学校后勤人员聘任合同
2024年度学校后勤临时工聘用协议
2024年度学校后勤临时工聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指学校1.2乙方：指被甲方聘用的临时工第二条：聘用期限2.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条：工作内容3.1乙方按照甲方的要求，负责后勤临时工作，包括但不限于清洁、维护、安保等。
第四条：工作时间和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表工作，必要时需加班，具体工作时间由甲方安排。
4.2乙方享有国家法定的休息休假待遇。
第五条：劳动报酬5.1乙方每月劳动报酬为元，按月支付。
5.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。
第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条：劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。
第八条：保密协议8.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
第九条：合同的解除和终止9.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前通知对方。
9.2合同到期后，本合同自行终止。
第十条：违约责任10.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
第十一条：争议解决11.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十三条：其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
第十四条：附件14.1本合同附件为乙方提供的身份证明、学历证明等相关材料。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指学校，地址为省市区路号，法定代表人（或负责人）为。
1.2乙方：指被甲方聘用的临时工，姓名（或名称）为，身份证号码为，联系方式为。
第二条：聘用期限2.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。
后勤劳务聘用合同5篇
后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。
具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。
2. 工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。
2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
学校后勤仓库管理员聘用合同5篇
学校后勤仓库管理员聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________学校乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事学校后勤仓库管理员工作事宜，达成如下协议：一、聘用期限本合同的期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方的学校后勤部门担任仓库管理员工作，具体工作职责和内容包括但不限于：负责仓库物资的入库、出库、盘点、保管及日常管理等工作。
工作地点在甲方的校园内。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排可能因季节变化或工作需要而调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，如因工作需要加班的，须经双方协商一致。
四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：乙方的薪酬根据甲方的薪酬制度确定，具体金额和支付方式在双方协商后确定。
2. 福利：乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
五、劳动保护和条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的健康与安全。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
六、社会保险甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
七、纪律和考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。
考核结果作为对乙方是否续聘的依据之一。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的纪律或制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
学校后勤人员聘任合同(2篇)
学校后勤人员聘任合同一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商签订新的合同。
二、工作内容1.乙方同意按照甲方的安排，从事学校后勤服务工作，包括但不限于食堂管理、宿舍管理、环境卫生、安全保卫等工作。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。
三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。
四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元，甲方每月____日前以现金或银行转账方式支付乙方工资。
2. 乙方在合同期间享有甲方规定的各项补贴和福利。
五、社会保险和公积金1.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳住房公积金。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方制定的安全生产规章制度，注意自身安全。
七、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方如因特殊原因需要解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。
2. 如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定解除合同。
3. 合同期满后，双方无续签意愿，合同自动终止。
八、争议解决1. 本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日学校后勤人员聘任合同（二）一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
学校后勤合同(7份范本)
学校后勤合同（7份范本）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）
学校后勤人员聘用劳动合同（精选4篇）学校后勤人员聘用篇1招聘方： (以下简称甲方)受聘方： (以下简称乙方)为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双双本着自愿、平等、协商一致的39;原则，签订本合同。
第一条工作岗位甲方根据自愿报名、综合考核、择优录用的原则，自签约之日起，聘用乙方为甲方的。
第二条工作职责第三条合同期限1、合同有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，合同期满后聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
聘任期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续签聘用合同的，应在合同期满前通知对方。
第四条双方的权利和义务1、甲方的权利义务(1) 甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并对乙方提出具体的工作职责要求。
(2) 甲方提供给乙方为正常开展工作所必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。
(3)甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务等情况，按月准时核发乙方应得的工作报酬。
2、乙方的权利义务(1)乙方每月有权获得由甲方支付的工资。
(2)乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核。
乙方在甲方聘用期间享受甲方的考核补贴。
(3)乙方在甲方聘用期间，必须由个人向相关机构缴纳基本养老保险、医疗保险等社会劳动保险基金。
乙方因公导致负伤、致残的医药、住院费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方不再承担与此相关的任何责任。
乙方因公负伤、致残治疗期间，享受甲方发给的基本工资。
乙方非因公导致负伤、致残的医药、住院费用及其它一切责任，全部由乙方自己承担。
(4)乙方事、病、婚、丧假，必须执行由甲方制定的《戴南高级中学教职工考勤办法》。
(5)乙方必须完成甲方规定的工作任务。
乙方要忠于职守，服从领导，团结同志，关X学生，努力做好本职工作，维护甲方声誉。
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）
学校后勤聘请人员合同书（通用3篇）学校后勤聘请人员合同书篇1甲方：________法定代表人：________地址：________乙方：________身份证号：________联系方式：________地址：________根据《中华人民共和国法》，结合我校后勤人员要求，为明确甲乙双方职责，本着平等，公平，公正的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作，合同期限为________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
试用期为________年____月____日起至________年____月____日。
二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作，操作间卫生，茶水供应，餐具消毒等工作。
三、甲方的权利与义务1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资，每月_______元，乙方工作时间以月为单位，____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。
寒暑假期间不发放工资，有事有病请假时，按乙方每天的日工资扣除。
法定假日按法律规定执行。
3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇，发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。
4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。
5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品，定期为乙方进行体检。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、非工作日，甲方需要加班，乙方必须服从，学校按照规定给予补贴。
3、工作期间要讲究卫生，穿戴整洁，热爱学生，热心为师生服务，自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作，严格执行餐具的消毒工作。
4、享受合同规定的工资待遇。
5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定，上班期间需在校。
学校后勤聘请人员合同书范本3篇
学校后勤聘请人员合同书范本3篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（后勤人员）：____________________鉴于甲方需要聘请后勤人员从事学校后勤保障工作，乙方愿意接受甲方的聘请并遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方向乙方提供聘请事项达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规定双方在本合同履行过程中的行为准则，保护双方的合法权益。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责学校的后勤保障工作，包括但不限于食堂、保洁、绿化、维修等方面的工作。
2. 工作地点：____________________（请填写具体地址）。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日及假期执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪酬根据甲方规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、保险与福利1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家规定执行。
六、保密义务乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担保密义务。
七、违约责任如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、合同期限与终止1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签。
3. 合同终止事由：双方协商一致；一方违约，另一方有权解除合同；因不可抗力导致合同无法继续履行等。
九、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向甲方所在地人民法院起诉。
十、其他事项1. 双方在本合同履行过程中应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。
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学校后勤人员聘任合同
甲方：
乙方：（身份证号码：）
一、甲方聘用乙方的工作岗位为：，任职资格和岗位职责按照甲方颁布的员工手册中的相应规定执行。
二、聘用期为个月，自年月日至年月日。
三、乙方的工作职责
1、因学校工作的特殊性，要求工作人员必须按时上、下班，不得迟到早退。
如有特殊的情况应提前提出请假申请，经园领导批准后才可离开工作岗位。
2、认真执行学校各项规章制度，按照各岗位职责的要求做好本职工作。
3、与甲方签订安全责任书，严格按照教育局、防疫站、卫生保健院等关于安全工作的具体操作规程办事。
对于存在的安全隐患要立即上报,不得隐瞒或者随意处理。
否则，乙方应承担相应的责任。
4、按时参加园里或相关部门组织的会议和培训，努力提高业务水平，作好培训记录，期末要作好总结工作。
5、定期接受上级部门和园里的各项工作检查，对于存在的问题要马上整改，有困难的应向园长及时汇报，妥善处理。
6、尊重幼儿家长，热情服务。
节约园内资源，公私分明。
7、主动配合学校活动等需要，完成临时交办的工作任务。
四、工资及福利待遇
1、根据乙方的工作岗位确定试用期为个月，试用期工资为元/月，如有表现突出者可提前转正。
2、甲方的薪酬制度实行按岗位、绩效和个人表现考核评定的原则。
正式聘用期乙方的工资为：基本工资+奖金组成。
其中基本工资元/月，甲方根据对乙方每月的考勤和考评情况确定奖金额度。
其它福利、年终奖金等按甲方制定的分配和考核办法执行。
甲方于每月15 日
前以人民币形式支付乙方上月工资。
五、劳动纪律
1、乙方应严格遵守甲方的规章制度及劳动纪律。
除正常婚假、丧假外，未经甲方批准擅自离岗的，甲方可以对乙方作出辞退处理；如乙方提出辞职的，应在寒暑假期前或提前一个月向甲方提交出面报告，经批准并做好交接工作后方可离岗。
否则，应向甲方赔偿一个月工资，甲方有权在乙方的工资中扣除或向乙方追偿。
2、乙方如有违规操作或违反学校的规章制度，甲方有权按有关制度对乙方进行经济处罚，严重者作出辞退处理。
六、其它
1、本合同未尽事宜，按照政府的法规和甲方的有关规章制度执行。
2、本合同一式叁份，甲方两份，乙方一份。
甲方：
法定代表人：乙方（签名）：
委托代理人：
年月日。