外联部情景模拟面试题目及参考答案(2)
外联部面试题答案
外联部面试题答案一、自我介绍大家好，我是XXX，很荣幸能够参加外联部的面试。
我是一名即将毕业的大学生，主修国际关系专业。
我热爱与人交流，喜欢挑战自己，在这个开放和国际化的社会中，我渴望拥有更广阔的视野和更丰富的经验，所以我对外联部工作非常感兴趣。
二、为什么对外联部工作感兴趣我对外联部工作感兴趣的原因有三个方面。
首先，外联部是一个非常好的学习平台，它提供了与各种各样的人交流的机会，无论是与学校内外的师生还是与企业机构，我都可以通过外联部工作结交到新的朋友，了解不同领域的知识和经验。
其次，外联部可以让我锻炼自己的组织能力和沟通能力，我可以学会如何协调各个方面的资源，如何与人进行高效的沟通，如何解决问题并达成共识。
最后，外联部工作也可以让我更好地了解社会，了解职场，提前为将来的工作做准备。
三、你认为外联部的核心工作是什么在我看来，外联部的核心工作主要分为三个方面。
首先，是与校内外的师生进行良好的沟通与联系，包括与其他部门合作开展活动，与学生组织合作举办一些社团活动等。
其次，是与企业机构进行良好的合作与对接，例如举办招聘会、企业分享会，为同学们提供更多的就业机会和实习机会。
最后，是为学校争取更多的资源和机会，例如与其他高校进行交流合作，争取更多的学术交流机会，拓宽校园的国际化视野。
四、你觉得自己在哪些方面可以为外联部做出贡献在外联部工作中，我觉得我可以在以下几个方面做出贡献。
首先，我具有较强的组织能力和协调能力，可以帮助外联部组织不同规模的活动，并协调好各方资源。
其次，我对网络平台和社交媒体运营比较熟悉，可以为外联部的宣传工作提供支持，提高宣传效果和影响力。
最后，我热爱与人交流，具有较强的沟通能力和人际关系建立能力，可以有效地与校内外的各方人士进行合作与对接。
五、请分享你经历过的与外联相关的经历在大学期间，我曾参与组织过多次校园文化活动，例如学院的招生宣传活动、国际文化节等。
在这些活动中，我负责与其他学院或社团进行沟通与合作，扩大活动的影响力。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案一、自我介绍请对面试官进行自我介绍。
答：尊敬的面试官，您好！我是XXX，很荣幸能参加外联部的面试。
我来自XXXX学院（或公司），专业是XXX。
我热爱外联工作，具备良好的理论基础和实践经验。
希望通过今天的面试，能够展示我的能力并成为您团队的一员。
二、个人优势请谈谈你的个人优势，并结合实例进行说明。
答：我认为我的个人优势主要表现在以下几个方面。
首先，我拥有良好的沟通能力和团队合作精神。
在前期参与的外联活动中，我经常与不同个性的人合作，并成功达成共识，完成了一系列的任务。
例如，在学校组织的社团活动中，我担任了外联部的负责人，我善于倾听他人意见，同时也能够清晰地表达自己的观点，有效地协调各部门的工作。
其次，我具备良好的谈判技巧和较强的解决问题能力。
在之前的实习经历中，我曾参与过一次与外企的谈判。
在这次谈判中，对方方案有一些争议的地方，但是通过我的耐心沟通和灵活应对，最终我们成功达成了合作意向。
这次经历让我更加熟悉谈判的流程，并且养成了对问题冷静分析、快速解决的习惯。
最后，我对外联工作充满了热情和积极性。
我非常乐意接触新的事物，拥有一定的学习能力，对于外联工作中的挑战和机遇都持有积极的态度。
在往后的工作中，我会不断学习并完善自己，提升自己的专业素养和实践能力。
三、外联部工作看法请谈谈你对外联部工作的理解和看法。
答：我认为外联部工作在现代社会中起着非常重要的作用。
首先，外联部是一个与外界联系与沟通的桥梁，负责传递组织的信息、展示组织形象和吸引合作伙伴。
外联部不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的人际交往和沟通能力。
其次，外联部工作需要具备市场分析和策划能力。
通过调研市场需求和竞争情况，外联部可以制定相应的合作方案，并与合作伙伴进行有效的谈判和沟通。
这就要求外联部工作人员能够熟悉市场动态，并且具备一定的市场分析和策划能力。
最后，外联部工作也需要具备较强的团队协作能力。
外联部的工作往往需要与其他部门密切配合，共同完成各项任务。
外联部面试问题与答案
外联部面试问题与答案
1、外联部需要在工作时得到其他部门的配合，如果当天其他部门的
部长因工作原因批评了你，你会怎么办？
3、如果遇到一些人说外联部各种不好，而你又想知道哪些地方不好，旁州想知道他们对外联部改进的意见，你会怎么办？
4、如果在拉赞助的过程中一连碰到十多个商家都不同意赞助，你会
怎么办？
5、在一次部门会议上，部长理解错了你所提供的商家提出的赞助条件，并分配干事进行工作，如果继续工作会影响赞助活动，你会怎么办？
6、在拉赞助的过程中，如果出现商家给出的赞助资金远远高于活动
需要资金，但是提出的要求你不确定能否实现，你会怎么办？。
外联部面试题目及答案
外联部面试题目及答案面试题：1. 简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2. 你想在外联得到什么样的锻炼？3. 你想和什么样的同事一起合作？4. 如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。
5. 社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6. 为什么要加入外联部？7. 你认为加入外联相对其他人的优势是什么？8. 如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9. 你觉得外联最吸引你的地方是什么? 最不吸引你的地方又是什么?10. 你希望在工作中能够获得什么?复试题：1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢（☆☆☆）7、你为什么选择外联部呢（评委能根据他的回答做一些灵活的反问，本人觉的这个问题很有搞头）8、如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁9、当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你“他是因为天资聪明才有今天的成就的”还是“他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋”，为什么？10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢？14、你知道你爸妈和至少2 个朋友的生日吗? 你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?15、你在什么时候会有面红耳赤, 口齿不清的反应呢16、临近期中考试了, 你负责了一项赞助, 想找一个人陪你一起去, 大家都在忙于复习, 假如我就是那个你想叫我陪你去的人, 你会怎么对我说呢（☆☆）17、如果你现在去应聘工作, 你觉的自己的最大筹码是什么?18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么？19、在座的各位可能都是初次相逢, 你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗? 以表达你内心此时的心情. （☆☆）20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么？情景模拟题：1、假设我们外联部近期有一个风筝节的活动，两个干事拿着策划来到一家公司，如何说服公司老总赞助我们这个活动（老总要适当刁难两个选手）2、由XX 扮演前台的服务小姐，两个干事拿着策划，如何才能说服王见到公司的老总如果有其它学校的同学来访，你如何向他们介绍南邮，还有如何介绍我们外联部（就你一个月的观察来看）外联部面试问题及答案关于外联部面试的问题怎么回答问题：1.你为什么要来这个部2.你认为外联部的人要有些什么品质3.你入了外联部后准备接下来怎么做4.你认为外联部是做什么的5.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个？？为什么6.你想来这里你认为与别人相比你有什么优势7.你以前有过什么相关的经历么？？8.怎么处理工作和学习的关系回答范例：一1.你为什么要来这个部答：本人沟通能力很强。
外联部面试题答案
外联部面试题答案作为外联部的应聘者，参加面试时可能会遇到一系列的问题。
下面是一些常见的外联部面试题及答案供参考。
1. 请简要介绍一下你自己。
我的名字是[姓名]，我毕业于[大学/学院]，主修[专业]。
在大学期间，我曾参与过多个社团和学生组织的活动，并担任过重要的职务。
我热爱社交和组织活动，对外联工作有浓厚的兴趣。
我相信自己具备良好的沟通和协调能力，能够胜任外联部的工作。
2. 你为什么想加入外联部？我对外联工作非常感兴趣。
通过外联部，我可以有机会了解并与其他组织和机构进行合作，拓宽我的人脉和视野。
此外，外联部的工作也需要高效的组织能力和团队合作精神，这正是我在大学期间所培养和展现的优势。
我希望能够在外联部的工作中发挥我的才能，同时为组织带来更多机会和资源。
3. 在接触/组织活动时，你认为最重要的是什么？在接触和组织活动时，我认为最重要的是有效的沟通。
良好的沟通能力可以确保信息的准确传递，帮助建立起良好的合作关系。
我会尽力与其他组织和机构保持频繁的沟通，及时了解对方的需求和期望，以便更好地满足双方的利益和要求。
4. 如何处理与其他组织或机构的合作中遇到的冲突？在外联工作中，冲突是难免的。
我会首先保持冷静，并尽量理解对方的立场和需求。
然后，我会尝试通过积极的沟通和协商解决问题。
如果遇到难以解决的冲突，我会及时向上级汇报，并寻求帮助和指导，以确保合作能够顺利进行。
5. 你认为外联部的最大挑战是什么？我认为外联部的最大挑战是保持与其他组织和机构的良好合作关系。
不同组织和机构有不同的需求和利益，我们需要根据实际情况进行灵活的调整和变通。
此外，外联部还需要不断开拓新的合作机会和资源，以保持组织的发展和竞争力。
6. 描述一次你成功地协调和组织一项活动的经历。
在大学期间，我曾担任某社团的外联部部长，负责组织一次大型活动。
在活动筹备期间，我与多个合作伙伴进行了频繁的沟通，并明确了各自的责任和要求。
在活动当天，我与团队成员一起组织和监督各项活动流程，确保活动顺利进行。
外联部面试的面试试题(4篇)
外联部面试的面试试题（4篇）青年志愿者协会面试问题篇一评分标准：自我介绍30分，态度礼貌10分，形象10分，回答下列问题40分，综合评价10分。
1、你对青年志愿者协会有什么了解呢？2、为什么你会选择参加青协而不是其他社团？3、参加后以什么标准要求自己？4、如何处理与其他成员的关系？5、参加青年志愿者协会你盼望得到什么？6、你有什么业余爱好？7、你盼望在工作中能够获得什么？8、与上级意见不全都，你将怎么办？9、进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？10、有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么对待的呢？答：我认为青协是应当为同学效劳的，不管是否能够学到东西。
我参加青协不仅仅是为了学习，更多的是想多为同学们效劳。
而能不能学到东西，我觉得主要看个人态度以及学习力量。
在效劳的过程中，我们需要了解同学的需求，处理繁琐事情的过程中，我们需要急躁以及提高效率的方法，这些都是我们可以学习的地方。
11、你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么？答：会与相关人员相互熟悉，一来便利以后工作开展，二来我觉得团结对于组织来说很重要。
12、军训对你来说意味着什么？其中你最有感受的什么？1、你参与我协会的动机是什么？你认为它需要什么样的成员？2、你认为什么样的人会成为一名优秀的志愿者？3、。
以前你做过什么志愿者吗？你的心情是什么样的？你认为有什么价值吗？4、进入大学，有没有令你印象深刻的人或事？5、你怎么处理学习与工作的关系？假如学习与工作发生冲突你会怎么处理？7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事力量） 8. 你哪方面比拟擅长？ 9. 简要谈谈你对青年志愿者协会及筹划部的理解？10、在青年志愿者协会里，有时候会让你去做非相关技术类的苦力工作（搬桌椅之类的），你如何对待？11、对于一项工作，你情愿个人完成还是团体合作？12、你高中阶段有没有担当什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中遇到的令你麻烦的问题是什么？13、你进青协的目的是什么？14、谈谈你曾经组织或参与活动的阅历和教训？15、假如你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ 16. 你有什么业余爱好？17、你盼望与什么样的上级共事？ 18. 怎样理解“责任心”这个词？19、最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？ 20.与你一起来面试的同学给了你什么感觉？ 21.你参与过义务活动吗？学生会外联部面试自我介绍篇二敬重的各位教师：你们好！金秋送爽，转瞬我们进入了深秋。
学生会外联部面试题目(3篇)
第1篇一、基本了解1. 请简要介绍一下你自己。
解答示例：我叫XXX，来自XX学院，热爱生活，性格开朗，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，锻炼了自己的沟通能力和抗压能力。
2. 你为什么想要加入学生会外联部？解答示例：我认为外联部是一个充满挑战和机遇的部门，通过参与外联部的工作，我可以锻炼自己的沟通、谈判和团队协作能力。
同时，我希望能够为学院和同学们提供更多优质的活动和服务，提升我们的校园生活质量。
二、对外联部认识3. 你对外联部工作的认识是什么？解答示例：我认为外联部是学生会的重要组成部分，主要负责与校外企业、机构等建立联系，为学院和学生活动筹集资金、提供物资支持。
外联部的工作既考验个人的沟通能力，也考验团队协作精神。
4. 你认为外联部工作的核心是什么？解答示例：外联部工作的核心是搭建学院与外部机构之间的桥梁，通过有效沟通，为学院和学生活动争取到更多资源，提升学院的整体实力。
三、工作能力5. 在拉赞助的过程中，你认为应该注意哪些问题？解答示例：在拉赞助的过程中，应该注意以下几点：（1）了解赞助商的需求，确保赞助内容与学院和学生活动相符；（2）充分展示学院和学生活动的优势，提高赞助商的兴趣；（3）保持诚信，遵守承诺，树立良好的学院形象；（4）尊重赞助商，保持良好的沟通，及时解决问题。
6. 你认为在外联部工作中最重要的素质是什么？解答示例：我认为在外联部工作中最重要的素质是沟通能力。
良好的沟通能力有助于我们与赞助商、合作伙伴建立良好的关系，为学院和学生活动争取更多资源。
四、个人经历与优势7. 你到现在为止觉得最有成就感的一件事情是什么？解答示例：我认为最有成就感的一件事情是在校期间组织的一场公益活动，我们成功筹集了善款，帮助贫困地区的孩子们改善了生活条件。
8. 你的特长和优势是什么？解答示例：我的特长是沟通能力和组织协调能力。
在过去的学习和生活中，我积极参与各类活动，积累了丰富的组织协调经验，能够有效地调动团队成员的积极性。
外联部新颖面试题目及答案
外联部新颖面试题目及答案
1.【例会缺席问题】
假设你是校外联部部长，部门同学积极性不断降低，例会经常有人缺席，有各种各样的理由，你会怎么处理，遏制这种势头。
甲扮演部长，乙扮演热情不在的普通干事，甲找到乙同学开始了这一段交流。
(考查内容，主要考验甲同学的组织能力，号召力，亲和力，难度较大，同时表现机会较多，乙同学难度低，但表现机会少，评委结合态度酌情考虑)
2.【部门聚会缺席问题】
假设你是我部的干事，部门例会上已经协商一致决定星期五晚上部门聚餐，但临时星期五晚上加了三节形式与政策，你已经下定决心向班主任请假了，但是作为同班同学的乙，也是我部干事，却犹豫不决。
你会怎么做，甲扮演劝导者，乙扮演受劝者。
(考查内容，上课是比较重要的事情，但是部门聚餐一学期一两次，部门活动与上课冲突时如何处理)
3.【部门内部团结问题】
假设部门人数较多，为方便管理(比如通知，“部长通知组长，组长通知干事”比“部长直接通知干事”更为效率)大二干事被划分成三个小组，分别各带领大一的干事，但发现同组干事比较熟悉关系很好，但是组与组之间出现分歧，不团结，你(甲)和乙都是比较有能力的干事，你们正在商讨如何解决这一问题。
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外联部情景模拟面试题目及参考答案(2)一、应聘者的经历或成就，有何外联经验等1.你以前曾参加过哪些课外活动?2.请谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次经历。
3.请谈谈你觉得对于自己的表现最满意的一次经历。
4.你还参加了其他组织的面试?面试结果如何，是否身兼多职或者将会身兼多职? (这一点很重要，了解应聘者加入其他组织的情况，对于加入过多组织的，应谨慎考虑，因之后其可能不会留在队伍。
) 可继续问：如果我们和其他组织同时选择了你，你将如何做出选择?可考察出：应聘者个人更偏向于哪个组织。
5.你是否有担任班委?(大小班)6.请谈谈你对军训的感受和看法7.今年暑假有没有去打暑假工?请谈谈你的经历和感受8.是否曾经有外联经验，请你给自己的经历做一个总结9.是什么吸引了你想要加入我们?10.你觉得自己的部长应该是怎样的?二、对礼仪组的认识、对外联部工作岗位的认识和定位2.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?(实际问题是：你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么?)3.你认为在拉赞助的时候应该注意些什么?4.情，语言得体)三、对工作的态度(吃苦耐劳能力)1.如果在你工作之后，发现所要做的事和你之前想象的有很大出入，甚至觉得有相当大难度，你会怎么对待?是选择退出吗?2.参加了组织的工作之后，免不了要牺牲一些休息的时间、玩乐的时间、甚至少数时候为了完成组织上的工作而迫不得已要逃课时，你觉得这样做值得吗?你怎么看待这个问题?3.在你的学习中，你感受到什么样的压力?你是怎样对待这些压力的?请讲述一下有关情况。
4.你怎样看待学校活动与学习之间的关系?当你发现你所加入的组织给了你太多的工作，而这些工作又与你的专业没有太大联系，并且在一定程度上影响到你的专业学习时，这时你认为自己会如何抉择?5.男生：外联部负责搬物资，男生会很辛苦，你觉得自己可以胜任吗?女生：有时候女生甚至会被当成男生般分配任务，你觉得自己能够胜任吗?6.外联部需要向学校借场地、借课室、借物资，如果当天老师的态度很差，甚至骂了你，你的真实感觉是什么，你会怎么办?7.如果你有一天有课，而部门又正好需要你去做一件十分重要的事，你会怎么取舍?8.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?9..如果你现在是一名学生会干部，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级?若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决?四、工作的主动性和上进心1.你觉得自己最大的长处是什么?2.你觉得自己最大的弱点(缺点)是什么?5.你觉得你有什么值得我们录用呢?6.如果你顺利通过我们部门的面试，你觉得你通过的原因是什么?8.如果你加入外联部之后，发觉部门内部的效率不如想象中的高，你会怎么做?10.你入了外联部后准备接下来怎么做11..在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?五、兴趣爱好1.谈谈你自己吧。
(总体了解，注意看其反应速度及语言表述能力)2.你在以往的学习或工作中，最令你喜欢的部分是什么呢?(跟外3.可否简单描述一下自己的个性?4.经过一天紧张的工作后，如果情绪波动较大，你是如何放松自己的?5.你哪方面较擅长?你觉得你在外联部，可以负责哪方面的工作?六、临场应变能力(可以模拟场景面试)1.我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作?2.如果我们录用你，你认为我们最欣赏的是什么?3.案例1：你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子?4.案例2：在实际生活中，假设你做了一件好事，不但没有人理解，反而还遭到周围同志的讽刺挖苦，这时你应怎样处理?5.案例3：在一次部门会议上，部长意会错了你反映的情况，并向部下传达了错误的信息，如不纠正会影响工作，遇到这种情况你应怎么办?6.案例4：在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办?7.案例5：部长不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。
一天，你正和同事议论他，谈完一转身发现部长就站在你们旁边，对此.如果部长一直为难你，你会怎样?8.请说出一块砖头的各种用途，越多越好。
9.请你谈谈蚂蚁和大象的共同之处，越多越好。
七、团队精神和人际交往能力1.你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业?2.如果当你负责一项活动时，你的同事提出了不同意见，你如何处理?3.近来你有没有跟同学或朋友闹过别扭?如果有，是什么原因?4.你认为通过什么方式可以使得部门内部的关系更为融洽和睦?5.你认为如何做才能在真正融入到一个团队中去?7.如果你觉得部长在处理某件事的时候有错误，你会怎么向他提出，或是严格按照他的吩咐做?八、处理突发事情的能力2.你听见有人背后议论你的不是或说风凉话，你怎么处理?3.在部门会议上，部长当众错误地批评了你，你如何处理?5.你工作很努力，也有许多成果，但身边的同事或部长们总是没有像没有发现你的工作一般，你会怎么想?8.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力)6、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?7.、你在报名表所填写的内容非常凝练，非常发散，让我感到你并不是很认真、负责的对待你所竞选的职务，而对每个竞选者我们都希望他怀着负责认真的态度。
8.外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢9.当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系?10.电视的屏幕为什么是方的不是圆的?(最离奇的问题，貌似测反应能力)九、对工作的期望值(理想中的岗位等)1.谈谈你对外联部工作的认识。
2.为什么想要参加学生工作，你希望从中得到什么?3.你喜欢什么样的领导与同事?4.你加入到我们部门后，希望得到什么样的能力，或者希望在哪一方面得到提高?5.你觉得，或是你认为加入到我们部门后，我们能为你提供什么呢?6.你选择我们部门的原因是什么呢?你对于我们部门的第一印象如何?7.你学习或工作中最在乎的是什么呢?8.如果我们觉得你比较适合我们的其他部门，把你调任，你会服从安排吗?10.你有什么问题要问吗?(可以看出他对这个岗位的希望度)12.你觉得你的部长应该怎样做好他的工作，怎样对待他的干事13.你希望在外联部的师兄师姐应该怎样做，以给你最大的帮助?12..上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
(考察学生的语13.言表达能力，和对事情的总结能力。
)14.大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
(考察学生对15.集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。
)外联部二轮面试题目一、时间安排及分组面试者以8人/组参加面试，面试时间不超过15分钟/组二、具体流程：1、30S自我介绍2、面试官提问(主要问题)，面试者依次作答(1分钟)3、面试管根据各面试者特点有选择的单独提问1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗(根据个人意愿让他谈下)，你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力(就外联部谈谈)5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你共事的伙伴，而你在心中已经有了盘算，并坚信自己能完成这项任务，那你在例会上会作何反应呢?7、你为什么选择外联部呢?(根据他的回答，深入在问一些问题)如果你今天顺利通过选拔了，你最想感谢的是谁9当你取得成绩时，你是比较喜欢听到别人说你他是因为天资聪明才有今天的成就的还是他天资不怎样，有今天的成功完全是因为勤奋，为什么?10、你是怎样看待尽力这个词的，在你看来，有哪些事是值得你去尽力完成的。
11、请你说出你认为在人与人相处时最重要的三个品质，请按重要到比较重要进行排序12、当你发现由于外联部的工作而影响了你的学习，你会如何处理这两者的关系13、如果现在你可以提前看见未来的一样事物，你最想预知，了解什么，为什么呢?14、你知道你爸妈和至少2个朋友的生日吗?你在爸妈生日那天有送上什么生日礼物过吗?15、你在什么时候会有面红耳赤,口齿不清的反应呢?16、临近期中考试了,你负责了一项赞助,想找一个人陪你一起去,大家都在忙于复习,假如我就是那个你想叫我陪你去的人,你会怎么对我说呢?17、如果你现在去应聘工作,你觉的自己的最大筹码是什么?18、你认为加入外联相对其他人的优势是什么?19、在座的各位可能都是初次相逢,你有自己独特的方式给大家伙打个招呼吗?以表达你内心此时的心情.20、如果我们录用你了，你打算为外联做些什么?21现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么???答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
三、参考问题1、中国人是理由专家，总能找一大堆理由，对此你有什么高招?2、进入外联部，会有很多体力劳动3、怎样理解责任心这个词?4、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的，你会怎么做?5、在学生会里,有时因工作协调,让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?6、孙中山说：要想着做大事，不要做着做大官。
拿破仑说：不想当元帅的士兵不是好士兵。
如果现在有干事，副部长，部长三个职位可以竞选，你会怎么做?请阐述理由。
7、你如何看待商家赞助学校活动?8、你觉得西游记中唐僧四人谁适合当领导者?理由9、当你去拉赞助，商家不理你，或者直接和你说老板不在，到时和你联系，你该怎么办，要怎么样让自己有机会和老板联系?10、合作条件谈不拢，又不能伤害自己的利益，该怎么办?11、.商家认为你是骗子怎么办?(商家形形色色，这就是锻炼一个人的交际能力，语言表达能力，处事能力，反应能力的表现。