保留干部身份证明书
怎样认定干部身份
怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
留任证明的格式和范文示例
留任证明的格式和范文示例# 留任证明。
一、格式。
1. 标题。
直接写“留任证明”四个字，居中，字体稍大一些。
2. 称呼（可选）如果是特定的对象需要知晓这份证明，可写上称呼，如“尊敬的[部门名称]”或者“致[相关人员姓名]”等。
如果没有特定对象，也可省略。
3. 正文内容。
开头部分：简要说明开具留任证明的目的或者背景。
主体部分：包含员工的基本信息（姓名、职位等），留任的具体情况（如留任的岗位、留任的期限开始和结束时间，如果是无固定期限的留任也需说明情况等），留任的原因或者员工的优秀表现等相关信息。
结尾部分：可加上一些鼓励或者积极的话语。
4. 署名与日期。
在正文的右下方，写明出具证明的单位名称或者部门名称，并加盖公章（如果有公章的话）。
再下方写上日期。
二、范文示例。
# 示例一：公司员工留任证明。
致公司各部门：咱们公司的[员工姓名]，那可是个超棒的小伙伴！他/她在咱们这儿担任[职位名称]已经有一段时间啦。
[员工姓名]，性别[具体性别]，于[入职日期]加入我们公司。
鉴于他/她在工作中的杰出表现，专业能力强，工作态度积极认真，就像一颗永不生锈的螺丝钉，紧紧地钉在自己的岗位上，并且不断地给团队带来新的活力和创意。
所以公司决定让[员工姓名]继续留任[职位名称]岗位，留任期限为从[留任开始日期]起，无固定期限（也就是只要他/她愿意，这个岗位永远为他/她敞开大门）。
我们相信，在未来的日子里，[员工姓名]会继续在这个岗位上发光发热，为公司的发展做出更大的贡献。
就像那句老话说的，是金子到哪儿都会发光，而他/她在咱们这儿，会发出最耀眼的光！[公司名称][日期]# 示例二：社团成员留任证明。
尊敬的社团伙伴们：大家都知道咱们社团里有个超有趣又超靠谱的[成员姓名]吧。
他/她在社团里担任[社团职位]。
[成员姓名]同学，在过去的社团活动中，那表现就像超级英雄一样。
无论是组织活动，还是在活动中出谋划策，都做得特别出色。
他/她就像一个万能的哆啦A梦，总能从自己的口袋里掏出各种各样的好点子。
怎样认定干部身份
怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
干部身份证明范本 干部身份证明材料
干部身份证明范本干部身份证明材料第一篇、如何开干部身份证明干部身份证明范本如何开干部身份证明一般企业里档案管理并不是严格按照档案法规来的，有的也许是为了便于保管和利用而划定的分类标准。
比如1998年以前参加工作的统统归干部，1998年人事制度改革后的统统归职工档案等等。
档案身份与现实身份也有可能不相符合，比如国家承认学历的正规院校大中专毕业生，档案身份是国家干部，但现实身份有可能也是工人。
我在政府部门工作，许多企业上也有档案身份是国干的人来办理失业证，手续条件等基本相同。
职工退休后的待遇问题统一按国家有关规定办理，基本退休金是按照档案工资核定的，有出入的也就是单位负责退休金的部分，有的企业没有，有的企业多，有的企业少。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份(这里没有贬低农民朋友的意思)，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己(就很多农村朋友来讲)。
干部身份靠什么来?靠三方协议，靠派遣证。
派遣证就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以被提干的证明，因为你是干部身份。
否则你就不能被提，因为你是工人。
也许很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。
那么我现在要说的就是职称评定了。
其中也涉及到关键一年的具体事宜。
大学生持报到证到单位上岗后，必须要经过一年的见习期(国家规定。
相当于中专、大专的实习期)。
见习期满后，本人必须记得要签“毕业生见习期考核鉴定表”，这是你转正的鉴定表(从此你就拿正常工资了)，说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成，也就是你的三方、派遣证以及你的转正证明表，这三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效)。
留任证明的格式和范文示例
留任证明的格式和范文示例
# 留任证明。
一、格式。
1. 标题。
在纸张的上方正中间，写“留任证明”四个字，字体可以稍大一些，以突出主题。
2. 正文内容。
开头顶格写称呼，一般是写给需要这个证明的对象，如“尊敬的[相关部门/人员]”。
然后另起一行空两格开始写正文内容，要清晰地表明谁（员工姓名）在哪个单位（单位名称）留任，留任的职位是什么，以及留任的开始时间等关键信息。
正文结尾部分可以简单说明留任对单位或相关事务的积极意义。
3. 结尾。
在正文之后，另起一行写“特此证明”四个字。
再下一行靠右写上单位名称，并加盖单位公章。
公章是证明的重要标识，使证明具有权威性。
最后一行写日期，要写清楚年、月、日。
二、范文示例。
尊敬的[合作伙伴]：
咱们这儿的[张三]同志，那可是个人才啊！他一直在咱们[XX公司]工作得特别棒。
这不，经过公司的决定，张三同志继续留任咱们公司的[销售主管]职位呢。
从[2023年1月1日]开始，张三同志就已经开启他新的留任之旅啦。
张三同志对咱们公司的业务那是门儿清，客户都特别喜欢他。
他留任啊，就像给咱们公司的销售团队打了一针强心剂。
有他在，咱们公司的销售业绩肯定会蹭蹭往上涨，他也能带着团队里的小伙伴们一起进步，这对咱们公司和合作伙伴来说，都是超级棒的消息呢！
特此证明。
[XX公司]（加盖公章）
[2023年3月15日]。
留干申请书模板
尊敬的学生会领导：
您好！我是来自XX专业的XX，现任学生会XX部门的一名成员。
在此，我诚挚地
向您递交我的留干申请书，希望能够继续留在学生会工作，为学校和同学们贡献自己的力量。
自从加入学生会以来，我深知这是一份光荣，更是一份责任。
在这里，我不仅锻炼了自己的组织协调能力，还学会了如何与他人合作，共同完成任务。
在过去的一年里，我积极参与学生会组织的各项活动，从策划、组织到执行，每一个环节我都全力以赴，尽力做到最好。
我也深知自己的不足，但一直在努力提高，争取为学生会做出更大的贡献。
留干对我来说，不仅是一个机会，更是一个挑战。
我愿意接受这个挑战，继续在学生会的大家庭中学习、成长。
如果我有幸被留用，我会更加努力地工作，以更高的标准要求自己，不仅在部门工作中发挥自己的专长，更会积极与其他部门沟通协作，共同推动学生会的各项工作。
此外，我还想利用我在学生会的工作机会，为同学们做更多的事情。
我计划组织一些有针对性的活动，如学术讲座、职业规划分享等，帮助同学们提升自己的能力和素质。
同时，我也会关注同学们的生活需求，努力为同学们创造一个更加舒适的学习生活环境。
我知道，留干的标准不仅仅是工作能力，更包括责任心、团队精神和服务意识。
我有信心，也有决心，继续发扬“团结、勤奋、创新、奉献”的学生会精神，为学校和同学们做出更大的贡献。
最后，请允许我再次表达我对学生会的热爱和对留干的渴望。
我相信，在学生会的工作经历将是我人生中宝贵的财富。
我期待能够继续在这个大家庭中，与大家一起奋斗，共同成长。
此致
敬礼！
申请人：XX
日期：XX。
2023年事业单位人员哪些情况不得辞退
2023年事业单位人员哪些情况不得辞退2023年事业单位人员哪些情况不得辞退(第一篇)为完善全民所有制事业单位的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，1992年10月16日人事部印发《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，对事业单位辞退的范围、条件、程序及法律后果作了明确规定。
一、辞退的含义辞退专业技术人员和管理人员是单位的一项权利，是指因法定事由，经法定程序单位主动解除与专业技术人员和管理人员之间的关系。
二、辞退的条件事业单位对有下列情况之一，经教育无效的专业技术人员和管理人员，可以辞退：一是连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的;二是单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的;三是单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的;四是无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的;五是损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;六是无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;七是贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的;八是违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;九是犯有其他严重错误的。
符合开除条件的，按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。
专业技术人员和管理人员在下列情况下，单位不得辞退：(1)因公负伤、致残，丧失劳动能力的;(2)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(3)享受休假待遇的人员在休假期间的;(4)患绝症、精神病及本专业职业病的;(5)符合国家规定其他条件的。
三、辞退的程序事业单位辞退专业技术人员和管理人员，由单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据，经单位领导集体讨论决定后，按人事管理权限办理辞退手续、发给本人《辞退证明书》，并报同级政府人事部门备案。
当事人接到《辞退证明书》十五日之内，可向当地人才流动争议仲裁机构申请仲裁。
干部身份协议书
干部身份协议书甲方（单位）：_____________________乙方（干部）：_____________________鉴于乙方在甲方单位担任干部职务，根据国家相关法律法规及甲方单位的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方的干部身份及双方的权利义务达成如下协议：第一条干部身份的确认1.1 乙方在甲方单位担任干部职务，享有相应的干部待遇和权利。
1.2 乙方应遵守甲方单位的规章制度，履行干部职责，维护甲方单位的利益。
第二条权利与义务2.1 甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的合法权益。
2.2 乙方应遵守国家法律法规，执行甲方的工作安排，完成工作任务。
2.3 乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，不断提升自身素质和能力。
第三条职务晋升与调动3.1 甲方根据乙方的工作表现和能力，按照规定程序对乙方进行职务晋升或调动。
3.2 乙方应服从甲方的职务晋升或调动安排，不得无故拒绝或拖延。
第四条薪酬与福利4.1 甲方应按照国家规定和甲方单位的薪酬制度，及时足额支付乙方的薪酬。
4.2 乙方享有甲方单位规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密义务5.1 乙方应对甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
5.2 乙方离职后，仍应对甲方单位的保密信息承担保密义务。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权根据情节轻重，对乙方进行警告、罚款、解除职务等处理。
6.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
第七条协议的变更和解除7.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 双方协商一致，可以对本协议进行变更或解除。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 协商不成时，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。
第九条其他9.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
保留干部身份证明书篇一：如何写干部身份证明如何写干部身份证明认真抓好党的十七大和十七届四中全会精神的学习培训，用中国特色社会主义理论体系武装干部着眼于统一思想、凝聚力量、指导实践、推动发展，采取多种形式，抓好科学发展观、构建社会主义和-谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设、建设社会主义新农村等一系列重大战略思想的学习培训，进一步抓好党员干部的理论武装工作。
结合**实际，切实抓好十七届三中全会、改革开放30周年纪念大会、中央经济工作会议等精神的学习培训。
县委党校组织骨干教师进行研讨，确定教学专题，在每个主体班次中对学员进行集中授课辅导，把学习宣传落实到党校的每个培训班中。
进一步推进改革创新，不断提高-干部教育培训工作的质量一是不断更新完善培训内容。
以《干部教育工作条例》规定的基本内容为依据，开展培训需求调查和分析工作，创新培训内容，完善课程设置，及时将公共危机管理、现代金融、形势研判、招商引资等知识列入培训内容，真正做到全县经济社会发展需要什么就重点培训什么、干部缺什么就补什么，使干部教育培训工作更好地与全县发展大局相适应，与干部成长需求相结合。
二是进一步改进培训方法。
在提高讲授式教学质量的基础上，加强对研究式、案例式、模拟式、体验式、情景式等培训方法的研究和运用，使培训更加贴近实际、贴近干部，进一步提高-干部教育培训工作的针对性和实效性。
三是进一步整合培训资源。
县委党校要切实加强“三制两库”即课题招标制、授课准入制、培训菜单制和课题库、讲师库的建设工作力度。
积极引入竞争机制，着力在优化和整合培训资源上下功夫，实现培训机构、师资力量、培训教材、信息技术等优质培训资源共建共享，为广大干部提供优质的培训资源。
继续抓好中央党校c级网站教学专题集中听课活动。
四是切实抓好学风建设。
认真贯彻落实中央、盛市委关于突出抓好学风建设的相关精神，教育引导党员干部在学习培训中坚持理论联系实际，努力提高运用马克思主义立尝观点、方法分析和解决实际问题的能力。
切实加强县委党校主体班学员的日常管理，严格执行学习培训纪律，坚决抵制不良风气。
党校教师要把理论联系实际的要求贯穿于教学过程中，不断提高教学水平。
五是研究解决干部教育培训工作中的重点难点问题。
采取多种方式，深入开展调查研究，认真分析和解决当前干部教育培训工作中出现的新情况、新问题。
调动干部参学积极性，推行党员干部教育培训学时制管理。
积极推进新一轮-大规模培训干部工作按照“继续大规模培训干部、大幅度提高-干部素质”的总体要求，积极开展新一轮-大规模培训干部工作。
在征求相关单位意见的基础上，制定并落实全年调训计划。
篇二：干部身份的认定干部身份的认定专家称，拿报到证报到，并经转正定级，意味着大学生正式取得干部身份，而干部身份将在今后职称评定、提拔、异地就业等方面有诸多不可替代的作用。
人力资源和社会保障局专家介绍，现阶段，我国仍有农民、工人、干部的身份之分。
大学生属于国家培养的专业人才，毕业后意味着将具有干部身份。
转正定级后可取得干部身份“中专以及大专以上毕业生，拿到报到证后，应当及时到报到证写明的单位报到，这是取得干部身份的第一步。
”专家介绍，“一般来说，到单位工作满一年后，可办理转正定级手续，这样就正式取得干部身份了。
”其中，到行政事业单位、国有企业就业的，一般在单位完成这些手续；在私企、个体等单位就业的，需要把档案挂靠到公共就业服务机构（如人才市场、大中专毕业生就业指导中心），在那里完成这些手续。
干部身份丢失常见两原因大学毕业时，每位毕业生都会得到一张《报到证》，上面规定了持证者什么时间、什么地点需向什么部门报到。
而一些学生不按照要求时间和地点报到，导致干部身份丧失。
除此之外，大学生就业后，学生档案就会变成人事档案而转到工作单位，如果该单位无资格保存档案，将导致干部身份无法获得。
“现在，不少大学生毕业后到南方城市工作。
”专家提醒，“别忘了将档案挂靠在公共就业服务机构，这样既不影响在那边工作，也不影响职称?晋级?，工龄还能连续计算，将来一旦有新的更好的就业机会，便能毫无遗憾地完成衔接。
”在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业局管理，工人归劳动局管理，干部归人事局管理。
通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份，通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收的全日制普通高校毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
（注：如果两年择业期内没有办理相关手续，指标自动作废）注：大中专毕业生必须办理将“学籍档案”转变成“人事档案”后才有资格办理转正定级手续国家规定，大中专毕业生毕业（以报到证人事部门签署日期为准）一年后，即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级；本科毕业生毕业工作一年（以报到日期计）、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称，由所在单位人事部门或委托的人才交流机构办理。
转正定级之后，就确定了干部身份。
干部身份的作用：1、国家机关录用公务员、进入事业单位的基本条件。
公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份（xx考公务员的除外）。
2、单位之间，城市之间人才流动的必备条件之一。
比如北京现在的落户政策基本就是人才引进，必要条件之一就是要有干部身份。
只有有干部身份，才能说是干部调动。
3、拥有干部身份才能够评职称。
在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多，因为这是国家规定，国家规定拥有职称的人的基本工资，比如一个高级工程师的基本工资不得低于年薪5W（举例，不代表国家规定）。
4、提干的基本材料。
就是说如果你要被提升干部，就必须拥有干部身份。
5、计算干部工龄的起始点，工龄从拥有干部身份开始计算。
（工龄关系着你的职称评定、社会保险等）有人说，我不考公务员，不想进事业单位，我就挣钱行了吧。
这又牵扯到职称问题了，一个拥有职称的人，哪怕是个低级职称，他的工资比同水平没有职称的人的工资水平就高一个级别；有人说，我暂时想考研，等研究生毕业后再想工作的事。
假如你今年7月份毕业，你在6月份跟一个代理公司（或者找关系，你爸的朋友的公司什么的）签订了三方协议，档案被发到这家代理公司。
等到九月份研究生入学的时候，需要档案，就去让这家公司发送你的档案到学校（你算作是在职考研，与应届生考研没什么区别）。
一年后，找签三方的那个公司给做转正定级，确定干部身份。
三年后你毕业，实际已经拥有2年的工龄了。
工龄这个东西很重要，首先必须拥有干部身份（工作一年）才能评定初级职称，工龄4年（工作五年），可以评中级职称，工龄9年（工作10年），可以评高级职称。
至于那些破例评定的，则需要获得什么国家级的科研奖什么的，咱么一般人是没有办法的。
今后无论工作如何变动，你的人事档案不能脱离人事厅（局）以及所属的人才中心等干部档案管理系统。
一旦转入劳动局或所属的劳动力市场以及职介等机构超过三个月不能及时转回的，将失去原有干部身份。
篇三：怎样认定干部身份怎样认定干部身份关于认定干部身份，收集整理了一些信息：1、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
具体包括：（1）统招的中专如按干部分配就是干部；（2）统招的大专生及本科生毕业后派遣和转正了就是干部；（3）非统招类的五大毕业生，以前曾有录用制干部，可以长期保留干部身份。
（4）非统招类的大专及本科毕业生，以前和现在都可以为聘用制干部，但前提在还在用聘期。
最简单判定的办法：1）工作或者挂靠人才中心满一年，做了转正（干）定级转为正式国家干部编制有完整干部档案；2）干部档案要求有证明为正式干部的派遣证/报到证、转正定级表及干部履历表。
特殊案例：对于毕业已经10多年，之前如果没有出过派遣证，可由学校出具当时的招生花名册（章要齐）以作证明。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、军队转业干部。
《军队转业干部安置政策规定》：军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。
国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。
计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。
几种放弃干部身份的情况：1）买断工龄；2）弃档（包括自己拿档案）；3）档案内不能有除名、辞退、处分、擅自离职等更多关于干部身份：[一]什么是干部身份?干部身份是原来计划经济体制下，人事管理的制度，一直沿用到今天。
现在大部分的单位都在弱化这一概念。
但在一些情况下还有用。
比如报考公务员，一些国有企业、事业单位的招聘、录取。
如果没有干部身份就会有一系列的麻烦，甚至可能无法到该单位工作。
还有一些职称的认定、评定，工龄的审核等也和此有关。
在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。
农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。
大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。
很多农村来的朋友家里都希望孩子通过念大学而改变祖辈农民的身份，而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。
当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。
认为有就有，没有就没有，没有的话我至少是四年大学毕业学士学位。
其实你错了。
如果你没有留住你的干部身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改变你自己。
[二]获得干部身份的途径？1、通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。
2、通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份。
3、国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。
4、军队转业干部我国不同部门具备不同的行政职能，其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。
目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。