干部身份的认定
干部三龄二历一身份认定过程中的重点及难点探讨
干部三龄二历一身份认定过程中的重点及难点探讨本文根据相关政策，对“三龄二历一身份”重点及难点问题进行探讨。
标签：人事档案;三龄二历一身份;干部干部人事档案工作是组织人事工作的一项基础工作，是干部选拔任用工作的重要基础。
记录了干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等信息，是组织上历史地、全面地考察和了解干部，公道正派地选贤任能的依据。
新形势下干部人事档案在干部任免调配、考核考察、巡视监督、人才队伍培养等方面发挥着越来越重要的作用。
目前，有少数干部受官本位思想和个人利益的驱使，擅自更改个人档案信息，有借招工、录干改小年龄公示期间扎堆出现的“神童官员”，有“曲线救国”实现公务员身份三级跳的梅州市原技术学院副院长钟立，更有除性别为真，姓名、年龄、履历均为假的“骗官书记”王亚丽，严重损害干部管理工作的公信力，败坏干部队伍的风气，污染一个地方和单位的从政环境。
组织部门作为党委管理干部和干部人事档案的职能部门，在干部选拔任用工作和档案规范化管理中负有把关责任。
干部人事档案审核工作政策性强，牵涉面广，情况复杂，而其中审核难度系数比较大是“三龄二历一身份”，即三龄（年龄、工龄、党龄）、二历（学历、工作经历）、一身份（干部身份）。
本文根据相关政策，对“三龄二历一身份”重点及难点问题进行探讨。
1 出生年龄的认定出生年龄的认定是根据干部档案中最早记载的出生日期。
根据中组部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号文件）规定，“干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据”。
1.1 出生日期存在多个记载的处理办法：档案中存在多个日期的，分两种情况：一是有组织批复的，审查材料是否齐全、是否符合政策规定，程序是否合法，批复材料齐全、有效的，可按组织批复的出生日期予以确认;二是没有组织批复的，按照档案中最先记载的出生日期确认。
怎样认定干部身份
怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
哪些人员具有干部身份
一般情况下以下人员具有干部身份
1：国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)
2：2001年以前经地市级政府人事部门批准录用为国家干部的人员(以<录用干部审批表>为标志.
3：军队转业干部(以军队任职\转干材料以及<军队转业干部审批表>为标志)
4：解放前参加革命的担任干部职务的人员.(以相关档案材料为标志).
5：解放初自然形成的干部(以任职材料为标志)
6：经公务员考试录用为公务员的原不具备干部身份的人员(以<公务员录用审批表>为标志.
7：被转为公办的原民办教师(以民办转公办审批表为标志)
8：70年代末经地方革命委员会批准招录的教师(以教师录用审批表为标志)
9：1984年-1985年间经地市级政府人事部门或厅级以上系统人事部门批准转为干部的工人(工人转干审批表为标准).。
小中专干部身份认定
小中专干部身份认定
小中专干部是指在小学、初中和中专学校担任干部岗位的学生。
身份认定主要依据以下几个方面：
1. 领导任命：干部身份认定通常通过学校领导进行任命。
学校领导会根据学生的综合表现、能力和潜力等因素来确定谁适合担任干部岗位。
2. 综合评价：干部身份认定也会综合考虑学生的学习成绩、品德表现、组织能力等方面的评价。
优秀的学生在这些方面通常更容易获得干部身份认定。
3. 参与活动：干部身份认定还会看重学生在学校各类活动中的积极参与和表现。
在学生会、班级组织、社团等活动中有较高的活动积极性和组织能力会有利于干部身份的认定。
4. 考核筛选：有些学校会进行干部岗位的考核筛选，通过选拔机制来确定学生的干部身份。
这种方式可能包括笔试、面试、讨论等评判学生的能力和特质。
需要注意的是，不同学校的干部身份认定标准可能有所差异，具体的认定方式可能会根据学校的具体情况而有所调整。
综合而言，小中专干部身份认定主要看重学生的学习成绩、品德表现、组织能力等方面的综合评价。
小中专干部身份认定
小中专干部身份认定身份认定是指在组织机构中确认个人的职务身份和组织关系的一项重要工作。
对于小中专干部来说，身份认定更是至关重要，它不仅关系到个人的工作职责和权益，也关乎组织机构的正常运转和发展。
因此，小中专干部身份认定应该遵循一定的原则和程序，确保公正、公平、合法。
首先，小中专干部身份认定的标题和正文内容应该相符。
在标题中明确指出“小中专干部身份认定”，以保证读者对文章的准确理解，避免产生混淆或误导。
其次，文章内容中不能夹杂任何形式的广告信息，包括网址链接等。
身份认定是一项正式的组织工作，其目的是确认个人在组织机构中的职务身份，维护组织机构的正常秩序。
因此，不应该在文章中加入任何形式的广告宣传，以免影响读者的阅读体验和对文章内容的理解。
第三，文章内容不能涉及版权等侵权争议。
身份认定是一项敏感的工作，涉及到个人和组织机构的权益。
在进行身份认定时，应该遵守相关法律法规，尊重他人的知识产权和隐私权。
文章内容应该合法合规，不得侵犯他人的版权等权益，避免引发侵权争议。
第四，文章标题、简介和正文中不应该出现包含不适宜展示的敏感词或其他不良信息。
身份认定是一项严肃的工作，其目的是确认个人的职务身份和组织关系。
在文章中应该使用正规、得体的词语和表达方式，避免使用不适宜展示的敏感词或其他不良信息，以维护文章的正常表达和阅读体验。
最后，文章正文应该清晰流畅，不应该出现缺失语句、丢失序号、段落不完整等情况。
身份认定是一项重要的组织工作，相关内容应该有条理、有逻辑地呈现给读者。
在写作过程中，应该注意段落的完整性，语句的连贯性，避免出现缺失语句、丢失序号、段落不完整等问题，以确保文章的整体质量和阅读体验。
综上所述，小中专干部身份认定应该遵循清晰的思路，整篇文章表达流畅，不含任何对阅读体验产生负面影响的元素。
在撰写时要注意标题与正文的符合、避免加入广告信息、避免涉及版权争议、不使用不适宜展示的敏感词和不良信息，并确保文章正文的完整性和连贯性。
工人身份和干部身份认定依据
工人身份和干部身份的认定依据主要是根据所从事的工作岗位来决定的，而不是根据单位的性质。
具体来说，如果从事的是管理、技术岗位，则被认定为干部身份；如果从事的是普通工人岗位，则被认定为工人身份。
在具体认定过程中，社保有关部门会参考个人的人事档案。
人事档案中会标注个人的工作经历和所从事的岗位，这些信息可以作为认定身份的依据。
另外，工人和干部在很多方面存在差别，如工资待遇、提拔机会、考试要求、养老保险金交纳等。
例如，在同工龄、同学历的情况下，工人的工资待遇一般较低；在提拔时，优先考虑干部；工人需要参加职业道德考试，而干部不需要；工人需要交纳养老保险金，而干部不需要。
总的来说，身份的认定依据主要是工作岗位和人事档案中的信息，不同身份在工作和待遇上存在一定的差别。
如何确立自己属于国家干部身份
如何确立自己属于国家干部身份一、干部一词的来源及内涵干部，为外来谐音词。
最先源于法国，法文为CADRE。
意为框架、军官、高级管理人员等。
后来作为军队官员、社会团体和企事业首脑等涵义，逐步为许多国家所通用。
中国使用的“干部”一词，则源于日本。
“干部”一词，其概念的外延和内涵在各国并不一致。
在中国，“干部”一词最早沿用时，便有狭义和广义之分。
在中国共产党成立之初，就广泛应用了“干部”一词及其概念和涵义。
其狭义是指党的骨干和指挥人员；广义则指为党从事政治、文化、经济活动等方面的工作人员和军队排以上的军政人员。
中国共产党获得政权以后，继续沿用、强化和扩大了这一历史概念，在国家公职人员不断发展分化的过程中，干部的范围越来越广。
各级各类领导人员、党政机关、群众团体的一般公务人员、企事业单位专业技术人员以及记者、编辑、教师、医生、警察、法官、税务员、工商人员、银行职员、文艺工作者等等均属于干部范围。
也就是说，只有这些人才真正具有干部身份。
再后来，还出现了以工代干、以农代干等普遍的社会现象，甚至于出现了干部门卫、干部司机、干部厨师等怪异现象，成为中国现实社会中的一大奇特景象。
在七十年代左右，更是发展到登峰造级的地步。
知识生活在中国的公民，不论是工人农民还是学生军人，没有一个人不向往着能成为一名正式国家干部。
中国的干部体制自然而然地促成了一种干部文化，在这种干部文化中，也就势必使得中国的干部队伍越来越膨大，也势必使人们对干部身份的向往越来越强烈。
在毛泽东的五卷著作里，使用最多的词汇也是“干部”。
干部的种类有很多很多，如党政干部、行政干部、领导干部，省部级干部，厅局级干部，县处级干部，科级干部，机关干部，事业干部、党外干部，厂矿干部、农村干部、乡镇企业干部等等等等。
在这些干部里头，有些具备真正的干部身份，有些则并不具备真正的干部身份。
在中国社会中，真正的、名符其实的干部其实只是这样一批人：具备干部身份，担任领导职务，从事领导工作的党政机关负责人员。
三龄两历一身份认定标准和原则
干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定学习内容在录用、培训、选拔和任用干部等工作中，形成的记载干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料。
“三龄”是指干部的年龄、工龄、党龄，“两历”是指干部的学历、经历（工作经历），“身份”是指是否是干部身份。
（一）出生日期的审核认定：1、更改出生日期的情况。
干部的年龄（出生日期）的更改，凡未经组织确认的视为擅自更改，更改后的出生日期不予承认。
2、出生日期前后记载不一致的情况。
原则上以干部材料中本人最先填写（表格或出生日期部分明确要求本人填写或有本人签名）的出生日期为审核依据进行审核确认（注：一般常见的最早形成材料是中学生学籍表、入团志愿书、应征入伍登记表、招工登记表等），或以调查后新收集的早于现有档案材料、并可归档的本人所填写材料中的出生日期或原始户口底账、登记卡片、出生证等为依据，按程序报批后确认(建国前出生的，以当地解放后的原始户口底账等记载的出生日期为依据)。
3、出生日期存在农历、公历的情况。
中组部颁发《干部履历表》以来，明确要求出生日期一律按公历填写，因此干部出生日期不再进行农历与公历换算。
过去已经换算的，干部档案中最早材料中有古历或农历记载的，予以承认；档案中最早材料或其他原始材料无古历或农历记载，后期材料中又填写古历或农历的不予承认。
4、对干部因上学、入团、入党、入伍、招工等不够法定，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填大，后根据形成时间更早的户籍档案材料已改回的，按照公平公正原则，须根据干部上学、入团、入党、入伍、招工时填大的年龄进行认定，不得重复得利。
对干部因入伍、招工等超过年龄，而将干部人事档案早期材料记载的年龄填小的，组织人事部门须派专人到公安、教育等部门调查核实，全面取证，严格按照组织认定程序做出认定。
凡确认改小年龄的，一律恢复其实际年龄，防止继续得利。
5、出生日期有涂改的情况。
最早原始材料中的出生日期有涂改的，涂改内容无效。
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干部身份的认定
专家称，拿报到证报到，并经转正定级，意味着大学生正式取得干部身份，而干部身份将在今后职称评定、提拔、异地就业等方面有诸多不可替代的作用。
人力资源和社会保障局专家介绍，现阶段，我国仍有农民、工人、干部的身份之分。
大学生属于国家培养的专业人才，毕业后意味着将具有干部身份。
转正定级后可取得干部身份
“中专以及大专以上毕业生，拿到报到证后，应当及时到报到证写明的单位报到，这是取得干部身份的第一步。
”专家介绍，“一般来说，到单位工作满一年后，可办理转正定级手续，这样就正式取得干部身份了。
”其中，到行政事业单位、国有企业就业的，一般在单位完成这些手续；在私企、个体等单位就业的，需要把档案挂靠到公共就业服务机构（如人才市场、大中专毕业生就业指导中心），在那里完成这些手续。
干部身份丢失常见两原因
大学毕业时，每位毕业生都会得到一张《报到证》，上面规定了持证者什么时间、什么地点需向什么部门报到。
而一些学生不按照要求时间和地点报到，导致干部身份丧失。
除此之外，大学生就业后，学生档案就会变成人事档案而转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，将导致干部身份无法获得。
“现在，不少大学生毕业后到南方城市工作。
”专家提醒，“别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在那边工作，也不影响职称‘晋级’，工龄还能连续计算，将来一旦有新的更好的就业机会，便能毫无遗憾地完成衔接。
”
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续
国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）
一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。
转正定级之后，就确定了干部身份。
干部身份的作用：
1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。
公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（应届毕业生考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。
比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。
只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。
在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。
就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。
（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）
有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。
这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；
有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。
假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。
等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。
一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。
三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。
工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。
至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。
今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。
一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。