人力资源服务许可证申请要点
《人力资源服务许可证》申请书
《人力资源服务许可证》申请书申办机构名称：所在地：申办日期：年月日泰安市人力资源和社会保障局制填表说明1、需要具备的条件：〔一〕有明确的章程和管理制度；〔二〕有与其业务范围和规模相适应的场所、设施和三名以上专职工作人员；〔三〕法律、法规规定的其他条件.2、开办人力资源服务机构的单位或公民应当向人力资源社会保障行政部门提出申请,并提供下列材料：〔一〕人力资源服务申请表；〔二〕章程和管理制度；〔三〕场所、设施的使用权或者所有权证明；〔四〕负责人##明和专职工作人员的相关材料；〔五〕开展人力资源互联网信息服务的,需要提供互联网信息服务业务经营许可证；〔六〕法律、法规规定的其他材料.3、人力资源服务机构名称：须为《企业名称预先核准通知书》或《营业执照》上经工商部门认定的名称.4、主办单位：填写出资单位名称,个人出资的可不填.5、性质：从以下性质内选择：①公益性—指人力资源社会保障行政部门举办的承担公共服务职能的公益性服务机构；②非营利性—指其他部门、企事业单位、社会团体和其他社会力量举办的非营利性人力资源服务机构；③营利性—指法人、其他组织和公民个人举办的营利性人力资源服务机构.6、负责人：填写人力资源服务机构法定代表人或负责人##.7、业务范围：可从事以下业务范围的一项或多项：〔一〕职业介绍和职业指导；〔二〕人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布；〔三〕绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业生涯规划；〔四〕人力资源素质测评；〔五〕人力资源培训；〔六〕高级人才寻访；〔七〕举办人力资源交流会；〔八〕人力资源管理服务外包；〔九〕人力资源互联网信息服务；〔十〕受用人单位或者劳动者委托,代办社会保险事务；〔十一〕法律、法规未禁止的其他人力资源服务活动.8、执业证书编号：填写由人力资源社会保障部门颁发的《从业人员执业证书》统一编号.9、审批程序：〔1〕提报材料.主要审查名称公司章程、管理制度是否健全,场地使用权是否有效,办公设施条件是否齐全、负责人与工作人员证明材料是否真实有效,申请业务是否受其他条件限制等有关证明材料；〔2〕实地勘察.主要审查办公场所、工作人员与报送申请材料的真实性等情况；〔3〕专家评估.有关专家组成评估小组,采取"听、看、问、评"的办法,对申办单位进行评估,出具评估意见；〔4〕专题会议研究.将勘察意见和评估意见提交局专题会研究审批意见；〔5〕批复发证.向符合申办条件的人力资源服务机构下发批复文件,发放《人力资源服务许可证》,并同时进行人力资源社会保障政策法规的宣传教育,规范从业行为.10、此申请书一式三份,人力资源社会保障行政部门、审查备案部门、单位各留一份.一、申请书注：申请书须由申办机构负责人签名并加盖机构公章二、人力资源服务机构与法定代表人情况三、人力资源服务机构工作人员情况6 / 77 / 7。
人力资源许可证申请书范本
人力资源许可证申请书范本尊敬的XX市人力资源和社会保障局：您好！我司拟申请办理人力资源许可证，现将有关情况说明如下：一、公司基本情况公司名称：XX市XX人力资源有限公司公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX注册资本：人民币100万元经营范围：人力资源服务、职业介绍、职业培训、人力资源咨询等。
二、申请理由1. 响应国家政策：我国政府高度重视人力资源服务业的发展，为推动劳动力供求均衡、减少劳动力市场摩擦、降低劳动力交易成本、促进劳动力合理流动等方面，人力资源服务业具有重要作用。
我们公司积极响应国家政策，致力于为客户提供优质的人力资源服务。
2. 市场需求：随着社会经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，招聘难、用工成本高等问题日益凸显。
为满足市场需求，我们公司决定申请办理人力资源许可证，开展相关业务。
3. 提升企业竞争力：人力资源是企业核心竞争力之一。
通过申请人力资源许可证，我们公司将更好地为企业提供招聘、培训、薪酬管理等服务，帮助企业优化人力资源配置，提高劳动生产率。
三、公司具备的条件1. 机构章程：公司已制定详细的章程，内容包括机构性质、名称、地址、注册资金及其来源和分配形式、职业介绍服务对象和服务内容、经营方式及经营范围等。
2. 经营场所：公司拥有位于XX市XX区XX路XX号的商业用途、属永久性建筑的办公场所，经营面积不低于50平方米（不含公摊面积），具备合法的、固定的经营场所。
3. 注册资金：公司注册资本为人民币100万元，资金来源合法。
4. 从业人员：公司拥有3名以上（其中1名为法定代表人）取得广东省职业介绍从业人员资格证的专职从业人员。
5. 法律法规规定的其他条件：公司已按照相关法律法规的要求，办理了工商注册、税务登记等手续，符合法律法规规定的其他应当具备的条件。
四、筹备情况1. 人员配备：公司已招聘具备相关资格证书的从业人员，并进行了业务培训。
2. 场地准备：公司已租赁位于XX市XX区XX路XX号的办公场所，已完成装修，满足经营需求。
人力资源许可证申请条件及材料
人力资源许可证申请条件及材料人力资源许可证申请条件及材料1. 申请条件1.1 公司必须是合法注册并经营的企业。
1.2 公司必须拥有合适的经营场所。
1.3 公司必须有一定规模的员工数量。
1.4 公司必须对员工进行合理的薪酬制度和福利保障。
1.5 公司必须拥有一支具备相关专业知识和经验的人力资源管理团队。
2. 申请材料2.1 公司注册证明文件。
2.2 公司经营场所的租赁合同或产权证明文件。
2.3 公司组织机构代码证。
2.4 公司税务登记证。
2.5 公司劳动合同样本及薪酬福利制度文件。
2.6 公司人力资源管理团队成员的个人简历及相关证书。
2.7 公司财务报表及税务申报表。
附件：申请表格法律名词及注释：1. 人力资源许可证：由人社部门颁发的准许企业从事人力资源服务的证书。
2. 公司注册证明文件：包括工商营业执照、组织机构代码证等企业合法存在的证明文件。
3. 经营场所的租赁合同或产权证明文件：证明公司经营场所合法使用权的文件。
4. 组织机构代码证：由工商部门颁发的企业组织结构和经济类型的类别证明文件。
5. 税务登记证：由税务部门颁发的证明企业完成税务登记的证书。
6. 劳动合同样本及薪酬福利制度文件：公司与员工之间签订的合同样本及员工薪酬、福利等制度的文件。
7. 人力资源管理团队成员的个人简历及相关证书：公司人力资源管理团队成员的个人简历及相关教育、培训证书等。
8. 财务报表及税务申报表：公司的财务报表和税务申报表格，证明公司经营状况和纳税情况。
人力资源许可证申请条件及材料申请条件：一：公司信息1. 公司必须是经过工商注册合法成立的企业。
2. 公司应具有良好的信誉和声誉。
3. 公司应在法律、行政法规和规章制度许可范围内进行经营活动。
二：经营场所条件1. 公司所在地和使用场所符合国家相关法律法规的要求。
2. 公司经营场所要求具有相应的人员、设备和设施，以保证员工正常办公、培训和开展其他人力资源服务活动。
三：人力资源管理团队条件1. 公司须有一支专业的人力资源管理团队，成员应具有相关专业知识和执业经验。
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程
申请《人力资源服务许可证》指引规范与流程一、指引与规范1.准备申请材料：（3）注册资本证明：公司的注册资本证明文件。
（4）企业工商登记证明：营业执照等企业的工商登记证明文件。
（5）劳动资源管理及服务能力证明：包括企业的组织架构，人员结构，招聘渠道等人力资源管理能力的证明文件。
（6）经营用房证明：包括公司的办公场所，设备设施等经营用房的证明文件。
（7）法律法规合规证明：包括对劳动法规、劳动合同管理、薪酬福利等方面的合规情况的证明文件。
2.申请流程：（1）填写《人力资源服务许可证》申请表格，并加盖公司公章。
（2）携带相关材料，向当地劳动局提出申请。
（3）劳动局接受申请后，组织专家进行资格评审，对企业的经营实力、企业信誉度等进行评估。
（4）评审合格后，发放《人力资源服务许可证》。
3.相关规范：（1）在劳动力资源供应、人力资源管理、劳动关系协调等方面要符合国家相关的法律法规，遵守合同约定。
（2）不得非法中介劳务，不得从事集体派遣等违法行为。
（3）人力资源服务机构要保护个人劳动者的合法权益，不得侵犯他们的人格尊严。
（4）对于中介收取费用应当公示，并要求合同双方签订合法、合规的劳动合同。
二、申请流程1.准备材料：根据指引与规范准备相关的材料。
2.填写申请表格：根据申请表格的要求填写企业的基本信息。
3.提交申请材料：将申请表格和相关材料一同提交给当地劳动局。
4.专家评审：劳动局会组织专家对企业的申请进行评审，评估企业的经营实力和信誉度。
5.发放许可证：评审合格后，劳动局会发放《人力资源服务许可证》。
6.注册备案：企业获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行注册备案。
7.遵守规定：企业在获得《人力资源服务许可证》后，需要按照相关规定进行运营，并遵守相关法律法规。
总结：申请《人力资源服务许可证》的指引、规范与流程是企业在进行人力资源服务业务前必须了解和遵守的程序。
通过准备申请材料，填写申请表格，提交申请材料，并经过专家评审，最终获得《人力资源服务许可证》。
人力资源许可证申请书
人力资源许可证申请书一、申请单位基本信息申请单位：XXX公司统一社会信用代码：XXX 法定代表人：XXX 地址：XXX 联系人：XXX 联系电话：XXX二、申请目的为了规范人力资源服务市场，提升人力资源服务质量，我公司申请办理人力资源许可证，以便更好地为员工提供全面的人力资源服务。
三、申请内容我公司申请的人力资源许可证内容包括但不限于以下方面：1.人力资源供应链管理：包括人才招聘、员工培训、绩效管理、薪资福利等方面的服务；2.人力资源咨询：提供人力资源规划、组织架构优化、人才发展规划等方面的咨询服务；3.人力资源代理：为其他企业提供人力资源代理服务，包括员工入职管理、薪酬核算、社保代缴等方面的服务；4.人力资源软件开发：开发适用于人力资源管理的软件系统。
四、申请材料清单1.申请单位营业执照副本复印件；2.组织机构代码证复印件；3.法定代表人身份证复印件；4.经办人身份证复印件；5.人力资源相关资质证明文件复印件；6.申请单位简介，包括业务范围、拟提供的人力资源服务项目等；7.申请单位人力资源服务质量管理手册；8.其他相关材料。
五、申请办理流程1.申请单位填写本申请书，并准备好相关申请材料；2.将申请书和申请材料以书面形式提交给当地人力资源管理部门；3.人力资源管理部门对提交的申请材料进行审核；4.审核合格后，人力资源管理部门组织专家对申请单位进行评估；5.经评估合格，人力资源管理部门颁发人力资源许可证。
六、申请单位承诺本单位承诺提供的申请材料和信息完全真实、准确，如有虚假，愿意承担相应法律责任。
如申请成功，我们将严格按照规定开展人力资源服务工作，确保服务质量和安全。
申请单位负责人签名：_________________ 日期：_________________。
人力资源许可申请报告
尊敬的审批部门：我司（公司名称）根据《中华人民共和国就业促进法》、《湖北省人才市场管理条例》等相关法律法规，现向贵部门申请人力资源服务许可证，以更好地开展人力资源服务业务。
以下为申请报告的具体内容：一、申请背景随着我国经济的快速发展，人力资源市场需求日益旺盛。
为满足企业对人力资源服务的需求，我司决定申请人力资源服务许可证，开展人力资源服务业务。
我司具备以下优势：1. 具备丰富的行业经验：我司在人力资源行业拥有多年的从业经验，熟悉行业政策、法规和市场需求。
2. 专业的服务团队：我司拥有一支具备大专以上学历、经过专业培训的服务团队，能够为客户提供优质的人力资源服务。
3. 完善的服务体系：我司建立了健全的人力资源服务体系，包括人才招聘、人才培训、人才测评等业务。
二、申请条件根据《人力资源服务许可证管理办法》的规定，我司具备以下条件：1. 具有与开展人力资源服务相适应的固定场所和设施。
2. 注册资本不少于200万元。
3. 拥有5名以上具有大专以上学历并经过相关培训的从业人员。
4. 建立健全的工作章程、制度和安全管理制度。
5. 具备开展人力资源服务所需的技术条件和设施。
6. 符合法律法规规定的其他条件。
三、服务范围我司申请开展以下人力资源服务业务：1. 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务。
2. 人才信息网络服务。
3. 人才推荐。
4. 人才招聘。
5. 人才培训。
6. 人才测评。
7. 法规、规章规定的其他有关业务。
四、机构负责人及工作人员1. 机构负责人：XXX，具备丰富的人力资源管理经验。
2. 工作人员：共X名，均具备大专以上学历，经过相关培训。
五、申请承诺我司承诺，在取得人力资源服务许可证后，将严格遵守国家法律法规，诚信经营，为用户提供优质的人力资源服务，为我国人力资源市场的发展贡献力量。
敬请审批部门予以批准！此致敬礼！申请人：（公司名称）日期：XXXX年XX月XX日。
人力资源服务许可证办理步骤及流程
人力资源服务许可证办理步骤及流程
嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊人力资源服务许可证的办理步骤和流程。
这事儿乍一听可能有点复杂，不过只要跟着大概的步骤走，也没那么难啦。
首先呢，你得确定自己的企业是不是符合申请这个许可证的基本条件。
一般来说，得是合法注册的企业，经营范围和人力资源服务相关。
我觉得这一点大家应该都能理解吧？毕竟如果企业的业务和人力资源服务八竿子打不着，那也没必要申请这个证啦。
接下来，就是准备材料的环节啦。
这可需要你细心一点哦！通常需要企业的营业执照副本，这个肯定不能少呀。
然后呢，还有办公场所的证明材料，像租赁合同之类的。
不过这里我得说一句，这个办公场所得符合相关规定哦，具体啥规定，你可以咨询当地的相关部门。
再就是人员资质方面的材料，比如从事人力资源服务工作的人员的学历证书、资格证书啥的。
这部分材料准备起来可能有点繁琐，但是没办法该准备的还是得准备齐全。
在提交申请之前，我建议大家先把所有的材料检查一遍。
这就像咱们出门前检查一下自己有没有带钥匙一样重要！千万可别遗漏什么东西，不然就得来回折腾，多麻烦呀。
提交完申请之后呢，就是等待审核的过程啦。
这个过程可能会有点漫长，你可能会有点着急，不过这也是没办法的事呀。
根据经验，这个时候你可以时不时地关注一下审核进度，但是也别太频繁啦，给工作人员一点时间嘛。
人力资源服务证申请报告
一、前言随着我国经济的快速发展，人力资源服务行业日益壮大。
为规范人力资源服务市场秩序，保障求职者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，我单位特向贵局申请办理人力资源服务许可证。
二、申请单位基本情况1. 单位名称：XX人力资源服务有限公司2. 注册号：1234567890123453. 注册地址：XX省XX市XX区XX路XX号4. 法定代表人：张三5. 注册资本：500万元6. 经营范围：人才供求信息收集、整理、储存、发布；人才推荐；人才招聘；职业咨询服务；人力资源开发与管理咨询。
三、申请理由1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，企业对人力资源服务的需求日益增长，我单位具备丰富的行业经验和专业人才，有信心为用人单位和求职者提供优质的人力资源服务。
2. 政策支持：根据《人力资源市场暂行条例》等相关政策，鼓励和支持社会力量参与人力资源服务行业，我单位符合申请条件，有意愿投身于人力资源服务行业。
3. 诚信经营：我单位始终坚持诚信经营，严格遵守国家法律法规，为用人单位和求职者提供公平、公正、公开的服务。
四、申请条件1. 有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；2. 有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；3. 有健全可行的工作章程和管理制度；4. 法人或其他组织均可申请设立，个人不得设立；5. 符合相关法律法规规定的其他条件。
五、申请材料1. 人力资源服务许可证申请表（一式两份）；2. 营业执照复印件；3. 法定代表人身份证复印件；4. 专职工作人员登记表、学历证书、从业资格证书复印件；5. 办公场所证明；6. 工作设备情况；7. 工作规范和收费标准。
六、承诺1. 我单位承诺，在办理人力资源服务许可证过程中，严格遵守国家法律法规，诚信经营，为用人单位和求职者提供优质的人力资源服务。
2. 我单位承诺，在取得人力资源服务许可证后，按照许可证规定的内容和范围，积极开展人力资源服务业务，为社会创造价值。
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人力资源服务许可证申请要点
申办条件
1、有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;
2、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;
3、有健全可行的工作章程和管理制度;
4、为独立法人，具备独立承担民事责任的能力;
5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
申办材料
1、逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份;有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章;非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况;
2、办公场所证明;
3、验资部门出具的验资报告;
4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;
5、健全可行的工作规则;
6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;
7、法定代表人(负责人)身份证;
8、企业法人营业执照(企业名称预先核准通知书)或事业单位法人证书等单位法人登记证明;其他法人单位需提交相关登记注册管理部门的证明材料;非法人单位的分支机构应提交营业执照或非法人单位的证明材料，及其隶属法人单位的人力资源服务许可证和企业法人营业执照或法人单位的证明材料;
9、其它要求提交的材料。
办理程序
申办部门接到设立人才中介服务机构申请报告之日起30个工作日内审核完毕。
核准同意的，发给《人力资源服务许可证》; 不同意的，书面通知申请人并说明
理由。
经批准的《人力资源服务许可证》的人才中介服务机构，按有关规定：属事业单位的到机构编制部门办理登记手续;属企业的到工商行政管理部门办理登记注册手续。
内容摘自：。
附：
申请人力资源服务
行政许可申请表
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
北京市人力资源和社会保障局制
填写说明
一、申请书应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚工整；或者直接下载电子版填写打印。
二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。
三、机构性质：指申请机构为企业单位法人、事业单位法人、社会团体法人等法人单位。
四、服务方式：指主营或兼营人力资源服务。
五、上级主管部门意见：是指与申请单位有直接隶属关系的上级主管部门，对该单位申请人力资源服务行政许可的同意意见，并加盖上级主管部门公章，无上级主管部门的不用填写。
六、隶属法人单位情况：指非法人单位隶属的法人单位情况，申请单位自身为法人单位的不用填写。
申请报告
（主要包括必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程等内容）
机构名称
全称：
简称：
机构性质服务方式办公地址
邮政编码服务电话法定代表人
（负责人）
移动电话
现有资产状况1、现有资金：元。
2、现有设施：
设施总值：元。
3、现有资产总额：元。
办公用房
自有：m2租用：m2合计：间m2
人员
专职人员数兼职人员数取得从业资格证书人数情况
拟
开
展
业
务
上级主管部门意见：（申请单位有上级主管部门的，此栏由上级主管部门填写）
（公章）
年月日
隶属法人单位情况（申请单位系非法人单位的填写以下内容）单位名称
所有制性质
法定代表人固定电话
单位地址
邮政编码移动电话
隶属法人单位意见：（申请单位系非法人单位的，此栏由隶属法人单位填写）
（公章）
年月日
工作人员登记表
姓名性别政治面貌
文化程度联系电话所任职务
与单位
管理关系
人事档案
所在单位
工作
简历
起止年月工作单位和部门职务
（身份证复印件粘贴处）申请单位
法定代表人意见：
（公章）
签字：
年月日
说明：1、单位全体工作人员均应填写，每人一张；
2、此表后须附学历证明、人力资源市场从业人员资格证书；
3、“与单位管理关系”是指“专职员工”或“兼职员工”；“人事档案管理部门”栏中，应写明工作人员人事档案管理部门的名称。
申请人力资源服务行政许可提交的材料清单
序
号材料名称
页
数
1 办公场所证明（租凭协议，房产证明）
2 验资部门出具的验资报告
3 专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书
4 健全可行的工作规则
5 应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿
6 法定代表人（负责人）身份证复印件
7 企业法人营业执照（企业名称预先核准通知书）或事业单位法人证书等单位法人登记证明；其他法人单位需提交相关登记注册管理部门的证明材料；
8 行政许可部门要求提交的其它材料
我单位对以上提交材料内容的真实性负责。
申请人（公章）：
法定代表人（负责人）签字：
联系电话：
变更人力资源服务
行政许可申请表
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
北京市人力资源和社会保障局制
填写说明
一、申请书应用钢笔或签字笔填写，字迹清楚工整；或者直接下载电子版填写打印。
二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。
三、上级主管部门意见：是指与申请单位有直接隶属关系的上级主管部门，对该单位变更人力资源服务行政许可的同意意见，并加盖上级主管部门公章，无上级主管部门的不用填写。
四、隶属法人单位情况：指非法人单位隶属的法人单位情况，申请单位自身为法人单位的不用填写。
五、其它需提交的与变更事项相关材料：
（一）机构名称变更：企业需提交工商行政管理部门同意使用变更后新名称的证明材料；事业单位需提交机构编制管理部门同意使用变更后新名称的证明材料；其他法人单位需提交相关登记注册管理部门同意使用变更后新名称的证明材料；
（二）法定代表人（负责人）变更：需提交新法定代表人（负责人）任职的有效文件、工作人员登记表（本人），大专以上学历证书；
（三）地址变更：需提交新地址办公场所证明（无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明；有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明），“变更登记内容”栏内须注明变更后的地址、邮编、服务电话；
（四）业务范围变更：需提交新增业务的项目、发展计划、物质条件、从业人员、资金等具体说明及需提供的证明文件。
机构名称
行政许可
日期年月日许可证编号
原登记内容变更登记内容
申请变更原因
（公章）
法定代表人（负责人）签名年月日上级主管部门意见：（申请单位有上级主管部门的，此栏由上级主管部门填写）
（公章）
年月日隶属法人单位意见：（申请单位系非法人单位的，此栏由隶属法人单位填写）
（公章）
年月日
变更人力资源服务行政许可提交的材料清单
序
号材料名称
页
数
1 机构名称变更
2 法定代表人（负责人）变更
3 地址变更
4 业务范围变更
5 行政许可部门要求提交的其它材料
我单位对以上提交材料内容的真实性负责。
申请人（公章）：
法定代表人（负责人）签字：
联系电话：。