今后，我们将加大市场开拓力度，提高市场份额。
五、展望未来展望未来，设计单位将继续秉承“创新、务实、高效”的理念，不断提升设计水平，为客户提供优质的设计服务。
设计年底工作总结与计划(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年。
在这一年里，设计部全体成员共同努力，克服重重困难，取得了显著的成绩。
在此，我们对过去一年的工作进行总结，并对未来一年的工作进行规划，以期在新的起点上实现更大的突破。
二、2021年工作总结1. 项目完成情况本年度，设计部共完成各类设计项目XX项，包括平面设计、UI设计、室内设计等。
其中，重点项目的完成情况如下：- XX项目：经过团队的努力，该项目在规定时间内顺利完成，客户满意度达到95%以上。
- XX项目：在项目执行过程中，我们积极与客户沟通，确保设计方案的精准性和创新性，最终获得了客户的高度认可。
2. 团队建设与培训- 团队建设：本年度，我们组织了多次团队建设活动，增强了团队凝聚力，提升了团队协作能力。
- 技能培训：针对团队成员的专业技能需求，我们开展了内部培训，邀请行业专家进行授课，提高了团队的整体素质。
3. 质量与效率- 设计质量：通过严格执行设计规范和流程，我们确保了设计作品的质量，客户反馈良好。
- 工作效率：通过优化工作流程，提高工作效率，我们按时完成了各项设计任务。
4. 创新与突破- 创新设计：本年度，我们成功推出多款具有创新性的设计作品，为公司赢得了良好的口碑。
- 技术突破：在技术层面，我们积极尝试新技术、新材料，为设计作品增添了更多亮点。
三、2021年工作亮点1. 客户满意度提升：通过不断提升设计质量和服务水平，客户满意度达到历史新高。
2. 团队凝聚力增强：通过团队建设活动，团队成员之间的沟通和协作能力得到了显著提升。
3. 创新成果显著：本年度，设计部在创新设计和技术突破方面取得了丰硕的成果。
四、2022年工作计划1. 项目拓展- 拓展新领域：积极拓展平面设计、UI设计、室内设计等领域的项目，争取更多优质客户。
- 深化合作：与现有客户深化合作，争取更多长期合作项目。
2. 团队建设与人才培养- 加强团队建设：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
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XX年设计院工作总结及XX年工作计划XX年，是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的重要一年，是全面践行落实科学发展观，积极推进社会主义和谐社会建设的关键之年。
一年来，在茂名市城市综合管理局的正确领导下，城建院领导班子带领全院干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展为主题，深入贯彻落实科学发展观，把进一步提升设计院综合实力、创造更高经济效益作为工作的出发点，坚持“科技振兴，文明和谐”的发展思路，动员和组织全院干部职工以良好的精神状态，求真务实的作风，开拓创新，扎实工作，各项工作均取得了可喜成绩，较好地完成了年初确定的各项目标任务，全院呈现出经济发展、各项事业全面进步的良好势头。
为总结过去、奠基未来，下面就我院XX年所开展的各项工作进行一次全面深入的总结，并就XX年需要开展的工作进行一次初步计划安排：一、XX年工作总结1、狠抓了贯彻落实科学发展观的学习教育活动：根据上级安排，我们一是狠抓了贯彻落实科学发展观的学习和教育。
根据院党支部的安排，组织全院干部职工在规定的时间内认真学习、讨论、做笔记、写心得，狠抓思想认识上的提高。
通过系统的学习，整体上解决了对实践科学发展观重大意义的理解和认识。
二是在学习中能够紧密联系实际，找准个人和单位与实践科学发展观的差距，制定了有效的整改措施。
三是找准了实践科学发展观的工作思路和方向，明确了奋斗目标。
学习中，大家做到了学习工作两不误，充分利用业余时间，人人积极参加；院领导班子带头，党员率先行动，紧密联系思想和工作实际；做到了边学习边整改，推动各项工作沿着科学和可持续发展的轨道前进。
2、狠抓了“争先创优”活动的各项工作：理论是指导实践的基础和保障，加强干部职工政治理论知识修养一直是我院常抓不懈的一项重要工作。
在茂名市城市综合管理局“争先创优”活动领导小组的统一部署和安排下，我院作为支部成员，坚持参加每周的学习活动。
在学习活动中，我院始终将“争先创优”与科学发展观理念结合起来，与干部职工个体情况结合起来找问题、促改进，以此推动设计院工作的不断进步，争先创优的工作思想在干部职工脑海中更加深刻，用科学发展观指导设计工作的思路更加清晰。
在活动中，我院干部职工累计参加支部活动学习3次，撰写党员组织生活会个人自查报告和个人心得体会各2份，形成单位分析检查报告2份，撰写党员承诺书每人各一份。
3、狠抓了全院设计人员业务培训工作：专业知识丰富，业务能力强，岗位技能娴熟，是做好城建设计工作的基础。
近年来，我们十分重视各专业设计人员的业务培训工作，每年都举办各类专业技术技能培训课程的学习。
今年，在各项工作任务十分繁重的情况下，我们坚持组织各专业设计人员参加省、市举办的各类培训班。
通过系统的、多渠道的理论学习，实践探讨深入，理论联系实际，各专业技术人员都增长知识和才干，效果甚好。
由于我们能坚持经常性的知识和技能培训工作，因而大批新上岗的年轻设计人员能很快进入角色，担当起工作量日益增长的工作重任，在设计院品牌提升的工作中，充分发挥出主力军作用。
4、狠抓了设计人员职称晋升及单位资质晋升的工作：职称晋升是对专业技术人员的工作能力及技术水平通过评审加以认定的一项重要工作。
为了把设计人员锻炼成一个复合型人才，我院组织符合职称晋升条件的人员先后参加了市人事局，市建设局等部门组织的各种继续教育培训；为其职称晋升做好前期准备工作。
同时，为了能在职称考试中取得好的成绩，我院先后组织符合职称晋升条件的人员参加了各种计算机和英语培训，经过不懈努力，计算机各模块考试全部合格，职称英语考试通过了国家合格标准，专业技术资格评审考试顺利通过。
经过院领导的合理组织安排和各干部职工的积极配合，今年我院有两名人员顺利通过高级职称评审，三名人员通过中级职称评审；截止到今年底，我院所有符合职称晋升的各专业技术人员均取得了相应的技术职称；为壮大我院设计资质夯实了基础。
同时，我院花大力气，狠抓设计资质晋升工作。
面对市场竞争日益激烈的现状，我院只有提升自身资质才能在市场上稳占一席之地。
因此，我院十分注重各专业资质的合理配备，通过各种渠道、花费重金聘请各专业技术人才到我院进行设计工作。
在保证原有资质的前提下，我院将努力在明年取得建筑甲级、市政道路甲级等更高级别的设计资质。
5、狠抓了办公环境改造、软硬件提升的工作：创先争优期间，我院对办公楼内部进行了维修改造。
我院自1997年进入办公楼办公已有10余年，多年来，因经费紧张而没有进行维修改造，很多设施设备都老化或损坏，水电等设施设备都无法满足现在所需的负荷，同时因市场体制改革后人员的增加使办公场所也开始紧张。
针对这种情况，院领导召开了专门会议，研究制定了办公楼内部的装修改造方案，并责成专人负责监督施工，以最少的投入，创造最好的办公环境。
为了不影响单位的正常工作，我院选择在双休日期间进行“敲、砸、搬”等嘈杂的施工工作；按先急后缓的原则，先对业务科室逐间维修改造，最后才对后勤办公场所进行维修改造，确保设计人员有场所工作，不影响工作进度。
院领导带头，负责同志主动放弃节日期间与家人团聚的机会，起早贪黑，和工人们共同努力，经过两个月的紧张施工后为广大职工创造了一个干净明亮的现代化的办公环境。
由于设计工作的特殊性，决定了我们必须使用正版软件的同时还要保证电脑设备的高配置，才能以最高的效率做出最正确的设计方案。
因此，尽管在维修后，院经济已处高度紧张的情况下，院领导还是做出了合理安排：购进建筑、结构、市政道路、桥梁、预结算等各专业正版软件，为全体设计人员的电脑设备进行了整体更新。
大大提高了设计效率，确保了出图的准确率。
为赢得市场设计业务，打造城建院特有品牌提供极为有利的平台。
6、狠抓了业务设计工作：一年来，在各项工作任务十分繁重的情况下，院领导通过合理分工、具体安排，较好地完成的业务工作有：市政工程：道路方面：1、黎和路道路排水工程；2、建设南路道路排水工程；3、光华路改造工程；4、茂南大道改造工程；5、文明路与新福路交叉口等改造工程；6、文明路与双山路交叉口改造工程；7、站前三～七路路面改造工程。
给排水方面：1、电白县县城生活污水处理厂二期截污主管道工程；2、电白县东湖截污管道改造工程；3、茂名市老城区供水管网改造工程；路灯方面：1、茂名大道路灯改造工程；2、油城一路路灯、栏杆、防撞墩、信号灯工程；绿化方面：1、图书馆西侧西南角绿地绿化工程；2、文化广场南侧绿地加种乔木绿化工程；3、西粤中路、西粤南路、高凉路、新福五路等人行道树绿化工程；建筑工程：1、茂名市茂港电力设备厂有限公司核电热交换器国产化项目规划，规划面积24545.40㎡；2、茂名市茂港电力设备厂有限公司核电热交换器国产化项目单体建筑设计，总建筑面积24500㎡；3、陈凯住宅楼，建筑面积824.30㎡；4、广东茂化建集团有限公司乙烯生活一区商品房，建筑面积15365.90㎡；5、茂名市公安局茂港分局办公业务用房；建筑面积7973㎡；6、茂名市河东市场升级改造工程，建筑面积3600㎡；7、林永芳住宅楼，建筑面积650㎡；8、茂名市扶贫促进会扶贫基金管理委员会老干部活动中心综合楼，建筑面积17700㎡9、曾彩珍住宅楼，建筑面积450㎡；10、茂港区坡心国土所办公楼，建筑面积500㎡等，合计建筑面积达10余万平方米。
7、切实抓好“规划到户、责任到人”扶贫开发双到工作：自XX年3月底，我院与化州平定镇下双村委新二组5户贫困户建立帮扶关系以来，我院领导班子各成员作为帮扶责任人均高度重视落实这项工作。
每位帮扶责任人利用工作日，深入帮扶对象家中，调查了解其致贫的具体原因。
针对帮扶对象缺乏劳动技能这一具体原因，各帮扶责任人为贫困户购买了关于养殖、种植等技术技能书籍，分别资助其300元作为脱贫启动资金帮助购买猪苗及沉香苗，指导贫困户养殖生猪、种植沉香。
针对贫困户的户主都具有劳动能力的实际情况，我方建议其外出务工，为脱贫致富增加渠道。
而家中小孩读书情况，则建议其就读职业技术学校，学习一技之长。
通过一系列的切实可行的帮扶措施，至今为止，已有两户贫困户达到了人均年收入2500元的标准，跨入了脱贫的行列；我院圆满完成40%脱贫率的工作目标。
二、XX年工作安排在来年的工作中，我院将认真按照茂名市委、市政府以及茂名市城市管理局的工作部署和安排，精心谋划、全力落实，确保工作有新突破、新进展、新成果。
XX年工作初步计划如下：进一步加强机关作风建设：继续认真贯彻执行上级部门关于争先创优和作风建设的相关文件和会议精神，结合设计院工作实际，加强机关作风和效能建设，提高设计效率，优化发展环境，促进全院经济又好又快发展。
一是不断加强自身建设，提高整体素质。
以转变作风，提高效率，规范行为，强化责任意识、服务意识和效率意识为重点，做到按制度办事，用制度管人，提高设计院整体工作效率。
二是继续深化学习教育，强化理论学习。
坚持全体干部职工定期学习制度，做到了规范化、制度化，使干部职工及时、长期、有效地接受教育；有针对性地拓展学习内容，结合工作实际，学习专业理论知识、设计业务知识，法律法规知识，提高业务能力和水平；改进学习方法，提高适用性，采取集中学习、主题辅导、相互交流和讨论等方法，增强学习的灵活性，运用学习成果。
加强干部职工队伍建设。
充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。
建立和实行干部职工工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部职工注重学习，自觉接受教育和监督。
认真做好年轻干部职工的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻人才，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
进一步推行党务、政务公开。
发挥全体干部职工参与管理、民主治院的作用，增强单位管理工作透明度。
重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。
继续巩固和发展扶贫开发“双到”工作成果：继续推进“规划到户、责任到人”扶贫开发工作，建立和完善各项帮扶措施，以确保在三年期限内帮扶贫困户跨入脱贫队伍里头去。