文件呈报表
紧急事项呈报表模板
紧急事项呈报
年月日事项ຫໍສະໝຸດ ****字体为仿宋、小四、不加粗，单倍行距，居中****
呈报单位
****字体为仿宋、小四、不加粗，单倍行距，居中****
呈报人
****字体为仿宋、小四、不加粗，单倍行距，居中****
呈报理由和依据
****一、字体为仿宋、小四、不加粗，首行空两格，单倍行距；二、文中结构层次序数依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；三、内容要求描述详细****
紧急和重要原因
****一、字体为仿宋、小四、不加粗，首行空两格，单倍行距；二、文中结构层次序数依次用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注；三、内容要求描述详细****
中心/事业部/项目公司负责人
分管领导
总裁
董事长
备注：
1、呈文仅限紧急事项使用，全流程应在当日完成。
2、文件由各单位草拟，签批完成后交董事长秘书编号、呈批并保存。
初任专业技术职称呈报表(新版)
初任专业技术职称呈报表
单位：
姓名：
拟定专业技术
职称：
填表日期：年月日
湖南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供国家教育行政部门承认的大、中专院校毕业生（含研究生）见习期满初
次认定专业技术职称使用。
1-7项由本人填写，单位人事职改部门确认；8项由各级组织按程序填写。
2、手工表一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；计算
机文档要求在Word 2000下输入，不破坏表格整体外观。
3、手工表一式二份，一份存人事档案，一份存业务档案；计算机文档要求保存在
软盘上，在计算机个人申报操作时接受，随申报数据文件一同上报。
1、基本情况
2、学术团体任职及社会兼职
3、外语水平
4、计算机水平
5、主要学习经历
6、初任职称前工作情况
7、个人工作小结
８、考核鉴定及审批意见。
机关事业单位在职及退休人员死亡待遇呈报表
遇 民可支配收入计
元和本人生前 月基本工资或基本离退休费
元。对于事业单位人员，根据
审 鄂人[2008]21号文件规定，为本人生前 个月基本工资或基本离退休费，计
元。
核
丧葬费和一次性抚恤金共计：
元。
部
3.遗属生活困难补助费。根据鄂人险[1997]109号和鄂人发[2009]17号文件规定，符合供养条件的遗
注：此表填写一式五份。
机关事业单位在职及退休人员死亡待遇呈报表
填报单位（盖章）：
死者 姓名
பைடு நூலகம்性别
出生 年月
参加工作 时间
社会保障号
填报时间： 年 月 日 退休（职）时间
生前最后一个月 基本工资或
基本退休费标准
配偶 姓名
姓名 性别
职务
元
其 中
级别
职务工资 级别工资
元 死亡时间
元 死亡原因
非因公（ ） 因 公（ ）
出生年月
所在单位
有无收入 来源
符合条件的供养直系亲属情况
出生年月
与死者 关系
户籍所在地
居住地点
备注
主
管 部
情况属实，同意申报。
门
意
（盖章）
见
年月日
1.丧葬费。根据鄂人[2008]2号文件规定，发给丧葬费 5000 元；
待
2.一次性抚恤金（选填）。对于机关人员，根据鄂民政发[2012]6号文件规定，为 倍上年度城镇居
门 属 人，从 年 月起发给每人每月 元遗属生活困难补助费，直至失去供养条件止。
意
见
（盖章）
年月日
社
保
经核定，将从死亡的下月（
年
2019年呈报文件范文-精选word文档 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==呈报文件范文篇一：工作呈报标准格式工作呈报标准格式工作呈报呈报人: 呈报部门: 呈报主题: 呈报等级:呈报等级: 呈报内容: 审核: 日期: 批准: 日期:篇二：呈报格式内部通启MEMORANDUM董事长办公室致/To：各部门文档号/Ref NO. ：CO201X0001 由/From：董事长办公室日期/Date ：201X-12-08 事由/Subject：关于上报董事长文件格式为规范酒店《呈报》行文格式，即日起请各部门按统一格式行文。
（附：格式一份）格式说明如下： 1、附呈报审批表。
（见附表） 2：内页表头：呈报(宋体小三号字，加粗）SUBMIT A REPORT （Arial Narrow四号字，加粗）*****酒店（宋体小五号字）3、标题和正文内容：宋体小四号字。
4、部门文档号请以各部门内部通启文档号为例。
5、各部门英文简称内容如下：EXE 行政办HR 人力资源开发部 FIN 财务部 S&M市场营销部 RMD房务部 F&B 餐饮部 ENT 娱乐部 ENG 工程部 SEC 保安部请按以上规定执行！董事长二00八年十二月八日抄送：*****酒店有限公司呈报审批表NO呈报SUBMIT A REPORT董事长办公室致/To：董事长文档号/Ref NO. ：由/From：日期/Date ：事由/Subject：篇三：关于呈报分公司(或公司)文件格式的有关要求关于呈报分公司（或公司）文件格式的有关要求呈报分公司（或公司）文件格式要求：（一）呈报文件统一采用A4型纸，主标题2号宋体，正文小3号仿宋体，行距28磅（可根据版面内容适当调整为25至30磅间），页边距上、下都为2.54厘米，左、右都为3.17厘米。
正文一般不应有表格，若确需有表格，表格内字体为正文小4号仿宋体，行距为单倍行距（可根据版面内容适当调整字号、行距，保证版面美观）。
初任专业技术职称呈报表(新版)【范本模板】
初任专业技术职称呈报表
单位：
姓名：
拟定专业技术
职称：
填表日期：年月日
湖南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供国家教育行政部门承认的大、中专院校毕业生（含研究生）见习期满初
次认定专业技术职称使用。
1—7项由本人填写，单位人事职改部门确认;8项由各级组织按程序填写.
2、手工表一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实，字迹要端正、清楚；计算
机文档要求在Word 2000下输入,不破坏表格整体外观。
3、手工表一式二份，一份存人事档案，一份存业务档案；计算机文档要求保存在
软盘上，在计算机个人申报操作时接受，随申报数据文件一同上报.
1、基本情况
2、学术团体任职及社会兼职
3、外语水平
4、计算机水平
5、主要学习经历
6、初任职称前工作情况
7、个人工作小结
８、考核鉴定及审批意见。
深圳市在职人才引进呈报表
深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：调干、调工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。
呈报单位：显示呈报单位名称业务受理部门：（市局、某区局）业务受理部门地址：联系电话：呈报单位经办人（签名）：办公室电话：注：1.呈报单位有档案保管权,请单位自行商调人事档案并在提交材料前自行审核人事档案。
/请呈报单位与档案保管单位联系办理人事档案商调手续。
(以上内容分情形带出）档案保管单位、档案投递地址、联系电话（有档案保管权的系统显示本单位信息，无档案保管权的系统按业务权属对应的公共档案管理机构导出）2.人才引进审批文件（包括招调通知文件、撤销招调通知文件）以系统标注方式或短信通知方式送达。
申请人或呈报单位如需纸质文件，可自行在人才引进系统打印。
深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：调干、调工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。
申报途径：个人申办业务受理部门：（市局、某区局）业务受理部门地址：联系电话：受理截止日期：信息提交日期：经办人（签名）：办公室电话：注：1.档案保管单位、档案投递地址、联系电话（系统均按默认的业务权属部门区级公共档案管理机构导出），申请人请与档案保管单位联系办理档案商调手续。
2.人才引进审批文件（包括招调通知文件、撤销招调通知文件）以系统标注方式或短信通知方式送达。
申请人或呈报单位如需纸质文件，可自行在人才引进系统打印。
深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：招工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。
呈报单位：显示呈报单位名称业务受理部门：（市局、某区局）业务受理部门地址：联系电话：呈报单位经办人（签名）：办公室电话：注：人才引进审批文件（包括招调通知文件、撤销招调通知文件）以系统标注方式或短信通知方式送达。
申请人或呈报单位如需纸质文件，可自行在人才引进系统打印。
深圳市在职人才引进呈报表条形码自动扫描：业务类型：招工申报条件：积分分值或直接办理的具体条件。
初任专业技术职称呈报表(新版)
初任专业技术职称呈报表
单位：
姓名：
拟定专业技术
职称 : 填表日期：年月日
湖南省人力资源和社会保障厅制
填表说明
1、本表供国家教育行政部门承认的大、中专院校毕业生(含研究生）见习期满初
次认定专业技术职称使用。
1-7项由本人填写，单位人事职改部门确认；8项由各级组织按程序填写.
2、手工表一律用钢笔或毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚；计算机
文档要求在Word 2000下输入，不破坏表格整体外观。
3、手工表一式二份，一份存人事档案，一份存业务档案；计算机文档要求保存在
软盘上，在计算机个人申报操作时接受，随申报数据文件一同上报。
1、基本情况
2、学术团体任职及社会兼职
3、外语水平
4、计算机水平
5、主要学习经历
6、初任职称前工作情况
7、个人工作小结
８、考核鉴定及审批意见。
建设项目审批呈报表-郑州航空港经济综合区
郑港环表〔2019〕20号郑州航空港经济综合实验区（郑州新郑综合保税区）规划市政建设环保局关于郑州空港科锐电力设备有限公司智能环网柜、高压成套开关柜生产线和低压开关柜生产线及相应配套的钣金加工设备建设项目环境影响报告表（报批版）的批复郑州空港科锐电力设备有限公司：你公司（统一社会信用代码91410100MA3X6NHL8K）上报的由河南省正大环境科技咨询工程有限公司编制的《郑州空港科锐电力设备有限公司智能环网柜、高压成套开关柜生产线和低压开关柜生产线及相应配套的钣金加工设备建设项目环境影响报告表（报批版）》（以下简称《报告表》）及主要污染物总量指标备案表（项目编号：4101000349）收悉，该项目环评审批事项已在我区管委会网站公示期满。
经研究，批复如下：一、项目位于规划工业九路南侧、规划工业四街东侧，依托厂内现有第二联合厂房及相关辅助设施，建设智能环网柜、成套高压开关柜、成套低压开关柜及配套钣金加工生产线，建成后预计年产智能环网柜3.3万单元、成套高压开关柜6000台、成套低压开关柜13500台。
二、该《报告表》内容符合建设项目环境管理规定，评价结论可信，我局原则同意你公司按照《报告表》所列项目的性质、规模、地点、采用的生产工艺及环境保护措施进行项目建设。
三、你公司应向社会公众主动公开已经批准的《报告表》，并接受相关方的咨询。
四、你公司应全面落实《报告表》提出的各项环保投资和环保措施，确保各项环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用，各项污染物稳定达标排放。
（一）向设计单位和施工单位提供《报告表》和本批复文件，确保项目设计符合环境保护设计规范要求，落实防治环境污染和生态破坏的措施以及环保设施投资概算。
（二）项目运营过程中应重点做好以下工作：1、废气。
营运期钣金车间产生的焊接烟尘经集气罩收集后引入11套烟尘净化处理装置，激光切割废气、抛光及打磨废气经集气罩收集后分别引入8套高效除尘器；环网柜内壳体装配车间产生的焊接烟尘、套管轴封装配废气收集后引入1套烟尘净化处理装置，各工段产生的废气经处理后一并通过1根15米高排气筒排放，外排废气中颗粒物、非甲烷总烃排放浓度及排放速率均应满足《大气污染物综合排放标准》（GB16297-1996）表2中二级排放标准（非甲烷总烃排放浓度≤80mg/m3）要求。
文件呈报的规定
文件呈报的规定
为提高工作效率，规范文件呈报流程，现对各部门呈报酒店领导的相关文件作如下规定（从即日起开始执行）：
1、各部门呈报文件的格式
1.1字号及字体：（标题）黑体三号字；（正文）宋体四号字。
1.2段落：（标题）顶格；（正文）首行缩进2字符；（行距）固定值25磅；（落款）正文末尾空三行再予以落款。
1.3使用纸张：A4纸
1.4划线：不得使用“常规”工具栏中的下划线，使用“绘图”工具栏中的“横线”线条。
1.5页边距：上、下、右：
2.5cm；左：3cm。
1.6整体格式：
呈：酒店领导
由：*****部
题：关于****************的请示/申请
时间：年月日
（正文略）
2、呈报时间：
2.1各部门呈送文件时间：9：00AM和14：30PM
2.2综合部文秘呈送酒店领导审批时间：10：00AM和15：00PM
2.3综合部文秘将各部门文件返回时间：11：45AM和17:45PM
3文件呈报程序：
各部门经理签文件呈批单后由各部门文员送交综合部文秘统一呈送各分管领导签字，综合部文秘视各分管领导批示情况送交总经理批示，最后由综合部文秘通知各部门文员领取返回文件并办理文件签收手续。
人事关系调动呈报表范本
人事关系调动呈报表范本一、员工基本信息。
1. 姓名：[全名]这就是咱要调动关系的小伙伴啦，名字可是很重要的标识呢。
2. 性别：[男/女]这就像给这个小伙伴做个简单的分类，性别在一些工作安排上说不定也有点小影响哦。
3. 出生年月：[具体日期]这个日期可是很有意义的，代表着小伙伴来到这个世界的时间，也是计算工龄之类的重要依据呢。
4. 民族：[具体民族]咱们的公司就像一个大家庭，各个民族的小伙伴都有，这也是咱们多元文化的体现呀。
5. 学历：[例如：本科、大专等]学历可是小伙伴们知识储备的一个小标签呢，不同的学历在不同的岗位上可能会发挥出不一样的作用哦。
6. 专业：[具体专业名称]这个专业就像是小伙伴在知识海洋里航行的小方向，很多时候和工作也是息息相关的。
7. 参加工作时间：[具体日期]从这个时间开始，小伙伴就正式踏上了工作的旅程啦，每一段工作经历都是很宝贵的财富呢。
二、原工作部门情况。
1. 部门名称：[部门全称]这是小伙伴之前战斗过的地方呀，那里肯定充满了各种回忆。
2. 岗位名称：[岗位名称]这个岗位就像是小伙伴在原部门的小角色，每个岗位都有它独特的任务和使命。
3. 工作职责：[详细描述工作职责，例如：负责日常文件的整理和归档，协助同事处理一些基础的数据录入工作，偶尔还要参与部门内部的小型会议组织，在一些项目中承担资料收集的任务等等]在原岗位上的工作可是很丰富多彩的呢，每一项任务都是小伙伴能力的体现。
4. 直属上级：[上级姓名]直属上级就像小伙伴在原部门的小导师，带着小伙伴一路成长，教会了小伙伴很多工作上的技能和道理。
三、拟调入部门情况。
1. 部门名称：[部门全称]这就是小伙伴即将要奔赴的新战场啦，充满了新的机遇和挑战。
2. 岗位名称：[岗位名称]这个新岗位就像是一个新的小舞台，等待小伙伴去展现新的自己。
3. 工作职责：[详细描述工作职责，像负责新部门的客户关系维护，参与一些重要项目的策划和执行，需要与其他部门协调沟通相关工作的对接事宜，还有对新部门的业务数据进行深度分析等等]新的工作内容看起来是不是很有趣呢，小伙伴又可以学习到好多新东西啦。