护师职称级别及评定标准
护士n1n2n3n4分级标准
护士n1n2n3n4分级标准
一、护士分级制度
1、N1护士：拥有初级护理资格，能完成基本护理，能够理解、与患者进行基本的沟通，具有熟练的护理技能，并有足够的文化水平来处理诊疗等问题。
2、N2护士：拥有中级护理资格，具备浅度护理思维能力和护理实践能力，具备按照所学护理理论进行护理的能力，即在护理过程中精确按照医嘱执行护理操作，包括诊断、制定护理计划、监护、护理技术的操作、疗效的评估等内容。
3、N3护士：拥有高级护理资格，能够掌握复杂医疗护理技能和方法，具备从不同的角度（临床心理学、健康促进、社会、经济等）来评价患者的生理、心理、社会状况，以及进行全面护理，还能参与实验研究和临床分析，负责护理大宗文献编写及护理工作管理和诊疗管理等研究性科研活动。
4、N4护士：拥有医学硕士学位，可以承担独立的护理技能研发工作，能够进行护理研究、护理实验、护理管理等研究性工作，也具备分析、审查医学文献，为医疗管理提供指导的能力，可以上岗担任护士负责人、护士教师等职务。
护士等级职称划分
护士等级职称划分护士等级职称划分一、引言护士是医疗团队中至关重要的成员之一，他们负责提供患者的基本护理、监测生命体征、执行医嘱、协助医生进行各类医疗操作等工作。
为了更好地管理和发展护士队伍，各国都建立了护士等级职称划分制度。
本文将对护士等级职称的划分进行介绍和解析。
二、护士等级职称的分类不同国家和地区对护士等级职称的划分标准存在差异，本文以中国的护士等级职称划分为例进行介绍。
中国对护士等级职称的划分主要根据学历、培训经历、专业技术能力和工作岗位等因素进行。
1.初级护士（Junior Nurse）初级护士是护理团队中最低级别的护理人员，他们通常具备专科及以下学历，经过基础护理技能培训并通过国家护士执业资格考试取得相应资格证书。
初级护士主要负责执行基本护理操作，如测量体温、记录生命体征、协助患者日常生活等。
2.中级护士（Intermediate Nurse）中级护士是在初级护士基础上具备一定临床经验和专科学历的护理人员。
中级护士通常具备大专或本科学历，并通过护理专业知识和技能的培训与考核取得相应资格证书。
中级护士在基础护理操作的基础上，能够承担一定的临床护理工作，如给药、换药、观察病情等。
3.高级护士（Senior Nurse）高级护士是在中级护士基础上进一步提升的专业技能和学历要求。
高级护士通常具备本科及以上学历，通过系统的专业培训和考核，以及具备一定的临床实践经验，从而取得高级护士资格证书。
高级护士在临床工作中能够独立完成复杂疾病的护理工作，并具备一定的管理与教育能力。
4.主管护士（Nurse Supervisor）主管护士是在高级护士的基础上进一步发展的护理管理及教育人员。
主管护士通常具备硕士及以上学历，具备较丰富的临床工作经验和专业技能。
主管护士除了能够开展具体的临床护理工作外，还负责护士团队的管理、指导和培训工作。
5.高级主管护士（Senior Nurse Supervisor）高级主管护士是在主管护士基础上进一步提升的护理管理职位。
为我国护士职称制度,n0-n4分级方法
根据我国护士职称制度，N0-N4分级方法是根据护士的工作经验、技能和能力进行分级的。
以下是具体的分级标准和特点：
1. N0级护士：这是助理护士及有执业资格参加工作1年内的护士，临床工作经验较少，主要负责一些基础护理工作。
2. N1级护士：这是工作1-5年的护士、1-3年的护师，属于初级责任护士。
他们具有一定的临床经验和护理技能，能够独立完成一些常规护理工作。
3. N2级护士：这是工作>3年的护师、>5年的护士，属于中级责任护士。
他们具有更丰富的临床经验和护理技能，能够处理复杂的护理问题，能够指导和培训初级护士。
4. N3级护士：这是聘任主管护师且工作>5年，聘任专科护士岗位的护士。
他们具有较高的护理专业水平和丰富的管理经验，能够承担重症病人的护理，组织实施危重症病人抢救、护理查房、参与疑难病例讨论等。
5. N4级护士：这是具有副主任护师职称的护士，他们具有较高的学术水平和丰富的临床经验，能够承担高级护理和教学任务，能够领导和管理整个护理团队。
以上就是我国护士职称制度的N0-N4分级方法，它旨在为临床护理提供一套完整的、科学的、规范的分级体系，促
进护理工作的专业化和规范化发展。
护士职称评定
护士职称评定共分五级别，分别是主任护师副主任护士主管护师护师护士主任护师晋升及评定标准卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定具备下列条件者可晋升为主任护师：1．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。
能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平的科学论文或著作；3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；各级卫生技术人员晋升时，其考核（或考试）的内容和办法，可根据本省、市、自治区实际情况由卫生局自行规定。
评定标准：护理专业主任护师须精通本学科基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定本专业工作和研究的方向；有丰富的护理工作经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，工作业绩显著，取得重大(要)价值的临床技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较高，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本专业学术、技术带头人；熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。
第一条适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，现直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。
第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，考核称职以上。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；(二)受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟2年申报；(三)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报；(四)有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或定性为一级医疗事故直接责任者，延迟4年申报；(五)违反《中华人民共和国护士管理办法》有关规定者，延迟2年申报；情节严重的，延迟5年以上申报。
护士职称晋升流程
护士职称晋升流程一、引言护士职称晋升是护理人员在职业发展中的重要一环，通过职称晋升，护士可以获得更高的职业地位、更广阔的发展空间和更好的薪资待遇。
本文将详细介绍护士职称晋升的流程，并对其进行全面的探讨。
二、护士职称种类护士职称可以分为多个等级，如初级护师、主管护师、副高级护师、高级护师等。
每个等级对应的职责、要求和晋升标准都有所不同，根据护士的工作经验、专业技能以及学历背景，可以逐级晋升。
2.1 初级护师初级护师是护士职称中的起点，一般要求护士具备一定的实际工作经验，且通过相应的考试合格。
初级护师的职责主要是执行医嘱、照顾病人的日常生活、开展基础的医疗护理等。
2.2 主管护师主管护师是在初级护师基础上晋升的职称，要求护士在工作中具备一定的管理经验和能力。
主管护师的主要职责是负责护士团队的管理、协调和指导工作。
2.3 副高级护师副高级护师是护士职称中的高级别职称，要求护士在工作中具备丰富的临床经验和专业知识，并取得相应的学历背景。
副高级护师可以负责一线护理工作的组织和指导，并参与一些重大的护理决策。
2.4 高级护师高级护师是护士职称中的最高级别，要求护士在工作中具备卓越的护理实践能力、深厚的学术研究能力和领导能力。
高级护师通常会担任一些高级职位，如护理部主任、教授等。
三、护士职称晋升流程护士职称晋升的流程通常如下：3.1 提交申请护士根据自身的工作经验和学历背景，选择适当的职称进行申请，并提交相应的申请材料，如个人简历、学历证书、职称证书等。
3.2 材料审核相关部门会对护士的申请材料进行审核，确认其材料的真实性和合法性。
3.3 考试/评审护士根据所申请的职称，需要进行相应的考试或评审。
考试内容一般包括理论知识、临床实践和专业技能等方面。
3.4 等待结果护士在考试/评审后需要等待结果，相关部门会根据考核结果进行综合评定，并作出相应的晋升决定。
3.5 职称授予通过考试/评审的护士将获得相应的职称证书，并正式晋升到对应的职称级别。
护理学职称等级
护理学职称等级
护理学职称等级主要分为以下几个等级:
1. 技术员：具备医学基础知识和护理技能，能够完成基本的护
理操作和常见病的护理工作。
2. 护士：在技术员的基础上，具备更深入的医学和专业护理知识，能
够独立完成常见病、多发病和普通病的护理工作。
3. 主管护师：在护士的基础上，能够承担较高难度的护理操作和疾病
的护理工作，具备一定的管理和指导能力，能够组织和协调团队护理
工作。
4. 主任护师：在主管护师的基础上，能够承担更高难度的护理操作和
复杂疾病的护理工作，具备较强的管理和指导能力，能够组织和领导
团队开展护理工作。
5. 护理教授：在主任护师的基础上，具备卓越的护理理论和实践水平，能够开展护理科研工作并进行教学指导，对相关学术领域有重要影响力。
以上是一般情况下的护理学职称等级，不同地区和机构可能会有
所差异，具体要以当地的相关规定为准。
急诊科护士层级晋级标准
急诊科护士层级晋级标准1.NO级晋级N1级（1）工作满1年护士。
（2）每年出勤率≥90%（法定假除外）。
（3）参加科室培训率≥90%。
（4）参加护理部理论及操作考试≥1次。
（5）护理部及科室理论考试≥60分，操作考试≥90分。
（6）工作能力及业务素质考核合格。
（7）未发生重大护理差错、未造成严重后果。
2.N1级晋级N2级（1）工作满5年的护士；工作满3年的护师。
（2）每年出勤率≥90%（法定假除外）。
（3）年终履职考核合格及以上。
（4）每年继续教育学分达标。
（5）参加科室培训率≥90%。
（6）参加护理部理论及操作考试≥1次。
（7）护理部及科室理论考试≥60分，操作考试≥90分。
（8）工作能力及业务素质考核合格。
（9）未发生重大护理差错、未造成严重后果。
3.N2级晋级N3级（1）工作满10年的护师主管护师。
（2）每年出勤率≥90%（法定假除外）。
（3）年终履职考核合格及以上。
（4）每年继续教育学分达标。
（5）参加科室培训率≥90%。
（6）参加护理部理论及操作考试≥1次。
（7）护理部及科室理论考试≥60分，操作考试≥90分。
（8）工作能力及业务素质考核合格。
（9）任职期内至少发表论文或综述2篇。
（10）任职期内至少承担2次临床教学查房或理论讲座。
（11）未发生重大护理差错、未造成严重后果。
4.N3级晋级N4级（1）工作满15年的主管护师：副主任护师：主任护师。
（2）每年出勤率≥90%（法定假除外）。
（3）年终履职考核合格及以上。
（4）每年继续教育学分达标。
（5）参加科室培训率≥90%。
（6）参加护理部理论及操作考试≥1次。
（7）护理部及科室理论考试≥60分，操作考试≥90分。
（8）工作能力及业务素质考核合格。
（9）任职期内每2年至少发表论文1篇；至少参与1项科研课题或开展1项新技术。
（10）任职期内每年不少于5学时临床教学工作，每年至少承担2次医院或科室临床讲座。
（11）未发生重大护理差错、未造成严重后果。
护士的职称等级
护士的职称等级
护士职称评定共分五级别，分别是：
1、正高级职称：主任护师。
2、副高级职：副主任护师。
3、中级职称：主管护师。
4、初级职称：护师。
5、初级职称：护士。
护士资格考试一般分为：初级护士，初级护师，主管护师，副主任护师，主任护师五类。
中级主管护师报名条件：
1、取得相应专业中专学历，受聘担任护师职务满7年；
2、取得相应专业专科学历，从事护师工作满6年；
3、取得相应专业本科学历，从事护师工作满4年；
4、取得相应专业硕士学位，从事护师工作满2年；
5、取得相应专业博士学位，即可以参加考试。
初级护师报名条件：
1、取得相应专业中专学历，受聘担任护士职务满5年；
2、取得相应专业专科学历，受聘担任护士职务满3年；
3、取得相应专业本科学历或硕士学位，从事本专业技术工作满1年。
护士长是医院里的中层领导，院长管着护理部，护理部主任管着科护士长，科护士长管着护士长，护士长管着护士，有的医院没科护士长，所以护理部直接管着护士长。
护士长没有行政级别，只有职称，职称可以享受相应的行政级别的待遇。
科主任，行政科室的科主任是正科级的（如院长办公室人事处医务科离退休工作办公室计财科审计室临床工程科总务科基建办公室保卫科信息科采购供应科）。
医院的业务科室没有级别，按照专业职称享受相应的级别的待遇。
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护士职称评定共分五级别，分别是主任护师副主任护士主管护师护师护士主任护师晋升及评定标准卫生部卫生技术人员职称及晋升条例规定具备下列条件者可晋升为主任护师：1．精通本科（本专业，下同）理论，掌握国内外本科技术发展情况，并能吸取最新科研成就应用于实际工作（中医药专业须精通中医药理论，对经典医著有所研究）；2．有丰富的临床或技术工作经验，能熟练地掌握本科技术操作，解决本科复杂疑难问题。
能熟练地掌握一门以上外国语，并有较高水平的科学论文或著作；3．善于指导本科全面业务，能为医疗、教学和科研培养出高级人材；各级卫生技术人员晋升时，其考核（或考试）的内容和办法，可根据本省、市、自治区实际情况由卫生局自行规定。
评定标准：护理专业主任护师须精通本学科基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定本专业工作和研究的方向；有丰富的护理工作经验，能解决本专业复杂疑难的重大技术问题，工作业绩显著，取得重大(要)价值的临床技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较高，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本专业学术、技术带头人；熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格执行医德规范。
第一条适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，现直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。
第二条思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，考核称职以上。
任现职期间，出现如下情况之一，在规定年限上延迟申报：(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；(二)受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟2年申报；(三)弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报；(四)有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或定性为一级医疗事故直接责任者，延迟4年申报；(五)违反《中华人民共和国护士管理办法》有关规定者，延迟2年申报；情节严重的，延迟5年以上申报。
第三条学历、资历条件获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得副主任护师资格后，受聘副主任护师职务5年以上。
第四条外语条件具备下列条件之一：(一)熟练掌握一门外语。
参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求；(二)符合下列条件之一者，可免试外语：1.获博士学位2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
第五条继续教育条件任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到规定的要求并提交有效证明。
第六条专业技术工作经历(能力)条件任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历(能力)：(一)每年从事专业技术工作35周以上，独立承担专科护理查房工作，每年进行专科查房10次以上；(二)有丰富的护理实践经验，独立解决复杂疑难的技术问题，有处理突发事件的护理抢救工作能力；(三)组织、指导本专业的全面业务技术工作，开展系统化整体护理模式病房管理工作，熟练掌握各项护理技术操作；(四)根据专业发展需要，确定并主持本专业重要科研项目的研究，或将国内外最新技术应用于实践1项以上；(五)熟练正确地指导下一级卫生技术人员开展工作，培养专门人才，承担大、中专护理教学工作，并进行学术报告或讲座3次以上。
第七条业绩成果条件任现职期间，必须具备下列条件：(一)认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出；(二)取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一1.国家、省(部)级科技成果奖或市(厅)级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)；2.市《厅)级科技成果三等奖获奖项目的主要完成人(前三名，以奖励证书为准)；3.市(厅)级以上立项科研课题的课题负责人(以项目申请书为准)，课题执行情况良好，取得阶段性成果。
第八条论文、著作条件任现职期间，公开发表、出版本学科有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：(一)出版著作1部以上(主聚作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上；(二)出版著作1部以上(主要编著者)和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上(其中，国家级1篇以上)；(三)在省级以上专业期刊发表论文4篇以上(其中，国家级2篇以上)。
第九条破格条件确有真才实学，任现职期间业绩卓著，学术和护理技术上有重大突破，虽不具备规定的学历(或学位)，但取得副主任护师资格后，受聘副主任护师职务5年以上；或具备规定的学历(或学位)，取得副主任护师资格后，受聘副主任护师职务3年以上。
并具备下列条件(一)取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一：1.国家级科技成果奖或省(部)级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人(以奖励证书为准)；2.省(部)级科技成果三等奖或市(厅)级科技成果一等奖获奖项目的主要完成人(前二名，以奖励证书为准)；3.市(厅)级科技成果二等奖获奖项目1项以上的主要完成人(前二名，以奖励证书为准)；4.市(厅)级科技成果三等奖获奖项目2项以上的主要完成人(前三名，以奖励证书为准)。
(二)公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：1.出版著作1部以上(主要作者或主编、副主编)和在省级以上专业期刊发表论文3篇以上(其中，国家级1篇以上)；2.在省级以上专业期刊发表论文6篇以上(其中，国家级期刊3篇以上)。
请您根据所在地区的具体规定确定。
副主任护师职称晋升及评定条件评定标准：护理专业副主任护师须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，熟练掌握本专业备种疾病护理常规及技术操作规程，较全面了解本专业国内外现状及发展趋势，能将最新技术成果应用于护理实践；有较丰富的护理工作经验，能独立处理本专业较复杂疑难问题和解决较重大技术问题，工作业绩较显著，取得较高价值的临床护理技术或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；学术水平较高，有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外国语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范。
第一条：适用范围本资格条件适用于取得护士执业证书并已登记注册，直接从事护理技术工作的在职在岗卫生技术人员。
第二条：思想政治条件遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。
任现职期间，考核称职以上。
任现职期间，出现如下情况之一，均应在规定年限上延迟申报：（一）年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延迟1年申报；（二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延迟2年申报；（三）弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者，延迟3年申报；（四）有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为己受到查处或定性为一级医疗事故直接责任者，延迟4年申报；（五）违反《中华人民共和国护士管理办法》有关规定者，延迟2年申报；节严重的，延迟5年以上申报。
第三条：学历、资历条件必须具备下列条件之一：（一）获博士学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务2年以上；（二）获大学本科毕业以上学历或学士以上学位，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上；（三）大学专科毕业，从事本专业技术工作满20年以上，取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上。
第四条：外语条件必须具备下列条件之一：（一）掌握一门外语。
参加全国或全省统一命题考试，成绩符合规定要求；（二）符合下列条件之一者，可免试外语：1.获博士学位；2.任现职期间公派出国留学或工作，出国前通过国家出国人员外语水平考试，并在国外学习或工作1年以上。
第五条：继续教育条件任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合实际专业技术工作需要，参加以现代医学发展中的新理论、新技术和新方法为主要内容的继续教育，达到规定的要求并提交有效证明。
第六条：专业技术工作经历（能力）条件任现职期间，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：（一）每年从事专业技术工作40周以上，能承担专科查房工作，在临床一线值夜班每年30次以上；（二）有较丰富的护理工作经验，能独立解决本专业较复杂疑难技术问题；（三）参与护理、教学、科研等业务管理的工作，开展整体护理模式病房的工作，熟练掌握各项护理操作技术；（四）了解本专业国内外现状及发展趋势，将新技术应用于实践1项以上；（五）参与大、中专护理教学，对下一级卫生技术人员进行专业技能培训，每年专题授课3次以上。
第七条：业绩成果条件任现职期间，必须具备下列条件：（一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出；（二）取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一：1.市（厅）级以上科技成果奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；2.市（厅）级以上立项科研课题的主要参加者（前三名，以项目申请书为准），课题执行情况良好，取得阶段性成果；3.市卫生行政部门立项科研课题的课题负责人（以项目申请书为准），课题执行情况良好，取得阶段性成果；4.主持完成本专业新技术、新项目的推广应用1项以上，达到市内领先水平，经市卫生行政部门考核认可。
（本款仅适用于县或乡镇医疗卫生单位的人员）第八条：论文、著作条件任现职期间，公开发表。
出版本专业有较高学术价值的论文。
著作，具备下列条件之一：（一）出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表论文1篇以上；（二）出版著作1部以上（主要编著者）和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上；（三）在省级以上专业期刊发表论文3篇以上；（四）在省级以上专业期刊发表论文2篇和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上；（五）在省级以上专业期刊发表论文1篇和在省级以上学术会议宣读论文2篇以上（本款只适用于县或多镇医疗卫生单位的人员）。
第九条：破格条件确有真才实学，任现职期间业绩卓著，学术和临床护理技术上有较大突破，虽不具备规定的学历（或学位），但取得主管护师资格后，受聘主管护师职务5年以上；或具备规定的学历（或学位），取得主管护师资格后，受聘主管护师职务3年以上。
并具备下列条件：（一）取得本专业有较高学术价值的科技成果，具备下列条件之一：1.国家、省（部）级科技成果奖或市（厅）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；2.市（厅）级科技成果三等奖获奖项目1项以上的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）。
（二）公开发表、出版本专业有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：1.出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上（其中，国家级1篇以上）；2.在省级以上专业期刊发表论文4篇以上（其中，国家级期刊2篇以上）。