后勤人员聘用合同(标准版).docx
学校后勤聘请人员合同书范本5篇
学校后勤聘请人员合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：______________________乙方（受聘人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同书。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方学校后勤部门工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质需要倒班或加班的，由甲方合理安排。
2. 乙方享有国家法定假期和婚假、产假等假期制度。
具体请参照甲方相关规章制度。
四、薪酬待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方提供相应的社会保障和福利待遇。
2. 乙方的工资标准为____元/月，支付方式____，支付日期为每月的____日。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考核情况，可对其工资进行适当的调整。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间表现不佳，不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段使乙方签订本合同的；（3）严重违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
后勤劳务聘用合同5篇
后勤劳务聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XX学校乙方（受聘人）：张三根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事学校后勤服务工作。
具体岗位和要求如下：（1）负责学校食堂的烹饪工作，确保食品质量和卫生安全；（2）负责学校保洁工作，保持校园环境整洁；（3）协助学校进行校园绿化工作，提升校园环境品质。
2. 工作地点：甲方所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息权利，具体根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和表现确定。
2. 乙方享有绩效工资和年终奖等福利待遇，具体根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节假日补贴等。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。
七、合同变更、解除和终止1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
后勤人员聘用合同样本5篇
后勤人员聘用合同样本5篇篇1甲方（聘用单位）：xxxxxxxx有限公司乙方（受聘人员）：xxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止，有效期为xx年。
合同期满后，若双方同意续签，可另行签订书面合同。
二、工作岗位与职责1. 乙方同意聘用甲方后勤部门从事相关工作，具体岗位及职责以甲方公布为准。
2. 乙方须按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
3. 乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的岗位性质，确定乙方的工作时间。
乙方须按照甲方规定的时间上下班，并做好考勤记录。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方安排休息休假时间。
乙方须按照甲方规定的时间进行休息休假，并做好相关记录。
四、劳动报酬与福利1. 甲方根据乙方的岗位性质及工作表现，合理确定乙方的劳动报酬。
劳动报酬包括基本工资、绩效工资等部分。
具体数额以甲方公布为准。
2. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方提供相应的福利待遇。
具体内容以甲方公布为准。
3. 乙方须按照甲方规定的时间领取劳动报酬，并妥善保管相关票据。
五、社会保险与公积金1. 甲方根据国家规定及乙方岗位特点，为乙方购买相应的社会保险及公积金。
具体险种及比例以甲方公布为准。
2. 乙方须提供办理社会保险及公积金所需的相关资料，并确保所提供资料的真实性和完整性。
3. 甲方将按照国家规定及乙方岗位特点，调整社会保险及公积金的缴纳比例和金额。
乙方需同意并遵守甲方的调整决定。
六、解除与终止合同1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
但需提前书面通知对方，并说明解除原因。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（4）因工作需要而调换岗位，乙方拒绝接受的；（5）其他符合法律、法规规定情形的。
后勤人员聘用合同3篇
后勤人员聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任后勤岗位工作。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作地点为____________________。
二、岗位职责及要求乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，勤勉、认真地履行工作。
具体职责包括但不限于：保障公司日常办公环境的清洁和卫生；负责办公用品的采购和管理；负责公司日常物资的发放和保管等。
乙方应按照甲方的规定完成工作任务，遵守甲方的规章制度，并接受甲方的考核和管理。
三、工作时间和休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前通知乙方。
乙方享有国家法定假期及年假等休假权利。
具体休假事项按照甲方规定执行。
四、薪酬待遇和福利甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
甲方将定期为乙方发放工资，并确保工资的及时足额支付。
乙方享有国家规定的社会保险待遇及住房公积金等福利待遇。
此外，甲方还将为乙方提供其他福利待遇，具体按照甲方规定执行。
五、保密义务及违约责任乙方在受聘期间及聘用结束后，均应对因工作涉及的所有商业机密进行保密，不得泄露或向第三方透露相关信息。
如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
同时，乙方应遵守甲方的知识产权保护措施，不得侵犯甲方的知识产权。
如发生违约情况，甲乙双方应协商解决；如协商不成，可依法追究乙方的法律责任。
六、合同解除与终止本合同的解除与终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。
如乙方在受聘期间表现不佳或违反公司规定，甲方有权立即解除合同。
合同到期前，双方可根据实际情况决定是否续签。
后勤管理聘用合同范本
后勤管理聘用合同范本甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号码：联系电话：地址：鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方提供后勤管理服务，乙方愿意接受甲方聘用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经充分协商，订立本合同，共同遵守。
第一条聘用期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任____后勤管理岗位，负责____等工作内容。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第五条薪资待遇5.1 甲方按照国家规定和本单位的薪酬制度，向乙方支付月薪，具体金额为____元。
5.2 甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。
第六条社会保险和福利6.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
7.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第八条保密义务8.1 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
第九条合同的变更、解除和终止9.1 经双方协商一致，可以变更本合同的内容。
9.2 双方均可依法解除或终止本合同。
第十条违约责任10.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决11.1 因履行本合同发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条其他12.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。
后勤人员雇佣合同5篇
后勤人员雇佣合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方后勤工作事宜达成如下协议，以便共同遵守。
一、工作内容及职责1. 乙方同意接受甲方的聘用，从事甲方后勤岗位工作。
具体职责和任务按照甲方的相关规定执行。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
如需调整，甲方应提前通知乙方。
2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得无故旷工。
四、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
此外，根据乙方的工作表现、业绩及甲方的相关规定，甲方可给予乙方相应的奖金和福利。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
五、保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应按国家和地方有关规定给予相应的待遇。
六、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，因乙方的过失或故意行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3. 乙方在甲方任职期间不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
后勤人员聘用合同8篇
后勤人员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，明确双方的权利义务关系，特签订本合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在后勤岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所及相关附属设施。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。
乙方加班应服从甲方的安排和管理。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
具体休假事项按照甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方每月定期支付乙方工资，具体金额按照甲方薪酬制度执行。
试用期期间工资为____元/月。
试用期满后的工资将根据乙方的工作表现和工作能力进行调整。
2. 甲方根据经营情况和经济效益，调整工资水平时，应参照当地同行业平均工资水平以及物价上涨指数等实际情况进行合理调整。
3. 乙方在劳动合同期内享有国家规定的社会保险福利待遇。
甲方按照国家和地方社会保险政策为乙方缴纳社会保险费。
乙方因病或非因工负伤按规定享受医疗期和医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及身体健康的条件下从事工作。
甲方（聘用单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人电话]乙方（受聘人）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]紧急联系人及电话：[紧急联系人姓名及联系方式]住址：[乙方住址或常住地址]鉴于甲方的业务需求，现聘请乙方从事后勤服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及试用期第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX 月XX日。
后勤人员雇佣劳动合同8篇
后勤人员雇佣劳动合同8篇篇1#甲方（用人单位）：公司名称：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]#乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]学历：[员工学历]籍贯：[员工籍贯]住址：[员工住址]联系电话：[员工电话]#鉴于：1. 甲方需雇佣后勤人员，乙方具备相关技能和经验，愿意从事该工作。
2. 双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，签订本劳动合同。
#第一条合同期限1.1 本合同自[合同生效日期] 起至[合同终止日期] 止。
#第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方担任以下工作：- 岗位名称：[岗位名称]- 工作职责：[工作职责详细描述]#第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：[工作地点]#第四条工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为：[工作时间描述]- 周一至周五：[工作时间段]- 周六至周日：[工作时间段]- 法定节假日：[法定节假日安排]#第五条报酬及福利待遇5.1 乙方的工资报酬为：[月薪金额] 元/月，支付方式：[支付方式]（如银行转账、现金等）。
- 试用期工资：[试用期工资金额] 元/月- 正式工资：[正式工资金额] 元/月- 绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方可给予相应的绩效工资。
- 年终奖：根据甲方的年度经营状况，甲方可给予乙方一定的年终奖。
- 其他补贴：根据工作需要，甲方可给予乙方一定的补贴。
#第六条社会保险和福利6.1 甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
- 养老保险：[养老保险缴纳比例] %- 医疗保险：[医疗保险缴纳比例] %- 失业保险：[失业保险缴纳比例] %- 工伤保险：[工伤保险缴纳比例] %- 生育保险：[生育保险缴纳比例] %#第七条保密条款7.1 乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密保密，不得泄露给任何第三方。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_____________后勤人员聘用合同
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_______年______月______日
一、合同有效期自XXX_年____月____日至XXX_年____月____日。
二、工作职责：
1、按时完成教师____日三餐食品烹调工作。
2、完成食品的清洗和加工。
3、帮助完成学生每餐食物分发。
4、做好餐具的消毒和记录。
5、做好厨房内及燃料场地卫生工作。
6、完成学校分配的其他工作。
三、工作要求：
1、服从学校管理，遵守工作纪律，不准迟到、早退、旷工。
2、按食品卫生安全管理制度规范操作，保证食品安全、卫生和食物烹调质量。
3、树立服务意识，对待师生热情、耐心，关心爱护每位学生。
4、保持食堂、餐厅、餐具及责____区的清洁卫生。
5、厉行节约，反对浪费。
6、工作期间必须穿着工作服，着装整齐大方。
7、工作服从领导、听从安排。
团结协作，不勾心斗角，搬弄是非。
8、严禁无关人员进入厨房操作间和贮藏室。
9、爱护公物，物品正常损坏后要及时报废，若因管理不善造成的公物损坏或遗失要照价赔偿。
10、严格按照机械安全要求规范操作，并做好机械的保养和维护工作。
四、待遇及其他事项：
1、凭本人健康证和培训证方可应聘上岗。
2、工资待遇：每月基本工资950（三险一金包含在内），绩效工资100元。
XXX_年按10个月计，一学期按5个月计。
招待炒菜每桌加15元补助工资，请假期间临时工工资由各人自行解决，不能耽误学校工作。
连续请假超过一个月自行解除聘用合同，学校另聘人员。
学校提供____日三餐，在学校用房许可的情况下提供住宿。
3、每学期学校对炊事员工作实绩实行绩效考核，考核成绩在90分以上者为优秀，75分至89分为良好，60分至74分为较好，考核为优秀档次不扣除绩效工资，优秀以下档次按适当比例扣除绩效工资，考核成绩在60分以下不予奖励并将予以解聘。
考核组由教师和学生代表组成。
4、工作期间不穿工作服一次扣5 元工资。
5、由于工作粗心，操作不规范造成食品安全问题或工作重大失误的，按各自分工没有尽职的，不得奖金，并根据情节，扣发一定工资，承担直接责任并予以解聘。
6、搬弄是非闹不团结，工作中不能互相协作予以解聘。
7、严格做好安全生产工作。
应聘期间炊事人员个人的安全问题一律自负。
8、本合同以外的事项学校概不担负。
五、其他未尽事宜经双方协商予以补充。
本合同一式二份，本人一分，单位留存一份。
甲方签字：乙方签字：
联系电话：XXX_年____月____日。