人力资源服务(人才中介)机构设立申请书
人力资源服务机构设立申请书三篇
人力资源服务机构设立申请书三篇
篇一：人力资源服务机构设立申请书
申请单位：
人力资源服务（）机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，登记单位（个人）执一份，发证机关执二份。
2、个人开办人力资源服务机构。
“单位意见”一栏由登记人户口所在地公安派出所填写。
3、本表中“单位名称”是指由发证机关按照规范人力资源服务机构名称的要求所确立的名称，由发证机关负责填写。
4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。
5、此表请从江苏省人力资源社会保障网上下载，表格必需正反打印，涂改无效。
凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。
篇二：人力资源服务机构设立申请表
篇三：设立/开办人力资源服务机构/业务申请表
申请时间: 年月日编号:。
人力资源工作室申请书
尊敬的校领导：您好！我谨代表全体团队成员，向贵校提交我们的“人力资源工作室”申请书。
在此，我们先简要介绍一下我们的团队及工作室的定位和目标。
我们的团队由一群热爱人力资源管理专业的同学组成，大家在过去的学习过程中，对人力资源管理有了更深入的了解和认识。
我们深知人力资源是企业发展的核心资源，是企业竞争力的重要组成部分。
因此，我们希望能够充分利用所学知识，为我校提供一个人力资源管理的专业平台，帮助同学们提升职业技能，为未来的就业和职业生涯打下坚实基础。
人力资源工作室的主要目标是：搭建一个集学习、实践、交流于一体的平台，促进我校人力资源管理专业的发展，提高同学们的实践能力和综合素质。
工作室将围绕以下几个方面展开工作：一、开展人力资源管理相关的培训和讲座，邀请专业人士分享经验和心得，帮助同学们拓宽视野，提升专业素养。
二、组织实践项目，引导同学们参与到真实的人力资源管理工作中，锻炼实战能力。
三、建立一个人力资源管理数据库，收集和整理人力资源管理的理论知识、案例和实践经验，便于同学们学习和查询。
四、开展校内外交流活动，加强与企业、高校的人力资源管理专业师生的交流，促进资源共享和共同发展。
五、定期发布人力资源管理的最新动态和趋势分析，为同学们提供及时、准确的信息服务。
为了实现以上目标，我们团队制定了详细的工作计划和时间表，确保工作室的正常运行。
同时，我们也将积极争取校内外资源，为工作室的发展提供有力支持。
我们相信，在全校领导和支持下，人力资源工作室一定能够发展成为我校人力资源管理专业的一张亮丽名片，为我校的教育事业贡献力量。
最后，恳请校领导审批我们的申请，给予我们这个难得的机会，让我们为我校的发展贡献一份力量。
谨致敬意！申请人：XXX团队成员：XXX、XXX、XXX、……申请日期：XXXX年XX月XX日。
人力资源服务机构设立申请表
人力资源服务机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，申请单位（人）执一份，发证机关执二份。
2、个人开办人力资源服务机构，“单位意见”一栏由户口所在社区填写或提供居民身份证复印件。
3、本表中“单位名称”是指由工商行政管理部门核准的名称。
4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。
5、表格必需正反打印，涂改无效。
凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。
编号：
人力资源服务机构设立申请书
申请单位（人）：
淮南市人力资源和社会保障局制
申报材料
1.主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。
2. 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历，单位开办的还应出具单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。
3.机构章程和管理制度。
机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、出资方式和数额及其他有关事项。
4.工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。
5.注册资本（金）验资报告。
6.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
7.《开办人力资源服务机构申请表》一式三份。
人力资源公司申请书范本
人力资源公司申请书范本尊敬的XXX部门：您好！我们诚挚地向您提交这篇关于设立人力资源公司的申请书，希望能够得到您的支持和批准。
一、项目背景和必要性随着我国经济的持续发展和市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求和管理的重要性愈发凸显。
然而，许多企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如人才招聘困难、员工培训不足、绩效管理不完善等。
为了帮助企业解决这些问题，我们计划设立一家专业的人力资源公司，为企业提供全方位的人力资源服务。
二、公司定位和目标我们的公司将以“专业、高效、创新”为宗旨，致力于为企业提供一流的人力资源解决方案。
我们将充分发挥团队的专业优势，为企业提供人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等全方位的服务。
我们的目标是通过优质的服务，帮助企业提升人力资源管理水平，提高企业竞争力，实现企业和员工的共同发展。
三、公司架构和团队我们的公司将由一支经验丰富、专业素质高的团队组成。
公司将设有市场营销部、人力资源部、培训部和行政部等职能部门。
我们的团队成员均具有多年的人力资源管理经验，熟悉企业的运营和管理，能够为企业提供专业、高效的服务。
四、经营策略和市场前景我们将通过以下几个策略来实现公司的经营目标：1. 深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案。
2. 发挥团队的专业优势，提供高质量的服务。
3. 持续创新，不断提升公司的服务水平和竞争力。
4. 建立良好的合作关系，与客户共同成长。
我们相信，随着我国经济的发展和人力资源管理的重要性日益凸显，我们的公司将会拥有广阔的市场前景。
五、申请结论基于以上分析，我们诚挚地向您申请设立人力资源公司。
我们相信，我们的公司将会为我国的企业提供优质的人力资源服务，帮助企业提升竞争力，促进就业，为社会做出贡献。
我们期待您的支持和批准。
此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日。
XX市人力资源服务机构设立申请书【模板】
XX市人力资源服务机构
设立申请书
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
XX市人力资源和社会保障局印制
填写说明
一、申请书打印（最后由申请人手写签名），表内内容填写不下的可另附A4纸填写。
二、机构性质，指申请机构为企业法人、事业法人或社团法人。
三、服务方式，指主营或兼营人力资源服务。
四、申请人，指人力资源服务机构的法定代表人。
五、法定代表人工作简历，指法定代表人参加工作后的工作履历。
六、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》，指申请人为3名以上大专以上学历专职工作人员办理的劳动就业备案手续。
未办理工商登记的申请人，在办理完工商登记并提交劳动就业备案手续后，再领取人力资源服务许可证。
七、申请人在申请人力资源一般服务项目外，可申请一项或多项特定服务项目。
申请开展人力资源一般服务项目的，提交1至9项申请材料。
申请开展人力资源特定服务项目的，除提交1至9项申请材料外，另需提供：申请开展“人力资源信息网络中介”服务项目的，另需提交第10项材料；申请开展“人力资源素质测评”服务项目的，另需提交第11项材料。
联系电话：********。
扬州人力资源服务机构设立申请书格式
扬州人力资源服务机构设立申请书格式
扬州人力资源服务（境内职业介绍）机构设立申请表
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□自有□租用建筑面积：办公用平方米主要指：办公用房面积、网址、电脑、办房、复印机、打印机、传真机、公桌（椅）主要
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扬州人力资源和社会保障部门审核意见
8
填表说明：、本表一式三份，登记单位（个人）执一份，发证机1 关执二份。
“单位意见”一栏由登、个人开办人力资源服务机构。
2 记人户口所在地公安派出所填写。
、本表中“单位名称”是指由发证机关按照规范人力3 9
资源服务机构名称的要求所确立的名称，由发证机关负责填写。
4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。
5、此表请从江苏省人力资源社会保障网上下载，表格必需正反打印，涂改无效。
凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。
6、扬州人力资源服务机构设立申请书格式由智遨泊扬州人才网整理并留有存档。
编号：
人力资源服务机构设立申请书
10
申请单位：
江苏省人力资源和社会保障厅制 11。
人力资源公司人力资源服务许可证申请书
人力资源公司人力资源服务许可证申请书尊敬的许可证审批部门名称：您好！我代表人力资源公司名称，怀着诚挚的心情向您提交本公司的人力资源服务许可证申请。
以下是关于本公司的详细介绍和申请理由。
一、公司基本情况人力资源公司名称成立于成立日期，注册地址位于注册地址，注册资本为注册资本金额。
公司的经营范围涵盖了人力资源招聘、人力资源培训、人力资源测评、人力资源外包等多个领域。
我们拥有一支专业的团队，包括人力资源管理师、招聘专员、培训讲师等，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供高质量的人力资源服务。
二、市场需求分析随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对人力资源服务的需求不断增长。
越来越多的企业意识到，通过专业的人力资源服务机构，可以更高效地获取人才、优化人力资源配置、提升员工素质和绩效，从而增强企业的核心竞争力。
在我们的市场调研中，发现了以下主要需求：1、招聘服务需求：企业在招聘过程中面临着人才短缺、招聘渠道有限、招聘成本高等问题，需要专业的招聘服务机构提供精准的人才搜索和筛选服务。
2、培训服务需求：为了适应不断变化的市场环境和技术发展，企业需要对员工进行持续的培训和提升，然而内部培训资源往往不足，需要外部专业培训机构提供多样化的培训课程和解决方案。
3、人力资源外包需求：部分企业为了降低管理成本、提高管理效率，将一些人力资源管理职能外包给专业机构，如员工薪酬核算、福利管理、劳动关系处理等。
三、公司服务内容1、人力资源招聘服务为企业制定个性化的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计、人才筛选标准等。
运用多种招聘渠道，如网络招聘平台、校园招聘、人才市场、猎头服务等，广泛收集人才信息。
对候选人进行严格的背景调查和资格审核，确保为企业提供合适、可靠的人才。
2、人力资源培训服务根据企业的需求和员工的发展规划，设计定制化的培训课程，涵盖管理技能、职业素养、专业技术等方面。
邀请行业内资深专家和讲师进行授课，保证培训的质量和效果。
人才工作站申请书模板
尊敬的领导：您好！为了更好地推动我单位人才队伍建设，提高人才引进、培养、使用、留任等方面的整体水平，我们特向贵单位申请设立人才工作站。
现将有关事项说明如下：一、人才工作站设立背景随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人才已成为企业、事业单位乃至国家发展的重要基石。
近年来，我单位在人才队伍建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，如人才引进渠道不畅、培养机制不完善、人才流失严重等。
为了解决这些问题，提高我单位的人才竞争力，我们亟需设立人才工作站，全面提升人才队伍建设的整体水平。
二、人才工作站建设目标1. 完善人才引进机制，拓宽人才引进渠道，提高人才引进质量。
2. 建立健全人才培养体系，提升员工综合素质和职业能力。
3. 优化人才使用政策，激发人才创新创造活力。
4. 加强人才队伍建设，降低人才流失率。
5. 提高我单位整体竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础。
三、人才工作站组织架构及职能1. 人才工作站设立站长1名，负责人才工作站全面工作。
2. 设立副站长若干名，协助站长开展工作。
3. 设立人才引进、培养、使用、留任等相关部门，明确各部门职责。
4. 人才工作站设立办公室，负责日常工作协调、组织实施及监督等工作。
四、人才工作站工作计划1. 开展人才需求调研，明确人才引进方向和培养目标。
2. 制定人才引进方案，组织开展人才招聘活动。
3. 开展员工培训，提高员工业务水平和综合素质。
4. 建立人才评价体系，完善人才使用政策。
5. 开展人才激励机制研究，提高人才满意度。
6. 加强人才队伍建设，营造良好人才发展环境。
五、人才工作站建设经费预算根据人才工作站建设需求，预计经费预算如下：1. 人才引进费用：包括但不限于招聘网站费用、招聘广告费用、面试交通费用等。
2. 人才培养费用：包括但不限于培训课程费用、培训资料费用、外部培训费用等。
3. 人才留任费用：包括但不限于员工福利费用、激励政策费用、员工关怀费用等。
人力资源服务机构设立申请表资料讲解
人力资源服务机构设立申请表资料讲解
人力资源服务机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，申请单位（人）执一份，发证机关执二份。
2、个人开办人力资源服务机构，“单位意见”一栏由户口所在社区填写或提供居民身份证复印件。
3、本表中“单位名称”是指由工商行政管理部门核准的名称。
4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。
5、表格必需正反打印，涂改无效。
凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。
编号：
人力资源服务机构设立申请书
申请单位（人）：
淮南市人力资源和社会保障局制
申报材料
1.主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。
报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。
2. 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历，单位开办的还应出具单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。
3.机构章程和管理制度。
机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、出资方式和数额及其他有关事项。
4.工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。
5.注册资本（金）验资报告。
6.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。
7.《开办人力资源服务机构申请表》一式三份。
人力资源行业申请书范文打造优秀团队引领人才培养的人力资源机构申请书
人力资源行业申请书范文打造优秀团队引领人才培养的人力资源机构申请书人力资源行业申请书尊敬的评审委员会：我谨代表________（机构名称），向贵机构提出申请，希望成为一家优秀的人力资源机构。
本申请书将阐述我们的机构背景，并提出我们打造优秀团队、引领人才培养的计划。
一、机构背景________（机构名称）成立于_____年，自成立以来，我们始终致力于提供高质量的人力资源服务。
我们的目标是帮助企业吸引、培养和管理优秀的人才，提升组织的竞争力。
在过去的_____年里，我们已经与多家知名企业合作，为其提供了全方位的人力资源解决方案，并取得了显著的成果。
二、优秀团队的重要性我们深知在人力资源行业取得长期成功的关键在于打造一个优秀的团队。
只有拥有高素质的员工，我们才能够为客户提供卓越的服务。
因此，我们将通过以下方式来构建优秀团队：1. 招聘与选拔：我们将建立一套科学的、全面的招聘与选拔机制，以确保我们吸纳的员工具备优秀的专业知识和技能，并符合我们对员工素质的要求。
2. 培训与发展：我们承诺为每一位员工提供广阔的职业发展空间和个人成长机会。
我们将建立完善的培训体系，包括内外部培训、岗位轮岗等形式，以帮助员工不断提升能力和水平。
3. 激励与回馈：我们将建立公平、激励机制，通过薪酬福利、晋升机会等方式激励员工，使他们能够以最佳状态投入工作，并获得成长和回报。
三、人才培养的重要性作为一家优秀的人力资源机构，我们深知人才培养的重要性。
我们将通过以下方式引领人才培养：1. 建立合作机制：我们将与高校、培训机构等建立紧密的合作关系，开展多种形式的人才培养项目，为社会输送高素质的人才。
2. 专业课程开发：根据市场需求和行业发展趋势，我们将同时针对个人和企业的需求开发一系列具有实践价值的课程，提升人才的专业水平和实践能力。
3. 导师制度：我们将建立导师制度，为新进员工提供帮助和指导，帮助他们更好地适应工作环境，并快速成长。
四、申请目标我们通过打造优秀团队，引领人才培养，旨在成为人力资源行业的领军机构。
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人力资源服务（人才中介）机构设立申请书
申请单位：
江苏省人力资源和社会保障厅制
一、人力资源服务（人才中介）机构设立情况登记单位名称
住所邮政编码
证照注册号单位性质
法定代表人联系电话
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从业人员数注册资本（金）
开户银行银行帐号
申
请
业
务
范
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材料
目录
本单位根据《人才市场管理规定》、《中外合资人才中介机构管理暂行规定》、《关于〈中外合资人才中介机构管理暂行规定〉的补充规定》、《江苏省人才流动管理暂行条例》的有关规定设立，提交申请材料真实有效。
谨此对真实性承担责任。
法定代表人签字：申请单位盖章：
年月日
二、人力资源服务（人才中介）机构设立审批情况登记
审批
部门
意见年月日
核发人力资源服务许可证正本编号副本编号
领
证
签字
电话
日期年月日。