猎头服务业务代理合同
猎头公司委托招聘协议
合同编号：__________猎头公司委托招聘协议甲方（委托方）：_______地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________乙方（受托方）：_______地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________鉴于甲方为寻找合适的人才，委托乙方作为其招聘代理，双方为了明确各自的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条委托事项1.1甲方委托乙方寻找和评估符合甲方招聘需求的候选人。
1.2甲方应向乙方提供详细的招聘职位、任职资格、工作职责等相关信息。
1.3乙方根据甲方的需求，开展猎头服务，寻找合适的候选人。
1.4乙方应对候选人的个人信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
第二条乙方义务2.1乙方应根据甲方的需求，积极开展猎头服务，尽力寻找合适的候选人。
2.2乙方应对候选人的能力和品质进行全面的评估，并向甲方提供真实、准确的信息。
2.3乙方应在协议约定的时间内，向甲方提供符合约定数量的候选人。
2.4乙方应协助甲方进行候选人的面试安排，并提供相关的支持和服务。
第三条甲方义务3.1甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息，并确保提供的信息真实、准确、完整。
3.2甲方应对乙方提供的候选人信息保密，不得泄露给任何第三方。
3.3甲方应在协议约定的时间内，对乙方推荐的候选人进行面试和评估。
3.4甲方应在候选人入职后及时向乙方支付约定的服务费用。
第四条费用及支付4.1甲方应支付给乙方一定的服务费用，作为乙方的猎头服务报酬。
具体费用双方另行约定。
4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时向甲方提供正式的发票。
4.3甲方应在候选人入职后的一定时间内支付服务费用，具体时间双方另行约定。
第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。
人才招聘委托协议书(6篇)
人才招聘委托协议书(6篇)人才招聘委托协议书1甲方(委托方)乙方(受托方)甲方委托乙方开展招聘业务，双方以“公平，公正，守信，诚意”为原则，达成以下协议：1.在双方协议期限内，由乙方为甲方提供人员代理招聘服务。
2.代理招聘服务费为300元/人，支付方式为工作时间每满一个月支付100元/人，直至满三个月后支付完毕。
以30日为月周期，不足25日无须支付服务费。
3.甲方应按实际岗位需求完整，并承诺工作内容、时间符合国家法律，法规和政策规定以及社会公德。
因乙方系为甲方提供招聘代理服务，乙方根据甲方的需要如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任。
因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4.甲方可与乙方商议每次代理的服务范围。
甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对应聘资料进行初步筛选。
(农村山林合作协议书)5.甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件，岗位待遇等建议。
6.乙方可根据甲方商定的时间，地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试，甲方根据面试情况确定意向录用人员。
7.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在2个工作日内作出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
8.甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签订劳动合同，并办理用工登记手续，缴纳工伤保险、支付劳动报酬。
对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同，办理用工登记手续，支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。
9.甲方在录用人员后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
10.乙方所进行的代理招聘地点范围不得在甲方所在地区(五区范围)11.对于因甲方岗位待遇前后不符，虚报工资等不诚信行为而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
有关人事代理合同
有关人事代理合同什么是人事代理合同？人事代理合同是指企业（委托方）与人事代理机构（代理方）签订的，以代理方为受托人，根据委托方的要求完成用人服务的合同。
人事代理合同的签订可以解决企业在用人过程中存在的瓶颈问题，如用人效率低下、人力成本高等问题。
人事代理合同的分类根据双方的签订目的和合同内涵，人事代理合同可以分为以下几种：人力外包代理合同是指企业将人力资源管理中的一部分或全部业务外包，由代理机构负责处理企业的部分或全部用人服务。
猎头招聘代理合同是指招聘需求较大的企业把招聘工作委托给人力资源代理机构，由其代为寻找和筛选合适人选。
劳务派遣代理合同是指人力资源代理机构为企业解决季节性用人或短期用工需求，按照合同约定，将自己的劳动力派遣到委托方或用人单位进行工作。
双方基本信息人事代理合同应明确双方的名称、住所、联系方式、组织机构代码等基本信息，以便于双方对合同进行认可和执行。
委托内容和服务要求人事代理合同应详细描述双方的委托内容和服务要求，包括但不限于委托方对人力资源代理机构的用人数量、用人岗位、用工期限和用工要求等内容。
服务费用及支付方式人事代理合同应明确代理机构的服务费用和支付方式，以及双方对服务费用调整的约定，服务费用的变动要求应提前告知另一方，并经过书面确认。
合同期限和解除约定人事代理合同应明确该合同的期限，以及双方对合同终止的解除约定和方式，合同的解除一般有合同达到规定的期限、双方经友好协商一致、一方违反合同规定等原因。
保密协议人事代理合同中应明确双方对于以及该合同中所涉及的商业信息和知识产权的保护义务，以及违反的后果和违约经济赔偿等相关约定。
为了保证人事代理合同的有效和执行，以下几点需要特别注意：合同格式与签署人事代理合同是一种在日常工作中常见的商业合同，其格式应遵照一般的法律合同范本，并在签署前经过仔细的审核和确认。
双方签署人员应当具有相应的签署和代表合法性的证明文件，以保证合同的有效性和执行力。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
猎头服务合同
猎头效劳合同甲方(劳务用工单位)：工商登记号：：邮政编码：联络：：联络人：开户行：帐号：乙方(劳务招聘单位)：工商登记号：：邮政编码：联络：：联络人：开户行：帐号：甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐效劳达成如下合同(以下称“本合同”)：前言：甲?乙双方保证各自为根据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。
乙方应确认有从事该项效劳的资格，甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自确实认承当各自的法律责任。
甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原那么，合作签署“本合同”，并愿意自觉遵守“本合同”的各项条款。
第一条效劳内容1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供给商。
2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描绘、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。
3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。
15个工作日内向甲方推荐每个职位2—3名经过甄选根本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。
4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要职责、成就以及能说明其工作胜任才能的任何其它必要资料。
5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开场在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次一样职位的人才效劳，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。
第二条限制1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。
2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头参谋和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的效劳费用。
第三条保密原那么1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进展保密。
2、甲方应对乙方提供的人选资料、效劳费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。
3、在未获得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。
猎头服务合同范文
猎头服务合同范文本合同由以下双方共同签署，并于签署之日起生效:甲方（以下简称“雇主公司”）名称：地址：法定代表人：乙方（以下简称“猎头公司”）名称：地址：法定代表人：鉴于：1.雇主公司希望引进高素质的人才，并授权猎头公司代表其进行候选人和招聘工作；2.猎头公司具备相关的专业知识和经验，有能力为雇主公司提供满足其需求的候选人。
基于上述背景，双方本着平等互利的原则达成以下协议：第一条服务范围1.1猎头公司根据雇主公司提供的岗位要求和描述，负责通过各种方式（包括但不限于人才库、市场调研、猎头网络、广告宣传等）寻找和筛选合适的候选人。
1.2猎头公司应在合同签订后第3个工作日内向雇主公司提供候选人的简历和相关资料。
第二条服务费用及支付方式2.1雇主公司同意按照双方协商的服务费用标准支付猎头公司的服务费用。
2.2雇主公司应在完成招聘任务，并与候选人就雇佣事宜达成一致后的工作日内支付猎头公司50%的服务费用；剩余50%的服务费用应在候选人入职后的工作日内支付。
2.3如候选人未能在90天内顺利入职或入职后90天内离职，雇主公司有权要求猎头公司重新提供候选人，猎头公司应免费提供再服务。
第三条候选人信息保密3.1猎头公司应对从雇主公司获取的候选人信息进行保密，并不得将其用于任何其他目的。
3.2猎头公司应采取必要的措施，保障雇主公司的商业秘密和其他无法向第三方公开的信息的安全。
第四条争议解决4.1本合同的解释和争议解决应遵循相关法律的规定。
4.2如因履行本合同而发生争议，双方应友好协商解决；如协商不能解决，双方同意提交有管辖权的法院进行诉讼解决。
第五条合同效力和变更5.1双方共同确认，本合同具有合法、有效的法律效力。
5.2本合同的任何修改、补充或解除均须以书面形式由双方签署。
第六条其他6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。
6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决并签署补充协议。
甲方（雇主公司）：乙方（猎头公司）：签字：签字：。
猎头服务协议书
猎头服务协议书甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，遵循平等自愿、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供猎头服务一事，特订立本协议。
第一条：服务内容第二条：付款方式甲方一旦与乙方所推荐的候选人签订合同并收到了候选人的注册资料即视为推荐成功，甲方应在3个工作日内一次性结清乙方推荐该名候选人相对应的猎头服务费用到乙方指定账户（成功一名即结算一名）。
乙方推荐的候选人在甲方要求变更单位时，需按该岗位标准再次收费。
第三条：甲方的权利与义务1、甲方应按乙方要求提供所需的岗位需求信息，并保证寻猎岗位信息的真实性和准确性。
如在委托服务期内，岗位需求有任何更改应及时通知乙方。
2、甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在2个工作日内通知乙方是否录用候选人。
如果录用，应及时通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
3、甲方在沟通完候选人后，应在1个工作日之内告知乙方沟通结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
4、甲方按照本协议约定及时向乙方支付全额服务费。
5、甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下聘用候选人或转介绍给其他公司。
6、如果在委托服务期内由乙方已提供联系信息的候选人没有被甲方公司录用，甲方须说明不录用的理由。
第四条：乙方的权利与义务1、乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方要求在约定的时间内提供适合的人选供甲方录用。
2、乙方须保证向甲方提供的候选人信息准确。
3、乙方应及时将寻访进展情况与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题及时与甲方协商对策。
4、乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业、技术资料及员工信息进行保密。
第五条：其它说明1、对乙方推荐的候选人的资料，甲方负有保密的义务。
甲方若将乙方推荐的候选人未经乙方同意而转介绍给其他雇主、泄露候选人的资料给任何第三方，视为乙方己完成猎头服务工作，并向乙方支付全额猎头服务费。
2、若甲方拒绝聘用乙方推荐的候选人，而在12个月内又重新聘用乙方曾经推荐的候选人时，则视为乙方已完成猎头工作，并向乙方支付全额猎头服务费。
猎头服务合同解除协议
猎头服务合同解除协议一、背景和目的本协议是根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，经双方友好协商，对猎头服务合同（以下简称“合同”）解除事宜进行约定。
双方为确保协议的合法性、公平性和有效性，在解除合同的过程中，本着平等互利的原则，达成以下协议：二、解除原因根据双方当事人之间的协商，决定解除猎头服务合同。
解除原因是：1.双方一致认为，根据工作实际情况，当前的猎头服务并未达到双方合作初衷的预期目标；2.鉴于双方合作时间已过半年，经双方讨论并充分考虑，认为继续合作的前景不乐观；3.经过综合权衡和考虑，双方同意协商解除合同，以避免进一步的时间和资源浪费。
三、解除方式和期限1.解除方式：双方一致同意按照友好协商的原则解除合同，不存在违约责任；2.解除期限：本解除协议自双方签署之日起生效，合同解除应在签署解除协议之日后的三个工作日内完成。
四、解除后的权益和义务1.解除后，双方之间不存在任何形式的欠款、债务或责任；2.双方解除合同后，已支付的费用不予退还；3.双方同意对合同解除事宜予以保密。
五、其他约定1.本协议为解除合同事宜的完整协议，对于双方具有约束力；2.除非本协议另有明确规定，否则在合同解除后，双方不再保留其他合作及追责的权利；3.本协议的任何修改、补充、放弃或放权应当采取书面形式并由双方签署方能生效；4.如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、生效与终止本协议由双方在法定代表人或授权代理人签字后生效。
本协议自双方签署之日起生效，有效期至协议约定的事项彻底完成之日终止。
请双方仔细阅读并共同签署本协议，确保了解并同意其中的所有条款和约定。
双方签字代表双方同意解除猎头服务合同，并愿意履行本协议约定的义务。
甲方（签字）：___________ 日期：___________ 乙方（签字）：___________ 日期：___________。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：
合同封面
签订地点：
签订日期：年月日
猎头服务业务代理合同
甲方：______________人才服务有限公司
乙方：________________________________
鉴于：
乙方作为一家合法成立和经营的法人（或可以独立承担民事责任的个人），对其代理的区域市场有充分的了解，希望并有能力成为
______________人才服务有限公司在_________省________市
________县（区）猎头服务业务的加盟商；
甲方作为______________人才服务有限公司的所有权人，同意乙方在________省________市________县（区）作为______________人才服务有限公司的分支机构开展各项人才服务业务；
因此：
根据有关法律、法规，经双方友好协商，达成此协议，以资共同信守。
1、乙方的权利与义务
1.1 乙方应确保自己及客户不以______________人服务有限公司的名义从事违反中华人民共和国的法律、法规、政策，如因此给甲方造成损失，应由乙方承担相应的赔偿以及法律责任；
1.2 乙方作为甲方的代理，向客户提供人才服务时，应保证向
客户提供良好的服务，以建立和保持甲方的良好声誉。
如因乙方原因造成客户损失的，应由乙方自行承担责任；如因此造成甲方损失的，乙方应保证作相应赔偿。
1.3 甲方以乙方在本合同中填写的资料为有效联系依据，如乙方的电子邮件、电话、地址、联系人等资料变动时，须及时以传真方式（单位代理加盖公章、个人代理签名并附身份证复印件）通知甲方予以更新。
1.4 乙方作为该区域的独家代理商，必须在签订代理合同时向甲方支付该区域的独家代理权费（即加盟费）。
1.5 乙方有义务确保市场的正常业务开展，从合同签订之日起_____个月内，每月必须完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月至少完成_____个客户的开发。
2、甲方的权利与义务
2.1 持续完善代理服务系统，以方便和支持乙方开展代理业务。
2.2 甲方有权根据市场的情况，制定、调整代理价格。
2.3 乙方在签订代理合同时向甲方支付的该区域的独家代理权费（即加盟费），无论任何情况下甲乙双方终止代理协议，甲方均有权不退还。
2.4 从合同签订之日起_____个月内，乙方不能完成至少_____个客户的开发；自第_____个月起每月不能完成_____个客户的开发。