培训费用申请报告.doc
培训费用结算申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为提高我单位员工的专业技能和综合素质，增强单位整体竞争力，根据我单位年度培训计划，我单位于20xx年xx月xx日至xx月xx日举办了为期xx天的内部培训。
现将本次培训费用结算申请报告如下：二、培训背景随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈，我单位面临着前所未有的挑战。
为应对这些挑战，提高员工的专业技能和综合素质，培养一支高素质、专业化的员工队伍，我单位决定举办本次内部培训。
三、培训内容本次培训内容主要包括以下三个方面：1. 专业技能培训：针对我单位业务需求，邀请行业专家进行专业技能培训，提升员工业务水平。
2. 综合素质培训：开展团队建设、沟通协作、压力管理等综合素质培训，提高员工综合素质。
3. 管理能力培训：针对管理人员，开展管理能力提升培训，提高管理水平和决策能力。
四、培训组织及实施1. 培训组织：本次培训由我单位人力资源部负责组织，成立培训领导小组，负责培训的策划、实施和监督。
2. 培训实施：培训采用集中授课、案例分析、互动交流等形式，确保培训效果。
3. 培训效果评估：培训结束后，对参训员工进行考核，评估培训效果。
五、培训费用结算1. 培训讲师费用：本次培训共邀请xx位行业专家，每位讲师费用为xx元，共计xx元。
2. 场地租赁费用：培训场地租赁费用为xx元。
3. 培训资料费用：培训资料制作费用为xx元。
4. 培训用品费用：培训期间，购买茶歇、笔、笔记本等培训用品费用共计xx元。
5. 参训员工交通、住宿费用：本次培训共有xx名员工参加，交通、住宿费用共计xx元。
根据以上费用，本次培训总费用为xx元。
六、申请事项鉴于本次培训取得良好效果，为表彰参训员工和讲师的辛勤付出，现申请如下：1. 请领导审批本次培训费用结算，共计xx元。
2. 对参训员工和讲师给予适当奖励，以鼓励他们在今后的工作中再接再厉。
七、总结本次培训是我单位提升员工素质、增强单位竞争力的重要举措。
通过本次培训，员工的专业技能和综合素质得到了显著提高，为单位发展奠定了坚实基础。
关于培训的经费申请报告
尊敬的领导：为了提高员工的专业技能，增强企业核心竞争力，我单位计划开展一系列专业培训活动。
为确保培训活动的顺利进行，特向贵单位申请培训经费，具体如下：一、培训背景随着我国经济的快速发展，市场竞争日益激烈，企业对员工的专业技能和综合素质要求越来越高。
为了适应市场变化，我单位决定开展以下培训活动：1. 内部培训：针对各部门员工，开展专业技能、业务知识、团队协作等方面的培训。
2. 外部培训：选派优秀员工参加行业内外的专业培训课程，提升员工的专业素养。
3. 管理培训：邀请知名讲师为管理层提供管理理念、领导力、战略规划等方面的培训。
二、培训内容1. 内部培训：（1）专业技能培训：针对各部门员工的岗位需求，开展专业技能培训，如：市场营销、财务管理、生产技术、人力资源管理等。
（2）业务知识培训：组织员工学习行业动态、市场趋势、法律法规等，提高员工的市场敏感度和法律意识。
（3）团队协作培训：通过团队建设、沟通技巧、项目管理等方面的培训，提升员工团队协作能力。
2. 外部培训：（1）专业课程：选派优秀员工参加行业内的专业培训课程，如：市场营销、财务管理、人力资源管理、生产管理等。
（2）行业研讨会：组织员工参加行业研讨会，了解行业最新动态，拓展人脉资源。
3. 管理培训：（1）管理理念培训：邀请知名讲师为管理层讲解现代企业管理理念，提升管理水平。
（2）领导力培训：针对管理层开展领导力培训，提高领导者的决策能力、沟通能力和团队管理能力。
（3）战略规划培训：邀请专家为管理层提供战略规划培训，帮助企业制定长远发展目标。
三、培训经费预算根据培训内容，预计本次培训经费如下：1. 内部培训：预计培训经费为10万元，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。
2. 外部培训：预计培训经费为20万元，包括参训人员差旅费、培训费、住宿费等。
3. 管理培训：预计培训经费为5万元，包括讲师费用、场地费用、资料费用等。
总计：35万元四、申请理由1. 提高员工综合素质：通过培训，提升员工的专业技能和综合素质，为企业发展提供人才保障。
培训相关经费_申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了提高我单位员工的业务水平和工作能力，增强团队凝聚力，适应日益激烈的市场竞争，我单位计划开展一系列培训活动。
为确保培训活动的顺利进行，现就培训相关经费申请如下：一、培训背景随着社会经济的快速发展，企业对员工的专业技能和综合素质提出了更高的要求。
为了使我单位员工紧跟时代步伐，适应新形势下的工作需求，我们决定开展以下培训：1. 内部技能提升培训：针对现有员工，提高其专业技能和业务水平。
2. 外部专业培训：组织部分员工参加行业内外专业机构举办的培训，拓宽视野，提升综合素质。
3. 团队建设培训：加强团队凝聚力，提升团队协作能力。
二、培训计划1. 内部技能提升培训（1）培训对象：全体员工（2）培训内容：岗位技能、团队协作、沟通技巧、企业文化等（3）培训方式：讲座、案例分析、互动讨论等（4）培训时间：每月1次，每次2小时2. 外部专业培训（1）培训对象：业务骨干、技术能手（2）培训内容：行业前沿技术、管理理念、创新思维等（3）培训方式：专业课程学习、实地考察、专家讲座等（4）培训时间：每年2次，每次5天3. 团队建设培训（1）培训对象：全体员工（2）培训内容：团队协作、沟通技巧、心理素质等（3）培训方式：户外拓展、团队游戏、专家讲座等（4）培训时间：每年1次，每次2天三、培训经费申请为确保培训活动的顺利开展，特申请以下经费：1. 内部技能提升培训经费：预计5万元，用于培训讲师聘请、场地租赁、培训资料制作等。
2. 外部专业培训经费：预计10万元，用于培训讲师聘请、培训场地租赁、差旅费等。
3. 团队建设培训经费：预计5万元，用于培训讲师聘请、场地租赁、活动用品购置等。
4. 其他杂费：预计2万元，用于培训过程中的临时性支出。
总计：22万元四、经费使用计划1. 内部技能提升培训经费：5万元，用于培训讲师聘请、场地租赁、培训资料制作等。
2. 外部专业培训经费：10万元，用于培训讲师聘请、培训场地租赁、差旅费等。
关于申请培训经费的请示.doc
篇一:《培训经费申请报告》关于XXXX公司考工定级培训经费的申请报告ＸＸＸＸ公司从集团公司推行考工定级工作以来，ＸＸＸ公司根据博源集团考工定级工作安排及公司员工培训工作的实际情况，对两公司的员工进行了全面培训，形成考工定级领导小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系，在考工定级技能经费的支撑下，使得考工定级工作取得了阶段性成果。
现将2011—2013年度的考工定级预算费用报告如下一、2011年度考工定级预算经费为817200元。
二、2012年度考工定级预算经费为1174800元为激发员工参加考工定级培训的热情，形成有效的内部竞争，更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平，切实发挥考工定级工作的积极性，增强学员的组织纪律性和学习自觉性，提高学员的培训学习质量和整体素质。
公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额，加大技能工资考核力度，计划在2012年预算经费基础上增加预算经费456000元，即2013年度考工定级预算费用为1630800元。
妥否，请批复！ＸＸＸ公司2012年7月20日篇二:《关于员工外出培训费用的请示》关于员工外出培训费用的请示公司人力资源部、财务部甲醇人员外出实习已经与山西东辉甲醇厂接洽完毕，实习人员已确定，将有40人实习培训3个月﹙20112一20110.11﹚，现将有关费用申请如下1、培训费﹙包括住宿费﹚40﹙人﹚×110元/天×90﹙元﹚=396000元2、员工伙食补助40﹙人﹚×20元/天×90﹙元﹚=72000元3、招待费﹙现金支付﹚10000元计肆拾柒万捌千元整478000元以上费用请予审核、审批甲醇项目指挥部2018篇三:《关于学院创业培训工作经费的申请报告》关于学院创业培训工作经费申请的报告院领导为深入落实贯彻《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》(国办发?2015?36号)、《河南省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》（豫政?2015?59号）文件精神，进一步完善学院创业实训教学体系，积极推动创业带动就业，按照上级部门工作部署，学院决定自2015年10月份起全面开展在校大学生创业培训工作，于2015年10月27日下发了《关于开展在校大学生创业培训的通知》（豫经贸院?2015?71号）的文件，并按照各系的学生人数，兼顾易于成班、易于管理的原则做了分班授课计划表，对培训工作做了具体安排。
关于培训经费申请
关于培训经费申请1. 引言培训经费申请是组织向上级部门申请资金支持，以确保员工能够参加培训活动并提升其专业能力。
本文档旨在提供一份培训经费申请的范本，以便有需要的组织能够使用。
2. 培训活动概述为了保持竞争力，员工需要不断更新自己的技能和知识。
因此，我们计划开展一次名为「专业技能提升培训」的活动，旨在提升员工的专业技能和业务水平。
该培训活动将在一个星期内进行，包括理论学习、案例分析和实践操作。
3. 培训内容及目标本次培训活动将涵盖以下内容：•最新行业趋势和发展动态•专业技能的提升和应用•解决问题的方法和技巧•团队合作与沟通技巧培训的目标是：•提升员工对行业趋势和发展动态的了解•增强员工的专业技能和实践经验•培养员工解决问题的能力•提升团队合作与沟通能力4. 培训计划和预算•培训时间：2022年1月10日至1月14日，共5个工作日•培训地点：公司会议室•培训讲师：外部专业培训机构提供•培训费用：–讲师费用：2000元/天 x 5天 =10000元–培训材料费用：100元/人 x 50人 =5000元–培训场地费用：200元/天 x 5天 =1000元•总预算：10000元 + 5000元 + 1000元 = 16000元5. 培训经费申请理由本次培训活动的经费申请提出以下理由：•公司业务发展需要：随着行业的快速发展和竞争的加剧，员工需要不断提升自身技能和知识，以适应新的市场需求。
•员工能力提升：通过参加培训活动，员工可以学习和掌握最新的专业知识和技能，提高解决问题的能力，进一步提升工作绩效。
•团队合作与沟通：培训将提供团队合作和沟通技巧的培训，有助于改善团队协作效果，提升工作效率。
6. 预期效果预计本次培训活动将带来以下效果：•增强员工对行业趋势和发展动态的敏感度，提高公司的竞争力。
•提升员工的专业技能和业务水平，为公司的业务拓展提供支持。
•培养员工解决问题的能力，提高工作效率和质量。
•加强团队合作与沟通能力，提升整体团队的绩效。
申请培训经费申请书
您好！我谨以此申请书，向您申请本次培训经费。
随着我国社会经济的快速发展，各类职业技能培训需求日益增长。
为了提升我单位员工的专业技能和综合素质，增强团队整体竞争力，现申请开展一次专业培训。
以下是我对本次培训的详细说明及经费预算，请您予以审批。
一、培训背景近年来，我单位在业务发展过程中，遇到了一些技术难题和管理瓶颈。
为了解决这些问题，提高员工的专业技能，我们计划组织一次针对性强、实用性高的专业培训。
此次培训旨在提升员工的专业素养，优化团队结构，推动单位业务持续发展。
二、培训内容1. 培训主题：提升员工专业技能与综合素质2. 培训对象：我单位全体员工3. 培训时间：XX年XX月XX日至XX年XX月XX日4. 培训地点：XX市XX培训中心5. 培训内容：（1）专业技能培训：针对业务需求，邀请业内专家进行现场授课，包括但不限于项目管理、财务管理、市场营销等方面；（2）团队建设培训：通过团队拓展活动，增强员工之间的沟通与协作能力；（3）综合素质培训：邀请知名讲师进行职业素养、时间管理等课程授课。
三、培训预算1. 培训费用：XX万元2. 交通费用：XX万元3. 住宿费用：XX万元4. 餐饮费用：XX万元5. 保险费用：XX万元6. 其他费用：XX万元总计：XX万元四、申请理由1. 提升员工技能：通过本次培训，使员工掌握最新的业务知识和技术，提高工作效率，降低成本；2. 增强团队凝聚力：通过团队建设培训，加强员工之间的沟通与协作，提高团队整体执行力；3. 优化人力资源配置：通过培训，选拔优秀人才，优化人力资源配置，为单位的长期发展奠定基础；4. 提升单位形象：通过举办专业培训，展示我单位对员工发展的重视，提升单位在行业内的知名度和美誉度。
综上所述，本次培训对我单位具有重要的现实意义。
为确保培训的顺利进行，恳请领导审批本次培训经费申请。
如有不足之处，敬请指正。
此致敬礼！申请人：XXX申请日期：XX年XX月XX日。
预算培训费申请报告
尊敬的领导：您好！为了提升我单位员工的业务能力和综合素质，根据我国相关政策和单位发展需求，结合当前行业发展趋势，我单位计划开展一系列培训活动。
为确保培训工作的顺利进行，现将预算培训费用申请报告如下：一、培训背景及目的1. 背景分析：随着市场竞争的日益激烈，企业对员工素质的要求越来越高。
为了适应这一趋势，我单位决定开展业务技能、管理能力、创新思维等方面的培训，以提高员工的整体素质和竞争力。
2. 培训目的：（1）提高员工业务技能，增强团队协作能力；（2）提升管理人员的管理水平和决策能力；（3）培养创新思维，激发员工创造力；（4）增强员工对企业的认同感和归属感。
二、培训内容1. 业务技能培训：针对各岗位员工，开展专业技能、操作规范、业务流程等方面的培训，以提高员工业务水平。
2. 管理能力培训：针对各级管理人员，开展领导力、沟通协调、团队建设等方面的培训，提升管理水平。
3. 创新思维培训：开展创新思维、思维导图、逆向思维等方面的培训，激发员工创新潜能。
4. 企业文化培训：加强企业文化建设，提升员工对企业价值观的认同。
三、培训对象1. 各部门业务骨干；2. 各级管理人员；3. 全体员工。
四、培训时间及地点1. 时间：根据培训内容，分为短期培训和长期培训，具体时间安排如下：（1）短期培训：每月开展1-2次，每次2-3天；（2）长期培训：每季度开展1次，每次5天。
2. 地点：根据培训内容，选择合适的培训机构或内部会议室。
五、培训预算1. 培训师费用：聘请专业培训机构或专家进行授课，预计费用为人民币XX万元。
2. 培训资料费用：购买培训教材、资料等，预计费用为人民币XX万元。
3. 场地费用：租赁培训场地，预计费用为人民币XX万元。
4. 差旅费用：安排培训师及学员的食宿、交通等费用，预计费用为人民币XX万元。
5. 其他费用：包括培训设备、设施、奖品等，预计费用为人民币XX万元。
总计：预计培训费用为人民币XX万元。
培训经费申请报告范文6篇
培训经费申请报告范文6篇培训经费申请报告范文6篇培训经费申请报告范文篇一：人事处领导：本人系商学院经济学系教师，报名参加由教育部高等教育司重点支持、上海财经大学经济学院承办的现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班，经过严格筛选和层层审核，从千余报名者中被录取为120名学员之一。
参加学习的课程为高级微观经济学Ⅰ和高级宏观经济学Ⅰ，时间为201X年7月15日到8月15日，共30天。
目前我院急需高级微观经济学和高级宏观经济学课程的授课教师，在硕士研究生和博士研究生教学方面显得尤为突出，加之此次培训机会难得，并且进修班不对学员收取报名费、学费和考试费，仅路费和食宿费用需自理。
为了提高自身教学水平，为XXX大学和商学院教学与科研工作作出更多贡献，经学院批准，本人计划参加此次培训。
其中，路费和食宿费初步估计为6000元。
考虑到学校经费紧张，本着节约原则，欲申请培训经费5000元，望批准为感!特此报告!XXX大学商学院XXX20xx年x月x日培训经费申请报告范文篇二：人事处领导：近两年因公司工作需要，我公司陆续新近一批xx专业大学毕业生。
xx工作实践性较强，与现场结合紧密。
为进一步提升新毕业大学生专业技术水平，使其尽快熟悉xx工艺操作流程，弥补现场经验的不足，我公司拟委托xx单位安排这批新员工进行钻井现场实习。
此次实习参加人员x名，实习xx天，经测算，实习共需费用xx元，特向领导申请本次实习费用。
妥否，请批示!xxxxxxxx年xx月xx日培训经费申请报告范文篇三：陕西空港置业有限公司：根据关于举办xxxx清单计价规范培训班的通知，我部门3名员工参加西安举办xxxx清单计价规范培训班，培训时间4月12日至13日，4月11日报道，由于部门经费紧张、无法解决这次培训经费，请恳陕西空港置业有限公司解决3000元的培训经费为盼。
陕西空港置业有限公司合约部20xx年x月x日培训经费申请报告范文篇四：关于申请青年人力资源培训经费的请示市财政局：为提高我市青年劳动力素质和就业能力，加快农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，推进城镇青年创业，团市委按照服务大局和服务青年工作原则，积极推进西宁市青年人力资源培训工程，我委定于十月底在四区三县开展青年劳动力培训工作，需培训经费26800元。
开展培训经费申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为了提升我单位员工的专业技能和综合素质，增强团队的整体实力，根据单位发展需要，特向贵单位申请开展以下培训项目，现将有关情况报告如下：二、培训项目背景随着社会经济的快速发展，市场竞争日益激烈，我单位面临着前所未有的挑战。
为了适应新形势下的要求，提高员工的专业技能和综合素质，我们计划开展以下培训项目：1. 专业技能培训：针对我单位业务特点，开展专业技能培训，提升员工在各自岗位上的业务水平。
2. 综合素质培训：组织员工参加各类综合素质培训，如沟通能力、团队协作、时间管理等，以提高员工的整体素质。
3. 管理能力培训：针对管理层人员，开展管理能力培训，提升其领导力和决策能力。
三、培训项目内容1. 专业技能培训：- 培训对象：全体员工- 培训内容：根据各岗位需求，邀请专业讲师进行针对性的技能培训- 培训时间：每月安排2-3次，每次培训时间为1-2天2. 综合素质培训：- 培训对象：全体员工- 培训内容：沟通能力、团队协作、时间管理、压力管理等- 培训时间：每季度安排1次，每次培训时间为1-2天3. 管理能力培训：- 培训对象：管理层人员- 培训内容：领导力、决策能力、团队建设、人力资源管理等- 培训时间：每年安排2次，每次培训时间为3-5天四、培训项目经费预算根据以上培训项目内容，现将培训经费预算如下：1. 专业技能培训：预计费用为人民币XX万元，包括讲师费、场地费、资料费等。
2. 综合素质培训：预计费用为人民币XX万元，包括讲师费、场地费、资料费等。
3. 管理能力培训：预计费用为人民币XX万元，包括讲师费、场地费、资料费等。
总计：人民币XX万元五、申请理由1. 提升员工素质：通过培训，提高员工的专业技能和综合素质，为单位的持续发展提供人才保障。
2. 增强团队凝聚力：通过培训，加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力，为单位的发展注入活力。
3. 提高单位竞争力：通过培训，提升单位整体实力，增强市场竞争力，为单位的可持续发展奠定基础。
培训机构经费申请报告
一、报告概述尊敬的领导：为提高我培训机构的教学质量，满足学员的学习需求，加强师资队伍建设，推动机构可持续发展，特向贵单位申请培训经费。
以下为经费申请的具体内容和理由。
二、机构简介我培训机构成立于XX年，是一家专注于职业技能培训的民办非企业单位。
多年来，我们秉承“以人为本、质量第一”的宗旨，致力于为社会培养高素质、高技能的人才。
目前，我机构已开设了包括计算机、外语、会计、市场营销等多个热门专业，拥有完善的教学设施和一支专业的师资队伍。
三、经费申请理由1. 教学设施升级改造随着教育信息化的发展，传统教学设施已无法满足现代教学需求。
为提高教学质量和学员的学习体验，我机构计划对现有教学设施进行升级改造，包括购置多媒体教学设备、更新教学软件等。
预计改造费用为人民币XX万元。
2. 师资队伍建设师资队伍是培训机构的核心竞争力。
为进一步提高师资水平，我机构计划组织教师参加各类专业培训和学术交流活动。
预计培训费用为人民币XX万元。
3. 课程研发与创新为满足市场需求，我机构计划加大课程研发力度，开发一批具有前瞻性、实用性的新课程。
同时，对现有课程进行优化升级，提高课程质量。
预计研发费用为人民币XX万元。
4. 市场推广与宣传为扩大机构知名度，吸引更多学员报名参加培训，我机构计划加大市场推广力度。
包括举办各类宣传活动、投放广告等。
预计宣传费用为人民币XX万元。
5. 办公设施维护与升级为保障机构正常运营，我机构计划对办公设施进行维护与升级，包括购置办公设备、改善办公环境等。
预计维护费用为人民币XX万元。
四、经费申请金额综上所述，我机构本次经费申请总额为人民币XX万元。
具体费用如下：1. 教学设施升级改造：人民币XX万元2. 师资队伍建设：人民币XX万元3. 课程研发与创新：人民币XX万元4. 市场推广与宣传：人民币XX万元5. 办公设施维护与升级：人民币XX万元五、经费使用计划为确保经费使用效益，我机构将严格按照以下原则使用申请到的经费：1. 严格执行财务制度，确保经费使用透明；2. 将经费用于教育教学、师资队伍建设、课程研发、市场推广等方面；3. 定期对经费使用情况进行监督检查，确保经费使用合理、高效。
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培训费用申请报告
近来，不少朋友问我如何写培训费用申请报告，那么，下面请参考公文站我给大家整理收集的培训费用申请报告相关范文，希望对大家有帮助。
培训费用申请报告1
尊敬的××局:
今年以来,我局根据州局的培训工作要求,本着以人为本,培养人材原则,前后安排了人参加了业务培训和知识更新培训。
通过培训,参训职员业务知识水平明显进步,有效推动了单位内部培训工作和业务工作的展开,获得了良好的效果。
但是,由于参训职员多,参训地点远给我局培训经费带来了很大的压力,产生了余万元的经费缺口。
因此,恳请州局为我局解决缺口培训经费万元为谢!
特此报告
申请人:×××
申请时间:××××年×月×日
培训费用申请报告2
人事处:
本人系商学院经济学系教师，报名参加由教育部高等教育司重点支持(项目号XX-49)、上海财经大学经济学院承办的"现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班"，经过严格筛选和层层审核，从
千余报名者中被录取为0名学员之一。
参加学习的课程为高级微观经济学ⅰ和高级宏观经济学ⅰ，时间为XX年7月15日到8月15日，共30天。
目前我院急需高级微观经济学和高级宏观经济学课程的授课
教师，在硕士研究生和博士研究生教学方面显得尤为突出，加之此次培训机会难得，并且进修班不对学员收取报名费、学费和考试费，仅路费和食宿费用需自理。
为了提高自身教学水平，为xxx大学和商学院教学与科研工作作出更多贡献，经学院批准，本人计划参加此次培训。
其中，路费和食宿费初步估计为6000元(路费1000，住宿费3000，生活费XX)。
考虑到学校经费紧张，本着节约原则，欲申请培训经费5000元，望批准为感!
特此报告!
xxx大学商学院 xxx
XX年7月3日
培训费用申请报告3
XXXX公司：
从集团公司推行考工定级工作以来，XXX公司根据博源集团考工定级工作安排及公司员工培训工作的实际情况，对两公司的员工进行了全面培训，形成考工定级领导小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系，在考工定级技能经费的支撑下，使得考工定级工作取得了阶段性成果。
现将20xx—20xx年度的考工定级预算费用报告如下：
一、20xx年度考工定级预算经费为：817200元。
二、20xx年度考工定级预算经费为：1174800元
为激发员工参加考工定级培训的热情，形成有效的内部竞争，更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平，切实发挥考工定级工作的积极性，增强学员的组织纪律性和学习自觉性，提高学员的培训学习质量和整体素质。
公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额，加大技能工资考核力度，计划在20xx年预算经费基础上增加预算经费456000元，即20xx年度考工定级预算费用为：1630800元。
妥否，请批复!
XXX公司
20xx年x月x日。