公司招聘启事(销售经理)模板.doc
招聘启事格式及范文
招聘启事格式及范文尊敬的各位领导、同事：招聘启事。
为了适应公司发展的需要，我司现面向社会公开招聘人才，特向社会公开招聘以下岗位人员：一、岗位名称，销售经理。
岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；2. 3年以上销售管理经验，有团队管理经验者优先；3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；4. 有较强的市场洞察力和销售技巧；5. 具备较强的抗压能力和应变能力。
二、岗位名称，财务主管。
岗位要求：1. 本科及以上学历，财务管理、会计等相关专业；2. 5年以上财务工作经验，有财务主管经验者优先；3. 熟悉国家税收政策和相关财务法规；4. 具备较强的数据分析能力和财务报表编制能力；5. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力。
三、岗位名称，市场专员。
岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；2. 1年以上市场推广工作经验，有互联网行业经验者优先；3. 具备良好的文字表达能力和创意策划能力；4. 熟悉市场调研和竞品分析；5. 具备较强的执行力和团队协作能力。
四、岗位名称，人力资源专员。
岗位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业；2. 2年以上人力资源工作经验，有招聘、培训经验者优先；3. 熟悉劳动法律法规和人力资源管理制度；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；5. 具备较强的招聘和培训组织能力。
应聘者请将个人简历发送至公司邮箱，我们将安排面试。
欢迎有志之士加入我们，共同发展，共创辉煌！特此公告。
公司名称，XXX有限公司。
联系人，XXX。
联系电话，XXX。
邮箱，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
招聘启事招募销售经理期待您的加入
招聘启事招募销售经理期待您的加入招聘启事：招募销售经理尊敬的求职者，感谢您对我们公司的关注和支持。
我们公司是一家领先的销售业务发展公司，现因业务拓展需要，急需招聘一位经验丰富的销售经理加入我们的团队。
如果您有销售经理岗位的相关经验和技能，并愿意为公司的发展贡献自己的力量，我们真诚欢迎您的加入。
职位要求：1. 教育背景要求本科及以上学历，市场营销或相关领域优先考虑；2. 具备3年以上销售经理岗位相关工作经验；3. 熟悉销售流程、渠道管理和销售策略，具备团队管理能力；4. 具备出色的市场分析和决策能力；5. 具备良好的沟通能力和人际关系管理能力；6. 有较强的团队合作精神和领导能力；7. 具备良好的抗压能力和应变能力；8. 有相关行业销售经验者优先考虑；9. 熟悉使用各种办公软件及CRM系统。
工作职责：1. 负责制定销售计划和销售目标，并组织实施，完成公司销售业绩指标；2. 负责销售团队的管理、培训和激励，提高销售团队的整体业绩；3. 负责挖掘和开发新客户资源，扩大公司的市场份额；4. 跟进并维护现有客户，提供优质的售前和售后服务；5. 分析市场和竞争对手情况，制定适应市场变化的销售策略；6. 协助制定价格和销售政策，提升销售渠道和终端形象；7. 定期向公司领导层汇报销售业绩和市场动态。
薪资待遇：待遇从优，根据个人能力与贡献面议。
公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、职业培训等。
招聘流程：1. 简历筛选：请将个人简历发送至招聘邮箱***********************；2. 面试通知：我们将从收到简历后的5个工作日内与合适的求职者联系；3. 面试流程：包括初试、复试和终面等环节；4. 公司决策：对表现出色的求职者进行综合评估后，由公司负责人做出最终决定；5. 面试结果通知：面试结束后及时通过电话或邮件形式通知面试结果。
我们期待才华横溢的销售经理加入我们的团队，共同为公司发展添砖加瓦。
招聘销售经理
招聘销售经理一、职位要求公司目前急需招聘一位销售经理，以下是对应职位的要求：1. 教育背景：本科以上学历，市场营销、国际贸易等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上销售工作经验，有团队管理经验者优先考虑。
3. 业绩要求：曾取得销售目标并有良好的销售业绩。
4. 技能要求：具备良好的沟通能力、谈判能力和团队合作精神。
5. 个人素质：积极主动、有责任心、抗压能力强，有良好的客户服务意识。
二、职责描述1. 制定销售策略：根据公司的销售目标和市场需求，制定销售策略和销售计划，并协调团队执行。
2. 寻找新客户：通过市场调研和拓展网络，积极寻找新客户，进行产品推广和销售。
3. 客户维护：与现有客户保持良好的关系，及时回应客户的需求，并提供优质的售后服务。
4. 团队管理：带领销售团队，激发团队成员的积极性，协调团队工作，提高整体销售绩效。
5. 销售数据分析：及时统计、分析销售数据，评估销售情况，提出改进建议。
三、福利待遇公司提供以下福利待遇：1. 薪资待遇：具体面议，根据应聘者的工作经验和能力进行优先考虑。
2. 奖金制度：根据个人和团队的销售业绩给予相应的奖金激励。
3. 假期制度：享受国家法定假期，公司另有奖励假期和年度假期。
四、应聘流程1. 初步筛选：根据简历和相关经验进行初步筛选，并通知通过初选的应聘者进行面试。
2. 面试环节：根据应聘者的面试表现，综合评估其能力和适应性。
3. 终面考核：综合评估应聘者的综合素质，并最终确定招聘人选。
4. 入职安排：与招聘人员确认相关事宜，完成入职手续。
五、申请方式请将个人简历发送至公司的招聘邮箱(***********************)，并在邮件标题注明“销售经理应聘-姓名”，以便我们更快地对您的应聘进行处理。
六、总结我们寻找一位具备销售经验和团队管理能力的销售经理，您的加入将对公司的销售业绩产生积极的影响。
我们提供完善的福利待遇和良好的职业发展空间。
期待您的加入！。
招聘启事范文
招聘启事范文第一篇：招聘启事-公司简介我们是一家专注于生产和销售高品质健康食品的公司。
我们的产品包括有机食品、天然保健品和营养补充剂等，均符合严格的生产和质量标准。
我们的目标是为客户提供最好的产品和服务，让他们在日常饮食中获得更好的营养和健康。
我们的公司一直秉承诚信、创新、品质和服务至上的理念，不断努力成为业内领先的企业。
我们相信，员工是公司成功的关键，因此我们致力于提供良好的工作环境和培训机会，帮助员工实现自我价值和职业发展。
为了适应业务的快速发展，我们现在招聘以下岗位：第二篇：招聘启事-销售经理1.岗位职责：- 负责公司销售计划的制定和执行，达成销售目标；- 开发新的客户和市场，维护和拓展现有客户关系；- 组织和执行销售活动，提高销售绩效，提高客户满意度；- 管理销售团队，规划团队工作和培训计划。
2.任职要求：- 本科以上学历，市场营销或相关专业背景；- 5年以上销售经验，2年以上销售管理经验；- 具备良好的沟通、协调和分析能力；- 熟练掌握办公软件和CRM系统。
第三篇：招聘启事-营养师1.岗位职责：- 为客户提供营养咨询和指导，制定个性化的饮食计划；- 进行客户身体状况评估和食物过敏测试，为客户提供身体状况建议；- 检查和分析产品，建立产品的营养价值和安全性指标；- 参与新产品研发过程，为研发团队提供营养和健康方面的建议。
2.任职要求：- 食品营养学或相关领域的学士、硕士或博士学历；- 3年以上相关工作经验，熟悉食物成分和养生知识；- 具备良好的沟通、协调和分析能力；- 具有注册营养师证书或类似资格证书。
以上招聘启事，欢迎符合条件的朋友投递简历，我们将会认真审阅每一份申请，感谢您对我们公司的关注和支持。
营销经理招聘广告范文
营销经理招聘广告范文广告标题：招聘优秀营销经理公司简介：我们是一家在市场营销领域经验丰富、发展迅速的公司，致力于为客户提供专业的营销解决方案。
我们拥有一支高素质的团队，并以专业、高效、创新的工作方式深受客户信赖。
职位描述：现面向全球范围内寻找一位资深而有激情的营销经理加入我们的团队。
作为营销经理，您将与公司高级管理层合作，负责制定和执行全面的市场推广策略和计划。
您将领导并激励团队，确保团队达到销售目标，并与其他部门密切合作，实现公司整体业务增长。
职位要求：1. 大学本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业背景优先；2. 具有3年以上营销或相关领域的工作经验，有团队管理经验者优先考虑；3. 具备良好的市场分析、竞争分析、战略制定和推广能力；4. 出色的沟通、协调和领导能力，能够有效管理和激励团队；5. 具备良好的判断力和问题解决能力，能够在压力下迅速做出决策；6. 具备良好的英语沟通能力，能够进行国内外业务洽谈；7. 具备良好的团队协作精神和积极的工作态度。
岗位职责：1. 负责制定和执行全面的市场推广策略和计划，确保公司市场份额的增长；2. 领导并激励团队，为团队制定销售目标，并确保其按时完成；3. 建立并维护与客户、合作伙伴和渠道伙伴的良好合作关系；4. 负责市场调研，分析市场动态、竞争对手和市场需求，并根据分析结果制定相应的营销策略；5. 跟踪销售业绩及市场反馈，及时调整营销计划以提高销售业绩；6. 参与制定年度预算和销售目标，并进行绩效评估和分析；7. 积极参与公司内外部会议及培训，了解业务新动态和新技术。
福利待遇：1. 具有竞争力的薪资和奖金体系，根据个人表现和贡献进行绩效评估；2. 完善的职业发展通道和培训体系，提供个人成长空间和机会；3. 提供全面的社保福利，并有专业的HR团队提供支持和解答；4. 提供舒适的工作环境和便利的办公设施。
应聘方式：请将个人简历、求职信发送至邮箱[Email]，并在邮件标题中注明：营销经理职位申请。
销售人员招聘启事(通用3篇)
销售人员招聘启事（通用3篇）销售人员聘请启事篇1**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除供应较好的薪酬待遇，同时也为公司员工供应持续的学习机会。
本公司为了业务进展需要，现特聘请以下职位：销售主管主要岗位职责：1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发方案，定期做出开发报告。
岗位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关学问和2年从业阅历，情愿在此行业长期进展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓力量，较强的谈判力量。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习力量和团队合作精神。
具有肯定的管理领导力量。
公司供应良好的进展平台，有相关工作阅历者优先。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要岗位职责：1. 依据部门总体市场策略编制自己的销售方案及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满足度。
岗位要求：1. 喜爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的力量。
2. 工作仔细、乐观、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要岗位职责：1. 利用各种有效地推广策划方案，提高产品的知名度;2. 有肯定的文案策划力量，更好地引导客户了解公司产品;3. 帮助团队规划产品推广策略，制订推广方案并推动实施;4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：1. 有2年以上实际推广阅历，对各种类型推广有肯定的阅历。
2. 熟识产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有胜利阅历，并有肯定客户资源。
3. 熟识商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4. 擅长沟通，具备很强执行力量;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作力量、口头表达力量及交际力量待遇：+奖金+保险(转正后)推广专员主要岗位职责：1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2. 完成所负责产品的推广方案，完善和拓展市场推广网络;3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
销售人员招聘启事（通用3篇）
销售人员招聘启事（通用3篇）销售人员招聘启事篇1**有限公司是红酒销售平台商，主要经营长城桑干系列高端红酒。
公司除提供较好的薪酬待遇，同时也为公司员工提供持续的学习机会。
本公司为了业务发展需要，现特招聘以下职位：销售主管主要：1. 区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。
2. 做好销售人员指导和管理工作。
3. 区域市场客户的维护和服务。
4. 执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。
岗位要求：1. 专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。
2. 具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。
3. 吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。
具有一定的管理领导能力。
公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)销售专员主要岗位职责：1. 根据部门总体市场策略编制自己的销售计划及目标。
2. 负责公司的产品销售工作和完成各项指标。
3. 管理开发好自己的客户，拓展与老客户的业务。
4. 与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，提高客户满意度。
岗位要求：1. 热爱销售工作，有市场开拓精神，具有独立的分析和解决问题的能力。
2. 工作认真、积极、有高度的责任心，具有敏锐的市场眼光和良好的职业操守，有明确的个人职业规划。
3. 成熟的沟通技巧及良好的团队合作精神。
待遇：+提成+奖金+保险(转正后)推广主管主要岗位职责：1. 利用各种有效地推广，提高产品的知名度;2. 有一定的文案策划能力，更好地引导客户了解公司产品;3. 协助团队规划产品推广策略，制订推广计划并推进实施;4. 对各项产品数据进行分析，评估推广效果并提出更有效的方案。
岗位要求：1. 有2年以上实际推广经验，对各种类型推广有一定的经验。
2. 熟悉产品运营推广，精通低成本营销推广方式并有成功经验，并有一定客户资源。
3. 熟悉商超、餐饮、团购等各种推广渠道，了解最新动态;4. 善于沟通，具备很强执行能力;5. 具备良好的团队协作精神，责任感强;6. 有较强的写作能力、口头表达能力及交际能力待遇：+奖金+保险(转正后)推广专员主要岗位职责：1. 负责所辖区域内市场推广工作的落实、执行和跟踪，并对后期工作进行分析和汇报;2. 完成所负责产品的推广计划，完善和拓展市场推广网络;3. 保持良好的渠道联系，维护与合作伙伴的关系。
招聘通知关于招聘销售经理的通知
招聘通知关于招聘销售经理的通知招聘通知尊敬的各位员工：我司销售部门目前发展迅速，为了适应市场需求，提升销售业绩，我们决定招聘一名销售经理，现向公司全体员工发布招聘通知，希望大家积极参与。
一、岗位要求：1. 拥有市场营销或相关领域的本科及以上学历；2. 至少5年以上销售管理或相关工作经验；3. 具备较强的市场洞察力和拓展销售渠道的能力；4. 具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力；5. 具备良好的人际关系和客户维护能力；6. 具备出色的销售技巧和谈判能力；7. 熟悉行业市场及竞争情况。
二、岗位职责：1. 负责制定销售策略和目标，并带领销售团队实施，完成销售指标；2. 负责市场调研和分析，制定市场营销策略；3. 开拓新客户，维护现有客户关系，提升销售额；4. 管理销售团队，激励团队成员的工作激情和销售业绩；5. 提供市场信息反馈，协助公司优化产品和服务。
三、薪资待遇：待遇面议，根据应聘者的工作经验和背景来定。
四、报名方式：请有意应聘者将个人简历发送至公司人力资源部邮箱**************，邮件主题请注明“销售经理应聘-姓名”。
五、招聘时间：自本通知发布之日起，招聘期为两周。
应聘者将在简历初选合格后获得面试机会，面试时间将另行通知。
六、其他事项：1. 我司将对每位应聘者进行资格审查，严格保护应聘者个人信息的安全和保密；2. 如有任何问题，请及时联系公司人力资源部门。
该招聘通知适用于公司全体员工，希望大家积极转发并推荐合适人选。
我们相信，通过大家的共同努力，公司的销售业绩必将再创辉煌！公司人力资源部日期：年月日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗位职责：
1. 团队的组建及培养：负责对下属的招聘、培训、任务分配及业务指导；2 .制定本区域的销售计划及销售目标，并根据市场现状及下属的业务能力，分解并制定下属的个人销售目标；
3. 组织下属执行公司的销售策略与政策，跟踪拜访量、签单量等过程指标，引领下属与支持部门有效配合；
4 .定期检查、监督本区域的销售计划与目标完成情况，保证团队及团队成员的销售目标的达成；
5. 根据公司业务发展战略，制定本区域的市场培养及开拓计划，持续提升市场份额；
6. 追踪本地市场动向，引领下属不断开拓及维护新老商户，并建立长期稳定的商户关系。
职位描述：
1.负责产品销售工作；
2.负责网站数据分析，开发客户等日常工作；
3.协助部门同事建设网络营销的商业流程体系；
任职资格：
1.两年以上电子商务网络营销工作经验；
2.具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的时间经验；
3.优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4.具备一定的文案能力和网站策划能力，对客户体验游深刻认识和独特领悟；
5.对网络营销商业流程具备一定的认知和执行能力；
6.对移动互联网有一定的实践经验和营销经验。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、积极开拓公司业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
需要管理团队。