2018企业招聘启事通用模板(所有企业通用)
2018企业招聘启事通用模板(所有企业通用)
招聘启事通用模版
公司简介：
有限公司座落在“”的（城市地名），地处（工业园区），是一家的国家高科技产业公司。
有限公司，以为企业终极目标；以为本，以为基地，全心全意为消费者提供、、的真情服务为企业不懈追求终极目标。
公司以人为本，科技创新，励精图治，共创双赢，为，成就，全力打造立足国内，走向海外市场的销售格局，必将使之成为一流的集产品研发、生产、销售为一体的产业的品牌企业，为创造健康和谐、美好幸福的百姓新生活，谱写更加辉煌灿烂的篇章！
职位描述：
（1）行政和人事专员：月薪元，熟练掌握办公软件，工作认真负责。
（2）会计和出纳：月薪元，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
（3）市场督导和讲师：年薪万，指导当地工作部会务操作，进行产品讲解，适应出差。
（4）招商经理/专员：年薪万，洽谈业务和签订合同，拓展和扶持经销商。
（5）设备修理工/仓管：月薪元，负责工厂内机器、设备的维修,出入库管理登记工作，人品正直。
（6）生产部长：月薪元，负责工厂的生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、现场管理、制度管理等。
以上岗位长期有效，欢迎自荐或推荐合适人选！
(请将简历投递到邮箱，合则约见！)
联系人：老师（先生/女士）
联系手机：
公司地址：电话：
乘车路线：。
招聘启事范本
招聘启事范本
公司名称，XXXXX.
职位，人力资源行政专家。
工作地点，XXXXX.
岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、入职、离职等人力资源管理工作；
2. 负责员工档案管理、考勤管理、薪酬福利管理等行政工作；
3. 协助制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
4. 参与员工培训、绩效考核等相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2. 3年以上人力资源行政管理经验，有较强的团队协作能力；
3. 熟悉劳动法律法规，具备较强的沟通能力和组织协调能力；
4. 熟练使用办公自动化软件，有相关人力资源管理软件操作经验者优先；
5. 具备良好的职业道德和责任心，有较强的抗压能力。
福利待遇：
1. 薪资待遇从优，根据个人能力和工作表现给予相应的晋升空间；
2. 公司提供完善的培训机制，提供良好的职业发展平台；
3. 公司提供五险一金、带薪年假、节日福利等。
联系方式：
有意者请将简历发送至邮箱，xxxxx，或致电咨询，xxxxx。
期待您的加入！。
2018年招聘广告示例-word范文 (3页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用==招聘广告示例示例：诚聘××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。
经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。
职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责：1.编写测试计划及测试用例2.进行集成测试和全面测试3.为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)4.对网络安全有一定了解5.能独立完成集成项目的方案制定6.一年以上系统集成项目售前支持经验7.具有较好的人际交往及团队协作能力8.具有CNE/MCSE认证者优先工作职责：1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部) 任职资格：1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等3.了解IT行业管理特点4.有相关经验者优先工作职责：1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制2.对本部门其他岗位行使管理职能职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机类或经济类本科以上学历2.IT行业两年以上的销售经验3.有独立开拓区域、行业市场的能力4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责：1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策：1.资助攻读在职博士2.由公司提供住房信贷担保3.签定自由期限劳动合同4.员工持股计划5.提供优厚的福利保障有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。
2018年企业招工启事范文-范文模板 (1页)
2018年企业招工启事范文-范文模板
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企业招工启事范文
课件企业招工启事范文
上海xx 企业管理有限公司,常年向上海市5星级酒店输送洗碗工餐厅服务员、传菜员，厨房保洁，客房保洁，PA保洁等酒店各种清洁服务人员，目前人员紧
缺特向社会直招,无任何手续费,无中介费,无介绍费,我们是以人为本，诚信招聘,招聘岗位如下：
酒店清洁：清洁工、洗碗工
工作人员年龄：男女不限. 女20岁—50岁，男18—55岁，每天工作8小时 ,
每天80元,每月保底工资2400元，超出时间按照加班计算,加班费10元/小时。
每月平均工资3000以上。
上班时间:白班(早上7:00-下午4:00), 中班 (15:00-晚上12:00)夜班(晚上
23:00-7:00)不倒班，根据自己情况选择班次长期固定。
公司免费包工作餐,免费提供集体宿舍(每月扣除水电费100元)。
做满6个月报销火车票。
此信息长期有效,如有意向请电话联系：课件。
公司的招聘启事信息模板通用
公司的招聘启事信息模板通用公司的招聘启事信息模板【篇1】__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4——5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资__元/月，试用期3—6个月。
试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到__销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到__年x月x日。
联系人：__联系电话：__面试日期：__年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）公司的招聘启事信息模板【篇2】本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
招聘启事范文2018
招聘启事范文2018本文是关于招聘启事范文2018的文章，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
下面，小编为大家分享招聘启事范文，希望对大家有所帮助！招聘启事范文一：诚聘职位信息【岗位概述】1. 负责执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务；2. 负责所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓；3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放；4. 负责所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系；5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题；6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌；【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁；B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
(退伍军人或两年以上销售经验可放宽学历要求)【薪资福利】一、薪资标准：1、试用期(2个月)：2400元/月；2、转正：岗位工资+绩效奖金，综合收入2400-8000元/月。
二、福利：1、五险一金：医疗/养老/生育/工伤/失业保险+住房公积金；2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游津贴等；3、带薪年假+员工旅游+部门团建+生日关怀+定期体检等。
【工作条件】1、高活力：85后人员占比80%，本科及以上学历人员占比79%，提倡开心工作，快乐生活。
2、高成长：提供完善的培训体系(入职培训/专业训练营/内部公开课/主管MBA等)，提供全方位的知识、技能培训，让员工有更好的发展；3、高机遇：提供“加速度”的人生自我价值实现平台：公司鼓励能者上，中层及以上管理层员工均通过内部竞聘产生。
【工作时间】1、夏季：08:30-12:00，14:00-17:30；2、冬季：09:00-12:00，13:30-17:30；3、月休4天，灵活调休制。
2018年启事：招聘启事
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启事：招聘启事
招聘启事是用人单位面向社会公开招聘相关工作人员时使用的一种应用文书。
是企业获得社会人才的一种方式。
以下是由风林网络的小编为大家精心地准备了《启事：招聘启事》三篇，欢迎大家来阅读，内容仅供参考噢！希望能够对各位小伙伴们有所帮助！！！
启事：招聘启事【一】
职位描述：
证券／期货／外汇经纪人（8000-12000）
招2人｜大专｜经验不限
一．基本条件：
（１）年龄：25周岁-45周岁；品貌端正，有良好的业余爱好；
（２）学历：高中（含大专）以上；
（３）相貌端正、身体健康；
（４）无不良嗜好，无违法犯罪记录。
（５）1年以上工作经验；有销售从业经验者优先；
中国平安2016年湖南综合金融主管招聘计划火热进行中！您对您现在的收入满意吗？您甘于平凡的生活吗？您想成就自己的事业吗？中国平安“综合金融主管招募计划”助您成就梦想！
中国平安“综合金融主管招募计划”
2014年8月13日，国务院正式发布保险业“新国十条”，明确加大对现代保险业的政策支持，促进保险业快速发展。
作为世界500强企业的中国平安，未来十年将致力于成为全球领先的综合金融服务集团，为加快综合金融业务发展，中国平安人寿推出“综合金融主管招募计划”！。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
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有限公司座落在“”的（城市地名），地处（工业园区），是一家的国家高科技产业公司。
有限公司，以为企业终极目标；以为本，以为基地，全心全意为消费者提供、、的真情服务为企业不懈追求终极目标。
公司以人为本，科技创新，励精图治，共创双赢，为，成就，全力打造立足国内，走向海外市场的销售格局，必将使之成为一流的集产品研发、生产、销售为一体的产业的品牌企业，为创造健康和谐、美好幸福的百姓新生活，谱写更加辉煌灿烂的篇章！
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（1）行政和人事专员：月薪元，熟练掌握办公软件，工作认真负责。
（2）会计和出纳：月薪元，负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐。
（3）市场督导和讲师：年薪万，指导当地工作部会务操作，进行产品讲解，适应出差。
（4）招商经理/专员：年薪万，洽谈业务和签订合同，拓展和扶持经销商。
（5）设备修理工/仓管：月薪元，负责工厂内机器、设备的维修,出入库管理登记工作，人品正直。
（6）生产部长：月薪元，负责工厂的生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、现场管理、制度管理等。
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