医院工作人员分工及岗位职责(精选8篇)_医院工作人员岗位职责

医院工作人员分工及岗位职责（精选8篇）_医院工作人员岗位职责医院工作人员分工及岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“医院工作人员岗位职责”。

第1篇：医院工作人员分工及岗位职责中医院工作人员分工及岗位职责一、书记职责：1.负责各项党的组织、宣扬、抗战、纪律检查、政治工作。

组织实施并定期总结、记录在案、存档。

2.带头发扬党的优良传统和作风，制定党支部的工作安排，检查支部决议的贯彻执行状况。

3.组织党员定期学习、从思想、工作、学习状况，对党员进行管理教化。

发挥党员在单位所处的模范作用。

4.负责单位的医教工作，制定每月一次的党性和业务学习安排。

5.自觉接受群众的监督、考评。

在每月一次的例会上对前期所做的工作（业务学习、党性工作）予以归纳总结，并对下步工作作出按期部署。

二、院长职责：1.在上级部门的领导下，依据党的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、人事、财务和总务等工作。

2.领导制定本院工作安排、按期部署、检查、总结工作。

并向领导机关汇报。

3.实行院科两级管理制度，干脆管理副院长和各科主任。

不干脆面对科室其他人员的工作处理。

特别事因，通过院务会另行处理。

4.教化全院职工树立一心一意为人民服务的思想和良好医德。

改进医疗作风和工作作风，改善服务看法、督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。

严防差错事故的发生。

5.依据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。

保证全院职工的工资和福利待遇。

6.以身作则，自觉接受群众的监督、考评。

7.每次例会上对前期工作的总结、及下一步工作的重点部署。

保证医院各科的正常运转。

三、业务院长职责：1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技工作。

2.督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行状况。

3.深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理状况，必要时领导危重病员的会诊、抢救工作。

定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量。

4.负责组织全院医务人员的业务技术学习，并在每次例会上对前期医疗工作进行总结及下一步工作的部署。

5.自觉接受全院职工的监督、考评，主动协作院长、书记的各项工作支配，起到模范带头作用。

四、行政副院长职责：（兼出纳工作）1.在院长领导下，分管全院行政和总务工作。

2.负责组织拟定医院各项行政工作制度，并常常督促检查执行状况。

3.负责全院治安、保卫、水、电、暖。

4.负责基建、经济以及医院财产物资的管理工作。

5.负责全院清洁卫生和绿化工作。

6.负责全院车辆摆放。

7.参与上级有关行政部门的各种会议并下达各种会议精神。

8.自觉接受群众的监督、考评。

每次例会上，对前期工作进行总结，并拟定下期工作做安排支配。

9.保证后勤人员在岗状况，满意一线工作及科室的工作需求。

负责办公器具及设备的修理联系。

10.负责支配社会及医疗的义诊及下乡活动。

11.按时、按期规范的完成出纳本职工作。

五、办公室主任职责：（兼人事科）1.在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。

2.支配各种行政会议，并做好记录。

负责医院的工作安排、总结及草拟有关文件。

并负责督促其贯彻执行。

3.负责支配医院全部人员资料收集、妥当存档、保管。

负责领导行政文件的收发登记。

4.负责本院人员的政治学习，领导有关人员做印览、打字、外勤、通讯联络。

人民群众来访来信处理、参观及外宾及上级机关部门的各项检查工作和接待工作。

5.帮助院特长理医院的各项事务，及院长工作交办的其他工作。

6.负责单位的公务用车支配。

7.负责全院查岗、奖罚制度的落实工作及各项规章制度的落实状况。

8.负责医院市场部的工作。

9.自觉接受群众及上级领导的监督，在每次例会上对上阶段工作进行综合汇报，及下一步工作安排和要求。

10.负责单位人事工作，熟识人事工作政策、制度和规定、担当人员调整工作。

熟识干部业务水平、组织实力和政治思想状况。

提出选拔配备，运用看法，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整人员的看法。

六、医务科科长职责：1.在院长领导下，详细组织实施全院的医疗、教学、预防工作。

2.定期、不定期对全院医疗文书进行督促检查，并实行考评打分制，做到每月一总结，年终结果作为年末考评的重要依据。

3.完善各项工作的记录并存档，经院长、副院长批准后，组织实施。

常常督促检查，按时总结汇报。

4.深化各科室，了解和驾驭状况。

组织重大抢救和院外会诊。

督促各种制度和常规的执行，定期检查，实行措施，提高医疗质量，严防差错事故。

5.对医疗事故进行调查，组织探讨，刚好向院长、副院长提出处理看法。

6.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。

不断提高业务技术水平。

帮助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

7.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。

8.领导医务科及所属人员的政治学习。

抓好病案统计、图书资料管理工作。

七、病案管理员职责：1.在医务科长领导下进行工作。

2.常常检查各种病例书写状况，提出改进看法，提高病例书写质量。

3.负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。

4.负责病案资料的索引、登记、编目工作。

5.查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案的手续。

6.供应教学、检查、科研、临床阅历总结等运用的病案。

7.做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。

8.严格限制入库病案。

八、药库人员职责：1.药库属于药品管理范围之内。

在院领导及科主任的领导下进行工作。

2.建立药品效期一览表，每月更换效期表，对亚效期的药品要刚好关注。

做到近效期要先出。

要主动为临床医生提出近期药物明细表。

3.在现有条件下，应当实行措施，满意药品的贮藏条件，防止药品受潮、霉变。

做好药品的在库养护工作。

4.每月要定期药库卫生进行清扫，使药库保持清洁、整齐。

每月进行一次大扫除。

5.负责药品的接收，入库、出库、药房工作人员提出出库药品，由药库人员负责清点存入库房，并由药房人员对账相符。

6.保证药房常用药物的肯定数量，并随时关注药品的改变动态，每周最少两次亲自到药房查看药房的实物库存。

九、临床科主任职责1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、及行政管理工作。

科主任是本科诊疗质量与病人平安管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。

2.依据医院的功能任务，制定本科工作安排，组织实施，常常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。

应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为4.定时查房，共同探讨解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

参与门诊、会诊、出诊，确定科内病员的转科转院和组织临床病例探讨。

5.支配本科人员值班，工作及科室卫生工作。

6.组织全科人员学习、医疗文书、技术、新疗法并做好登记。

7.督促本科人员，仔细执行各项规章制度和技术操作常规，严防并刚好处理差错事故。

作为科室的第一责任人，应对每项工作起到模范带头作用。

8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9.参与门诊、会诊、出诊、确定科内病员的转科转院和组织临床病例他评论。

10.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩看法，妥当支配进修。

11.自觉接受单位考核部门的考评。

12.树立主动向上的工作精神，勇于解决困难。

为科室创建良好的就医环境。

十、护理部主任（总护士长）职责１．在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作安排，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

２．负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

３．深化科室，了解危重病员的状况，督促各科护士长完成好本科工作。

４．负责拟订在职护士业务与服务培训安排及落实措施，领导全院护士参与院方考核考评。

５．驾驭全院护理人员工作、思想、学习状况。

负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的看法。

对于护理人员发生的差错事故得与各科室共同探讨处理。

６．审查各科室提出的有关护理用品的申报安排和运用状况。

７．提请总务科支配护士生活上有关问题。

８．检查、门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理、护士工作，使之逐步达到制度化、常规化、规格化。

９．支配实习护士的工作及实习任务，并做好实习护士的鉴定、考评。

１０．主持定期召开全院护士会议，分析护理工作状况，并定期组织护士长相互检查、学习和沟通阅历，不断提高护理质量。

１１．组织领导全院护理工作及护理新技术的推广。

十１．在护理部主任（总护士长）的领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

２．检查指导本科急、重、疑难病人的安排护理、护理睬诊及抢救危重病人的护理。

３．了解国内外本科护理发展动态，并依据本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

４．主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

５．对本科护理差错、事故提出技术鉴定看法。

６．组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学安排，编写教材，并负责讲授。

７．带教护理系和护理专修科学生的临床学习，担当部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。

８．帮助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，担当对高级护理人员的培育。

９．制定本科护理科研、技术革新安排，并负责指导实施。

参加审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

１０．负责组织本科护理学术讲座和护理病案探讨。

１１．对全院的护理队伍建设，业务技术管理和组织管理提出看法，帮助护理部加强对全院护理工作的领导。

副主任护师参照主任护师的职责执行。

１．在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。

２．负责督促检查本科各病房护理工作质量，发觉问题，刚好解决，把好护理质量关。

３．解决本科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难病人护理安排的制订及实施。

４．负责指导本科各病房的护理查房和护理睬诊，对护理业务赐予详细指导。

５．对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

６．组织本科护师、护士进行业务培训，拟订培训安排，编写教材，负责讲课。

７．组织护理系、护理专修科学生和护校学生的临床实习，负责讲课和评定成果。

８．制订本科护理科研和技术革新安排，并组织实施。

指导全科护师、护士开展科研工作。

９．帮助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

十三、护师职责１．在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

２．参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题，刚好解决。

３．参加病房危重、疑难病人的护理工作，及难度较大的护理技术操作。

带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

４．帮助护士长拟订病房护理工作安排，参加病房管理工作。