卓越从优秀员工做起
如何做一名优秀员工
从优秀到卓越
立即行动去完成你的工作
成功的秘诀是什么？就是行动： 1、立即行动； 2、行动是一点一滴的进步； 3、做比什么都重要； 4、坚持不懈的努力； 5、打败行动的敌人——拖延。
从优秀到卓越
对工作要真正的忠诚
只有忠诚敬业，你才能真正全身心的服务于公司，在自己的岗位上创造出一流的业绩： 1、全心全意的工作； 2、忠诚是成为优秀员工的基本素质； 3、以忠诚的态度面对老板； 4、对老板应该充满感激； 5、忠诚助你成为优秀的员工。
这种人多半都有点小聪明，脑筋也够灵活，但却不务实际，本来只有一成的本事，却自认为比谁都行。久而久之便养成一股傲气，看着谁都不顺眼。经过一段时间的考验，反而是那些脚踏实地、埋头苦干的人都得到了升迁的机会。
公司中的主干人物，他们很少有意见，对工作也从来不马虎，凡是该他们做的工作，一定会尽力做好。
他们有学习研究精神，工作上常有创意。踏实工作、不喜欢耍小聪明，以真才实学求表现，会逐渐成为公司的中坚分子，展现更大的价值，发挥更大的作用。
从优秀到卓越
对待公司要有敬业精神
敬业意识深植于我们的脑海里，做起事情来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验，取得更大的成就： 1、敬业是优秀员工的使命； 2、敬业是优秀员工追求的目标； 3、忠于职守的工作； 4、敬业是成功之树的源泉。
如何成为一名优秀员工
五、自我素质的训练： 1、培养分析能力：也是把复杂问题简单化的能力； 2、培养创造能力：也是打破不可能的能力； 3、培养解决问题的能力：多想办法，主动担责的能力； 4、培养化解冲突的能力：沟通的能力； 5、培养自我控制的能力：自我调整的能力； 6、工作中学会驾驭压力：化解压力的能力； 7、面对危机，应对挫折。
如何成为一名优秀员工
成功从优秀员工做起课程祥云盛世赵一波老师讲稿
第七点、既有能力又忠诚
自己只要犯了错，就要说：我是一切问题 的根源，有错都是我的错！ 生产降落伞的启示：
如果你今天不愿意去负责任，你一生当中 不可能有更大的成就，任何人的卓越都来 自于负责任，来自于担当！
第十点、凡事团队第一
团队的定义：
团队是由员工和管理层组成的一个共同体， 该共同体合理利用每一个成员的知识和技 能，协同工作，解决问题，达到共同的目 标。
忠于企业就是忠于自己！无论从事什么样 的工作，忠诚的人总是能够比别人得到更 多的发展机会。没有老板会在一个不忠诚 的员工身上投资。
这个社会不缺乏 有能力有智慧的人 ，缺的是既有能力 又忠诚的人，相比 而言，员工的忠诚 对于一个企业来说 更重要，因为智慧 和能力并不代表一 个人的品质，对企 业来说，忠诚比智 慧更有价值！ －－比尔 盖茨
感恩，决定这次建筑楼房时所用的商品全部向她采
购。她为这家超市带来了巨额利润，后来她成为这 家超市的股东。
启示：
人际交往的黄金法则
• 别人怎样对待我，我就怎样对待别人 • 我怎样对待别人，别人就怎样对待我
希望别人怎样对待我， 我就先这样对待别人。
第八点、做到将心比心，换位思考
成功的第一黄金法则：
企业中的四种人： 有德有才，提拔重用。精品 有德无才，培养使用。次品 有才无德，限制使用。毒品 无才无德，坚决不用。废品。
学习“实际操作,引领在前列,争当卓越员工”心得体会
学习“实际操作,引领在前列,争当卓越员工”
心得体会
本次研究活动以“实际操作,引领在前列,争当卓越员工”为主题，我在研究过程中获得了以下心得体会：
实际操作的重要性
实际操作是将理论知识应用于实际工作中的关键环节。
通过亲
身参与实践，我们可以更好地理解相关理论，并将其与实际情况相
结合。
实际操作帮助我们锻炼实际问题解决能力，培养独立思考和
创新意识。
引领在前列的能力
作为卓越员工，我们需要具备引领在前列的能力。
这意味着我
们应该不断研究、不断进步，保持对新技术和新趋势的敏感度，并
勇于尝试和领导变革。
只有不断引领在前列，我们才能在竞争激烈
的职场中保持竞争优势。
争当卓越员工的决心
卓越员工不只是在某个领域有出色的表现，更重要的是他们具备坚定的决心和高度的自我要求。
我们应该立下目标，并为之不断努力奋斗，追求卓越成就。
在工作中，我们要保持积极的态度，不断提升自己的专业素质和工作技能，与同事和团队建立良好的合作关系。
综上所述，通过本次研究活动，我深刻认识到实际操作的重要性，意识到引领在前列的能力对个人职业发展的重要性，也明确了争当卓越员工的决心和目标。
我将坚持不懈地努力，不断提升自己的能力，成为一个具有卓越表现的员工。
> 注意: 本文内容纯属个人观点，不代表任何官方立场。
如何做一名优秀员工演讲稿范文(精选7篇)
如何做一名优秀员工演讲稿范文（精选7篇）如何做一名优秀员工演讲稿1阳谋天下，纵横江湖！何为阳谋？阳谋者，与阴谋相异也！凡事应凭借自己强大的实力战胜对手，用阳谋不断增强自己的实力而不是用些阴谋诡计与对手搞破坏；苏秦说六国合力抗秦为纵，张仪使山东列国争相事秦为横。
纵横江湖，以天下为盘，诸国为子，凭借三寸不烂之舌而变天下大势也！大学毕业初出茅庐，这次公司让我们演讲的题目是如何成为一名优秀的员工，我认为这个选题很好，首先让我们在进入社会之前先重新找到一个定位：成为一名优秀的员工，什么样的员工是好的员工？我个人认为凡是能为企业为公司创造出更多的利润的员工才是好员工。
怎样才能为公司创造出更多的利润？还是要凭借各人的能力与实力。
即将离开大学进入社会，我们犹如一棵长期生长在温室的小幼苗移植到风雨肆虐的室外从而裂变成一棵参天大树，如果我有幸能生长在江苏星美环境艺术工程有限公司这片土壤上那么我将会努力的吸取阳光和养份，使自己尽快成长为一棵大树，好为贵公司结出更多的果实。
从幼苗裂变到大树，从温室移植到大自然必然会有许多的不适应，但我认为人贵在坚持，诸葛亮六出祁山、姜伯约九伐中原为的是什么？为的就是一份坚持一份信念！自古成大事者不以胜而骄不以败而燥，有了这份坚持才能成功地跨过这个过渡阶段。
在这个阶段熟悉公司的环境，行业的运行模式以便为公司创造业绩。
我认为成为一名优秀的员工的前提条件是能够熟知公司的各项准则规定，只有熟知公司的准则规定才能够知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。
法之不行国之不彰，只有明确了公司的规定才能在公司里更好地工作下去。
一个公司也只有事事有法可循，有法可依的条件下才能健康正常的运营下去。
说到利润自然会谈到利益分配的问题，在公司中难免会有利益的分割，我认为一个优秀的员工应以公司大局的利益为重，也应时刻照顾到同事们的利益，有时自己稍微吃点亏没什么，可以更好地团结公司的员工，使大家相处在一个和谐的团队环境里。
争做优秀员工,弘扬工匠精神
争做优秀员工弘扬工匠精神工匠精神，就是工匠对自己产品精雕细琢、精益求精的锲而不舍的态度与劲头。
工匠在追求卓越、打造精品的理念指导下，不断改进创新提高，最终形成独具特色的作品。
提到工匠精神，也许我们首先想到的是德国、瑞士、日本这些国家。
其实，中国历来不乏各行各业的能工巧匠，工匠精神源远流长。
造型逼真，色泽艳丽的唐三彩；似雨过天晴，长虹悬空的汝窑；构图秀丽，绣工精彩的苏绣；线路清晰，布局严谨的蜀绣；气势恢宏，造型威武的兵马俑；精微细小，栩栩如生的微雕。
工匠精神不仅古已有之，到今天更是历久弥新。
令人骄傲的“两弹一星”“深海探测”“超大型计算机”等，都少不了工匠精神。
正是成千上万个工匠的呕心沥血，才使得一些中国品牌走向世界，成就令人瞩目的伟大事业。
然而，与世界发达国家相比，我们的工匠还不够多，“工匠精神”还不够强。
作为现代员工，我们应该更加清醒地认识到工匠技艺和工匠精神的重要性，本着对技艺的执着追求和对职业的极大热爱，勤于钻研，精益求精，潜心坚守，从而全面提升自己，争做最优秀的员工。
弘扬工匠精神，要脚踏实地，甘愿做个平凡的人。
安心于自己的本职工作，踏踏实实做人，认认真真做事。
对于一个身处生产一线的普通员工来说，做好本职工作应当使我们最重要的目标。
弘扬工匠精神，不断追求，把工作当事业来做。
要像工匠们追求极致的完美，追求自己的事业，对自己的工作有高度的责任心，在其位，司其职，从我做起，从小事做起，从点滴做起，遵循质量第一，坚持效率至上，用心做好每一件事，关注细节的把控，以良好的品质，高度的责任心，坚持到底的恒心和“道虽通不行不至，事虽小不为不成”的态度，做好每一个当下的工作任务。
弘扬工匠精神，不断学习，做个永远精进的人。
不断学习，让自己每天进步一点点。
人要每日进步，要想成就伟业，更需要日日精进，不可走走停停。
当今世界，竞争激烈，只要坚持学习、不断进步的人，才不会被飞速发展的时代所抛弃，才不会轻易地被淘汰。
弘扬工匠精神，要善于思考。
成功从优秀员工做起之-优秀员工职业
每一个人的要求职要求不要太高，一个月能开1000块钱就行 了，能养活自己就烧高香去吧。但你也要想到，你难，别人也难， 只要你能在这一个非常时刻存活下来，那么未来的2010年就属于 你了，哈哈，危机与机遇共生，看谁的生命力更强，看谁活到最 后。
绎智201训9/1练1/25
1 A自我认知？－－ B角色认知
2 职业修炼--我该如何对待工作？ 我该如何对待公司？ 我该如何对待老板？ 打造个人核心竞争力！
卓 现在职业竞争非常激烈
越 员 工
职 业 观 念 训 练
绎智201训9/1练1/25
卓 越 员 工
职 业 观 念 训 练
绎智201训9/1练1/25
在万盛城区街头有一位特殊 的补鞋匠。 他是毕业多年的 大学生。
1993年，袁廷勇考上 大学本科，刑侦专业。
1997年大学毕业后，袁廷 勇被分到四川某警官学校任 教
1998年10月，在重 庆 一建筑公司找到份文员
的工作，月工资800元，一年 后，他被辞退。失业后，他 很快又进了重庆一销售公司， 仍只有800元的月工资，可半 年后，他再次被辞退。
1987年毕业于北京 理工大学飞行器工程系 导弹火箭发射技术专业， 曾经先后在中国兵器科 学研究院、兵器工业总 公司下属的202研究所工 作，参与过多项高科技 设计项目，曾获全国星 火计划金奖和全国“85” 星火计划优秀奖及国家 专利。
卓 越 员 工
职 业 观 念 训 练
绎智201训9/1练1/25
卓卓
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职 业
职 业
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识
绎
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《做一名优秀员工》心得体会
《做一名优秀员工》心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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从我做起优秀的银行员工演讲稿
从我做起优秀的银行员工演讲稿篇一：银行争做优秀员工演讲稿尊敬的各位评委，领导，同事们：大家好！我是来自于XXXX的一名普通员工，XX。
之所以说自己普通，是因为我有着和多数普通人一样的成长和求学经历；之所以说自己普通，是因为我与在座的各位从事着同样的工作；之所以说自己普通，是因为在我的身边的你们，都是优秀的。
很荣幸有机会在这里谈一谈对优秀的看法，我想，既然我是如此普通，那么，如何在平凡的岗位上砥砺出卓越的业绩，才是此时此刻我所应该考虑的问题。
刚刚走出白色象牙塔的我，怀着自己五彩斑斓的梦想，走进了九台农商行。
望着领导和同事们期盼与鼓励的目光，我意识到我的理想将在这里变为现实，我的价值将在这里得到体现，我的个人奋斗关系到九台农商行的明天。
当然，这需要有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气，更需要我有一颗在平凡中却并不平静的心。
然而，我深知，仅仅有这些，也仍然是不够的。
作为现代化银行的一名员工，个人素质和业务能力的提升才是个人发展的生命线。
每当面对客户的咨询而张口结舌的时候，总是怪自己没能把业务记得烂熟于胸；每当面对纷繁复杂的业务而无从下手的时候，总是怨自己没能把技能练得炉火纯青；每当面对领导和同事的质疑的时候，总是暗下决心今后把事情做得完美。
可是我也知道，能力和素质的提高不是一朝一夕之事，但是如果不争朝夕，将来的结果惟有朝不保夕，因此这要求我必须孜孜不倦、锲而不舍，百尺竿头更进一步，抓住一切机会完善自我，只有这样，才能在我平凡的工作中写下不平淡的一笔。
银行是对外服务的窗口，XXX更是农商行面向广大小微企业的开放的门户。
每天，我们面对的是一双双渴望的眼睛和一颗颗期盼的心，如何快速、周到、真诚、热心地帮助每一位客户办好业务，是我的本职工作。
热心和耐心是点亮笑容的烛光，那么细心就是那个默默支撑的烛台。
我会坚持用自己的热忱的心，去点亮每一位客户脸上满意的笑容，去换取农商行在金融业的好评，也是去检验自己在平凡中那种平和的心态。
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能力与收入
收入不是衡量能力的唯一标准． 收入是衡量能力的重要标杆之一．
能 力 的 来 源能力正比收入学 来 的
逼 出 来 的
增 大
增 大
问题误区
短期强制力． 不要为了眼前的利益而拔苗助长． 不要为了短期的利益而杀鸡取卵．
人无远虑， 必有近忧！
人才分类
企业需要三种类型的的人才： 技术类人才 管理类人才 营销类人才
求发展
工作是为了
？
求生存
分享收入增加一千倍的成功秘诀
人生方程式
人生·工作的结果 思维方式 热情× 人生 工作的结果=思维方式×热情×能力 工作的结果 思维方式×
人才的四种分类
高
精 品 半成品
心 态
毒 品
废
品
能 力
低
结果导向模式
观念
结果
行为
习惯
珍惜时间的观念
时间就是生命
时 间
人的一生每天都是24小 时. 人与人的区别: 1>时间管理不一样 2>思考模式不一样
安 东 尼 . 罗 宾 伟人所达到并保持着的 高处，并不是一飞就到 的，而是他们在同伴们 都睡着的时候，一步步 艰辛地向上攀爬的． 伟人之所以伟大，是因 为他与别人共处逆境时， 别人失去了信心，他却 下决心实现自己的目标． 专家定律
要想成为赢家，必须先成为专家．
积极的观念
任何事情都有正反两面, 任何事情都有正反两面 用不同的眼光看问题， 用不同的眼光看问题，看到的 结果是不一样的
《成功从优秀经纪人做起》 成功从优秀经纪人做起》 讲师：宋跞 讲师：
学习的目的
想被领导．主管．老板所肯定， 想被领导．主管．老板所肯定，给予重 机会．发展．实现人生价值． 任．机会．发展．实现人生价值． 工作和生活当中每天都很开心．快乐． 工作和生活当中每天都很开心．快乐． 快速增加收入． 快速增加收入．
１８０年 瑞 出卖劳力壮丁 士 １８０年 前 后 瑞士手表
瑞士人特别 强调时间 观念
瑞士人时间 管理特别 强且有效
增加收入的两个秘诀
在同等的时间内创造更多的价值．
你干多少活， 我就给你多 少钱．
老 板
员 工
你给多少钱， 我就给你干 多少活．
领的工资和创造的价值成正比
增加收入的两个秘诀
利用好你工作外的时间．
不在乎失去什么 在乎还拥有什么
生活中有问题证明你还活着
已经丢了什么 不要再丢什么
积极的观念
积极的人像太阳 照到那里那里亮
消极的人像月亮 初一十五不一样
人生的两杯水
先喝完甜水 一边喝苦水 先喝完苦水
苦 水
甜 水 苦 水 苦 水
甜 水
苦 水
甜 水
甜 水
再喝苦水
一边喝甜水 三种不同的喝法
再喝甜水
销售人员九大铁规
6销售人员生存的价值职有一条：为客 销售人员生存的价值职有一条： 销售人员生存的价值职有一条 户创造利益 7被拒绝是销售的家常便饭，唯有你是 被拒绝是销售的家常便饭， 被拒绝是销售的家常便饭 优质弹簧，修复能力才会最强。 优质弹簧，修复能力才会最强。 8全世界成功销售人员的共同点职有四 全世界成功销售人员的共同点职有四 条：喜欢 自信 悟性 德行。 德行。 9我们无视你的文凭，背景和经验，唯 我们无视你的文凭， 我们无视你的文凭 背景和经验， 有贡献证明你的价值。 有贡献证明你的价值。
投入
投入
年 龄
收入
收入
财富
珍惜时间的观念
时间就是金钱
工作的每一分钟都是金钱 每１小时＝６０分＝３６００秒 每日10小时＝600分＝36000秒
３０００元＼月工资 ２６天＼月工作 １１０元＼日工资 10小时＼日工作 11元＼每小时
＝
＝ ６０分＼每小时＝ ０．18元
珍惜时间的观念
时间就是效率
瑞士是目前世界 上人均收入 最高的国家
1你进入的是一家讲究实效的企业，请用你的业 你进入的是一家讲究实效的企业， 你进入的是一家讲究实效的企业 绩说话。 绩说话。 2如果你要离开，请带上你的荣誉和奖金，我们 如果你要离开， 如果你要离开 请带上你的荣誉和奖金， 是你最好的证明人。 是你最好的证明人。 3在你发出抱怨前，现想想同样条件下优秀者是 在你发出抱怨前， 在你发出抱怨前 如何做到的。 如何做到的。 4企业永远喜欢这样的销售人员，面对困难就有 企业永远喜欢这样的销售人员， 企业永远喜欢这样的销售人员 原因分析，更有解决方案。 原因分析，更有解决方案。 5昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不断的 昨天的经验会成为今天的障碍， 昨天的经验会成为今天的障碍 学习和进步。 学习和进步。
人与人之间的区别在于工作时间之外。 10小时之内的工作只能让你成为一个普通人． 以外的工作让你超越别人． 份内的工作是展现你本身的才能 份外的工作是挖掘你最大的潜能
工作定位
把工作当成一份职业－为别人做事． 把工作当成一份事业－为自己做事．
成功者比 一般人多 付出一点 点．
把你的工作定位成一份职业，你就会全力应付． 把你的工作定位成一份事业，你就会全力以赴． －－－台塑集团．王永庆