北京人力资源服务许可证怎样申请
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
人力资源服务许可证申请条件、流程及需提交材料
一、申请条件
1、有与开展人才市场中介活动相适应的固定场所和设施；
2、有不少于十万元的注册资本；（暂不作要求）
3、专职工作人员三人以上，并经人事行政部门培训合格（暂不作要求）；
4、有必要的工作章程和制度；
5、能够独立承担民事责任；
6、法律、法规规定的其他条件。
1、《浙江省人力资源市场中介组织申请书》（一式二份）
2、住所证明（自有的住所，提交产权证明；租用的住所，提交经房产部门鉴证一年以上有效期租用协议）；
3、工作章程和规范（包括开展服务的内容、方式、程序和内部管理规章制度、
收费项目及标准）；
4、已经领取企业营业执照的，提交有关证（照）原件及复印件；未领取企业营业执照的，需提供工商行政管理部门发放的《企业名称预先核准通知书》及其复印件；
5、法定代表（负责）人身份证及复印件；
6、3名以上专职工作人员的劳动合同、毕业证书及复印件、《台州市人力资源服务机构工作人员登记表》一式二份。
所需资料及表格下载地址：
/news/news-show-1525.htm。
人力资源证的办理流程和办理资料
人力资源证的办理流程和办理资料嘿，大家好呀！今天咱就来唠唠人力资源证的办理流程和办理资料哈。
就说我有个朋友小李吧，他呀，下定决心要去考这个人力资源证。
咱先说说这办理资料哈，那可得准备得妥妥当当的。
像什么身份证那肯定得有吧，不然咋证明你是你呀，对吧！还有学历证书，这也是很重要的哟，得证明你有那个知识水平嘛。
然后照片也得准备几张好看点的，可别整得歪瓜裂枣的，哈哈。
再来说说这办理流程。
小李先是在网上一顿搜，找那个正规的报名渠道，可不能找错了地方，不然那不就白折腾啦。
找到之后呢，就按照要求一步一步地填写各种信息，那认真劲儿，就跟要去拯救世界似的。
填完信息交了费，这就算是报名成功啦。
接下来就得好好准备考试咯，看书、做题，那是一点都不能马虎。
然后就到考试那天啦，小李紧张得呀，手心里都是汗。
进了考场，深吸几口气，让自己镇定下来。
考试过程中，那是绞尽脑汁，把自己知道的都写上去了。
考完试，就盼着出成绩呀，那心情，就跟等着彩票开奖似的。
等成绩出来，嘿，过啦！小李那个高兴呀，感觉自己都要飞起来了。
然后就等着拿证啦，拿到证的那一刻，小李觉得之前的所有努力都值啦！
所以呀，大家要是也想办这个人力资源证，就按照我说的去准备资料，走流程，肯定没问题的啦！加油哦！。
北京工作居住证的申请流程
北京工作居住证的申请流程北京市工作居住证是为从事工作的非京籍人士提供的居住证件，便于他们在北京市合法就业和居住。
下面，我将详细介绍北京市工作居住证的申请流程。
一、资格条件：1.申请人必须具有合法稳定的工作；2.申请人须在北京市工作满一年以上。
二、申请流程：1.准备申请材料：（2）申请人工作资料：工作单位劳动合同、学历证明材料、工资单（工资流水）原件、个人社保证明、个人纳税证明等；（4）居住证照片：近期2寸照片2张；2.网上预约：（1）登录北京市人力资源和社会保障局网上预约系统，预约办理工作居住证；（3）预约成功后，系统会生成预约条码，申请人需将预约条码打印或截屏保存。
3.到预约地点办理：（1）按照预约时间，准时到达预约地点（北京市劳动保障服务中心）；（2）携带预约条码、申请材料，按照现场工作人员指导和安排逐项提交；（3）现场工作人员会对申请材料进行审查，并录入申请人信息。
4.等待审批：（1）提交申请后，工作人员会对所提交的材料进行初审；（2）初审合格后，将相关材料传输至公安部门进行审批；（3）公安部门审核合格后，发放工作居住证通知书，递交至申请人所在单位。
5.配发工作居住证：（1）单位收到工作居住证通知书后，通知申请人到单位领取工作居住证；（3）领取工作居住证后，申请人需及时办理相关居住证变更手续。
6.居住证管理：（1）申请人办理居住证后，需按照规定到当地派出所进行居住登记；（2）在居住期间，申请人需及时办理居住证变更、迁移、注销等手续；（3）若居住证发生损毁、丢失等情况，需及时到派出所办理补发、重新办理手续。
总结：。
人力资源服务许可证业务管理制度
人力资源服务许可证业务管理制度一、什么是人力资源服务许可证？人力资源服务许可证是指国家对从事人力资源服务的机构进行管理和监督的工具，是人力资源服务机构合法开展业务的凭证。
人力资源服务许可证的颁发，对于规范人力资源服务市场、保护劳动者权益、促进人力资源服务行业的健康发展具有重要意义。
二、人力资源服务许可证的业务管理制度1. 【人力资源服务许可证申请流程】申请人需要提供完整的申请材料，包括经营场所、人员构成、服务内容、财务状况等信息。
经过初审合格后，人力资源和社会保障部门会进行现场核查，确保申请机构符合相关条件。
经过批准后，颁发人力资源服务许可证。
2. 【人力资源服务许可证的管理要点】在持有人力资源服务许可证的机构中，应建立完善的质量管理制度和内部管理规范，确保服务质量和合规经营。
加强内部人员的专业培训，提高服务水平和业务素质。
3. 【人力资源服务许可证的续展和变更】人力资源服务许可证的续展要求申请机构在证照有效期届满前向主管部门提出申请并通过审核。
而在机构发生变更时，也需要及时向主管部门进行变更申请，确保合规经营。
4. 【人力资源服务许可证的监管】主管部门应当加强对持证机构的监督检查，及时发现和纠正违规行为。
对存在重大违法行为的机构，应当依法采取相应的处罚措施，确保市场秩序和公平竞争。
5. 【人力资源服务许可证的效能】持有人力资源服务许可证的机构在业务开展中，要充分发挥证照的效能，加强与用人单位和劳动者的沟通，提供优质的服务，树立良好的行业形象。
三、个人观点和理解人力资源服务许可证的业务管理制度对于规范和促进人力资源服务行业的健康发展至关重要。
只有建立健全的管理制度，加强对机构的监督和管理，才能提升整个行业的素质和声誉。
机构内部也需要不断加强自身的质量管理和专业培训，提高服务水平，满足用人单位和劳动者的需求。
总结通过对人力资源服务许可证的业务管理制度的全面评估，我们可以看到，这一制度对于整个人力资源服务行业的规范化和健康发展具有至关重要的作用。
北京人力资源服务许可证怎样申请
北京人力资源服务许可证怎样申请申请人需要提供以下材料：1.申请表：申请人需要填写完整并签字的申请表。
3.机构法定代表人或负责人的职业资格证书或聘书：申请人需要提供与所申请业务相对应的职业资格证书或聘书。
5.经营场所环境验收报告：需要提供经营场所的环境验收报告，证明经营场所能满足申请业务的要求。
6.机构章程、运营制度及人员配备情况：需要提供机构章程、运营制度等文件，以及按照要求配备的相关人员名单和资质证明。
7.经营能力证明材料：包括近三年的财务审计报告、银行资信证明等，证明机构具备稳定的运营能力。
8.经营保证金：根据申请业务的不同，需要提供相应的经营保证金。
申请流程如下：1.提交申请材料：申请人需将以上材料准备齐全，并提交至北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处。
3.现场勘查：经材料审核通过后，北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处将进行现场勘查，核实申请机构的经营场所及相关设施是否符合要求。
4.审核决定：根据申请材料和现场勘查情况，北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处将作出审批决定。
5.缴费和登记：申请机构根据审批决定进行缴费，并提交申领人力资源服务许可证的登记资料。
6.领取许可证：缴费和登记资料审核通过后，申请机构可到北京市劳动社会保障局人力资源服务管理处领取人力资源服务许可证。
申请人需要了解的注意事项：1.申请人在申请之前，需先确保自身具备相关的资质和条件，在经营期间需符合相关法律法规的要求。
2.申请人在填写申请表和提供材料时，需保证信息真实、准确，并且材料齐全。
3.申请机构的经营场所和设施需要符合相关要求并通过现场勘查才能获得许可证。
4.缴费和登记资料需按照规定的时间和方式进行提交，以避免因此延误许可证的领取时间。
申请人在申请人力资源服务许可证时，需要遵循以上流程和注意事项，确保申请材料提交准确、及时，并积极配合相关部门的审核和检查工作。
只有获得了北京市人力资源服务许可证，申请机构才能正常开展相关业务，并为企业和个人提供合法、规范的人力资源服务。
北京市人力资源和社会保障局关于本市经营性人力资源服务机构职业中介活动行政许可推行告知承诺制的通告
北京市人力资源和社会保障局关于本市经营性人力资源服务机构职业中介活动行政许可推行告知承诺制的通告文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.10•【字号】京人社发〔2020〕5号•【施行日期】2020.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政许可正文北京市人力资源和社会保障局关于本市经营性人力资源服务机构职业中介活动行政许可推行告知承诺制的通告京人社发〔2020〕5号根据我市“证照分离”改革全覆盖试点工作安排，经营性人力资源服务机构（以下简称“经营性机构”）职业中介活动行政许可纳入第一批告知承诺事项。
为顺利推进改革试点，为经营性机构提供优质便利的服务，现制定全市统一的职业中介活动行政许可告知承诺制办理流程和工作标准。
具体要求如下：一、具体含义职业中介活动行政许可告知承诺包含四方面：一是告知：各区职业中介活动行政许可审批服务部门（以下简称“审批服务部门”）一次性告知经营性机构申请职业中介活动行政许可的条件和标准，以及违反承诺的惩戒措施等。
二是承诺：经营性机构承诺其符合职业中介活动行政许可条件，并承担违反承诺的后果。
三是审批：经营性机构作出承诺，并按照承诺约定向审批服务部门提交相关材料后，审批服务部门准予职业中介活动行政许可。
四是监管：区人力资源和社会保障部门依法组织对取得《人力资源服务许可证》的经营性机构履行承诺情况进行事后监管。
二、适用范围本市行政区域范围内经营性机构开展职业中介活动，均可通过告知承诺方式申请行政许可。
三、办理流程（一）线上办理流程1.提交申请经营性机构法定代表人或委托代理人（以下简称“申请人”）登录“北京市人力资源市场管理信息系统”（以下简称“人力资源系统”），选择“告知承诺”方式的，应按照系统提示提交《北京市职业中介活动行政许可申请表》（以下简称《申请表》，附件1，电子文档）。
申请人系委托代理人的，还应提交《授权委托书》（附件2，电子文档）。
北京工作证办理流程
北京工作证办理流程
一、北京工作证办理条件
1. 在北京有合法稳定工作或者合法稳定经营。
2. 有固定住所。
3. 年满16周岁,身体健康。
二、北京工作证办理材料
1. 申请人的居民身份证原件及复印件。
2. 用人单位开具的工作证明信。
3. 申请人的一寸白底彩色免冠照片2张。
4. 申请人户口簿及居民身份证复印件。
5. 申请人就业登记表。
三、北京工作证办理流程
1. 申请人凭上述材料,到区县公安分局户政科或派出所申请办理工作证。
2. 公安机关会对申请人的材料进行审核。
3. 审核通过后,交纳工作证费用,领取工作证。
4. 工作证有效期为5年,到期需要重新申请。
五、北京工作证办理时间约需7-15个工作日。
办理时注意带齐全材料,确保信息真实有效。
人力资源许可证申请流程
人力资源许可证申请流程
一、申请条件
1、取得工商营业执照或登记证书（网查）。
2、有明确的章程和管理制度。
3、法定代表人身份证（委托办理的需提供受委托人身份证复印件、授权委托书）。
4、开展业务的固定场所不少于 30 平方（现场查看）。
5、开展业务的房屋所有权登记证书或租赁合同（租赁期限不少于 1 年）。
6、《人力资源服务许可申请表》。
7、有 3 名以上具有相应能力的专职工作人员。
二、申报材料
1、工商营业执照或登记证书原件、复印件。
2、法定代表人身份证原件、复印件。
3、《人力资源服务许可申请表》1 份。
4、经营场所材料：开展业务的固定场所不少于30平方，经营场所需进行现场查看。
5、公司章程、人员管理、财务管理等内部管理制度各 1 份（加盖申请单位印章）；有收费项目的，需提供相关项目收费情况的说明或表格 1 份（加盖申请单位印章）。
6、3 名以上（含 3 名）具有相应能力的专职工作人员相关材料。
三、服务流程
单位携带相关材料至辖区人社部门，由属地人社部门审核办理。
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北京人力资源服务许可证怎样申请
是不是还不确定自己开展的业务到底属于人力资源还是属于劳务派遣？那么今天小微就来帮您答疑解惑，一定让您豁然开朗！如果还有不明白的，可以随时联系我们的客服人员，将为您提供详细的指导和真诚的服务。
虽说都是人力资源方面的两大资质，但是人力资源服务许可证和劳务派遣经营许可证是完全不同的两项行政许可。
人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘；这个主要做的是猎头和招聘的工作，现在做的比较好的人力资源公司，比如：中华英才网，前程无忧，智联招聘，Boss直聘等等，当然除了网上经营以外，也有一些企业主做线下招聘服务的，但是有开展网上经营业务的，除了人力资源服务许可证他们还需要办理增值电信业务经营许可证（简称：ICP）。
而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣。
例如：永盛控股集团、劳联集团等等，对于北京市人力资源和社会保障局的要求：劳务派遣主要针对是低端劳动力，例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性，几乎北京所有审批劳务派遣的科
室对于这三大特性的把控都非常严格，可因为劳务派遣可以做差额缴税，因此很多代缴社保的企业也都想办个劳务派遣许可证。
劳务派遣公司是我国近年来根据人力资源市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是按照用人单位的条件来招聘员工，并与之签订劳动合同，及相关的社会保险等，但不直接使用员工。
简单地说，人力资源服务公司只负责向用工单位推荐人才，而劳务派遣单位需要与员工签订劳动合同，负责员工工资的发放和社保的缴纳，与员工具有形式上的劳动关系。
温馨提示：北京市已全面开展劳务派遣行政许可证该证，需要经营劳务派遣业务的企业，取得劳务派遣经营许可证后，方可开展劳务派遣业务。
为保证您公司业务的正常开展，请及时办理相关资质。
未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
那么到底怎样申请人力资源服务许可证呢？
人力资源服务许可证申请条件：
人力资源服务许可证办理所需资料：
人力资源服务许可证办理需要多长时间？。