后勤人员聘用XX合同.docx
学校后勤人员聘用合同(标准版)6篇
学校后勤人员聘用合同（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________甲方系学校，乙方系学校后勤人员，双方根据有关劳动法规，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守执行。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及要求1. 乙方同意接受甲方聘请，在后勤部门从事相关工作。
2. 乙方必须遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排，完成工作任务。
3. 乙方必须具备良好的职业道德和服务态度，爱岗敬业，尊重领导，团结同志，热心为师生服务。
4. 乙方必须严格遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工。
工作时间不擅离岗位。
5. 乙方在聘期内必须保持身体健康，胜任本职工作。
如有特殊情况不能胜任工作，乙方必须提前一周向甲方提出书面申请。
6. 乙方必须认真履行工作职责，保证工作质量，按时完成工作任务。
如因工作失误造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
三、工资待遇及福利1. 甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为_________元/月。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资及福利待遇。
2. 甲方为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
乙方应按规定缴纳个人应承担的部分。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括办公场所、办公设施、员工宿舍等。
乙方应爱护甲方提供的设施设备，如有损坏或遗失，应按规定赔偿。
4. 甲方每年根据工作表现对乙方进行考核，考核合格者给予相应的奖励和晋升机会。
四、违约责任1. 甲方违反合同约定，未按时向乙方支付工资或未提供必要的工作条件和生活条件，应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。
3. 双方因不可抗力或意外事件导致合同无法继续履行的，应友好协商解决。
后勤员工聘用合同
甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事后勤工作事宜，达成如下协议：一、聘用岗位1. 乙方同意在甲方处从事后勤工作，具体岗位为：_________。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成岗位工作职责。
二、聘用期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
三、工作内容1. 乙方应按照甲方的要求，完成下列工作：（1）负责单位内部环境的清洁、绿化、卫生等工作；（2）负责单位内部设施设备的维护和管理；（3）负责单位内部水电气的管理；（4）负责单位内部食堂的卫生、安全管理；（5）完成甲方交办的其他工作。
四、工作时间及工资待遇1. 乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。
2. 乙方每月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假等假期。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年休假、病假等假期，并享有国家规定的福利待遇。
六、劳动纪律1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。
2. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露、窃取、篡改甲方文件、资料等。
七、违约责任1. 乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2. 甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
八、合同解除1. 合同期满，双方无异议，合同自动解除。
2. 任何一方在合同期限内提出解除合同，需提前____日书面通知对方。
3. 在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。
后勤人员聘用标准合同书8篇
后勤人员聘用标准合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为[合同有效期]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
二、岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方为后勤人员，主要负责[具体岗位职责]工作。
2. 乙方应履行以下工作职责：- [具体工作职责1]- [具体工作职责2]- [具体工作职责3]- [具体工作职责4]- [具体工作职责5]三、工作时间与休息时间1. 甲方根据工作需要安排乙方执行[工作时间制度]，乙方应按时保质完成工作任务。
2. 甲方为乙方提供必要的休息场所和设施，保证乙方的休息权益。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现，按月支付乙方的劳动报酬。
具体工资标准为[工资标准]。
2. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于[福利待遇1]、[福利待遇2]、[福利待遇3]等。
3. 甲方根据实际情况，可为乙方购买相应的社会保险或商业保险。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的劳动报酬和岗位进行调整。
3. 乙方如有违反甲方规章制度或工作失职，应接受甲方的处罚。
具体处罚措施依据甲方相关规定执行。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲、乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方严重违反甲方规章制度的；- 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；- 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；- 因甲方原因调整乙方岗位或工作地点，乙方拒绝接受的；- 其他符合法律法规规定的情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；- 甲方未及时足额支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 乙方的合法权益受到甲方侵害的；- 其他符合法律法规规定的情形。
后勤人员聘用合同样本5篇
后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。
合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。
2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。
乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。
乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。
具体数额以甲方公布为准。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。
具体内容以甲方公布为准。
3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。
具体险种及比例以甲方公布为准。
2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。
3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。
乙方需同意并遵守甲方的调整决定。
六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
但需提前书面通知对方，并说明解除原因。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。
后勤人员聘用合同4篇
后勤人员聘用合同4篇篇1后勤人员聘用合同一、甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）经友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方聘用乙方从事后勤工作一事，达成如下合同：二、工作内容与工作时间1. 乙方受雇于甲方，职务为后勤人员，具体工作内容包括但不仅限于保洁、安保、食堂管理等后勤服务工作。
2. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体排班由甲方安排。
三、工资待遇1. 甲方保证乙方按照国家相关法律法规规定的最低工资标准支付工资。
2. 乙方按时出勤、认真履行职责的情况下，甲方有权根据工作表现给予适当的工资调整。
四、保险与福利1. 甲方依法为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
2. 甲方为乙方提供员工福利，包括但不限于节假日福利、生日礼物、年度体检等。
五、工作环境与劳动保护1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的工作设施设备，确保乙方的劳动安全和健康。
2. 乙方在工作期间应当遵守甲方的规章制度，服从管理，不得有违规行为。
六、劳动纪律与违约责任1. 乙方应当严格遵守甲方的工作纪律，按时完成工作任务，不得擅自缺勤或旷工。
2. 若乙方有违反劳动合同的行为，甲方有权对其进行相应的纪律处罚，甚至解除劳动合同。
七、劳动合同期限与解除1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至特定期限届满终止。
届时双方可协商续签。
2. 若因特殊情况需要终止合同，应提前一个月书面通知对方，并经过双方协商同意后解除合同。
八、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可以另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：_____________ 乙方（个人姓名）：_____________签字盖章：_____________ 签字盖章：_____________日期：_____________ 日期：_____________本合同自签字盖章日生效。
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后勤人员聘用XX合同
招聘方： （以下简称甲方）
受聘方： （以下简称乙方）
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、
平等、协商一致的39;原则，签订本合同。
第一条 工作岗位
甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方
为甲方的 。
第二条 工作职责
第三条 合同期限
1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月
____日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意
向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通
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知对方。
第四条 双方的权利和义务
1、甲方的权利义务
（1） 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，
并对乙方提出具体的工作职责要求。
（2） 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，
保障乙方的合法权益。
（3）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发
乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务
（1）乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
（2）乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。乙方在甲
方聘用期间享受甲方的考核补贴。
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（3）乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医
疗保险等社会劳动保险基金。乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，
由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此
相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方
自己承担。
（4）乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职
工考勤办法》。
（5）乙方必须完成甲方规定的工作任务。乙方要忠于职守，服从领导，团
结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
（6）、乙方在受聘期间，不得擅自离职、辞职；不得再兼任有报酬性的其
它职业。
第四条 合同的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商
同意可以解除或终止本合同
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
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（1）在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。
（2）不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，
在甲方师生中造成恶劣影响者。
（3）严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。
（4）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。
（5）被依法行政拘留、刑事拘留、劳动教养的。
（6）患病或者因公、非因公负伤、致残，医疗期间或期满后不能从事原工
作的。
（7）旷工达1天以上或聘任期间累计达3天及以上的。
（8）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履
行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第五条 争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可
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向所在管辖地的人事争议仲裁委员会申请仲裁调解；不愿调解或调解不成的，
当事人可向人民法院依法起诉。
第六条 合同效力
1、本合同自甲乙双双签字盖章之日起生效。
2、合同执行中如有未尽事宜，须经双双协商，作为补充规定。补充规定与
本合同具有同等效力。
3、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交档案室保管。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
甲方代表（签字）：
签订日期：________年____月____日